地稅工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編精心整理的地稅工作計劃，希望對大家有所幫助。
地稅工作計劃1
為鞏固機關(guān)效能年和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)年活動(dòng)成果，更好地服務(wù)ｘｘ經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，我局將認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于開(kāi)展發(fā)展創(chuàng )新提升年活動(dòng)的要求，圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，充分履行地稅部門(mén)職能，全力支持加快產(chǎn)業(yè)結構調整、項目建設和自主創(chuàng )新，全力助推新型工業(yè)化、新型城鎮化和社會(huì )事業(yè)發(fā)展，不斷強化依法治稅，不斷規范納稅服務(wù)，不斷提升機關(guān)效能，不斷優(yōu)化地稅政務(wù)環(huán)境，提高納稅人滿(mǎn)意度，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為此，我局將繼續做好以下四個(gè)方面工作：
一是進(jìn)一步提高思想認識，增強責任意識。要深刻領(lǐng)會(huì )上級精神，把思想統一到省、市局和縣委、縣政府的重大決策部署上來(lái)，自覺(jué)把握發(fā)展大局，著(zhù)力提升依法履職、高效辦事、破解難題、狠抓落實(shí)的四種能力和水平。目前，要克服兩種情緒，一是自滿(mǎn)情緒，認為前幾年地稅部門(mén)在效能建設成效較好，滿(mǎn)足于現狀，不思進(jìn)取。二是怠懈情緒，認為效能建設年年搞，無(wú)所謂的思想，余江事件就是深刻的教訓。
二是進(jìn)一步嚴格依法行政，提升服務(wù)水平。依法治稅是地稅工作的生命線(xiàn)，我們一定要嚴格按照法定程序、法定權限、法定職責，堅決防止隨意執法、執法不公行為的發(fā)生。要全面落實(shí)好各項減免稅政策，扶植企業(yè)發(fā)展，增強發(fā)展后勁。要深入調查研究，及時(shí)協(xié)調解決稅收政策執行、稅收征管、納稅服務(wù)、行政審批等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)研究可行方案、落實(shí)措施。要不斷拓寬服務(wù)渠道，進(jìn)一步簡(jiǎn)化征管流程和辦稅程序，縮短辦理時(shí)限，認真兌現首問(wèn)責任、限時(shí)辦結等服務(wù)承諾，不斷完善一次性告知、預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、納稅提醒等服務(wù)內容，抓好政務(wù)公開(kāi)，最大限度地方便納稅人。
三是進(jìn)一步創(chuàng )新工作舉措，提高活動(dòng)績(jì)效。要圍繞工作大局，理清工作思路，以創(chuàng )新的思維，創(chuàng )新的舉措，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，確保發(fā)展創(chuàng )新提升年活動(dòng)取得實(shí)效。要完善和規范各項工作制度，努力形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長(cháng)效機制。要圍繞爭做第一的目標，落實(shí)工作責任，調動(dòng)各方面的積極因素，凝聚各方面的智慧和力量，齊心協(xié)力把活動(dòng)抓實(shí)抓好。要加大宣傳力度，辦好工作簡(jiǎn)報，設立宣傳專(zhuān)欄，開(kāi)展各項宣傳活動(dòng)，使發(fā)展提升的理念深入人心，為活動(dòng)的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍，進(jìn)一步擴大地稅影響。
四是進(jìn)一步強化督查考核，嚴格責任追究。要加強對活動(dòng)開(kāi)展情況的督促檢查，落實(shí)好定期匯報、定期檢查、定期通報制度，加強績(jì)效考核，特別要注重突出平時(shí)的檢查考核。要加強績(jì)效考核結果的運用，對發(fā)展提升年活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人，要進(jìn)行表彰獎勵。要嚴格執行三個(gè)不放過(guò)原則，強化問(wèn)題整改與責任追究，嚴明紀律約束、獎懲規定。對雷聲大、雨點(diǎn)小、光說(shuō)不做、搞形式主義、做表面文章的單位，一律通報批評，整改不到位的，從嚴追究責任。對單位和個(gè)人執行不力、效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為及嚴重干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、阻礙重大項目建設的突出問(wèn)題，要依法依紀嚴肅處理。
地稅工作計劃2
今年以來(lái)，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結合臨沭實(shí)際，攻堅克難，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作順利推進(jìn)，取得了顯著(zhù)成效。
一、組織收入再創(chuàng )新高。
20xx年是繼20xx年金融危機以來(lái)稅收工作壓力最大的一年，征收基數大、增幅要求高、質(zhì)量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開(kāi)展各行業(yè)稅收調研分析，準確預判形勢。局黨組嚴格落實(shí)班子成員分片包干、現場(chǎng)辦公制度，機關(guān)各科室分工幫促，各征收單位深入挖掘稅源，努力培育稅收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)32.81%，增收19123.71萬(wàn)元；地方級完成69077.21萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)35.34%，增收18038.81萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標。
二、重點(diǎn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
稅收征管規范化建設、金稅三期工程、“營(yíng)改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點(diǎn)任務(wù)，關(guān)乎稅收事業(yè)長(cháng)遠健康發(fā)展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行稅收征管規范化建設。嚴格落實(shí)全市地稅系統征管規范化建設工作會(huì )議精神，及時(shí)成立由局主要領(lǐng)導任組長(cháng)的專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，深入到各中心所、征收處查看征管現狀，排查問(wèn)題不足，找準薄弱環(huán)節，對照市局出臺的標準要求，采取建立模板、以點(diǎn)帶面、定期督導的辦法，認真開(kāi)展整改規范工作。各征收單位安排專(zhuān)人負責征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520戶(hù)企業(yè)和486戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)按照“一戶(hù)一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩步推進(jìn)金稅三期試點(diǎn)工作。成立領(lǐng)導小組和“金三”上線(xiàn)辦公室，分期分崗進(jìn)行全員培訓，按照“數到戶(hù)、戶(hù)到人、人到戶(hù)、戶(hù)有數”的原則，對大集中系統數據信息進(jìn)行復核、整改，按時(shí)完成了省局下發(fā)的三期數據整改任務(wù)，數據整改率均達到100%。同時(shí)加強新產(chǎn)生數據的管控，確�；A信息準確無(wú)誤、新產(chǎn)生數據真實(shí)有效。積極組織開(kāi)展金稅三期試點(diǎn)全業(yè)務(wù)域測試培訓工作，充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發(fā)動(dòng)，全員參與，創(chuàng )新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務(wù)分解單、工作日志）工作機制，當天匯總，定期分析，整體推進(jìn)。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專(zhuān)用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓工作，確保金稅三期在臨沭成功上線(xiàn)、平穩運行。
三是順利完成“營(yíng)改增”移交工作�？茖W(xué)分析試點(diǎn)工作對地稅組織收入、稅源結構的影響，按照營(yíng)業(yè)規模、行業(yè)結構等要素，仔細篩選核實(shí)“營(yíng)改增”試點(diǎn)涉及的納稅戶(hù)。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求，全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況，及時(shí)修改、清理和維護稅務(wù)登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息，確保相關(guān)數據真實(shí)有效、順利移交。
四是認真做好稅式支出測算工作。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對工作步驟和方法進(jìn)行細化，確定專(zhuān)人負責落實(shí)。在全面梳理189項稅式支出政策基礎上，對每項支出政策所對應的稅種、政策范圍進(jìn)行層層分解。嚴格執行相關(guān)數據資料的統計口徑，保證數據質(zhì)量，實(shí)現統計準確無(wú)誤。截至目前，已累計填報單位76個(gè)，填報稅式支出信息327條次，填報金額1927萬(wàn)元。
三、依法治稅成果豐碩
一是積極推行稅收執法標準化管理。緊緊圍繞規范基層執法、規避執法風(fēng)險、提高執法水平的要求，加大稅收執法規范標準的學(xué)習培訓，確保執法有依據、操作有規范。全面提高執法監督科學(xué)化水平，對稅收執法監控考核系統運行中出現的問(wèn)題認真分析原因，正確界定性質(zhì)，及時(shí)合理處置。截至目前，臨沭縣地稅局在全市稅收執法系統考核中繼續保持申辯前“零過(guò)錯”。
二是持續開(kāi)展稅收專(zhuān)項檢查活動(dòng)。大力開(kāi)展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點(diǎn)的專(zhuān)項檢查，聯(lián)合公安、國稅等部門(mén)開(kāi)展發(fā)票違法犯罪打擊活動(dòng)。截至目前，共組織163戶(hù)納稅人進(jìn)行自查和專(zhuān)項檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬(wàn)元，對兩戶(hù)納稅人的稅收違法行為通過(guò)新聞媒體進(jìn)行公開(kāi)曝光，有力維護了稅法尊嚴。
三是嚴格稅收執法質(zhì)量督察。充分發(fā)揮督察內審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查后三個(gè)環(huán)節，一絲不茍抓督察，從嚴整改抓落實(shí)，先后開(kāi)展稅收督察活動(dòng)8次，提出整改意見(jiàn)6條，督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬(wàn)元。
四、稅收管理不斷優(yōu)化
一是社會(huì )綜合治稅工作扎實(shí)推進(jìn)。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會(huì )綜合治稅工作領(lǐng)導小組，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，印發(fā)工作方案，強化各職能部門(mén)的信息傳遞與交流。截至12月底，國稅、工商、國土等20多個(gè)部門(mén)累計采集上報各類(lèi)涉稅信息37437條，實(shí)現入庫稅款3961萬(wàn)元。依托綜合治稅平臺，積極探索創(chuàng )新資源稅稅收管理，形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結合的新模式，行業(yè)稅收連續三年實(shí)現30%以上增長(cháng)。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時(shí)入庫，扎實(shí)做好縣內重大建設項目稅收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬(wàn)元以上的建設項目相關(guān)數據進(jìn)行補錄，對工程款撥付、發(fā)票開(kāi)具、稅款實(shí)現、代扣代繳情況進(jìn)行監控比對，確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬(wàn)元以上項目累計入庫稅款23507萬(wàn)元，占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
三是重點(diǎn)稅種管理有序開(kāi)展。穩步推進(jìn)個(gè)稅自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬(wàn)元，申報個(gè)人所得稅1336萬(wàn)元，補繳稅款12萬(wàn)元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓輔導工作，全縣共有202戶(hù)企業(yè)申報20xx年度應納企業(yè)所得稅額4765萬(wàn)元，匯繳面達到100%。加強外籍個(gè)人所得稅征管工作，對20名外籍人員按照“一戶(hù)一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個(gè)人所得稅款137.47萬(wàn)元。
四是各項代收費任務(wù)如期完成。累計代收殘保金200萬(wàn)元、文化事業(yè)建設費11.4萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成年初確定的征收計劃。
五、主題活動(dòng)深入開(kāi)展。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地稅先鋒”活動(dòng)，作為激發(fā)內生動(dòng)力、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的主抓手，積極選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步提高全體干部職工道德涵養、職業(yè)素養和個(gè)人修養，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進(jìn)的良好局面。
一是積極開(kāi)展“四比四看”和“政策落實(shí)年”活動(dòng)，對60戶(hù)企業(yè)進(jìn)行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個(gè)別座談、集體座談的形式，召開(kāi)稅企座談會(huì )7次，發(fā)放調查問(wèn)卷88份，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難68個(gè)，協(xié)調周轉資金1000萬(wàn)元，爭取各級節能減排獎勵560萬(wàn)元。積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，先后對16戶(hù)企業(yè)落實(shí)房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬(wàn)元，核定未達起征點(diǎn)營(yíng)業(yè)稅納稅人3781戶(hù)，真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
二是充分利用“稅收宣傳月”“行風(fēng)熱線(xiàn)”“地稅局長(cháng)服務(wù)日”等活動(dòng)開(kāi)展稅收宣傳，突出宣傳的時(shí)效性和實(shí)用性。重點(diǎn)加強前臺納稅輔導，“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領(lǐng)用等稅收業(yè)務(wù)知識，切實(shí)幫助企業(yè)防范涉稅風(fēng)險，助推企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)限，全面推行“一門(mén)受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時(shí)辦結”、重點(diǎn)項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務(wù)、現場(chǎng)辦公等工作機制，努力提供一流服務(wù)、展樹(shù)一流形象。
三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務(wù)群眾作為轉變工作作風(fēng)、構建和諧地稅的重中之重，組織97名黨員領(lǐng)導干部分成17個(gè)工作組，深入到曹莊鎮7個(gè)行政村，聯(lián)系3638戶(hù)農村居民，傳達國家各項助農惠農政策，幫助解決群眾訴求26件次，拉近了干群距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地稅好人。深入挖掘整理系統內好人好事、先進(jìn)事跡，成功樹(shù)立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進(jìn)典型，引領(lǐng)了崇德向善、樂(lè )于奉獻的良好風(fēng)尚。積極參加省級文明城市和國家級衛生城市創(chuàng )建活動(dòng)，臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽(yù)稱(chēng)號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開(kāi)展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動(dòng)，培養終身學(xué)習的良好習慣，全面提升干部隊伍綜合素質(zhì)。
六、勤廉建設扎實(shí)有效。
層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政承諾書(shū)》，細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法，形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開(kāi)門(mén)辦稅、陽(yáng)光辦稅，主動(dòng)公開(kāi)辦稅流程、辦稅時(shí)限、職責權限、監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督，確保隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)糾正問(wèn)題、徹底解決問(wèn)題。嚴格落實(shí)中央“八項規定”，嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪(fǎng)活動(dòng)26次。深入開(kāi)展“慵懶散”行為集中治理活動(dòng)，倡導樹(shù)立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業(yè)績(jì)突出的單位和個(gè)人得獎奪牌，進(jìn)一步鼓舞斗志、提升士氣、樹(shù)立正氣。
地稅工作計劃3
一、綜合征管工作
�。ㄒ唬┩晟坪吐鋵�(shí)各項征管制度
1、繼續落實(shí)征管資料規范化管理、加強征管基礎工作和深入開(kāi)展納稅評估等三個(gè)工作文件；
2、落實(shí)省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關(guān)于加強外管證管理的通知》；
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數據管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實(shí)際工作，做好征求意見(jiàn)的反饋工作和制度落實(shí)工作。
�。ǘ┭芯砍雠_基層單位內部考核辦法。
�。ㄈ⿵娀袠I(yè)稅收管理工作，探索稅收專(zhuān)業(yè)化管理模式。
�。ㄋ模┙Y合新征管系統上線(xiàn)工作，對非正常戶(hù)進(jìn)行一次清理規范，統一規范稅收巡查工作。
�。ㄎ澹┘訌妵囟惡献�，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開(kāi)展深入合作。
�。┡c新征管系統上線(xiàn)同步，協(xié)同培訓中心，做好新征管規程學(xué)習和培訓工作。
二、信息化管理工作
�。ㄒ唬┩瓿尚抡鞴芟到y上線(xiàn)任務(wù)。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學(xué)習系統上線(xiàn)試點(diǎn)方案，高質(zhì)量完成基礎數局準備工作，做好信息采集、信息比對和數據補錄，爭取做到新系統一次性成功上線(xiàn)。
�。ǘ┳龊孟到y上線(xiàn)后運行維護工作。
�。ㄈ┮允【纸⒌氖�、市、縣協(xié)調聯(lián)動(dòng)的涉稅業(yè)務(wù)分析、評估和改進(jìn)體系為平臺，深化數據分析應用，提高信息管稅水平。
�。ㄋ模┐罱ㄅc國稅等部門(mén)的外部信息交換平臺。
�。ㄎ澹┳龊枚愂諑煦y橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作
�。ㄒ唬┌凑帐【忠�，做好市際征科交流工作。
�。ǘ⿵娀骺评碚撗芯�，創(chuàng )新征科工作。
�。ㄈ┘訌娬鞴�、票管、信息化工作交流。
總之，20xx年征管和科技發(fā)展工作的重點(diǎn)是抓制度落實(shí)、抓征管基礎、抓新x征管系統上線(xiàn)，抓征管規程的學(xué)習貫徹，用新規程全面理順征管秩
地稅工作計劃4
下半年，面對嚴峻的地稅收入形勢，我們緊緊咬住收入目標不動(dòng)搖，采取切實(shí)有效措施，全力抓好組織收入工作，為完成全年收入目標任務(wù)努力奮斗。
1.統一思想，堅定做好組織收入工作的信心和決心
全市地稅系統廣大干部職工要迎難而上，堅定信心，把思想和行動(dòng)統一到全省、全市財稅和經(jīng)濟工作會(huì )議精神上來(lái)，統一到市委、市政府對經(jīng)濟形勢的分析判斷和決策部署上來(lái)，圍繞上級總體要求，采取切實(shí)有效措施，從經(jīng)濟發(fā)展、稅收政策、加強征管、提升服務(wù)上找稅源，全力抓好組織收入工作不動(dòng)搖。堅決貫徹組織收入原則，切實(shí)加強稅收征收管理，努力提升稅種管理水平，深入推進(jìn)信息管稅，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，確保我市地稅收入平穩增長(cháng)。
2.守住底線(xiàn)，堅持依法治稅的組織收入原則
認真貫徹落實(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步規范稅收征管秩序提高稅收收入質(zhì)量的通知》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于堅持依法治稅更好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，進(jìn)一步規范稅收征管秩序，提高稅收收入質(zhì)量。切實(shí)加強稅收征管，及時(shí)足額地組織稅收收入，做到應收盡收，不收過(guò)頭稅。堅持組織收入原則，依法依規組織收入。堅決防止采取空轉、財政墊付稅款、違規調庫、轉引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅、預征稅款，正確處理組織收入與收入質(zhì)量的關(guān)系，切實(shí)保證稅收收入質(zhì)量。
3.深入基層，加強組織收入工作的領(lǐng)導和調度
一是全面摸清稅源狀況，切實(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)。按照20xx年稅源調查，認真進(jìn)行分析，以做到“心中有數”。二是進(jìn)一步加大工作督導力度。各級領(lǐng)導班子成員要帶隊赴掛點(diǎn)單位督導組織收入工作，了解各征收單位組織收入工作進(jìn)度、當地稅源結構狀況及發(fā)展趨勢、影響組織收入的重大因素、完成收入目標的具體措施等，幫助解決和合理督導各地的組織收入工作，力爭完成全年地稅收入任務(wù)。三是加強收入均衡入庫，要求各單位及時(shí)上報組織收入異常情況，以便市局及時(shí)掌握稅源變化情況，促進(jìn)全市地方稅收收入均衡入庫。
4.多管齊下，強化稅收征管和挖潛增收措施
一是繼續加強國地稅聯(lián)合辦稅工作。切實(shí)落實(shí)總局《國地稅合作工作規范（1.0版）》，強化合作，建立聯(lián)席會(huì )議制度，完善信息交換機制；狠抓落實(shí)，推進(jìn)涉稅共享，積極推行互設窗口、共同進(jìn)駐、委托代征、信息共享等模式，力爭在營(yíng)改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位。
二是深入推進(jìn)綜合治稅工作。認真貫徹落實(shí)市政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步全面推進(jìn)綜合治稅工作的通知》，加強重點(diǎn)稅源管控力度。同時(shí)，對各縣（市、區）綜合治稅信息平臺上線(xiàn)運行提出了時(shí)限要求，確保年底前實(shí)現綜合治稅平臺由市本級向全市范圍覆蓋。
三是有序推進(jìn)稅收風(fēng)險管理工作。我市借鑒上饒等市局風(fēng)險管理平臺上線(xiàn)經(jīng)驗，引進(jìn)風(fēng)險管理平臺，下半年將加快風(fēng)險管理平臺上線(xiàn)工作；貫徹省、市局全員查找風(fēng)險點(diǎn)工作方案，培養全員風(fēng)險管理意識。
四是做好營(yíng)改增清理工作。盡早做好準備工作，全面摸清稅源，按照《XX市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強對擬“營(yíng)改增”行業(yè)地方稅收清理工作的通知》的要求，有序開(kāi)展“營(yíng)改增”行業(yè)的“三清”工作。
五是積極推進(jìn)“以地控稅”工作。主動(dòng)向政府匯報，爭取高位推動(dòng)，加強與國土部門(mén)的溝通聯(lián)系，摸清地籍情況，按照與國土部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“以地控稅以稅節地”推廣工作實(shí)施方案》的文件要求，有效加強稅源監控，促進(jìn)地方稅收穩定增長(cháng)。
六是大力推廣個(gè)人所得稅管理系統應用，提高個(gè)人所得稅全員全額明細申報面。有針對性地開(kāi)展對銀行、保險、房地產(chǎn)、建安、中介機構等高收入行業(yè)的納稅評估。以加強股權轉讓所得征管為重點(diǎn)，加強財產(chǎn)轉讓、利息、股息、紅利等非勞動(dòng)所得和高收入者工薪所得、勞務(wù)報酬所得的個(gè)人所得稅征管。
七是要加強土地增值稅日常管理和清算審核，推廣土地增值稅管理軟件，全面完成土地增值稅清算計劃。加快土地使用稅、房產(chǎn)稅明細申報模塊的上線(xiàn)，推進(jìn)車(chē)船稅聯(lián)網(wǎng)征收進(jìn)度，規范印花稅核定征收，加大重點(diǎn)工程項目征收力度，確保應收盡收。
八是加強耕地占用稅、契稅收征管力度。組織全市開(kāi)展耕地占用稅、契稅稅源調查情況，做到及時(shí)清理，加強與當地政府、土管等部門(mén)的溝通，要進(jìn)一步加強耕地占用稅、契稅的征收管理，規范稅收征收和繳納方式，確保稅收收入及時(shí)足額入庫。
地稅工作計劃5
我們某某稅務(wù)所現有征管人員8名，平均年齡41歲，負責2鎮2鄉140個(gè)行政村，所轄650平方公里范圍內223戶(hù)納稅戶(hù)的地方稅收管理工作，近年來(lái)，我們在縣局的關(guān)懷支持下，從本所實(shí)際出發(fā)，努力以?xún)?yōu)美環(huán)境、優(yōu)良管理為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使稅務(wù)所工作取得了新的進(jìn)步。稅收任務(wù)由建所初期的30萬(wàn)元增至今年的140萬(wàn)元。到7月底已完成稅收收入273.8萬(wàn)元，占年計劃的195.7。幾年來(lái)，我所先后獲得省、市級“文明單位”、“文明稅務(wù)所”、基層規范化管理“窗口示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，取得了物質(zhì)文明和精神文明建設的新成績(jì)。我們的主要做法是：
一、因地制宜搞建設，努力創(chuàng )建優(yōu)美環(huán)境形象建設離不開(kāi)納稅環(huán)境建設。
為納稅人提供一個(gè)整潔、規范、文明、高效的納稅環(huán)境，是樹(shù)立良好地稅形象的重要方面。我所是98年建起的新所，原來(lái)一直在條件較差的四間平房里辦公。對此，縣局領(lǐng)導十分重視，千方百計籌措資金為我們建起了新所。新所占地面積1100平方米，建筑面積387平方米，設有辦稅服務(wù)廳，娛樂(lè )活動(dòng)室，衛生洗浴室，小餐廳，小菜園等，為我們加強規范化管理打下了良好基礎。對此，我們要求全所干部珍惜現有條件，堅持不懈地抓好稅務(wù)所的環(huán)境建設。首先，高標準建好辦稅廳。專(zhuān)門(mén)為納稅人配備了桌椅、筆墨、紙張等，設置了監督臺、各崗位工作職責、辦稅流程圖、稅收指南，設立了舉報箱、舉報電話(huà)。其次，配備必要的服務(wù)設施。作為農村所，辦稅服務(wù)廳雖然面積小，現代化的辦公設施還不可能完全符合辦稅服務(wù)廳的標準，但是我們在硬件建設和藹服務(wù)質(zhì)量上沒(méi)有降低要求。為方便納稅人，添置了卷柜、高標準的微機桌椅、沙發(fā)，購買(mǎi)了熱水壺、臺筆、老花鏡、打氣筒，建立了稅收公開(kāi)欄，從申報、審核、征收、政策咨詢(xún)等方面開(kāi)展一條龍服務(wù)，為納稅人提供了一個(gè)優(yōu)美舒適的納稅環(huán)境。由于我所開(kāi)發(fā)微機，利用辦稅服務(wù)廳征收較晚，多數微機都在逐步更新配備，為保證微機運行中不出現問(wèn)題，在加強微機保養的同時(shí)，嚴格微機操作管理，嚴禁在微機上玩游戲，一經(jīng)發(fā)現按制度予以懲罰，從而杜絕了因微機故障讓業(yè)戶(hù)白跑現象的發(fā)生。為加大公開(kāi)辦稅力度，文明執法，把辦稅程序、標準、結果以各種形式告知納稅人，做到文明辦稅、文明執法，為納稅人創(chuàng )造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。第三，建好管好干部娛樂(lè )活動(dòng)室、衛生洗浴間、小餐廳、小菜園等干部生活的基礎設施和園地。讓每一位干部工作順心，生活舒心。在這樣的環(huán)境下，全所干部凝聚成一個(gè)團結奮斗的集體。今年在征收車(chē)船稅和迎接省局統考期間，我們的干部犧牲了無(wú)數個(gè)公休日和節假日，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)，有的干部帶病堅持工作，有的干部家中有事顧不上辦理，有的干部地荒了也顧不上管理，以旺盛的精力全心全意地投入到工作中。58歲的老專(zhuān)管員某某長(cháng)期戰斗在車(chē)船稅的征收工作中，在短短的兩個(gè)月當中，征收車(chē)船稅、營(yíng)業(yè)稅4.5萬(wàn)元。
二、強化干部教育，提高服務(wù)水平
服務(wù)質(zhì)量是內在素質(zhì)的體現，是地稅形象的外在表現，它比硬件建設難度更大。為此，我們通過(guò)內外結合在提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)上狠下功夫，一是抓“根本”規范教育約束機制，通過(guò)進(jìn)行宗旨教育、傳統教育和“立黨為公，執政為民”的教育，克服特權思想，樹(shù)立公仆意識。通過(guò)進(jìn)行“艱苦奮斗、廉潔從政”教育和“三觀(guān)”教育，克服享樂(lè )思想，提倡奉獻精神。通過(guò)進(jìn)行職業(yè)道德和社會(huì )公德教育，克服與已無(wú)關(guān)思想，增強服務(wù)意識，積極開(kāi)展“假如我是納稅人”的換位討論，從根本上提高大家的服務(wù)意識。其次抓“養成”規范形象建設。從養成抓起，即從全體人員的日常言談舉止入手，逐步規范稅務(wù)人員的形象。堅持著(zhù)裝、掛牌上崗，全面推行服務(wù)用語(yǔ)，并明確規定：如發(fā)現一次不使用文明用語(yǔ)者，當場(chǎng)批評并給予罰款。再次抓“監督”規范服務(wù)行為。我所先后聘請10多名鎮黨委，政府代表及納稅人為義務(wù)監督員，通過(guò)發(fā)放反饋卡，定期召開(kāi)評議會(huì )的辦法，讓社會(huì )各界“橫挑鼻子豎挑眼”。同時(shí)實(shí)行文明服務(wù)七項承諾，并提出了“服務(wù)圍著(zhù)納稅人轉，當天的'事情當天辦”的口號，以文明高效的服務(wù)，贏(yíng)得了納稅人和社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。我們還在辦稅服務(wù)廳實(shí)現了“四有、五一樣”，“三聲”即：人來(lái)繳稅時(shí)做到有開(kāi)水喝、有凳坐、有老花鏡戴、有筆墨用；“五一樣”即：生人熟人、新老業(yè)戶(hù)、稅多稅少、忙時(shí)閑時(shí)，批評表?yè)P一樣對待。今年6月份，某單位一名會(huì )計來(lái)我所納稅申報，突感身體不適，暈倒在辦稅廳，副所長(cháng)某某和在家的2位同志立即找車(chē)，將病人送到醫院，經(jīng)過(guò)及時(shí)的搶救，病人脫離了危險。事后這位會(huì )計多次登門(mén)道謝，連聲稱(chēng)贊說(shuō)：“到了你們所就像到了自已家里一樣，感到格外親切”。去年春節前夕，某某鄉某個(gè)體戶(hù)來(lái)所交稅，因法人外出購貨，其妻代辦納稅手續，但錢(qián)不夠，而某某鄉離所有約二十公里的路程，急得眼淚都快要掉下來(lái)了，所里干部某某看在眼里急在心上，立即掏出自己的錢(qián)墊交了稅款，這位婦女動(dòng)情地說(shuō)“地稅人真好”！一位辦稅的老同志在留言薄上是這樣寫(xiě)的：“文明服務(wù)，奉獻社會(huì )的精神，在懷安城所得到了真正地體現，無(wú)愧為文明稅務(wù)所的稱(chēng)號”。
二、建立優(yōu)良工作秩序，促進(jìn)管理規范化
為了使規范的行為、嚴謹的辦事程序逐漸轉化為每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)，激發(fā)干部自我管理的積極性，我們先后制定28項內務(wù)管理制度，并從一日生活到各項工作，均有一整套行之有效的規章制度，同時(shí)我們還制定了多項致力于提高干部綜合素質(zhì)，強化干部日常管理的制度，如實(shí)行行政值勤制度，規定由所內全體干部輪流值勤一周，具體負責每天考勤記錄，著(zhù)裝和環(huán)境衛生的檢查，每季按照自我評定和組織綜合評定相結合的辦法進(jìn)行考評，同時(shí)規定年終平均成績(jì)在80分以下者，年度公務(wù)員考核時(shí)，所里填報不稱(chēng)職意見(jiàn)并取消年終評先資格。
為保證所內隨時(shí)保持良好的衛生環(huán)境，我們將全所每一個(gè)角落劃分為五個(gè)衛生責任區，責任落實(shí)到人，如經(jīng)常有納稅人將煙頭或碎紙隨手扔到地上，我所同志無(wú)論誰(shuí)發(fā)現了，都會(huì )主動(dòng)揀起來(lái)放到垃圾桶里.我所門(mén)前地處公路邊，整日塵土飛揚，垃圾滿(mǎn)院，全所同志幾年來(lái)如一日，每天早上都要清除每一個(gè)角落的垃圾塵土，遇到刮風(fēng)、下雨下雪后，我們的任務(wù)就更大，得隨時(shí)隨地清理征收廳內外的衛生。記得去年省市局領(lǐng)導到我所檢查工作時(shí)，看到我們的食堂整潔干凈，就連廁所地上也沒(méi)有垃圾后，滿(mǎn)意的直點(diǎn)頭說(shuō):這種環(huán)境保持成這樣可不是一朝一夕的事呵!近兩年來(lái)，上級領(lǐng)導經(jīng)常到我所檢查指導工作，但是我們從來(lái)沒(méi)有刻意地臨時(shí)去清掃衛生，整理環(huán)境，因為保持、愛(ài)護環(huán)境已成為我所每一個(gè)干部的自覺(jué)行動(dòng)。記得有一次，一位納稅戶(hù)來(lái)交稅帶著(zhù)兩條小狗，這兩條小狗一進(jìn)大廳又拉又尿，可該納稅人好象什么也沒(méi)看見(jiàn)似的，我所大廳內的干部看到后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)便將屎便打掃干凈。在我們行動(dòng)的感化下，納稅人也自覺(jué)地維持著(zhù)這個(gè)環(huán)境。同時(shí)，為了提高服務(wù)水平，我們還開(kāi)展了每季一次的“最佳崗位”評先活動(dòng)，根據辦稅服務(wù)質(zhì)量，納稅人意見(jiàn)和所內綜合考評成績(jì)按季對各崗位進(jìn)行評比，將評比結果在大廳公布，作為年終公務(wù)員考核的重要依據，有效地調動(dòng)了全體干部為納稅人服務(wù)的積極性和創(chuàng )造性，每逢節假日，別人都在休息，我們干部為保證納稅人特殊情況用票，自覺(jué)地輪流值班，此舉受到了納稅人的廣泛贊譽(yù)。
實(shí)施規范化管理，特別是重視優(yōu)化納稅環(huán)境以來(lái)，我所上下發(fā)生了明顯的變化：一是日常工作得到了規范。各種有效機制的建立，不僅保證了我所能夠持之以恒地堅持落實(shí)和執行各項規章制度及工作規程，而且使全所人員的自律意識和大局觀(guān)念明顯增強�，F在所里安排的每項工作不僅件件有人管，事事有人辦，而且是自覺(jué)主動(dòng)地去管、去辦。在去年征管軟件數據錄入階段，幾位住宿的專(zhuān)管員連續四個(gè)星期不回家，直到數據錄入符合要求。二是工作效率明顯提高。實(shí)行規范化管理后，征收程序明確，工作透明度高，全所人員各司其職，嚴格按程序辦事，避免了執法的偏差，減少了很多不必要的麻煩。三是所容所貌和儀表風(fēng)紀發(fā)生了實(shí)質(zhì)性變化。優(yōu)化環(huán)境的實(shí)施，辦公環(huán)境大大改善，衛生面貌煥然一新，設施擺放整齊有序，辦公秩序井井有條，全體干部著(zhù)裝整齊，儀表端莊，言談舉止文明規范，贏(yíng)得了社會(huì )認可，擴大了社會(huì )影響。四是文明服務(wù)水平得到提高。全所內抓管理上水平，外抓服務(wù)樹(shù)形象，以熱情的服務(wù)態(tài)度，良好的服務(wù)質(zhì)量，靈活的服務(wù)方式，認真落實(shí)承諾制，不斷為納稅人提供持續、公正、快捷、及時(shí)的服務(wù)，受到了社會(huì )各界的好評。
總之，規范化管理是個(gè)大課題，我所只是在優(yōu)化納稅環(huán)境上作了初步的償試，還有待進(jìn)一步加強。我們決心借這次會(huì )議的東風(fēng)，再鼓干勁，“硬件”抓鞏固，“軟件”抓提高，使我所基層規范化建設再上新臺階。
地稅工作計劃6
xxxx年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是xx實(shí)現五年全面進(jìn)位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神為引領(lǐng)，以組織收入為中心，以服務(wù)沿江開(kāi)放開(kāi)發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關(guān)為目標，突出“四項重點(diǎn)”（依法行政、征管改革、納稅服務(wù)、干部作風(fēng)），推進(jìn)“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過(guò)上小康生活”作出新的更大貢獻。
�。ㄒ唬┥罨舜缶駥W(xué)習，在武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上積極作為。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，力求做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，學(xué)習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導干部群眾把思想統一到十八大精神上來(lái)，把力量凝聚到十八大確定的各項任務(wù)上來(lái)，全力推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務(wù)，遵循地稅工作發(fā)展規律，創(chuàng )新發(fā)展觀(guān)念，提升發(fā)展水平；堅持求真務(wù)實(shí)，加強和改進(jìn)地稅作風(fēng)建設，確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)。
�。ǘ┌l(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展上積極作為。發(fā)揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經(jīng)濟稅收分析，強化稅源管理，努力實(shí)現地稅收入平穩較快增長(cháng)，xxxx年力爭達到120億；充分發(fā)揮稅收政策引導、調控職能，大力支持沿江、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、縣域經(jīng)濟、園區經(jīng)濟發(fā)展，嚴格執行省局支持沿江開(kāi)放開(kāi)發(fā)政策舉措，用好用足用活地方稅收優(yōu)惠政策；充分發(fā)揮地方稅收改善民生職能，認真落實(shí)個(gè)稅盈利點(diǎn)、營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)、下崗再就業(yè)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，切實(shí)維護納稅人合法權益。精心做好“營(yíng)改增”前期準備工作，適應稅制改革需要。
�。ㄈ┩七M(jìn)依法行政，在營(yíng)造公平環(huán)境上積極作為。圍繞“堅持一個(gè)原則，強化兩項基礎，突出三個(gè)重點(diǎn)”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執行“三個(gè)嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時(shí)、均衡、足額入庫的同時(shí)，進(jìn)一步提高收入質(zhì)量。強化稅法宣傳、規范執法兩項基礎，創(chuàng )造性地開(kāi)展第22個(gè)全國稅收宣傳月活動(dòng)，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，強化日常管理，規范執法行為，簡(jiǎn)化工作流程，提高執法水平。突出執法監察（督察）、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)稽查三項重點(diǎn)，爭取成為首批“全省地稅系統依法行政示范單位”，努力營(yíng)造更加公平公正的稅收環(huán)境。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化納稅服務(wù)，在構建和諧地稅上積極作為。著(zhù)力開(kāi)展五個(gè)一活動(dòng)：深化一項工程，完善“一對一”服務(wù)制度，開(kāi)展政策落實(shí)跟蹤問(wèn)效，推進(jìn)支持沿江開(kāi)發(fā)服務(wù)工程。簡(jiǎn)化一項流程，圍繞減輕納稅人負擔，進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政審批，簡(jiǎn)化征管資料，提高辦稅效能。鞏固一個(gè)平臺，深化12366平臺建設，打造服務(wù)品牌，提升服務(wù)效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。完善一項機制，總結推廣納稅服務(wù)需求響應機制，加強納稅人權益保護，不斷提升服務(wù)水平。
�。ㄎ澹┥罨鞴芨母�，在提升管理質(zhì)效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個(gè)把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構職責關(guān)系。筑牢“三項基礎”，即：調研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實(shí)效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數據質(zhì)量基礎，提高管理效能。做到“三個(gè)一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實(shí)施步驟上與省局保持一致，工作推進(jìn)與解決實(shí)際問(wèn)題保持一致，積極穩妥地做好征管改革試點(diǎn)工作。進(jìn)一步創(chuàng )新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風(fēng)險管理，充分發(fā)揮信息管稅功效，提升稅收征管質(zhì)量。
�。┣袑�(shí)加強隊伍建設，在提高整體素質(zhì)上積極作為。突出“五個(gè)重點(diǎn)”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。著(zhù)力打造責任型、團結型、務(wù)實(shí)型、開(kāi)拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開(kāi)展年度“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個(gè)人績(jì)效管理。合理設置指標，公正考核過(guò)程，加大結果應用，充分調動(dòng)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。()三是加強地稅人才建設，組織開(kāi)展不同內容、多種形式的業(yè)務(wù)能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務(wù)能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學(xué)的成功經(jīng)驗，深入開(kāi)展分類(lèi)分級業(yè)務(wù)培訓，著(zhù)力增強培訓的實(shí)效性，依托地稅網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺，開(kāi)展崗位練兵、業(yè)務(wù)能手競賽活動(dòng)，促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。五是加強黨風(fēng)廉政建設。深入開(kāi)展反腐倡廉教育，落實(shí)廉政責任，建立“領(lǐng)導倡廉、制度促廉、自覺(jué)守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確�！皟蓹唷币幏哆\行，提升地稅良好社會(huì )形象。
�。ㄆ撸┣袑�(shí)落實(shí)十項規定，在改進(jìn)工作作風(fēng)上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾十項規定》要求，緊密結合實(shí)際，制定切實(shí)可行的貫徹措施。重點(diǎn)在提高思想認識上下功夫、在模范執行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。
�。ò耍┩七M(jìn)地稅文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。進(jìn)一步明確地稅文化建設思路，堅持“深化一個(gè)主題（地稅精神），抓住兩個(gè)關(guān)鍵（四型機關(guān)、全員參與），把握三重關(guān)系（繼承與創(chuàng )新、理論與實(shí)踐、過(guò)程與目標），主攻六項建設（責任地稅、和諧地稅、誠信地稅、禮儀地稅、形象地稅、印象地稅）”的工作思路，不斷開(kāi)創(chuàng )地稅文化建設新局面。地稅局稅收信息化五年工作規劃地稅局退抵稅工作總結地稅局三八紅旗集體事跡材料
地稅工作計劃7
為認真貫徹《國家通用語(yǔ)言文字法》，實(shí)現我國語(yǔ)言文字工作目標，推動(dòng)國家通用語(yǔ)言文字規范化、標準化及其健康發(fā)展，根據縣語(yǔ)委20xx年工作安排，結合我局工作實(shí)際，特制定語(yǔ)言文字工作計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹《國家通用語(yǔ)言文字法》，大力推進(jìn)普及普通話(huà)和社會(huì )用字規范化，全面提高我局干部素質(zhì)，形成我局語(yǔ)言文字工作的長(cháng)效管理機制，使之與精神文明建設、各項工作有機結合。
二、工作目標
提高社會(huì )語(yǔ)言文字規范化、標準化水平，力爭通過(guò)努力工作，達到市《三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估》標準，保證本單位在
國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估工作中各項工作都合格。
目標包括：
繼續積極推廣普通話(huà)，把語(yǔ)言文字規范工作融入日常工作之中。本系統在職適齡公務(wù)員中使用普通話(huà)率達到100%。在會(huì )議發(fā)言、人員接待、參加大型文藝活動(dòng)、播音、采訪(fǎng)和其他集體活動(dòng)中使用普通話(huà)率達到100%。
繼續搞好文字規范化。公文、印章、標牌、合同等應當使用規范漢字；單位涉及公共服務(wù)的窗口以及單位主要場(chǎng)所和領(lǐng)域的語(yǔ)言文字基本達到規范要求。
三、具體措施
�。ㄒ唬┘哟髮φZ(yǔ)言文字規范化的宣傳。組織學(xué)習、貫徹、落實(shí)《國家通用語(yǔ)言文字法》、《省實(shí)施〈中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法〉辦法》。在會(huì )議室、走廊、辦公室等辦公場(chǎng)所懸掛永久性語(yǔ)言文字規范化宣傳標語(yǔ)等。
�。ǘ┳龊糜邮腥�(lèi)城市語(yǔ)言文字工作檢查評估相關(guān)工作。結合縣迎接市三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估任務(wù)，找出自身不足，制定、落實(shí)部門(mén)改進(jìn)措施。做好本局語(yǔ)言文字工作自查自評，整理有關(guān)檔案資料，迎接市三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估組對我局語(yǔ)言文字工作的檢查評估。
�。ㄈ┙∪Z(yǔ)言文字工作網(wǎng)絡(luò )，建立良好的語(yǔ)言文字工作氛圍。本局確定專(zhuān)人負責語(yǔ)言文字規范化工作，各業(yè)務(wù)科室、局屬各單位設立語(yǔ)言文字規范化監督員，在局語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組的統一部署下，開(kāi)展語(yǔ)言文字規范化宣傳、整治與監督工作。
�。ㄋ模┘訌妼窒到y普通話(huà)培訓。結合教育培訓計劃，加強對局機關(guān)在職公務(wù)員和新入職公務(wù)員的普通話(huà)培訓，提高工作人員語(yǔ)言文字水平。將說(shuō)普通話(huà)、使用規范字作為工作中必須遵守的要求納入年度目標管理考核中。
�。ㄎ澹⿲⒄Z(yǔ)言文字規范化納入局機關(guān)各科室及局屬各單位的績(jì)效考核。探索建立語(yǔ)言文字規范化考核長(cháng)效機制，將日常的語(yǔ)言文字規范化工作作為局機關(guān)科室和局屬各單位績(jì)效考核指標要素之一，提高語(yǔ)言文字水平，保證語(yǔ)言文字工作保質(zhì)保量完成。
地稅工作計劃8
XX年，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為指導，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現狀，加大學(xué)習和培訓力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點(diǎn)稅源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規范征管，有效約束執法隨意性。加強漏征漏管戶(hù)和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續落實(shí)加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動(dòng)配合，實(shí)現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規范和促進(jìn)征管的作用。
五是轉變服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，將稅收約談、納稅評估等工作由檢查型向服務(wù)型轉變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門(mén)作風(fēng)，努力實(shí)現稅企雙贏(yíng)；
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹(shù)立稅務(wù)干部良好形象，營(yíng)造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車(chē)輛管理，確保安全無(wú)事故；落實(shí)節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
地稅工作計劃9
學(xué)習型組織特有的理念和全新的形式，為轉變干部觀(guān)念、提高隊伍素質(zhì)、增強組織績(jì)效發(fā)揮了積極的作用。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習型組織的創(chuàng )建，區局全面建設已經(jīng)邁上新的臺階，呈現出了領(lǐng)導班子團結向上、干部隊伍和諧穩定、稅收收入逐年增長(cháng)、各項工作不斷進(jìn)步的良好勢頭。
�。ㄒ唬┩黄屏藗鹘y觀(guān)念，先進(jìn)理念深入人心
廣大干部職工從對開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)的不理解、曲解，到認識的統一、提高，走過(guò)了一個(gè)漸變的過(guò)程。經(jīng)過(guò)堅持不懈的理念灌輸和學(xué)習引導，目前，全局絕大多數干部職工基本解決了創(chuàng )建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學(xué)習型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹(shù)立了新觀(guān)念，理論普及取得了較好的成效。
1、樹(shù)立了終身學(xué)習理念。大家一致認為，在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養持續的學(xué)習力，保持學(xué)習的速度大于變化的速度，才能跟上社會(huì )發(fā)展的潮流，適應稅收事業(yè)發(fā)展的需要。只有樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞�，努力做到活到老、學(xué)到老，終身學(xué)習，才能適應不斷發(fā)展變化的客觀(guān)世界。
2、樹(shù)立了團隊學(xué)習理念。大家深切感到團隊學(xué)習是持續發(fā)展的基礎，在一個(gè)管理團體中，團隊的集體智慧高于個(gè)人智慧，個(gè)人的學(xué)習必須服從團隊的分工和需要，并圍繞團隊的持續發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。只有牢固樹(shù)立團隊學(xué)習的理念，自覺(jué)做到互相學(xué)習，取長(cháng)補短，才能使團隊整體的績(jì)效得到大幅提升，使團隊中的成員得到更快成長(cháng)。
3、樹(shù)立了系統思考理念。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，幫助廣大干部職工學(xué)會(huì )從系統的角度和聯(lián)系觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，自覺(jué)站在全局的高度全面、準確、辯證的思考問(wèn)題，做到“見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林”，相互理解、相互協(xié)調、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內耗。
4、樹(shù)立了工作學(xué)習化理念。實(shí)踐證明，學(xué)習型組織的學(xué)習是與工作不可分離的。開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)后，全局廣大干部職工都能自覺(jué)把工作看成是學(xué)習，把學(xué)習看成是工作，在工作的過(guò)程中不斷地學(xué)習，不斷地提高自身的素質(zhì)。
5、樹(shù)立創(chuàng )新發(fā)展理念。在創(chuàng )建活動(dòng)中，大家自覺(jué)變簡(jiǎn)單接受為主動(dòng)消化，變一般性學(xué)習為從工作需要出發(fā)著(zhù)力培養和提高創(chuàng )新能力，把學(xué)習力有效轉化為創(chuàng )新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創(chuàng )造出新的經(jīng)驗，形成具有學(xué)習力、創(chuàng )新力的學(xué)習型地稅。
�。ǘ└纳屏斯芾矸绞�，隊伍建設躍上臺階
先進(jìn)理念的引入，給領(lǐng)導干部的管理理念帶來(lái)了新的質(zhì)的變化，隊伍建設不再停留在老的傳統觀(guān)念上。這個(gè)變化極大地提高了管理工作的效率，為區局進(jìn)一步加強干部隊伍建設打開(kāi)了新的局面。
1、為加強班子建設找到了一個(gè)好途徑。啟動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)后，區局引用扁平化理念，實(shí)行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會(huì )議制，增強了班子成員的大局觀(guān)念、開(kāi)拓創(chuàng )新意識、團結協(xié)作意識、整體效能意識。通過(guò)多壓擔子，多加磨煉，使班子成員運用系統思考原理分析、研究、解決問(wèn)題的能力有了進(jìn)一步提高。20*年以來(lái)，領(lǐng)導班子連續幾年被市局評為“三好班子”。
2、為提升隊伍素質(zhì)找到了一個(gè)好載體。通過(guò)組織開(kāi)展一系列學(xué)習活動(dòng)，引導干部樹(shù)立終身學(xué)習、創(chuàng )新學(xué)習的理念，使大家的學(xué)習觀(guān)念得到改變，大家從內心深處感受到工作、生活和學(xué)習是一個(gè)有機的整體，注重工作和學(xué)習的結合，注重把知識轉化為能力，參與調查研究的熱情提高了。開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，區局有210多人次撰寫(xiě)各類(lèi)研討和調研文章300多篇，調研能力的提高帶動(dòng)了干部綜合素質(zhì)的普遍提升。
3、為創(chuàng )新組織管理找到了一條好路子。開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織活動(dòng)，促進(jìn)了區局層次扁平化、組織信息化、系統開(kāi)放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關(guān)系，促進(jìn)了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創(chuàng )建活動(dòng)成為大家普遍認同的、效果相對明顯的新的管理理念。
4、為加強思政工作找到了一個(gè)好方法。開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，幫助大家明確了個(gè)人奮斗目標和團隊的努力方向。激發(fā)了大家自強不息、團結協(xié)助的團隊精神，創(chuàng )造了一個(gè)“親善、和諧、團結、進(jìn)取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個(gè)人利益方面有了明顯改善。隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進(jìn)一步提高思想政治工作的效果。
�。ㄈ┬纬闪藙�(chuàng )新氛圍，各項工作推陳出新
區局在創(chuàng )建實(shí)踐中，注重引導廣大干部職工圍繞“建設最具創(chuàng )新力的*地稅”的共同愿景，開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，形成創(chuàng )新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務(wù)的質(zhì)量，為區局的稅收工作帶來(lái)了新變化、新發(fā)展。
1、實(shí)施科室績(jì)效監控。運用學(xué)習型組織管理理念，把重點(diǎn)工作完成情況、組織稅收收入工作進(jìn)度、信息工作進(jìn)度等14項可量化的工作掛在網(wǎng)上進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)準確地公開(kāi)每個(gè)科室、每個(gè)干部的工作進(jìn)度、工作成績(jì)，讓大家對自己的行為和工作成果進(jìn)行回顧、分析和反思，及時(shí)發(fā)現自己工作中存在的問(wèn)題和不足，有效地調動(dòng)了干部職工的主觀(guān)能動(dòng)性，既有效地實(shí)現了績(jì)效監控，又形成了良好的互動(dòng)學(xué)習氛圍。
2、實(shí)施稅源動(dòng)態(tài)監控。將信息化手段廣泛應用到稅收征管的各個(gè)方面，初步形成以計算機網(wǎng)絡(luò )為依托的征管格局。20*年，*區地稅局抓住機遇、大膽創(chuàng )新，創(chuàng )造性地建立起“重點(diǎn)稅源戶(hù)網(wǎng)絡(luò )監控體系”，對重點(diǎn)稅源戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、稅款入庫、欠稅情況進(jìn)行全程監控，走出了一條網(wǎng)上控管稅源的創(chuàng )新之路。在20*年至20*年三年多的時(shí)間里，通過(guò)持續改進(jìn)和不斷完善，使重點(diǎn)稅源監控體系逐漸成熟，監控范圍從年納稅額100萬(wàn)元的企業(yè)擴展到年納稅額50萬(wàn)元的企業(yè)，戶(hù)數由300多戶(hù)增加到600多戶(hù)，入庫的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。
3、構筑新型征管平臺。20*年，提出了建立新型征管平臺的構想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號角。區局針對網(wǎng)上報稅后出現的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)調整管理科征管范圍和內部崗位職能、建立征管質(zhì)量量化考核機制、強化對業(yè)戶(hù)電子申報情況的監控、建立全方位的稅源分析和稅源監控體系、構建嚴密的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò )等措施，使各管理科能夠及時(shí)、全面地掌握轄區內業(yè)戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)變動(dòng)情況和稅源增減變化情況，進(jìn)一步強化了征收管理的質(zhì)量，確保了組織收入任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
4、完善納稅服務(wù)體系。針對導稅咨詢(xún)服務(wù)體系不健全、不規范等問(wèn)題，*區地稅局運用學(xué)習型組織管理理念，發(fā)揮集體智慧，通過(guò)組織科、所長(cháng)輪流到服務(wù)大廳導稅、咨詢(xún)臺值班的形式開(kāi)展調研，并在此基礎上多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )進(jìn)行反復研究和論證，最后形成了新的《導稅、咨詢(xún)臺設置方案》，整合了資源配置，規范了工作流程，完善了前臺導稅咨詢(xún)體系，進(jìn)一步提高了納稅服務(wù)的質(zhì)量，受到上級領(lǐng)導和納稅人的廣泛好評。
創(chuàng )建學(xué)習型組織只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。我們相信，只要把學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績(jì)。
地稅工作計劃10
一、抓好地稅信息的撰寫(xiě)、上報和考評工作
�。ㄒ唬┲贫ㄐ畔⒐ぷ骺荚u辦法，規范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫(xiě)信息的積極性。
�。ǘ┻M(jìn)行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)知識的培訓。主要是結合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習計劃，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫(xiě)水平。
�。ㄈ┘皶r(shí)轉發(fā)，傳達上級的路線(xiàn)、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點(diǎn)，增強信息工作的針對性。
�。ㄋ模┎皇r(shí)機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時(shí)通報信息工作好的做法及存在問(wèn)題，促進(jìn)信息工作順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┌凑招畔⒐ぷ骺荚u辦法的要求，按月進(jìn)行獎懲兌現。年終對優(yōu)勝單位進(jìn)行獎勵，縣局力爭再進(jìn)入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
�。ㄒ唬┲贫甓饶繕丝荚u辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內容和要求，制定縣局切實(shí)可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實(shí)起到監督制約，促進(jìn)工作的目的。
�。ǘ┓e極實(shí)行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時(shí)地進(jìn)行通報和獎懲兌現。
�。ㄈ┻m時(shí)地進(jìn)行實(shí)地考評，找準問(wèn)題，促進(jìn)工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫(xiě)作水平
�。ㄒ唬┡e辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫(xiě)作要求，提高寫(xiě)作水平，結合“學(xué)、練、競、考”活動(dòng)，在網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)習和考試。
�。ǘ﹪栏窆牡氖瞻l(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
�。ㄈn案管理工作。
四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。
地稅工作計劃11
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過(guò)大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開(kāi)展政策調研和綜合協(xié)調工作、進(jìn)一步建立完善工作制度，推進(jìn)依法治稅工作上臺階。
工作要點(diǎn)如下：
一、以貫徹落實(shí)依法行政實(shí)施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執法檢查和監督。
(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實(shí)際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務(wù)，以及實(shí)現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長(cháng)時(shí)期的藍圖。
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(二)抓好普法工作。深入開(kāi)展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關(guān)法律考試和驗收，確�！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细�，力爭先進(jìn)。同時(shí)結合懷化實(shí)際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點(diǎn)的開(kāi)展行政許可法以及稅收相關(guān)法規的教育培訓。
(三)推進(jìn)“窗口”建設。深入開(kāi)展依法辦事示范窗口創(chuàng )建活動(dòng)。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng )新”，對已創(chuàng )立的示范窗口加強回訪(fǎng)和動(dòng)態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng )建單位的榮譽(yù)，同時(shí)交流推廣其經(jīng)驗以典型引路，積極開(kāi)展“爭創(chuàng )活動(dòng)”，力爭今年再有一批單位(5-6個(gè))達標掛牌。
(四)認真落實(shí)行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開(kāi)展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實(shí)情況的調查與檢查。
二、認真落實(shí)執法檢查規則，強化稅收執法監督。
(一)加強各級地稅機關(guān)執法檢查和監督工作。落實(shí)考核評議辦法，開(kāi)展稅收執法質(zhì)量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質(zhì)量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進(jìn)行執法檢查和執法質(zhì)量考核，今年計劃抽查4-5個(gè)單位或結合市局統一安排，全面進(jìn)行一次稅收執法檢查。
(二)加強部門(mén)依法行政的監督。細化量化局機關(guān)有關(guān)科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。
(三)加強“源頭”把關(guān)。認真落實(shí)稅收規范性文件會(huì )簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正涉稅違規文件。
(四)加強政策公開(kāi)工作。積極配合做好系統政務(wù)公開(kāi)工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
三、以依法治稅和落實(shí)優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗，為全省依法治稅工作會(huì )議做好準備。
(二)加強行政許可法實(shí)施過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的調查，進(jìn)一步貫徹落實(shí)行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進(jìn)一步促進(jìn)該項工作。
四、以與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求，加強法規部門(mén)建議。
一是加強機構建設，落實(shí)省局關(guān)于縣市局稅政科(綜合業(yè)務(wù)科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。
二是進(jìn)一步明確各級法規工作職責，規范工作規程，完善工作制度，實(shí)現法規工作的規范化、制度化。從規范性文件、會(huì )簽把關(guān)、執法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個(gè)方面進(jìn)一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。并通過(guò)平時(shí)與年終考核相結合予以落實(shí)。
三是創(chuàng )建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習型機構。開(kāi)展“創(chuàng )建務(wù)實(shí)、高效的學(xué)習型機構”活動(dòng)。以市局的培訓為龍頭，帶動(dòng)法規隊伍的學(xué)習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
地稅工作計劃12
1、精心謀劃，以穩健的治稅思路統攬今年地方稅收收入目標。
年初通過(guò)分局對本地區稅源情況的掌握和分析，確定今年三項工作思路：要從經(jīng)濟發(fā)展方面抓好稅收規模；在稅收政策上抓好稅收規范化工作；在稅收征管方面抓好稅收質(zhì)量。一季度末在既定全年目標為3000萬(wàn)元基礎上，分局依據長(cháng)期堅持的工作主線(xiàn)經(jīng)驗，及時(shí)分解到行業(yè)、企業(yè)和稅種之中，并向各級匯報。在組織重點(diǎn)工程中及時(shí)調整工作主線(xiàn)，如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度，收效較為顯著(zhù)，半年時(shí)序進(jìn)度首次完成60%；下半年針對宏觀(guān)經(jīng)濟政策的調整，本地區稅源結構出現嚴重下滑局面，特別是房地產(chǎn)行業(yè)下降非常大，分局適時(shí)作出調整，對在建重點(diǎn)項目實(shí)行跟蹤管理，多渠道解決征收中出現的問(wèn)題，共同努力將客觀(guān)造成的壓力化解，基本保持與時(shí)序進(jìn)度同步。
2、著(zhù)手抓好現代化分局建設。
結合基層分局的特點(diǎn)，因地制宜地提出了分局近期目標為：依托現有條件將在分局辦稅服務(wù)大廳內增設電子顯示頻，一改分局公開(kāi)信息更新不及時(shí)，以及與本地數字化鄉鎮建設溶入差的現狀。精心組織分局全員認真領(lǐng)會(huì )上級局的精神實(shí)質(zhì)，要求所有人員必須在規定的時(shí)限內完成內容。分局全體人員對現代化分局初步意識：現代服務(wù)觀(guān)念、現代管理理念、現代技術(shù)手段、現代的人才結構。中長(cháng)期計劃：結合本地區“兩個(gè)重鎮”（國際旅游重鎮、全國文明重鎮）建設，使地稅現代化管理的水平領(lǐng)先主要職能部門(mén)，尤其是本地區地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配（就目前xx地區稅源結構現狀地方稅收收入占70%的局面將在長(cháng)時(shí)間內保持）。目前xx鎮數字化建設水平已覆蓋村居，下一步的目標在各重要職能部門(mén)的對接。我們希望與挑戰同在，在上級局的堅強領(lǐng)導下，現代化分局建設將進(jìn)入新局面。分局在現代化分局具體實(shí)踐中，積極主動(dòng)融入：加強網(wǎng)上申報的推廣面，拓寬個(gè)體工商戶(hù)銀行扣款面，擴大個(gè)體稅控機的以票管稅的力度，這一系列的措施旨在通過(guò)現代化手段提升地方稅收征管水平和改革形勢的需要；在稅收政策宣傳、落實(shí)方面規范審批程序，依托政府各種信息平臺有效組織分局確定的重點(diǎn)工作，并緊緊抓住當地政府月度和季度會(huì )議通報地方稅收組織和征管的情況，做到具體工作的主線(xiàn)明，落實(shí)有力，以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。
3、強力推進(jìn)項目地方稅收清繳工作。
分局在一季度組織收入的強壓力之下，對年初摸排今年的稅收收入特點(diǎn)時(shí)，就明確提出今年的稅收收入結構有原來(lái)的三大行業(yè)（建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)）支撐而改為房地產(chǎn)一體化局面。在組織收入過(guò)程中，及時(shí)掌握了國家宏觀(guān)政策調整對房地產(chǎn)行業(yè)的影響，組織收入進(jìn)度慢且造成年初即定與時(shí)序同步的壓力，分局稅收征管的切入點(diǎn)就在于此行業(yè)相關(guān)聯(lián)的建筑業(yè)，從四月份開(kāi)始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應征地方稅收進(jìn)行清繳。通過(guò)稅務(wù)稽查、政府與部門(mén)的協(xié)調、自身努力多渠道解決問(wèn)題。上半年工作成效來(lái)看：應清繳地方稅收162萬(wàn)元，稽查16.5萬(wàn)元；鎮居協(xié)調近27萬(wàn)元；分局組織50萬(wàn)元；鎮強力協(xié)助下入庫34.4萬(wàn)元，待進(jìn)一步落實(shí)的有35余萬(wàn)元，達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產(chǎn)行業(yè)共入庫地方稅收720萬(wàn)元，其中消化上年度房地產(chǎn)部分460萬(wàn)元。
4、加強自身征管工作。
�、哦愩y庫聯(lián)網(wǎng)。已對8戶(hù)原網(wǎng)上申報企業(yè)（由于本地區正常稅戶(hù)不足100戶(hù)，受基本帳戶(hù)的制約擴面難度大）和第一批30戶(hù)稅銀一體化個(gè)體工商戶(hù)數據采集，到12月份將突破100戶(hù)，占個(gè)體的50%以上。分局此項工作是一個(gè)完善的工作，在明年的旅游季節將實(shí)現70%以上的面，并適時(shí)推出銀行pos機應用工作，從而解決內外有機結合的征收手段現代化水平。
�、萍{稅信譽(yù)等級評定。對符合條件的主管51戶(hù)，其中通過(guò)區局審核a級3戶(hù)（全區僅11戶(hù)），其余均為b級。
�、情_(kāi)展20xx年全國稅源普查。要求高時(shí)間短，在規定的期限內完成9戶(hù)。建議此后在辦理統計證的有關(guān)部門(mén)盡量減少量。就目前本鎮財務(wù)管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數據。
�、绕髽I(yè)所得稅匯算清繳工作。應匯算清繳35戶(hù)，已導錄33戶(hù)，另鎮屬2戶(hù)未錄入。分局在審核企業(yè)所得稅申報表過(guò)程中，主要有幾個(gè)方面內容：一是2戶(hù)景點(diǎn)和1戶(hù)旅游企業(yè)應征數較大，無(wú)法在5月底前清繳入庫，涉及延期納稅申報滯納金處罰，需破題；二是鎮屬2戶(hù)如何清繳問(wèn)題，需謹慎；三是其余企業(yè)產(chǎn)生的企業(yè)所得稅均在日常預征，本期影響不大。
地稅工作計劃13
20xx年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質(zhì)，提升崗位適應能力，逐步實(shí)現干部教育培訓工作科學(xué)化、制度化、規范化，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。根據具體崗位需求，結合地稅工作實(shí)際，制定本計劃：
一、培訓目標
建立起“常態(tài)崗位培訓、專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓、綜合群體培訓”相結合的教育培訓機制，根據《地方稅務(wù)局20xx年稅務(wù)干部教育培訓計劃》及《關(guān)于<全縣地稅系統開(kāi)展“素質(zhì)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》要求，制定培訓計劃，培養業(yè)務(wù)精、能力強，技術(shù)好的專(zhuān)業(yè)人才。
二、培訓內容
�。ㄒ唬┏B(tài)崗位培訓
常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實(shí)基礎知識，掌握基本技能開(kāi)展，以基本業(yè)務(wù)知識學(xué)習、崗位操作技能學(xué)習以及思想政治學(xué)習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學(xué)習內容、培訓形式、實(shí)施時(shí)間等，并按計劃有效實(shí)施。
�。ǘ⿲�(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓
專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，以縣局各科室為牽頭實(shí)施對象，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容，每月組織人員開(kāi)展不少于1次的集中學(xué)習。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務(wù)師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統基本業(yè)務(wù)操作；思想政治、黨風(fēng)廉政建設規定；上級部門(mén)及縣局印發(fā)的文件、領(lǐng)導講話(huà)等方面的內容。
�。ㄈ┚C合群體培訓
綜合群體培訓針對特定干部群體開(kāi)展，一般采取委外培訓形式，由縣局人教科組織實(shí)施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務(wù)干部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學(xué)需求，重點(diǎn)以稅收專(zhuān)業(yè)知識為主要內容，適時(shí)組織1—2次師資的委外培訓。全員以省內的大專(zhuān)院校為依托，重點(diǎn)以稅收專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )計基礎知識以及素質(zhì)提升為主要內容，每年分2批對全系統稅務(wù)干部進(jìn)行委外培訓。
三、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強組織領(lǐng)導�？h局成立以局長(cháng)蘇文寧為組長(cháng)，其他副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的教育培訓工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
�。ǘ┙y籌協(xié)調，注重實(shí)效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類(lèi)培訓項目，應明確培訓目標，通過(guò)考試或其他方式進(jìn)行考核。
�。ㄈ﹪烂C紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關(guān)部門(mén)要加強督查，及時(shí)通報教育培訓開(kāi)展情況，并將教育培訓情況納入當月的績(jì)效管理進(jìn)行考核。
地稅工作計劃14
綜合治理工作是維護社會(huì )長(cháng)治久安的一項系統工程，關(guān)系社會(huì )穩定、關(guān)系地稅事業(yè)發(fā)展、關(guān)系我區小康社會(huì )建設目標的實(shí)現。為進(jìn)一步加強全局XX 年系統社會(huì )治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結的治安環(huán)境，促進(jìn)我區地稅事業(yè)快速健康發(fā)展，現將20xx年度綜合治理工作安排如下：
一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統社會(huì )治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，專(zhuān)職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，繼續把綜治工作納入重要議事日程，定期聽(tīng)取匯報，分析解決問(wèn)題，研究部署工作。
二、大力開(kāi)展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。
著(zhù)重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經(jīng)常開(kāi)展法制學(xué)習活動(dòng)，明確學(xué)習內容，不斷深化細化，力求取得實(shí)效。積極參加全區法制宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，大力宣傳稅收相關(guān)法律、法規。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規范行政執法行為，增強執法人員的服務(wù)意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類(lèi)涉稅違法、違規案件的打擊處理力度，營(yíng)造良好稅收環(huán)境。三是要加大對執法“兩制”貫徹落實(shí)力度，堅持執法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學(xué)習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進(jìn)依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調處工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力維護社會(huì )穩定。五是要加強行業(yè)作風(fēng)建設，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，工作效率，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，以?xún)?yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)贏(yíng)得納稅人滿(mǎn)意和擁護，減少矛盾糾紛。
四、充分發(fā)揮職能，積極參與社會(huì )治安綜合治理，加強治安防范工作。
認真履行社會(huì )治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門(mén)的溝通、協(xié)調，準確把握治安形勢，結合工作實(shí)際，有針對性的制定治安防范措施，全系統要提高警惕，積極配合全區綜治工作的開(kāi)展。
二是加強對重點(diǎn)單位，重點(diǎn)部位的防范，對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點(diǎn)部位要落實(shí)人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車(chē)輛等資產(chǎn)管理。嚴格執行車(chē)輛使用管理制度、車(chē)輛停放制度，建立和完善固定資產(chǎn)管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協(xié)調、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處工作機制，加強內部矛盾糾紛排查調處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問(wèn)題，抓苗頭、早發(fā)現、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內部和基層。對情緒不穩定的職工要多做思想工作，同時(shí)積極組織有益職工身心的活動(dòng)，增強凝聚力，促進(jìn)內部團結。
地稅工作計劃15
以學(xué)習科學(xué)活動(dòng)為指導，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學(xué)習科學(xué)活動(dòng)，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現狀，加大學(xué)習和培訓力度，進(jìn)一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結合實(shí)際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點(diǎn)稅源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規范征管，有效約束執法隨意性。加強漏征漏管戶(hù)和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續落實(shí)加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動(dòng)配合，實(shí)現稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規范和促進(jìn)征管的作用。
五是轉變服務(wù)方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，將稅收約談、納稅評估等工作由檢查型向服務(wù)型轉變，嚴禁“冷、硬、橫”的衙門(mén)作風(fēng)，努力實(shí)現稅企雙贏(yíng)；
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹(shù)立稅務(wù)干部良好形象，營(yíng)造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車(chē)輛管理，確保安全無(wú)事故；落實(shí)節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風(fēng)，關(guān)心群眾生活。
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