【精選】工作計劃范文錦集九篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　一、按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則（20xx版）的要求，結合我院實(shí)際，實(shí)施科學(xué)護理管理改善臨床護理服務(wù)持續改進(jìn)護理質(zhì)量。

　　1、在做好護理管理的基礎上，對護士實(shí)施人文關(guān)懷，建立健全職業(yè)防護制度及醫療保健服務(wù)的相關(guān)規定，使護士能夠獲得與其從事的護理工作相適應的衛生防護與醫療保健服務(wù)。關(guān)注護士對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度，為護理人員營(yíng)造和諧的大環(huán)境。

　　2、健全并定期更新護理管理制度、護理常規、服務(wù)規范和標準，并有效落實(shí)，提升護理人員理論水平。使護士能夠掌握相關(guān)知識，并結合患者個(gè)性化實(shí)際情況實(shí)施以患者為中心的護理，并能幫助患者及其家屬了解患者病情及護理的重點(diǎn)內容，根據患者的需求以適宜的方式提供適宜的健康指導內容。

　　3、 積極開(kāi)展延伸護理服務(wù)，對提升醫院運行效率，降低醫療費用發(fā)揮作用，對于出院患者通過(guò)電話(huà)隨訪(fǎng)等形式進(jìn)行健康教育、慢病管理及用藥指導等服務(wù)。

　　4、定期監測護理質(zhì)量相關(guān)指標，對數據有分析并整改。如醫院內跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥（肺栓塞、深靜脈血栓、肺部感染、人工氣道意外拔出）的質(zhì)量監控指標，對監控指標數據進(jìn)行分析，制訂改進(jìn)措施并落實(shí)，評價(jià)改進(jìn)效果，實(shí)現護理質(zhì)量的可持續改進(jìn)。

　　二、貫徹落實(shí)《衛生部關(guān)于實(shí)施醫院護士崗位管理的指導意見(jiàn)》，建立和完善護士崗位管理，調動(dòng)護士積極性，為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的護理服務(wù)。

　　1、深化護理模式改革，在原來(lái)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的基礎上，要繼續堅定不移地推行責任制整體護理模式，將原來(lái)以處理醫囑為中心的功能制護理模式轉變?yōu)橐宰⒅厝宋年P(guān)懷為核心的責任制整體護理，實(shí)施護理人員分級管理，護士崗位分級設設置為N1、N2、N3、N4、N5五級，并明確各層級崗位的職責范圍和任職資格等，分層次設崗以護士能力為主要評價(jià)指標，同時(shí)參考護士的工作年限與學(xué)歷水平，使真正有能力、有水平、有潛質(zhì)的護士脫穎而出，使合適的人在最合適的崗位上，從而為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。

　　2、配合醫院科學(xué)設置護理崗位，合理定編定崗。按照醫院要求遵循科學(xué)管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量、提高工作效率的原則，與人力資源部共同測定并設置護理崗位，制訂護理崗位配置原則，編制護理崗位目錄。護理管理崗位和臨床護理崗位的護士占全院護士總數的95%以上，控制其它護理崗位人數比例5%。

　　3、合理配置護士數量，科學(xué)按照護理崗位的職責要求合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質(zhì)質(zhì)量滿(mǎn)足工作需要，根據不同專(zhuān)科特點(diǎn)，護理工作量實(shí)行科學(xué)的排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意愿，在護理工作量大、危重患者多及關(guān)鍵時(shí)間段（午間、夜間、節假日）增加護理人員，體現對患者的連續、全程、人性化的護理。

　　4、完善績(jì)效考核制度 建立并實(shí)施護士定期考核制度，包括護士的工作業(yè)績(jì)考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測試，護士的個(gè)人收入與績(jì)效考核結果掛鉤，以護理服務(wù)質(zhì)量、數量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿(mǎn)意度為主要依據，并向夜班、工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護理崗位傾斜，體現同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，調動(dòng)護理人員積極性。

　　三、加強護士在職教育，提高護士綜合素質(zhì)，適應臨床護理發(fā)展的需要。

　　1、加強護理管理人員培訓，對從事護理管理崗位的人員按照要求，人人參與省衛生廳組織的護理管理崗位培訓。計劃于6月份組織一次護理質(zhì)量管理培訓班，邀請省內知名護理專(zhuān)家授課，以提高護理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。

　　2、加強專(zhuān)科護理培訓，按照衛生部和省衛生廳要求，組織重癥監護室、急診科、腫瘤科、血液凈化室、消毒供應中心、手術(shù)室、新生兒監護室等護理人員參加省衛生廳組織的專(zhuān)科護士培訓，培訓率要達到100%。各科室制定本科室專(zhuān)科理論與技能培訓及考核計劃，每月考核一次，以提高專(zhuān)科護士水平。

　　3、加強新護士培訓。對新上崗護士實(shí)行崗前培訓和崗位規范化培訓制度，內容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、醫院規章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、臨床護理實(shí)踐、護理常規、崗位職責等，并分別在內科系統、外科系統、急診、ICU等進(jìn)行輪轉，一年后確定科室。

　　4、不斷更新護理新知識，提高護士學(xué)術(shù)水平。有計劃的選送部分護士到省人民醫院進(jìn)修學(xué)習，以提高護理人員的素質(zhì)，計劃申報市級繼續教育項目12項，省級1項，申報市級護理科研項目2項，計劃完成國家級論文40篇。

　　四、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理質(zhì)量

　　1、繼續實(shí)行護理質(zhì)量三級管理體系，各科室、大科、護理部每月對所檢查的情況進(jìn)行總結反饋，分析原因，提出整改措施，對同樣問(wèn)題反復出現的科室及個(gè)人，追究護士長(cháng)及個(gè)人的有關(guān)責任。

　　2、加強對護理人員的環(huán)節監控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)帶領(lǐng)、重點(diǎn)監督，切實(shí)做好護理安全管理工作，減少護理糾紛和護理事故隱患。

　　3、加強對患者的環(huán)節監控：對于新入院、新轉入、危重、手術(shù)、小兒患者以及有糾紛潛在危險的患者重點(diǎn)督促檢查和監控：對患者進(jìn)行跌倒、墜床、壓瘡等風(fēng)險因素評估，并采取措施防止意外事件的發(fā)生；對危重患者護士要掌握護理常規及技術(shù)操作規范、工作流程及應急預案；能為患者提供符合規范的輸血治療服務(wù)等，確�；颊甙踩�。

　　4、加強對實(shí)習、進(jìn)修生的環(huán)節監控：加強實(shí)習生的崗位培訓工作，對剛進(jìn)入醫院的實(shí)習護士、進(jìn)修護士進(jìn)行法律意識教育，提高她們的風(fēng)險意識和能力，使學(xué)生明白只有在帶教老師的指導或監控下才能對病人實(shí)施護理，同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師，培養他們的溝通技巧、臨床操作技能等，嚴格執行查對制度，杜絕護理差錯發(fā)生。

　　5、確保各項護理指標完成。

　　1�；�礎護理合格率90%。

　　2。重�；颊咦o理合格率90%。

　　3。急救物品完好率100%。

　　4。護理文件書(shū)寫(xiě)合格率95%。

　　5。護理人員業(yè)務(wù)考核合格率100%。

　　6。護理技術(shù)操作合格率100%。

　　五、進(jìn)一步深化以病人為中心的服務(wù)理念，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

　　1、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。責任護士要全面履行護理職責，并關(guān)注患者身心健康，做好專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀(guān)察、治療處理、心理素質(zhì)、溝通和健康指導等任務(wù)，為患者提供整體護理服務(wù)。

　　2、加強護理內涵建設。認真落實(shí)臨床護理實(shí)踐指南、護理常規和護理技術(shù)規范，責任護士要求能夠正確實(shí)施治療處置、密切觀(guān)察、評估患者病情并及時(shí)與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時(shí)要加強與患者的交流，尊重關(guān)心愛(ài)護患者，增進(jìn)護患信任。

　　3、提高專(zhuān)科護理水平。臨床護理服務(wù)充分突出專(zhuān)科特點(diǎn)，各護理單元有專(zhuān)科護理常規，具有專(zhuān)業(yè)性，適用性，責任護士要運用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，對患者開(kāi)展個(gè)性化的健康教育，指導進(jìn)行康復鍛煉，促進(jìn)患者功能恢復，要能解決護理疑難問(wèn)題，提高專(zhuān)科護理水平，提高護理質(zhì)量。

　　六、落實(shí)《三級綜合醫院評審標準實(shí)施細則》，加強護理管理，不斷提高護理質(zhì)量，保證護理安全。

　　按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解，制訂措施并落實(shí)，重點(diǎn)做好護理管理與質(zhì)量持續改進(jìn)，包括確立護理管理組織體系、護理人力資源管理、臨床護理質(zhì)量管理與改進(jìn)、護理安全管理、特殊護理單元質(zhì)量管理與監測等，制定和完善與護理質(zhì)量相配套的制度、考核標準、考核辦法、質(zhì)量標準、重點(diǎn)部門(mén)管理標準與措施等，對方案執行、制度落實(shí)、各項管理標準與措施的落實(shí)情況定期檢查、分析、反饋、及時(shí)修訂和更新，體現護理質(zhì)量持續改進(jìn)，切實(shí)保證護理質(zhì)量。

　　七、加強對護士的專(zhuān)業(yè)考核，強化學(xué)習意識，提高護理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　1、理論考試：

　�。�1）由各科護士長(cháng)組織本科室護理人員考試，每月一次，內容為專(zhuān)科理論知識、相關(guān)法律法規、院內感染知識等。

　�。�2）由護理部組織全院各級各類(lèi)護理人員考試。定于9月中旬舉行，內容為《基礎護理學(xué)》第四、五版為主。

　�。�3）試卷為百分制，60分為及格分，60分以上評定為合格，80分以上評定為良好，90分以上評定為優(yōu)秀，未達到及格分評定為不合格。

　　2、技術(shù)考試：

　�。�1）由各科護士長(cháng)組織本科護理人員考試，每月一次，內容為22項護理技術(shù)操作及專(zhuān)科技術(shù)操作考試。

　�。�2）全院護理人員考試由護理部三級質(zhì)控操作組負責。具體安排見(jiàn)20xx年度護理人員技能操作培訓考核計劃。

　�。�3）技術(shù)考核為百分制，中級、高級職稱(chēng)95分為合格，低于95分為不合格，98分及以上為優(yōu)秀，中級及以下人員90分為合格，低于90分為不合格，95分及以上為優(yōu)秀。

　　3、考核獎懲辦法：

　�。�1）對于考核不合格人員，一個(gè)月內給予一次補考機會(huì )，考核評價(jià)以補考成績(jì)?yōu)闇�。凡參加補考合格的，一律只能評定為合格，不能評定為良好或優(yōu)秀。補考一次仍不合格者，離崗培訓一周并通知財務(wù)科扣罰所在科室100元現金/次/人。再次補考仍不合格者，責令暫停其執業(yè)活動(dòng)3個(gè)月，接受培訓，直至考核合格后方可繼續執業(yè)。

　�。�2）進(jìn)修、長(cháng)期培訓、懷孕7個(gè)月以上、長(cháng)期病事假等不能參加考核者，需本人寫(xiě)出申請、護士長(cháng)簽字，護理部批準，方可免于考試。

　�。�3）凡在規定期限內無(wú)故不參加考核者，分別扣罰所在科室及本人100元現金/次/人，對當事人給與一次補考機會(huì )，仍無(wú)故不參加考試者視為零分。責令暫停其執業(yè)活動(dòng)3個(gè)月，接受培訓，經(jīng)考核合格后方可繼續執業(yè)。

　�。�4）科室連續3次有不合格者，護士長(cháng)負連帶責任并處以100元罰款。

　�。�5）對年度理論考核和技術(shù)考核均達到優(yōu)秀的護理人員，適時(shí)予以表彰和獎勵，在年終評先、職稱(chēng)晉升時(shí)給予優(yōu)先考慮。

　　4、護理核心制度考核每月1—2項，應急預案及處理程序考核每月1—2項，由病區、大科質(zhì)控組每月抽查兩項，護理部質(zhì)控管理一組每季度對病區上季度考核的內容任抽一項考核。

　　八、精心組織5。12國際護士節慶�；顒�(dòng)，計劃舉行以傳承南丁格爾精神，樹(shù)立嶄新護士形象為主題的禮儀競賽活動(dòng)，強化護士的現代護理文化意識，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)、護患溝通技巧，以樹(shù)立我院護士良好的職業(yè)形象。

　　20xx年是我院發(fā)展關(guān)鍵的一年，護理工作將緊緊圍繞醫院發(fā)展的要求和目標，在院黨委的領(lǐng)導下，加大護理質(zhì)量監控力度，帶領(lǐng)全院護士不斷學(xué)習，不斷進(jìn)取，使護理管理規范化、制度化和法制化，確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標準要求。

工作計劃 篇2

　　踏著(zhù)金秋的步伐，我們迎來(lái)了新的一學(xué)期，本學(xué)期，我們數學(xué)教研組將以學(xué)校和教導處的工作計劃為指導，加強學(xué)習、更新觀(guān)念，確立數學(xué)新課程標準的基本理念。圍繞教研組的教研活動(dòng)和科研課題，堅定不移地實(shí)施以培養學(xué)生創(chuàng )新意識，探索意識和實(shí)踐能力為重心的素質(zhì)教育，轉變教育理念，改進(jìn)教育方法，優(yōu)化教學(xué)模式，逐步提升課堂教學(xué)效率，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

　　一、工作目標：

　　1、進(jìn)一步提高教師的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。

　　2、進(jìn)一步加強教學(xué)常規的檢查和教學(xué)進(jìn)度

　　3、大力推進(jìn)數學(xué)學(xué)科中的研究性學(xué)習，積極開(kāi)展同課異構，上好課，聽(tīng)好課，評好課。

　　4、指導和幫助教師提高，特別是加強對青年教師的培養力度，積極開(kāi)展好教學(xué)的相關(guān)評比活動(dòng)。

　　二、工作措施：

　　1積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習，加強《教師職業(yè)道德》的學(xué)習，提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、加強教師對新課標的學(xué)習，推薦本教研組教師學(xué)習一本有助于提高業(yè)務(wù)水平的專(zhuān)著(zhù)。

　　3、抓好備課，寫(xiě)好每一節課的反思，提高教育教學(xué)能力。

　　4、認真組織教師間相互聽(tīng)課，評課，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

　　5、開(kāi)展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，活躍校園氣氛。

　　老師要積極參加各級組織的教研活動(dòng)，為了改革課堂結構和教學(xué)方法，提高教師的課堂教學(xué)效益。發(fā)揮學(xué)科的帶頭的引領(lǐng)的作用，本期教研組將有計劃地按排公開(kāi)課。開(kāi)展青年教師優(yōu)質(zhì)課評比。開(kāi)展高年級的數學(xué)競賽，進(jìn)行優(yōu)秀作業(yè)展評。

　　6、加強對學(xué)習上有困難的學(xué)生的輔導。

　　要特別關(guān)愛(ài)他們，并制定行之有效的措施，不歧視責罵他們，不打擊他們，讓他們也有完成某項任務(wù)后產(chǎn)生的自我滿(mǎn)足感，讓這些學(xué)生也在一種積極而愉快的情緒狀態(tài)下學(xué)習，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

　　7、全體數學(xué)教師要善于用新課程理念來(lái)審視和剖析自己的教學(xué)設計和教學(xué)行為。

　　對一些典型課例進(jìn)行&“案例分析&”，每位教師都要養成&“課后反思&”的習慣，在反思中不斷更新自己的教學(xué)觀(guān)念、豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗，為后繼實(shí)驗積累有價(jià)值的素材。

　　8、立足課堂教學(xué)實(shí)踐，把課改的精神扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到具體的課堂教學(xué)中。

　　課堂教學(xué)思想上要趨于以學(xué)生為本，能力為中心、活動(dòng)為重點(diǎn)；過(guò)程上趨于開(kāi)放和靈活；組織形式上要趨于寬松民主；評價(jià)上要趨于多元。課堂教學(xué)目標要重新定位，要著(zhù)眼于學(xué)生的發(fā)展，除關(guān)注學(xué)生的一般能力外，更要關(guān)注學(xué)生能力的提高，探索能力、創(chuàng )新能力的發(fā)展，關(guān)注學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣、信心、意志、毅力等。

　　9、教學(xué)方法的表現形式要有所突破，課堂上學(xué)生自主表現的時(shí)間和空間要充足一些，教學(xué)的環(huán)境要寬松一些。要上好課改實(shí)踐課，分析研究，提高課改實(shí)施水平。

　　10、配合教導處作好教案、作業(yè)的檢查、反饋工作。

　　總之，數學(xué)教研組的工作要靠全體數學(xué)教師的共同努力，只有這樣我們的工作才會(huì )整體推進(jìn)，本期本人希望數教組全體成員精誠團結，求真務(wù)實(shí)，加強探討和交流，嚴格要求自己，精心準備，認真上好每一堂課。只有這樣，數學(xué)教學(xué)質(zhì)量才會(huì )有大幅度的提高。工作安排

工作計劃 篇3

　　根據學(xué)�！笆�三五”規劃的統一部署，本學(xué)年將繼續以高中新課程的實(shí)施為契機，著(zhù)重加強課堂教學(xué)的研究和教師隊伍的建設，強化教科研的規范管理，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。教科室主要做好下列工作：

　　一、踐行導師制，推進(jìn)新課改

　　1、根據導師制的基本精神，提高教學(xué)管理效益。

　　2、遵循新課改的指導思想，更新教育教學(xué)觀(guān)念，重點(diǎn)做好新課程的校本研究指導工作。

　　3、策劃、組織第十屆導師制研討會(huì )。

　　4、編輯《教科研在線(xiàn)》7、8期。

　　二、加強課堂教學(xué)研究

　　1、加強校內課堂教學(xué)研究，組織“分組分層分類(lèi)”聽(tīng)課和反饋。

　　2、組織教研員重點(diǎn)深入初三、高三各學(xué)科備課組，開(kāi)展學(xué)習策略研究，注重中考、高考的復習教學(xué)研究。

　　3、繼續開(kāi)展高一、高二年級的研究性學(xué)習指導，落實(shí)相關(guān)的常規管理。

　　4、會(huì )同教務(wù)處組織學(xué)校第四屆展示課活動(dòng)。

　　5、會(huì )同教務(wù)處組織開(kāi)展年級綜合視導。

　　三、做好教師校本培訓

　　1、指導年青教師落實(shí)個(gè)人發(fā)展規劃，開(kāi)展結對拜師活動(dòng)的過(guò)程管理。

　　2、邀請教育專(zhuān)家進(jìn)行有針對性的講座，做好青年教師校本培訓。

　　3、做好見(jiàn)習教師轉正考核工作。

　　4、改進(jìn)教師培養方式，重視入門(mén)培訓，安排簽約新教師提前見(jiàn)習。

　　5、擬定新入校教師暑期培訓方案。

　　6、從文學(xué)社、話(huà)劇社指導教師入手，組織社團指導教師的培訓。

　　四、規范課題管理

　　1、加強教科研規范管理，召開(kāi)課題管理會(huì )議，研究已立項的課題的實(shí)施、中期小結和結題工作。

　　2、研究“十一五”課題的組織、申報、評審工作。

　　3、改進(jìn)課題的檔案管理工作。

　　五、服從大局，做好常規工作

　　1、明確教科室職責，強化服務(wù)意識，當好教學(xué)參謀。做到有計劃、有落實(shí)、有效益。

　　2、迎接市教育局教育督導，完成相關(guān)資料整理。

　　3、保證質(zhì)量，提高效益，客觀(guān)公正地完成教師招聘工作。

　　4、評選、獎勵本校教師發(fā)表的論著(zhù)、論文。

　　5、參與學(xué)校招生研究工作和宣傳工作。

　　6、審批教職工學(xué)習購書(shū)費用。

　　7、繼續加強資料建設，做到科學(xué)分類(lèi)，合理使用，電子文本、紙質(zhì)文本雙備份。

　　分月實(shí)施計劃

　　二、三月

　　1、完成本部及民辦求真的教師招聘工作。

　　2、組織完成江蘇省教育學(xué)會(huì )課件評審工作。

　　3、組織編輯《教科研在線(xiàn)》第7期（教師成長(cháng)專(zhuān)集）。

　　4、組織教研員深入初三年級各學(xué)科聽(tīng)課，提出教學(xué)建議。

　　5、開(kāi)展青年教師培訓，加強教師結對、拜師工作的管理，進(jìn)行檢查，完成統計結果。

　　6、會(huì )同教務(wù)處組織第四屆展示課活動(dòng)。

　　7、開(kāi)展高一、高二年級的研究性學(xué)習的指導。

　　8、策劃第十屆導師制研討會(huì )工作思路。

　　9、編輯《京南市教研年鑒》本校資料。

　　四月

　　10、結合京南市一�？荚嚽闆r，對高三年級復習教學(xué)進(jìn)行調研，探討提高教學(xué)效益的有效途徑和方法。

　　11、指導課題研究，落實(shí)相關(guān)常規，開(kāi)展國家、省、市、校級課題的研究、結題工作。

　　12、青年教師培訓講座（教育敘事寫(xiě)作）

　　13、完成見(jiàn)習教師轉正考核工作。

　　14、安排簽約新教師提前見(jiàn)習。

　　五月

　　15、評選在結對、拜師工作中責任心強、效果顯著(zhù)的優(yōu)秀指導教師。

　　16、會(huì )同教務(wù)處開(kāi)展年級綜合視導。

　　17、參與學(xué)校招生研究和宣傳工作。

　　18、組織市級新課程培訓，完成語(yǔ)文、信息技術(shù)學(xué)科的培訓方案。

　　六月

　　19、編輯《教科研在線(xiàn)》8期（研討會(huì )論文選集）

　　20、由學(xué)術(shù)委員會(huì )評選獎勵優(yōu)秀論著(zhù)作者。

　　21、審批教職工理論學(xué)習購書(shū)費用。

　　22、組織新入校教師暑期培訓，擬定培訓方案。

　　23、總結本學(xué)期教科研工作。

　　七月

　　24、會(huì )同相關(guān)處室組織第十屆導師制研討會(huì )活動(dòng)。

工作計劃 篇4

　　一．工作設想：根據我班的具體情況，結合學(xué)生的年齡特點(diǎn)，本學(xué)期我們將繼續以新課程的教育理念為指導，堅持以學(xué)生為本，以學(xué)生的發(fā)展為本，通過(guò)開(kāi)展各種豐富多樣的活動(dòng)，實(shí)現育人的目標。

　　二．工作重點(diǎn)

　　1、加強學(xué)生行為養成教育，爭創(chuàng )文明學(xué)生。

　　2、 搞好班隊干部隊伍的建設，當好老師的小助手，創(chuàng )建文明班級。

　　3、培養學(xué)生的實(shí)踐能力。

　　三．活動(dòng)安排及要求

　　1、組織學(xué)生學(xué)習小學(xué)生日常行為規范和校園文明規范，倡導文明禮貌用語(yǔ)，樹(shù)立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。爭創(chuàng )文明班級和文明學(xué)生。

　　2、把培養學(xué)生“自理、自立”能力貫穿在整個(gè)德育工作和教學(xué)工作之中。

　　3、加強少先隊陣地建設和班干部隊伍的建設，定期進(jìn)行培訓，充分發(fā)揮其小主人翁的監督示范作用。

　　具體安排如下：

　　1、競選班隊干部。新任班隊干部第一次培訓。

　　2、開(kāi)展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)。

　　3、學(xué)習新守則、新規范，樹(shù)新風(fēng)新紀，做好評選文明班隊、學(xué)生的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

　　4、.評選文明習慣之星。

　　5、安全教育主題活動(dòng)。

　　6、積極鍛煉身體，做好參加校運會(huì )的準備。

　　7、鋼筆字比賽。

　　8、特色春游活動(dòng)。

　　9、班級工作情況總結。

　　10、制訂期末復習計劃。

　　20xx.3

工作計劃 篇5

　　一、妥善處置突發(fā)公共衛生事件

　　繼續開(kāi)展霍亂、手足口病、流感等重點(diǎn)傳染病疫情監測，重點(diǎn)做好人感染H7N9禽流感等重大傳染病防控，加強聚集性的傳染病疫情應急處置，嚴格執行《區突發(fā)公共衛生事件應急預案》和《區衛生應急處置工作規范》，依法、科學(xué)、規范、快速、有效處置重大傳染病疫情、食物中毒和職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛生事件。

　　二、做好突發(fā)公共事件醫療救治工作

　　認真落實(shí)《區突發(fā)事件醫療衛生救援應急預案》，切實(shí)履行醫療機構在應對事故災難、自然災害、公共衛生事件、社會(huì )安全事件的應急醫療救援工作職責，認真做好各類(lèi)突發(fā)公共事件應急醫療救援工作。

　　三、完成重大公共活動(dòng)衛生應急保障任務(wù)

　　按照市衛生局、區委、區政府部署要求，認真負責地做好重大公共活動(dòng)食品衛生監督保障、現場(chǎng)醫療急救保障和醫療服務(wù)保障。

　　四、做好救災防病工作準備

　　認真落實(shí)救災防病工作措施，做好應對洪澇、臺風(fēng)、雨雪冰凍等災害的疾病預防控制、醫療救治等衛生應急準備，一旦發(fā)生自然災害，及時(shí)啟動(dòng)《區救災防病預案》，全力做好疫情監測、疫點(diǎn)處理、患者救治等衛生防病治病工作。

　　五、開(kāi)展省級衛生應急綜合示范區創(chuàng )建工作

　　在去年創(chuàng )建的基礎上，對照創(chuàng )建標準，進(jìn)一步完善組織體系，建立多部門(mén)合作機制，通過(guò)示范區的創(chuàng )建，帶動(dòng)衛生應急管理水平和綜合能力的全面提升。

　　六、加強衛生應急信息化建設

　　進(jìn)一步完善區突發(fā)公共衛生事件應急指揮信息系統，強化應急指揮信息系統使用效能，發(fā)生突發(fā)公共衛生事件能及時(shí)提供決策依據和分析手段等多種信息，以減輕對人民健康和生命安全造成的威脅發(fā)揮作用。

　　七、開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)

　　以提高應對突發(fā)公共衛生事件實(shí)戰效能為主旨，繼續深入開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)，制定應急大練兵計劃，建立平戰結合的隊伍管理制度，完善運行機制。以演練、培訓、競賽、應急技能進(jìn)社區為主要活動(dòng)形式，開(kāi)展多層次、多范圍的大練兵活動(dòng)。

　　八、強化疾控機構衛生應急職能作用

　　認真落實(shí)《區疾病預防控制機構應急處置工作規范》，切實(shí)履行疾控中心承擔的全區突發(fā)公共衛生事件信息管理、衛生學(xué)調查、檢測、處理及衛生應急宣傳等預防和控制工作職能，確保突發(fā)公共衛生事件得到及時(shí)、科學(xué)、有效的處置。

　　九、做好衛生監督機構應急工作

　　認真落實(shí)《區衛生監督機構應急處置工作規范》，建立責任明確、程序明晰、制度完善的衛生監督應急工作機制，及時(shí)有效處置突發(fā)公共衛生事件。認真做好重大公共活動(dòng)衛生監督保障工作，確保食品衛生安全，全面完成各項重大公共活動(dòng)衛生監督保障任務(wù)。

　　十、完成上級交辦的各項衛生應急工作任務(wù)

　　積極完成市衛生局、區委、區政府交辦的各項應急工作任務(wù)，積極完成區衛生局領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。

工作計劃 篇6

各鄉（場(chǎng)）鎮人民政府（管委），各街道辦事處，市直各單位：

　　現就開(kāi)展節日前愛(ài)國衛生工作通知如下：

　　一、各市直、駐市單位要高度重視，認真組織對本單位辦公室、院落、家屬區和“三包”責任區的環(huán)境衛生進(jìn)行徹底清掃，并將垃圾清運至垃圾場(chǎng)。

　　二、各街道辦事處要組織動(dòng)員轄區單位、個(gè)體工商戶(hù)、居民，積極開(kāi)展室內外 、“三包”責任區和各巷道衛生大掃除活動(dòng)，清除衛生死角，做好督促檢查工作。

　　三、工商局、食品藥品監督管理局、質(zhì)量技術(shù)監督局、衛生監督所要認真做好春節期間的食品衛生安全工作，確保食品安全，防止各類(lèi)食物中毒和食物性病毒的流行，特別要加大對集貿市場(chǎng)、超市的衛生管理工作，重點(diǎn)對餐飲業(yè)和各類(lèi)食品加工企業(yè)的檢查。嚴格查處不合格產(chǎn)品，對商家進(jìn)行行政處罰和曝光。

　　四、建設局加大城市環(huán)境衛生治理工作力度，組織部隊官兵對市區主要街道路面、人行道進(jìn)行清掃，平整林帶內的積雪，做到邊齊頂平，露出路巖石。同時(shí)督促各單位、個(gè)體工商戶(hù)落實(shí)門(mén)前“三包”責任制和各小區的衛生管理，保持市區道路的清潔，將所有的果皮箱、垃圾箱清空，加強對市場(chǎng)、公廁環(huán)境衛生監督管理，做好城市美化、亮化工作。

　　五、春節前，各單位在門(mén)前懸掛歡度春節燈籠、布標，按要求開(kāi)啟霓虹燈，亮燈時(shí)間晚20點(diǎn)至1點(diǎn)，營(yíng)造節日氣氛。

　　望各單位接此通知后，認真開(kāi)展活動(dòng)，市愛(ài)衛辦將組織有關(guān)部門(mén)對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，不開(kāi)展此項活動(dòng)的單位給予電視曝光。鄉（場(chǎng)）鎮依照本通知開(kāi)展本鄉（場(chǎng)）鎮的愛(ài)國衛生工作。

工作計劃 篇7

　　2、積極開(kāi)展村級農民專(zhuān)業(yè)合作組織的建檔工作，使農民專(zhuān)業(yè)合作組織依據檔案所具有的真實(shí)性、可靠性、科學(xué)性、健康穩步地向前發(fā)展。

　　三、經(jīng)濟科技檔案工作

　　1、民營(yíng)企業(yè)檔案工作

　　對已上報的規模以上民營(yíng)企業(yè)和新增的民營(yíng)企業(yè)，建檔工作要做到身臨其境，指導到位，使民營(yíng)企業(yè)檔案工作更好地為縣域經(jīng)濟服務(wù)。

　　2、國有企業(yè)檔案工作

　　加強對國有企業(yè)檔案工作的執法力度，對不符合《檔案法》要求的企業(yè)，要下發(fā)檔案執法檢查通知書(shū)，并責令其限期整改。對我縣國有改制企業(yè)的檔案工作進(jìn)行管理和處置，并制定檔案處置意見(jiàn)。

　　3、林權制度改革試點(diǎn)檔案工作

　　為更好地開(kāi)展林權制度改革試點(diǎn)檔案工作，使檔案工作與林權制度改革工作同步進(jìn)行，我局將與林業(yè)部門(mén)溝通，積極配合林業(yè)部門(mén)的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》，建立健全檔案工作各種制度，并有相應的安全防護措施，借以維護檔案的完整與安全，延長(cháng)檔案的使用壽命。

　　4、重點(diǎn)建設項目檔案工作

　　積極參與重點(diǎn)建設項目檔案的專(zhuān)項與竣驗收工作。對驗收結果擬寫(xiě)真實(shí)的驗收報告、驗收意見(jiàn)。根據《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規定，對重點(diǎn)建設項目檔案工作進(jìn)行執法檢查，如有違反法律法規現象，將對有關(guān)建設部門(mén)下發(fā)檔案行政執法檢查通知書(shū)，并責令其限期整改。

　　樺川縣檔案局

　　二0一一年三月十四日

　　檔案業(yè)務(wù)工作計劃的延伸閱讀：如何寫(xiě)好你的工作計劃

　　三、如何保證工作計劃得到執行：工作計劃寫(xiě)出來(lái)，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來(lái)了，執行是執行人員的事情。出了問(wèn)題也是執行人員自身的水平問(wèn)題”。執行不力，或者無(wú)法執行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開(kāi)始，我們不了解現實(shí)情況，沒(méi)有去做足夠的調查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì )給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問(wèn)題，也是寫(xiě)計劃的人的問(wèn)題。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領(lǐng)導審核與簽字，并負責跟蹤執行和檢查。

工作計劃 篇8

　　20××年，我委在市旅委的精心指導下，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區委政府中心工作，團結拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，在重點(diǎn)項目建設、宣傳營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)管理、旅游扶貧等方面都取得了一定的成績(jì)。根據六旅秘〔20××〕96號文件要求，現就我委20××年工作總結和20××年重點(diǎn)工作安排匯報如下：

　　20××年工作回顧

　　一、加大投入，全力推進(jìn)旅游重點(diǎn)項目建設

　　以國開(kāi)行旅游扶貧ppp項目為抓手，著(zhù)力推進(jìn)全景裕安建設步伐。一是打通全域旅游大交通環(huán)線(xiàn)。在大別山濕地風(fēng)景道的基礎上，投資新建大別山濕地至望江寺旅游通道，形成南部片區旅游大環(huán)線(xiàn)。新建了江淮果嶺路網(wǎng)體系、橫河嶺森林公園內部游步道體系;北部片區以皖西白鷺園、紫荊花怡養小鎮為中心的鄉村旅游環(huán)線(xiàn)已初步形成，進(jìn)一步提升了全區旅游交通的便捷性。二是著(zhù)力推動(dòng)重點(diǎn)項目建設。投資1億多元，提升完善獨山旅游小鎮建設，主要建設項目有獨山西淠河景觀(guān)帶，駐駕灣親水棧道、櫻花溪畔跌水景觀(guān)、登山步道、獨山29K茶文化公園、游客接待中心等。啟動(dòng)了橫河嶺森林公園啟動(dòng)區建設、獨山茶谷綠道建設，兩個(gè)項目投資9000萬(wàn)，規劃設計已全部完成，茶谷綠道項目年底可完工。投資1.2億繼續提升大別山濕地建設，濕地北入口廣場(chǎng)、綠化景觀(guān)、停車(chē)場(chǎng)已完工;核心區東湖停車(chē)場(chǎng)正在規劃建設，年底可完工投入使用;濕地景區內拆遷正在有序推進(jìn)，已完成公園右入口69戶(hù)拆遷任務(wù)。

　　二、壓實(shí)責任，全力推進(jìn)景區質(zhì)量提升

　　對全區4A級景區質(zhì)量進(jìn)行全面對標梳理，開(kāi)展“景區質(zhì)量提升年”活動(dòng)，不斷推進(jìn)景區提檔升級。以淠史杭六十周年紀念活動(dòng)為契機，開(kāi)展橫排頭景區質(zhì)量提升工程。共投資1000多萬(wàn)元，對景區內標識標牌、綠化景觀(guān)、清源樓、思源塘等景點(diǎn)進(jìn)行整體提升，對景區內環(huán)境進(jìn)行全面整治;對獨山革命舊址群、龍井溝、九公寨景區邀請景評委專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)地指導，把脈問(wèn)診，進(jìn)一步加大投入和景區管理力度，確保景區質(zhì)量達標，為游客打造良好的游覽環(huán)境。

　　三、多措并舉，全力推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推介

　　一是抓好重點(diǎn)旅游項目招商推介。通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)，舉辦旅游招商推介會(huì )、編制印發(fā)《裕安旅游招商項目》宣傳畫(huà)冊等多種方式強力推進(jìn)旅游項目招商。今年成功簽約各類(lèi)文化旅游重點(diǎn)投資項目4個(gè)。

　　二是抓好文體旅融合節慶活動(dòng)。成功舉辦了江淮果嶺第三屆桃花節、第四屆蒿子粑粑民俗文化節;第二屆公益扶貧百公里毅行活動(dòng);第二屆“鄉約獨山”國際當代藝術(shù)展、裕安區首屆“中國農民豐收節”等參與面廣、影響深遠的文體旅融合節慶活動(dòng)。

　　三是抓好宣傳網(wǎng)絡(luò )建設。與鳳凰網(wǎng)安徽、中安在線(xiàn)、《新安晚報》、《皖西日報》、六安新聞網(wǎng)等多家媒體進(jìn)行長(cháng)期合作，定期開(kāi)展各類(lèi)主題宣傳;編制了《裕安旅游故事》、《全景裕安 等你遇見(jiàn)》、《裕見(jiàn)·品味》、《裕安旅游地圖》等宣傳資料，今年，在與鳳凰網(wǎng)合作的《鏘鏘裕安游》網(wǎng)絡(luò )直播活動(dòng)期間，共有70萬(wàn)人次參與了活動(dòng)，全方位、持續提升裕安旅游的影響力。

　　四、注重服務(wù)，全力推進(jìn)公共服務(wù)體系建設

　　一是深化旅游廁所革命。制定裕安區旅游廁所建設20××年建設計劃，納入旅游廁所系統新建、改擴建旅游廁所12座以上，出臺旅游廁所管理意見(jiàn)，進(jìn)一步加強日常管理。

　　二是完善旅游監管體系。對轄區內景區、9家旅行社及6家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、1家星級賓館以及部分星級農家樂(lè )開(kāi)展執法大檢查10余次，發(fā)出口頭和書(shū)面整改意見(jiàn)60余條。積極開(kāi)展暑期旅游市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治“利劍行動(dòng)-2”，組織監管執法2次，懲治典型違法行為2起，罰款0.95萬(wàn)元。在汛期旅游安全攻堅行動(dòng)中，共組織5個(gè)檢查組，檢查12家企業(yè)，發(fā)現并整改問(wèn)題27個(gè)。積極組織開(kāi)展文明旅游系列宣傳培訓。9月26日在合肥舉辦了20××年裕安區旅游安全生產(chǎn)培訓班，進(jìn)一步增強旅游企業(yè)安全生產(chǎn)管理意識。

　　三是提升景區管理水平。進(jìn)一步梳理了現有成熟景區的日常管理制度，加強對員工工作規范的管理和考核，逐步推動(dòng)提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　五、圍繞重點(diǎn)，全力推進(jìn)鄉村旅游扶貧

　　一是夯實(shí)旅游扶貧產(chǎn)業(yè)基礎。統籌實(shí)施四級聯(lián)創(chuàng )工程，今年成功創(chuàng )建優(yōu)秀旅游鄉鎮4家、鄉村旅游示范村10家，五星級農家樂(lè )4家，四星級農家樂(lè )3家。

　　二是推進(jìn)旅游扶貧重點(diǎn)村建設。結合貧困村旅游資源現狀，為蘇埠鎮橫排頭村、獨山鎮雙峰村等10個(gè)國家級扶貧重點(diǎn)村量身制定旅游扶貧規劃。不斷加大投入，完善10個(gè)旅游扶貧重點(diǎn)村沿線(xiàn)的旅游基礎設施和游客中心、停車(chē)場(chǎng)、旅游公廁、旅游標識標牌等“八個(gè)一”公共服務(wù)設施建設。新華村游客服務(wù)中心投資200多萬(wàn)元，集游客集散、旅游商品超市、餐飲、住宿為一體;紅石巖游客服務(wù)中心接待功能完善，已接待多批游客，雙峰村、觀(guān)音洞村、土門(mén)店村等游客服務(wù)中心長(cháng)年為貧困戶(hù)提供農副產(chǎn)品寄售、信息發(fā)布等服務(wù)。

　　三是拓展鄉村旅游扶貧渠道。積極搭建鄉村旅游營(yíng)平臺。今年桃花節、蒿子粑粑節舉辦期間，為貧困戶(hù)專(zhuān)門(mén)設置免費攤點(diǎn)售賣(mài)蒿子粑粑、土雞蛋等農特產(chǎn)品，據統計，每個(gè)攤點(diǎn)平均收入1500元左右。全力推動(dòng)行業(yè)先鋒帶動(dòng)扶貧活動(dòng)，通過(guò)簽訂扶貧責任書(shū)等形式，倡導旅游企業(yè)結對幫扶貧困村、貧困戶(hù)�，F全區10個(gè)旅游企業(yè)結對幫扶貧困村10個(gè)，區內旅游企業(yè)通過(guò)用工、土地流轉、訂單采購等形式結對幫扶貧困戶(hù)，旅游扶貧效益初步顯現。

　　四是開(kāi)展集中主題幫扶活動(dòng)。8月份，組織生機伯伯、繼紅農莊、百果園和逸源生態(tài)農莊4家旅游重點(diǎn)企業(yè)赴獨山鎮六里沖村、黃窯村開(kāi)展“旅游扶貧公益行走進(jìn)貧困村”活動(dòng)，共募捐40000元善款，為每村一次性捐助20000元，用于改善、支持兩村的基礎設施建設和扶貧工作經(jīng)費。

　　五是著(zhù)力旅游扶貧人才隊伍建設。積極組織相關(guān)旅游扶貧管理人員參加省、市旅游系統開(kāi)展的技能培訓、生產(chǎn)指導、營(yíng)銷(xiāo)策劃等方面的培訓;9月份舉辦鄉村旅游扶貧、農家樂(lè )標準化培訓班，以理論學(xué)習、實(shí)地觀(guān)摩和座談交流等相結合的方式，進(jìn)一步深化鄉村旅游理念創(chuàng )新和旅游扶貧實(shí)踐創(chuàng )新，提升農家樂(lè )標準化建設。

　　20××年工作計劃

　　一是加大旅游招商引資，謀劃旅游新名片。加大招引力度，與招商局等積極對接，挖掘有條件的旅游項目，圍繞大別山濕地、獨山茶谷將軍小鎮、皖西白鷺園和橫河嶺森林公園等項目開(kāi)發(fā)，開(kāi)展有針對性地項目推介和合作洽談，吸引優(yōu)質(zhì)社會(huì )資本注入，加快項目落地,力爭建成旅游發(fā)展的新名片。

　　二是加快重點(diǎn)項目建設，打造旅游新亮點(diǎn)。打造提升紅色旅游精品線(xiàn)路，對全區紅色旅游重要節點(diǎn)進(jìn)行規劃提升建設，打造紅色旅游亮點(diǎn)和名片;啟動(dòng)環(huán)濕地風(fēng)景道提升建設工程，打造濱水濕地風(fēng)景帶;做好在建及已謀劃項目的建設進(jìn)度、建設質(zhì)量和項目落地的跟蹤管理和督促。

　　三是助力鄉村振興，實(shí)現鄉村旅游新提升。繼續推動(dòng)文化旅游名縣、特色旅游名鎮、特色旅游村、休閑旅游示范點(diǎn)“四級聯(lián)創(chuàng )”工作，修訂出臺旅游發(fā)展獎補政策，推動(dòng)鄉村旅游升級提標，助力鄉村振興。

　　四是創(chuàng )新旅游品牌營(yíng)銷(xiāo)，拓展旅游宣傳新高地。構建大宣傳網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)舉辦推介會(huì )、文體旅融合活動(dòng)、智慧的旅游等新型營(yíng)銷(xiāo)方式，開(kāi)展直播、訪(fǎng)談、專(zhuān)版專(zhuān)欄等主題宣傳，進(jìn)一步加大旅游宣傳和重點(diǎn)項目招商力度，不斷活躍裕安旅游市場(chǎng)。

　　五是加大工作力度，構建安全監管新格局。定期開(kāi)展旅游市場(chǎng)秩序、安全生產(chǎn)督查， 加大指導和管理力度;加大對各類(lèi)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓，建立健全安全監管網(wǎng)絡(luò );繼續開(kāi)展各類(lèi)文明旅游、文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提升游客文明素養。

　　六是多措并舉抓扶貧，促進(jìn)旅游扶貧取得新進(jìn)展。進(jìn)一步推動(dòng)A級村莊創(chuàng )建工作。指導蘇埠鎮橫排頭村、獨山鎮雙峰村創(chuàng )建2A級旅游村，推薦獅子崗鄉新華村積極創(chuàng )建3A級旅游村;開(kāi)展鄉村旅游創(chuàng )客基地創(chuàng )建，支持有條件的鄉村旅游扶貧村開(kāi)展田園綜合體建設;繼續發(fā)揮區旅游扶貧協(xié)會(huì )職能，強化旅游企業(yè)的扶貧責任，鼓勵旅游企業(yè)通過(guò)多種途徑助力脫貧攻堅，推動(dòng)旅游扶貧工作取得新進(jìn)展。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想：

　　堅持黨的教育方針，全面實(shí)施我校的發(fā)展規劃，進(jìn)一步深化素質(zhì)教育，堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持“為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，為教師的成長(cháng)服務(wù)”的思想，在市職教科的指導下，在李曉斌校長(cháng)、李志高主管副校長(cháng)的領(lǐng)導下，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高我校教師的教科研水平，為學(xué)校管理決策服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　二、主要任務(wù)：

　　1．完善課題管理辦法，進(jìn)一步深化主課題研究，促進(jìn)學(xué)校主課題研究上一個(gè)新臺階。同時(shí)，積極開(kāi)展以基礎教育課程改革為內容的.課題研究。

　　2．加強課題組工作，促進(jìn)教科研為教育教學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮教科員及各課題組長(cháng)在課題研究中的作用。

　　3．抓好教師培訓，使教師形成現代教育觀(guān)念；提高教師的努力營(yíng)造學(xué)習化環(huán)境，讓教師在學(xué)習中成長(cháng)。

　　4．努力培養市、省、國家級骨干教師

　　5．加強學(xué)校內涵建設中師資隊伍建設部分的內容落實(shí)。

　　三、具體措施：

　　1．加強教科工作的組織與管理，形成多層次、結構合理的課題網(wǎng)絡(luò )。

　　本學(xué)期，我們將進(jìn)一步健全“學(xué)�！�—教科室——課題組（教研組）——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡(luò )。組織并指導課題組的工作，促進(jìn)點(diǎn)上的課題研究，提高課題研究的水平和質(zhì)量；密切教研活動(dòng)與課題研究的聯(lián)系，使科研進(jìn)一步貼近教學(xué)，甚至融于教學(xué)，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

　　2．營(yíng)造學(xué)習化環(huán)境 ，建設一支結構合理的科研型教師隊伍。 組織好全校教師的理論學(xué)習。本學(xué)期將采用觀(guān)看錄像、邀請專(zhuān)家來(lái)校作專(zhuān)題講座，為本校課題研究工作提供指導。鼓勵廣大教師有效利用課余時(shí)間廣泛閱讀教育教學(xué)刊物及專(zhuān)著(zhù)，或上網(wǎng)瀏覽或上圖書(shū)館閱覽，不斷學(xué)習和充電。對參加工作不滿(mǎn)3年的教師要繼續采用師徒結對的形式幫助他們在教育教學(xué)以及教科研方面迅速成長(cháng)。深入開(kāi)展中青年教師學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)，擬舉辦一次圍繞課程改革的主題沙龍活動(dòng)，從而更深入地把握課程改革的內涵。認真做好信息的收集和傳播工作，教科室將關(guān)注現有的主要教育教學(xué)刊物，收集先進(jìn)的教育理論文章，匯編成冊發(fā)給教師，為大家的學(xué)習提供方便，從而促進(jìn)教育教學(xué)觀(guān)念的更新，提高教師的教科研水平。

　　3．加強研究過(guò)程的管理，深化主課題研究。

　　加強課題組的工作，每個(gè)課題組要從本年級、本組教師課題研究實(shí)際出發(fā)，組織課題組成員深入學(xué)習和思考現代化教育理念，并按課題思想來(lái)認真操作。每個(gè)教師都要一絲不茍地完成《課題研究學(xué)期任務(wù)書(shū)》中所規定的各項任務(wù)，有能力肯鉆研者還可以在此基礎上有所創(chuàng )新和發(fā)展，使自己的研究更富個(gè)性和特色。其中，35周歲以下的青年教師要積極參加“六個(gè)一”活動(dòng)。即“一人一課”、“一課一評”、“一人一教案”、“一人一個(gè)案”、“一月一摘抄”、“一月一得”。力求在“六個(gè)一”活動(dòng)中始終貫穿自己的課題思想。使自己的教育教學(xué)水平在本次活動(dòng)中得到進(jìn)一步的提升。

　　4．注重資料的積累，積極推廣教科研成果。

　　要求教師在自己的課題研究中善于積累各種資料，并能對原始資料加以積累和提煉，在總結中做理性思考，在剖析中提升。把教師的課題研究報告、活動(dòng)方案、個(gè)案分析、研究論文等編入《實(shí)小教育》，努力辦好這份刊物，使它成為廣大教師施展才能的舞臺。積極組織教師的優(yōu)秀論文向市級以上刊物投稿，精心組織好教師參加各級各類(lèi)征文評比。舉辦好第十一屆“郵儲杯”作文競賽。學(xué)生獲獎習作的投稿做到面寬量大、經(jīng)常性及有針對性，力爭取得比往年更大的成績(jì)！積極組織稿件，定期推薦到昆山《教育周刊》“班主任手記”、“教子有方”、“情商與成功”、“家教園地”、“金色年華”等欄目發(fā)表。進(jìn)行自我宣傳。

　　5．加大考核力度，激勵廣大教師積極投身教育改革。

　　為調動(dòng)廣大教師的教科研積極性，我們將進(jìn)一步完善獎勵辦法，加大教科研經(jīng)費的投入，提高獎勵的力度，鼓勵教師積極參與課題研究。學(xué)期末，學(xué)校將組織人員對教師們《課題研究學(xué)期任務(wù)書(shū)》的完成情況進(jìn)行認真細致、客觀(guān)公正的評估，對課題研究積極認真主動(dòng)者，評出等級獎加以不同程度的獎勵。繼續評選“學(xué)校教科研先進(jìn)”，參考課題研究、“六個(gè)一”活動(dòng)、論文發(fā)表、沙龍活動(dòng)情況等進(jìn)行。本學(xué)期還將評選“先進(jìn)教科研組”，對凝聚力強、表現突出的課題組予以表彰和獎勵。

　　四、具體工作安排：

　　三月份：

　　1．調整本校的教科室配備的相應人員。

　　2．制定學(xué)校本學(xué)期教科工作計劃。

　　3．了解學(xué)校的課題結題、立項情況。

　　四月份：

　　1．在和教務(wù)處協(xié)商基礎上，合理安排本學(xué)期教科研活動(dòng)計劃。

　　2．在全校教師會(huì )上，培訓“信息化教學(xué)設計”二級培訓。

　　3．建立學(xué)科教研組——市中心教研組成員為組長(cháng)。

　　4．聽(tīng)高三年級升學(xué)班全體教師的課一輪，了解高三年級教師的教學(xué)情況。

　　5．培訓回來(lái)的教師進(jìn)行校級二級培訓。

　　6．配合市中心教研組的工作。

　　五月份：

　　1．聽(tīng)高二年級升學(xué)班全體教師的課一輪，了解高一年級教師的教學(xué)情況。

　　2．聽(tīng)就業(yè)班全體教師的的課一輪，了解就業(yè)班教師的教學(xué)情況。

　　3．檢查課題的研究情況，聽(tīng)相應教師的課，進(jìn)行對應的面對面的研究。

　　4．配合市中心教研組的工作。

　　六月份：

　　1．繼續聽(tīng)就業(yè)班全體教師的的課一輪，了解就業(yè)班教師的教學(xué)情況。

　　2．繼續檢查課題的研究情況，聽(tīng)相應教師的課，進(jìn)行對應的面對面的研究。

　　3．完成教科工作總結。

　　4．布置各級課題研究階段性總結。

　　5．各課題組按照要求匯總上交各種材料，教科室進(jìn)行資料歸檔。

　　6．對全校教師進(jìn)行教科研工作考核。

　　七月份：

　　1．對學(xué)校歸檔資料進(jìn)行裝訂歸檔。

　　2．對本校教科研工作進(jìn)行總結。

　　3．考慮下學(xué)期的工作思路和計劃。

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