【實(shí)用】工作計劃集合5篇

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！寫(xiě)工作計劃需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、班級管理方面

　　管理班級工作是班主任的重要工作之一。為了做好班級管理工作，更好地完成教學(xué)任務(wù)、為教學(xué)服務(wù)，在本學(xué)期將重點(diǎn)以發(fā)現和培養具有綜合素質(zhì)的人才為班級干部，具體分工，連帶促進(jìn)，使班集體齊心協(xié)力、團結一致、相互監督，形成良好風(fēng)氣。在學(xué)習上，學(xué)生能?chē)朗貙W(xué)校規章制度，按老師要求完成各學(xué)科作業(yè)，成績(jì)有很大提高。為使學(xué)生的思想上受到良好的熏染，通過(guò)中隊會(huì )及班會(huì )對他們進(jìn)行文明禮貌、愛(ài)國愛(ài)家、勤儉節約、交通安全等教育，使他們的意識逐步提高，增強社會(huì )實(shí)踐及生活自理能力。為使學(xué)校和家庭建立更密切的聯(lián)系，因材施教，使學(xué)生的全方面素質(zhì)得到鍛煉及發(fā)展，在本學(xué)期中，繼續以家訪(fǎng)為主，充分發(fā)揮家庭、社會(huì )、學(xué)校三方面結合的綜合作用，以促進(jìn)學(xué)生能夠沿著(zhù)正確的方向健康成長(cháng)。在本學(xué)期中，將繼續加強學(xué)生的愛(ài)護公物意識，提高學(xué)生進(jìn)行維護、保養的意識，做到使班級物品無(wú)損壞、丟失。另外，加強學(xué)生的精神面貌及文化素養，集體觀(guān)念，以及責任感、義務(wù)感，及主人翁意識。

　　二、教學(xué)業(yè)務(wù)方面

　　教學(xué)工作是教師的中心工作。在本學(xué)期中，本人將繼續認真擔負本職工作，認真書(shū)寫(xiě)教案、備課，并針對班級情況有的放矢的開(kāi)展工作。課堂上，耐心細致地講解，為使學(xué)生能夠更好地接受書(shū)本知識，我將認真研究學(xué)生、鉆研教材，盡量為學(xué)生提供直觀(guān)、生動(dòng)的教具，以提高學(xué)生學(xué)習的`積極性。同時(shí)，研究一些相關(guān)教育理論書(shū)籍，與實(shí)踐相結合，為促進(jìn)自身發(fā)展起到一定的作用。課后將繼續細心輔導后進(jìn)生，使后進(jìn)生的成績(jì)有明顯提高。在業(yè)務(wù)方面，積極參加校、鄉、市里的各種業(yè)務(wù)、政治學(xué)習，做好紀錄，其它各項紀錄也都要按時(shí)完成。學(xué)生的各種作業(yè)及時(shí)批改，做到無(wú)錯批漏批現象;作文注重眉批，并且采用多種方法來(lái)鍛煉和開(kāi)發(fā)學(xué)生的寫(xiě)作能力。爭取在本學(xué)年度全鄉期末統考中，各科都取得比較好的成績(jì)，很好地完成本學(xué)期的各項教學(xué)任務(wù)。

工作計劃 篇2

　　一、工作綜述

　　我自20xx年10月15日入職，進(jìn)入黃浦豐田已經(jīng)有兩個(gè)多月時(shí)間，主要負責人事方面工作，主要包括：人員招聘與錄用、入離職手續辦理、人事檔案管理、考勤管理與工資表制作、社保公積金辦理和員工福利發(fā)放。入職兩個(gè)月以來(lái)，讓我了解到黃浦豐田是一個(gè)管理規范、人性化的企業(yè)，并且能讓員工在這個(gè)環(huán)境中有所成長(cháng)，同時(shí)，通過(guò)對企業(yè)背景和企業(yè)文化的了解，更加深切的感受到人事專(zhuān)員崗位的重要性。

　　二、對20xx年人事工作做出計劃：

　　1.招聘與錄用

　　嚴格按照公司規章制度進(jìn)行招聘，招聘前期需各店及各部門(mén)對招聘需求的相關(guān)信息告知人事部，人事部核實(shí)后對不同崗位采取不同招聘渠道進(jìn)行人員招聘 ，20xx年度招聘渠道主要以網(wǎng)絡(luò )招聘和校園招聘為主，主要招聘流程：1.需求確認；2.職位分析；3.發(fā)布招聘信息；4.選擇招聘渠道；5預約面試；6.面試與復試；7.錄用決策；8招聘總結。

　　新員工入職需嚴格按照入職流程提供個(gè)人資料，其中包括：應聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、畢業(yè)證明復印件、原單位離職證明原件、相關(guān)證書(shū)復印件、登記照片一張。新員工入職一周內，人事部需對其使用情況進(jìn)行跟蹤了解，由部門(mén)負責人對其進(jìn)行考評，決定是否繼續試用，試用期員工與公司簽訂的《上崗培訓協(xié)議》中規定：15天內雙方任何一方均可終止該協(xié)議，且終止后，公司將無(wú)義務(wù)承擔試用期員工任何補貼。新員工如果不合適該崗位，負責人應及時(shí)與新員工反饋，避免造成不必要的勞動(dòng)糾紛。試用期員工嚴格按照三個(gè)月為期限，方可申請轉正，人事部與其辦理轉正手續。

　　2.員工福利管理

　　員工福利管理主要包括：社保業(yè)務(wù)、公積金業(yè)務(wù)、員工生日福利發(fā)放。

　　1.社保業(yè)務(wù)包括：社保備案、員工醫�？ㄞk理與領(lǐng)取、單位及個(gè)人信息變更、失業(yè)金、工傷、生育津貼辦理、社保明細查詢(xún)。

　　2.公積金業(yè)務(wù)包括：公積金每月匯繳與封存、公積金轉移、公積金提取。

　　3.每月生日員工名單報工會(huì )審批后購買(mǎi)中百超市面值100元購物卡，及時(shí)發(fā)放給員工并確認簽字。

　　3. 勞動(dòng)關(guān)系管理

　　勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括：?jiǎn)T工入離職手續辦理、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、獎懲管理，通過(guò)對日常人事工作的使我深刻體會(huì )到人事工作需嚴謹、細致、警惕。員工入手續辦理必須嚴格按照公司規章制度，要求新員工提供上一家公司的《離職證明》，避免對公司帶來(lái)不必要的糾紛。離職人員必須嚴格按照離職流程，辦理離職手續。離職員工需對其進(jìn)行面談，了解離職原因，降低離職率。未辦理離職手續自動(dòng)離職的員工，需部門(mén)及時(shí)告知人事部，辦理其社保退保與公積金封存等事宜。在職員工勞動(dòng)合同簽訂本月已全部核對一遍，合同到期、合同不規范等問(wèn)題，本月人事部將所有問(wèn)題合同與員工重新簽訂，勞動(dòng)合同一式兩份，都需加蓋公章，員工領(lǐng)取一份時(shí)需在合同上簽字確認已領(lǐng)，規避法律風(fēng)險。人事檔案管理需謹慎，細致，不得外借，不得隨意給他人翻閱。

　　部門(mén)內部或部門(mén)之前可不定期舉辦員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工交流。

　　4. 績(jì)效管理

　　員工績(jì)效由各部門(mén)負責人進(jìn)行考核，行政人事部只對數據進(jìn)行存檔，不參與考核。

　　5. 培訓管理

　　入職以來(lái)，發(fā)現公司只對服務(wù)部和銷(xiāo)售部有不定期的`外部培訓，對于新員工入職培訓暫時(shí)未進(jìn)行，我認識新員工入職培訓非常重要，首先這是公司對新員工入職的一個(gè)“儀式”，其次，入職培訓可以讓員工了解公司的企業(yè)文化與規章制度，能讓新員工更加深入的了解黃浦豐田。

　　對于各部門(mén)也需定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，比如銷(xiāo)售部需培訓銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售禮儀等相關(guān)知識，服務(wù)部需對操作流程進(jìn)行培訓等，同時(shí)也是老員工對新員工的經(jīng)驗指導與技術(shù)交流的過(guò)程。行政人事部需對各部門(mén)培訓需求做出計劃，并安排培訓內容與時(shí)間并執行。培訓能夠避免員工因沒(méi)有自我提升造成的離職，同時(shí)也避免錯誤操作造成的不良影響，比如銷(xiāo)售前臺離職率較高，主要因為員工覺(jué)得工作枯燥沒(méi)有收獲，學(xué)不到專(zhuān)業(yè)知識等問(wèn)題，服務(wù)部車(chē)間技師維修工因錯誤操作導致受傷等。

　　6.個(gè)人需提升的方面

　　1. 熟悉最新勞動(dòng)用工相關(guān)的法律法規，避免工作中一切會(huì )給公司造成不良影響的不規范操作。

　　2. 熟悉公司各項規章制度，20xx年集團將對各方面規章制度進(jìn)行完善，行政人事部需及時(shí)并準確的下達到各店各部門(mén)

　　并嚴格按照制度執行，執行過(guò)程中需起到監督的作用。

　　4.學(xué)習人事相關(guān)的各種專(zhuān)業(yè)知識。

　　靳婷

　　20xx年12月20日

工作計劃 篇3

　　結合學(xué)校嚴管細抓，互動(dòng)發(fā)展的工作方略，明確本學(xué)期的工作思路是：以思想道德教育為重點(diǎn)，以日常行為養成教育為基礎，以德育科研為導向，促進(jìn)學(xué)生形成正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。具體工作主要有：

　　一、進(jìn)一步加強師德建設，認真學(xué)習《中小學(xué)日常行為規范》

　　我們的口號是：立高尚師德，樹(shù)教育新風(fēng)、以人格鑄造人格。學(xué)校的工作是一切為了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生身心素質(zhì)的全面提高，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的.一代新人。這當中，教師的作用舉足輕重。對《規范》的學(xué)習，重點(diǎn)在愛(ài)國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻，我們將宣傳學(xué)習與師德建設密切結合起來(lái)，讓教師們樹(shù)立教書(shū)育人、以人為本的思想，以自身作表率，以精湛業(yè)務(wù)、高尚師德、健全人格去影響教育新一代，不斷提高自身素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)校園內各種媒體，以及政治課、班會(huì )課等，在學(xué)生中深入宣傳綱要。團委、學(xué)生會(huì )也以生動(dòng)活潑的方式引導學(xué)生參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，增強內心體驗，在師生互動(dòng)、生生互動(dòng)中，把《規范》內容內化為自己的自覺(jué)行動(dòng)。 以互動(dòng)為機制，結合學(xué)習與實(shí)踐，全校師生的法制觀(guān)念、道德認識以及學(xué)習與敬業(yè)精神均得到加強。

　　二、創(chuàng )設良好的德育環(huán)境，建設高品位校園文化，實(shí)施環(huán)境育人工程

　　校園文化，不論是物質(zhì)層面，還是精神層面，都積淀著(zhù)歷史、傳統、文化和社會(huì )的價(jià)值，蘊涵著(zhù)巨大的潛在教育意義。在校園文化的重鑄上，我們以素質(zhì)教育為目標，以互動(dòng)發(fā)展為方向，以學(xué)生自主為原則，以人與自然為主題，以廣場(chǎng)文化為核心，全方位調動(dòng)起校園環(huán)境整體育人的功能，充分體現出時(shí)時(shí)、處處、人人 的育人時(shí)空觀(guān)，通過(guò)軟、硬件的建設，通過(guò)人這一主體因素的激活，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校德育工作的新局面。

　　三、以?xún)纫騿��?dòng)法促進(jìn)后進(jìn)生轉化

　　組織班主任老師認真學(xué)習內因啟動(dòng)法，讓教師們結合工作實(shí)踐加以應用，取得一定成效。內因啟動(dòng)法包括互相聯(lián)系和滲透的五個(gè)要素，即通過(guò)激發(fā)動(dòng)情點(diǎn)、捕捉閃光點(diǎn)、啟發(fā)醒悟點(diǎn)、扶植起步點(diǎn)、抓住鞏固點(diǎn)，有情、有意、靈活機智地尋找轉化后進(jìn)生的契機，以活動(dòng)為載體，讓學(xué)生在知、情、意、行的良性互動(dòng)中，走向健康成長(cháng)的道路。

工作計劃 篇4

　　加強我校食堂管理,減輕學(xué)生家長(cháng)負擔,消除學(xué)校食堂安全隱患，保證師生身心健康、為教育教學(xué)服務(wù)，特制定本計劃。

　　一、工作目標

　　1、規范學(xué)校食堂賬務(wù)管理、確保記賬合規合法、票據真實(shí)、手續齊全、賬表規范。

　　2、規范學(xué)校食堂各種管理，確保學(xué)生營(yíng)養餐和寄宿制經(jīng)費全部用于改善學(xué)生生活上。

　　3、加強學(xué)校食堂衛生管理，完善食堂衛生設施和管理制度，嚴防食品中毒事故的發(fā)生。

　　4、加強學(xué)校食堂人員思想作風(fēng)管理と繁Ｊ程萌嗽狽務(wù)態(tài)度好、工作質(zhì)量好,遵守紀律,服從安排力服務(wù)于學(xué)校教學(xué)和師生生活。

　　二、主要措施

　　1、強化學(xué)校食堂責任制,把食堂安全衛生管理放在首位,完善食堂管理和安全衛生工作制度。食堂人員必須把握好質(zhì)量關(guān),嚴禁購買(mǎi)使用腐爛變質(zhì)、有害有毒食物,嚴格執行索票索證制度, 做到無(wú)證不購.嚴格操作規程,杜絕食物中毒事件發(fā)生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無(wú)一安全事故發(fā)生。

　　2、加強食堂物品采購管理。嚴格執行“食品采購索證索票管理規定”，大莊物品與供應商簽訂包括保證食品安全內容的.“訂購合同”對于其他小莊物品要選點(diǎn)采購，對物品價(jià)格、質(zhì)量等逐一驗收和記錄。

　　實(shí)行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質(zhì)量關(guān)。嚴堵違紀漏洞。

　　3、加強食堂衛生管理。每天按照所排“值日表”打掃三次，確保食堂衛生、整潔。

　　4、加強食堂經(jīng)費手續管理。較大數量的食品、物品的采購由采購組操作,采購組由食堂主管和值周教師組成，做好簽字手續和賬務(wù)透明公開(kāi)。

　　5、加強食堂核算管理。杜絕非食堂費用的支出。按日進(jìn)行核算，按周平衡，按月結算，確保學(xué)生營(yíng)養餐和寄宿制經(jīng)費費專(zhuān)款專(zhuān)用下?lián)芸铐椗c伙食開(kāi)支基本持平。

　　6、加強食堂工作人員管理,規范工作行為。加強食堂員工的業(yè)務(wù)培訓和政治學(xué)習ぬ岣咭滴袼平和服務(wù)質(zhì)量。

　　7、加強食堂管理確保每一餐飯菜安全衛生，符合大多數學(xué)生的生活飲食習慣和口味，達到“營(yíng)養改善計劃”的目的

　　總之，“食品安全”重于泰山，我們時(shí)刻都要把“食品安全”放在首位，把營(yíng)養餐和寄宿制的每一分錢(qián)用好。

工作計劃 篇5

　　20xx年梨埠初中學(xué)校運動(dòng)會(huì )計劃方案 為全面貫徹落實(shí)學(xué)校體育工作計劃要求，有針對性地提高學(xué)生身體素質(zhì)和運動(dòng)技術(shù)水平，展現我校學(xué)生精神風(fēng)貌，培養學(xué)生頑強拼搏、團結協(xié)作的精神，豐富學(xué)生的體育文化生活，于20xx年12月份27、28日召開(kāi)我校第五屆學(xué)校運動(dòng)會(huì )，特制訂此方案。

　　一、競賽項目

　　男子：50米、200米、4×100米、1500米、跳遠、跳繩、跳高、實(shí)心球、 女子：50米、200米、4x100米、800米、跳遠、跳高、實(shí)心球、跳繩

　　二、參加辦法：

　　1、各班選派運動(dòng)員按規定參加集體、單項的競賽，每個(gè)單項每班最多允許2人參加。

　　2、每名運動(dòng)員最多可參加兩個(gè)單項的比賽（不含集體項目）

　　3、不經(jīng)報名的運動(dòng)員不得參加比賽。

　　4、凡參賽運動(dòng)員在規定時(shí)間內不到場(chǎng)的.作棄權處理（如有比賽項目沖突的，班主任應提前向裁判組匯報，好另作安排） 注：任何人不得代替他人進(jìn)行比賽，若發(fā)現或他人舉報，一經(jīng)查實(shí)，按其所參加比賽項目的最高分倒扣班級團體總分。

　　三、獎勵與計分方法：

　　1、單項獎前五名，第一名9分，第二名8分，第三名7分，第四名6分，第五名5分。

　　2、集體項目獎前五名，第一名18分，第二名16分，第三名14分，第四名12分，第五名10分。

　　3、團體總分計分辦法：各參賽隊按規定參加比賽項目的名次得分計算（總分=隊形隊列比賽得分+各項比賽得分）。

　　4、團體獎按名次分別發(fā)給班級獎狀，并按政教處考核規定進(jìn)行加分。

　　5、如遇團體總分相等，則按田徑記錄得分多者名列前，仍相等則按參加全部競賽的第一名多者名列前。

　　四、校運會(huì )開(kāi)幕式程序

　　時(shí)間：

　　主持人：

　�。ㄒ唬└靼嗔嘘犨M(jìn)場(chǎng)進(jìn)行隊形隊列

　�。ǘ�）宣布校運會(huì )開(kāi)幕

　　(三）領(lǐng)導講話(huà)

　　(四)裁判員代表宣誓

　　(五)運動(dòng)員代表宣誓

　　(六)宣布退場(chǎng)，進(jìn)行田徑比賽

　　五、運動(dòng)會(huì )組織紀律與工作要求

　�。ㄒ唬┻\動(dòng)會(huì )組織紀律

　�。�、嚴格遵守運動(dòng)會(huì )日程安排，不遲到，不早退。

　�。�、尊重裁判，不得頂撞、糾纏裁判。

　�。�、各班入場(chǎng)前均要清點(diǎn)人數，不得無(wú)故缺席，缺席者按曠課處理。

　�。�、在比賽場(chǎng)地不亂丟垃圾，保持場(chǎng)地的清潔衛生。

　�。�、各班在指定位置就坐，不隨意進(jìn)出比賽場(chǎng)地。

　�。�、注意安全，嚴防各種事故發(fā)生。

　�。ǘ�）工作要求

　�。�、各部門(mén)要在田徑領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，各工作組相互配合、協(xié)調，

　　確保運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功。

　�。�、各裁判組判罰要公正、公平，同時(shí)要靈活應變使比賽順利進(jìn)行。

　�。�、各班班主任要負責本班學(xué)生安全，入場(chǎng)前，各班要清點(diǎn)人數，比賽期間，安排本班在

　　指定位置就坐，隨時(shí)了解本班學(xué)生的活動(dòng)情況。

　�。�、各班賽后作好總結工作。

　　六、本規程若有疑問(wèn)由體育組負責解釋。本規程未盡事宜，由大會(huì )組委會(huì )決定。

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