收銀員個(gè)人工作總結范文通用
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的收銀員個(gè)人工作總結范文通用，希望對大家有所幫助。
收銀員個(gè)人工作總結范文通用1
時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去一半，有成功，有收獲；有失敗，有教訓。當然在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，在兩位主管的帶領(lǐng)下，我們一樓圓滿(mǎn)完成了收銀管理任務(wù)，我也慢慢的成長(cháng)起來(lái)�；厥鬃哌^(guò)的路感慨頗多。下面就上半年的得失做以下總結：
一、團結并帶領(lǐng)一樓所有收銀員，保證收銀工作正常開(kāi)展。一樓收銀員承擔著(zhù)鞋帽，黃金珠寶，化妝，煙酒等商場(chǎng)主要銷(xiāo)售大戶(hù)的收銀任務(wù)，金額大、筆數多，由此也帶來(lái)發(fā)生的特殊矛盾多、管理難度大、管理工作量大，工作時(shí)間長(cháng)等問(wèn)題，但我積極響應石書(shū)記“要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性”的要求，不怕苦，不怕累，不在困難面前低頭，勇敢面對，圓滿(mǎn)完成了收銀任務(wù)，基本完成了“保證收銀工作正常開(kāi)展是工作中心，維穩和提升服務(wù)水平為工作重點(diǎn)”的工作目標。
二、加強員工的思想教育，使一樓收銀員“顧客至上”的服務(wù)理念得到升華。治人在于治心，要提高員工的服務(wù)水平就要讓他們在心里樹(shù)立服務(wù)至上的價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立顧客至上的服務(wù)理念。為此，我們一樓充分利用早會(huì )這一有力宣傳陣地，積極宣講服務(wù)，通過(guò)績(jì)效考核進(jìn)行引導，以工作現場(chǎng)指導和個(gè)別談心相結合的方式來(lái)改變收銀員“只收錢(qián)”的片面崗位認識。
三、加強培訓工作，從思想到行為，從業(yè)務(wù)技能到服務(wù)技能全方位開(kāi)展培訓工作。
收銀員的工作在我看來(lái)分為兩部分，一部分是體力勞動(dòng)，也就是指正常的收銀勞動(dòng)；一部分是感情勞動(dòng)，就是我們的服務(wù)。在體力勞動(dòng)方面，我們積極培訓收銀員“支票填寫(xiě)”、“儲值卡驗證碼操作”、“真假鈔辨別”、“銀行卡操作規范”等內容，同時(shí)我們又充分利用“違規代卡販子驗卡”事件邀請領(lǐng)導對全員進(jìn)行培訓，以鮮活的實(shí)例作為例證，收銀員易于接受并改變，現在大部分收銀員都能做到使用托盤(pán)，唱收唱付。另一方面服務(wù)水平提升的培訓也是我們的工作重點(diǎn)，為了配合商場(chǎng)提檔升級的要求，完成部門(mén)提升服務(wù)水平的工作目標，我們在五月和六月分別就“服務(wù)語(yǔ)言”、“服務(wù)態(tài)度”、“服務(wù)流程二十一步”、“微笑服務(wù)”等方面進(jìn)行培訓。涌現了像李茜、高萍、潘萍等服務(wù)水平較高的收銀員。
四、主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)技能和管理技巧，提升管理水平。二樓在冬天是銷(xiāo)售旺季，發(fā)生的事情也多，這給我學(xué)習收銀技能提供了很好的平臺，我充分利用這一機會(huì )學(xué)習“電子券轉儲”、“特殊退換貨操作方法”、“隔日調賬”等基本業(yè)務(wù)技能，我想只有自己的業(yè)務(wù)技能熟練了，收銀員才會(huì )佩服你，才會(huì )找你解決問(wèn)題。我想我做到了。三月中旬，由于工作需要我被抽調到一樓。雖然一樓總體來(lái)講面臨收銀壓力大，涉及部門(mén)多，收銀員結構復雜等諸多困難，同時(shí)又是商場(chǎng)的服務(wù)窗口等客觀(guān)條件，它卻是我提升管理水平的絕佳機會(huì )。我積極融入一樓的管理，學(xué)習管理知識，融入收銀員當中，與收銀員建立了良好的關(guān)系。在工作實(shí)踐中提高自己。
管理的對象是收銀員，因此首先要和收銀員處好關(guān)系，融入他們，建立良好的溝通交流平臺，我想沒(méi)有人愿意信任一個(gè)“陌生人”。為此，我每天都會(huì )花一定的時(shí)間與他們進(jìn)行溝通，慢慢的我的電話(huà)多了，他們找我處理的問(wèn)題多了，這是他們相信我的能力！我的付出終于得到了回報！
到現在，我總共親身跟四個(gè)主管學(xué)習業(yè)務(wù)技能和管理水平，開(kāi)始的時(shí)候分別在楊蕓芬主管和任佳主管學(xué)習管理技能，然后是王群主管和高磊主管，各有管理特色，這也給我一個(gè)學(xué)習多樣化管理的機會(huì )，我也認真聽(tīng)取他們的經(jīng)驗和指導，提升管理藝術(shù)�；蛟S這是我的一個(gè)優(yōu)勢吧。
五、協(xié)助主管針對一樓出現的“不穿工作服”和“空崗”等現象狠抓紀律，加強走動(dòng)式管理。由于一樓收銀員人數多，人員結構復雜，來(lái)自不同的部門(mén)，收銀員的素質(zhì)參差不齊，所以在保持紀律方面還有所欠缺，為此到一樓后，在主管的帶領(lǐng)下加強巡場(chǎng)力度，對違紀現象零容忍，多盯，緊盯，盯到改正為止，增加檢查次數，防止違紀現象死灰復燃。針對空崗現象，充分利用“BFV600”系統，在后臺查詢(xún)交易明細，找出充分的證據，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，讓收銀員心服口服。收到很好的效果。同時(shí)針對部分員工個(gè)別談心，說(shuō)明商場(chǎng)的現狀和要求，講清利害關(guān)系，部分落后人員的收銀素質(zhì)有了很大提高。
六、協(xié)助主管處理好人員協(xié)調安排和處置突發(fā)狀況。由于商場(chǎng)裝修，從六月份開(kāi)始我們一樓就開(kāi)始休年假，到七月份，休假人數過(guò)度集中，排班難度大，不過(guò)我們本著(zhù)“以人為本，人性化排班”的原則，對班次，對人員做出合理協(xié)調。既保證了收銀工作的正常開(kāi)展又滿(mǎn)足了收銀員的實(shí)際需求。
六月，暢寧師傅家突遭變故，我們立即協(xié)調人員班次，保證收銀秩序，安撫員工情緒，配合部門(mén)組織完成愛(ài)心募捐。并及時(shí)關(guān)注事態(tài)發(fā)展，上報部門(mén)。
七、及時(shí)調整心態(tài)，化解浮躁心理，將抱怨化為工作動(dòng)力。在工作中由于事情繁瑣，經(jīng)常會(huì )產(chǎn)生浮躁心理，但絕不能把情緒帶到工作中，作為管理者這是決不允許的，這樣很容易造成惡性循環(huán)導致與員工的關(guān)系惡化，甚至會(huì )把這種情緒帶給員工。學(xué)會(huì )調節心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么我的員工就會(huì )帶著(zhù)好心情去服務(wù)。
許多時(shí)候，我也在抱怨，抱怨工作中的一切，抱怨不公平。但換一種眼光看周?chē)囊磺�，我就�?huì )有另外一種心情。剛畢業(yè)充滿(mǎn)夢(mèng)想，這是件好事。但是我懂得夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現。浮躁的人也都有自己美好夢(mèng)想，但始終無(wú)法實(shí)現，最后剩下的只有滿(mǎn)腹的牢騷和無(wú)邊的抱怨。只有在工作中才能沉淀自己，用自己的工作成果來(lái)實(shí)現自己的價(jià)值。
八、繼續學(xué)習新知識，充實(shí)自己，提高人文修養。
�。�1）向領(lǐng)導學(xué)。
領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導，是因為他必然有過(guò)人之處，有許多我不具備的特質(zhì)。如果能隨時(shí)隨地向領(lǐng)導學(xué)習，那么我想我會(huì )在以后的工作中做事會(huì )更盡心盡力。只有這樣我才會(huì )知道什么是自己應該做的，什么是自己不應該做的。反之，如果只是為了工作而學(xué)習，就會(huì )得過(guò)且過(guò)，不負責任，認為自己永遠是打工者，永遠是基層人員，自己永遠也沒(méi)有發(fā)展機會(huì )。
�。�2）向同事學(xué)習
每一個(gè)人身上都存在著(zhù)不同的優(yōu)點(diǎn)，同事或者在業(yè)務(wù)技能上強于
我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學(xué)習，學(xué)習他的業(yè)務(wù)技能，學(xué)習他的思想認識，對我的工作都能提供極大的幫助。
作為一名新入職的管理人員，要保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學(xué)習，不僅能在業(yè)務(wù)水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關(guān)系，為自己營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。虛心向別人學(xué)習，人人都有錯誤，但人人也都有可學(xué)之處。
�。�3）向工作中的所有事情學(xué)習
所謂“吃一塹、長(cháng)一智”，世上所有的`經(jīng)驗，都是由“事情”積累而來(lái)的。在我的成長(cháng)過(guò)程中，每經(jīng)歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學(xué)習的機會(huì )。實(shí)踐是學(xué)習的最高境界，而“事情”所體現出來(lái)的，就是實(shí)踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，也會(huì )遇到各種各樣的矛盾和問(wèn)題。所以我想在工作中做的每一件事，都是學(xué)習和鍛煉自己的機會(huì )，如果能夠充分利用這些機會(huì )，在每一件事情被解決的過(guò)程中，所學(xué)得的知識與技能必然會(huì )有所增加。
書(shū)籍是人類(lèi)的朋友，多讀書(shū)可以提高自己的修養，且不談“書(shū)中自有顏如玉、書(shū)中自有黃金屋”等功利驅動(dòng)的學(xué)習理念，就是在日常的交往過(guò)程中也沒(méi)有人會(huì )和一個(gè)沒(méi)有修養的人建立朋友的關(guān)系吧。所以每個(gè)月我都會(huì )購買(mǎi)大約一百元左右的書(shū)籍，來(lái)充實(shí)自己，更新自己，提高自己。在我看來(lái)現階段最有價(jià)值的投資莫過(guò)于書(shū)籍與知識。當然，現在我是一名基層管理者，書(shū)以致用，所以購買(mǎi)的書(shū)籍大多是管理工具書(shū)和心理研究的書(shū)籍，當然也不乏歷史知識和飲食方面的。著(zhù)實(shí)受益匪淺。
收銀員個(gè)人工作總結范文通用2
20xx年十二月加入新資物業(yè)公司至今已經(jīng)兩個(gè)月時(shí)間，這期間通過(guò)最初的學(xué)習和實(shí)踐不斷充實(shí)物業(yè)服務(wù)知識，了解了許多物業(yè)服務(wù)的細小環(huán)節。作為一名收費管理員，首先要熟練掌握本職業(yè)務(wù)以及國家相關(guān)法規、政策的各種管理規定，二要熟悉小區面積、棟數、戶(hù)數、收費情況、業(yè)主信息等。三要負責業(yè)主入住或裝修資料的更新，并將準確資料整理歸檔。四要對住戶(hù)提出的房屋修繕要求進(jìn)行調查，協(xié)助維修部實(shí)施維修。五要解答業(yè)主的咨詢(xún)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調節，與業(yè)主建立和維持良好的人際關(guān)系。六要負責收費工作，完成收費指標，做到賬面清楚，不多收不少收。
在工作中嚴格遵守公司的各項規章制度與財務(wù)工作規范，按照公司要求來(lái)統籌各項工作。以虛心好學(xué)，積極上進(jìn)的態(tài)度主動(dòng)向同事請教，并不斷地接觸盡快熟悉各項工作內容，不斷嘗試尋求高效的工作方法改進(jìn)工作方式，以主人翁的精神自覺(jué)地培養自己獨立處事的能力。
兩個(gè)月來(lái)，我主要從事2個(gè)方面的工作：一是小區水電、物業(yè)、垃圾處理費用、停車(chē)相關(guān)費用的收取和開(kāi)票。水電、垃圾費收費率100%且有盈余、物業(yè)費除部分因房屋維修問(wèn)題拖欠外基本也達到100%。；二是資料文檔錄入工作。對管理涉及的資料文檔和有關(guān)記錄，認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要制作表格文檔。作為新人這段時(shí)間完成了一定工作，取得了一定成績(jì)，總結有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位。
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的.環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
但是由于之前未接觸物業(yè)工作，實(shí)踐比較少缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，工作存在很多不足。
1、對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí)。
2、業(yè)務(wù)能力有待增強，部分工作會(huì )存在依賴(lài)性，對個(gè)別業(yè)主提出的問(wèn)題處理欠缺膽量，收費的復核工作并不完善等。
針對工作中存在的不足，在新的一年也做了新的工作計劃：
繼續發(fā)揮過(guò)去細心的工作態(tài)風(fēng)，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，創(chuàng )新工作方法、提高工作效益，管好財、收好費；端好態(tài)其次注重與同事以及業(yè)主、業(yè)主委員會(huì )的溝通與交流，積極配合其他部門(mén)工作，和睦相處，互相協(xié)調、互學(xué)互進(jìn)、共同發(fā)展共同進(jìn)步。
收費工作是物業(yè)公司的窗口，收費員的形象代表整個(gè)物業(yè)公司的形象，作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)對公司還有很多不了解和不熟悉的地方，以上是我這段時(shí)間的工作總結和個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)看法，許多不足之處還需要領(lǐng)導及同事的幫助和提點(diǎn)，借此今天的會(huì )議也向各位拜個(gè)早年祝大家新年愉快、萬(wàn)事如意。
收銀員個(gè)人工作總結范文通用3
在緊張忙碌的工作中，一年的時(shí)間很快地過(guò)去了。在這一年的工作當中，我嚴格遵照執行領(lǐng)導的要求，按時(shí)作息，努力工作，力求在工作上無(wú)過(guò)失，有進(jìn)步，出成績(jì)，提效率，以自己良好的工作形象為xx樹(shù)形象，創(chuàng )效益！
1、作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。
收銀員在營(yíng)業(yè)時(shí)身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現象。收銀員在進(jìn)行收銀作業(yè)時(shí)，不可擅離收銀臺，以免造成錢(qián)幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿(mǎn)與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會(huì )和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便，以低于原價(jià)的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來(lái)圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內外勾結的“偷盜現象。
2、認真做好商品裝袋工作。
將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個(gè)環(huán)節，不要以為該頂工作是最容易不過(guò)的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長(cháng)方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來(lái)壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經(jīng)顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過(guò)袋口，以避免顧客提拿時(shí)不方便，一個(gè)袋中裝不下的商品應裝入另一個(gè)袋中；超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中所發(fā)的廣告頁(yè)或贈品要確認已放入包裝袋中、裝袋時(shí)要絕對避免不是一個(gè)顧客的商品放入同一個(gè)袋中的現象；對包裝袋裝不下的.體積過(guò)大的商品，要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。
3、注意離開(kāi)收銀臺時(shí)的工作程序。
離開(kāi)收銀臺時(shí)，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上；離開(kāi)收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開(kāi)，應以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬；并為等侯的顧客結賬后方可離開(kāi)。
4、業(yè)余時(shí)間堅持自學(xué)業(yè)務(wù)知識，堅持時(shí)間考察，力求能在其它同行業(yè)的做法中吸取經(jīng)驗，為我所用。
一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這一年當中盡管我努力做好自己份內的事情，但還是由于工作經(jīng)驗不足，工作當中仍舊存在著(zhù)很多的問(wèn)題。例如在業(yè)務(wù)高峰期顯得急躁，對自己工作中的問(wèn)題不能及時(shí)反思改正。相信在醫院領(lǐng)導的指導下，我一定可以再接再厲，將自己的工作干得更加出色！
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