紀律部下半年工作計劃

　　學(xué)生會(huì )紀律部不一定要局限于紀律，雖然沒(méi)有具體的活動(dòng)，但可以通過(guò)其他各部活動(dòng)來(lái)向外宣傳紀律部，在活動(dòng)中體現紀律的重要性。以下是小編為您帶來(lái)的紀律部下半年工作計劃，歡迎閱讀!

　　紀律部下半年工作計劃一：

　　一、指導思想：

　　無(wú)規矩不成方圓，紀檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個(gè)重要部門(mén)，主要負責每次活動(dòng)的考勤，請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規則、監督各部門(mén)紀律情況。

　　二、工作目標：

　　通過(guò)一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門(mén)規范紀律，嚴抓作風(fēng)，切實(shí)維護學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。

　　三、工作內容：

　　紀檢部是一個(gè)日常部門(mén)，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的考勤、例會(huì )的考勤和開(kāi)會(huì )紀律、讀書(shū)筆記上交的考核、對其他部門(mén)部長(cháng)的`考核

　　(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照的規范認真填寫(xiě)，并在早讀的時(shí)候，移交至紀檢部，無(wú)故不到者對其扣除五分，連續五次無(wú)故不到者，取消社團評優(yōu)資格。

　　(二)例會(huì )的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書(shū)寫(xiě)規范填好理由，并在例會(huì )的時(shí)候移交至紀檢部，無(wú)故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱(chēng)號的資格。

　　(三)對于每月的讀書(shū)筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。

　　(四)通過(guò)平時(shí)觀(guān)察和記錄來(lái)考核各部門(mén)負責人。

　　紀律部下半年工作計劃二：

　　一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

　　紀檢部從開(kāi)學(xué)找新以來(lái)，部門(mén)吸納各個(gè)班的人才，因此為了有更充足的力量來(lái)完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開(kāi)招聘的的形式選拔一批學(xué)習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇，我部從本部大二學(xué)生中進(jìn)行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作，帶領(lǐng)大一新生更好地學(xué)校工作。

　　二、嚴格規范，努力完成本職工作。

　　作為一個(gè)紀律部門(mén)，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹(shù)立一個(gè)好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門(mén)的工作。

　　三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

　　紀檢部隨著(zhù)工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進(jìn)、共同提高。

　　本年度將在每月結束之時(shí)，召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問(wèn)題,并找出解決方案。在每學(xué)期結束之前寫(xiě)一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見(jiàn)和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　四、配合學(xué)院和兄弟部門(mén)的工作，做好老師的得力助手。

　　經(jīng)濟管理學(xué)院的工作是一個(gè)大的整體，紀檢部在學(xué)院指導下做好自己分內工作的同時(shí)，將加強與團委、學(xué)生會(huì )其它部門(mén)的溝通與合作，如在各類(lèi)大型活動(dòng)中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng )造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。