【推薦】工作計劃范文合集8篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　一、工作定位及目標

　　1、做好本職工作。包括:每次活動(dòng)的贊助、企業(yè)的招聘會(huì )、與各個(gè)部門(mén)之間的溝通交流!

　　2、與各部門(mén)合作完成這學(xué)期的活動(dòng):安全知識競賽，考研經(jīng)驗與動(dòng)員大會(huì )，運動(dòng)會(huì )。根據往年的經(jīng)驗首先做好報名表格以及做好后期的獎項統計，與各部門(mén)合作保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，比如：活動(dòng)前的會(huì )場(chǎng)布置，活動(dòng)后的后期處理等。

　　3、提高大二干事的綜合能力，對于進(jìn)入我部的新成員，我們將針對不同人的差異，有針對性對團隊合作，語(yǔ)言表達，活動(dòng)組織，協(xié)調能力等方面進(jìn)行培養。最后進(jìn)行能力的考核，確定每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)，加快以后的工作效率，尤其是在拉贊助方面，爭取為本院取得更優(yōu)異的成績(jì)!

　　4、狠抓部?jì)瘸蓡T的學(xué)習成績(jì)，作為干部，首先學(xué)習成績(jì)要搞好，起到帶頭模范的作用。

　　二、工作要求

　　公關(guān)部處是一個(gè)工作比較嚴謹的部門(mén)，接觸社會(huì )的機會(huì )比較多，這就要求大家必須要有高素質(zhì)，樹(shù)立良好的形象。

　　1、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言行舉止。

　　2、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

　　3、提高各種素質(zhì)，公關(guān)部處是一個(gè)嚴謹的部門(mén)，這更能體現出素質(zhì)培養的重要性和急切性。

　　5、工作態(tài)度要誠懇，對待工作不得推脫，在任何時(shí)候都要保證完成任務(wù)。

　　6、搞好與其他部門(mén)、其他院之間的聯(lián)系，以便以后方便、順利的開(kāi)展工作。

　　7、工作要講求方法，及時(shí)總結思考，遇到事情要及時(shí)調整，提高工作效率。

　　三、工作展望

　　公關(guān)部是一個(gè)整體，我們在此承諾我們會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情投入的工作中。在工作實(shí)施中我們將會(huì )遇到很多困難，但我們堅信我們會(huì )排除困難，盡最大努力把工作做到最好，在年終總結上我們一定會(huì )交出一份滿(mǎn)意的答卷。

工作計劃 篇2

　　上半年，我市全部工業(yè)完成工業(yè)增加值412.4億元，增長(cháng)19%；全市規模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值377.7億元，增長(cháng)23.5%；實(shí)現銷(xiāo)售收入1219億元，增長(cháng)31.8%；實(shí)現利稅124億元，增長(cháng)31.3%，其中利潤59億元，增長(cháng)25%。從增幅來(lái)看，主要經(jīng)濟指標都實(shí)現了雙兩位數的增長(cháng)；從總量來(lái)看，基本完成雙過(guò)半目標，為實(shí)現全年的目標任務(wù)奠定了基礎。從特點(diǎn)來(lái)看：

　　一是工業(yè)總量有了新突破，對全市經(jīng)濟的支撐作用繼續增強。上半年我市二產(chǎn)占全市g(shù)dp的比重為45.8%；其中，工業(yè)占全市g(shù)dp的比重突破40%，達到40.9%，比上年末提高1.79個(gè)百分點(diǎn)；對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率為44.72%。截至6月末，全市規模以上工業(yè)企業(yè)1741家，比年初凈增72家；規模以上工業(yè)增加值占全市g(shù)dp的37.38%，比上年末提高1.77個(gè)百分點(diǎn)。另外，6月份單月完成規模以上工業(yè)增加值84.03億元，創(chuàng )造了單月完成工業(yè)增加值的新紀錄。

　　二是經(jīng)濟效益增幅高于生產(chǎn)增幅，經(jīng)濟運行的質(zhì)量顯著(zhù)提高。1-6月份規模以上工業(yè)實(shí)現銷(xiāo)售收入、利稅增幅均達到30%以上，分別高出生產(chǎn)增幅8.28、和7.8個(gè)百分點(diǎn)；實(shí)現利潤增幅高出生產(chǎn)增幅1.59個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)濟效益綜合指數達到239.51%，比上年同期提高22.06個(gè)百分點(diǎn)，比全省高出5.82個(gè)百分點(diǎn)。從虧損企業(yè)虧損額、兩項資金占用的增幅來(lái)看，我市分別為12.75%和17.54%，低于主要經(jīng)濟指標增幅，也分別比全省增幅低25.88和3.95個(gè)百分點(diǎn)。

　　三是規模經(jīng)濟作用突出，六大產(chǎn)業(yè)集群健康發(fā)展。上半年全市銷(xiāo)售收入過(guò)億元的企業(yè)達到143戶(hù)，同比增加31戶(hù)，合計實(shí)現銷(xiāo)售收入823.97億元，實(shí)現利稅84.03億元，實(shí)現利潤37.6億元，占全市規模工業(yè)的比重分別達到67.6%、67.7%、63.7%。六大產(chǎn)業(yè)集群規模以上企業(yè)達到996家，占全市規模以上工業(yè)的48.25%；上半年實(shí)現銷(xiāo)售收入913.3億元，增長(cháng)34.42%；實(shí)現利稅91.4億元，增長(cháng)30.61%；分別占全市規模以上工業(yè)的74.9%和73.6%。

　　四是結構調整步伐加快，節能降耗成效明顯。所有制結構進(jìn)一步優(yōu)化。上半年非公有制企業(yè)1385家，同比凈增241家，完成工業(yè)增加值160億元，占規模以上工業(yè)的42.4%，同比提高0.4個(gè)百分點(diǎn)；同比增長(cháng)29.74%，高出全市平均6.2個(gè)百分點(diǎn)。新認定高新技術(shù)企業(yè)67家，完成高新技術(shù)產(chǎn)值414億元，占規模以上工業(yè)總產(chǎn)值的32.12%，比年初提高2個(gè)百分點(diǎn)。規模以上工業(yè)萬(wàn)元增加值綜合能耗1.97噸標準煤，比年初降低3.9%；耗電1270.5千瓦時(shí)，比年初降低7.8%；重點(diǎn)用水單位萬(wàn)元產(chǎn)值取水10.79立方米，同比降低21.24%。

　　從當前經(jīng)濟運行中的問(wèn)題來(lái)看：一是工業(yè)投入增速回落。上半年全市完成工業(yè)投資191.1億元，僅占年度計劃的34.7％；增速為24.4%，同比降低36個(gè)百分點(diǎn)；占全社會(huì )固定資產(chǎn)投資的比重39.9％。上半年我市工業(yè)投入低于青島、煙臺、淄博、濰坊、威海、東營(yíng)等城市。二是規模企業(yè)數量較少，發(fā)展后勁不足。目前我市規模以上工業(yè)企業(yè)1741家，比上年末僅凈增27家，在全省17市中列第8位。從原因來(lái)看：一是招商引資增量不足，新開(kāi)工項目少；二是工業(yè)投入拉動(dòng)不夠，投資者對創(chuàng )辦工業(yè)積極性不高；三是縣域民營(yíng)企業(yè)數量少、規模小。我市中心區以外的6個(gè)縣（市）區規模以上工業(yè)企業(yè)總數為1177個(gè)，平均每個(gè)縣（市）區196個(gè)，比青島少約260個(gè)，比煙臺少約60 個(gè)。三是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升，土地、資金等制約仍然存在。上半年，全市規模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本達到1047.9億元，占全市主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的86%，比上年同期提高了2.2個(gè)百分點(diǎn)。工業(yè)用地指標偏緊，辦理土地征手續復雜，工業(yè)用地價(jià)格偏高，影響了外來(lái)工業(yè)項目落地和建設速度。據調度，目前我市工業(yè)企業(yè)急需的流動(dòng)資金缺口在60億元以上；項目貸款不足，目前工業(yè)投資中銀行貸款只占6.1％。

工作計劃 篇3

　　一、目標：

　　1、建立和不斷完善企業(yè)文化體系及企業(yè)文化培訓體系，實(shí)現企業(yè)內部的上下同欲，提高團隊的執行力。

　　2、不斷豐富、完善、推廣企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品及品牌，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度，以實(shí)現網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。

　　3、構建員工精神家園，種植歸屬感基因，實(shí)現企業(yè)文化信仰化。以練強企業(yè)內功，提高企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)的整體素質(zhì)與整體價(jià)值。

　　二、措施：

　　1、完善企業(yè)魂文化（愿景、使命、價(jià)值觀(guān)）、法文化（規章制度）、行文化（員工手冊）、顯文化（網(wǎng)絡(luò )及其他方式宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站及企業(yè)文化、產(chǎn)品、品牌）、勢文化（提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度、可信度）。

　　2、完善企業(yè)三級培訓體系。制定各部門(mén)日常培訓制度和培訓考核制度，責任到人；培訓內容包括企業(yè)文化、規章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等。

　　每月進(jìn)行一次企業(yè)文化培訓（討論），即思想工作，包括魂文化、執行力、責任心、企業(yè)機制講解的培訓與討論等；每半月進(jìn)行一次規章制度及安全生產(chǎn)培訓（討論），由各個(gè)車(chē)間和部門(mén)根據本單位實(shí)際情況組織編寫(xiě)培訓提綱及教材，上報企業(yè)文化宣傳部批準、備案。每周進(jìn)行一次生產(chǎn)技術(shù)與工藝培訓（討論），主要任務(wù)是車(chē)間內的員工相互之間學(xué)習生產(chǎn)技術(shù)以及生產(chǎn)小竅門(mén)、小技巧，共同探討如何節約成本、技術(shù)創(chuàng )新。

　　建立培訓制度的督查和考核機制。

　　3、不斷豐富企業(yè)網(wǎng)站，不斷通過(guò)貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等措施推廣和宣傳企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)形象、企業(yè)產(chǎn)品。

　　三、計劃

　　1、白天：

　　1）豐富、完善企業(yè)文化和企業(yè)網(wǎng)站，推廣企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)形象；

　　2）制定各部門(mén)日常培訓制度和培訓考核制度，制作規章制度及安全生產(chǎn)制度的培訓課件；

　　3）按照培訓制度組織各類(lèi)培訓。

　　2、晚上：

　　1）接待或主動(dòng)找員工溝通，了解員工思想狀況，幫助員工解決各類(lèi)思想問(wèn)題，甚至包括幫助員工解決家庭問(wèn)題、個(gè)人或家庭夢(mèng)想等涉及到員工人生價(jià)值實(shí)現和人生幸福的問(wèn)題。

　　2）抓住企業(yè)發(fā)生的每一件好人好事或各類(lèi)事故，和大家一起討論，引導員工對身邊發(fā)生事件所應采取的正確態(tài)度與正確思想。

　　3）認真履行好“四不放過(guò)”原則

　�。�1）事故原因未查清不放過(guò)；

　�。�2）責任人員未受到處理不放過(guò)；

　�。�3）事故責任人和周?chē)鷨T工沒(méi)有受到教育并引以為戒不放過(guò)；

　�。�4）事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　本學(xué)期政治教研組將根據學(xué)校的教學(xué)指導方針，在教導處的具體領(lǐng)導下，遵循教育教學(xué)規律，引導教師認真學(xué)習教育教學(xué)理論，進(jìn)一步反思課改、推進(jìn)課改，落實(shí)教學(xué)常規，深入開(kāi)展課題研究活動(dòng)，切實(shí)抓好教研組建設和青年教師培養，營(yíng)造良好的教研氛圍，使教師的工作有效地穩定發(fā)展，增強我組的整體的教學(xué)實(shí)力。積極實(shí)施素質(zhì)教育，為提高青少年的思想道德素質(zhì)、教育科學(xué)文化素質(zhì)，培養健全人格而努力。

　　二、工作目標

　　1、加強理論學(xué)習，更新教育觀(guān)念，提高理論素質(zhì)。鉆研學(xué)科課程的標準，轉變課堂教學(xué)理念。

　　2、開(kāi)展課型研究，對政治學(xué)科新授課、復習課、講評課、時(shí)政課如何開(kāi)展教學(xué)加以研究，構建有效的課堂教學(xué)模式，圍繞相關(guān)主題開(kāi)設校級和市級研究課，提高課堂教學(xué)的有效性。

　　3、抓好教學(xué)常規的落實(shí)，加強聽(tīng)評課和課后反思，在實(shí)踐——反思——再實(shí)踐——再反思螺旋式上升中，提高教學(xué)效益。

　　4、以電子稿形式整和教學(xué)資源包括教學(xué)設計、課件等資料，實(shí)現辦公信息化。

　　5、發(fā)揮整組力量，加強集備，做好期中和期末復習工作，備戰中考。

　　6、做好市基本功競賽的準備。

　　三、工作舉措

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高思想政治教師的學(xué)科素養

　　組織組內教師認真學(xué)習課程改革理論，反思近幾年思想政治課程改革工作，推廣先進(jìn)的經(jīng)驗，改革思想政治教學(xué)，充分發(fā)揮思想政治的德育功能。在課堂教學(xué)中，政治教師要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，把受教育者培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義建設者和接班人。

　�。ǘ�）加強常規教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量

　　通過(guò)集體備課、評課議課、質(zhì)量分析等常規形式，拓展組內教師的學(xué)習渠道，更新教育觀(guān)念，改變教學(xué)方式方法；并通過(guò)公開(kāi)課、示范課等形式，致力于高效課堂模式的探索與應用的研究，體會(huì )新課程下的新理念，新方法，探討在政治學(xué)科教學(xué)中進(jìn)行新課程改革的有效途徑和方法；以備課組為單位，整和教學(xué)設計、多媒體課件等教學(xué)資源，做到資源共享，取長(cháng)補短；日常教研活動(dòng)中，要求本組教師嚴格遵守學(xué)校教學(xué)常規。在上課、備課、聽(tīng)課、評課、專(zhuān)題教研活動(dòng)、作業(yè)等方面要落實(shí)各項考核與檢查，注重實(shí)效性，不流于形式以此來(lái)規范本組教師的從教行為，使組內教師養成嚴謹、踏實(shí)的工作作風(fēng)，從而提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）做好畢業(yè)班復習工作

　　畢業(yè)班老師做好初三畢業(yè)班政治學(xué)科的復習工作。首先，畢業(yè)班教師要從思想上重視起來(lái)，不要有政治學(xué)科開(kāi)卷考就易考的盲目樂(lè )觀(guān)的想法。其次，畢業(yè)班教師要深鉆教材，狠抓課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效率。認真督促檢查學(xué)生知識掌握情況，及時(shí)洞察學(xué)生在學(xué)習中和教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題；耐心細致地進(jìn)行分層教學(xué)、個(gè)別輔導，爭取出好成績(jì)。

　�。ㄋ模┓e極參與市教研活動(dòng)，包括青年教師基本功大賽

　　在平時(shí)做好青年教師的培養工作，注重規范教學(xué)，發(fā)揮師徒結隊實(shí)效性，加強教學(xué)基本功訓練，促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高課堂教學(xué)效益打下堅實(shí)的基礎。

　�。ㄎ澹┱J真搞好校本課程的開(kāi)發(fā)與研究工作，形成學(xué)科教學(xué)特色

　　圍繞著(zhù)本學(xué)科的教學(xué)內容做好公民教育課程的教學(xué)工作，積極參加相關(guān)比賽，爭取教有所獲。

　　各年級在課程教學(xué)中融入主題教育的內容，如七年級“誠信做人”八年級“尊紀守法”九年級“理想教育”等等。

　�。�六）鼓勵組內成員積極參加教科研活動(dòng)

　　利用論文研討、課題研究等形式鼓勵組內教師積極參與教科研活動(dòng)，多思多寫(xiě)多投稿，圍繞組內課題有目的性的進(jìn)行教學(xué)和寫(xiě)作，營(yíng)造良好的教科研氛圍，爭取在去年的基礎上再創(chuàng )新高。

工作計劃 篇5

　　20xx年，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導下，在區直業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，農業(yè)服務(wù)中心圍繞服務(wù)三農，克服人員少、工作量大等困難，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了各項工作，得到各級領(lǐng)導的充分肯定�，F就全年工作總結如下：

　　一、積極參加黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

　　積極參加第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，按時(shí)參加辦事處和支部組織的集中學(xué)習，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，對照檢查，深刻整改；督查北官村開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)情況，參加北官村黨員測評、征求意見(jiàn)活動(dòng)；按照辦事處“百名黨員入農戶(hù)、民情日記進(jìn)民心”活動(dòng)安排，農業(yè)服務(wù)中心前往北官村入戶(hù)走訪(fǎng)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，了解民情民意。

　　二、水利工作

　　1.防汛工作

　　辦事處領(lǐng)導高度重視防汛工作，立足做到責任領(lǐng)導早到位、應急預案早制定、搶險隊伍早成立、防汛物資早準備，全面落實(shí)各項防汛措施，確保汛期安全。成立了防汛指揮部，全面領(lǐng)導防汛搶險工作；制定了領(lǐng)導包河制度，簽訂了防汛責任狀；制定了24小時(shí)防汛值班、汛情災情上報、防洪工程巡查等制度；編制了河道防洪預案和洪澇災害善后處理預案；辦事處成立了35人的搶險突出隊，與供應商聯(lián)系儲備了編織袋、锨、鎬、鐵絲、麻袋等一宗防汛物資；各管理區成立了20——30人的防汛常備隊和預備隊，配備了雨具、鐵锨等防汛用具，儲備了石塊、沙子等物料；各村都制定了本村的防汛預案，安全度過(guò)了汛期。

　　2.河道管護

　　建立健全了河長(cháng)制制度、巡查管理制度、獎懲制度，各河段責任人抓好日常的巡查、保潔，排查隱患，確保河道整潔暢通。按照創(chuàng )建衛生城市的要求，在5月1日前對轄區內土河、劉公河河道內環(huán)境衛生情況進(jìn)行了全面檢查、清理。

　　3.核對合二、西棗園兩村水庫移民錯誤身份信息，移民核減西棗園去掉1人；準備合二村農田水利項目資料，順利通過(guò)省、市級檢查、驗收。

　　三、林業(yè)工作

　　1、病蟲(chóng)害防治

　　根據市、區美國白蛾防治指揮部的安排部署，結合我辦事處實(shí)際情況，辦事處召開(kāi)了各管理區主任會(huì )議，就第一代白蛾防治工作進(jìn)行了具體安排。從5月23日起發(fā)放藥物，發(fā)動(dòng)各村組織防治隊伍利用10天時(shí)間，對全辦事處三千余畝樹(shù)木普防一遍，為全年防治工作打好基礎。指導各村用物理和藥物方法對二代、三代白蛾進(jìn)行科學(xué)防治，對彭莊等高發(fā)區域發(fā)放周氏嚙小蜂20xx萬(wàn)頭。對今年新出現的法桐方翅網(wǎng)椿蟲(chóng)害，指導唐官小區等發(fā)生區域進(jìn)行藥物滅害。

　　2、護林防火

　　辦事處領(lǐng)導高度重視護林防火工作，成立了森林防火指揮部，完善了森林火災應急預案，與護林員簽訂管護合同書(shū)，與各管理區、村、有關(guān)企事業(yè)單位簽訂防火責任狀，完善了值班表、值班記錄、防火隊員通訊錄，成立應急隊，開(kāi)展了火災隱患排查，建立防火檔案，順利通過(guò)省級森林防火工作檢查。

　　有防火任務(wù)的11個(gè)村都成立了專(zhuān)職護林員隊伍全天候巡查，形成了區、辦事處、村三級護林隊伍，網(wǎng)絡(luò )更加健全。圍子山、孝山、龍骨山等重點(diǎn)區域清理山腳雜草，焚燒隔離帶。新購買(mǎi)3號工具50套、掃帚10把，并統一發(fā)放到各有關(guān)單位。

　　在春節、清明、“五一”等重點(diǎn)時(shí)段，在四個(gè)上山主要交通路口設立檢查站，懸掛10條橫幅、10個(gè)紅旗，進(jìn)行護林防火宣傳；制定了部門(mén)包村制度和森林防火責任追究制度，明確分工，密切配合，加大巡查密度，共同做好森林防火工作。

　　3、加強林業(yè)執法，為唐冶的城市建設搞好服務(wù)。配合區林業(yè)局為青干院一期征地、銀豐唐郡、機場(chǎng)路南延工程辦理林地占用及林木采伐手續；聯(lián)合區林業(yè)局查處將山、鳳凰山3家開(kāi)山毀林、占用林地案件。

　　四、農業(yè)工作

　　1．抓好農技推廣工作。參加了市、區組織的基層農技推廣項目技術(shù)指導員培訓。為20戶(hù)科技示范戶(hù)發(fā)放物資補貼、懸掛門(mén)牌，完善農技推廣項目技術(shù)指導檔案，搞好科技示范戶(hù)的技術(shù)培訓，推廣種植新技術(shù)、新品種。做好三夏、三秋生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。

　　2.嚴格落實(shí)國家種糧補貼政策，對轄區所種植的小麥、玉米面積，認真按照核定要求進(jìn)行核實(shí)、信息公示、數據錄入匯總，核定小麥種植面積為7461.89畝，玉米種植面積為7129.53畝。并由辦事處出資為所轄村種植的小麥、玉米進(jìn)行農業(yè)政策性保險投保，做到投保面積全覆蓋，投保率100%。

　　3.做好小麥“一噴三防”工作。按上級要求，召開(kāi)各管理區主任會(huì )議，傳達了區小麥“一噴三防”會(huì )議精神。5月8日，將收到的小麥“一噴三防”物資磷酸二氫鉀13317袋、吡蟲(chóng)啉8370袋、戊唑醇3833瓶發(fā)放至各村，并督促各村及時(shí)發(fā)放到戶(hù)，完成小麥“一噴三防”面積7461.89畝，并做好清冊填報、公示，確保了夏糧豐收。

　　4.加強農產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。大力宣傳《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、對轄區內農藥經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查。參加區農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測培訓，鑒于唐城小區農貿市場(chǎng)上攤位較少，因此沒(méi)有建立檢測室，委托郭東村檢測室幫助做蔬菜檢測。

　　五、農機工作

　　1.大力宣傳農業(yè)秸稈機械化還田的好處，麥收、秋收期間干預收獲機械，實(shí)行秸稈還田。

　　2.切實(shí)抓好政府農機補貼工作.學(xué)習貫徹落實(shí)農業(yè)機械購置補貼新政策，為農機戶(hù)做好服務(wù)。

　　3.聯(lián)合港溝、郭店農機站對辦事處所管農機車(chē)輛進(jìn)行了年審。

　　六、其他

　　1、按照美麗鄉村建設要求，上報了兩個(gè)小區的簡(jiǎn)介材料，成立了領(lǐng)導小組，制定了工作方案。

　　2、根據區科技局安排，開(kāi)展規模以上企業(yè)科技合作情況及合作意向調查工作；依據實(shí)際情況，修訂完善了辦事處及村級地震應急預案，按時(shí)發(fā)送地震信息；搞好科技周宣傳工作。

　　3、禁燒工作。作為一段時(shí)期的.工作重心，辦事處高度重視夏秋兩季禁燒工作，做到早動(dòng)手、早安排，制定了新的工作方案，將工作重點(diǎn)轉移到管理區、村，并制定了獎勵制度。做好宣傳發(fā)動(dòng)和巡查工作，全部秸桿粉碎還田，按時(shí)向區農機局、禁燒辦等部門(mén)上報生產(chǎn)進(jìn)度，順利度過(guò)禁燒期。

　　4、扶貧開(kāi)發(fā)精準識別工作。按照上級要求的程序，通過(guò)農戶(hù)申請、村民代表會(huì )議民主評議、公示、核實(shí)、街道辦事處審核，識別出117戶(hù)270人為貧困戶(hù)，完成基本信息填報、錄入并上報。

　　5、參加辦事處安排的村兩委換屆選舉、章靈三村拆遷工作，嚴格按照要求，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成所包村的工作。

工作計劃 篇6

　　第二學(xué)期開(kāi)始了，舞蹈協(xié)會(huì )的工作也將一步步步入正軌。舞蹈協(xié)會(huì )將繼續組織開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活，組織動(dòng)員同學(xué)參加學(xué)院活動(dòng)。同時(shí)我們也會(huì )盡最大的努力支持其他部門(mén)的工作，將社聯(lián)的工作越做越好。

　　本學(xué)期的工作除了舞蹈角和“甜心拉拉隊“的訓練，工作重點(diǎn)將是是舉辦“炫動(dòng)青春”第三屆舞協(xié)匯報演出，計劃如下：

　　一、宣傳階段：

　　采用宣傳板，宣傳條幅等手段對匯報演出進(jìn)行宣傳，讓喜歡唱歌，擅長(cháng)跳舞的同學(xué)積極參與其中。

　　二、籌備階段：

　　1、征集和排練節目

　　2、尋求資金贊助，為公司謀取利益的同時(shí)，籌備好活動(dòng)經(jīng)費。

　　3、積極與老師溝通，確定比賽場(chǎng)地以及會(huì )場(chǎng)的布置問(wèn)題。

　　4、溝通燈光音響等相關(guān)設備。

　　5、表演嘉賓和主持人的選定，以及服裝的準備。

　　6、嘉賓的邀請工作。

　　三、收尾階段：

　　對“炫動(dòng)青春”文藝匯演的活動(dòng)進(jìn)行總結，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)。在這其中，也對協(xié)會(huì )內部的成員進(jìn)行考核和工作表現的認定，為換屆選舉工作的順利進(jìn)行打下良好的基礎。

　　以上是舞蹈協(xié)會(huì )本學(xué)期的工作計劃。相信舞蹈協(xié)會(huì )能成為一個(gè)有向心力的集體，能夠真正起到活躍校園文化活動(dòng)的作用，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的平臺。

工作計劃 篇7

　　一、 進(jìn)一步提高服務(wù)水平，打造品牌窗口

　　法律援助服務(wù)大廳和政務(wù)中心法律援助窗口繼續推行開(kāi)放式服務(wù)辦公，進(jìn)一步規范便民窗口的服務(wù)指引、法律咨詢(xún)、申請受理、答疑解惑等職責。

　　1、規范熱線(xiàn)值班制度。從轄區內執業(yè)律師、執業(yè)法律工作者中擇優(yōu)挑選一批經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛、態(tài)度認真的專(zhuān)業(yè)人員（暫定25名），負責接待群眾來(lái)訪(fǎng)，接聽(tīng)來(lái)電咨詢(xún)，每位人員做到著(zhù)裝整潔、服務(wù)熱情，登記詳細，解答專(zhuān)業(yè)。

　　2、程序規范，標準服務(wù)。窗口工作人員在接待、審查、指派等過(guò)程中推行陽(yáng)光服務(wù)，實(shí)現接待人員掛牌上崗，做好值班日志、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)及網(wǎng)上系統登記和輿情分析。

　　3、開(kāi)辟綠色通道。對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農民工等弱勢群體的法律援助申請，簡(jiǎn)化申請手續，對申請法律援助的弱勢群體提供“一站式”服務(wù)，法律咨詢(xún)，法律援助申請、申請審批、指派等流程全部在大廳內一站完成；

　　二、進(jìn)一步加強法援宣傳，擴大社會(huì )影響

　　1、加大三級宣傳力度。市中心組織鄉鎮（街道）法律援助工作站）開(kāi)展法律援助宣傳，深化“法援蒼生、與您同行” 法律援助系列宣傳和服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)維護困難群眾合法權益，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。鄉鎮（街道）各法律援助工作站至少開(kāi)展1次以上的法律援助宣傳活動(dòng)，義務(wù)為當地群眾宣傳法律知識、提供法律咨詢(xún)、轉介4件合符條件的法律援助案件。

　　2、開(kāi)展媒體大宣傳。每季度組織值班律師就來(lái)電來(lái)訪(fǎng)、法律求助聚焦進(jìn)行輿情分析、案例剖析，適時(shí)進(jìn)行宣傳，擴大影響力。

　　三、進(jìn)一步規范工作程序，完善管理體制

　　進(jìn)一步加強法律援助工作制度建設，科學(xué)完善法律援助管理機制，確保法律援助各項工作規范有序健康發(fā)展。

　　1、科學(xué)指派，確保為民辦實(shí)事任務(wù)順利完成。結合考評工作指導各法律援助工作站做好當地轄區內合符法律援助條件的當事人申請法律援助，引導執業(yè)律師、執業(yè)法律工作者對在接待群眾咨詢(xún)過(guò)程中遇到合符法律援助條件的當事人做好法律援助申請轉介工作，確保全年為民辦實(shí)事任務(wù)的順利完成。

　　2、加大指導監督力度，確保案件質(zhì)量。法律援助受案范圍、條件、程序、承辦人姓名、承辦結果、補貼發(fā)放等內容在政務(wù)公開(kāi)欄、法治瀏陽(yáng)網(wǎng)上公開(kāi)；完善聽(tīng)庭和回訪(fǎng)制度，采取隨機抽查的方式確定聽(tīng)庭案件，主要是援助律師庭前準備、案件事實(shí)把握及法律運用，案件回訪(fǎng)達到100%；開(kāi)展案卷質(zhì)量評查和質(zhì)量檢查，嚴格落實(shí)執行上級統一的法律援助新文書(shū)格式，提高法律援助服務(wù)標準。

　　四、進(jìn)一步加大培訓力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1根據轄區實(shí)際采取分片召開(kāi)例會(huì )的形式，加強對鄉鎮（街道）法律援助工作站人員和市直有關(guān)法律援助工作站工作人員的法律援助實(shí)務(wù)培訓。指導各援助工作站負責對本轄區內村（社區）聯(lián)絡(luò )員的培訓。

　　2、對法律援助熱線(xiàn)值班人員進(jìn)行培訓，從著(zhù)裝形象、首問(wèn)責任、崗位職責、窗口工作規范、咨詢(xún)接待技巧、群眾滿(mǎn)意服務(wù)標準、窗口工作紀律、法律援助條例等內容進(jìn)行學(xué)習和培訓，加強法律援助服務(wù)熱線(xiàn)文明用語(yǔ)、窗口首問(wèn)責任、群眾滿(mǎn)意服務(wù)標準等工作制度監督執行，有效提高窗口接待規范水平和法律服務(wù)業(yè)務(wù)質(zhì)量。

　　五、構建公共法律服務(wù)體系，建設法律援助惠民服務(wù)工程。

　　1、構建法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。以市法律援助中心建設為中心點(diǎn)，在全市鄉鎮司法所，律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所，工、青、婦、老、殘聯(lián)、看守所等設立法律援助工作站，并在全市401個(gè)行政村建立法律援助聯(lián)系點(diǎn)，組建聯(lián)絡(luò )員，動(dòng)員社會(huì )力量參與法律援助工作。

　　2、建立法律援助標準動(dòng)態(tài)調整機制，不斷提高法律援助服務(wù)標準，擴大法律援助受援面，繼續加大對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業(yè)人員、農民工等弱勢群體的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困難群眾，實(shí)現“能援盡援，應援優(yōu)援” 。

　　3、推廣“點(diǎn)援制”。積極推廣受援人在法律援助中心公布的法律援助律師、基層法律工作者名單中選擇承辦人，再由法律援助中心指派該承辦人的辦案方式。

　　4、積極推行信息系統建設。通過(guò)融合電話(huà)、網(wǎng)站、短信、微博、微信等方式，建立健全標準統一、功能完善、互聯(lián)互通、安全可靠的法律援助信息管理系統，方便群眾網(wǎng)上咨詢(xún)和申請，逐步實(shí)現網(wǎng)上受理、審批和指派，全力將法律援助中心打造成為集公眾維權、法律服務(wù)、法律援助于一體的對外便民法律服務(wù)平臺。

　　5、創(chuàng )新工作方式。逐步完善援調對接機制、推行疑難案件討論制度，權力義務(wù)告知書(shū)制度和聽(tīng)庭制度等，進(jìn)一步提高法律援助工作服務(wù)水平與辦案質(zhì)量，豐富和完善法律援助案件辦理方式，滿(mǎn)足人民群眾多樣化的法律援助需求。

　　6、繼續加大投入。積極向政府及有關(guān)部門(mén)匯報法律援助工作，落實(shí)法律援助政府責任，加大財政投入，提供經(jīng)費保障,確保法律援助工作縱深發(fā)展。

　　第一個(gè)月 了解情況

　　主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史(成長(cháng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構，部門(mén)結構，業(yè)務(wù)流程等。

　　第二、三兩個(gè)月 著(zhù)重處理歷史遺留問(wèn)題

　　經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問(wèn)題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題;保證公司的運營(yíng)暢通。

　　第四、五兩個(gè)月 規范各類(lèi)合同文本

　　收集公司各類(lèi)合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實(shí)際情況，從法律的專(zhuān)業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。

　　第六個(gè)月 中期總結

　　針對公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運營(yíng)加以分析、研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題，并提出處理建議。同時(shí)對服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應的調整。

　　第七個(gè)月 勞資法律培訓

　　針對公司的勞資問(wèn)題，結合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

　　第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規章制度

　　通過(guò)對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動(dòng)公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實(shí)有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。

　　第十個(gè)月 一線(xiàn)人員法律培訓

　　對顧問(wèn)單位的一線(xiàn)工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專(zhuān)業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

　　第十一個(gè)月 稅務(wù)建議

　　針對公司在稅收交納、代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指派我所稅法方面的專(zhuān)業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節稅的目的。

　　第十二個(gè)月 年終總結 綜合評價(jià)

　　回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問(wèn)單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價(jià);同時(shí)就顧問(wèn)單位的現狀提出專(zhuān)業(yè)的整體評估報告。與顧問(wèn)單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問(wèn)的續約合同

　　20xx年，區法律援助工作著(zhù)眼于服務(wù)保障和改善民生，深入開(kāi)展法律援助便民惠民服務(wù)活動(dòng)，加快推進(jìn)民生建設、維護社會(huì )和諧穩定，著(zhù)力提升法律援助辦案數量和質(zhì)量，著(zhù)力強化法律援助服務(wù)困難群眾的能力和水平，著(zhù)力加快法律援助基層基礎建設的步伐和進(jìn)程，推動(dòng)全區法律援助事業(yè)實(shí)現新的發(fā)展。

　　1、提升業(yè)務(wù)總量。繼續鞏固、完善、發(fā)展以辦案服務(wù)為中心的新型工作格局，進(jìn)一步調動(dòng)法律服務(wù)人員拓展業(yè)務(wù)、為民服務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，實(shí)現法律援助業(yè)務(wù)總量穩中有升。

　　2、降低受援門(mén)檻。鼓勵和支持各工作站逐步放寬經(jīng)濟困難標準，把有關(guān)民生事項納入援助范圍，不斷完善適應區情、覆蓋廣泛、滿(mǎn)足公眾需求的法律援助服務(wù)體系。

　　3、創(chuàng )新服務(wù)方式。深化與公、檢、法等部門(mén)的協(xié)調配合，拓寬對農民工討薪等弱勢群體訴訟案件的援助渠道。繼續拓展和規范非訴訟調解業(yè)務(wù)，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務(wù)手段的銜接配合機制，不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。將辦結非訴訟調解案件納入法律援助工作考核體系，推動(dòng)非訴訟調解業(yè)務(wù)的開(kāi)展。延伸法律援助服務(wù)渠道，探索在有條件的社區成立社區法律援助工作站。

　　4、強化質(zhì)量監管。健全完善法律援助案件質(zhì)量評估體系，科學(xué)合理制定案件質(zhì)量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監督卡、跟蹤調查、旁聽(tīng)庭審、聘請監督員等形式，及時(shí)糾正存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)提高法律援助的社會(huì )認可度和公信力。制定法律援助案卷評查辦法，做到以案卷質(zhì)量定補貼標準，嚴把案卷質(zhì)量。

　　5、注重輿情分析。完善法律援助工作機制，建立法律援助建議制度，積極介入社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)化解不和諧、不穩定因素，努力為各級黨委、政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行社會(huì )穩定風(fēng)險評估、施行依法科學(xué)決策提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　6、加強標準化建設。積極貫徹司法部有關(guān)安排部署，認真總結“法律援助便民服務(wù)”主題活動(dòng)的經(jīng)驗和做法，結合本區實(shí)際，著(zhù)手建立健全法律援助實(shí)體標準、程序標準、質(zhì)量標準和業(yè)務(wù)流程，完善相關(guān)制度規范，推動(dòng)便民服務(wù)工作標準化、常態(tài)化、長(cháng)效化。

　　7、加強信息化建設。繼續全面應用司法部法律援助信息管理系統，加強對各類(lèi)信息的綜合、分析、研判，不斷提升服務(wù)決策的功能和作用。

　　8、加強執法執業(yè)監督管理。充分利用2612348專(zhuān)線(xiàn)、便民窗口等形式，進(jìn)一步暢通投訴渠道，規范投訴處理工作，主動(dòng)接受社會(huì )各界和廣大群眾的批評監督。健全完善區、鄉、村三級培訓機制，合理制定培訓計劃和內容，加強業(yè)務(wù)培訓。按照“1+1”法律援助志愿者項目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。

　　9、突出宣傳重點(diǎn)。深入開(kāi)展法律援助進(jìn)社區、進(jìn)鄉村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營(yíng)等活動(dòng)，強化針對性和實(shí)效性，力求內容豐富多彩、形式生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)，擴大基層法律援助公眾知曉率。

　　10、強化機制保障。對現有的規章制度予以清理、修訂、補充、完善，把接待、申請、受理、審查、指派、監督、補貼發(fā)放、歸檔管理等各環(huán)節工作制度建立并完善起來(lái)，形成用制度規范行為、按制度辦理業(yè)務(wù)、靠制度管理工作的新型機制，進(jìn)一步推進(jìn)法律援助工作專(zhuān)業(yè)化、規范化水平。

工作計劃 篇8

　　集團行政部按照20xx年年初的工作計劃以及集團領(lǐng)導的工作部署，認真開(kāi)展工作�，F將本年度上半年工作情況進(jìn)行總結匯報如下：

　　一、加強部門(mén)基礎工作管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境

　　為各位領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內容之一，20xx年上半年行政部結合工作的實(shí)際，認真履行部門(mén)工作職責，加強與公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調，使行政部的基礎管理工作實(shí)現了規范化、制度化、流程化、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng )造了良好的條件。具體體現在以下幾方面工作：

　�。ㄒ唬┲贫刃抻喸�20xx年上半年，集團行政部一直沒(méi)有放松對企業(yè)制度的建設工作，主要編制與修訂了以下制度�！镀髽I(yè)兩則》的修訂、《XX地產(chǎn)企業(yè)文化》整理、修改、《XX地產(chǎn)各部門(mén)組織構架、管理制度》修訂、《企業(yè)文件、表格使用規范》編制、修訂、《智盛汽車(chē)管理制度》編制、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部管理制度》編制、《項目開(kāi)發(fā)部管理制度》編制、《楊凌水電工、保潔員崗位職責》編制、《安裝工程事崗位職責》編制、《績(jì)效考核制度》參照集團修訂、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理、修改。

　�。ǘ�）公章管理根據《集團財務(wù)印章管理制度》規定，對公章及證照進(jìn)行合理保管與使用，對各部門(mén)使用情況進(jìn)行規范管理，每項業(yè)務(wù)有相關(guān)記錄和領(lǐng)導簽字。

　�。ㄈ�）合同檔案管理20xx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同。其中:

　　1、XX地產(chǎn)：自20xx年1月1日6月30日共簽訂14份合同。

　　2、智得科技：自20xx年1月1日6月30日共簽訂12份合同。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成；另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署。

　�。ㄋ模┦瞻l(fā)文件、傳真、公文批示轉發(fā)、下發(fā)集團文件到各子公司及部門(mén)，做到收發(fā)有序，將文件精神落實(shí)、執行到底。

　�。ㄎ澹└鞣N證照辦理

　　1、20xx年集團及各子公司營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年審工作正在進(jìn)行中。

　�。�1）已完成營(yíng)業(yè)執照年檢的公司有：xxxxxxxxx

　�。�2）未完成營(yíng)業(yè)執照年檢的公司有：xxxxxxxx

　�。�3）未完成組織機構代碼證年審的由：xxxxxxxx

　　2、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成。

　�。�六）辦公耗材管控及出入庫管理自20xx年1月初至20xx年6月底，經(jīng)過(guò)行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細，明確固定資產(chǎn)去向。辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內，做到了成本控制和節約。

　�。ㄆ撸┵Y產(chǎn)管理

　　1、春節前對xxxx汽車(chē)中心資產(chǎn)做了盤(pán)查工作，由于資產(chǎn)種類(lèi)多、數量大、時(shí)間久、管理差、無(wú)清單等客觀(guān)原因，注定本次盤(pán)查的工作量及難度都很大，但在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，行政部和財務(wù)部同事發(fā)揚不怕苦、不怕類(lèi)、不怕臟的精神，扎實(shí)工作，細致記錄，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調撥管理辦法，最終圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　另外，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次清點(diǎn)，大件的固定資產(chǎn)監理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調撥，小件資產(chǎn)領(lǐng)用登記造冊。

　　2、集團各部門(mén)在用資產(chǎn)使用情況基本完好，行政部做到了資產(chǎn)及時(shí)調整、維修、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門(mén)正常有序的工作。庫存資產(chǎn)保管維護完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果。

　�。ò耍┸�(chē)輛調配管理20xx年上半年中集團公車(chē)公車(chē)共九輛，派車(chē)率達到100%，出車(chē)率100%，事故率0，車(chē)輛的定期維修和保養按規定也已完成。

　　1、已完成審驗的車(chē)輛：xxxx2、未已完成審驗的車(chē)輛：xxxx（九）日常行政費用管理

　　1、員工飲用水，自20xx年2月底至6月底兩臺飲水機共購水票220張，合計費用1398元。截止到6月30日，項目部領(lǐng)用水票30張，集團水票剩余35

　　張，平均每月不到349.50元，控制在預算之內。

　　2、集團電話(huà)費。集團共有電話(huà)四部，自20xx年1月至5月底電話(huà)費共計3969.62元，平均每月793.92元，控制在預算之內。

　　3、綠植租擺。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司，20xx年4月至6月共20盆綠植，費用共計1440元，每月480元�？刂圃陬A算之內。

　　4、集團物業(yè)費。20xx年1月至5月底，物業(yè)費（含電費，物業(yè)費和停車(chē)費）共計：677171.30元，每月135434.26元�？刂圃陬A算之內。

　　5、辦理社保。自20xx年4月16日起集團行政部開(kāi)始著(zhù)手為集團及各子公司員工辦理社保開(kāi)戶(hù)事宜。5月份員工社保賬戶(hù)可以正常使用。目前，已滿(mǎn)足辦理社保條件員工的社保開(kāi)戶(hù)工作已全部完成。

　�。ㄊ�）組織員工業(yè)余活動(dòng)為了使員工融入企業(yè)文化，建設團結、協(xié)作的公司團隊，使企業(yè)與員工、員工與員工間達到共同發(fā)展的目的，集團行政部積極組織了以下活動(dòng)：3月份植樹(shù)活動(dòng)、4月份蔬菜種植活動(dòng)、5月xxx新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)

　�。ㄊ�一）對外聯(lián)絡(luò )工作考察與建立同酒店、餐飲、花卉、茶葉、網(wǎng)站、辦公設備、耗材等單位的合作關(guān)系，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷(xiāo)工作。對施工單位考察的對接工作。

　�。ㄊ�二）信息化建設方面：

　　1、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調整和重新設置。

　　2、集團內線(xiàn)電話(huà)系統增加內線(xiàn)號碼并重新排號。

　　3、項目不電腦局域網(wǎng)的建立。

　　4、項目不內線(xiàn)電話(huà)系統的建立與調試。

　　5、xxx汽車(chē)工業(yè)中心安防監控系統的建立。

　　6、辦公自動(dòng)化OA系統的搭建與系統內流程的建設。

　　7、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯。

　　二、加強服務(wù)、樹(shù)立良好風(fēng)氣

　　集團行政部主要工作核心是搞好“服務(wù)”工作，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面我們做到以下三點(diǎn)：（一）在工作中有計劃。

　　集團行政部每月有工作重點(diǎn)。做到有工作重點(diǎn)和創(chuàng )新，改變行政部等待領(lǐng)導安排工作的被動(dòng)行為。（二）提高工作效率。

　　在工作方法與思路上不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，適應公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進(jìn)，提高辦事效率增強服務(wù)意識和奉獻精神。（三）積極主動(dòng)。

　　集團行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，力求考慮在前服務(wù)在先。特別是行政部分管的采購、庫房、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養、公車(chē)使用等項工作都有計劃、有落實(shí)、有措施，完成后有記錄。

　　三、加強學(xué)習、認真履行職責

　　集團行政部人員深入學(xué)習本部門(mén)專(zhuān)業(yè)知識。上半年，我部門(mén)加強自身學(xué)習

　　入手，認真學(xué)習集團相關(guān)業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內容，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。在工作上嚴格按照集團要求，在集團員工行為規范和辦公環(huán)境上加強管理。

　　四、部門(mén)工作中存在的不足。

　　在過(guò)去的半年里，在集團領(lǐng)導的重視與關(guān)懷下，與各部門(mén)大力配合，行政部完成了上半年的工作任務(wù)。但在工作中還存在不足，主要表現在以下幾方面：

　�。ㄒ唬┯捎诩瘓F行政部工作事無(wú)巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于客觀(guān)因素，沒(méi)能把每件事情都做到盡善盡美。

　�。ǘ�）制度落實(shí)不夠徹底。由于集團原有制度已不能滿(mǎn)足集團發(fā)展的需要，在制度上還存在一些不足�，F集團《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成，下半年集團行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴格執行管理。

　�。ㄈ�）行政費用控制管理還存在不夠理想。根據全年的費用預算，要盡量控制在預算范圍內。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少。

　　第二部分20xx年下半年度工作重點(diǎn)

　　20xx年上半年工作已經(jīng)結束，行政部將圍繞集團中心工作，克服工作中

　　的不足，改進(jìn)工作方法，加強管理，改進(jìn)服務(wù)。在工作思路上要創(chuàng )新，工作方法上要改進(jìn)，將集團行政部打造成高效率、高執行力的卓越團隊，為集團的發(fā)展做

　　出更大的貢獻！

　　結合上半年工作中存在的不足，和目前集團發(fā)展的現狀及今后發(fā)展的趨勢，集團行政部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度下半年的工作：

　　一、制度方面：

　　(一)努力提高集團行政部員工的組織觀(guān)念和綜合素質(zhì)。加強工作流程學(xué)習，強化逐級負責制，充分調動(dòng)員工工作的積極性，使集團后勤管理工作再上新臺階。

　�。ǘ�）加快集團新制度的敲定，實(shí)現集團工作科學(xué)管理。

　�。ㄈ�）加強行政費用的管控工作，從采購入手嚴把質(zhì)量關(guān)，在庫存管理上加強出入庫的管理工作，要合理進(jìn)行物品及辦公用品的配備工作。

　�。ㄋ模┡浜先耸虏客瓿筛鲘徫坏姆治龉ぷ�，做好全年的培訓工作。

　�。ㄎ澹┳龊萌粘９芾砉ぷ�，同時(shí)充分考慮員工的積極性，要做好員工的思想工作。

　　二、行政日常管理方面：

　�。ㄒ唬┰诩瘓F行政總監的直接領(lǐng)導下，全面負責集團日常行政工作，及時(shí)草擬并審核以集團名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。

　�。ǘ�）下半年將未審驗完的集團和各子公司相關(guān)證照在指定日期前審驗完畢。

　�。ㄈ�）強化車(chē)輛管理，確保集團領(lǐng)導正常用車(chē)。不定期組織駕駛員學(xué)習《集團車(chē)輛管理制度》，保證行駛安全，精心維護車(chē)輛，節約油耗。下半年將未審驗和保養的車(chē)輛在指定日期內完成審驗和保養工作。

　�。ㄋ模�檔案管理依然延續已有的流程。妥善的將集團內重要的備案資料有條理、有秩序的按類(lèi)保管，做到在需要時(shí)，即查即用。

　�。ㄎ澹┳龊孟掳肽贽k公用品登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。

　�。�六）下半年集團各類(lèi)會(huì )議將繼續按照現行的會(huì )議召開(kāi)流程進(jìn)行，集團行政部仍然檢查、監督集團領(lǐng)導在會(huì )議上布置的各項工作的落實(shí)情況。

　�。ㄆ撸┓e極配合其他部門(mén)

　　三、對外聯(lián)絡(luò )工作方面：

　�。ㄒ唬└鶕�領(lǐng)導要求，認真做好公司來(lái)賓的接待工作。

　�。ǘ�）切實(shí)做好代表集團與政府對口部門(mén)和相關(guān)團體、機構的聯(lián)絡(luò )和關(guān)系維護工作及重大節假日客戶(hù)回訪(fǎng)工作。

　�。ㄈ�）組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、及各類(lèi)大型集團會(huì )議。

　　四、集團領(lǐng)導機動(dòng)安排的其他需要集團行政部完成的事項。

　　以上工作計劃僅為下半年集團行政部日�；�本工作目標，具體工作安排可根據集團實(shí)際需要調整。

　　xxxx企業(yè)集團行政部

　　20xx年xx月xx日

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