【熱門(mén)】工作計劃合集9篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，一定有不少可以計劃的東西吧。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　濰坊職業(yè)學(xué)院陽(yáng)光心理社團經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的發(fā)展，已經(jīng)在逐步的完善之中。本學(xué)期主要圍繞如何提高社團成員的抗逆力，增強人際溝通、提高自信等為主，活動(dòng)中以社團核心干部自主組織為主，教師指導為輔，施行學(xué)生制定活動(dòng)方案、教師修改、完善、學(xué)生組織活動(dòng)、活動(dòng)后學(xué)生撰寫(xiě)心得這樣一種流程。

　　一、這一學(xué)期心理社團有待于進(jìn)一步完善的地方：

　�。�1）社團主要活動(dòng)應該由社團核心成員負責，讓他們逐步的鍛煉管理及組織社團的能力。

　�。�2）社徽的設計。社團每一位成員或者幾位同學(xué)進(jìn)行組合，根據自己對陽(yáng)光心理社團的理解，設計出相應的社團徽標。

　�。�3）社團負責人每周召開(kāi)例會(huì )。社長(cháng)及部長(cháng)根據自己時(shí)間的安排，在周三前確定好每周社團的活動(dòng)安排（誰(shuí)主持？活動(dòng)的內容？活動(dòng)地點(diǎn)？）并且對上次及前期活動(dòng)進(jìn)行總結。有關(guān)會(huì )議的地點(diǎn)，可以自行決定。

　�。�4）社團請假制度的規范化。請假的同學(xué)必須要以書(shū)面的形式將相關(guān)的原因寫(xiě)出來(lái)，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假。請假須向社長(cháng)請假。

　�。�5）社團活動(dòng)心得記錄表。每個(gè)人將自己參與活動(dòng)的感想與心得寫(xiě)下來(lái)，作為個(gè)人社團檔案資料進(jìn)行保存。

　�。�6）社團活動(dòng)的形式要多樣化。以多元化的形式進(jìn)一步豐富社團活動(dòng)的內容，爭創(chuàng )特色社團。

　　二、社團活動(dòng)的方式：

　　1、心理短劇。

　　大學(xué)生作為一個(gè)特殊的群體，需要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑，才能真實(shí)的從根本上幫助他們釋?xiě)�。通過(guò)心理劇的形式，可以讓同學(xué)們一步步打開(kāi)心門(mén)，演繹屬于他們自己的故事，這些故事將能打動(dòng)身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片凈土。

　　2、校園采訪(fǎng)。

　　可以與記者團的同學(xué)進(jìn)行合作，在校園里進(jìn)行了隨機采訪(fǎng)。問(wèn)問(wèn)同學(xué)們和老師們身邊的快樂(lè )以及他們對快樂(lè )的定義。通過(guò)采訪(fǎng)的方式，讓所有同學(xué)了解到身邊的同學(xué)們和老師們對快樂(lè )的想法，一起來(lái)交流并分享。最后將相關(guān)的內容進(jìn)行總結，分享給大家。

　　3、辯論賽。

　　像普通的辯論賽一樣，心理社團可以結合現實(shí)生活中大學(xué)生的熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行開(kāi)展相關(guān)的辯論賽活動(dòng)。比如像大學(xué)生是否可以帶手機上學(xué)、上網(wǎng)的是利大于弊還是弊大于利等。

　　5、朋輩交流。

　　社團里的成員可以根據生活中的相關(guān)心理現象與困惑，開(kāi)展朋輩交流。

　　6、小組交流會(huì )。

　　確定一到兩個(gè)主題（可以是同學(xué)們咨詢(xún)比較多的案例）后，將社團成員分成三組，每個(gè)小組圍成圈坐在一起。小組成員進(jìn)行交流和探討。最后每個(gè)小組派出一位代表說(shuō)出該小組的認識與總結。

　　三、各部門(mén)工作

　　部長(cháng)，副部長(cháng)：做好平時(shí)的日常監督管理，組織策劃各類(lèi)學(xué)生團體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團的開(kāi)展；學(xué)期末做好總結。

　　秘書(shū)處：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成各項工作。做好歷史檔案的整理及存檔，做好每次例會(huì )的考評，做好每一次會(huì )議記錄；

　　做好檔案資料及日常文件的分類(lèi)整理工作；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保證信息暢通。

　　網(wǎng)絡(luò )部：運用自身計算機技能，積極配合完成社團內相關(guān)工作。做好一切與電腦相關(guān)的工作。

　　宣傳部：社團開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，做好活動(dòng)的宣傳工作，并配合其他部門(mén)開(kāi)展各項各種活動(dòng)。

　　組織部：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內部各種活動(dòng)策劃；完成活動(dòng)過(guò)程等環(huán)節的工作。

　　總之，陽(yáng)光心理社團會(huì )在學(xué)校團委的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展各項有意義的活動(dòng)，與其他社團積極交流，相互學(xué)習，共同提高。把學(xué)校社團建設的更加美好。

工作計劃 篇2

　　20xx年，我局將全面貫徹落實(shí)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，認真貫徹執行《政府信息公開(kāi)條例》，按照公開(kāi)、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開(kāi)、公平公正、講求實(shí)效、明確責任、強化監督的原則，不斷深化行政權力公開(kāi)透明運行，切實(shí)增強政府信息公開(kāi)實(shí)效，促進(jìn)依法行政、陽(yáng)光施政，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

　　一、健全局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制

　　把政府信息公開(kāi)作為局一把手工程來(lái)抓，實(shí)行局一把手負總責，分管領(lǐng)導分管負責的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導機制，主要負責人對本單位政府信息公開(kāi)工作負具體責任。按照“公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的基本要求，不斷健全政府信息公開(kāi)工作機制，完善政府信息公開(kāi)內容。健全新聞發(fā)言人制度，由分管政府信息公開(kāi)工作的局分管領(lǐng)導擔任新聞發(fā)言人，將局重大事項及時(shí)向社會(huì )公布。

　　二、認真學(xué)習貫徹宣傳《政府信息公開(kāi)條例》

　　采取多種形式，推進(jìn)宣傳活動(dòng)。一是利用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展信息公開(kāi)宣傳，增強宣傳效果。組織各股室的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行宣傳和解答市民提出的相關(guān)問(wèn)題。通過(guò)設咨詢(xún)臺、宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等形式，既營(yíng)造宣傳氛圍，確保宣傳質(zhì)量。二是充分發(fā)揮信息公開(kāi)網(wǎng)站作用，加大宣傳力度。

　　三、深入推進(jìn)信息公開(kāi)工作

　　1、推進(jìn)政權力陽(yáng)光運行，完善監督力度。將政府信息公開(kāi)工作納入機關(guān)人員績(jì)效考核范圍，并作為黨風(fēng)廉政建設和干部年度考核、干部考核的一項內容，及時(shí)發(fā)現和解決政務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題。對工作不力、影響政務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展的，進(jìn)行嚴肅批評，限期整改，總結經(jīng)驗，不斷完善政務(wù)公開(kāi)工作，確保政務(wù)公開(kāi)的有序推進(jìn)。

　　2、落實(shí)規章制度，確保工作順利開(kāi)展。按照全縣信息公開(kāi)工作的部署，對要求、內容、方法、步驟進(jìn)行認真梳理，要求責任股室要不折不扣，落到實(shí)處。明確重點(diǎn)工作，詳細制定活動(dòng)開(kāi)展階段的任務(wù)。做到工作有部署、有要求、有措施、有檢查。將政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作等內容，通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。

　　3、拓展公開(kāi)渠道，接受群眾監督。一是利用政府的網(wǎng)站、簡(jiǎn)報和櫥窗公開(kāi)。將單位基本概況、有關(guān)通知、政府文件、工作動(dòng)態(tài)和部門(mén)職能等各類(lèi)信息，按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的原則，嚴格界定信息屬性后，及時(shí)予以公開(kāi)；二是通過(guò)解答群眾的各類(lèi)咨詢(xún)，及時(shí)受理和督促處理公眾反映的各類(lèi)行政投訴。

　　四、強化措施，狠抓落實(shí)

　　1、明確工作職責。將信息公開(kāi)工作納入局目標管理考核的考核和個(gè)人考核；實(shí)行信息公開(kāi)責任追究制度。按規定公開(kāi)而不公開(kāi)，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時(shí)的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

　　2、建立監督機制。對信息公開(kāi)的態(tài)度作風(fēng)、工作效率等實(shí)施等監督，收集批評性或者建設性的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋。

工作計劃 篇3

　　為了認真做好計劃生育工作，按照有關(guān)文件精神，我局做了大量工作，并取得一定成效，現將開(kāi)展情況總結如下：

　　一、提高認識，統一思想

　　人口問(wèn)題是社會(huì )主義初級階段長(cháng)期面臨的重大問(wèn)題，是經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，要從戰略和全局的高度充分認識人口和計劃生育工作重要性、長(cháng)期性、艱巨性，始終堅持發(fā)展經(jīng)濟和控制人口兩手抓。要落實(shí)好穩定低生育水平提高出生人口素質(zhì)的任務(wù)，首先狠抓了人口與計劃生育法的學(xué)習、宣傳、貫徹，落實(shí)好省、州、市有關(guān)計劃生育工作方面的政策、法規、條例。其次把人口與計劃生育工作列入商務(wù)工作規劃之中，作為一項任務(wù)來(lái)實(shí)施完成。以確保實(shí)行計劃生育的家庭在社會(huì )上有地位，經(jīng)濟上有實(shí)惠，生活有保障。

　　二、明確職責，落實(shí)任務(wù)

　　我局根據自身職責積極配合計生部門(mén)，采取各種措施綜合治理人口問(wèn)題。在扶貧濟困方面，重點(diǎn)對實(shí)行計劃生育的貧困戶(hù)予以?xún)?yōu)先扶，幫助計劃生育貧困戶(hù)增加經(jīng)濟收入，妥善解決基本生活、居住、就業(yè)、就醫、維權等方面所遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，幫助勤勞致富，提高社會(huì )經(jīng)濟地位，協(xié)調落實(shí)了各項優(yōu)待服務(wù)政策，切實(shí)解決好老年人的實(shí)際困難。認真履行人口與計劃生育管理職責，把計劃生育工作作為一項重要內容來(lái)抓好。同時(shí)做好計劃生育技術(shù)服務(wù)工作和優(yōu)生優(yōu)育技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。在基層建設中，充分體現了計劃生育政策法規的要求。通過(guò)努力，我局20xx年的計劃生育工作取得了成效，基本實(shí)現了職工及職工家屬子女在計劃生育工作中的決策知情權、民主參與權與民主監督權。

　　在辦理婚姻登記時(shí)，能協(xié)助做好計劃生育宣傳教育工作，及時(shí)將婚姻登記情況反饋給計生部門(mén)。

　　三、措施到位，檢查督促

　　加強計劃生育工作的領(lǐng)導，局機關(guān)設立了計劃生育工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)李拔權任組長(cháng)，由副局長(cháng)譚忠明、商如東、廖康凡、田星耀、譚勇、丁鳳橋為副組長(cháng)，其余各股室負責人為成員的計劃生育工作領(lǐng)導小組，負責本局計劃生育工作中的有關(guān)工作。把計劃生育工作納入議事日程，納入年終目標考核內容。

　　四、狠抓宣傳工作，營(yíng)造貫徹《決定》良好氛圍

　　通過(guò)多種形式，全方位搞好計生宣傳工作，努力營(yíng)造學(xué)習貫徹《決定》的濃厚氛圍。一是利用每周集中學(xué)習時(shí)間認真組織干部職工學(xué)習《決定》內容，深刻領(lǐng)會(huì )《決定》精神，增強全體干部職工的人口意識；二是大力宣傳以《決定》為主要內容的計劃生育政策、法律法規及市委有關(guān)文件會(huì )議精神，明確學(xué)習《決定》和工作目標任務(wù)，職工計生知識知曉面達到100%；三是顯著(zhù)位置張貼永久性標語(yǔ)一幅；宣傳欄二期，分四是積極參與計生部門(mén)組織的各種宣傳活動(dòng)。

　　五、高質(zhì)量做好計生業(yè)務(wù)工作，圓滿(mǎn)完成計生目標任務(wù)

　　一是及時(shí)準確向相關(guān)部門(mén)報送計生表冊，做到不漏報、瞞報、缺報、拒報；二是配合相關(guān)部門(mén)抓好流動(dòng)人口管理，按要求上報表冊；三是按《湖北省人口與計劃生育條例》落實(shí)晚婚假、晚育假、護理假，獨生子女父母獎勵金兌現率達100%；四是積極落實(shí)三結合工作措施，認真完成好三結合工作目標任務(wù)；按照全市的安排，做好計劃生育三結合工作。

　　六、落實(shí)計生協(xié)會(huì )及人口學(xué)校組織機構

　　成立計劃生育協(xié)會(huì )及局機關(guān)人口學(xué)校，由局長(cháng)XXX任會(huì )長(cháng)和校長(cháng)，XXX、XX為副會(huì )長(cháng)、副校長(cháng)，并配備王琛為專(zhuān)職計生干部，一年來(lái)工作運行較好。

　　總之，由于我局計劃生育工作領(lǐng)導重視，職工相互支持，今年全局無(wú)一例違規生育，較好地完成了各項工作任務(wù)。

工作計劃 篇4

　　第一周（2月27日——2月31日）

　　1、清點(diǎn)學(xué)生人數，了解假期狀況，尤其是好人好事情況。

　　2、組織學(xué)生清理環(huán)境區和教室的衛生，布置好教室，盡力創(chuàng )設好的文化氛圍。

　　3、開(kāi)學(xué)初關(guān)注行為習慣教育和安全教育。

　　第二周（3月3日——3月7日）

　　1、學(xué)生的思想依然停留在放假的狀態(tài)中，利用班隊會(huì )拉回學(xué)生的心。

　　2、為迎接教師節，出好黑板報。

　　3、強調學(xué)生做好眼保操和課間操，保護好視力，鍛煉好身體。

　　第三周（3月10日——3月15日）

　　1、組織學(xué)生借閱圖書(shū)，事先做好保護書(shū)籍的思想工作，并且登記好學(xué)生的借閱狀況。

　　2、重新選舉班干部，分配好衛生值日的小組，建立好相應的獎懲制度。

　　3、對不利于班級健康發(fā)展的“小團體”，給予“分裂”其勢力的措施： 調整座位、鼓勵其發(fā)揮正面的榜樣作用。 第四周（3月17日——3月22日）

　　1、對學(xué)生進(jìn)行多方面的安全教育，開(kāi)展班級安全知識競賽。

　　2、針對學(xué)校量化考核結果，提醒學(xué)生對癥下藥：路隊要整齊，做操時(shí)動(dòng)作要規范，晨讀時(shí)將內耗降到最低，做值日時(shí)要做到快而凈。

　　第五周（3月24日——3月29日）

　　1、提醒學(xué)生值日時(shí)，要注意擦干凈燈罩的上方。各小組內互相監督，組外互相監督，爭取讓每個(gè)人都能以最高的熱情投身到班級衛生工作中去。

　　2、做好放假前的安全教育工作，注意水、電、交通、食品衛生等方面的安全。

　　3、規定放假期間，不準有任何一個(gè)人來(lái)學(xué)校，否則丟了東西負連帶責任。

　　第六周（3月31日——4月5日）

　　1、做好長(cháng)假后的調查工作，看班級內是否有人在此期間有不良行為。如：偷竊、打架等。

　　2、收“拾舊利廢”捐贈貧困學(xué)生的錢(qián)，如數交給教導處，并向學(xué)生公布，表?yè)P捐款多的學(xué)生。

　　第七周（4月10日——4月15日）

　　1、摸清班內的差生，建立好差生檔案，尋找好的轉差措施。

　　2、鞏固學(xué)生日常行為規范，積極配合學(xué)校的養成教育工作。

　　第八周（4月17日——10月22日）

　　1、出黑板報，主題為“讀書(shū)”專(zhuān)題。

　　2、放學(xué)后，學(xué)生不得在學(xué)校內逗留，路上不要吵吵鬧鬧，要排隊回家。

　　第九周（4月24日——4月29日）

　　1、做好學(xué)生的安全工作，尤其是高年級女生的安全。假期不要獨自外出，而且下學(xué)路上要有伴。

　　2、男生在上廁所時(shí)，一定要大便入坑，小便入池。

　　3、繼續組織好學(xué)生的期中復習，迎接考試。

　　第十周（4月31日——5月5日）

　　1、繼續抓好學(xué)生的期中考試前的復習工作。

　　2、檢查教室的玻璃，看看有無(wú)松動(dòng)的現象，及時(shí)固定，以免造成不必要的傷害。

　　第十一周（5月6日——5月11日）

　　1、監考，判卷，認真做好卷面分析，公布成績(jì)，獎勵進(jìn)步和優(yōu)秀，并與部分同學(xué)進(jìn)行交流，指出存在的問(wèn)題和奮斗目標。

　　2、組織好主題班會(huì )：“祖國在我心中”。

　　3、教育學(xué)生不到校外買(mǎi)零食，以強健我們的體魄和保持我們的衛生。

　　第十二周（5月14日——5月19日）

　　1、完成《在校學(xué)生花名表》，上交教導處。

　　2、教育學(xué)生嚴格遵守校規校紀，有病有事要請假，但是不請不必要的假。

　　3、下午放學(xué)的路上一定要注意交通安全，因為最近村里收菜和賣(mài)菜的車(chē)輛較多。

工作計劃 篇5

　　根據《國家中醫藥管理局關(guān)于積極發(fā)展中醫”治未病”服務(wù)服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，為深入開(kāi)展“治未病”“治未病”服務(wù)服務(wù)工作,結合我中心實(shí)際，特制定20xx年廣瑞路街道社區衛生服務(wù)中心中醫”治未病”服務(wù)工作計劃。

　　1、加強組織領(lǐng)導。成立中醫“治未病”服務(wù)工作小組，并成立由名老中醫和有關(guān)專(zhuān)家組成的專(zhuān)家咨詢(xún)組，開(kāi)展和免費健康咨詢(xún)服務(wù)，指導中醫”治未病”服務(wù)工作。

　　2、以“治未病”理念為核心，運用創(chuàng )新型健康服務(wù)模式，建立“治未病”服務(wù)提供體系、服務(wù)技術(shù)體系和服務(wù)支撐體系，開(kāi)展中醫“治未病”服務(wù)，構建中醫特色鮮明的”治未病”服務(wù)體系。

　　3、豐富“治未病”服務(wù)內容。以中醫“治未病”理念為核心，借鑒并結合健康管理經(jīng)驗和方法，開(kāi)展以中醫理論為指導的健康狀態(tài)辨識、檢測、監測、分析、評估、咨詢(xún)、指導、干預等“治未病”服務(wù)各環(huán)節的、全程連貫的“治未病”服務(wù)，逐步形成集”治未病”服務(wù)服務(wù)、傳統療法服務(wù)、體檢服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、特需服務(wù)、文化服務(wù)等于一體的健康管理、健康服務(wù)鏈。服務(wù)對象面向全社會(huì )所有人群，包括健康人群、亞健康人群、疾病人群和康復人群。

　　4、推廣適宜技術(shù)。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術(shù)，制定各類(lèi)人群的中醫特色保健方案，開(kāi)設飲食、運動(dòng)、藥膳、膏方進(jìn)補等特色保健服務(wù)，并發(fā)放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料，廣泛開(kāi)展養生保健指導,進(jìn)行五禽戲、太極拳、太極劍的推廣、普及，充分發(fā)揮“治未病”優(yōu)勢。

　　5、加強人才培養。在實(shí)際工作中選拔培養更多的具有中醫理論造詣和一定臨床經(jīng)驗的醫師，推進(jìn)“治未病”工作，并根據“治未病”學(xué)科的特點(diǎn)，邊實(shí)踐、邊探索，并不斷總結、提供經(jīng)驗。培養一批具有中醫“治未病”“治未病”服務(wù)服務(wù)職業(yè)技能的實(shí)用型人才。按照因地制宜、穩步推進(jìn)的要求，結合實(shí)際，循序漸進(jìn)，分階段實(shí)施工作目標。工作中豐富形式、注重實(shí)效，整合資源，形成合力，突出重點(diǎn)，及時(shí)總結。

　　6、加強宣傳推廣�！爸挝床　笔侵嗅t保健的特色和優(yōu)勢，開(kāi)展“治未病”工作，既是繼承中醫藥學(xué)術(shù)的重要體現，也是拓展中醫藥服務(wù)領(lǐng)域的重要途徑，更是弘揚和傳播中醫藥文化的重要載體。通過(guò)家庭健康醫生入戶(hù)，通過(guò)制作影視、多媒體宣講材料、印發(fā)健康教育宣傳資料等大眾媒體，讓社會(huì )了解中醫“治未病”的理念，普及“治未病”知識，進(jìn)一步讓中醫特色“治未病”健康文化轉化為促進(jìn)健康的自主行為。

　　廣瑞路街道社區衛生服務(wù)中心

工作計劃 篇6

　　外科醫院感染工作計劃在院領(lǐng)導的大力支持下和各職能部門(mén)的積極配合、幫助下，醫院感染管理科認真實(shí)踐醫院感染管理規范和制度，本著(zhù)實(shí)事求是、穩扎穩打、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，一步一個(gè)腳印，分階段分步驟解決存在的問(wèn)題的原則，根據開(kāi)展工作的難易程度和重要性，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐項深入，改進(jìn)，細化，制定了一系列具有可操作性和實(shí)用性的管理方案并嚴格執行規范要求，把工作落到實(shí)處。醫院感染管理逐步規范，有效地控制了醫院感染發(fā)生，通過(guò)對高發(fā)病率的醫院感染進(jìn)行目標性檢測，有效的降低了呼吸機相關(guān)肺炎、手術(shù)切口感染的發(fā)病率。醫院感染管理水平逐年提高，醫院感染發(fā)病率由20xx年的2.27%下降至**年的1.72%，呈逐年下降的趨勢，為保障醫院醫療安全，促進(jìn)醫院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收做出了應有的貢獻。

　　醫院感染管理的規范執行是一個(gè)系統工程，不可能一蹴而就，需要長(cháng)期的磨合。針對這一特點(diǎn)，醫院感染管理科制定了一份規范管理的遠期規劃，主導思想是不急于求成，實(shí)事求是、腳踏實(shí)地一步一步做工作，每一步都嚴格要求，先易后難，重點(diǎn)突出。首先認真學(xué)習醫院感染管理相關(guān)法規以及相關(guān)學(xué)科如管理學(xué)、統計學(xué)、流行病學(xué)知識，緊跟國內外醫院感染前沿進(jìn)展，在吃透醫院感染管理的內涵之后，結合我院實(shí)際情況，將需要達成的目標進(jìn)行分解，按照工作重要性分類(lèi)，十分重要的工作想盡一切辦法盡快解決，保證基本醫療安全，然后按照工作的難易程度，制定規劃，逐步深入完成。

　　第一年，首先完善和健全醫院感染管理組織機構，包括組建新的醫院感染管理委員會(huì )，設立各科室兼職醫院感染管理醫生和護士，充實(shí)醫院感染管理科工作人員等措施，按照規范要求，搭起了醫院感染管理的主體框架，隨后先從醫院感染管理科開(kāi)始，改變工作方式和思路，爭取通過(guò)感染管理工作人員的工作逐步影響各臨床科室，主要采取了以下措施：

　　1.建立每日調查制度，及時(shí)獲取一手資料。

　　要求工作人員每日深入臨床科室進(jìn)行醫院感染病例調查。設計并確定調查路線(xiàn)進(jìn)行調查員質(zhì)控防止出工不出力，到科室卻不認真工作。改變原來(lái)的等醫務(wù)人員報告病例送表到感染管理科的模式為派工作人員到科室收報告表模式。此措施方便了醫務(wù)人員報告病例，做到了及時(shí)與醫務(wù)人員溝通。強化了與臨床科室的信息交流。在了解本科室工作中存在問(wèn)題的同時(shí)，可以針對臨床醫院感染管理工作進(jìn)行相關(guān)指導。初步建立了“溝通---反饋---溝通---反辣循環(huán)機制。

　　2.明確感染管理科科室內部分工，注入服務(wù)臨床理念。

　　感染管理工作人員作為監督者，往往被臨床工作人員認為是“扣錢(qián)的”，敵對情緒很明顯，感染管理工作停留在應付的層面上。為扭轉這一局面，首先在感染管理科細化各工作人員的工作分工，做到每個(gè)人職責明確，各司其職，同時(shí)建立臨床科室投訴機制，對感染管理科工作人員工作進(jìn)行監督，既提高了工作效率又注入了服務(wù)意識，積極改善與臨床科室的關(guān)系，努力消除對醫院感染管理的誤解和敵對情緒。工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習，深入掌握業(yè)務(wù)知識，變監督處罰為監督指導。指導臨床工作人員更好的配合醫院感染管理工作。

　　經(jīng)過(guò)一年多的`努力，醫院感染管理機構基本運行正常并得到醫院上下的認可，醫院感染管理科在醫院的工作地位得到初步確立，臨床醫護人員對感染管理工作由敵對到初步認可，為進(jìn)一步深入開(kāi)展醫院感染管理工作奠定了良好基矗

　　第二年，進(jìn)一步擴大醫院感染管理科的影響，完善管理制度。對一些符合實(shí)際得到臨床醫務(wù)人員認可的管理考核指標進(jìn)行變革，進(jìn)一步貼近實(shí)際，取得醫護人員的認同，主要采取了以下措施：

　　1.改進(jìn)管理考核制度，完善繼續教育制度。

　　取消過(guò)去依據醫院感染發(fā)病率(數值)對科室進(jìn)行考核的管理條款，改為要求醫院感染發(fā)病率低于10%，超過(guò)10%方進(jìn)行考核扣罰。而對醫院感染漏報進(jìn)行考核，當出現漏報對當事人進(jìn)行處理(扣款)才對科室扣考核分(影響科室評級)。使考核制度進(jìn)一步合理化。依據醫院感染管理規范對醫院職工進(jìn)行醫院感染在職教育，將醫院感染管理培訓納入繼續教育項目之中。對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓。將醫院感染管理知識納入醫療、護理“三基”訓練與考核之中。通過(guò)培訓與考核，提高醫護人員醫院感染管理意識和知識水平，促進(jìn)了醫院感染管理的良性發(fā)展。

　　2.強化醫院感染管理，引入“一票否決”制度。

　　在院領(lǐng)導的大力支持下，對醫院感染管理實(shí)施“一票否決”制度，即對醫院感染管理工作差的科室取消年終參評“三甲”科室及優(yōu)秀、先進(jìn)的資格。進(jìn)一步強化了醫院感染管理工作在醫院管理中的地位和權限。

　　3.建立日報告制度，做到醫院感染發(fā)病率即時(shí)監控。

　　為了能夠及時(shí)發(fā)現醫院感染流行或暴發(fā)的趨勢和事件，建立了醫院感染病例日報告制度，要求工作人員每日進(jìn)行醫院感染發(fā)病率計算并描點(diǎn)，畫(huà)出變動(dòng)曲線(xiàn)，通過(guò)曲線(xiàn)變動(dòng)趨勢分析是否可能有醫院感染事件發(fā)生可能，及時(shí)作出反應，監控醫院感染發(fā)病情況，初步做到了能夠在24小時(shí)內對醫院感染事件做出反應。

　　第三年(**年)，在吸取前兩年經(jīng)驗的同時(shí)，進(jìn)一步加強醫院感染管理知識培訓力度，尤其是針對醫護人員個(gè)人防護的內容，另外在醫院感染管理方法、技巧以及協(xié)調工作上進(jìn)一步深化，使得醫院感染管理工作更上一層樓。

　　1.強化醫院感染管理和傳染病防治知識培訓。

　　在教學(xué)辦公室、醫務(wù)處、護理部等相關(guān)部門(mén)的配合下，確定**年為醫院感染管理和傳染病防治知識培訓年，進(jìn)一步強化對醫務(wù)人員的培訓工作，同時(shí)加強與北京等地專(zhuān)家的聯(lián)系，外派專(zhuān)職人員參加全國性專(zhuān)業(yè)知識培訓班，并采取現代化手段將培訓班內容錄像，帶回對專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓，收到良好效果。

　　2.加強部門(mén)合作，變“單兵作戰”為“集團軍作戰”。

　　加強與護理部、質(zhì)控辦、醫務(wù)處、教學(xué)辦公室、總務(wù)處、設備科及臨床醫技科室的協(xié)作，將醫院感染管理完全融入醫院質(zhì)量管理之中，多部門(mén)協(xié)作帶來(lái)的最大收益是信息及時(shí)溝通，一些過(guò)去工作中的死角被清除，一些過(guò)去很難得到的數據及時(shí)獲取(消毒液使用量等數據獲取就必須依靠多部門(mén)協(xié)作)，通過(guò)部門(mén)協(xié)作獲得了醫院感染相關(guān)物資的量化數據，經(jīng)過(guò)統計分析，可以及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。例如，根據各科住院病人數的多少和相關(guān)消毒用品數量比較，可以發(fā)現哪些科室消毒用品數量明顯低于估算量，采取有針對性的措施進(jìn)行監督管理。此舉極大地提高了醫院感染管理科發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的工作效率，有力的促進(jìn)了醫院感染管理工作的深入開(kāi)展。

　　3.縮短反饋周期，及時(shí)發(fā)現、解決出現的問(wèn)題。

　　改變以往每月、每季度反饋的模式，變?yōu)槊恐�、每月、每季度反潰在醫院質(zhì)控部門(mén)的統一協(xié)調下試行每周、每月、每季度監督反饋機制，感染管理科主任每周一次深入臨床科室進(jìn)行監督、指導、培訓，及時(shí)將發(fā)現的問(wèn)題以周總結的形式反饋質(zhì)控辦，由質(zhì)控辦匯總，在每周一的領(lǐng)導班子晨會(huì )中反饋院領(lǐng)導。在下一周深入臨床時(shí)反饋相關(guān)科室，監督改進(jìn)情況，初步形成“溝通---反饋---改進(jìn)---溝通---反饋---改進(jìn)”的持續改進(jìn)良性循環(huán)管理模式。

　　4.強化學(xué)習。

　　積極參加國內、區內各類(lèi)醫院感染相關(guān)培訓班，搜集醫院感染管理相關(guān)資料，在充實(shí)醫院感染專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，注重搜集、借鑒學(xué)習醫院管理甚至企業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗，消化、改進(jìn)后運用于醫院感染管理工作，進(jìn)一步提高了管理和協(xié)調水平、能力，為使醫院感染管理工作在上臺階做好準備。

　　5.加強交流，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　科內制定了不成文的交流制度，即要求科內工作人員對所有來(lái)我院參觀(guān)、學(xué)習醫院感染管理經(jīng)驗的兄弟單位工作人員要熱情接待，相關(guān)經(jīng)驗、知識要毫無(wú)保留，目的是加強聯(lián)系，共同進(jìn)步。此一舉措的實(shí)施，不僅為我市的醫院感染管理工作做出了一定的貢獻，同時(shí)也使我們自己受益匪淺，在交流過(guò)程中，也學(xué)到了兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，同時(shí)，他們的寶貴教訓也使我們的工作少走了許多彎路，真正做到了互相促進(jìn)，共同提高。與此同時(shí)，也激勵了我院的醫院感染管理工作者——逆水行舟不進(jìn)則退，唯有不斷進(jìn)取創(chuàng )新才能有效控制醫院感染的發(fā)生。

　　6.針對高發(fā)病率的醫院感染疾病進(jìn)行目標性檢測。

　　**年共開(kāi)展了包括呼吸機相關(guān)肺炎、手術(shù)切口、留置導尿相關(guān)感染等多項目標性檢測，手術(shù)切口感染得目標性檢測使得外科病人的醫院感染總體發(fā)病率明顯下降。目標性監測的開(kāi)展，進(jìn)一步有效地降低了醫院感染的發(fā)病率。

　　通過(guò)不斷的學(xué)習、探索和反復的實(shí)踐，終于在我院基本形成了具有本院現實(shí)特點(diǎn)和符合實(shí)際規律的一套行之有效的醫院感染管理模式。經(jīng)過(guò)全院上下不懈的努力，有效控制了醫院感染病例的發(fā)生。

　　在實(shí)踐中本著(zhù)實(shí)事求是、穩扎穩打、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，不能急于求成，要一步一個(gè)腳印，分階段分步驟解決存在的問(wèn)題，醫院感染發(fā)病率逐年下降，醫院感染管理工作質(zhì)量逐年提高，在實(shí)踐工作中也培養并訓練了一支素質(zhì)較高的的醫院感染管理專(zhuān)職人員隊伍。為醫院醫療質(zhì)量的提高做出了應有的貢獻。

工作計劃 篇7

　　一、總體目標

　　根據本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢，行政財務(wù)部計劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年最后一季度的工作：

　　1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規范中順利運行，范文之工作計劃:財務(wù)月工作計劃。

　　2、完成各部門(mén)各崗位的工作分析，為年終評選及績(jì)效考核提供科學(xué)依據。

　　3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力。

　　4、完善本部門(mén)組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿(mǎn)完成所交給的各項工作任務(wù)。

　　二、具體實(shí)施方案

　　(一)規章制度的完善

　　規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據，在一定程度上影響著(zhù)企業(yè)的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。

　　1、20xx年x月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規范及崗位職責;

　　2、20xx年x月報請主任律師審閱修改;

　　3、20xx年x月份最終定稿。

　　實(shí)施目標注意事項

　　規章制度的制定應本著(zhù)簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。

　　目標實(shí)施需支持和配合的事項

　　1、需各部門(mén)提供最新版本的服務(wù)規范;

　　2、制度修訂后需請各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并須經(jīng)主任律師最終裁定。

　　(二)各崗位工作分析

　　通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門(mén)各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓提供依據。

　　1、20xx年x月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;

　　2、20xx年x月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;

　　3、20xx年x月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優(yōu)秀職員。

　　實(shí)施目標注意事項

　　在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)準確，整理后的崗位分析按部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，以便日后工作中查詢(xún)。

　　目標實(shí)施需支持和配合的事項

　　1、需參考各員工完整的崗位職責;

　　2、優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

工作計劃 篇8

　　一、 指導思想：

　　班級是學(xué)校教育教學(xué)的基本單位，在本學(xué)期的教育教學(xué)中， 以黨的教育方針為指導，根據上級教育部門(mén)的要求，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使他們在德、智、體、美、勞等各方面都全面的發(fā)展。同時(shí)在教育過(guò)程中培養學(xué)生正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。引導學(xué)生學(xué)會(huì )做人、到學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生活，真正成為新世紀的四有新人。并適當對學(xué)生進(jìn)行環(huán)保教育，逐步提高學(xué)生的環(huán)保意識。

　　二、 目的要求：

　　加強學(xué)生的思想素質(zhì)教育，培養學(xué)生正確的人生觀(guān)。在工作中要以理服人、以德服人，加強班級管理，充分發(fā)揮班干部、團員的作用，營(yíng)造良好的班風(fēng)、學(xué)習環(huán)境促進(jìn)學(xué)風(fēng)。力求使學(xué)生全面健康發(fā)展。

　　三、 工作重點(diǎn)：

　　以全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施為中心，本學(xué)期班工作主要有下面幾點(diǎn)：

　�。�1） 加強學(xué)生前途理想教育，樹(shù)立明確的目標。

　�。�2）建設一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，使學(xué)生能有效率地進(jìn)行學(xué)習，形成良好學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。

　�。�3） 及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)向，及時(shí)排除不良習慣，并引導其向正確方向發(fā)展。

　�。�4） 培養學(xué)生的良好的學(xué)習方法和學(xué)習態(tài)度。

　　四、班級情況分析：

　　初一（1）班現有學(xué)生54人，其中女生26人，男生28人�？傮w上觀(guān)察，這個(gè)班的學(xué)生男女人數相差雖不大，但部分男同學(xué)有厭學(xué)現象、學(xué)習目的不明確，且較喜歡說(shuō)話(huà)。從上課一星期來(lái)觀(guān)察，學(xué)生的情緒不穩定，課堂紀律散漫，學(xué)習自覺(jué)性差，并有少部分同學(xué)甚至無(wú)心向學(xué)，得過(guò)且過(guò)。經(jīng)常違反學(xué)校和課堂紀律的同學(xué)也不少。

　　五、 主要措施：

　　（一）、思想素質(zhì)教育

　　1、安定學(xué)生情緒，做好思想引導。

　　2、對學(xué)生進(jìn)行前途理想教育，舉出身邊的實(shí)際事例結合當前社會(huì )發(fā)展形勢，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的信心。

　　3、多與學(xué)生接觸，了解他們的思想動(dòng)向，及時(shí)地做好引導和輔導的工作，讓他們感到老師對他們的關(guān)心和愛(ài)護。

　　4、當學(xué)生違反紀律，要及時(shí)做好引導，幫助他們分析錯誤的原因，盡量要以理服人。

　　，初一（1）班班務(wù)工作計劃-班主任計劃

　　5、利用班會(huì )課定期對學(xué)生進(jìn)行環(huán)保教育。

　　（二）、紀律管理

　　1、組織并培養好班干部，明確分工職責，調動(dòng)其積極性及時(shí)反映問(wèn)題，處理問(wèn)題。

　　2、利用班會(huì )及課余時(shí)間組織學(xué)生繼續學(xué)習《中學(xué)生守則》，強化中學(xué)生日常行為規范教育，貫徹“在家做好孩子，在校做個(gè)好學(xué)生，在社會(huì )做個(gè)好公民”的主題教育，多開(kāi)展系列有益身心的活動(dòng)，活躍學(xué)生的課余生活，促進(jìn)班風(fēng)的建設。

　　3、 尊師守紀，勤奮學(xué)習，安全守紀教育。

　　4、 多組織學(xué)生座談會(huì )及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)向，并征求學(xué)生的意見(jiàn)共同搞好班集體。

　　（三）、衛生管理

　　1、 衛生工作要常抓、細抓，使之成為制度。

　　2、 經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行健康意識教育，使其認識到衛生工作的重要性。

　　（四）班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設

　　1、 組織學(xué)生探討各科的學(xué)習方法，談學(xué)習心得。

　　2、 加強學(xué)法指導，提高學(xué)習的效率。

　　3、織學(xué)生開(kāi)展文體活動(dòng)，如籃球賽、拔河賽、書(shū)法等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生團結合作。

　　六、 工作要點(diǎn)：

　　周次

　　主要工作內容

　　第一周

　　安定情緒，日常行為規范

　　教育。

　　第二周

　　尊師守紀，勤奮學(xué)習教育。

　　第三周

　　開(kāi)展“如何創(chuàng )造良好班集體”活動(dòng)。

　　第四周

　　“文明守紀，愛(ài)我校園”專(zhuān)題活動(dòng)。

　　，初一（1）班班務(wù)工作計劃-班主任計劃

　　第五周

　　主題教育：熱愛(ài)祖國、學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習。

　　第六周

　　配合學(xué)�；I備隊形、隊列廣播操比賽。

　　第七周

　　進(jìn)行集體主義教育，發(fā)揚團結合作的精神。

　　第八周

　　加強中學(xué)生日常行為規范教育。

　　第九周

　　信心十足迎接期中檢測。

　　第十周

　　期中檢測成績(jì)分析，提出今后好努力方向。

　　第十一周

　　主題教育：熱愛(ài)生活，珍惜生命，牢記安全。

　　第十二周

　　學(xué)習方法經(jīng)驗交流會(huì )。

　　第十三周

　　惜時(shí)守紀教育。

　　第十四周

　　發(fā)揚團結拼搏精神，勇于競爭。

　　第十五周

　　進(jìn)行法制專(zhuān)題教育。

　　第十六周

　　加強前途理想教育，激發(fā)學(xué)生和學(xué)習熱情。

　　第十七周

　　主題班會(huì )“中學(xué)生該具有怎么樣的形象“。

　　第十八周

　　主題教育：新的一年，新的希望，新的形象。

　　，初一（1）班班務(wù)工作計劃-班主任計劃

　　第十九周

　　“如何進(jìn)行期復習”經(jīng)驗交流會(huì )。

工作計劃 篇9

　　一、上半年工作總結

　　（一）統籌協(xié)調推動(dòng)工作開(kāi)展

　　1.確定了年度重點(diǎn)工作計劃。積極組織各專(zhuān)責小組牽頭單位根據市、區社會(huì )信用體系建設規劃（20xx-2020年）及《**區社會(huì )信用體系建設工作方案》，按照各自職責分工和子體系方案報送20xx年重點(diǎn)工作計劃，要求年度重點(diǎn)工作計劃要科學(xué)合理，統籌安排，確保完成全年乃至規劃期目標。在我辦的基礎上了，形成了《**區20xx年社會(huì )信用體系建設重點(diǎn)工作計劃進(jìn)度一覽表》，以區“兩建”辦的名義印發(fā)，明確了今年社會(huì )信用體系建設的重點(diǎn)工作和責任單位，并要求各相關(guān)單位按照計劃穩步推進(jìn)，并做好工作協(xié)調、信息互通共享工作。

　　2.完成了**區20xx年誠信建設效果評估工作。為全面了解我區誠信建設工作效果，我辦牽頭制定了《**區誠信建設評估方案和指標體系》，并委托第三方機構開(kāi)展創(chuàng )建效果評估工作。評估工作分三部分開(kāi)展，一是量化各部門(mén)社會(huì )信用體系建設工作內容；二是量化**區居民對社會(huì )信用體系建設的感知評價(jià)；三是量化**區社會(huì )信用體系建設綜合發(fā)展水平。立足政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會(huì )誠信、司法公信四方面的內容，運用科學(xué)的統計分析方法，對收集到的政府部門(mén)和社會(huì )居民兩方面的數據進(jìn)行分析處理，對政府工作和社會(huì )居民感知評價(jià)進(jìn)行綜合評估，形成了《**市**區20xx年誠信建設工作調查報告》。

　　3.做好20xx年度社會(huì )信用體系建設考核工作。根據市“兩建”工作領(lǐng)導小組辦公室的要求，我辦牽頭開(kāi)展了20xx年度社會(huì )信用體系建設迎檢工作，認真對照考核指標和評分標準開(kāi)展自評，組織相關(guān)子體系牽頭單位收集資料，查漏補缺，并在考核當天，根據考評組的要求，對相關(guān)材料及時(shí)作出解釋說(shuō)明，在全市的考評中取得了較好的成績(jì)。

　　（二）推進(jìn)政務(wù)誠信體系建設

　　1.開(kāi)展黨委部門(mén)權責清單編制試點(diǎn)。鑒于我區在探索黨務(wù)權責清單編制工作中取得的良好成效，市編辦將我區定為黨委部門(mén)權責清單編制的試點(diǎn)區，試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)，區廉潔辦積極指導區編辦開(kāi)展相關(guān)工作，從管理服務(wù)對象的角度，進(jìn)一步細化和完善黨委部門(mén)權責清單，目前試點(diǎn)工作已得到市編辦的初步認可。

　　2.加快政務(wù)服務(wù)體系建設。一是開(kāi)發(fā)政府購買(mǎi)服務(wù)信用驗證系統，依托區信用信息平臺擴大政府采購用信范圍，明文規定除由區政府采購中心、建設工程交易中心負責組織實(shí)施的采購項目外，各單位凡使用財政性資金組織采購且需與供應商簽訂合同達成履約關(guān)系的采購事項，均須對供應商信用狀況進(jìn)行全面核實(shí)，實(shí)現政府購買(mǎi)服務(wù)100%用信。通過(guò)對接區財政體系，規范核算部門(mén)名稱(chēng)和編碼，面向全區各街道、各部門(mén)配發(fā)信用驗證賬號565個(gè)，全面覆蓋區、街兩級單位。二是繼續推進(jìn)服務(wù)平臺建設，將網(wǎng)上辦事大廳延伸至街道和社區，構建區、街道、社區三級政務(wù)服務(wù)體系。截止目前,全區8個(gè)街道、111個(gè)社區基本已完成服務(wù)大廳建設。三是制訂政務(wù)服務(wù)建設績(jì)效評估指標。結合我區政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，將“政務(wù)服務(wù)建設”的相關(guān)工作納入“審批和服務(wù)效能”指標中，明確了指標定義、評分項目、操作規程等內容。

　　3.加快建設統一的公共資源交易平臺。按照《**區20xx年改革計劃》部署要求，由區紀委牽頭制定了我區公共資源交易體制改革方案。根據區委、區政府領(lǐng)導的指示，5月中旬，區紀委牽頭組織區公共資源交易體制改革工作小組，走訪(fǎng)了區財政局（國資委）、住建局和政府采購中心3個(gè)單位，與相關(guān)部門(mén)主要負責人、分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科室人員進(jìn)行了座談研究；召開(kāi)了51人參加的招標（采購）人、投標人（供應商）、招標代理機構及評審專(zhuān)家等4場(chǎng)分類(lèi)座談會(huì )；面向交易各方主體發(fā)放了200份《關(guān)于對**區公共資源交易體制改革的調查問(wèn)卷》，收回185份。根據走訪(fǎng)、座談和問(wèn)卷調查，對調研情況進(jìn)行了統計分析，形成專(zhuān)題調研報告。在利用調研成果進(jìn)一步修改完善的基礎上，形成了《**區20xx年公共資源交易體制改革方案（第二次送審稿），擬提交區委全面深化改革領(lǐng)導小組會(huì )議審定。

　　（三）加大企業(yè)信用體系建設力度

　　1.開(kāi)展商事主體年度報告和企業(yè)即時(shí)信息公示工作。市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委**局將商事主體年度報告和企業(yè)即時(shí)信息公示兩項工作結合開(kāi)展，從宣傳發(fā)動(dòng)、年報接收、設置自助服務(wù)區、安排專(zhuān)人提供咨詢(xún)指引服務(wù)等方面進(jìn)行部署分工，并按計劃穩步落實(shí)。截止6月底，已有106137戶(hù)企業(yè)和66493戶(hù)個(gè)體戶(hù)提交了20xx年度年報，已有4738戶(hù)企業(yè)自行公示即時(shí)信息，企業(yè)年報提交量位居全市第三，個(gè)體戶(hù)年報提交量位居全市第一。

　　2.加強《企業(yè)信息公示暫行條例》宣傳工作。借力第三方平臺，實(shí)現點(diǎn)對點(diǎn)宣傳。與**市郵政局**分局合作，向轄區企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)投遞提醒企業(yè)公示即時(shí)信息和商事主體提交年度報告的溫馨提示、操作指引等宣傳資料。充分發(fā)揮監管服務(wù)平臺優(yōu)勢，通過(guò)注冊登記窗口和日常監管工作，利用對企業(yè)進(jìn)行監督檢查或為企業(yè)提供登記注冊等服務(wù)的機會(huì )，加大宣傳告知力度，指引商事主體完成年報和即時(shí)信息公示工作。借力優(yōu)秀師資力量，開(kāi)展企業(yè)監管操作系統培訓周活動(dòng)。4月21日至27日，在轄區各街道開(kāi)展了8場(chǎng)企業(yè)監管操作系統培訓暨企業(yè)信息公示暫行條例宣講活動(dòng)。轄區基層監管人員和商場(chǎng)、市場(chǎng)、企業(yè)園區主辦方等企業(yè)代表逾600人參加了培訓活動(dòng)。

　　3.首次企業(yè)信息公示抽查工作順利完成。市市場(chǎng)和質(zhì)量監管委**局對省局統一抽取的1145家企業(yè)的企業(yè)即時(shí)信息公示情況進(jìn)行抽查。抽查采取系統檢查和實(shí)地檢查相結合的方式進(jìn)行，經(jīng)抽查，發(fā)現23家企業(yè)存在未依法公示即時(shí)信息的行為，并責令其限期改正。

　　（四）加強社會(huì )組織信用監管力度

　　1.開(kāi)展20xx年社會(huì )組織等級評估工作。20xx年度**區社會(huì )組織等級評估職能轉移給廣東省社會(huì )組織評估中心、**市企業(yè)評價(jià)協(xié)會(huì )、**市**區質(zhì)量技術(shù)協(xié)會(huì )。經(jīng)社會(huì )組織自評、評估專(zhuān)家實(shí)地考察、評估委員會(huì )審核、社會(huì )組織等級評估結果公告等程序。此次評估獲得4A級社會(huì )組織6家、3A級社會(huì )組織6家、2A級社會(huì )組織3家。

　　2.開(kāi)展20xx年度社會(huì )組織年度檢查和抽查工作。區民政局于3月份開(kāi)展20xx年度社會(huì )組織年度檢查工作，參加此次年度檢查的行業(yè)協(xié)會(huì )，實(shí)行行業(yè)協(xié)會(huì )年度報告制度。對于違反有關(guān)規定的行業(yè)協(xié)會(huì )，將載入活動(dòng)異常名錄，并納入信用監管體系。同時(shí)，以20xx年度社會(huì )組織年檢應檢單位為基數，按照5%的比例隨機分類(lèi)抽取40家社會(huì )組織作為抽查對象。根據抽查情況，對在抽查中發(fā)現有問(wèn)題的，視情形責令限期改正；發(fā)現存在違法行為的，依法進(jìn)行處罰。

　　（五）推進(jìn)政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)

　　1.研究制定推進(jìn)政府職能轉變改革方案。積極踐行中央、省、市關(guān)于全面深化改革和加快政府職能轉變的要求，區編辦牽頭研究制定了《**區20xx年推進(jìn)政府職能轉變改革方案》，以深化權責清單改革為突破口，圍繞“清權、放權、監管、服務(wù)”四條主線(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì )、政府層級間的關(guān)系。目前，新增2項完成轉移職能（共計完成13項），其中，區衛計局的“手術(shù)分級管理實(shí)施與評估”職能已轉移給**區醫學(xué)會(huì )，區安監局的“工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級（分類(lèi)分級）評審”職能已轉移給**區安全生產(chǎn)技術(shù)協(xié)會(huì )。

　　2.開(kāi)展社會(huì )組織資質(zhì)審查工作。為進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )組織承接政府轉移職能和購買(mǎi)服務(wù)，建立具備承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)資質(zhì)的**區社會(huì )組織目錄，區民政局于今年3月份開(kāi)展具備承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)資質(zhì)的社會(huì )組織資質(zhì)審查工作。目前，已收到我區44家社會(huì )組織提交的申報資料，經(jīng)審核，共有39家社會(huì )組織具備資質(zhì)條件，現正對符合資質(zhì)的社會(huì )組織在區政府在線(xiàn)進(jìn)行公示。

　　（六）推進(jìn)公職人員和事業(yè)單位誠信建設

　　1.探索構建黨員干部誠信體系。今年年初，區紀委印發(fā)了《20xx年**區建設廉潔城區工作要點(diǎn)》，把探索建立黨員干部誠信體系列為今年工作的重中之重，明確全年進(jìn)度安排，加大監督檢查力度，督促全區各相關(guān)單位全面推行公職人員誠信檔案。5月份，制定印發(fā)了《**區探索建立黨員干部誠信體系工作實(shí)施方案》，將主要任務(wù)細化到各牽頭部門(mén)，嚴格按照《方案》要求扎實(shí)推進(jìn)各項工作。目前，已著(zhù)手編制“一本誠信手冊”，以引導黨員干部養成誠信習慣。同時(shí)，計劃健全“一份誠信檔案”，拓展誠信評價(jià)標準，擴大誠信檔案記錄范圍；建設“一個(gè)誠信數據庫”，為客觀(guān)公正地了解、評價(jià)、使用、激勵干部打好基礎；建立“一套獎懲機制”，將黨員干部守信失信行為結果充分運用到干部獎懲激勵、選拔任用、交流調整工作中，促進(jìn)征信用信全面化，并逐步完善干部選拔考核機制。

　　2.探索建立事業(yè)單位內部信用制度。收集學(xué)習事業(yè)單位信用制度相關(guān)資料，并到市場(chǎng)監管等部門(mén)開(kāi)展調研，研究我區事業(yè)單位內部信用制度建設工作。

　　（七）積極組織開(kāi)展誠信宣傳教育活動(dòng)

　　一是強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習宣傳。根據“文明美德學(xué)堂”、“**精神文明建設”宣傳方案，先后開(kāi)展了“職業(yè)道德決定卓越”、“國學(xué)與人格的塑造”等3場(chǎng)講座，同時(shí)在全國文明單位南灣街道南嶺村社區文明美德學(xué)堂開(kāi)設了“古文觀(guān)止”主體系列講座活動(dòng)，積極運用網(wǎng)絡(luò )、彩信、微博、微信等新媒體手段，廣泛營(yíng)造核心價(jià)值觀(guān)生活場(chǎng)景。

　　二是強化文明誠信典型的發(fā)掘和培養。繼續完善**文明美德傳播中心網(wǎng)站，壯大網(wǎng)絡(luò )文明志愿者隊伍，鞏固核心價(jià)值觀(guān)的網(wǎng)上傳播陣地。制定“夢(mèng)想與力量”感動(dòng)**任務(wù)評選方案，發(fā)放評選通知，從各行各業(yè)和各街道社區收集參評人選，媒體報道先進(jìn)事跡，積極宣傳和倡導“知善”和“揚善”的理念，引導市民群眾養成“日行一善”的生活方式。

　　三是強化文明誠信活動(dòng)品牌打造。開(kāi)展了“小書(shū)包大夢(mèng)想”公益小書(shū)包進(jìn)校園、“小慈善微心愿”愛(ài)心圓夢(mèng)行動(dòng)、“最美家庭”評選等公益活動(dòng)項目，推動(dòng)誠信等核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)踐養成，打造**誠信活動(dòng)品牌。

　　二、下半年工作計劃

　　（一）繼續推進(jìn)政務(wù)誠信體系建設

　　一是進(jìn)一步細化和完善黨委部門(mén)權責清單；二是繼續推進(jìn)政務(wù)服務(wù)體系建設，重點(diǎn)推進(jìn)服務(wù)標準化建設；三是繼續加快建設統一的公共資源交易平臺，根據公共資源交易體制改革方案，全面開(kāi)展機構設置，人員編制，硬件設施、交易機制、監管體系整合工作。

　　（二）繼續加大企業(yè)信用體系建設力度

　　加強《企業(yè)信息公示暫行條例》的宣傳與貫徹落實(shí)，推進(jìn)商事主體年度報告、企業(yè)即時(shí)信息公示、企業(yè)信息抽查等制度落實(shí)。

　　（三）繼續加強社會(huì )組織信用體系建設

　　編制具備承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)資質(zhì)的社會(huì )組織目錄，建立完善社會(huì )組織綜合監管體制，規范社會(huì )組織管理，開(kāi)展20xx年社會(huì )組織等級評估工作。

　　（四）繼續推進(jìn)公職人員和事業(yè)單位誠信建設

　　一是根據《**區探索建立黨員干部誠信體系工作實(shí)施方案》要求，全面推開(kāi)公職人員誠信檔案建設，規劃誠信信息征集管理，完善誠信檔案相關(guān)制度，優(yōu)化誠信檔案內容。二是繼續探索事業(yè)單位內部信用制度。根據前期的調研情況，選取試點(diǎn)單位建立內部信用制度。

　　專(zhuān)此報告。

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