全年的工作計劃匯編5篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編精心整理的全年的工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
全年的工作計劃 篇1
20xx年4月份是我被中寧分公司聘任到計劃財務(wù)部擔任出納工作的第一年，我來(lái)到華潤公司雖然只有三個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的三個(gè)月里，讓我真正了解到華潤的企業(yè)文化。華潤夢(mèng)想：用我們的服務(wù)讓人類(lèi)生活更美好。華潤理念：健康、快樂(lè )、美麗、成長(cháng);華潤使命：為顧客創(chuàng )造更大的價(jià)值。華潤宗旨：國家戰略踐行者、景觀(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者、優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng )造者。華潤秉承著(zhù)生態(tài)園林城市整體解決方案服務(wù)商、城市景觀(guān)生態(tài)系統綜合運營(yíng)商、新興生態(tài)城市綜合服務(wù)商的理念，運用平臺經(jīng)濟概念，打造產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展平臺，成就有價(jià)值、有大愛(ài)、有夢(mèng)想的優(yōu)秀員工，為打造智慧景觀(guān)產(chǎn)業(yè)，努力拼搏。華潤公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中，作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教領(lǐng)導，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這工作的半年時(shí)間里，在領(lǐng)導及同事的幫助領(lǐng)導下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步的提高。
一、上半年的工作
我在20xx年4月份開(kāi)始從事出納工作，這段時(shí)間里讓我對出納這個(gè)工作崗位有了更深的認識，作為一名財務(wù)人員，一名出納，我
非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。
1、嚴格執行庫存現金限額，把超過(guò)部分按時(shí)存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。
2、嚴格保證現金的.安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長(cháng)雙重復核，以確保準確無(wú)誤。
3、堅持每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清日結。這樣一來(lái)，問(wèn)題便不會(huì )留到隔日，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)改正。
4、及時(shí)向國稅、地稅申請公司稅額零申報。并安裝了《寧夏國稅所得稅介質(zhì)申報軟件》，嚴格按照填報順序手工錄入每張申報表，審核保存成功后，通過(guò)數據導出模塊將數據存檔于U盤(pán)，然后向辦稅大廳進(jìn)行了20xx年企業(yè)年度所得稅申報。出納上半年工作總結5、配合綠化造林項目，現場(chǎng)協(xié)助修路驗收土方，收、發(fā)樹(shù)苗子，覆膜等工作，做到了出入庫手續完整，現場(chǎng)資料齊全及數字準確。
6、將新增固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)登記入賬，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清理、登記。
7、配合綠化造林項目的收尾工作，現場(chǎng)協(xié)助收發(fā)樹(shù)苗，開(kāi)據出、入庫單手續，整理現場(chǎng)資料，當日結賬，當日盤(pán)庫，做到了手續完整，現場(chǎng)資料齊全、數據準確。
8、逐筆登記電子版銀行存款日記賬，共39筆，到目前集團撥備用金25萬(wàn)元，報銷(xiāo)現金173398.55元，余額76601.45元。
9、編制審核已造林木第一次澆水費用計劃。包括枸杞在內共十一個(gè)樹(shù)種，約29000株，
3計劃澆水量約5800m，每株澆水成本費用約7元，共計費用計劃24萬(wàn)元。
10、審訂植樹(shù)造林項目費用決算。項目建設歷史35天，共計植樹(shù)約29000株，十一個(gè)品種，涉及九項費用，包括苗木采購費、拉水澆水和苗木運輸費等，決算總費用679966.00元。
11、申請集團財務(wù)公司報銷(xiāo)中寧分公司三至四月份費用共73筆，報銷(xiāo)金額285280.00元。支付報銷(xiāo)人現金(費用)38筆，金額38000.00元。向集團財務(wù)公司上報三至四月份財務(wù)報表。報表顯示：分公司三至四月份收入合計15萬(wàn)元(備用金)，支出合計285280.00元。
12、協(xié)助領(lǐng)導起草和修訂了中寧分公司財務(wù)管理制度中寧分公司費用報銷(xiāo)流程財
務(wù)經(jīng)理(會(huì )計)崗位職責出納崗位職責。協(xié)助領(lǐng)導起草植樹(shù)造林項目費用決算的報告和已造林木第一次澆水計劃申請資金的報告已上報集團財務(wù)公司。重核糾正三、四月份已報賬支出憑證26筆，更換不合規原始憑證9張，補入附件4張，補入苗木入庫單、支出預算及說(shuō)明等憑據13份。
13、審核匯總植樹(shù)造林項目苗木出入庫單據及現場(chǎng)資料、編制出入庫盤(pán)點(diǎn)表，最終形成了《中寧縣絲路方舟城市休閑森林公園(陸路口岸生態(tài)景觀(guān)綜合體)項目20xx年春季植樹(shù)造林項目苗木出入庫現場(chǎng)資料》冊。
14、從5月12日開(kāi)始配合綠化造林項目和公司全體員工一道參加勞動(dòng)，給樹(shù)木纏膜、抹芽。種植蔬菜。
15、配合項目
全年的工作計劃 篇2
全面抓好全年度的教育教學(xué)，努力使學(xué)生更上一層樓，現制定本年對教學(xué)計劃：
一、工作目標
1、本學(xué)期要抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等工作落到實(shí)處，提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。
2、通過(guò)課前預習，使學(xué)生養成自學(xué)習慣，提高自學(xué)能力。
3、加強培優(yōu)輔差工作，使學(xué)生在原有的基礎上有一定進(jìn)步。
4、多讀書(shū)，讀好書(shū)，養成讀書(shū)習慣，提高讀書(shū)能力。
5、加強班級管理，提高促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和健康教育。
二、具體措施
�。�1）認真制定好各項工作計劃
在學(xué)期初認真及時(shí)地制定學(xué)科教學(xué)工作計劃、班主任工作計劃、培優(yōu)輔差計劃、個(gè)人業(yè)務(wù)提高（讀書(shū)）計劃、學(xué)生讀書(shū)計劃、學(xué)生預習方案、“三清”工作方案。按計劃落實(shí)本學(xué)期的各項工作。
�。�2）課堂實(shí)踐活動(dòng)。
認真備課、上課、聽(tīng)課，完成本學(xué)期的語(yǔ)文、數學(xué)教學(xué)任務(wù)，使班級整體成績(jì)更上一層樓。
�。�3）課前預習工作
對學(xué)生的課前預習提出嚴格要求，使學(xué)生熟練掌握課前預習的方法，繼續保持課前自主預習的良好習慣。
�。�4）培優(yōu)輔差工作
認真做好學(xué)困生輔導和特長(cháng)生的培養工作。繼續發(fā)展特長(cháng)生，有針對性地進(jìn)行培養，填寫(xiě)好特長(cháng)生檔案和跟蹤輔導記錄，簽定學(xué)困生包保責任書(shū)，對學(xué)困生每?jì)芍茌o導一次。
全年的工作計劃 篇3
年，市局（公司）在省局（公司）黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“卷煙上水平”的中心任務(wù)，按照“轉方式，上水平，爭一流”的總體要求，量化目標、細化措施，強化領(lǐng)導，以實(shí)施“四項發(fā)展戰略”為抓手，提升文化軟實(shí)力，強化發(fā)展硬道理，在“十二五”開(kāi)局之年邁出了堅實(shí)的步伐�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展零售戶(hù)致富工程和品牌培育“建功立業(yè)”活動(dòng)，全面提升卷煙營(yíng)銷(xiāo)水平。一是深化文化營(yíng)銷(xiāo)戰略。二是大力開(kāi)展品牌培育“建功立業(yè)”活動(dòng)。按照“以銷(xiāo)定購、以存定購”的原則，科學(xué)組織貨源，有效滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。三是全力推進(jìn)卷煙零售戶(hù)致富工程。全市上下深刻理解、把握卷煙零售戶(hù)致富工程的重要意義，從“讓誰(shuí)富”定位，從“富什么”思考，從“怎么富”操作，積極爭取領(lǐng)導，強化組織領(lǐng)導，細化措施，全面推進(jìn)。四是強化網(wǎng)絡(luò )終端建設。注重發(fā)揮核心店和誠信店的示范帶動(dòng)作用。
�。ǘ﹦�(chuàng )新監管方式，提高執法成效，確保轄區市場(chǎng)規范、有序。一是積極推進(jìn)柔性執法試點(diǎn)工作。從未在當地煙草專(zhuān)賣(mài)批發(fā)企業(yè)進(jìn)貨案件查處試點(diǎn)工作入手，在職責定位、工作流程、數據傳遞、完善配套制度等方面進(jìn)行積極探索。完善“柔性執法”六項制度為柔性執法開(kāi)展提供運行保障，切實(shí)促進(jìn)全市專(zhuān)賣(mài)執法從管理服務(wù)型向服務(wù)管理型轉變。二是抓打假破網(wǎng)不放松。分階段組織“掃雷”、“春雨”、“秋風(fēng)”行動(dòng)，積極構建“1+N”區域協(xié)作機制，加強與省內外毗鄰地區專(zhuān)賣(mài)執法協(xié)作，簽訂聯(lián)合執法協(xié)議。加強與公安、檢察院、法院、海關(guān)等部門(mén)配合，進(jìn)一步完善卷煙打假協(xié)作、獎勵機制，加大涉煙案件經(jīng)營(yíng)力度，對重大涉煙案件進(jìn)行跟蹤督辦。三是夯實(shí)專(zhuān)賣(mài)管理工作基礎，提升依法行政水平。強化對系統使用的培訓和運用，創(chuàng )新專(zhuān)控體系運行模式，形成“四個(gè)三”（三用、三法、三分析、三結合）工作法。
�。ㄈ嫿▏栏褚幏缎赂窬�，提高規范管理水平。一是深入開(kāi)展嚴格規范專(zhuān)項整治活動(dòng)。認真貫徹落實(shí)省局（公司）黨組理論學(xué)習會(huì )精神，按照“領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導”的要求，以卷煙經(jīng)營(yíng)、物資采購、工程投資、宣傳促銷(xiāo)和辦事公開(kāi)民主管理為重點(diǎn)，以自查自糾和復查為主要方式，以強化領(lǐng)導、責任、考核、紀律為保障，通過(guò)自查、復查，查找問(wèn)題、整改提高，全面提升規范管理水平。二是強化內部專(zhuān)賣(mài)管理監督。采取市場(chǎng)巡查和暗訪(fǎng)的形式，全面掌握卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況。組織開(kāi)展規范卷煙經(jīng)營(yíng)自查和自糾，對集團消費、涉案物品監督管理、卷煙促銷(xiāo)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，定期對重點(diǎn)品牌銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，對銷(xiāo)售異常情況進(jìn)行預警。三著(zhù)力提升內控管理水平。認真落實(shí)全面預算管理，狠抓資產(chǎn)、資金規范管理，深入開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理。市局（公司）被省審計廳評為“全省內部審計先進(jìn)單位”，主要負責人被評為全省“重視支持企業(yè)內部審計工作領(lǐng)導”。四是強化廉政建設，全面提升政風(fēng)行風(fēng)建設水平。堅持懲防體系建設“更加注重預防、更加注重治本”的原則，全面開(kāi)展“效能監察年”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞市局（公司）黨委重大決策部署，“三重一大”決策制度執行、工程項目建設監督、采購活動(dòng)監督、公務(wù)接待、政風(fēng)行風(fēng)建設等項工作強化效能監察。市局（公司）被評為全省煙草系統“民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)先進(jìn)單位”。
�。ㄋ模┳⒅厝吮竟芾�，增強發(fā)展后勁。一是深化用工分配制度改革。按照“適度從緊、留有余地”的原則，認真做好崗位考核和勞動(dòng)合同續訂工作，優(yōu)化配置內部人力資源。強化績(jì)效管理，注重工資的宏觀(guān)調控，做到了量入為出，規范有序。二是強化隊伍建設。堅持德才兼備，以德為先的選人用人標準，繼續堅持“人才資源是第一資源”的理念，建立健全干部交流、選拔任用工作機制。三是積極構建和諧。舉辦杯職工運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展“展方陣風(fēng)采慶祖國華誕”系列慶�；顒�(dòng)，活躍內部氣氛。把安全、穩定、廉政、規范作為“一票否決”指標納入各單位、各部門(mén)的年度考核指標，增強全員“大平安”、“大規范”意識。
�。ㄎ澹┘訌娢幕ㄔO，提升發(fā)展軟實(shí)力。一是注重文化建設的實(shí)踐意義。4月份全省系統企業(yè)文化建設工作和服務(wù)品牌建設現場(chǎng)會(huì )暨政研會(huì )理事會(huì )議、10月份全市國資委系統企業(yè)文化建設現場(chǎng)會(huì )在我單位召開(kāi)。煙草企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設被國家局選定為行業(yè)年企業(yè)文化案例叢書(shū)，行業(yè)內外、省內外近百余家單位到我單位學(xué)習交流。市局（公司）在去年被中國煙草總公司授予“全國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設先進(jìn)單位”的基礎上，今年又被評為“全國煙草行業(yè)服務(wù)品牌建設先進(jìn)單位”，被市委宣傳部授予首屆“十大書(shū)香企業(yè)”。二是注重陣地建設。全面推進(jìn)文化方舟建設，建立“文化營(yíng)銷(xiāo)”空間，為10多個(gè)文化方陣提供活動(dòng)空間和陣地，每個(gè)空間成為了展示方陣風(fēng)采和建設成果的窗口。三是強化黨建工作。開(kāi)創(chuàng )性的展開(kāi)“鉆石先鋒”黨建品牌建設工作，明確“三堅”、“三永”、“三時(shí)”、“三不”的創(chuàng )建標準，搭建創(chuàng )建“十大載體”，激勵各級黨組織和廣大黨員樹(shù)立先鋒意識、把握先鋒內涵、實(shí)踐先鋒使命、展示先鋒形象，市局（公司）黨委被分別被市國資委和市委授予國資委系統“優(yōu)秀基層黨組織”和“市先進(jìn)基層黨組織”。四是注重工作創(chuàng )新。深入推進(jìn)“三全格局”建設，積極推進(jìn)創(chuàng )新型企業(yè)建設，編報創(chuàng )新型企業(yè)試點(diǎn)方案，從構建長(cháng)效創(chuàng )新機制、提升企業(yè)軟實(shí)力模式研究、專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)監管成效評價(jià)體系研究與應用、卷煙精準營(yíng)銷(xiāo)與商圈數據庫建設、信息化建設等方面著(zhù)力，全面深入推進(jìn)試點(diǎn)工作。
�。┎粩鄡�(yōu)化發(fā)展環(huán)境，行業(yè)形象得到更好樹(shù)立。一是積極爭取領(lǐng)導。國家局、省局（公司）和市委、市政府、市人大、市政協(xié)領(lǐng)導到市局（公司）調研指導工作，對煙草各項工作給予充分肯定。二是積極履行社會(huì )責任。自覺(jué)融入“兩區”開(kāi)發(fā)，高標準參與全市夜景亮化工程，積極參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會(huì )，自覺(jué)融入到全省文明城市創(chuàng )建活動(dòng)中，在“慈心一日捐”、“見(jiàn)義勇為”、“博愛(ài)在”等社會(huì )公益活動(dòng)中捐助200余萬(wàn)元，并投入近48萬(wàn)元參與全市貧困村幫扶，樹(shù)立了責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好社會(huì )形象。
全年的工作計劃 篇4
06報關(guān)
關(guān)于lili服裝廠(chǎng)與張家港商場(chǎng)簽訂服裝經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議的談判方案 談判背景：
a方：lili服裝廠(chǎng)銷(xiāo)售部
b方：張家港商場(chǎng)服裝銷(xiāo)售部
蘇州lili服裝廠(chǎng)銷(xiāo)售部將與張家港商場(chǎng)簽訂一份20xx年份的服裝銷(xiāo)售協(xié)議。這份合約 將會(huì )決定張家港商場(chǎng)下一步與其他服裝銷(xiāo)售企業(yè)的磋商，大致決定20xx年張家港服裝銷(xiāo)售的大路線(xiàn)方陣，平均各個(gè)服裝企業(yè)的銷(xiāo)售利潤，使得各個(gè)公司之間服裝銷(xiāo)售的利潤不會(huì )相差太多。
這樣，兩家公司之間就能確定一個(gè)良好的合作關(guān)系，這個(gè)合同將會(huì )是20xx年張家港商場(chǎng)服裝銷(xiāo)售的范本文件。該合約到20xx年初到期，為20xx年全年的銷(xiāo)售綱領(lǐng)。
由于張家港商場(chǎng)在張家港地區的高度市場(chǎng)占有率，lili服裝廠(chǎng)十分重視其在張家港的銷(xiāo)量，而且張家港商場(chǎng)也希望和lili服裝廠(chǎng)建立一個(gè)良好的合作關(guān)系，lili服裝廠(chǎng)作為服裝行業(yè)的龍頭企業(yè)，與張家港商場(chǎng)的合作屬于強強聯(lián)合。
對于雙方而言，對方都是自己的長(cháng)期合作伙伴之一。長(cháng)期合作才是雙方取得各自利益的
基礎，所以雙方應該求同存異，達到最后的談判目標，視線(xiàn)雙贏(yíng)。
一、談判主題
我公司（張家港商場(chǎng)）與lili服裝廠(chǎng)確立服裝經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議，確保lili服裝廠(chǎng)與各服裝廠(chǎng)之間的利潤不能相差過(guò)多。對于明年服裝市場(chǎng)淡季的銷(xiāo)售有舉足輕重的影響。
二、談判團隊
主談：許云云
決策人：黃曉麗
銷(xiāo)售人員：王花花
法律顧問(wèn)：莊豆豆
黃曉麗：張家港商場(chǎng)服裝類(lèi)多年銷(xiāo)售部主任，有清晰的思路和靈活多變的談判風(fēng)格，參加過(guò)之前的幾次談判，經(jīng)驗豐富。
王花花：張家港商場(chǎng)多年服裝銷(xiāo)售員，對于市場(chǎng)服裝流行走向把握精準，對于服裝時(shí)尚有著(zhù)獨到的了解。并且也參與了去年的談判。
莊豆豆：張家港商場(chǎng)服裝銷(xiāo)售部法律顧問(wèn)，張家港著(zhù)名律師，有著(zhù)豐富的律師從業(yè)閱歷，對于商業(yè)談判的細節也駕輕就熟。
三、雙方利益及優(yōu)劣勢分析
我方核心利益：
1、要求簽訂服裝銷(xiāo)售合同
2、維護雙方長(cháng)期合作關(guān)系
3、盡可能使對方的利潤與其他服裝廠(chǎng)的差距縮小
對方利益：達到利潤最大化，進(jìn)一步拓展張家港市場(chǎng)份額，與我發(fā)展長(cháng)期合作關(guān)系 我方優(yōu)勢：
1、我商場(chǎng)占有張家港市場(chǎng)百分之五十五，對方與我方無(wú)法達成合作將對其造成巨大損失 我方劣勢：1、不能錯過(guò)銷(xiāo)售旺季，簽約時(shí)間緊急
2、對方在服裝界地位具有不可替代性
對方優(yōu)勢：1、時(shí)尚流行元素較強，受青少年的喜愛(ài)
2、對方也可選擇與別家商場(chǎng)合作
對方劣勢：1、本地區難有商場(chǎng)與我方抗衡，不與我方合作對方進(jìn)一步搶占張家港市場(chǎng)份額的目的實(shí)行會(huì )較為困難
四、談判目標
1、戰略目標：快速、務(wù)實(shí)地與對方簽訂銷(xiāo)售合同，重在減少對方與其他廠(chǎng)商之間的利潤差距，與對方達成長(cháng)期合作的共識。
原因分析：與對方達成長(cháng)期合作遠比計較利潤重要的多，關(guān)鍵時(shí)刻可以做出稍微讓步，但退讓空間不大
2、
五、程序及具體策略
一、開(kāi)局：
方案一：采取感情交流式開(kāi)局策略：通過(guò)談及對方的發(fā)展歷史、設計風(fēng)格。表示出對對方發(fā)展史極大的關(guān)注，和對對方設計理念的理解及欣賞，對對方主動(dòng)釋放友好，并提及以往的愉快合作，把對方引入較為融洽的談判氛圍中
方案二：采取坦誠式交流的開(kāi)局策略：營(yíng)造良好的談判氣氛，在恰當的時(shí)候向對方陳述雙方合作可取得的各項好處，把蛋糕做大。
對方提出利潤方面不滿(mǎn)時(shí)我方策略：
1、 認真聽(tīng)取對方陳述，告訴對方對其他廠(chǎng)商的的態(tài)度，讓對方明白我方已作出了讓步，并表明不可再加價(jià)，并提醒對方著(zhù)眼于以后的發(fā)展空間以此說(shuō)服對方。
二、中期階段：
1、層層推進(jìn)，步步為營(yíng)策略：有技巧的提出我方預期利益，步步為營(yíng)爭取我方利益
2、突出優(yōu)勢原則：以資料報表再次強調我方優(yōu)勢，說(shuō)明雙方合作的巨大利益，同時(shí)軟硬兼施，暗示不與我方合作將是對方的巨大損失。
三、休局階段：如有必要，根據實(shí)際情況對原有方案做出稍微的調整
四、最后談判階段：
1、把握底線(xiàn)：適時(shí)運用折中策略，嚴格把握最后的讓步幅度，在適宜的時(shí)機提出最終的報價(jià)，使出最后的通牒策略
2、埋下契機：在談判中形成一體化談判，以長(cháng)期建立合作關(guān)系
3、達成協(xié)議：最終明確談判結果，出示會(huì )議記錄和合同范本，請對方確認合同范本，請對方確認，并確定正式簽訂合同的時(shí)間。
六、準備談判材料
全年的工作計劃 篇5
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會(huì )和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需要完善基層工會(huì )組織；同樣，原有的協(xié)會(huì )由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計劃在1月底前召開(kāi)一次工會(huì )和協(xié)會(huì )的座談會(huì )，議題是新形勢下的工會(huì )工作，以及協(xié)會(huì )如何開(kāi)展工作；
2、舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；3、策劃春節期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開(kāi)展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結束時(shí)間計劃在三月份結束；
4、與各重要集團單位的工會(huì )建立聯(lián)系；5、節前慰問(wèn)員工：短信慰問(wèn)，上門(mén)慰問(wèn)；
二、2月份：
1、建立所有工會(huì )會(huì )員的生日檔案；2、對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導；3、繼續舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)；4、籌辦迎春文藝會(huì )演；5、完善基層工會(huì )小家建設；6、籌建工會(huì )信息溝通平臺
三、3月份：
1、籌辦員工運動(dòng)會(huì )；2、攝影活動(dòng)結果公布；3、開(kāi)展集團單位的工會(huì )聯(lián)誼；4、繼續完善基層工會(huì )小家建設；5、建立工會(huì )信息溝通平臺；6、舉辦慶�！叭恕眿D女節活動(dòng)；
四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結果反饋；2、利用工會(huì )信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；3、青年節活動(dòng)籌劃、安排；4、工會(huì )會(huì )員慰問(wèn)活動(dòng)；
五、6月份：
1、利用工會(huì )信息溝通平臺與會(huì )員的信息溝通；2、慰問(wèn)員工兒童活動(dòng)；3、舉辦一期工會(huì )干部的培訓活動(dòng)；
六、7、8月份：
1、工會(huì )協(xié)會(huì )各項活動(dòng)落實(shí)；2、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
七、9、10月份：
1、重陽(yáng)節活動(dòng)；2、策劃一期金秋戶(hù)外攝影活動(dòng)；3、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
八、11、12月份：
1、工會(huì )運動(dòng)協(xié)會(huì )的落實(shí)；2、年終總結和表彰。
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