志愿工作計劃模板匯編五篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的志愿工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
志愿工作計劃 篇1
為了進(jìn)一步加強消防志愿者隊伍建設，更好開(kāi)展消防志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現志愿者與社會(huì )的良性互動(dòng)和多贏(yíng)共贏(yíng)，現制訂工作計劃如下：
一、完善消防志愿者隊伍建設和服務(wù)活動(dòng)的機制
本著(zhù)“有利于志愿者隊伍長(cháng)遠建設，有利于志愿服務(wù)活動(dòng)全面開(kāi)展、有利于充分實(shí)現志愿者的社會(huì )效益”的原則，對現有制度和工作模式進(jìn)行改革完善，重點(diǎn)對消防志愿者組織機構、培訓、獎勵、懲處、人文關(guān)懷、選拔培養、職務(wù)任免、社會(huì )推薦、活動(dòng)程序、活動(dòng)標準、監督制約、服務(wù)保障等方面進(jìn)行制訂修訂，建立規范化操作手冊，一季度由辦公室負責開(kāi)展調研，提出完善方案，分工抓好落實(shí)。
二、加強消防志愿者人事培訓管理工作
1、合理招募新志愿者。年度計劃招募新志愿者500人，對新招志愿者履行談話(huà)篩選、消防培訓考核，凡不符合招募條件或考核不合格的，不予轉正。招募對象為消防志愿者演藝人員100人，消防志愿者學(xué)校服務(wù)人員200人，消防志愿者社區、農村服務(wù)隊員各100人。年初由人事培訓部制訂計劃，分階段組織實(shí)施。
2、加強志愿者骨干隊伍建設。年度培養骨干消防志愿者200人，其中組織管理型骨干70人，演藝隊員30人，學(xué)校服務(wù)隊員50人，社區農村服務(wù)隊員40人，媒體宣傳人員10人。年初由人事培訓部制訂骨干志愿者選拔條件、選拔程序和享有待遇，印發(fā)有關(guān)海報和宣傳招募材料，在消防志愿者網(wǎng)站和有關(guān)媒體公開(kāi)選拔，對選拔合格的，給予相應任命和其他待遇，并為他們的志愿服務(wù)活動(dòng)創(chuàng )造條件。
3、加強志愿者的培訓工作。年內舉辦新招募志愿者培訓班5期，每期1天；骨干志愿者培訓班2期，每期2天；志愿者部門(mén)、大隊負責人培訓班1期，時(shí)間1天；學(xué)校志愿者服務(wù)示范培訓班2期，每期2個(gè)小時(shí)；社區農村服務(wù)示范培訓班2期，每期2個(gè)小時(shí)；媒體宣傳人員培訓班1期，時(shí)間1天。具體培訓內容和計劃由人事培訓部年初制訂，并由辦公室指導，聯(lián)合東港大隊、特勤中隊實(shí)施。
4、抓好志愿者職務(wù)調整、任免和辭退。3月份、10月份集中進(jìn)行人事調整，對各部門(mén)和大隊人員進(jìn)行任職和充實(shí)。其他月份需要臨時(shí)調整任免人員的，由人事部提請志愿者服務(wù)支隊例會(huì )研究確定，并及時(shí)發(fā)文公布。3月份，對需要轉正的新訓志愿者歸口轉正，需要任命的，任命相應職務(wù)；對不能參加志愿服務(wù)活動(dòng)的志愿者，一律調整到后備大隊；對申請加入消防志愿者隊伍，兩年內無(wú)任何服務(wù)記錄的，一律辭退。
5、做好志愿者獎勵和人文關(guān)懷工作。年度繼續由消防志愿者協(xié)會(huì )和服務(wù)支隊開(kāi)展十佳、優(yōu)秀消防志愿者表彰，開(kāi)展優(yōu)秀消防志愿者團隊表彰，四星級以上志愿者特殊貢獻表彰，優(yōu)秀消防志愿服務(wù)活動(dòng)創(chuàng )新獎勵。對表現突出的志愿團隊和志愿者，推薦參加國家、省、市有關(guān)部門(mén)的表彰，并寄發(fā)表彰喜報。繼續落實(shí)好星級評定、談話(huà)交流、節日祝福、特殊情況慰問(wèn)、志愿者服務(wù)檔案等關(guān)懷活動(dòng)，年內組織2-3次聯(lián)誼聚會(huì )，組織1次骨干消防志愿者外出交流參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，并視情組織其他類(lèi)型的`團隊溝通活動(dòng)。
三、全面開(kāi)展消防志愿服務(wù)活動(dòng)
1、進(jìn)一步加強對活動(dòng)的指導和規范�；顒�(dòng)的申請、公示、活動(dòng)期間的講評、安全要求、內容要求、分組和時(shí)間要求等，由活動(dòng)策劃部制訂規范化操作手冊，并逐項指導完善。
2、年內由活動(dòng)策劃部策劃組織10次活動(dòng)，每個(gè)學(xué)校大隊年內完成8次活動(dòng)，其他大隊年內完成10次活動(dòng)，大隊的活動(dòng)開(kāi)展計劃在3月份報活動(dòng)策劃部。
3、實(shí)行活動(dòng)跟蹤指導計劃。支隊領(lǐng)導和辦公室主任、副主任分工指導有關(guān)大隊，并督促和指導大隊及時(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。
4、提倡創(chuàng )新活動(dòng)內容、豐富活動(dòng)形式。在宣傳站宣傳、進(jìn)農村、社區、單位宣傳，消防電影放映，消防講座，消防演習，消防演藝的基礎上，更進(jìn)一步創(chuàng )新活動(dòng)內容和方式，提倡消防志愿者與單位、社區、農村、個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)結對子，互相學(xué)習、宣傳、服務(wù)。年初由活動(dòng)策劃部廣泛征求意見(jiàn)，提出活動(dòng)創(chuàng )新形式內容，并對全年活動(dòng)進(jìn)行規劃。
四、加強消防志愿者團隊和服務(wù)活動(dòng)的宣傳
1、改版消防志愿者網(wǎng)站，3月份完成新網(wǎng)站的改版任務(wù)，突出宣傳消防志愿者服務(wù)的各項活動(dòng)，突出宣傳骨干消防志愿者和優(yōu)秀消防志愿者團隊，并為消防志愿者各項管理提供更加便捷的操作，將消防志愿者網(wǎng)站建設成為全國最好的志愿者網(wǎng)站。
2、建設消防志愿者影像、圖片站并開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。上半年，將歷年來(lái)消防志愿者影像、圖片分類(lèi)整理，建立影像和圖片站，集中宣傳志愿者團隊形象。開(kāi)展優(yōu)秀圖片、影像評選表彰活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀文章征集評選活動(dòng)，在學(xué)校、幼兒園開(kāi)展優(yōu)秀消防題裁征文、征畫(huà)、征字、征歌曲等活動(dòng)。
3、抓好消防志愿者團隊和服務(wù)活動(dòng)的日常宣傳，并強化典型宣傳。對每次活動(dòng)，每名消防志愿者均應留有圖片，應保留有集體合影。抓好普通志愿者的跟蹤宣傳，抓好典型志愿者的形象樹(shù)立。宣傳活動(dòng)要在各個(gè)媒體廣泛開(kāi)展，年內推出5名典型志愿者，推出1個(gè)優(yōu)秀團隊，制作1期電視專(zhuān)題片，辦好2期報紙專(zhuān)欄，辦好2次網(wǎng)絡(luò )大型宣傳活動(dòng)。
4、強化溝通，建立多方位宣傳陣地。網(wǎng)站要與各公益網(wǎng)站、欄目和各大學(xué)、相關(guān)部門(mén)單位互建鏈接，建立消防志愿者信息簡(jiǎn)報，不定期出版，并通過(guò)郵件發(fā)往有關(guān)單位和人員。
五、做好志愿者團隊建設和服務(wù)活動(dòng)的各項保障
1、抓好志愿者協(xié)會(huì )財務(wù)管理和資金籌集。通過(guò)多種渠道，包括網(wǎng)站廣告等形式籌集資金，嚴格收支管理，規范資金使用，嚴格物資管理，確保物資完好。
2、保障消防志愿者團隊和服務(wù)活動(dòng)的各項物資以及資金，根據需要印刷宣傳材料，制作志愿者服裝，購買(mǎi)添置消防志愿者服務(wù)器材和其他用品，對經(jīng)過(guò)審批的服務(wù)活動(dòng)資金，及時(shí)支付和報銷(xiāo)。
3、進(jìn)一步加強支隊及各部門(mén)的內部建設，端正服務(wù)態(tài)度，建立相關(guān)工作流程，提高工作效率，為基層大隊做出表率。
4、爭取在政府和有關(guān)部門(mén)尋求政策支持，為志愿者服務(wù)活動(dòng)創(chuàng )造條件，為志愿者個(gè)人和團隊建設提供有力幫助，在全社會(huì )營(yíng)造有利于志愿者團隊發(fā)展的氛圍。
志愿工作計劃 篇2
河南大學(xué)20xx-20xx新生入校工作已經(jīng)基本結束，為大力弘揚志愿服務(wù)精神，切實(shí)做到奉獻社會(huì )，幫助社會(huì )弱勢群體，根據協(xié)會(huì )“讓愛(ài)心永駐校園，用真情奉獻社會(huì )”的活動(dòng)宗旨，“立足校園奉獻社會(huì )”的活動(dòng)原則，根據河南大學(xué)校團委對協(xié)會(huì )工作的指導和要求，以及20xx-20xx年河南大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的整體工作表現，并結合全國志愿者活動(dòng)的最新成果和社會(huì )的實(shí)際需要，制定本工作計劃。
本計劃在時(shí)間上分為三個(gè)部分，分別為短期，中期和長(cháng)期工作計劃，在工作內容分為思想工作和組織活動(dòng)兩個(gè)部分，在范圍上分為校內和校外兩個(gè)范圍。需要說(shuō)明的是，各個(gè)部分的計劃在進(jìn)行的過(guò)程中并不是孤立的，而是相互聯(lián)系的，相互結合的。
一、短期工作計劃
前言：目前協(xié)會(huì )所面對的主要問(wèn)題和矛盾只要是部長(cháng)層的交接和新任志愿者的選拔活動(dòng)，根據河南大學(xué)大學(xué)生的現狀和全國各地志愿者管理人員和工作人員選拔和培訓的經(jīng)驗，特此制訂河南大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )工作人員培訓手冊和志愿者管理手冊。（詳細內容見(jiàn)附1）
1、志愿者工作、管理人員的培訓
河南大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )工作人員培訓手冊，主要根據廣州和香港等志愿服務(wù)較為先進(jìn)的地區志愿者培訓的經(jīng)驗并結合河南大學(xué)和協(xié)會(huì )具體情況而制訂。只要內容在橫向上分為“理論須知”和“理論實(shí)踐”兩個(gè)部分，在縱向上包含以下幾個(gè)方面：
1）志愿服務(wù)工作的概念和價(jià)值和相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)理論和實(shí)踐活動(dòng)使志愿者對志愿服務(wù)的社會(huì )價(jià)值、個(gè)人價(jià)值有更深入的認知，增加志愿者參與志愿服務(wù)活動(dòng)的粘度和持續性。
2）志愿服務(wù)工作的政策和組織機構的設置，通過(guò)設立志愿服務(wù)小組和部門(mén)來(lái)明確志愿服務(wù)的方向，幫助協(xié)會(huì )成員、服務(wù)對象以及社會(huì )大眾明了協(xié)會(huì )對于推動(dòng)志愿服務(wù)工作背后所承擔的使命。
3）臨時(shí)志愿者的招募，主要通過(guò)志愿服務(wù)平臺的設立，定期面向社會(huì )和學(xué)校招募臨時(shí)性志愿者，為有志于參與志愿服務(wù)工作的人提供途徑去貢獻他們的能力，同時(shí)也能為協(xié)會(huì )吸納新資源來(lái)幫助有需要的人，以達到一個(gè)互惠共贏(yíng)的局面。
4）志愿者培訓工作，通過(guò)對即將參與管理工作的志愿者進(jìn)行相關(guān)的培訓，可以增進(jìn)志愿者工作的滿(mǎn)足感并且提升志愿服務(wù)工作的整體素質(zhì)和管理服務(wù)質(zhì)量。
5）志愿服務(wù)監督，通知志愿者自我監督和他人監督的結合，維持志愿服務(wù)的'素質(zhì)，協(xié)助志愿者處理他們所面對的問(wèn)題并及時(shí)提供援助。
2、志愿者培訓
志愿者管理手冊主要針對新人委員和初次參與志愿服務(wù)的人員，其所提供的培訓在整體的深度和難易程度上都要易于管理人員的培訓。主要內容有：
1）志愿服務(wù)的價(jià)值以及參與志愿服務(wù)的需要和要求，主要為參與志愿服務(wù)的人員提供價(jià)值需要。
2）環(huán)境熟悉與培訓，使志愿者盡快熟悉相關(guān)的工作環(huán)境并掌握相關(guān)的服務(wù)技能，比如心理知識，情緒管理，溝通技巧等等。
3）評估評價(jià)，針對參與志愿服務(wù)的志愿者的表現及時(shí)提供相關(guān)的評價(jià)并協(xié)助志愿者解決出現的問(wèn)題。
4）發(fā)展領(lǐng)導者，為有意向長(cháng)期從事志愿服務(wù)工作的志愿者提供相關(guān)的技能培訓并提動(dòng)相關(guān)的升遷機會(huì )。
二、中期工作計劃
前言：本部分計劃主要針對每月的重點(diǎn)工作和工作中重點(diǎn)而制訂，同時(shí)參考短期計劃和長(cháng)期計劃相互配合，共同推進(jìn)。由于大部分工作服務(wù)項目需要較長(cháng)的時(shí)間，所以月份與活動(dòng)并不是一一對應，只是作為工作提示列出每月工作重點(diǎn)和重點(diǎn)工作。
1、各月份重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)
1）九月重點(diǎn)工作：協(xié)會(huì )換屆新任志愿者招募和培訓
工作重點(diǎn)：換屆中協(xié)會(huì )組織工作的協(xié)調進(jìn)行以及新一屆主席團和部長(cháng)層的相互配合問(wèn)題。
2）十月重點(diǎn)工作：敬老愛(ài)老活動(dòng)月，兒童村服務(wù)，支教。
工作重點(diǎn)：通過(guò)一些簡(jiǎn)單的志愿服務(wù)活動(dòng)增加志愿者對協(xié)會(huì )和志愿服務(wù)的認同感，并增加志愿者的服務(wù)熱情。
3）十一月重點(diǎn)工作：四進(jìn)社區，服務(wù)開(kāi)封菊展，旅游志愿者。
工作重點(diǎn)：在前期志愿服務(wù)活動(dòng)的基礎上使志愿者參與城市建設和社會(huì )志愿服務(wù)，提升志愿者對自我價(jià)值的認知和對協(xié)會(huì )發(fā)展的肯定。
4）十二月重點(diǎn)工作：志愿者日，形象展示和文化傳播
工作重點(diǎn)：在校內開(kāi)展多種形式的志愿者的展示和文化的傳播活動(dòng)，作為協(xié)會(huì )形象展示的平臺，同時(shí)也吸納更多的人參加到志愿服務(wù)中來(lái)。
5）一月重點(diǎn)工作：志愿服務(wù)評價(jià)和評估
工作重點(diǎn)：將活動(dòng)中心轉移到志愿者，注意構建和諧的社團文化并為志愿者提供互相交流的機會(huì )。
6）二月重點(diǎn)工作：管理人員的學(xué)習和角色轉變
工作重點(diǎn)：一段時(shí)間的志愿服務(wù)過(guò)后，要有意識的去培養領(lǐng)袖能力，為一部分有志于長(cháng)期發(fā)展的志愿者提供相關(guān)的能力指導和實(shí)踐體驗的機會(huì )。
7）三月重點(diǎn)工作：學(xué)雷鋒月，春暉行動(dòng)系列活動(dòng)
工作重點(diǎn)：新學(xué)期的工作以校外居多，有利于培養志愿者相互間的合作意識，并且為鍛煉領(lǐng)袖能力提供一定的機會(huì )和平臺，并且也為協(xié)會(huì )挑選伶領(lǐng)導人物提供機會(huì )。
8）四月重點(diǎn)工作：賽事服務(wù)，社區體驗
工作重點(diǎn)：積極有效的完成相關(guān)的工作，并且為志愿者提供參與項目制訂，執行的過(guò)程，增加其成就感。與此同時(shí)社區體驗可以增加其個(gè)人的閱歷和視野。
9）五月重點(diǎn)工作：青年節活動(dòng)，母親節感恩活動(dòng)
工作重點(diǎn)：在長(cháng)期的志愿服務(wù)之后，需要為志愿者提供精神上的安慰和相關(guān)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的引導，同時(shí)也增加了協(xié)會(huì )的人文關(guān)懷和精神訴求。
10）六月重點(diǎn)工作：志愿者評估和相關(guān)年終總結活動(dòng)
工作重點(diǎn)：對表現突出的志愿者進(jìn)行相應的嘉獎和表彰，對協(xié)會(huì )形象的建設和對外宣傳有巨大的作用，同時(shí)增加志愿者和相關(guān)管理人員對自我能力的肯定。
11）七月重點(diǎn)工作：暑期社會(huì )實(shí)踐和“三下鄉”
工作重點(diǎn)：增進(jìn)志愿者對社會(huì )生活的了解，鍛煉其艱苦奮斗的作風(fēng)，同時(shí)為志愿服務(wù)的開(kāi)展提供所需要的社會(huì )實(shí)踐資料。
志愿工作計劃 篇3
上半年，我們的社團剛剛建立，在上級團委領(lǐng)導的關(guān)懷和我社團全體社員的共同努力下，各方面工作都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。特別是11月份在保隆倉超市廣場(chǎng)成功地為科大患有白血病的同學(xué)李輝進(jìn)行募捐。不僅擴大了本社團在社團和學(xué)校的`影響力，而且給團練帶來(lái)了良好的聲譽(yù)。本學(xué)期我們?yōu)榱烁玫男麄鞔壬剖聵I(yè)，特擬定一下計劃：
一、工作目標
1、宣傳慈善事業(yè)，奉獻一片愛(ài)心；
2、通過(guò)募捐等實(shí)踐活動(dòng)，幫助一些需要幫助的人；
3、努力爭取“優(yōu)秀社團”的榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、工作任務(wù)
1、在“3.15消費者權益日”來(lái)臨之際，我們將在3月15日作出展牌，內容以展現目前大學(xué)生消費觀(guān)和大學(xué)生應怎樣樹(shù)立正確的消費觀(guān)為主，目的是正確引導大學(xué)生的消費觀(guān)。
2、在母親節期間，我們將舉辦感恩簽名活動(dòng)。
3、搜集相關(guān)的圖片和文字資料，以展牌的形式讓同學(xué)們了解當今社會(huì )并非人人安逸、衣食無(wú)憂(yōu)。
4、邀請知名的慈善家來(lái)校辦講座，讓同學(xué)們了解投身慈善事業(yè)的重要意義。
5、搜集貧困學(xué)生的資料，我們將盡自己的努力幫助貧困學(xué)生。
以上只是一個(gè)初步計劃，在實(shí)際工作中，我們要秉持靈活、機動(dòng)、嚴肅、和諧的原則，具體問(wèn)題具體分析，根據各種細節因素來(lái)調整活動(dòng)計劃安排，但是始終我們設定的目標努力，讓各位社員在新的學(xué)期學(xué)到新的指示，對社會(huì )有新的了解，使各方面都能得到提高。
在新的學(xué)期，我們將發(fā)揮我們社團的特色，把我們的社團做得更好，讓匯華學(xué)子認可我們的社團。
志愿工作計劃 篇4
因為新學(xué)期開(kāi)始沒(méi)多久就會(huì )迎來(lái)新一批的成員，所以新學(xué)年我的工作計劃重點(diǎn)將放在與新生的交流，培養上。
新生剛進(jìn)到大學(xué)，對大學(xué)的一切都是非常的的的陌生，這時(shí)，我們作為前輩，有必要也有義務(wù)多更新生交流，以自己的親身經(jīng)驗來(lái)告訴新生們如何來(lái)適應大學(xué)的生活的，其中包括工作和生活的的方面，在工作上，我們要明確的安排一些工作給新生們，然后從旁對他們進(jìn)行指導，在這個(gè)過(guò)程當中，新生們就會(huì )慢慢的適應和摸索到辦公室的生活的。在生活的上，多跟他們交流，以助于幫助他們盡快地適應這里的生活的，甚至在學(xué)習上，我們也可以對他們進(jìn)行一些幫助。在這個(gè)過(guò)程當中，新生們就會(huì )對師兄加強的.信任感和歸屬感，這在將來(lái)的工作里也是百利而無(wú)一害。同時(shí)老干部必須嚴格要求自己，這樣才能在新生面前樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，這樣才有信服力，才能讓新生服從老干部的管理。下個(gè)學(xué)期實(shí)行制度化管理在，辦公室內部將根據實(shí)際情況的，實(shí)行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來(lái)。例如：應該每隔一段時(shí)間就需要開(kāi)展一次小型會(huì )議，只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，根據有一些同學(xué)缺席或者是請假，可以實(shí)行扣分制等等。根據以往的經(jīng)驗來(lái)看，這些制度都是堅持不了多長(cháng)時(shí)間，但對于一個(gè)團隊的管理，這是非常的的必要的。所以下個(gè)學(xué)期，在這方面一定要加強力度，使之成為我們的傳統。
作為個(gè)人而言，新學(xué)年我將認真履行自己的義務(wù)，和張悅同學(xué)共同領(lǐng)導好本部門(mén)的工作，同時(shí)積極配合其他部門(mén)的工作，為創(chuàng )造一個(gè)活力，團結的青協(xié)獻言獻計。
以上是我對新學(xué)年的工作大概的計劃和的..，在以后的工作中，我會(huì )朝著(zhù)這個(gè)的..，加以努力，向組織交出一分漂亮的成績(jì)單出來(lái)！
志愿工作計劃 篇5
1.本學(xué)期工作定位
認真做好各項活動(dòng)前的籌劃和活動(dòng)后的總結，及時(shí)做好會(huì )議記錄，認真完成每一篇通訊稿，發(fā)揮出辦公室部在青協(xié)整體運作中的作用。同時(shí)要加強和其他各部門(mén)的溝通和協(xié)調，反思上學(xué)期工作中的不足，使辦公室真正起到聯(lián)結整個(gè)社團的作用，便于以后的工作能夠有序地展開(kāi)。
2.招新工作
�、俦緦W(xué)期第一項工作為向廣大新生宣傳我社，招納愛(ài)好文學(xué)，有責任心的同學(xué)加入青協(xié)，為青協(xié)注入新鮮血液。
�、谡行聲r(shí)應著(zhù)重注意宣傳階段，辦公室需和其他各部門(mén)及時(shí)溝通，做好宣傳資料的準備和印發(fā)，以及招新信息的通知工作；
�、壅秸行码A段，應做好人員的安排，分工有序，使招新工作能夠有條不紊地進(jìn)行； ④干事招聘要從社團利益出發(fā)，慎重選出對社團未來(lái)發(fā)展有利的人才。
�、菰诖似陂g，也是各部部長(cháng)工作的磨合期，要借此機會(huì )互相了解，交流感情，對工作中的不足及時(shí)予以改正。
3、本學(xué)期工作中要注意的問(wèn)題
�、籴槍︻I(lǐng)導指出的工作中的不足加以改正，重點(diǎn)在于連結宣傳，文藝，外聯(lián)，組策各部，加強社團的凝聚力。
�、谵k公室重點(diǎn)在公文寫(xiě)作能力，統籌安排能力的培養，所以在選出干事以后，要培養新干事的工作能力，并加強干事間的交流，及時(shí)了解他們的想法。
�、墼诒緦W(xué)期各項活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，努力改變上學(xué)期整體部員參與積極性不高的狀況，保證各活動(dòng)前期宣傳充分，準備完善，同時(shí)也要盡量貼近大學(xué)生的生活。
�、芰硗�，根據上學(xué)期我部門(mén)工作經(jīng)驗的總結，本次招新的名額需要增加2至3名，便于后期能夠對部分新干事進(jìn)行再一次的篩選和保留。
�、輰τ诒緦W(xué)期的'會(huì )議記錄及通訊稿工作，經(jīng)過(guò)和會(huì )長(cháng)的討論后決定改變以往每次會(huì )議或活動(dòng)只派一名部員去記錄的做法，在每次活動(dòng)中將干事們分成兩人或三人一組，分組進(jìn)行會(huì )議或活動(dòng)記錄，并且互相協(xié)助完成通訊稿，這樣既可以調動(dòng)干事們的活動(dòng)積極性，同時(shí)也可以保證通訊稿的質(zhì)量。
�、拊谇鄥f(xié)活動(dòng)的宣傳階段，辦公室部可以加強與宣傳部的合作，利用辦公室部的文字寫(xiě)作能力，
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