幼兒園的工作計劃范本

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指針，以《幼兒園指導綱要》為依據，認真貫徹《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》精神，按照晉江市教育局的工作精神，團結與帶領(lǐng)全園教職員工，立足本園實(shí)際和特點(diǎn)，圍繞鎮教委辦中心工作突出重點(diǎn)、安全為先、狠抓規范、保教合一、內涵發(fā)展。以“幼兒發(fā)展為本”的教育理念，積極打造平安和諧校園，扎實(shí)開(kāi)展幼兒園工作，促進(jìn)幼兒健康快樂(lè )地成長(cháng)。

　　二、工作重點(diǎn)

　　認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線(xiàn)，規范各項管理，完善制度，提高保教質(zhì)量，探索辦園特色，增強服務(wù)意識，營(yíng)造平等、合作、奉獻、創(chuàng )新的園風(fēng)。

　　三、主要工作目標

　　(一)樹(shù)立正確理念，增強服務(wù)意識

　　(二)完善各項制度，工作落實(shí)到位

　　(三)加大研訓力度，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)

　　(四)扎實(shí)后勤管理，注重規范操作

　　(五)提高教學(xué)質(zhì)量，均衡幼兒發(fā)展

　　(六)做好家長(cháng)工作，增進(jìn)家園互動(dòng)

　　四、具體實(shí)施措施

　　(一)強化行風(fēng)建設，增強職業(yè)道德

　　以樹(shù)立良好的教育形象，辦社會(huì )、家長(cháng)滿(mǎn)意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮教委辦工作目標，以“幼兒發(fā)展為本”教育理念，切實(shí)提高教師工作熱情，增強教師服務(wù)意識，嚴守師德規范。

　　1.加強宣傳和政治學(xué)習，利用教師先進(jìn)事跡和身邊好的榜樣來(lái)感染教師，激發(fā)教師為人師表，做一個(gè)領(lǐng)導、家長(cháng)、孩子滿(mǎn)意的老師。

　　2.切實(shí)提高教師職業(yè)道德規范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，加強教師的職業(yè)道德考核，每年在評優(yōu)評先中，把教師職業(yè)道德作為考核的重要依據。

　　3.開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)促師德建設。成立沙龍讀書(shū)會(huì )，全校教師共讀一本書(shū)——《師道，為師亦有道》，交流讀書(shū)心得，大力推進(jìn)學(xué)習型校園建設，增強教師對職業(yè)的幸福感。

　　4.開(kāi)展“做家長(cháng)滿(mǎn)意的教師”活動(dòng)，就師德師風(fēng)、保教工作等方面向家長(cháng)發(fā)放調查問(wèn)卷、征求意見(jiàn)表等。

　　(二)規范內部管理，提高辦園質(zhì)量

　　1. 成立職能部門(mén)，完善各項制度。成立園務(wù)會(huì )、工會(huì )小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制;擬定相關(guān)的制度，墩促相關(guān)人員履行職責，把工作落實(shí)到位，創(chuàng )設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心;規范幼兒園的保育工作要求，落實(shí)保教合一理念;規范幼兒園各室的材料及用具的'管理制度等，使幼兒園各項工作有序開(kāi)展。

　　2.完善幼兒園的考核評估細則。根據幼兒園實(shí)際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績(jì)效考核機制，出臺激勵制度，推出優(yōu)秀教師，以點(diǎn)帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。

　　3.加強聘用教師的管理，激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)幼兒園健康發(fā)展。

　　4.加強常規檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時(shí)、高質(zhì)量地完成。

　　(三)加大研訓力度，強化教師隊伍

　　幼兒園教師隊伍的優(yōu)秀與否很大程度決定幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量好壞。幼兒園自轉制以來(lái)，新公辦教師陸續加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時(shí)，同時(shí)也給幼兒園的教育帶來(lái)巨大的沖擊。主要表現在整體素質(zhì)不高，理論沒(méi)有更新，缺乏實(shí)踐的指導，致使其教育教學(xué)經(jīng)驗不能得到較大的提高。主要采用以下幾種機制來(lái)強化教師隊伍：

　　1.鼓勵教師參加各種學(xué)歷進(jìn)修和繼續教育。

　　2.加強師資隊伍培養機制，開(kāi)展青藍工程，采用師徒結對捆綁式的指導模式，以老帶新，互相學(xué)習、互相促進(jìn)。

　　3.根據教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，為不同類(lèi)型的教師提供相應的培訓學(xué)習機會(huì )，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)得到的發(fā)展。

　　4.通過(guò)崗位練兵來(lái)提高新教師的教育教學(xué)水平。

　　5.加強園本教研，深化教學(xué)研究。以研促教、以研促改，通過(guò)常規性的教研活動(dòng)，關(guān)注課堂教學(xué)細節，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。根據本園教學(xué)實(shí)際，結合周四聽(tīng)課日，開(kāi)展園本教研，加強教師們的聽(tīng)課評課能力，促進(jìn)教師互動(dòng)參與、主動(dòng)發(fā)展，優(yōu)化課堂教學(xué)，提升教師專(zhuān)業(yè)化水平。

　　(四)扎實(shí)后勤管理，注重保教結合

　　1. 完善各項衛生保健制度，配合園長(cháng)做好保育后勤管理工作。

　　2. 制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環(huán)境衛生工作，保持室內外空氣流通、環(huán)境清潔，每月大掃除一次，每月進(jìn)行一次環(huán)境衛生評比。

　　3. 加強教師保育隊伍建設 定期開(kāi)展保育業(yè)務(wù)學(xué)習，增強保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。

　　4.注重學(xué)園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內環(huán)境衛生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。

　　5.加強保安管理制度，嚴格遵守守外來(lái)人園登記制度，把好幼兒園的入門(mén)關(guān)。

　　(五)夯實(shí)常規管理，提高教學(xué)質(zhì)量

　　1.啟動(dòng)“周四教研日”和“每聽(tīng)必評”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2. 初步探索適合我園的“區域活動(dòng)”，各班根據本班實(shí)際因地制宜創(chuàng )設區域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據主題的開(kāi)展，創(chuàng )設互動(dòng)性的區域活動(dòng)，通過(guò)觀(guān)摩研討提高教師區域活動(dòng)的指導能力。

　　3.激活教研活動(dòng)轉化教師教育行為。營(yíng)造開(kāi)放互動(dòng)的教研氛圍，推動(dòng)教師教育觀(guān)念切實(shí)轉變。在教研組的活動(dòng)中，采用參與式、開(kāi)放式的學(xué)習機制，促使教師主動(dòng)的學(xué)習，互動(dòng)的學(xué)習，創(chuàng )造性的學(xué)習，挖掘教師的潛力，提高教師的思考能力，讓老師們成為教研的主人。

　　4.加大力度開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩研討活動(dòng)，切實(shí)保證研討的實(shí)效性。針對各年段在開(kāi)展表演游戲活動(dòng)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研討，并繼續把“創(chuàng )造性”做為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行研討，真正地讓幼兒進(jìn)行創(chuàng )造性的表演。

　　5.繼續加強教師們的教育教學(xué)反思能力。本學(xué)期，每位教師一個(gè)月寫(xiě)兩篇觀(guān)察記錄、兩篇教學(xué)反思。一學(xué)期至少針對一名幼兒進(jìn)行3-4次的個(gè)案觀(guān)察，一學(xué)年寫(xiě)一篇質(zhì)量較好的教學(xué)論文。