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【精華】工作計劃范文匯總八篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的計劃呢？做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編收集整理的工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
為配合公司XXXX年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的計劃性，行政人事部現制訂XXXX年度工作計劃，并遵照計劃開(kāi)展具體工作，更好的協(xié)調各部門(mén)的運作及支持公司的決策，協(xié)助各部門(mén)達成公司XXXX年的工作目標。
第一部分 人力資源工作計劃
一、人員招聘
(一)、思路分析
1、XXXX年是公司快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。
2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節后人力流動(dòng)高峰期的機會(huì )，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養儲備。
3、實(shí)行內部培養和晉升，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習和提升的內部員工。
(二)、目標概述
公司目前屬于發(fā)展期，XXXX年總體目標首先要考慮滿(mǎn)足崗位需求，再考慮人才儲備，實(shí)現梯隊建設。
(三)、具體實(shí)施方案
1、熟人推薦:包括員工推薦，在公司工作，且技術(shù)熟練程度較高，已通過(guò)努力實(shí)現個(gè)人工資目標，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵。
2、網(wǎng)絡(luò )招聘:繼續和前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)站合作。
3、海報招聘:主要面向基層人員招聘。
(四)、實(shí)施目標注意事項
1、招聘渠道拓展:競爭對手挖人。
2、調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況。
3、做好各項準備工作:與用人部門(mén)溝通，及時(shí)準確了解需求;進(jìn)行招聘宣傳:制作招聘海報。
二、績(jì)效考核
(一)思路分析
績(jì)效考核有兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題:一是，考核指標的科學(xué)性;二是，一種管理習慣的形成，養成行為習慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。
(二)目標概述
績(jì)效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)工作成果達成。
(三)具體實(shí)施方案
1、繼續完善績(jì)效考核配套制度及文件。
2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標 。
3、重點(diǎn)對考核結果進(jìn)行評估，對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤，保證績(jì)效考核工作良性運行。
4、推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續工作，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績(jì)效評價(jià)體系。
(四)實(shí)施目標注意事項
1、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)、各職位、各職員的切身利益。因此，在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績(jì)效考核，達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績(jì)效考核工作是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。在操作過(guò)程中注意縱向、橫向溝通，確�？�(jì)效考核工作順利推行。
3、績(jì)效評價(jià)體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過(guò)程中，應以部門(mén)負責人為主導，聽(tīng)取各方面人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。
三、培訓發(fā)展
(一)思路分析
1、目前，各企業(yè)對員工培訓重視度不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。
(二)目標概述
1、員工培訓和開(kāi)發(fā)是公司著(zhù)眼于長(cháng)期發(fā)展戰略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。
2、通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，增強企業(yè)競爭力。
(三)具體實(shí)施方案
1、對現有核心員工，特別是管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責，確定其待培訓的方面。
2、重點(diǎn)培訓內容:管理知識、工作溝通、企業(yè)文化、工作技能、制度培訓、新員工培訓等。
3、向員工講解內部發(fā)展渠道:內部職稱(chēng)發(fā)展
行政級別發(fā)展:(普通職員、主管、經(jīng)理……)
個(gè)人薪酬發(fā)展:(根據級別制訂)
內部橫向發(fā)展:(部門(mén)、崗位調整)
4、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規劃，這是穩定員工的有效方式，當心理需求得到滿(mǎn)足，員工的工作積極性和穩定性都會(huì )提高。
四、薪酬福利、員工關(guān)系
1、薪酬福利
根據公司行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準，福利發(fā)放可采取多樣化形式。
2、員工關(guān)系
員工關(guān)系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩定性上，員工關(guān)系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關(guān)系，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì )形象打造的一個(gè)方面，更是企業(yè)尋求長(cháng)期發(fā)展的重要支柱。XXXX年的構想，準備采取座談、聚會(huì )表 等形式，引導員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工、上級與下級、員工與員工之間的距離，增強員工的歸屬感。
工作計劃 篇2
為確保我鎮20xx年新農合工作順利展開(kāi)，繼續為參合農民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將黨和國家的這項惠民政策落到實(shí)處，盡全力做好做實(shí)我鎮的新農合工作，現將我鎮20xx年新農合工作計劃匯報如下：
一、工作目標
1、認真做好新農合宣傳工作，真正做到新農合政策家喻戶(hù)曉。
2、確保我鎮參合率達99%，力爭完成100%。
3、強化定點(diǎn)醫療機構監管，對補償對象建立回訪(fǎng)制度。
4、加強服務(wù)窗口建設，為參合農民提供熱情、方便、快捷、滿(mǎn)意的服務(wù)。
二、工作措施
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)在宣傳工作下功夫。
新型農村合作醫療制度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)是農民群眾，群眾既是推動(dòng)力量，也是最終受益者。要做好這項工作，群眾的主動(dòng)配合和積極參與至關(guān)重要。而如何把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，達到農民自愿參保的目的，宣傳工作則是關(guān)鍵。
1、利用廣播、標語(yǔ)、橫幅、宣傳車(chē)、宣傳單、公示欄、宣傳欄、召開(kāi)村民會(huì )議、開(kāi)展義診咨詢(xún)、上門(mén)講解等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到四個(gè)講透：一是講透實(shí)施新型農村合作醫療工作的目的、意義、好處，鎮村干部把新型農村合作醫療的政策送到每家每戶(hù)手中，當面向農民進(jìn)行宣傳；二是講透這項工作的具體內容，抓好了鎮村二級干部的培訓工作，盡可能讓鎮村兩級干部都能熟練掌握合作醫療的政策；三是講透政策調整情況，講清政府給予合作醫療資金的支持以及資金的管理、報銷(xiāo)程序等。讓農民做到“三個(gè)明白”，即籌資標準明白、補償范圍明白、工業(yè)濾布報銷(xiāo)辦法明白。四是講透新增的優(yōu)惠政策和新的報賬標準，讓廣大群眾充分認識到參合的必要性。
2、整合資源加大宣傳力度，組織村干部和移動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)人員共同召開(kāi)動(dòng)員會(huì )。發(fā)揮村委會(huì )和移動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)動(dòng)作用，讓更多的農民群眾享受到“預存話(huà)費送參合券”活動(dòng)的實(shí)惠，從而推動(dòng)收繳工作。
�。ǘ⿵娀胧�，落實(shí)責任，確保完成參合任務(wù)。
1、任務(wù)分解：實(shí)行層層分解、責任到人的考核制度。對參合基金收繳任務(wù)依照計劃生育責任包干區域分解為四級考核，即書(shū)記、鎮長(cháng)負責全鎮、片長(cháng)負責全片、駐村干部負責所駐的村、村干部負責各自所包干的村小組。
2、對參合進(jìn)度實(shí)行每5日一調度，農醫所及時(shí)將已收繳的參合基金匯總并對各村進(jìn)度進(jìn)行通報，對連續兩次后三名的村主要領(lǐng)導給予誡勉談話(huà)。
3、獎勵和處罰措施：在12月31日前，按時(shí)間順序對完成任務(wù)前三名的村分別給予獎勵；對為未完成參合率達98%以上的村，①對責任區域領(lǐng)導、鎮干部每人扣除200元資金。②對村支部書(shū)記、村主任給予降半職并停發(fā)工資處理。③對責任區域村干部作停發(fā)工資處理;
�。ㄈ┘訌姸c(diǎn)醫院監管，對補償對象建立回訪(fǎng)制度。
為使新農合政策真正落實(shí)到實(shí)處，濾布加強對醫療機構監管是一項強有力的保障措施。
1、農醫所每月定期或不定期對衛生院醫生填寫(xiě)住院參合群眾處方、病歷等資料的抽查，對于未填寫(xiě)或填寫(xiě)不完整的按要求填寫(xiě)完整后方可上報。同時(shí)規范其收費行為，對于過(guò)高收費責令其馬上整改，嚴格按照上級文件標準收取。
2、建立夜間巡訪(fǎng)制度。農醫所每周專(zhuān)人抽查兩次衛生院住院病房，對住院病人進(jìn)行登記、詢(xún)問(wèn)，防止出現做假套取、騙取新農合基金的情況。
3、建立回訪(fǎng)制度，對補償資金3000元以上的參合對象采用隔月回訪(fǎng)制度。一是可以向群眾了解補償資金是否到位。二是可以了解病人的康復情況以及醫療機構的服務(wù)情況，同時(shí)又可以密切干群關(guān)系。三是可以有效防止出現做假套取、騙取新農合基金的行為。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化服務(wù)，方便農民。
1、在為民服務(wù)區的新農合服務(wù)窗口，配備了兩名專(zhuān)職的農醫經(jīng)辦人員。在雙休或節假日實(shí)行輪流上班，真正保證了新農合服務(wù)到位。
2、每村都配備了一名新農合聯(lián)絡(luò )員，能開(kāi)展政策宣傳和協(xié)助參合農民報帳。
3、加強衛生院硬件建設，提高服務(wù)質(zhì)量。要求衛生院添置更多的醫療器械、辦公設備、病床等，大力改善醫療環(huán)境，同時(shí)利用衛生院窗口服務(wù)的功能，要求衛生院各個(gè)科室、每個(gè)醫務(wù)人員都要認真做好每一個(gè)來(lái)診人員的宣傳講解工作，并在門(mén)診大樓設立的專(zhuān)門(mén)的“新農合”咨詢(xún)處，認真解答參合農民提出的各種問(wèn)題，努力做到不讓一位農民帶著(zhù)不滿(mǎn)和疑惑離開(kāi)，使新型農村合作醫療服務(wù)窗口不但是受理參合農民醫療費用補償之所，更是宣傳新型農村合作醫療政策的重要陣地。
工作計劃 篇3
一月份：
1、制定好新年工會(huì )活動(dòng)計劃。
2、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進(jìn)工作者評比。
3、組織好評省勞模材料。
4、春節期間慰問(wèn)離退休教職工，走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院的職工。
二月份：
1、組織好春節期間留校職工的各種比賽（乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽）
2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽，首屆教育局機關(guān)——紀中羽毛球對抗賽。
3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。
4、組織教工參加南朗教工會(huì )組織的各類(lèi)比賽。
5、發(fā)放20xx年工會(huì )活動(dòng)積極分子獎品和榮譽(yù)證書(shū)。
6、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
7、組織好參加中山市“萬(wàn)人行”活動(dòng)，做好捐款工作。
三月份：
1、參加教育局組織的工會(huì )干部培訓班。
2、組織好慶“三·八”系列活動(dòng)。
3、組織離退休女教工外出旅游。
4、配合學(xué)校繼續做好迎接省國家示范性高中評估工作。
5、組織好全校教職工登五桂山活動(dòng)，購買(mǎi)好獎品，選好登山路線(xiàn)，組織好工作人員會(huì )議，聯(lián)系好公交車(chē)，注意安全，特別是防火。
6、組織好教職工參加市教育工會(huì )組織的攝影比賽活動(dòng)。
7、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
8、組織紀念孫中山先生逝世81周年活動(dòng)。
四月份：
1、繼續發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市職工互相解困基金會(huì )”。
2、發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市健康專(zhuān)項資金”。
3、迎接全市校務(wù)工作大檢查，完善各種校務(wù)公開(kāi)資料。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
5、組織全校教職工參加趣味運動(dòng)會(huì )。
五月份：
1、配合市教育局工會(huì )，組織勞模、先進(jìn)工作者，慶“五一”座談會(huì )。
2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽。
3、積極開(kāi)展師德活動(dòng)。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
六月份：
1、配合教務(wù)處做好高考迎考工作。
2、組織高三教師外出旅游工作、報名工作。
3、籌備好慶“六一”系列活動(dòng)，組織教工子弟聚餐，購買(mǎi)好節日禮品。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
七月份：
1、組織好高三教師暑期外出旅游活動(dòng)。
2、組織教工和兄弟學(xué)校的聯(lián)誼活動(dòng)。
3、搞好暑假留校教師活動(dòng)。
九月份：
1、籌備組織好離退休教工外出旅游。
2、籌備組織慶�！袄先斯潯被顒�(dòng)。
3、組織好新調入教師一日游活動(dòng)。
4、籌備慶“教師節”系列活動(dòng)，籌備好抽獎、購物、全體教工聚餐活動(dòng)。
5、籌備好慶“中秋”等活動(dòng)，組織好教師座談會(huì )。
6、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
十月份：
1、組織好離退休人員外出旅游活動(dòng)。
2、籌備好第十二屆教代會(huì )第二次教工代表大會(huì )。
3、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢。
4、籌備好校慶系列活動(dòng)，組織離退休職工回校參加活動(dòng)。
5、搞好教職工文藝匯演活動(dòng)。
6、籌備教工排球賽。
7、籌備好“卡拉OK”比賽。
8、調查困難、患大病教職工情況。
十一月份：
1、組織好教工參加市教育局工會(huì )舉行的趣味運動(dòng)會(huì )。
2、參加教育局工會(huì )工作會(huì )議。
3、組織好文藝節日參加教育局工會(huì )的文藝節日匯演。
4、繼續組織在教工父母一日游活動(dòng)。
5、教工排球賽。
十二月份：
1、搞好年終總結工作，評選20xx年工會(huì )活動(dòng)積極分子。
2、籌備好元旦、新年的慶�；顒�(dòng)、抽獎活動(dòng)、聚餐等，搞好新春慰問(wèn)工作，搞好新春物資派發(fā)工作，慰問(wèn)離退休人員。
3、上交教育局工會(huì )工會(huì )工作總結、女工工作總結、優(yōu)秀女工事跡材料。
4、組織材料參選20xx年市級“文明家庭”稱(chēng)號活動(dòng)。
5、組織好車(chē)輛送教職工回鄉探親，送至飛機場(chǎng)、火車(chē)站、碼頭等地。
工作計劃 篇4
根據區直機關(guān)黨工委《關(guān)于申報創(chuàng )建“六型”基層黨組織的通知》（侖機黨[20xx]8號），結合區公共資源交易中心（招投標中心，以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）的服務(wù)職能，決定在中心開(kāi)展創(chuàng )建服務(wù)型黨組織工作，進(jìn)一步深化“一個(gè)支部一個(gè)特色”的活動(dòng)。
一、工作目標
以提高黨組織服務(wù)發(fā)展的能力和黨員先進(jìn)性為主線(xiàn)，以建設堅強有力的黨組織為核心，以組織活力足，服務(wù)能力強，工作業(yè)績(jì)好，群眾滿(mǎn)意度高為標準，進(jìn)一步提升中心黨支部及黨員服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)區域發(fā)展的能力。
二、工作內容
�。ㄒ唬﹫猿譃槿嗣穹⻊�(wù)宗旨，增強服務(wù)意識。要以先進(jìn)典型為榜樣，通過(guò)開(kāi)展黨員“學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)、學(xué)案例”，加深中心黨員干部對創(chuàng )建服務(wù)型黨組織內涵的理解，將科學(xué)發(fā)展的理念化為黨員干部正確的思想道德意志，并轉化為強烈的主人翁責任感和持久的工作熱情，從思想深處真正樹(shù)立起服務(wù)機關(guān)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層群眾的觀(guān)念。
�。ǘ﹫猿忠幏杜c效率并重，深化“六心”服務(wù)。大力開(kāi)展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設，全面推行“六心服務(wù)工作法”，對待招投標當事人努力做到：接待熱心、釋疑耐心、服務(wù)誠心；對待招投標工作堅持做到：學(xué)習用心、工作細心、辦事公心。堅持用熱情的服務(wù)感染人，用良好的環(huán)境吸引人，用規范的服務(wù)引導人，著(zhù)力營(yíng)造積極向上、規范有序、充滿(mǎn)活力的服務(wù)氛圍。
�。ㄈ﹫猿指櫡⻊�(wù)與優(yōu)化服務(wù)環(huán)境并舉，暢通服務(wù)渠道。以營(yíng)造良好環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，對招標信息發(fā)布、招標文件上傳、質(zhì)疑答疑、資格預審、抽取評標專(zhuān)家、遞送投標文件、開(kāi)標、評標、公示中標候選人等重要環(huán)節用運網(wǎng)上服務(wù)管理系統做好跟蹤服務(wù)。同時(shí)，按照服務(wù)優(yōu)化、環(huán)境亮化、標志明晰、程序規范要求，對候標區桌椅擺置、中心分布指示臺就位、觸摸屏及辦事指南架擺放、意見(jiàn)箱放置、具有招投標人文氣息宣傳欄設置、花草襯托等進(jìn)行整體性布置；對開(kāi)標區、評標區、辦公區室內布置進(jìn)行適當、合理調整和裝飾，掛置具有招投標人文內涵的條幅，突顯中心服務(wù)環(huán)境的整齊、亮化和規范。
�。ㄋ模﹪@制度抓管理，優(yōu)化服務(wù)行為。對中心原有的各項制度進(jìn)行必要梳理、修訂和完善，涉及內部管理的有考勤制度、學(xué)習制度、請假休假制度、崗位責任制度、責任追究制，考核實(shí)施辦法等；涉及對外服務(wù)的有窗口服務(wù)制，項目責任人制，服務(wù)承諾制，辦事公開(kāi)制等，不斷健全中心服務(wù)工作機制和長(cháng)效管理機制。
�。ㄎ澹┳ズ妹裰髟u議機關(guān)工作，深化作風(fēng)建設。要采取多種形式，深入一線(xiàn)、深入群眾，發(fā)放調查表，收集社會(huì )各界人士的意見(jiàn)和建議，認真梳理反映的問(wèn)題，找準中心存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節，分門(mén)別類(lèi)地提出整改措施，并狠抓意見(jiàn)和建議的整改落實(shí)，不斷深化作風(fēng)建設活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，最大限度地贏(yíng)得群眾的信任和滿(mǎn)意。
三、工作步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署（3月上旬）：召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對創(chuàng )建工作進(jìn)行安排部署，研究制定創(chuàng )建工作方案，成立領(lǐng)導小組，明確工作職責和保障制度。
�。ǘ┙M織實(shí)施（3月中旬至11月上旬）：建立并啟動(dòng)一套以工作部署、推進(jìn)落實(shí)、信息反饋、督促指導、考核評估為主要內容的管理辦法和保障措施，推進(jìn)創(chuàng )建工作。
�。ㄈ┛偨Y評估（11月中下旬）：中心黨支部在11月中旬開(kāi)展自查工作，形成自查報告和工作總結報區直機關(guān)黨工委。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為確保創(chuàng )建服務(wù)型黨組織取得成效，中心成立以林云川任組長(cháng)，陸琦任副組長(cháng)，各部部長(cháng)為組員創(chuàng )建服務(wù)型黨組織工作領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導服務(wù)型黨組織創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責服務(wù)型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)的日常工作，由綜合部部長(cháng)兼任辦公室主任。
�。ǘ┘訌娦麄鲌蟮�。廣泛運用宣傳專(zhuān)欄、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳媒體，加強宣傳報道，及時(shí)向上報送和反饋信息，反映創(chuàng )建工作進(jìn)展和成效，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
�。ㄈ┘訌姸酱贆z查。中心要圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng )建工作目標，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，把創(chuàng )建服務(wù)型黨組織的各項要求落實(shí)到中心全年工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節，務(wù)求抓出成效。
�。ㄋ模┎粩嗫偨Y提高。積極樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。各部門(mén)要認真總結創(chuàng )建工作中的好措施、好做法、好經(jīng)驗，認真查找存在的問(wèn)題和不足，建立長(cháng)效機制，不斷總結提高。
工作計劃 篇5
怎樣使教師具有充實(shí)的靈魂和不斷生長(cháng)的精神呢？——答案是讀書(shū)。讀書(shū)可以增長(cháng)教育智慧，使教師的思維拓寬。提升師德修養，豐富自己的知識結構，增強理論底蘊。工作中，積極把所學(xué)理論運用到實(shí)踐中去，不斷探求、感悟、反思，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和文化素養。只有讀書(shū)并且同時(shí)進(jìn)行反思，才是實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)人生發(fā)展和生命成長(cháng)的最好途徑。作為教師，首先要使自己具有終身學(xué)習的能力、學(xué)會(huì )學(xué)習的能力。同時(shí)教師專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展，對教師自身學(xué)習能力提出越來(lái)越高的要求，教師不僅要具有專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識，還要具有教師專(zhuān)業(yè)技能和教師專(zhuān)業(yè)情意，所有這一切都要求教師要加快自身學(xué)習的速度。而讀書(shū)是最快捷、最方便的學(xué)習形式之一，為讓讀書(shū)成為我們文化生活中不可缺少的一部分，所以特制定科學(xué)組讀書(shū)計劃：
一、指導思想:
以我校教師閱讀年讀書(shū)計劃為行動(dòng)指南，通過(guò)讀書(shū)鍛煉思維能力和對教育問(wèn)題的批評性思考能力，努力轉變思想觀(guān)念、思維模式，進(jìn)行教育創(chuàng )新；通過(guò)閱讀經(jīng)典，豐富人生，讓生命在閱讀中更加精彩！
二、讀書(shū)目標：
1、提高理論水平、科研能力和反思能力，指導教育教學(xué)工作，提高教育實(shí)踐能力，以更加適應學(xué)校發(fā)展的需要。
2、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)不斷提升教師的文化內涵和修養，提高運用科學(xué)觀(guān)點(diǎn)看待問(wèn)題的能力。
3、提高學(xué)習的興趣，使教師融到我校學(xué)習型組織的建設之中。
三、實(shí)施策略：
1、根據學(xué)校讀書(shū)活動(dòng)規劃制定教研組讀書(shū)計劃，從讀書(shū)的內容到讀書(shū)的要求進(jìn)行切實(shí)可行的規劃。
2、認真學(xué)習名人傳記、教育家思想、學(xué)習方法類(lèi)等書(shū)籍。以教育專(zhuān)業(yè)為主要內容，認真學(xué)習《新課標》、《新教材》、《科學(xué)課》。同時(shí)對學(xué)校訂購的教學(xué)刊物雜志進(jìn)行學(xué)習和研究，尋求好的教法以省時(shí)、高效地達到新的教學(xué)目標。用讀書(shū)指導教育教學(xué)實(shí)踐工作，實(shí)踐與所學(xué)相互印證，形成自己的成果。每學(xué)期至少讀1本書(shū)，做到邊讀書(shū)，邊反思。
3、積極組織組內教師相互交流，相互啟發(fā)，共同發(fā)展。積極參與讀書(shū)交流活動(dòng)。讓讀書(shū)活動(dòng)與課堂教學(xué)效果和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)相結合。
4、每周及時(shí)記錄讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)隨筆。
5、每學(xué)期根據自己學(xué)習情況撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )，對自己的教育教學(xué)實(shí)踐和宏觀(guān)教育教學(xué)改革進(jìn)行深入的思考、探索和總結。
四、主要措施：
1、堅持做到每天讀書(shū)學(xué)習一小時(shí)，以書(shū)為友，充實(shí)思想。
2、讀書(shū)過(guò)程中記下自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，堅持每月至少撰寫(xiě)一篇讀書(shū)心得。
3、堅持做好讀書(shū)筆記，摘錄教育教學(xué)信息，以新的教育理念指導教學(xué)，使自己的教育教學(xué)水平再上一個(gè)新的臺階。
4、充分發(fā)揮網(wǎng)上資源共享的優(yōu)勢，經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習，了解各種讀書(shū)信息。
5、認真參加學(xué)校組織的各種讀書(shū)活動(dòng)，主動(dòng)與同事交流，利用集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)的時(shí)間，積極和其他老師交流自己的學(xué)習體會(huì )與心得，多反思，多總結。由淺入深、由易到難、螺旋上升，與教育教學(xué)工作有關(guān)的先讀、精讀，政治理論、古今中外文學(xué)名著(zhù)選讀、略讀、速讀。
五、讀書(shū)安排：
認真閱讀書(shū)籍，做好讀書(shū)筆記，使知識不斷積累，思想與時(shí)俱進(jìn)。用先進(jìn)的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。除必讀書(shū)目以外，每周閱讀兩篇教育教學(xué)文章，每月通讀一本教學(xué)雜志，每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)著(zhù)作。
1、經(jīng)典必讀：《責任勝于能力》、《擺正心態(tài)干工作》
2、選讀書(shū)目：《給教師的100條新建議》、《教師的情感與智慧》、《優(yōu)秀教師的課堂藝術(shù)》、《科學(xué)課》、《實(shí)驗教學(xué)與儀器》，根據自己愛(ài)好選讀。
工作計劃 篇6
20xx年，京山縣軟件正版化將以黨的十八屆四中全會(huì )精神為指導，認真貫徹落實(shí)依法治國戰略，按照國務(wù)院部署和要求，根據《湖北省使用正版軟件工作領(lǐng)導小組鄂正軟發(fā)【20xx】1號》”文件精神，深入持久的抓好軟件正版化工作，鞏固提高政府機關(guān)軟件正版化成果，加快推進(jìn)企業(yè)軟件正版化，重點(diǎn)扶持國產(chǎn)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為建設創(chuàng )新型國家提供良好的軟件環(huán)境。
一、加強組織領(lǐng)導
鑒于人事變動(dòng)以及部門(mén)職能變化，調整、加強京山縣軟件正版化工作領(lǐng)導小組成員單位負責人。繼續全面負責軟件正版化工作的領(lǐng)導和組織工作，落實(shí)聯(lián)席會(huì )議制度，督促軟件正版化工作檢查整改及運行等情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，為軟件正版化扎實(shí)推進(jìn)提供強有力的組織保障。
二、加大督查力度
成員單位組成督查檢查小組，對全縣已完成安裝正版軟件的38個(gè)政府部門(mén)和直屬單位的608臺計算機進(jìn)行全面清查，對各單位新配置的計算機進(jìn)行逐一登記并督促其安裝正版軟件。加強對新出廠(chǎng)計算機預裝正版操作系統軟件的監督管理，督促計算機銷(xiāo)售商進(jìn)一步完善預裝結構。結合“劍網(wǎng)20xx”專(zhuān)項行動(dòng)嚴厲打擊軟件侵權、假冒、盜版等違法違規行為。嚴查對已經(jīng)安裝了正版軟件計算機進(jìn)行卸載或不使用的單位和個(gè)人，確保推進(jìn)使用正版軟件工作成果。
三、加強宣傳培訓
加強主動(dòng)宣傳。通過(guò)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )等主要媒體開(kāi)設宣傳專(zhuān)版、專(zhuān)欄，普及使用正版軟件和維權知識，樹(shù)立“拒絕盜版、使用正版”的理念，宣傳推進(jìn)使用正版軟件工作措施和成效，推介正面典型，曝光典型案件。
繼續做好相關(guān)單位正版軟件安裝工作人員的培訓工作。對軟件正版化工作的概念、范圍、法律政策依據、背景、重大意義和面臨的形勢、如何開(kāi)展軟件正版化工作進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習理解，夯實(shí)推進(jìn)基礎，鞏固我縣軟件正版化工作成果，促進(jìn)我縣軟件正版化工作再上新臺階。
四、加快企業(yè)推進(jìn)
全面開(kāi)展我縣企業(yè)單位的摸底、調查、登記工作，依法查處使用盜版軟件且情節嚴重的違法企業(yè)，引導企業(yè)開(kāi)展自查自糾，提高企業(yè)加強版權保護、使用正版軟件的`法律意識。使軟件正版化工作在我縣企業(yè)中順利推進(jìn)。
20xx年4月28日
工作計劃 篇7
一、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬⿲�(shí)施管理層領(lǐng)導崗位輪訓。通過(guò)對管理層領(lǐng)導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養，以及領(lǐng)導力、決策力的培養;二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執行力;三是了解和掌握現代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實(shí)施。
�。ǘ├^續強化項目經(jīng)理（建造師）培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進(jìn)行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點(diǎn)是提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專(zhuān)業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會(huì )建造師考試，年凈增人數力爭達到人以上。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)做好客運專(zhuān)線(xiàn)施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓�？瓦\專(zhuān)線(xiàn)鐵路建設對我們是一項新的技術(shù)，是今年集團公司員工繼續教育的重要內容，各單位要圍繞客運專(zhuān)線(xiàn)鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習培訓，通過(guò)學(xué)習，吸收和掌握客運專(zhuān)線(xiàn)鐵路施工技術(shù)標準和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會(huì )同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專(zhuān)線(xiàn)鐵路施工所需的各類(lèi)管理、技術(shù)、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿(mǎn)足要求。
�。ㄋ模┘涌旄呒寄苋瞬诺呐囵B和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓，并在蘭州技校適時(shí)組織符合技師、高級技師條件的員工進(jìn)行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
�。ㄎ澹┳龊眯聠T工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進(jìn)行一年的崗前技能培訓，通過(guò)培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書(shū)”后，方可上崗;新招錄的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)道德素養和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營(yíng)理念，安全與事故預防，員工規范與行為守則等內容的培訓。同時(shí)要注重個(gè)人價(jià)值取向的引導，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀(guān)的統一。培訓率達100%。
�。┘訌姀秃闲�、高層次人才培訓。各單位要積極創(chuàng )造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類(lèi)組織培訓，實(shí)現個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統一。使管理人員的專(zhuān)業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)能力向相關(guān)專(zhuān)業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專(zhuān)多能的復合型人才和高層次人才。
�。ㄆ撸├^續“三位一體”標準的宣貫培訓。集團公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會(huì )，采取不同形式對員工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
�。ò耍┳ズ迷诮üこ淌┕と藛T的培訓。
1、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。
2、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿(mǎn)足施工生產(chǎn)要求。
3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓監管納入管理視野，實(shí)行指導和有效的干預，消除隱患，切實(shí)維護企業(yè)信譽(yù)。
�。ň牛╅_(kāi)展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(cháng)。集團公司今年將選擇3—5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武，同時(shí)選擇適當的職業(yè)與兄弟單位進(jìn)行技能對抗賽，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)比武的形式，選拔培養年輕優(yōu)秀高技能人才。
二、措施及要求
�。ㄒ唬└鲉挝活I(lǐng)導要高度重視，業(yè)務(wù)部門(mén)要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓實(shí)施計劃，實(shí)行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開(kāi)發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹(shù)立長(cháng)遠觀(guān)念和大局觀(guān)念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開(kāi)班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。
�。ǘ┡嘤柕脑瓌t和形式。按照“誰(shuí)管人、誰(shuí)培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。集團公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導、項目經(jīng)理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點(diǎn)做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現場(chǎng)培訓相結合，采取技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、角色扮演、案例、研討、現場(chǎng)觀(guān)摩等方法相互結合。選擇最佳的方法和形式，組織開(kāi)展培訓。
�。ㄈ┘訌娕嘤柣A設施的建設和開(kāi)發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓資源和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，積極整合，合理開(kāi)發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓開(kāi)發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據各自專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選擇專(zhuān)業(yè)或課題，組織編寫(xiě)適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專(zhuān)兼職培訓師隊伍建設，實(shí)行資源的有償服務(wù)。
�。ㄋ模┐_保培訓經(jīng)費投入的落實(shí)。各單位要按國家現行規定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓主管部門(mén)掌握使用，財務(wù)部門(mén)監督，其中0。5%上繳集團公司統一協(xié)調使用，嚴禁將培訓經(jīng)費挪作他用。
�。ㄎ澹┐_保培訓效果的真實(shí)有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。集團公司將對職工大學(xué)、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓情況進(jìn)行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績(jì)顯著(zhù)，扎實(shí)有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓計劃落實(shí)不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫(xiě)實(shí)反饋制度，堅持將培訓過(guò)程的考核情況及結果與本人培訓期間的培訓經(jīng)費及工資、獎金掛鉤。實(shí)現員工自我培訓意識的提高。
�。┘訌姙榛鶎訂挝滑F場(chǎng)培訓工作的服務(wù)意識，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門(mén)的主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)深入現場(chǎng)解決培訓中的實(shí)際問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)把年度培訓計劃落實(shí)到位。
�。ㄆ撸┘瘓F有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《集團有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實(shí)和實(shí)施。各主辦部門(mén)（單位）要做好開(kāi)班前的策劃及教學(xué)設計，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓質(zhì)量的有效性。
工作計劃 篇8
一、指導思想
從我校實(shí)際出發(fā)，以寧城縣教育局工作要點(diǎn)、任校長(cháng)期初工作報告為指導，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以提高能力、提高素質(zhì)和朝向“理想課堂的三重境界”為目標，以課程改革為突破口，以“關(guān)注課堂”為工作主線(xiàn)，并注意整合教學(xué)，更新教學(xué)觀(guān)念，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式，以培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，深化課堂教學(xué)改革，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
二、工作重點(diǎn)
1.提高教師專(zhuān)業(yè)化水平，朝向“理想課堂”。
2.培養學(xué)生自主互助、快樂(lè )分享的學(xué)習方式，使學(xué)生成為課堂的主人，學(xué)習的主人。
三、具體工作
�。ㄒ唬┳コＲ�，實(shí)現課堂高效
1.備課：
方式：采用原來(lái)的電子模式化備課、或是筆記式備課（在可借鑒的成品教案上象做“讀書(shū)筆記”那樣，記下自己需要的環(huán)節、心得或教后記等。）、手寫(xiě)教案備課、或者是從網(wǎng)絡(luò )上下載適合自己的教案進(jìn)行修訂式的備課，都要求有學(xué)期教學(xué)工作計劃、單元工作計劃、教學(xué)反思，并且課時(shí)教案的教學(xué)目標、重難點(diǎn)、教法、學(xué)法、教具學(xué)具的準備、板書(shū)設計、教學(xué)后記都要一應俱全。
備課改革的具體操作：
備課包含精品課備課和常態(tài)備課兩大類(lèi)。
�。�1）對精品課備課的要求與說(shuō)明。
精品課備課，就是以執教公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課的標準撰寫(xiě)的教學(xué)詳案，包括上課需要收集的資料及準備的課件、音像制作設想等。要有明確的教學(xué)目標，充足的教具準備，合理的教材分析（包括重點(diǎn)、難點(diǎn)），有較為詳細的摘要、過(guò)渡語(yǔ)、總結語(yǔ)設計，有清楚的教學(xué)環(huán)節及設計意圖，有精要的問(wèn)題設計、啟發(fā)引導、延伸拓展，有完整的板書(shū)設計，有必要的教學(xué)隨筆等。
�。�2）對常態(tài)備課的要求與說(shuō)明。
無(wú)論教師是采用原來(lái)的電子模式化備課、還是筆記式備課、手寫(xiě)教案備課、或者是從網(wǎng)絡(luò )上下載適合自己的教案進(jìn)行修訂式的備課，都要求有學(xué)期教學(xué)工作計劃、單元工作計劃、教學(xué)反思，并且課時(shí)教案的教學(xué)目標、重難點(diǎn)、教法、學(xué)法、教具學(xué)具的準備、板書(shū)設計、教學(xué)后記都要一應俱全。對備課管理與監督。
�。�1）各學(xué)科教案設計齊全：學(xué)期教學(xué)計劃、單元教學(xué)計劃、課時(shí)教學(xué)計劃（教學(xué)目標、重難點(diǎn)、教法、學(xué)法、教具學(xué)具的準備、教學(xué)方法、板書(shū)設計、教學(xué)后記。
�。�2）備課改革后，雖一定程度上減輕了工作量，但對教師提出了更高的要求，不但要能備完整的精品課，而且要會(huì )上自己備的精品優(yōu)質(zhì)課。
�。�3）對于常態(tài)備課，應把精力更多地放在學(xué)習課改理念、鉆研教材教法上，要深入領(lǐng)會(huì )教材的編寫(xiě)意圖，著(zhù)眼于整體，抓住教材的
本質(zhì)，把握教材的思想內容和教學(xué)要求。上課前要對教程設計爛熟于心，做到教師不但在“備”課，而且會(huì )“背”課。
�。�4）備課改革后的評價(jià)方式。學(xué)校對教案的檢查主要放在聽(tīng)課上，本學(xué)期學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導要對每一位教師的課堂教學(xué)進(jìn)行評估，然后查教案。教案如果與課堂教學(xué)不符，教案檢查按不合格處理；如果被聽(tīng)課的這節課的教案與課堂相符，而前面的教案與本次教案的備課形式不同或者沒(méi)寫(xiě)教案，都按不合格處理。
2.上課：本學(xué)期教學(xué)管理的重點(diǎn)放在課堂教學(xué)上，教師要按教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，嚴格執行上課制度，上課目標是打造“理想課堂”。課堂要具有六個(gè)維度：參與度、親和度、自主度、整合度、練習度、延展度，教師的作用主要發(fā)揮在對課程的打造、學(xué)習環(huán)境的營(yíng)造，學(xué)習條件的創(chuàng )設上，體現對學(xué)習困惑的“點(diǎn)化”、“點(diǎn)拔”上，課堂要遵循“自主”、“分享”的愉快教學(xué)法的思想，也就是體現學(xué)生的“學(xué)”而不是老師的“教”。加強隨堂聽(tīng)課與個(gè)別指導。教導處將不定期對教師進(jìn)行隨堂推門(mén)聽(tīng)課，加強對教師日常課堂教學(xué)質(zhì)量的管理。
3.輔導：教師要指導學(xué)生自學(xué)，幫助學(xué)生解答自學(xué)中的疑難問(wèn)題，幫助學(xué)生進(jìn)一步理解課堂教學(xué)內容，輔導原則：注意差異，分類(lèi)指導，以個(gè)別輔導、分散輔導為主，講求實(shí)效，實(shí)現輕負擔、高質(zhì)量，讓學(xué)生想學(xué)、會(huì )學(xué)、樂(lè )學(xué)。
4.聽(tīng)課：加強隨堂聽(tīng)課力度，提升常態(tài)課教學(xué)質(zhì)量。主管教學(xué)校長(cháng)，學(xué)科主任要深入課堂，實(shí)行點(diǎn)課、聽(tīng)課制度，了解掌握教師教學(xué)
動(dòng)態(tài)，學(xué)生的學(xué)習常態(tài)，進(jìn)行有效的指導，提高教師課堂教學(xué)效率和學(xué)生學(xué)習效果，要求每節課都要高效，提高常態(tài)課的實(shí)效性。本學(xué)期校長(cháng)、教導主任聽(tīng)課不少于60節，教師每周聽(tīng)課兩節，一學(xué)期不少于30節，記好聽(tīng)課記錄寫(xiě)出合理性建議或意見(jiàn)。
5.批改：嚴格作業(yè)管理。作業(yè)的布置、設計、批改力求科學(xué)、客觀(guān)、有效，作業(yè)要在落實(shí)以“精選精講精練精批”和“有發(fā)必收、有收必批、有改必評、有錯必糾”上下功夫，作業(yè)批改要及時(shí)，書(shū)寫(xiě)與格式要規范，特別作文批改，8篇5詳3略，10篇6詳4略，教導處每月月底進(jìn)行檢查作業(yè)，定期進(jìn)行作業(yè)展覽，以促進(jìn)作業(yè)質(zhì)量的提高。
�。ǘ┳ソ萄�，實(shí)現研究增效
校本教研是最直接，最能解決實(shí)際問(wèn)題的教研形式。每周學(xué)科主任在不同的時(shí)間深入備課組，參與聽(tīng)評課交流活動(dòng)，具體時(shí)間：每周二數學(xué)教研活動(dòng)，每周三語(yǔ)文教研活動(dòng)，每周五英語(yǔ)教研活動(dòng)。要求：按時(shí)參加，人員齊，年級組和教研組發(fā)揮學(xué)科責任人，年級組教師的作用，形成提高質(zhì)量的凝聚力，不斷探討不同年級組的教學(xué)方式和方法，開(kāi)展行之有效的教研活動(dòng)。
課改的主陣地在課堂，本學(xué)期我校繼續開(kāi)展朝向“理想課堂”活動(dòng)。本學(xué)期教研活動(dòng)按兩個(gè)層面進(jìn)行：1.青藍工程的聯(lián)動(dòng)課，青藍兩方教師手拉手相互交流，共同發(fā)展，每人上一節示范課。2.每位教師上一節精品課。3.亮點(diǎn)展示課，就是在聽(tīng)課基礎上，發(fā)現典型為他們搭建平臺，推出我校教師的亮點(diǎn)展示課，他們的課有自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，有可以借鑒學(xué)習的地方，聽(tīng)后各位教師提出寶貴意見(jiàn)，這就是引路課。
�。ㄈ┳W(xué)習，實(shí)現優(yōu)師增效
我們要通過(guò)校本培訓使全體教師適應素質(zhì)教育的要求，具有現代化教育理念和適應課程要求的教育教學(xué)技能，具有創(chuàng )新精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識，樂(lè )于奉獻，并使一部分教師成為學(xué)者型教師。
加強教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習，要側重于教育理論，現代教育思想，新課程理念等方面學(xué)習，切實(shí)轉變自己的教育教學(xué)觀(guān)念，并將觀(guān)念轉化為自覺(jué)行為，開(kāi)展各種學(xué)習活動(dòng)看教育視頻講座，研讀教育名著(zhù)，鉆研一個(gè)年級的新教材，參加業(yè)務(wù)培訓，在全校開(kāi)展好“與好書(shū)同行為生命閱讀”，為主題的讀書(shū)活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，增強讀書(shū)學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性，請大家記�。河昧χ荒芊Q(chēng)職，用心才能優(yōu)秀。在信息時(shí)代要想跟上學(xué)校發(fā)展的步伐，光用力已經(jīng)不行，要研究科學(xué)的方法，尋找大面積提高教學(xué)質(zhì)量的新途徑，業(yè)務(wù)學(xué)習以自學(xué)為主，本學(xué)期定時(shí)舉行業(yè)務(wù)培訓講座，定期開(kāi)展個(gè)案分析，反思教學(xué)等形式的教學(xué)活動(dòng)。
三月份
1.制定教學(xué)工作計劃
2.制定聽(tīng)評課制度、細則
3.聽(tīng)隨機推門(mén)課
4.聽(tīng)六、三、二年級語(yǔ)、數、英老師課
5.檢查教案、作業(yè)
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