工會(huì )財務(wù)工作計劃范文
工會(huì )財務(wù)工作計劃范文1
一、指導思想：
以黨的十X大和十X屆五中全會(huì )精神為指導，以貫徹新頒布的《工會(huì )法》及工會(huì )十四大精神為契機，團結和動(dòng)員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，著(zhù)力提高教師隊伍整體素質(zhì)，力爭群體師德創(chuàng )優(yōu)，深入推進(jìn)新課程改革的實(shí)施，進(jìn)一步抓好教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)學(xué)校民主管理和民主建設，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，深化教工之家創(chuàng )建活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設，努力開(kāi)創(chuàng )我校工會(huì )工作的新局面。
二、工作目標
1、以以德治校為宗旨，以群體師德創(chuàng )優(yōu)評估為抓手，組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓，進(jìn)一步鞏固我校良好的師德、師風(fēng)建設成果。
2、以新課程改革為契機，配合學(xué)校教導處，組織新課程實(shí)施經(jīng)驗交流會(huì )，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
3、繼續鞏固學(xué)校所取得的校務(wù)公開(kāi)工作成果，加強教師參與學(xué)校管理的力度，增強主人翁責任感。
4、充分發(fā)揮教代會(huì )的作用，做好校長(cháng)的好參謀，增加提案的數量，提高提案的質(zhì)量和答復滿(mǎn)意度。
5、建好教工之家，開(kāi)展豐富多彩的工會(huì )小組活動(dòng)，調節教師的業(yè)余生活節奏，關(guān)注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
(一)、加強師德建設，爭創(chuàng )群體師德先進(jìn)教師是學(xué)校的生命力。建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗的師資隊伍是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要，為此，本年度我校工會(huì )決定從以下幾個(gè)方面切入突破。
1、組織教師繼續學(xué)習貫徹黨的十X大精神和十X屆五中全會(huì )精神，學(xué)習工會(huì )十四大精神，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實(shí)加強教師職業(yè)道德規范的學(xué)習和落實(shí)，注重暑期師德培訓的實(shí)效性，深入開(kāi)展以愛(ài)生為核心的師德教育，使廣大教職工樹(shù)立服務(wù)教育的意識，以德修身，以德育人，以關(guān)愛(ài)學(xué)生為實(shí)際行動(dòng)，把遵守師德規范形成自覺(jué)行為。
2、建立和完善教師職業(yè)道德考核制度，將職業(yè)道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹(shù)立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。
3、更新教育理念，樹(shù)立全新的教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、人才觀(guān)。不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平，配合學(xué)校各部門(mén)，為教師的成長(cháng)搭建平臺，促進(jìn)年輕教師崗位成才，組織教師深入學(xué)習教育教學(xué)理論和學(xué)術(shù)動(dòng)向，引導教師參與教育科學(xué)研究，積極探索與時(shí)代發(fā)展相適應的教育教學(xué)方法，全面提高教師的整體素質(zhì)。
(二)、抓好教代會(huì )工作，促進(jìn)學(xué)校民主建設
1、教代會(huì )制度是學(xué)校民主管理的基本形式，也是學(xué)校管理體制的重要組成部分。從我校工會(huì )工作的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校民主管理中的作用，爭取黨組織加強對學(xué)校教代會(huì )工作的領(lǐng)導，堅持每年召開(kāi)兩次教代會(huì )，并做到有計劃、有組織、有時(shí)間保證、有具體收效，在制度建設方面，根據時(shí)代的需要和學(xué)校的實(shí)際，拓展教代會(huì )討論的內容，加強學(xué)校民主管理和民主監督。學(xué)校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項、學(xué)校穩步發(fā)展規劃策略等重大事項，應該提交教代會(huì )討論通過(guò)，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權、審議權、通過(guò)權。不斷學(xué)習兄弟學(xué)校教代會(huì )工作的先進(jìn)做法，博采眾長(cháng)，推進(jìn)我校教代會(huì )工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發(fā)展。
2、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度。全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作既是教育系統反腐敗工作的要求，也是深化學(xué)校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動(dòng)參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力爭創(chuàng )教育系統良好局面。工會(huì )要做好黨政參謀，形成黨組織統一領(lǐng)導，學(xué)校行政主持，紀檢監察、工會(huì )協(xié)調，各子部門(mén)各施其職、教職工群體參與的工作格局。
今年校務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)：一是涉及學(xué)校改革發(fā)展重大決策實(shí)施方案;二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項;三是學(xué)校財務(wù)開(kāi)支和學(xué)生收費的情況;四是黨風(fēng)廉政建設的重大問(wèn)題。涉及以上大事，學(xué)校將以上墻等方式進(jìn)行公開(kāi)。同時(shí)，要建立健全校務(wù)公開(kāi)監督檢查制度，建立一套完善、便捷、科學(xué)有效的監督機制，充分利用宣傳窗等形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，確保師生、家長(cháng)、社會(huì )的知情權，注重學(xué)校管理的透明化，接受各方方面的監督。
(三)、深入貫徹新《工會(huì )法》，保障教職工合法權益
1、維護教職工的合法權益是工會(huì )的基本職責，也是工會(huì )工作的第一要務(wù)。要建立健全教職工參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會(huì )工作的法規和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會(huì )的基本職能是維護會(huì )員的合法權益，既要旗幟鮮明地支持各項改革，又要確保改革的正確方向性，改革的實(shí)施和開(kāi)展要能更好地維護教職工的民主權利、經(jīng)濟權益、勞動(dòng)權益和生活權益等合法權益，要充分發(fā)揮教代會(huì )在維護教職工合法權益中的主導作用，增強教職工群眾的積極性和創(chuàng )造性。
2、健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖、獻愛(ài)心等活動(dòng)，為教職工辦好實(shí)事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發(fā)事件、家屬子女下崗等予以支助，工會(huì )要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時(shí)候都能安心投入工作，并不斷創(chuàng )造更良好的工作條件和學(xué)習生活條件，滿(mǎn)足教職工群體不同層次的需要。
工會(huì )財務(wù)工作計劃范文2
面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓中心工會(huì )推進(jìn)中心戰略落地的責任更加艱巨，促進(jìn)中心文化建設的使命更加緊迫，凝心聚力的任務(wù)更加重要。20xx年，中心工會(huì )工作的總體思路是：在機關(guān)工會(huì )和中心黨支部的領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》文件要求，緊密?chē)@中心工作和培訓中心發(fā)展戰略，切實(shí)提高中心干部職工履職能力和工作實(shí)績(jì)，不斷加強工會(huì )自身建設，更加發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員全體職工為中心可持續發(fā)展不懈奮斗，把工會(huì )工作提升到一個(gè)新的水平。
一、認真貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團工作的意見(jiàn)》文件要求，以業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進(jìn)一步團結動(dòng)員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)
推進(jìn)中心戰略落地，是20xx年工會(huì )的重點(diǎn)工作之一。工會(huì )將以“創(chuàng )新培訓工作 促進(jìn)戰略落地”業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，團結動(dòng)員職工為中心的可持續發(fā)展貢獻力量。
�。ㄒ唬﹫F體賽以培訓創(chuàng )新為主題，努力在提升創(chuàng )新質(zhì)量上做文章。以部門(mén)為單位的業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng )新和管理創(chuàng )新。工會(huì )要引導各參賽部門(mén)將創(chuàng )新與解決培訓工作中的重點(diǎn)、難度問(wèn)題相結合，與推動(dòng)中心戰略落地相結合；
要引導職工更加關(guān)注創(chuàng )新成果的轉化與應用，保證每一項創(chuàng )新成果都能落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效，切實(shí)提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)中心各項工作的全面提升；要切實(shí)保障創(chuàng )新的質(zhì)量，真正使創(chuàng )新活動(dòng)體現特色、新穎、實(shí)用的特點(diǎn)；對有較高推廣價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗和典型作法，要及時(shí)予以表彰、宣傳、推廣。
�。ǘ﹤�(gè)人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標，努力為中心培養關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書(shū)面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學(xué)趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺(jué)提升工作技能、業(yè)務(wù)技能上來(lái)，為提升中心的核心競爭力增強動(dòng)力和活力。
二、轉變觀(guān)念、主動(dòng)作為、敢于擔當，做好“職工之家”創(chuàng )建工作
認真貫徹落實(shí)《機關(guān)工會(huì )“職工之家”創(chuàng )建辦法（試行）》要求，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng )新發(fā)展、突出實(shí)效”工作原則，緊密結合中心工作和培訓中心工作實(shí)際，以職工為本，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮好工會(huì )作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進(jìn)和諧中心建設的有效載體，實(shí)現工作氛圍向上、工會(huì )組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。
�。ㄒ唬﹫猿謬@中心，服務(wù)大局。堅持工會(huì )工作服務(wù)于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務(wù)、年度工作目標實(shí)施、各項科研和培訓工作的落實(shí)與完成；建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，搭建工會(huì )反映職工意見(jiàn)的平臺；不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩定。
�。ǘ﹫猿指母飫�(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。在組織職工積極參加總行工會(huì )組織的各項活動(dòng)的同時(shí)，開(kāi)拓思路、努力創(chuàng )新，認真組織具有中心特色的工會(huì )活動(dòng)。
�。ㄈ﹫猿置嫦蚧鶎�，服務(wù)群眾。以建設中心文化為重點(diǎn)工作，用豐富多彩的活動(dòng)凝心聚力，營(yíng)造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結奮進(jìn)的工作團隊。以營(yíng)養美食、音樂(lè )鑒賞、讀書(shū)交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養活動(dòng)為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹(shù)立職工積極心態(tài)；加強中心學(xué)習型組織建設，定期舉辦各類(lèi)知識講座，建立圖書(shū)角和圖書(shū)共享交流機制，適時(shí)組織職工讀書(shū)心得交流沙龍，千方百計培養職工“愛(ài)學(xué)習、勤思考、善總結”的習慣；積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，組織開(kāi)展趣味運動(dòng)會(huì )、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動(dòng)，把集體活動(dòng)打造成凝聚職工精氣神的'文化品牌；充分發(fā)揮女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開(kāi)展女工繪畫(huà)、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動(dòng)，做好女職工工作。
�。ㄋ模┮婪ňS護職工合法權益，及時(shí)做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實(shí)總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪(fǎng)”職工送溫暖機制和“兩節”必訪(fǎng)機制，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，提高職工的幸福感。
�。ㄎ澹┱J真做好20xx年“職工之家”創(chuàng )建工作。按照總行“合格職工之家”創(chuàng )建評定標準量化表要求，逐項落實(shí)量化要求；按照“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建評定標準量化表要求，不斷創(chuàng )新工作思路、工作內容、工作方法，積極承擔機關(guān)工會(huì )交辦的任務(wù)和組織的各項競技類(lèi)比賽活動(dòng)，力爭在“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)取得新突破。
三、加強工會(huì )自身建設，推動(dòng)工會(huì )各項工作實(shí)現新的跨越 推進(jìn)工會(huì )工作實(shí)現歷史性跨越，必須進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作基礎，充分調動(dòng)全體工會(huì )干部和廣大會(huì )員群眾的積極性，努力把工會(huì )建設成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的群眾組織。
�。ㄒ唬﹫猿忠幏杜c提升相結合，不斷加強工會(huì )基礎建設。強化基礎管理，把工會(huì )的各項目標和工作任務(wù)分解到部門(mén)、落實(shí)到人，特別要抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)；強化基礎資料建設，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個(gè)活動(dòng)、每一項重點(diǎn)工作的策劃和實(shí)施都要留下痕跡與印記；強化工會(huì )財務(wù)管理，嚴格執行《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷(xiāo)管理細則》要求。
�。ǘ﹫猿指倪M(jìn)與落實(shí)相結合，不斷加強工會(huì )組織建設。根據單位人員變化實(shí)際及時(shí)增補工會(huì )委員，保持工會(huì )工作的連續性；
定期對工會(huì )工作中做出突出成績(jì)的先進(jìn)干部和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，推動(dòng)各項工作蓬勃開(kāi)展。
�。ㄈ﹫猿謩�(wù)實(shí)與務(wù)虛相結合，不斷加強工作作風(fēng)建設。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工要求，切切實(shí)實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題；增強工會(huì )委員服務(wù)職工的主動(dòng)意識和顧全大局、敢于擔當的精神，認真貫徹中心工會(huì )各項工作安排和要求，及時(shí)抓好工作落實(shí)，把工作做實(shí)、做到位，讓職工感受到工會(huì )組織在身邊，感受到工會(huì )組織的關(guān)懷和幫助，感受到工會(huì )組織的溫暖；適時(shí)召開(kāi)工會(huì )工作務(wù)虛會(huì )，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進(jìn)一步探求解決問(wèn)題的方法與措施，以深化作風(fēng)建設推動(dòng)工會(huì )工作的全面落實(shí)。
�。ㄋ模﹫猿稚罨c創(chuàng )新相結合，不斷加強工會(huì )能力建設。全面提高工會(huì )干部的謀劃、設計、組織、指揮、協(xié)調、落實(shí)的能力，今年要重點(diǎn)抓好業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)相關(guān)工作；要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長(cháng)補短，努力提高工會(huì )工作的整體質(zhì)量和水平；要在創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法、創(chuàng )新思路上下功夫，推動(dòng)工會(huì )各項工作上一個(gè)新臺階。
工會(huì )財務(wù)工作計劃范文3
20xx年，某公司工會(huì )工作總體思路是：認真學(xué)習貫徹上級公司、上級公司2015年工作會(huì )議精神，認真落實(shí)上級某公司有限公司一屆五次職代會(huì )提出的目標任務(wù)，團結動(dòng)員公司全體職工，在圍繞實(shí)現x項目開(kāi)工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標任務(wù)和實(shí)現“五型工會(huì )”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩定中發(fā)揮推動(dòng)者作用;切實(shí)履行工會(huì )基本職責，更加注重工會(huì )維權機制建設;以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以增強基層工會(huì )組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會(huì )組織和工會(huì )干部的學(xué)習力、服務(wù)力、推動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng )新力，全面推進(jìn)公司工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。
一、公司工會(huì )20xx年工作計劃
(一)圍繞x項目建設凝聚職工的智慧和力量
通過(guò)系列活動(dòng)凝聚職工的智慧和力量到x項目建設的中心任務(wù)上，通過(guò)在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項目建設中，創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導與x項目建設中心任務(wù)結合起來(lái)，加強正面引導，積極配合黨政加強和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高
職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮工會(huì )建功立業(yè)的作用。
具體工作上，一是通過(guò)公司職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快x項目發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。二是通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動(dòng)競賽、強化工會(huì )干部學(xué)習能力、加大培訓力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項目建設質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。三是通過(guò)總結x項目前期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競賽，不斷完善x項目建設管理經(jīng)驗。四是通過(guò)開(kāi)展獻計獻策、群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化活動(dòng)，提升x項目建設效率。
(二)深化改革，在實(shí)現五型工會(huì )中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
五型工會(huì )建設的核心就是通過(guò)“學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng )新、廉潔、和諧”五個(gè)方面的錘煉，進(jìn)一步提高公司工會(huì )組織適應x項目建設新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設的質(zhì)
量和水平，煉成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型、和諧型工會(huì )組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩定的大局中發(fā)揮組織職工、引導職工、凝聚職工、號召職工的作用。
繼續抓好“當好主力軍、建功x”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競賽向x項目前期各項工作拓展。各分工會(huì )全年不少于1次開(kāi)展活動(dòng)。繼續開(kāi)展“安康杯”競賽，加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督
檢查，依法維護職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權益。繼續組織職工群眾節能減排等活動(dòng)，推動(dòng)職工技術(shù)成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化。更加注重培養基層一線(xiàn)知識型、創(chuàng )新型勞動(dòng)模范，培養具有廣泛性社會(huì )影響力的勞動(dòng)模范。廣泛開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·公司好”主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹(shù)表彰、服務(wù)管理，推動(dòng)公司形成尊重勞模、愛(ài)護勞模、爭當勞模的良好風(fēng)尚。大力推進(jìn)職工創(chuàng )新工作室和“模范職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，深化模范“職工之家”創(chuàng )建，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工、合作共贏(yíng)”活動(dòng)。進(jìn)一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為五型工會(huì )的建設，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。(三)推動(dòng)落實(shí)兩個(gè)戰略目標，進(jìn)一步完善工會(huì )組織機構建設
圍繞推動(dòng)落實(shí)x項目開(kāi)工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標，繼續堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續加強組建工作目標考核，實(shí)行建會(huì )工作實(shí)名制和動(dòng)態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。
加強分工會(huì )和工會(huì )小組建設，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會(huì )辦公室、工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )）”組織網(wǎng)絡(luò )健全、維權工作到位、工作活動(dòng)正常。
按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快公司工會(huì )制度體系建設，擴大工會(huì )制度建設覆蓋面，力爭20xx年完成工會(huì )制度體系初步建設。
(四)依法維權，推動(dòng)職工共享x項目建設成果
維權是法律賦予公司工會(huì )的基本職責，維權工作是維護公司穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的重要方面。公司工會(huì )始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)衛生安全等方面的問(wèn)題，為x項目建設營(yíng)造和諧積極的建設氛圍。
公司工會(huì )要進(jìn)一步增強職工維權意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。繼續做大做強送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻等愛(ài)心服務(wù)品牌，在做好社會(huì )層面公益愛(ài)心事業(yè)的同時(shí)，圍繞公司內部，開(kāi)展好維權、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。
深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，繼續推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監事制度，調動(dòng)企業(yè)和職工參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的積極性。
(五)以改革創(chuàng )新精神，加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)能力工會(huì )把創(chuàng )建“五型”工會(huì )組織作為自身建設的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng )新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項目建設，創(chuàng )新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì )新形象。
理順各級工會(huì )工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會(huì )作用，加強工會(huì )自身建設，細化對各分會(huì )基礎工作的指導督查，規范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng )新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強工會(huì )宣傳和調研工作，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、信訪(fǎng)等各項工作。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設，實(shí)現工會(huì )女職工組織同步組建。三是加強對工會(huì )干部的管理，努力錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。 四是進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )信息統計、分工會(huì )相關(guān)臺帳登記等各項工作。推進(jìn)工會(huì )資產(chǎn)監督管理和發(fā)展改革工作，強化工會(huì )財務(wù)、審計和工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會(huì )資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。五是積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(cháng)效機制。六是深化黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)落實(shí)中央八項規定、上級公司和上級公司黨風(fēng)廉政建
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