有關(guān)監察工作計劃3篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的監察工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

監察工作計劃 篇1

　　時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20××年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷和指導下，再加上我自己的努力和認真學(xué)習，在工作中取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在了諸多不足之處�，F將本年度工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　　1、公司內部審核情況

　　為了確保質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系的符合性和有效性，根據20××年度體系審核計劃，在管理者代表的支持下，組織各部門(mén)內審員在分別在20××年3月和8月對公司內部及分廠(chǎng)管理體系運行情況進(jìn)行了內部審核。內部審核通過(guò)抽樣的方法，對5個(gè)顧客導向過(guò)程、5個(gè)管理導向過(guò)程、12個(gè)支持導向過(guò)程進(jìn)行了審核，8月份公司內部審核，共發(fā)現了43項一般不符合，45項建議改進(jìn)項；9月份分廠(chǎng)內部審核，共發(fā)現了34個(gè)一般不符合項，8個(gè)建議改進(jìn)項。其中不符合項較多的過(guò)程為設備/工裝管理、人力資源、采購過(guò)程、分析改善，主要體現在：設備維修處理的及時(shí)性和有效性體現的不夠完整；人員的培訓教育，崗位說(shuō)明書(shū)不完善；采購材料符合性驗證管理過(guò)程中沒(méi)有體現出對供方進(jìn)行有效的管理；原材料、制程、成品檢驗、客戶(hù)反饋等對原因分析不夠徹底，改善不夠及時(shí)和到位。通過(guò)公司內部審核確定質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系已按照各體系的標準要求建立、實(shí)施，同時(shí)可滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。

　　11月份對汽車(chē)產(chǎn)品進(jìn)行了過(guò)程審核和產(chǎn)品審核，達到目標要求；

　　內審總結：三大體系的運行是適宜的、充分的和有效的。但是必須加強設備/工裝管理、人力資源管理及分析改善的完整，整體來(lái)講還是有很多不足，必須繼續努力改善。

　　附件1：公司內部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況

　　附件2：分廠(chǎng)內部審核問(wèn)題點(diǎn)分布及改善情況

　　2、公司第二方客戶(hù)審核情況

　　對客戶(hù)要求積極響應，在規定時(shí)間內完成客戶(hù)資料的提交，客戶(hù)現場(chǎng)審核做好陪同和問(wèn)題點(diǎn)記錄以及后續整改情況的跟進(jìn)，本年度接收客戶(hù)質(zhì)量、環(huán)境或者其他要求的自主/現場(chǎng)審核如附件，對應的要求及問(wèn)題點(diǎn)均在客戶(hù)要求范圍內完成。畢竟二方審核工作時(shí)間相對緊張，且抽樣具有一定的局限性，所以所發(fā)現的還只是局部的問(wèn)題，各部門(mén)在以后的體系運行過(guò)程中應加強監督和自我檢查，更好的滿(mǎn)足公司及相關(guān)方的要求。

　　附件：20××年二方客戶(hù)審核管理臺賬

　　3、公司第三方客戶(hù)審核情況

　　20××.5.30—5.31，XX認證機構對公司ISO9001/ISO14001體系運行情況進(jìn)行為期2天的正式審核，在各部門(mén)的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構開(kāi)出4個(gè)一般不符合項及5個(gè)建議改進(jìn)項，問(wèn)題點(diǎn)在審核后一個(gè)月內得到改善，20××。06月順利獲取ISO9001/ISO14001第一次監督審核認證證書(shū)。

　　附件：ISO9001&ISO14001外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況

　　20××.9.9XX認證機構對公司TS16949體系運行情況進(jìn)行了正式審核前的初審工作，提出6項需改善的問(wèn)題，問(wèn)題點(diǎn)在正式審核前得到有效改善，20××.9.27—9.29，認證機構進(jìn)行為期3天的正式審核，在各部門(mén)的配合下，審核工作順利完成，最終審核機構開(kāi)出4個(gè)一般不符合項報告（分別分布在控制計劃管理過(guò)程、設備管理過(guò)程、原材料檢驗過(guò)程、工藝控制如充磁過(guò)程等）和22個(gè)一般建議改進(jìn)項，相關(guān)不符合項報告于1個(gè)月內改善并收集證據回復認證機構，于20××。10月順利獲取ISO/TS16949：20××認證證書(shū)。但是認證審核由于時(shí)間相對集中，采取抽樣的方法，故所發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)也并非全部的問(wèn)題，且有部分問(wèn)題（如供方品質(zhì)管控能力提升；公司檢驗和試驗人員對產(chǎn)品的國家標準、五大工具的應用了解不夠，需加強培訓管理；汽車(chē)產(chǎn)品工藝標準評估認定）的改善對策未有落地實(shí)施，所以大家仍需自我檢查并不斷的改進(jìn)。

　　附件：TS16949外審問(wèn)題點(diǎn)改善情況

　　4、供方環(huán)境報告更新情況

　　因各供方提供的環(huán)境報告有效時(shí)間節拍不一致，所以需定期檢索供方環(huán)境報告，并對即將過(guò)期的`報告通知供方提交，20××年要求供方提交更新報告68份，并能符合客戶(hù)要求。

　　5、公司日常體系維護及6S檢查情況

　　為了更好的推進(jìn)公司體系的運行，不定期的對各部門(mén)關(guān)鍵職能過(guò)程進(jìn)行抽樣檢查，發(fā)現問(wèn)題較多的還是改善方案的落地執行情況，比如變更管理、客訴的改善管理、材料不良8D、（制程/成品）品質(zhì)異常改善報告單等改善情況；另外設備/工裝管理、汽車(chē)產(chǎn)品相關(guān)工藝文件的制定和工藝記錄的執行情況。以上是體系運行相對薄弱的環(huán)節，問(wèn)題點(diǎn)相對集中。根據公司文件規定，定期對生產(chǎn)現場(chǎng)的6S維護情況進(jìn)行檢查，效果雖不是很明顯，但是持續的貫徹和檢查，自然而然對員工產(chǎn)生一種制度的約束，目前的生產(chǎn)現場(chǎng)環(huán)境（硬性環(huán)境改善的情況下）較以往還是有很大的提升，人員素質(zhì)也相對提升了。但是些許問(wèn)題點(diǎn)在生產(chǎn)節拍和工作疲勞等因素下，會(huì )周而復始的發(fā)生，需巡回檢查。

　　6、其他事項及體系項目開(kāi)發(fā)情況

　　知識產(chǎn)權管理體系開(kāi)發(fā)：已建立《知識產(chǎn)權管理手冊》、《知識產(chǎn)權管理制度》及知識產(chǎn)權管理標準所必須要求建立的程序文件13份及相關(guān)表單37份，目前已郵件發(fā)送各部門(mén)領(lǐng)導評審，待審批。

　　職業(yè)健康安全管理體系開(kāi)發(fā)：與質(zhì)量/環(huán)境/HSF管理體系融合，初步建立職業(yè)健康安全管理體系要求的程序文件及表單，待審批。

　　ISO9001：20xx及IATF/TS16949：20××標準轉版工作：目前已培訓學(xué)習了

　　ISO9001：20xx標準，IATF/TS16949：20××標準還在籌備中，已整體質(zhì)量/環(huán)境/HSF/職業(yè)健康安全管理文件6份，待審批；

　　品質(zhì)部文件簽收685份；品質(zhì)周報完成19份；品質(zhì)部周工作總結匯總19份，品質(zhì)部考勤登記及工資計算； 新供方開(kāi)發(fā)體系評審：1家。

　　供方《技術(shù)質(zhì)量協(xié)議》臺賬整理，并補充簽訂9份，后續工作已轉交品質(zhì)小易處理。

　　二、對目前工作的理解和認識

　　1、要認清自己，處事有原則

　　作為公司的內審專(zhuān)員，找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不到感覺(jué)。公司體系的貫標，上要符合各項管理體系要求，下與各部門(mén)之間做好溝通，要切實(shí)把握好所扮演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨細，工作到位。

　　2、要善于溝通，做好協(xié)調工作

　　對于公司內部、二方及三方審核異常，不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，提供解決問(wèn)題的對策，可以提供多項備選方案，一旦方案確定后，責任部門(mén)要采取得力措施抓緊落實(shí)，做好督促檢查并結果反饋，充分做好協(xié)調的工作。把握分寸，堅持原則，按章辦事，對事不對人。待同事：以禮、以誠，以情。

　　3、要高效快捷，提高工作效率

　　體系工作必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念，求真務(wù)實(shí)，在有限的整改時(shí)間里要求責任部門(mén)對不符合項進(jìn)行改善。明確該干什么，先干什么。

　　4、要注意自身形象，起好表率作用

　　體系工作作為公司整體的核心要素之一，務(wù)必要加強自身修養，生活中，注重自我形象塑造，同時(shí)在日常體系維護推進(jìn)中，要引導員工提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，進(jìn)而降低產(chǎn)品不良率。

　　三、個(gè)人工作不足及改進(jìn)

　　1、提高專(zhuān)業(yè)能力

　　針對各大體系標準的換版，首先要學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)知識，并靈活運用于公司的體系貫標工作中。

　　2、促進(jìn)溝通和交流

　　改進(jìn)獨來(lái)獨往的個(gè)人作風(fēng)，促進(jìn)和同事的溝通與交流。

　　3、加強團隊協(xié)作

　　公司內部審核過(guò)程中，要改進(jìn)以往單兵作戰的工作方式，加強內審組團隊協(xié)作與互助，發(fā)揮1+1+1=111的效果。

　　4、總結經(jīng)驗，創(chuàng )新思路

　　創(chuàng )新在公司的發(fā)展中占據著(zhù)核心的地位，是一個(gè)公司不斷進(jìn)步的靈魂。只有我們公司的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng )新能力，才能使我們的揚聲器&音響事業(yè)生生不息，未來(lái)的工作任重而道遠，必須不斷加強個(gè)人素質(zhì)，團結同事，為公司的發(fā)展做出自己的一份力量！

監察工作計劃 篇2

本局各科室、固投中心：

　　為深入貫徹落實(shí)中紀委十八屆五次全會(huì )和省、市、縣紀委全會(huì )精神，結合我局實(shí)際，特制定XX縣審計局xx年紀檢監察工作計劃。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，按照全縣紀檢監察工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，圍繞全年審計工作中心，突出加強紀律建設、持續改進(jìn)作風(fēng)、完善懲防體系框架等重點(diǎn)工作，建立健全作風(fēng)建設常態(tài)化體系、懲治和預防腐敗體系、權力運行監督體系，從嚴治理審計隊伍，確保廉潔從審，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責任”，扎實(shí)推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

　　二、工作思路

　　堅持在縣紀委、縣監察局和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導下, 不斷深化改革和推進(jìn)“三轉”工作，突出主業(yè)主責，積極協(xié)助局黨組落實(shí)主體責任，全面履行監督責任，全力抓好紀檢監察的各項工作，圓滿(mǎn)完成全年各項工作任務(wù)。

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導，落實(shí)“兩個(gè)責任”。

　　局黨組要高度重視反腐倡廉工作，并作為全局工作的“重中之重”，全面落實(shí)中紀委十八屆五次全會(huì )及省、市、縣紀委全會(huì )精神，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，加強領(lǐng)導班子制度建設，建立健全長(cháng)效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監督責任、分管領(lǐng)導各負其責的領(lǐng)導機制，一級抓一級、層層抓落實(shí)。局黨組認真落實(shí)主體責任，履行好主要領(lǐng)導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實(shí)監督責任，進(jìn)一步發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，切實(shí)強化對局領(lǐng)導班子的監督。

　�。ǘ�）加強紀律建設 ，嚴明政治規矩。

　　局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監督檢查和問(wèn)責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線(xiàn)”。

　　1、嚴明政治紀律。局機關(guān)全體黨員干部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場(chǎng)，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。

　　2、嚴守組織紀律。局機關(guān)全體黨員干部要嚴格執行請示、報告制度，決不允許超越權限辦事；正確處理個(gè)人與組織的關(guān)系，遵守組織制度，按照黨章規定，切實(shí)做到“四個(gè)服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

　　3、嚴格監督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進(jìn)審計機關(guān)抓好貫徹落實(shí)。深化行政權力網(wǎng)上公開(kāi)透明運行工作，加大對審計執法行為的問(wèn)責力度，推動(dòng)審計機關(guān)嚴格依法辦事、依規履職。

　�。ㄈ�）持續改進(jìn)作風(fēng)，狠抓措施落實(shí)。

　　始終把持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾作為一項重要工作抓好抓實(shí)，并與審計業(yè)務(wù)工作有機結合，促進(jìn)審計工作質(zhì)量的全面提升。

　　1、嚴格執行各項規定。認真貫徹落實(shí)中央八項規定、省市委十項規定XX縣委八項規定，堅決遵守“十項嚴禁”規定，嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》等規定，抓好廉潔自律、厲行節約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待范圍、標準，杜絕公款消費、年貨節禮行為，規范各種活動(dòng)，強化公務(wù)用車(chē)的管理。

　　2、圍繞民生開(kāi)展審計工作，針對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，采取專(zhuān)項治理、專(zhuān)項監督等舉措，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

　　3、堅持不懈抓細抓實(shí)作風(fēng)建設。牢固樹(shù)立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節決定成敗”的思想，注重從日常工作、學(xué)習、生活中的每一個(gè)小事、小節和細節抓起，真正培養每一位審計人員形成過(guò)硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)。同時(shí)教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節、做好小事、注重細節的重要性，時(shí)刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會(huì )形成真正經(jīng)得住各種誘惑和考驗的過(guò)硬作風(fēng)，樹(shù)立和維護審計機關(guān)干部的良好精神風(fēng)貌和社會(huì )形象。

　�。ㄋ模┘哟蠓锤�力度，完善懲防體系。

　　貫徹全面從嚴治黨、依規治黨要求，嚴明紀律、鏟除腐敗，切實(shí)加強干部隊伍建設，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。審計工作中突出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節和群眾身邊的民生問(wèn)題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務(wù)收支、經(jīng)濟責任履行以及工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理中違紀違規問(wèn)題，挖掘案件線(xiàn)索，及時(shí)移送紀檢監察和司法機關(guān)查處，提高審計執法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性問(wèn)題要早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展各種形式的廉政專(zhuān)題教育活動(dòng)，時(shí)刻筑牢黨員干部拒腐防變的思想和道德防線(xiàn)，把黨風(fēng)廉政建設的“兩個(gè)責任”和懲防體系建設緊密結合起來(lái)，加大懲防體系建設各項任務(wù)的落實(shí)力度，在創(chuàng )新上求突破，在發(fā)展中抓拓展，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。

　�。ㄎ澹┩怀龇锤�重點(diǎn)，打造廉政品牌。

　　切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設與審計業(yè)務(wù)工作的同步部署、同步布置、同步實(shí)施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點(diǎn)，按照全局“一盤(pán)棋”的組織方式，統籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領(lǐng)導為組長(cháng)，其他班子成員為成員的審計領(lǐng)導組，紀檢組長(cháng)為監督員，將審計署的“八不準”規定等廉政紀律要求貫穿于審計過(guò)程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審后督查的黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關(guān)廉政建設取得實(shí)效。

　　三、具體措施

　　(一)強化權力制約，落實(shí)“兩個(gè)”責任。

　　1、強化對權力運行的制約和監督。加強以規范權力運行為重點(diǎn)及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監督機制建設工作，認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉、談話(huà)和誡勉、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)等黨內監督各項制度，以審計監督工作為重點(diǎn)，加強對黨員干部遵守黨紀黨規、執行民主集中制、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查，確保各項權力的規范運行。

　　2、落實(shí)廉政責任，促進(jìn)源頭防腐。深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，局機關(guān)主要負責人牢固樹(shù)立“第一責任人”意識，嚴格落實(shí)“四個(gè)親自”，真正做到黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責”，對分管范圍的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實(shí)履行監督責任，加大督查力度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，嚴肅查處。根據黨風(fēng)廉政責任制的要求和領(lǐng)導干部“一崗雙責”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的規定，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，同時(shí)確定審計組長(cháng)為審計現場(chǎng)第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺(jué)接受組織和群眾的監督，用好手中的審計權力。

　　3、突出風(fēng)險防控，加大跟蹤力度。重點(diǎn)關(guān)注廉政建設風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步強化固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域的廉政建設，加大對該領(lǐng)域全體（含特約）審計人員的跟蹤監督力度，規范審計行為，提高審計質(zhì)量。一是建立健全風(fēng)險預警機制。定期召開(kāi)局固定資產(chǎn)投資審計專(zhuān)題會(huì )議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時(shí)，重點(diǎn)就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行專(zhuān)題討論和工作布置，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和紀檢組長(cháng)出席會(huì )議，并分別就如何加強黨風(fēng)廉政建設和廉政風(fēng)險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態(tài)化機制。全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規定參加局組織的各項廉政教育活動(dòng)，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領(lǐng)域的違紀違規案件，及時(shí)組織對案件特點(diǎn)、形成原因進(jìn)行剖析，針對相應環(huán)節制定風(fēng)險防范措施，適時(shí)進(jìn)行警示教育。三是加大跟蹤監督力度。對執行“八不準”審計紀律和各項廉政規定情況實(shí)施跟蹤檢查和必要的抽查，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)實(shí)施預警處置、防范風(fēng)險，進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域的廉政建設，規范政府投資審計行為，提高審計質(zhì)量。

　　(二)突出廉政教育，加強作風(fēng)建設。

　　采取多種形式，狠抓審計干部的廉政主題教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長(cháng)的精神打好作風(fēng)建設持久戰。

　　1、切實(shí)加強紀律教育。利用冬訓、中心組學(xué)習、黨小組活動(dòng)以及在線(xiàn)教育等系列學(xué)習活動(dòng)，組織局干部職工深入系統地學(xué)習十八大報告、十八屆三中、四中全會(huì )精神，認真學(xué)習中央“八項規定”，省、市委“十項規定”及縣委“八項規定”、中紀委五次全會(huì )及省市縣紀委全會(huì )精神，進(jìn)一步加強全體審計干部的黨性修養，引導黨員干部不斷強化宗旨意識和廉政意識，樹(shù)立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，教育全體黨員干部在工作、學(xué)習和生活中，一定要從小事、小節抓起，做到處處嚴于律己、樹(shù)好形象，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵, 努力做遵紀守法的模范、廉潔從政的表率。

　　2、規范職業(yè)道德教育。組織局干部職工認真學(xué)習《審計法》、《審計準則》、《審計署關(guān)于加審計紀律的八項規定》、《審計組廉政責任的`若干規定》等審計法律法規，認真貫徹落實(shí)省審計廳“三提升一強化”三年行動(dòng)計劃，全面規范審計人員的審計行為。

　　3、加強廉政警示教育。認真開(kāi)展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專(zhuān)題教育活動(dòng)，組織全局干部職工觀(guān)看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開(kāi)展以正面典型為“鏡”的示范教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過(guò)正反典型反復對照，不斷強化領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，促使黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經(jīng)驗教訓，做到警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，切實(shí)堅定理想信念、增強黨性修養，在具體工作中，嚴以用權，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私。

　　(三)完善監督機制，強化制度建設。

　　圍繞落實(shí)縣委關(guān)于xx年懲防體系建設實(shí)施方案和落實(shí)“兩個(gè)責任”實(shí)施意見(jiàn)，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實(shí)“兩個(gè)責任”問(wèn)責辦法，強化責任追究，確保黨風(fēng)廉政建設工作落到實(shí)處。

　　1、構建權力運行機制。進(jìn)一步構建決策科學(xué)、執行堅決、監督有力的權力運行體系，厘清權力清單，健全議事規則，深化黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)等工作，推動(dòng)權力公開(kāi)透明規范運行。嚴格執行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規制度以及審計署“八不準”審計紀律規定，結合審計實(shí)際，研究制定、修訂和完善相關(guān)制度規定，嚴格執行廉政審查審核制度，將從嚴管理貫穿于審計干部隊伍建設全過(guò)程，切實(shí)推動(dòng)科學(xué)選人用人管人。通過(guò)作風(fēng)建設制度框架的進(jìn)一步完善，增強全局人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

　　2、健全懲戒機制。駐局紀檢組要充分發(fā)揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問(wèn)題，嚴格實(shí)施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發(fā)現的違規違紀線(xiàn)索，組織專(zhuān)人進(jìn)行快速核查、及時(shí)處理，尤其對頂風(fēng)違紀、踩“紅線(xiàn)”、闖“地雷”的行為實(shí)行“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

　　3、健全長(cháng)效機制。要著(zhù)眼于規范審計權力運行和每位審計人員的具體行為，進(jìn)一步完善審前談話(huà)、全程跟蹤、審后回訪(fǎng)等自身監督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時(shí)引入行風(fēng)監督員等外部監督機制，不斷深化審計監督，讓權力在陽(yáng)光下運行。

　　四、工作安排

　　(一)全面部署階段（第一季度）。一是著(zhù)重抓好元旦春節期間貫徹落實(shí)作風(fēng)建設各項規定、黨風(fēng)廉政建設工作，同時(shí)迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。二是根據縣紀委全委會(huì )精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”為抓手，分解主體責任和監督責任，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)、審計人員廉潔從審承諾書(shū)及特約審計人員廉潔從審承諾書(shū)（2-3月份）。

　　(二)重點(diǎn)落實(shí)階段（第二、三季度）。一是持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強廣大審計干部的群眾觀(guān)點(diǎn)、宗旨意識，進(jìn)一步樹(shù)立審計機關(guān)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開(kāi)展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動(dòng)，由局主要領(lǐng)導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀(guān)看警示教育片、查找存在問(wèn)題、撰寫(xiě)心得體會(huì )等（5－9月份）；三是結合紀念建黨活動(dòng)，組織反腐倡廉專(zhuān)題學(xué)習、互動(dòng)式情景黨課，進(jìn)行廉政談話(huà)（6-7月份）；四是結合績(jì)效考核細則的要求，組織對局機關(guān)現有規章制度和廉政紀律規定進(jìn)行全面梳理、修訂和完善，形成一套能管權管事管人的制度匯編，使之成為制約審計人員違法違紀行為的銳利武器（4-9月份）。

　　(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務(wù)，逐項逐條對照，進(jìn)行全面檢查、分析、總結，針對發(fā)現的薄弱環(huán)節，邊整改邊提高，同時(shí)做好常規性檢查與專(zhuān)項檢查的有機結合，并把檢查的結果作為評先評優(yōu)的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政建設各項規定及“兩個(gè)責任”規定的行為嚴肅處理。

監察工作計劃 篇3

　　xx年我局紀檢監察工作將按照上級主管部門(mén)的安排部署，結合自身實(shí)際，圍繞構建保障科學(xué)發(fā)展新機制這個(gè)中心工作，堅持抓好教育，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設常態(tài)化，健全權力運行監督制度機制，力爭再創(chuàng )反腐倡廉新成績(jì)，推進(jìn)我縣國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階。著(zhù)重抓好以下工作：

　　一、勤抓教育，構筑思想防線(xiàn)

　　堅持以警示教育為重要形式，積極創(chuàng )新方式方法。一是重點(diǎn)開(kāi)展警示教育。結合“兩整治一改革”廉政風(fēng)險排查工作，組織重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展廉政風(fēng)險排查，進(jìn)行情景案例設計和編排，將風(fēng)險點(diǎn)、表現形式以及防范措施制表上墻，促使黨員干部熟知個(gè)人崗位權責，了解崗位風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式與防范措施，將“紅燈”亮在“越軌”之前，做到對廉政風(fēng)險早發(fā)現、早預警、早遏制。二是積極開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政“學(xué)習日”和“廉政讀書(shū)月”等活動(dòng)，確定每季度的第一個(gè)星期五下午為“廉政學(xué)習日”活動(dòng)時(shí)間，組織全系統黨員干部開(kāi)展學(xué)文件、談體會(huì )、聽(tīng)報告、看警示片等多種形式的廉政教育。三是開(kāi)展“一把手”黨課活動(dòng)。從正確認識當前反腐倡廉形勢、黨員干部如何提高宗旨意識，踐行“以人為本、執政為民”等角度，為全局干部職工上生動(dòng)的主題黨課。

　　二、優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設

　　今年是縣委、縣政府確定的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設年，我們將以此為契機，內抓規范管理，外推規范服務(wù)，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設。一是規范執法。進(jìn)一步落實(shí)行政執法責任制，推進(jìn)依法行政和執法規范。二是規范征地拆遷。將征地工作重心由過(guò)去直接組織變?yōu)橹笇Ш捅O督。三是整肅風(fēng)氣。針對部分干部職工存在慵懶散平問(wèn)題，從管理機制上下功夫，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機制，大力開(kāi)展治庸工作，著(zhù)力提能、增效、正氣、活力，有效地解決“沒(méi)本事作為”、“不積極作為、“不合力作為”和“不敢作為”等問(wèn)題，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)和機關(guān)效能，提升隊伍形象。四是優(yōu)化服務(wù)。積極開(kāi)展“上門(mén)送服務(wù)”活動(dòng)，由局領(lǐng)導帶隊深入企事業(yè)單位，了解企業(yè)發(fā)展有關(guān)用地、融資等方面存在的問(wèn)題，幫助重點(diǎn)項目、重點(diǎn)企業(yè)解決實(shí)際困難，聽(tīng)取有關(guān)企業(yè)代表對國土工作的意見(jiàn)和建議。年內組織開(kāi)展 “馬上辦、主動(dòng)辦、想法辦、認真辦”活動(dòng)，全面落實(shí)《崗位責任制度》、《服務(wù)承諾制度》、《限時(shí)辦結制度》等規章制度，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要通過(guò)大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，促進(jìn)形成規范行為、規范辦事、規范管人的有效機制，在全系統確立“執法與服務(wù)并舉，以服務(wù)為基本行政取向”的理念，改善系統形象，提高群眾滿(mǎn)意度，實(shí)現民主評議成績(jì)上升。

　　三、建章立制，監督權力運行

　　圍繞國土資源管理職能和廉政風(fēng)險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節，以規范和制約權力運行為核心，著(zhù)力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。

　　(一）強化責任，建立健全領(lǐng)導體制與工作機制。一是堅持黨組統一領(lǐng)導。堅持做到全局黨風(fēng)廉政建設由局黨組統一領(lǐng)導，統一組織規劃、統一規章制定、統一目標管理、統一教育安排、統一年度考核，把黨風(fēng)廉政建設責任制融入全局中心工作和目標管理之中。局黨組定期聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設工作匯報，研究、協(xié)調、指導、解決工作中出現的困難和問(wèn)題，堅持召開(kāi)民主生活會(huì )和黨支部會(huì )議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風(fēng)、廉政建設方面的意見(jiàn)和建議，帶頭自覺(jué)地接受群眾監督。黨組統一領(lǐng)導保證黨風(fēng)廉政建設工作的協(xié)調運轉。二是堅持黨政齊抓共管，層層落實(shí)責任。健全完善班子廉政責任制度體系，逐級簽訂《廉政責任書(shū)》與《廉政承諾書(shū)》，明確黨組書(shū)記、局長(cháng)對本局黨風(fēng)廉政建設負總責，對黨組成員的廉潔自律負領(lǐng)導責任；其他班子成員切實(shí)執行“一崗雙責”目標責任制，對分管范圍內的.業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任，黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作齊抓共管，互促互進(jìn)；各部門(mén)主要負責人不僅要自身帶頭廉潔奉公，落實(shí)好各項制度，而且要擔負起對下屬?lài)栏褚�求、嚴格管理、嚴格監督的職責；堅持每年分層逐級簽訂廉政責任書(shū)，以責任書(shū)的形式固化分解任務(wù)和承諾責任，做到主管抓、抓主管，明責任、嚴追究。三是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設責任制監督考核。實(shí)行分類(lèi)定責、明確任務(wù)的辦法，與領(lǐng)導干部述職述廉相結合，以狠抓班子和隊伍建設為落腳點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設年度任務(wù)分解細化，列入年度工作目標，與績(jì)效考評結合，與責任股室和責任人的考核和獎罰掛鉤，重點(diǎn)考核領(lǐng)導班子集體和成員以及部門(mén)負責人履行黨風(fēng)廉政建設責任制的情況。

　　(二）內外結合，進(jìn)一步完善管理監督機制建設。一是建立廉政風(fēng)險預警機制。結合“兩整治一改革”專(zhuān)項行動(dòng)，從權力運行入手，全面梳理崗位職責和工作內容，編制權力運行流程圖，從干部職工、股室、單位三個(gè)層面深入查找在思想道德、工作環(huán)節、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是實(shí)施財務(wù)管理改革。增設財務(wù)人員，健全財務(wù)管理制度，嚴格實(shí)行財務(wù)會(huì )審制度，強化對局機關(guān)和下屬、大額資金、重大專(zhuān)項資金運行的監管，優(yōu)化財務(wù)收支結構與管理，推進(jìn)財務(wù)管理依法依規。三是推進(jìn)行政審批制度改革。以土地和礦業(yè)權審批為重點(diǎn)，進(jìn)一步清理、精簡(jiǎn)行政審批，明確部門(mén)的職責、權限，做到主體明確、責權一致。四是加大政務(wù)公開(kāi)力度。不斷拓寬政務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)域，創(chuàng )新政務(wù)公開(kāi)方式方法，將行政審批事項、土地供應計劃、招拍掛以及工作程序、工作時(shí)限、收費依據和標準等內容，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和政務(wù)平臺公開(kāi)，增強行政透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。五是進(jìn)一步完善土地整治的管理機制。與工程建設領(lǐng)域專(zhuān)項治理工作結合，重點(diǎn)加強對從業(yè)人員違規違法行為規制。

　�。ㄈ�）拓展創(chuàng )新，打造權力監督精品項目。一是完善網(wǎng)上交易平臺。不斷升級改造，豐富功能，健全機制，力求將網(wǎng)上交易系統打造為一項實(shí)現掛牌出讓及其管理全面信息化的亮點(diǎn)工程。二是大力推進(jìn)綜合監管平臺建設。以第二次土地調查數據成果為基礎，匯集國土資源業(yè)務(wù)管理、區域發(fā)展、數字城市和政務(wù)公開(kāi)等信息化成果，大力開(kāi)展“一張圖”及核心數據庫、國土資源綜合監管平臺建設，力求通過(guò)統籌、規范和整合，打造一個(gè)立體、多維的信息化管理平臺。

　　四、統籌兼顧，做好其他基礎性工作

　　一是認真做好信訪(fǎng)舉報工作。對各種來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及時(shí)組織調查核實(shí)，及時(shí)調解、答復。二是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。

　　根據年初工作計劃，圍繞服務(wù)助推街道中心工作，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，以創(chuàng )新精神全面加強反腐倡廉建設和作風(fēng)效能建設，為街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的紀律保障。主要做好以下幾個(gè)方面：

　　1、繼續抓好黨風(fēng)廉政責任制建設。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個(gè)嚴禁”，繼續落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工，改進(jìn)和完善村級黨風(fēng)廉政建設目標考核細則，規范落實(shí)各項規章制度，強化對街道重點(diǎn)風(fēng)險崗位、非住宅拆遷、重點(diǎn)建設項目和村級“三資”的監管，做好年底村干部述職述廉等工作。

　　2、加強重大項目執行監察力度。圍繞街道“三思三創(chuàng )”主題實(shí)踐活動(dòng)的深化拓展，繼續以街道重大決策執行監察平臺為工作著(zhù)力點(diǎn)，建立重點(diǎn)項目責任督查機制，分解任務(wù)指標，細化工作流程，落實(shí)相關(guān)責任，同時(shí)對重大項目進(jìn)展情況每月進(jìn)行通報，加強監督，發(fā)揮街道與區各部門(mén)協(xié)調作用，全力配合抓好各項工作的落實(shí)和突破。

　　3、嚴肅處理違規違紀的行為。繼續抓好紀檢信訪(fǎng)舉報有關(guān)制度的落實(shí)工作，認真實(shí)施信訪(fǎng)舉報雙向承諾制度和信訪(fǎng)舉報公開(kāi)辦事制度，努力將各類(lèi)初信初訪(fǎng)解決在基層和萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步落實(shí)《XX區領(lǐng)導干部勤廉信息收集辦法》，認真收集廉政一級風(fēng)險點(diǎn)、住房、投資、配偶子女從業(yè)情況等內容，加強監督檢查，嚴肅處理隱瞞不報、弄虛作假行為。

　　4、加大機關(guān)干部作風(fēng)效能的監督檢查。認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”、省委“六個(gè)嚴禁”和市“正風(fēng)肅紀”十項規定，強化機關(guān)各項管理制度的執行和落實(shí)，圍繞制度執行、履職情況、服務(wù)效能、投訴舉報等四方面內容開(kāi)展經(jīng)常性的監督檢查活動(dòng)，抓早抓小抓苗頭，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，同時(shí)嚴格責任追究機制，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。

　　5、積極推進(jìn)村級組織換屆選舉工作。認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴肅選風(fēng)選紀，嚴厲打擊賄選等違法違紀行為，建立換屆信訪(fǎng)查核機制，確保換屆選舉健康順利完成。此外重點(diǎn)做好村務(wù)監督委員會(huì )的換屆選舉工作，精心組織，嚴格程序，把握環(huán)節，按照“責權明晰、運行規范、監督有力、群眾滿(mǎn)意”的目標，依法選出村務(wù)監督委員會(huì )的組織機構和組成人員，促進(jìn)農村基層黨風(fēng)廉政建設的有效落實(shí)。

　　6、大力開(kāi)展廉政文化宣傳活動(dòng)。結合轄區精神文明建設和黨建工作總體安排，以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，宣傳反腐倡廉法律法規、黨紀條規，深入開(kāi)展廉政文化創(chuàng )建，抓好廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)建設，探索拓寬廉政文化宣傳途徑。加強廉政知識學(xué)習，深入開(kāi)展理想信念教育、宗旨教育、廉政法規教育和崗位廉政教育，進(jìn)一步豐富教育內容、創(chuàng )新教育方式。