關(guān)于統計局統計工作計劃范文
一、精心謀劃，科學(xué)安排，全力做好第三次全國經(jīng)濟普查
1.加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任。按照“全國統一領(lǐng)導、部門(mén)分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，成立市、鄉、村普查機構，明確各級普查機構、市直責任部門(mén)職責。
2.落實(shí)普查經(jīng)費，強化物資保障。認真編制普查經(jīng)費預算，確保經(jīng)費列入市鄉財政預算，并根據普查進(jìn)度要求，按時(shí)足額撥付到位。
3.搞好宣傳動(dòng)員，爭取支持配合。廣泛深入宣傳動(dòng)員，在全市形成黨委政府重視、部門(mén)齊抓共管、社會(huì )共同參與的良好普查工作局面。
4.精心選調“兩員”，做好業(yè)務(wù)培訓。按普查規定要求，精心選調高素質(zhì)的普查人員，嚴格按要求做好“兩員”培訓，確保普查人員持證上崗。
5.制定普查方案，提高普查質(zhì)量。找準普查工作的關(guān)鍵環(huán)節和著(zhù)力點(diǎn)，科學(xué)制定普查方案和普查各階段數據質(zhì)量控制辦法，確保普查登記工作質(zhì)量。
二、統籌兼顧，強化協(xié)調，扎實(shí)做好各項常規統計工作
6、高質(zhì)量完成年定報工作任務(wù)。認真貫徹實(shí)施2012年統計年報和年定期統計報表制度，全面做好國民經(jīng)濟核算、工業(yè)、能源、農業(yè)、投資、商貿、文化、勞動(dòng)工資、服務(wù)業(yè)、物價(jià)、一體化住戶(hù)調查等各項常規統計工作，高質(zhì)量完成省、市統計局和市委、市政府布置的各項統計調查任務(wù)，確保統計數據客觀(guān)真實(shí)地反映我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平。
7、切實(shí)做好投入產(chǎn)出調查。按照省、市統計局的部署要求，做好我市被抽中企業(yè)投入產(chǎn)出調查工作。
三、把握重點(diǎn)，深化改革，不斷提高統計數據質(zhì)量
8.不斷推進(jìn)“四大工程”建設。夯實(shí)基本單位名錄庫，加強審核管理，提高新增“三上”企業(yè)申報通過(guò)率。加強統計信息化建設，強化市、鄉鎮、企業(yè)統計網(wǎng)絡(luò )建設和安全管理，確保聯(lián)網(wǎng)直報系統正常運行。
9.加強國民經(jīng)濟核算工作。根據全省GDP統一核算方案要求，建立健全內部銜接審核評估機制，進(jìn)一步加強對GDP構成數據的質(zhì)量管理和評估，努力做好數據的匹配分析和銜接。
10.積極主動(dòng)做好統計改革。認真研究，順應改革，確保住戶(hù)一體化調查、資源產(chǎn)出率統計調查試點(diǎn)、新增月度勞動(dòng)力調查樣本調查等改革工作順利推進(jìn)。
11.切實(shí)完善數據質(zhì)量控制體系。加強統計數據質(zhì)量管控體系建設，建立市級主要統計指標數據反映證據鏈，做到數出有據、真實(shí)客觀(guān)。爭取市政府出臺關(guān)于進(jìn)一步加強統計工作的意見(jiàn)，建立“三上”企業(yè)數據質(zhì)量考核辦法，設立“三上企業(yè)”數據質(zhì)量獎，對數據質(zhì)量達到標準的“三上”企業(yè)統計人員給予獎勵。嚴格落實(shí)統計數據質(zhì)量責任制和責任追究制，嚴禁虛報瞞報錯報，一旦發(fā)現問(wèn)題要立即限期整改，對違反統計法律法規的'單位和個(gè)人要依法處理并予以通報。
四、圍繞中心，服務(wù)大局，著(zhù)力提升統計服務(wù)水平
12.深入開(kāi)展專(zhuān)題分析研究。圍繞市委、市政府的重大決策和中心工作，特別是沖刺全國百強縣市態(tài)勢分析，做好對宏觀(guān)經(jīng)濟運行狀況的監測分析。全面了解和掌握省內外經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現宏觀(guān)經(jīng)濟運行中出現的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)做到早預警、早報告，撰寫(xiě)有價(jià)值的統計分析文章，為市委、市政府領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
13.推進(jìn)統計評價(jià)考核工作。認真做好對全國百強縣市，全省縣域經(jīng)濟、三農、科技創(chuàng )新、百強鄉鎮、村級經(jīng)濟綜合實(shí)力等各項考評工作，充分履行部門(mén)職能，真實(shí)反映經(jīng)濟運行情況。
14.組織做好統計資料編輯整理工作。認真研究、整理、運用統計資料，創(chuàng )新統計產(chǎn)品，解讀統計數據，擴大統計服務(wù)范圍，積極做好統計咨詢(xún)服務(wù);及時(shí)發(fā)布《統計公報》，編輯出版《統計月報》、《統計資料(2012)》、《統計月報.百強專(zhuān)輯》等統計信息資料，指導鄉鎮統計辦公室開(kāi)發(fā)好統計產(chǎn)品。
15.踐諾局市共建。市統計局主動(dòng)踐諾市人民政府與市統計局合作共建協(xié)議內容，認真落實(shí)好合作共建協(xié)議要求：開(kāi)展縣級統計調查試點(diǎn)、統計改革創(chuàng )新、統計能力建設、優(yōu)勢資源共享，做好兩級領(lǐng)導經(jīng)常聯(lián)系、發(fā)展動(dòng)態(tài)監測預警、干部掛職培養交流等工作機制的良性運行。
五、統籌規劃，扎實(shí)推進(jìn)，全面夯實(shí)統計基層基礎
16.深化統計基層基礎工作規范化建設。進(jìn)一步鞏固全市整體推進(jìn)統計基礎工作規范化建設成果，各鄉鎮、各部門(mén)和企業(yè)建立健全統計原始記錄和統計臺帳，制定和完善統計資料收集、整理、匯總、審核、報送、歸檔等制度。全面啟動(dòng)村級統計基礎工作規范化建設工作。全力做好國家統計局《縣級統計機構工作規范(試行)》達標驗收的各項準備工作。
17.加強部門(mén)統計工作。建立健全部門(mén)統計工作作體系，進(jìn)一步堅持和完善部門(mén)統計聯(lián)席會(huì )議制度，杜絕“一門(mén)多數”或“數出多門(mén)”。加強部門(mén)統計基礎工作，形成統計合力。
18.著(zhù)力推進(jìn)統計法制建設。嚴格執行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，結合法制宣傳日、統計開(kāi)放日和統計法律法規頒布日等特殊時(shí)點(diǎn)，采取多種形式開(kāi)展統計普法宣傳。
六、推動(dòng)改革，改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)加強統計隊伍建設
19.扎實(shí)做好調查隊改革工作�？茖W(xué)制定改革方案，穩步推進(jìn)調查隊改革，確保調查隊整合組建工作順利完成。
20.切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。深入貫徹落實(shí)中央八項規定、省委六條意見(jiàn)及市委、市紀委各項文件規定，嚴格執行《市統計局機關(guān)干部作風(fēng)行為規范“十不準”》，加強機關(guān)作風(fēng)建設，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變。
21.加強統計干部隊伍建設。進(jìn)一步加強統計機構和隊伍建設，調整充實(shí)統計力量。市統計局定期對統計人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，抓好統計繼續教育、從業(yè)資格考試和職稱(chēng)考試工作，全面提高統計人員素質(zhì)。
22.進(jìn)一步加強統計文化建設。以“學(xué)創(chuàng )”主題實(shí)踐活動(dòng)和“提升統計服務(wù)，助推決戰百強”等為主題，大力倡導“與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng )新、追求卓越、樂(lè )見(jiàn)其成”統計核心價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、改革創(chuàng )新、開(kāi)放包容”的統計文化理念，提高統計執行力;以“文明系統(單位)”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，大力推動(dòng)機關(guān)黨的建設、行政效能建設、精神文明創(chuàng )建、群團組織建設。把創(chuàng )建衛生先進(jìn)單位、無(wú)煙單位工作作為文明創(chuàng )建的一項重要工作內容，建立健全管理機制，制定禁煙管理制度，推進(jìn)我局機關(guān)控煙工作。
23.強化黨風(fēng)廉政責任制建設。深入貫徹落實(shí)國務(wù)院第一次廉政工作會(huì )議精神，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制等機關(guān)規章制度，堅持民主集中制原則，加強領(lǐng)導班子建設，建立反腐倡廉長(cháng)效機制。
24.加強機關(guān)各項建設。加強機關(guān)效能建設、綜合治理、信訪(fǎng)維穩、機要保密、計劃生育、公共機構節能、互聯(lián)共建、電子政務(wù)及政府信息公開(kāi)等工作。強化目標考核管理，做好財務(wù)管理、會(huì )務(wù)管理、保密管理、檔案管理、網(wǎng)絡(luò )管理、后勤管理等工作。
25.全面實(shí)施機關(guān)績(jì)效管理。按照市委統一安排部署，在市績(jì)效辦指導下，結合本局機關(guān)實(shí)際，制定《市統計局年績(jì)效管理考核評價(jià)辦法(試行)》，強化執行力度，量化崗位責任，對機關(guān)所有在職工作人員實(shí)施績(jì)效考核。
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