【精品】工作計劃模板匯編7篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
一、 質(zhì)量管理工作目標
1、分部工程一次驗收合格率100%
2、單位工程一次驗收合格率100%
3、質(zhì)量事故為零
4、質(zhì)量異議處置率100%
5、創(chuàng )市級以上工程獎項不少于2項
6、項目交付最終合格率100%
7、材料質(zhì)量檢驗試驗率100%，使用合格率100%
8、工序自檢率100%
9、工序專(zhuān)檢率100%
10、分項、檢驗批一次交驗合格率75%
11、工程技術(shù)資料與工程實(shí)體同步
12、顧客滿(mǎn)意度90%
二、 質(zhì)量管理工作計劃措施
1、進(jìn)一步健全房建公司質(zhì)量責任體系。
在房建公司經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導下，進(jìn)一步健全質(zhì)量管理組織體系，建立公司的質(zhì)量責任制。目前公司正在進(jìn)行人力資源優(yōu)化，需重新針對變化后的機構和人員確定責任領(lǐng)導及責任人。強化項目質(zhì)量管理，明確項目總工質(zhì)量管理職能。
2、加強現場(chǎng)的質(zhì)量自查及整改落實(shí)工作。
建立三級質(zhì)量檢查體系，即公司不定期隨機檢查，對項目部及分公司每月不少于1次檢查；項目部（分公司）對質(zhì)量過(guò)程自查，并負責對現場(chǎng)實(shí)物質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。
項目部（分公司）均應建立質(zhì)量月例會(huì )制度，對近期質(zhì)量工作進(jìn)行專(zhuān)題分析、研究及考核，做到現場(chǎng)有檢查、有整改、有考核，確保質(zhì)量管理不斷持續改進(jìn)。
各單位每月應發(fā)一次質(zhì)量通報（在月報內），并于每月25日前報房建公司工程部備案。
3、建立質(zhì)量追究制度
質(zhì)量管理工作堅持誰(shuí)管理，誰(shuí)檢查、誰(shuí)驗收、誰(shuí)負責的原則，凡自查合格的，被下到工序或上級主管部門(mén)檢查不合格的；凡經(jīng)自檢驗收合格，被上級管理部門(mén)抽查為質(zhì)量不合格的，或因質(zhì)量問(wèn)題而投訴的工程，將依規追究責任人。
對分包質(zhì)量不良行為進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行通報，其記錄的頻次及嚴重程度，將成為房建公司合格分包方評價(jià)和分包招標的重要依據。
4、抓好工程質(zhì)量創(chuàng )獎工作
各單位要加大對工程項目的創(chuàng )獎力度，制定工程質(zhì)量創(chuàng )獎?dòng)媱�，為房建公司�?chuàng )造出一批有影響力的優(yōu)質(zhì)工程，形成房建公司的工程系列品牌，提高市場(chǎng)競爭力。
各單位創(chuàng )市級以上工程獎目標如下：
漢口農房 2項
孝南魯輔 1項
官士墩中學(xué) 1項
新疆卡拉瑪依幸福路1項
通過(guò)創(chuàng )獎活動(dòng)，學(xué)習和掌握先進(jìn)施工工藝和施工方法，引進(jìn)和運用先進(jìn)的.施工機械和機具，不斷提升工藝質(zhì)量，提高工程質(zhì)量總體管理水平，進(jìn)而提高工程質(zhì)量整體水平。
5、認真做好質(zhì)量月活動(dòng)的組織工作
結合武鋼質(zhì)量月活動(dòng)，充分發(fā)揮項目部的主觀(guān)能動(dòng)性作用，認真組織、策劃，開(kāi)展各類(lèi)質(zhì)量創(chuàng )新活動(dòng)，做好活動(dòng)總結和交流工作，提高質(zhì)量月活動(dòng)的效果。
6、強化質(zhì)量教育，提高質(zhì)量意識、提升質(zhì)量管理水平。 各單位結合自身產(chǎn)業(yè)板塊專(zhuān)業(yè)，要將質(zhì)量教育培訓工作納入年度工作計劃并進(jìn)行實(shí)施，組織質(zhì)量管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓，強化強制性條文、國家標準、行業(yè)質(zhì)量管理制度等培訓。同時(shí)加強操作人員技能培訓，組織操作人員參與“崗位練兵，技術(shù)比武”，提升操作人員質(zhì)量意識。
工作計劃 篇2
金秋九月，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的13屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院學(xué)生會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！為了充分挖掘我校綜合素質(zhì)較強的人才，在建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì )全體部門(mén)招才納新之際，學(xué)生會(huì )辦公室身為學(xué)生會(huì )的一部分，本著(zhù)“全心全意為學(xué)生服務(wù)”宗旨吸收新鮮血液，保證學(xué)生會(huì )辦公室工作的井然有序進(jìn)行！
一、招新目的及意義：
為了保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學(xué)。
二、招新要求：
1、招新對象：20xx級全體新生
2、招新要求：
1）思想品德好，肯吃苦耐勞；
2）首先保證招新的對象擁有學(xué)辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學(xué)習與工作的關(guān)系。
3）熟練的運用電腦word、excel、ppt等office軟件。
6作用；
8）具有團隊合作精神，能以集體的`利益為重，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
三、招新人數：
應該8人，其中2人負責做表格，2人負責通知，2人負責寫(xiě)簡(jiǎn)報，1人負責財務(wù)，1人負責周計劃匯總
當然，不管負責什么都得履行本職工作。新招成員對學(xué)生會(huì )辦公室有一定的認同感，并創(chuàng )建一個(gè)學(xué)辦成員在生活、工作上團結互助，更好地完成學(xué)辦工作，在學(xué)習上互助的同時(shí)有相互競爭的氛圍，實(shí)現共同進(jìn)步的目的。
四、招新時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
五、招新內容：
�。ㄒ唬┣捌谛麄�
1、具體流程
�。�1）成立招新小組（20xx屆的學(xué)生會(huì )辦公室成員）制作兩張顯眼且有學(xué)辦特色的海報，在對招新地點(diǎn)進(jìn)行踩選后，粘貼海報，利用海報的形式告知新生學(xué)生會(huì )辦公室招新的信息；
2、要求
�。�1）海報內容新穎，形式多樣化；
�。�2）在指定的招新地點(diǎn)張貼海報。
3、其他可行性措施如果情況允許（例如學(xué)生會(huì )人員在軍訓期間可以進(jìn)入學(xué)生宿舍樓），部門(mén)成員可以走訪(fǎng)新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
�。ǘ﹫竺嬖囯A段
第一輪20人，視情況而定
1在此過(guò)程中開(kāi)始審核
2讓面試者開(kāi)始2~3分鐘的自我介紹（此階段中考查其態(tài)度是否誠懇，表達是否流暢）
3面試者自我介紹完畢，面試官可以對其進(jìn)行即興提問(wèn)，問(wèn)題掌握在3至5題即可。（此階段考察面試者的應變能力和膽識）
注：參與本部門(mén)面試者人數可能會(huì )略少于其他部門(mén)，我們可以根據時(shí)間的安排，就面試者所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行適當的提問(wèn)題，以考察面試者的應變能力。
第二輪
直觀(guān)面試（20選8）
22分鐘為自我介紹，1分鐘為提問(wèn)時(shí)間。（此輪合能力）。
�。ㄈ┱行滤栉镔Y：
本部門(mén)招新所需物資：評分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門(mén)文秘組安排好。
七、總結本次部門(mén)招新工作
八、召開(kāi)本部門(mén)第一次例會(huì )，歡迎新成員
九、招新注意事項：
十、應急預案：
1在面對招新時(shí)所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無(wú)法按計劃使用時(shí)，應當適當更改面試地點(diǎn)或是更改面試時(shí)間，并要全面及時(shí)地通知面試者。
2在某一面試者臨時(shí)遇到緊急情況而導致無(wú)法按原計劃時(shí)間進(jìn)行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時(shí)間。
3作出解決方案。
工作計劃 篇3
努力學(xué)習有用經(jīng)驗，2加強部門(mén)與兄弟學(xué)院部門(mén)的聯(lián)系與合作。努力實(shí)踐，大膽創(chuàng )新
團委學(xué)生會(huì )組織部積極響應上級黨委、團委的號召，回首過(guò)去的一年。校院團委、學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，通過(guò)與各部門(mén)、各支部的通力合作和密切聯(lián)系，順利完成了各項慣例工作，并且在多項工作中取得突破，獲得佳績(jì)。結合上學(xué)期以及以往幾個(gè)學(xué)年的工作，現制定20112012學(xué)年上學(xué)期工作計劃：
一、九月份具體工作
組織部在每個(gè)學(xué)期第四周前要將本學(xué)院團委、團總支、團支部機構名單打印并報送校組織部。1團組織機構建設。新生入學(xué)后一個(gè)月內須建立團支部。
并且密切配合校組織部做好監考和批卷工作。2團章考試。組織大一新生團員按時(shí)參與《中國共產(chǎn)主義青年團章程》考試。
3發(fā)展新團員工作。各個(gè)支部收齊自愿入團的同學(xué)的申請書(shū)交由組織部匯總上交校組織部備份。
4推優(yōu)。嚴格依照校黨委組織部編寫(xiě)的`發(fā)展黨員工作指南》中《廣東海洋大學(xué)推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》進(jìn)行推優(yōu)。
推動(dòng)各支部落實(shí)開(kāi)展團日活動(dòng)，5團日活動(dòng)。做好宣傳和相關(guān)通知工作。尤其是大一各個(gè)團支部。
二、十月份具體工作
擴充新鮮血液，1團委學(xué)生會(huì )部門(mén)成員招新。根據部門(mén)需要對大一有意愿加入團委學(xué)生會(huì )的新生進(jìn)行面試招新。以更好地發(fā)展本部門(mén)和服務(wù)大家。
依照要求以團支部為單位列好清單，2團籍轉移及團員證補辦工作。組織通知各個(gè)支部收集好各新生團籍檔案。并且落實(shí)好補辦工作。
通知組織各個(gè)支部依照公平公正的原則在支部?jì)冗M(jìn)行投票選舉。3評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、先進(jìn)團支部。以《廣東海洋大學(xué)學(xué)生手冊》和《廣東海洋大學(xué)先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人評定暫行方法》為依據。
三、十一月份具體工作
1團費收繳。由各個(gè)支部收齊支部團費并做好登記交由組織部統一上繳校團委。
2團干部培訓。組織部會(huì )新生的團干部和組織部委員進(jìn)行慣例工作的培訓。
規定時(shí)間內由組織部匯總后上交校組織部。3團員及團干部統計。通知各支部收齊各個(gè)支部的團員及團干部的資料。
四、其他
加強大一各支部的凝聚力，1為了推動(dòng)大一各支部的組建。組織部會(huì )謀劃組織團干部進(jìn)行素質(zhì)拓展以及其他培訓活動(dòng)；
組織部會(huì )重點(diǎn)對大一團支書(shū)以及其他團干部開(kāi)展關(guān)于團日活動(dòng)的宣傳和動(dòng)員大會(huì )，2為了具體貫徹落實(shí)校團委對團日活動(dòng)的要求。以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動(dòng)；
并且與辦公室、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動(dòng)；3積極響應校文化藝術(shù)節的開(kāi)展。
認真、友好地協(xié)助各方面活動(dòng)的開(kāi)展。定期召開(kāi)本門(mén)例會(huì )，4協(xié)助學(xué)院各個(gè)部門(mén)開(kāi)展各項活動(dòng)。團結各兄弟部門(mén)。適當組織部門(mén)活動(dòng)。
五、最后
完善部門(mén)建設，1加強與學(xué)院各部門(mén)的交流與合作。強化部門(mén)的職能，提升部門(mén)影響力。
工作計劃 篇4
XX年，槐坎鄉共組織國稅收入7747.84萬(wàn)元，比鄉財政計劃6886萬(wàn)元超收了861.84萬(wàn)元，完成年度計劃的112.5%。較XX年度5345.54萬(wàn)元增收了2402.30萬(wàn)元，增長(cháng)率為44.9%。
按照稅種劃分
XX年，槐坎鄉增值稅入庫6716.34，比XX年的4294.59萬(wàn)元增收2421.75萬(wàn)元，增長(cháng)率為56.39%；企業(yè)所得稅入庫1029.81萬(wàn)元，較XX年1049.37萬(wàn)元下降19.56萬(wàn)元，增長(cháng)率為-1.86，主要原因是XX年度南方水泥合并過(guò)程中預提所得稅583.36萬(wàn)元，扣除這個(gè)因素，增長(cháng)563.80萬(wàn)元，增長(cháng)率為121.0%；消費稅入庫1.8萬(wàn)元，比XX年的1.7萬(wàn)元略有增長(cháng)。
按照征收單位劃分
XX年，煤山分局組織收入6872.31萬(wàn)元，比XX年的4167.88萬(wàn)元增收2704.43萬(wàn)元，增長(cháng)率為64.9%；管理三科征收634.38萬(wàn)元，比XX年的484.37萬(wàn)元增收150.01萬(wàn)元，增長(cháng)率為31.0%；稽查直接查補稅款241.16萬(wàn)元，比XX年的109.93萬(wàn)元增收131.23萬(wàn)元，增長(cháng)率為119.4%。（XX年度數據扣除南方水泥預提所得稅583.36萬(wàn)元）
按照行業(yè)劃分
XX年，槐坎鄉水泥行業(yè)入庫國稅2739.18萬(wàn)元，比XX年的20xx.46萬(wàn)元增收669.72萬(wàn)元，增長(cháng)率為32.4%。其中：增值稅入庫20xx.23萬(wàn)元，比XX年的1300.27萬(wàn)元增收765.96萬(wàn)元，增長(cháng)率為58.9%；企業(yè)所得稅入庫672.95萬(wàn)元，較XX年的769.19萬(wàn)元（含預提所得稅583.36萬(wàn)元）減收96.24萬(wàn)元，增長(cháng)率為-12.5%。水泥行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的35.4%，比較XX年的38.7%，比例下降明顯，槐坎鄉稅收對水泥的依賴(lài)性在弱化。
XX年，槐坎鄉石礦、石灰等非水泥建材行業(yè)入庫國稅920.34萬(wàn)元，比XX年的653.79萬(wàn)元增收266.55萬(wàn)元，增長(cháng)率為40.8%。其中：增值稅入庫816.91萬(wàn)元，比XX年的568.46萬(wàn)元增收248.45萬(wàn)元，增長(cháng)率為43.7%；企業(yè)所得稅入庫103.43萬(wàn)元，較XX年的85.33萬(wàn)元增收18.10萬(wàn)元，增長(cháng)率為21.2%。非水泥建材行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.9%，比較XX年的10.6%，比例略有上升。（詳見(jiàn)附表）
XX年，槐坎鄉電子行業(yè)入庫國稅2634.16萬(wàn)元，比XX年的1671.99萬(wàn)元增收962.17萬(wàn)元，增長(cháng)率為57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬(wàn)元，比XX年的1634.52萬(wàn)元增收937.79萬(wàn)元，增長(cháng)率為57.4%；企業(yè)所得稅入庫61.85萬(wàn)元，較XX年的37.47萬(wàn)元增收24.38萬(wàn)元，增長(cháng)率為65.1%。電子行業(yè)延伸行業(yè)企業(yè)入庫國稅48.35萬(wàn)元，比XX年的22.19萬(wàn)元增收26.16萬(wàn)元，增長(cháng)率為117.9%。電子行業(yè)及其延伸行業(yè)XX年入庫國稅總額2682.51萬(wàn)元，占槐坎鄉國稅總收入的34.6%，比較XX年的31.7%，比例明顯上升，電子行業(yè)對槐坎鄉國稅的貢獻度超過(guò)1/3。（詳見(jiàn)附表）
XX年，槐坎鄉蓄電池行業(yè)入庫國稅895.07萬(wàn)元，比XX年的471.48萬(wàn)元增收423.59萬(wàn)元，增長(cháng)率為89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬(wàn)元，比XX年的376.93萬(wàn)元增收397.17萬(wàn)元，增長(cháng)率為105.4%；企業(yè)所得稅入庫120.97萬(wàn)元，較XX年的94.55萬(wàn)元增收26.42萬(wàn)元，增長(cháng)率為27.9%。蓄電池行業(yè)XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的11.6%，比較XX年的8.8%，比重上升幅度較大。（詳見(jiàn)附表）
XX年，槐坎鄉其他行業(yè)入庫國稅510.74萬(wàn)元，比XX年的456.53萬(wàn)元增收54.21萬(wàn)元，增長(cháng)率為11.9%。XX年入庫國稅占槐坎鄉國稅總收入的6.6%，比較XX年的8.5%，比例下降明顯。
槐坎鄉XX年度的國稅收入組織，成績(jì)是喜人的。之所以稅收能快速增長(cháng)，主要有以下三個(gè)原因：
一、黨委政府領(lǐng)導得力。近年來(lái)，槐坎人民在槐坎鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，產(chǎn)業(yè)結構合理布局，經(jīng)濟實(shí)現了快速增長(cháng)，形成了以建材、電子、蓄電池、金剛石鋸片和玻璃制品為特色的五大行業(yè)，其中前三塊對稅收增長(cháng)的貢獻是很大的。經(jīng)濟決定稅收，經(jīng)濟增長(cháng)了，稅收當然也快速增長(cháng)了。
二、經(jīng)濟形勢全面復蘇。受世界金融危機影響，近年來(lái)槐坎的經(jīng)濟受到強烈沖擊。XX年底，以電子行業(yè)為代表的槐坎企業(yè)全面復蘇，特別在XX年上半年實(shí)現報復性增長(cháng)，XX年底庫存基本吃空，出現銷(xiāo)大于產(chǎn)的不正�，F象。XX年下半年，節能減排改變了建材市場(chǎng)的供求關(guān)系，導致建材價(jià)格大幅度上揚，水泥熟料價(jià)格從年初的220元/t漲到最高峰的近500元/t，以槐坎南方水泥為代表的建材行業(yè)增值空間畸形變大，稅收增長(cháng)迅速。
三、國稅征管加強力度。XX年初，長(cháng)興縣國稅局對煤山分局進(jìn)行人員輪崗，從過(guò)渡性的副科級單位真正轉變成副科級單位，并對槐坎鄉的管理員進(jìn)行調整。3月，縣局稽查局對槐坎鄉進(jìn)行規�？涨暗亩愂諈^域專(zhuān)項整治，直接查補稅款總額達到241.16萬(wàn)元，轉評估補申報入庫166.12萬(wàn)元。10月，縣局征管科又對槐坎鄉的蓄電池行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項評估，入庫稅款239.36萬(wàn)元。兩次行動(dòng)有效的促進(jìn)了槐坎鄉稅收申報的及時(shí)率、準確率、完整率，稅收秩序得到完善。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們要清醒的認識到XX年的稅收形勢是相當嚴峻的，主要又主、客觀(guān)兩方面的原因。
客觀(guān)上：由于國家宏觀(guān)調控房地產(chǎn)業(yè)，對槐坎鄉以水泥等建材行業(yè)為龍頭的稅收結構沖擊還是很大的。隨著(zhù)國家對節能減排政策的松動(dòng)，水泥等建材市場(chǎng)不平衡的供求關(guān)系很快被調整，價(jià)格回落已很明顯，XX年建材行業(yè)稅收增幅減緩甚至停滯是可以預見(jiàn)的.。受人民幣匯率等因素影響，出口依賴(lài)性很強的電子行業(yè)XX年下半年發(fā)展趨勢明顯趨緩， 11-12月電子行業(yè)入庫稅收甚至不如高峰期一個(gè)月�；笨侧l地處山區，招商引資困難，XX年沒(méi)有新的規模企業(yè)投產(chǎn)，缺乏稅收新的增長(cháng)點(diǎn)。即使XX年有新項目投入，也不會(huì )馬上產(chǎn)生稅收效益。
主觀(guān)上：XX年，國稅機關(guān)加大征管力度直接促使槐坎鄉多征稅款640多萬(wàn)元，這個(gè)因素將在XX年消化。國稅征管力量的相對不足也一定程度制約了管理增加稅收。
那么，槐坎鄉XX年的國稅形勢如何？下面進(jìn)行分析，預測XX年槐坎鄉的國稅任務(wù)。
水泥行業(yè)：由于XX年的慣性作用，預計XX年初水泥行業(yè)還會(huì )保持較快的增長(cháng)勢頭，不過(guò)后勁不足是可以預見(jiàn)的，全年能保持自然增幅已經(jīng)不錯。XX年入庫2739.18萬(wàn)元，按照10%左右的自然增幅計算，預計XX年在2800-3000萬(wàn)左右。
電子行業(yè)：經(jīng)過(guò)與多名槐坎企業(yè)家的交流，大家一致得出XX年電子行業(yè)行情肯定不如XX年的結論。事實(shí)XX年后幾個(gè)月稅收增幅減緩已經(jīng)相當明顯。和XX年的報復性增長(cháng)比較，XX年幾乎沒(méi)有潛力可挖，在現有的生產(chǎn)能力下，難以達到XX的高度，預計XX年較XX年入庫國稅會(huì )適度減少。XX年入庫2682.51萬(wàn)元（含電子行業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)），XX年預計在2200-2400萬(wàn)左右。
蓄電池行業(yè)：XX年，蓄電池行業(yè)在所有行業(yè)中是增幅最快的，但必須看到，XX年蓄電池行業(yè)的增長(cháng)是水分最多的。XX年，國稅對槐坎鄉區域專(zhuān)項整治和專(zhuān)項評估，都以蓄電池行業(yè)為重。640多萬(wàn)元稅款中，400萬(wàn)元左右來(lái)自蓄電池行業(yè)，扣除這個(gè)因素，蓄電池行業(yè)增幅其實(shí)在XX年并不大。所以，XX年，蓄電池行業(yè)稅收的貢獻度必須考慮這個(gè)因素，在充分考慮XX年自然增長(cháng)因素的同時(shí)，必須扣除XX年管理增加稅收因素。預計XX年蓄電池行業(yè)的國稅收入在600萬(wàn)左右。（900-400+100，其中400萬(wàn)是XX年管理增加稅收因素，100萬(wàn)是自然增長(cháng)因素）
石礦、石灰等非水泥建材行業(yè)：XX年，在電子行業(yè)、蓄電池行業(yè)潛力不足的情況下，這一塊還有潛力可挖。根據單位火工品產(chǎn)量測算，XX年石礦行業(yè)的應稅銷(xiāo)售額和理論銷(xiāo)售額，差距比較大，預計XX年管理增加稅收可以達到100萬(wàn)元以上。浙寶公司XX年第二條生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn)以后，政策原因的增值稅抵扣基本在年內消耗完畢，XX年形成新的增長(cháng)點(diǎn)，預計增收在150萬(wàn)元左右。創(chuàng )達礦業(yè)的全面投產(chǎn)預計增收50萬(wàn)元左右。當然，這一塊也不盡是增長(cháng)因素，由于環(huán)保要求，青硯嶺建材廠(chǎng)、華昌建材有限公司、興旺制磚有限公司等幾家單位關(guān)停是大勢所趨，預計減收在100萬(wàn)元左右。但總體增收200萬(wàn)左右基本定局。XX年，這一塊的入庫稅收總額在920萬(wàn)元左右，XX年有望突破1100萬(wàn)元。
其他行業(yè)有望自然增長(cháng)50萬(wàn)元左右，XX年預計入庫稅收550萬(wàn)元。
以上5塊形成XX年槐坎鄉稅收的基本框架，預計XX年槐坎鄉國稅收入在7450萬(wàn)元左右。
�。�2900+2300+600+1100+550=7450）
工作計劃 篇5
一、熟悉公司規章制度工作流程
熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和匯報審批流程，為今后順利開(kāi)展工作明確方向;
二、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)項目情況
學(xué)習公司現有項目資料，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運作模式。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況、開(kāi)發(fā)立項、合作模式，積極掌握項目跟進(jìn)程度，爭取盡快進(jìn)入項目角色，為項目順利進(jìn)行做好準備工作;同時(shí)收集了解與行業(yè)、項目相關(guān)的知識信息，以便更好的補充完善項目進(jìn)度需求，在項目啟動(dòng)前努力補給做好準備工作。
三、制訂學(xué)習計劃
學(xué)習，對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據需要調整學(xué)習方向，來(lái)補充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專(zhuān)業(yè)學(xué)習方面還希望領(lǐng)導多多給與我支持和幫助。
四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務(wù)意識
1、增強責任感
古人云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”責任是分內應做的事情，是一種客觀(guān)需要，也是一種主觀(guān)追求。有了責任心，工作起來(lái)才有激情和動(dòng)力。不講責任，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無(wú)所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個(gè)正確的出發(fā)點(diǎn)會(huì )帶動(dòng)我們很輕松的`積極向上，不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。
2、增強團隊意識
眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會(huì )產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動(dòng)的為團隊服務(wù)，為團隊補臺，并努力自覺(jué)地維護團隊的集體榮譽(yù)，自覺(jué)地以團隊的整體榮譽(yù)為重來(lái)約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。在加強團隊意識的同時(shí)，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導意圖的時(shí)候才能正確發(fā)揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過(guò)發(fā)揚團隊精神，加強建設進(jìn)一步節省內耗。
3、增強服務(wù)意識
很多時(shí)候服務(wù)意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過(guò)程，這是一種積極的主管能動(dòng)性。
所有項目的市場(chǎng)就在我們的服務(wù)意識里，服務(wù)意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務(wù)意識轉化為具體的最佳服務(wù)，才能打動(dòng)客戶(hù)打開(kāi)市場(chǎng)。同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面，很大程度上來(lái)說(shuō)日常工作也是服務(wù)意識的優(yōu)先體現，做好各個(gè)部門(mén)的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我。
工作計劃 篇6
通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件的。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書(shū)、項目立項手續xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。
2、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。根據公司（0x號辦公會(huì )議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的`市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區位優(yōu)勢提出"商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧"開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保（養老保險、失業(yè)保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)；
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實(shí)做好公司司通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì )在xxxx召開(kāi)期間，認真做好會(huì )場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開(kāi)展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措；
2、對我局各部門(mén)的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)公文寫(xiě)作的進(jìn)行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質(zhì)量；
4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現錯漏；5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位等。
就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比較令我滿(mǎn)意的。是領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是目前正在營(yíng)造形成我們局特有的"企業(yè)文化"氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領(lǐng)導感到滿(mǎn)意，如果完全依據這些表現來(lái)決定是否可以繼續留在這里工作學(xué)習，坦白說(shuō)，我自己并沒(méi)有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會(huì )表現得更好，保證讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
工作計劃 篇7
認真貫徹執行國家新時(shí)期推廣普通話(huà)的方針政策，把“推普”工作與教育教學(xué)工作結合起來(lái)，達到師生共講普通話(huà)，使普通話(huà)成為校園語(yǔ)言。
一、加強推普小組的工作力度
1. 各班在原推普小組基礎上，根據工作態(tài)度和工作實(shí)績(jì)增減推普員，設組長(cháng)一名，新推普員必須如常參加校推普員的培訓和考核，獲得資格認定。班推普組長(cháng)要制定出班推普計劃，組織一學(xué)期一次的專(zhuān)題推普活動(dòng)及“一天一讀”的常規推普活動(dòng)。
2.推普小組成員要輪流參加全校日常推普的檢查工作，及時(shí)發(fā)現和反映情況，
對各班的推普活動(dòng)給以評定，評定成績(jì)將作為文明班級評比條件之一，優(yōu)秀推普員期末將受到學(xué)校表彰。
3.加強與學(xué)校的值周工作的聯(lián)系，使值周班級能夠有效的監督老師和同學(xué)的說(shuō)普通話(huà)情況。
二、進(jìn)一步豐富推普內容，活躍形式
1.抓好早讀推普。要求早讀時(shí)間一律用普通話(huà)朗讀和背誦課文、詞語(yǔ)、注釋等。
2.抓好每天20分鐘的'推普。要求由班推普組長(cháng)組織推普員輪流主持，內容自定，形式多樣化，如：讀報、注音、拼讀音節、朗誦詩(shī)歌、成語(yǔ)接龍、講故事等。另外要注意輔導普通話(huà)能力較差的同學(xué)。
3.班推普小組每學(xué)期籌劃一次推普主題班會(huì )，通過(guò)審核，計劃最優(yōu)者作為年級的觀(guān)摩班會(huì )。
4.本學(xué)年要充分利用第十個(gè)推普宣傳周的機會(huì )，掀起一個(gè)正音吐字的推普小高潮，讓推普進(jìn)入我們學(xué)習生活的每一個(gè)細節。
三、繼續抓好宣傳鼓動(dòng)工作，為推普造聲勢
1.每天要求師生不論在什么地方一律講普通話(huà)。推普周要求學(xué)校廣播宣傳國家推普方針政策；以班為單位征集推普的宣傳口號，在校櫥窗展示；每班黑板上方要有一條宣傳推普的標語(yǔ)口號。
2.要對新推普員進(jìn)行培訓、考核和資格認定工作，建立和完善一年級新生的推普組織機構。每班出一期推普專(zhuān)題板報。
3.不定期召開(kāi)推普小組經(jīng)驗交流會(huì )。
4.不定期對廣播員、推普組長(cháng)進(jìn)行再培訓，使之成為學(xué)校推普 的骨干力量。
【工作計劃】相關(guān)文章：
護士月工作計劃-護士工作計劃01-05
設計部的工作計劃-部門(mén)工作計劃01-05
it的工作計劃11-05
it工作計劃08-14
工作計劃03-03
銷(xiāo)售工作計劃【精選5篇】_行業(yè)工作計劃10-08
客服的工作計劃3篇-客服工作計劃12-18