【精品】年度工作計劃范文錦集6篇

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的年度工作計劃7篇，歡迎大家分享。

年度工作計劃 篇1

　　各鄉（鎮）人民政府、各創(chuàng )衛成員單位：

　　為認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng )建衛生縣城”專(zhuān)項行動(dòng)，促進(jìn)文明衛生縣城復核檢查工作的要求。根據縣委、縣政府對全縣“創(chuàng )建衛生縣城”專(zhuān)項行動(dòng)要求，結合各愛(ài)衛會(huì )成員單位實(shí)際，制定計劃如下。

　　一、目標要求

　　各愛(ài)衛會(huì )成員單位以“通過(guò)省級衛生縣城復核評審工作”為抓手，進(jìn)一步嚴格依法管理，嚴把衛生許可證，加大監督力度，增加監督頻率，提高監督覆蓋率，完善監督管理措施，提高中、小飲食店（攤點(diǎn)）衛生合格率；各機關(guān)單位環(huán)境優(yōu)美，城鄉公廁管理符合衛生要求，組織開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，促進(jìn)全縣“創(chuàng )建衛生縣城”活動(dòng)廣泛深入開(kāi)展。

　　二、主要工作任務(wù)

　　1.愛(ài)衛辦要做好組織、協(xié)調、檢查、指導等工作。組建愛(ài)國衛生監督員隊伍，對縣、鄉各單位、社區的愛(ài)國衛生工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，協(xié)調有關(guān)單位積極處理群眾對環(huán)境衛生的投訴。

　　2.各愛(ài)衛會(huì )成員單位要結合自身工作職責積極主動(dòng)配合街道辦、社區的管理，認真開(kāi)展各項愛(ài)國衛生運動(dòng)，落實(shí)“門(mén)前三包”責任制，搞好本單位環(huán)境衛生及綠化、美化工作，積極爭創(chuàng )文明衛生單位。

　　3.縣衛食藥監局要做好牽頭工作，督促衛生監督所要認真組織開(kāi)展轄區內飲食攤點(diǎn)的`監督檢查力度，對薄弱環(huán)節和存在的問(wèn)題，提出整治方案，采取有力措施，組織進(jìn)行整治。20xx年要鞏固往年開(kāi)展“創(chuàng )衛”專(zhuān)項行動(dòng)所取得的政治成果，積極開(kāi)展衛生縣城復核檢查工作，今年重點(diǎn)對全縣衛生環(huán)境進(jìn)行整治。抓好持證經(jīng)營(yíng)、餐具、用具消毒，衛生設施設備，從業(yè)人員衣帽著(zhù)裝及個(gè)人衛生、店（攤點(diǎn)）內外環(huán)境衛生，大力整治隨意將污水、垃圾、紙屑，亂倒、亂丟、亂扔現象�？h疾控中心要認真開(kāi)展以滅鼠未重點(diǎn)的除“四害”工作，力爭通過(guò)省的滅鼠達標考核，并認真配合好縣創(chuàng )衛辦抓好創(chuàng )建衛生縣城工作，同事，要結合創(chuàng )衛、“整臟治亂”工作，認真開(kāi)展健康教育活動(dòng)，廣泛宣傳《城市居民健康知識》，加強居民的衛生知識宣傳。

　　三、保障措施

　　1.根據縣委、縣政府要求，各成員單位要結合衛生縣城復核檢查工作進(jìn)一步加強領(lǐng)導，把“創(chuàng )衛”工作列入本單位工作的重要議事日程，明確主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，促使我縣衛生環(huán)境達到省級衛生縣城復核的要求。

　　2.愛(ài)衛辦要協(xié)調配合各愛(ài)衛會(huì )成員單位。按照公測衛生標準要求，定期組織聯(lián)合檢查督促，開(kāi)展廁所達標治理活動(dòng)。

年度工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　認真貫徹落實(shí)縣教育研究中心小學(xué)教研工作計劃精神，繼續加強學(xué)校數學(xué)教學(xué)規范化、科學(xué)化管理。加大數學(xué)課堂教學(xué)研究的力度，繼續以研究、指導和推進(jìn)義務(wù)教育課程改革為中心，以“減負提質(zhì)”為目標，強化教師的自身建設和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。繼續抓好常規教學(xué)，深化教學(xué)改革，全面提高我校數學(xué)教學(xué)質(zhì)量，作出應有的貢獻，為創(chuàng )建縣數學(xué)先進(jìn)科組而努力奮斗。本人計劃在新的一年完成以下工作。

　　二、工作內容

　　1、積極認真的配合市教研室工作安排，協(xié)助學(xué)校教科室開(kāi)展各活動(dòng)。

　　2、計劃第5周在我校開(kāi)展公開(kāi)教學(xué)的。

　　3、計劃本學(xué)期末開(kāi)展一次專(zhuān)題講座，探究初中數學(xué)與小學(xué)數學(xué)的聯(lián)系和區別。

　　4、教學(xué)反思與隨筆：本人今年任教初二年級數學(xué)教學(xué)，對每天課堂教學(xué)設計的靈感與課后反思總是有新的感觸，計劃在個(gè)人博客以日記形式記錄教學(xué)歷程，數目確保在10篇以上。

　　5、論文撰寫(xiě)：本學(xué)期力爭撰寫(xiě)幾篇高質(zhì)量的論文，從課堂教學(xué)設計、課后學(xué)生結對幫扶、小組合作、分層教學(xué)幾個(gè)方面總結自己的教學(xué)心得。

　　6、校本研究：課堂教學(xué)深化小組合作的教學(xué)模式，形成實(shí)效、高效的框架，為我校的校本研修作出自己的努力。

　　7、教師幫扶：在學(xué)校教科室的安排下，結對2到3名數學(xué)教師跟崗幫扶。對學(xué)校安排的結對幫扶教師要認真履行職責，從理論和實(shí)踐全面提高青年教師的`成長(cháng)，在期末考試中成績(jì)與上學(xué)期對比要有明顯的進(jìn)步。

　　8、網(wǎng)絡(luò )建設：在學(xué)校的博客上，將自己“教學(xué)心得”、“教學(xué)案例”和課改體會(huì )等上傳。

　　9、開(kāi)展好一年兩次的送教下鄉活動(dòng)。

　　10、理論修養：堅持每個(gè)月閱讀2本數學(xué)教育方面的理論書(shū)籍，在個(gè)人博客上完成讀書(shū)筆記的摘寫(xiě)。

年度工作計劃 篇3

　　一、年度調薪

　　調薪思路：

　　根據薪酬優(yōu)化方案，對不同類(lèi)別人員確定了薪酬結構。薪酬結構比例為基本的參照標準，結構調整不影響現在冊員工現付的降低，逐步實(shí)現新的比例結構。

　　組織全員任職資格等級評估，并根據外部薪酬調研，制定價(jià)值區間，并根據評估等級進(jìn)行調整。

　　任職資格等級評估標準設：角色職責和工作要求、知識技能標準、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗標準和績(jì)效行為標準四個(gè)維度。不準備對績(jì)效行為標準進(jìn)行評價(jià)。

　　建議：

　　(1)根據上年績(jì)效考核結果，參照分類(lèi)標準進(jìn)行調整

　　(2)重點(diǎn)調整市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項目中潛力大、業(yè)績(jì)突出的核心骨干人員的年薪，按薪酬結構調整現付工資薪級薪檔。

　　二、年終獎

　　分配思路：

　　1.以組織獎金包的分配形式，強化績(jì)效導向;

　　2.各單位一把手負責年終獎分配，增強責權意識;

　　3.拉開(kāi)分配差距，增強對團隊中高績(jì)效、高貢獻員工的激勵力度，在有限年終獎總額內做到優(yōu)勢資源的聚焦。

　　總體原則：

　　1. 總額控制

　　在集團下達的總額內進(jìn)行分配，下屬各級組織根據年度績(jì)效達成情況，嚴格落實(shí)本組織的年終獎總額分配。

　　2. 價(jià)值貢獻與績(jì)效業(yè)績(jì)導向

　　在分配各級組織獎金總額和員工個(gè)人獎金的過(guò)程中，嚴格依據組織和個(gè)人的年度價(jià)值貢獻和創(chuàng )造結果，體現價(jià)值共享、風(fēng)險共擔。

　　組織——績(jì)效書(shū)達成結果;個(gè)人——對組織的績(jì)效貢獻和價(jià)值貢獻

　　3. 客觀(guān)公正、一把手負責

　　對員工年度績(jì)效、實(shí)際價(jià)值貢獻的評價(jià)要客觀(guān)公正，必須讓高績(jì)效、高貢獻的團隊和個(gè)人得到激勵，各單位一把手(包括項目經(jīng)理)負直接責任。

　　三、薪酬體系優(yōu)化

　　1.企業(yè)背景

　　本單位是以能源技術(shù)研發(fā)為主導，綜合多學(xué)科的高科技研發(fā)單位，經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，在技術(shù)研發(fā)突破、產(chǎn)業(yè)化戰略布局等方面取得了一定進(jìn)展，已陸續獲得國家重點(diǎn)實(shí)驗室、973項目、863項目、國家工程中心等殊榮與政策支持。

　　團隊的整體構成較為復雜，具有多專(zhuān)業(yè)、多學(xué)科、多層次的“三多”特點(diǎn)，企業(yè)現有技術(shù)研發(fā)人員約170人，分布在多個(gè)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域。

　　2.問(wèn)題的提出

　　本單位沿襲了集團傳統薪酬體系，在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中，原有的薪酬體系對于技術(shù)研發(fā)類(lèi)員工的激勵而言體現出了一定的局限性，這就對人力資源工作提出了改進(jìn)和變革的需求。經(jīng)過(guò)分析，現在有以下幾方面主要問(wèn)題有待解決：

　　2.1 標準化的研發(fā)規范與研發(fā)程序有待建立�，F在缺乏統一的研發(fā)規范與研發(fā)程序，技術(shù)研發(fā)機制有待健全，研發(fā)人員使用的研發(fā)程序與研發(fā)語(yǔ)言標準不一，這有可能導致研發(fā)工作的低效，另一方面，技術(shù)研發(fā)還停留在以某些個(gè)人為核心的研發(fā)階段，缺乏研發(fā)過(guò)程與研發(fā)文檔管理，一旦該人才流失，某些研發(fā)項目有可能陷入停滯，成果有可能流失。

　　2.2 現行績(jì)效考評與研發(fā)項目推進(jìn)情況掛鉤不夠緊密。員工績(jì)效管理缺乏科學(xué)的評價(jià)機制，項目經(jīng)理缺乏團隊管理意識，針對員工的績(jì)效考核不夠系統、不夠客觀(guān)，這種情況如果持續，將弱化員工心中研發(fā)工作的重要性，導致績(jì)效考核的導向與研發(fā)目標發(fā)生偏差;

　　2.3 現行薪酬體系對研發(fā)人員激勵不足。年度績(jì)效結果對于員工年度總收入影響不大，薪酬對于員工缺乏足夠的激勵，這引起了部分員工產(chǎn)生“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的大鍋飯思想，對整體研發(fā)進(jìn)度有可能產(chǎn)生消極思想。

　　3.此次薪酬優(yōu)化的原則

　　3.1 以牽引研發(fā)成果形成為導向。強調員工關(guān)注研發(fā)結果，而不是關(guān)注工作時(shí)間與非研發(fā)項目帶來(lái)的工作;

　　3.2 以有效激勵績(jì)優(yōu)員工為目的。充分體現員工價(jià)值貢獻，通過(guò)正向激勵與負向激勵充分調動(dòng)員工積極性，鼓勵員工積極參與研發(fā)工作;

　　3.3 以研發(fā)項目進(jìn)展為依據。打破原有薪酬與考核強制比例掛鉤的機制，建立員工薪酬與項目進(jìn)展掛鉤的'機制。

　　4.優(yōu)化思路

　　4.1 統一研發(fā)人員內部研發(fā)規范，倡導使用共同的研發(fā)語(yǔ)言與程序，強化目標管理體系。建立研發(fā)項目分解機制，對研發(fā)項目?jì)r(jià)值、時(shí)間節點(diǎn)、項目進(jìn)展情況、完成效果與質(zhì)量進(jìn)行全研發(fā)周期管理，完善執行項目門(mén)控管理(該項工作需要由各項目經(jīng)理及項目管理部門(mén)共同開(kāi)發(fā)完成);

　　4.2 持續推行新績(jì)效考核辦法，淡化強制比例影響員工績(jì)效考核的理念，在年度績(jì)效考核中重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)研發(fā)人員研發(fā)價(jià)值貢獻與項目推進(jìn)工作，從績(jì)效考核中體現以研發(fā)項目成果為導向的科研思想;

　　4.3 建立短中長(cháng)期聯(lián)動(dòng)的立體薪酬福利激勵機制并重點(diǎn)關(guān)注短期激勵的結構與效果。

　　5.優(yōu)化要點(diǎn)：

　　☆ 激勵體系：

　　短期：年收入做為短期激勵牽引

　　中期：中期激勵加大福利的享受

　　長(cháng)期：股權激勵，變員工為事業(yè)主人

　　☆ 年收入支付方式調整：

　　調整以往年度收入總額=月基本工資+月度獎金+年終獎金的支付方式，新支付方式如下：

　　員工年度總收入仍為月度收入+年終獎收入的模式，員工年標準收入(即基本月收入總額+達標員工項目獎)達到市場(chǎng)薪酬水平的中高分位。

　　月收入=基本工資+研發(fā)津貼+月度項目獎

　　年終獎分配=年度預留工資+特別加獎+項目獎

　　☆ 項目獎?dòng)嬎惴椒�為�?/p>

　　依據組織研發(fā)項目完成情況，給予研發(fā)項目總績(jì)效獎金包，獎金總額按一定比例劃分出月度發(fā)放比例與年終發(fā)放比例，各項目經(jīng)理(人力資源部門(mén)配合)依據規則將總獎金分配給員工。

　　☆ 月付比例調整：

　　年薪15萬(wàn)(或20萬(wàn))以下員工，改變現有年薪8：2比例付薪模式，變更為13薪，加大月付比例，解決年輕員工住房、購車(chē)等特殊時(shí)段的需要。

年度工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　在團市委和團區委的工作意見(jiàn)的指導下，從我校實(shí)際出發(fā)，以素質(zhì)教育為主線(xiàn)，以學(xué)校德育工作、教學(xué)工作為軸心，認真細致地開(kāi)展團員工作。以增強共青團凝聚力為核心目標，結合我校學(xué)生的特點(diǎn)，開(kāi)展適合他們的各種團的學(xué)習和活動(dòng)。加強團的自身能力建設，深化團的常項品牌工作，努力提升工作品位，服務(wù)學(xué)生成長(cháng)成才，團結帶領(lǐng)全校團員青年樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)、構建和諧校園、真誠奉獻社會(huì )，為我校發(fā)展建設再立新功。

　　二、工作宗旨

　　本學(xué)期，我校團委工作將緊緊圍繞學(xué)校中心工作，貫徹落實(shí)校黨委和上級團委的任務(wù)要求，配合協(xié)同學(xué)校各部門(mén)，務(wù)實(shí)認真工作，不斷提高學(xué)校團委工作的`針對性、實(shí)效性、教育性、豐富性，提升教育品質(zhì)，努力構建“團的建設規范化、團的活動(dòng)特色化、團隊一體化”工作模式，卓有成效地推進(jìn)我校團委工作向前發(fā)展。

　　三、工作內容

　　工作主要分三大部分展開(kāi)，分別是我校團員檔案的整理、學(xué)生會(huì )、廣播站和日常團務(wù)工作。其中本學(xué)期最重要的工作是高一年級新生團檔案的轉入、高二、三團員檔案整理和學(xué)生會(huì )、廣播站成員任職調整。

　　1、團員檔案整理工作

　　高一團員檔案轉入

　　高一新生進(jìn)入高中，待分班情況相對穩定后，由團支書(shū)收齊團員檔案統一交至團委。由學(xué)生會(huì )干事配合各班團支書(shū)進(jìn)行查缺補漏工作，并在指定時(shí)間內把缺漏資料填寫(xiě)完畢，收至團委辦公室，由責任人登記簽名，團員證在統一注冊后下發(fā)。

　　高三檔案團員檔案整理

　　本學(xué)期高三團員檔案的整理將圍繞重新分班、檔案補缺漏、校對和復核四個(gè)部分展開(kāi)。

　　2、學(xué)生會(huì )

　　對學(xué)生會(huì )、廣播站成員任職調整。主要工作是協(xié)助政教處做好每周行為規范、宿舍檢查和學(xué)校及團委的活動(dòng)等的評分和監督。流程依次為：收取各項評分表、統計分數、交至團委白雅琴老師處審核、經(jīng)核實(shí)后在廣播上于每周一班會(huì )時(shí)間進(jìn)行通報。

　　3、常務(wù)工作

　　這個(gè)學(xué)期的常務(wù)工作的包括：

　　定期收取團費

　　適時(shí)擇優(yōu)發(fā)展新團員，宣誓活動(dòng)（暫定于12月初完成新團員發(fā)展工作）

　　參與優(yōu)秀團支部的評選活動(dòng)

　　4、食堂寢室

　　新年之時(shí)進(jìn)行迎新寢室評比。制作并進(jìn)行食堂問(wèn)卷調查。擬安排每周12名干事到食堂值班，尋找食堂有哪些缺點(diǎn)并及時(shí)向部長(cháng)報告，部長(cháng)再向團委提出意見(jiàn)，協(xié)助學(xué)校的食堂管理工作。

　　四、本學(xué)期具體工作安排

　　9月：

　　1、制定本學(xué)期團委工作計劃

　　2、第二屆學(xué)生會(huì )籌備會(huì )

　　3、招聘廣播站播音員，編輯部

　　4、“尊師愛(ài)生”專(zhuān)題黑板報

　　5、各班團支部書(shū)記會(huì )（分年級）

　　6、學(xué)生干部登記

　　7、校園廣播站節目問(wèn)卷調查

　　10月：

　　1、團干培訓

　　2、高一新生團組織關(guān)系轉入、整理注冊工作

　　3、高二、三檔案團員檔案材料整理注冊

　　4、“慶國慶”專(zhuān)題板報

　　5、舉辦“弟子規”新生朗誦比賽

　　6、學(xué)生會(huì )會(huì )議

　　7、校園廣播站節目問(wèn)卷調查

　　11月：

　　1、組織各支部學(xué)習新團章

　　2、“學(xué)團章，溫誓詞”主題板報

　　3、發(fā)展新團員，團員培訓（團課）

　　4、學(xué)生會(huì )會(huì )議

　　5、校園廣播站節目問(wèn)卷調查

　　12月：

　　1、建立新團員入團團務(wù)知識考試制度

　　2、新團員宣誓活動(dòng)

　　3、“尋找先輩足跡，繼承優(yōu)良傳統”主題板報

　　4、學(xué)生會(huì )會(huì )議

　　5、校園廣播站節目問(wèn)卷調查

　　20xx年1月：

　　1、學(xué)生會(huì )、各團支部小結

　　2、校園廣播站小結

　　3、團委工作總結

　　4、各種材料整理、存檔

　　5、布置假期工作

　　金臺高級中學(xué) 團委

年度工作計劃 篇5

　　一、 基本情況

　　我校高中部共有八個(gè)教學(xué)班，415名學(xué)生。其中高一年級4個(gè)班，247名學(xué)生；高二年級文理各一個(gè)班，文科生39人，理科生31人，高三年級文理各一個(gè)班，文科生38人，理科生50人。高中部直接任課教師24人�？绮咳握n教師2人，管理干部15人。

　　過(guò)去的一個(gè)學(xué)年，我校高中部的教學(xué)質(zhì)量在消委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，通過(guò)全體師生的共同努力，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，獲得了可喜的成績(jì)。高一、高二年級學(xué)生的上升率達到了80%，高三學(xué)生高考上省線(xiàn)率突破了90%，得到了上級主管部門(mén)的褒揚，社會(huì )的認可和家長(cháng)的贊評。本學(xué)年開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)校勢頭良好，師生精神抖擻，朝氣蓬勃，我們將一如既往利用一切可以利用的資源，乘著(zhù)大好形勢的東風(fēng)，認真組織好教學(xué)工作，實(shí)現我校高中部教學(xué)質(zhì)量的跨越式發(fā)展。

　　二、指導思想

　　堅持“以生為本”的教育理念，深入貫徹落實(shí)省課改精神，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調動(dòng)全體師生的主觀(guān)能動(dòng)性，積極探索“以教師為主導，以學(xué)生為主體”的“以學(xué)論教” 、“先學(xué)后教”的教學(xué)方式，逐步建立符合校情的教學(xué)組織管理模式，進(jìn)一步提高我校高中的教學(xué)質(zhì)量。

　　三、工作目標

　　1、大力推薦教學(xué)方式變革積極探索特色鮮明、充滿(mǎn)活力的教學(xué)模式，形成科學(xué)的教學(xué)組織管理機制。

　　2、加強目標管理、制度管理，構建教學(xué)成果評價(jià)體系和教學(xué)水平監測體系。

　　3、深入開(kāi)展教學(xué)研究，促進(jìn)教師正確的教學(xué)理念的形成，教學(xué)方式的確立和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

　　4、加強考紀考風(fēng)建設，嚴考風(fēng)、查教風(fēng)、正校風(fēng)。

　　5、根據高三復習備考工作，力爭20xx年高考在上線(xiàn)率上一個(gè)新的臺階。

　　四、工作措施

　　一）貫徹落實(shí)《湖北省普通高中課程改革實(shí)施方案（試行）》精神，堅定不移地實(shí)施課程改革。

　�、俪闪⒄n改實(shí)施領(lǐng)導小組，加強對新課程改革工作的組織領(lǐng)導，確保改革工作順利進(jìn)行。

　�、诮M織學(xué)習相關(guān)文件和各學(xué)科實(shí)施指導意見(jiàn)，各學(xué)科課程標準，吃透精神，明確要求，掌握程序，認真實(shí)行。

　�、奂訌娸浾撔麄�，爭取全社會(huì )對課改工作的理解和支持。

　　二）加強教學(xué)常規管理，落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展教學(xué)工作。

　�、僦贫ㄇ袑�(shí)可行的操作性強的教學(xué)計劃，有目的有步驟的開(kāi)展各科的教學(xué)活動(dòng)。

　�、谡J真備課，加大課前投入。要求深鉆教材，對教學(xué)內容爛熟于心；“吃透”學(xué)生，把握住學(xué)生脈搏。并據此寫(xiě)出比較詳盡的教案。

　�、壅J真上好每一節課，力求做到：a必須要普通話(huà)教學(xué)（50歲以上的教師可靈活），b必須守時(shí)，確保45分鐘的有效時(shí)間。C必須準確無(wú)誤的傳授知識，并啟發(fā)學(xué)生思維，實(shí)行師生互動(dòng)，d課型（包括新授課、復習課、評講課、活動(dòng)課等）必須明確e提倡“五無(wú)”課堂，即：無(wú)大家鬧堂現象；無(wú)閑聊、玩�，F象；無(wú)睡覺(jué)現象；無(wú)接打手機，玩弄電子娛樂(lè )工具現象；無(wú)干與課堂學(xué)習內容之外的事的現象。

　�、芨鶕�學(xué)科特點(diǎn)，每授完一課或一節內容后布置相應量的作業(yè)（作文可間周一次）授完一單元后，安排檢測。作業(yè)或檢測應做到題型新穎，難度適當，有開(kāi)放性和探究性�？刹捎眉舻都訚{糊的方式精選試題，并要求及時(shí)全收、全改、全評，進(jìn)行“熱處理”。提倡學(xué)生建立“錯題卡”，經(jīng)�！巴锤那胺恰�。

　�、菁訌娸o導。a堅持課內輔導與課外輔導，集體輔導與個(gè)別輔導相結合。b集體輔導應事先安排好內容做到有的放矢。C輔導時(shí)態(tài)度和藹，方法靈活，深入淺出，循循善誘。d培優(yōu)補差，應做到對象明確，內容集中，形式多樣，收效明顯。e堅持逢考必嚴的原則，認真組織好考試，要求1、每一次大型考試（高一年級的模塊考試，高二年級的期中期末考試，高三的市統考和月考）均按高考的.程序和要求嚴密組織，安排作好考室布置、監考、評卷、等分等工作。2、 作好考前動(dòng)員，對學(xué)生進(jìn)行考紀教育和考法指導。3、加強考場(chǎng)巡視，設置考試違紀曝光臺嚴肅處理考試中的違紀現象。4、作好試卷評講，質(zhì)量分析等工作。

　　三）深入開(kāi)展教學(xué)研究

　　1）組建教研組。根據本校實(shí)際高中部擬設語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、文綜、理綜五個(gè)教研組選派如組長(cháng)。

　　2）組織好公開(kāi)課、示范課和優(yōu)質(zhì)課，開(kāi)展說(shuō)課評課活動(dòng)，通過(guò)具體課程的分析、討論和交流促進(jìn)教室提高業(yè)務(wù)水平！

　　3）組織教學(xué)理論學(xué)習和專(zhuān)題研究，提高教師的教學(xué)理論水平。

　　4）開(kāi)展相互聽(tīng)課活動(dòng)，每位教師每學(xué)期互相聽(tīng)課不少于5次。在聽(tīng)課過(guò)程中要作好聽(tīng)課筆記、課后要互相交流。

　　5）鼓勵教師撰寫(xiě)教學(xué)論文，積極向報刊雜志社投稿。

　　四）完善教學(xué)的組織管理方式

　　1）實(shí)施目標管理。高一年級的學(xué)生進(jìn)校成績(jì)?yōu)榛鶖荡_定上線(xiàn)率，學(xué)年結束后看學(xué)生的上升幅度，高二年級的上學(xué)年期末考試為基數，參考高一時(shí)的進(jìn)校分校，確定及格率、優(yōu)秀率，高三年級根據高一的進(jìn)校成績(jì)，結合市一統、二統成績(jì)定升學(xué)指標，對于出色完成指標的班級和任課教師給予獎勵。

　　2）強化制度管理（具體辦法另定）

　　3）建立教學(xué)成果評價(jià)體系（另定）

　　4）建立教學(xué)水平檢測體系（另定）

　　五）教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)校對每位教師的教學(xué)情況，每月定向檢查一次，其檢查方式為：①以教研組為單位，對備課、作業(yè)和檢測予以表格式檢查。②召開(kāi)學(xué)生代表性座談會(huì )聽(tīng)取對教師的教學(xué)活動(dòng)意見(jiàn)和要求。③教務(wù)處抽出相關(guān)教學(xué)資料和課堂教學(xué)情況，月檢月查的結果直接與教師工資掛鉤。

　　六）認真作好高三復習備考工作。

　　七）強化體育教學(xué)，認真開(kāi)展“二操”及每天鍛煉和陽(yáng)光體育運動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身體健康。

　　八）做好后勤保障和安全工作，為確保教學(xué)工作健康有序的進(jìn)行，學(xué)校必須安排好師生的餐飲、住宿、洗浴等工作，消除師生工作和學(xué)生的后顧之憂(yōu)。做好甲型H1N1流感的防控工作、環(huán)境衛生工作、學(xué)生的人生和財產(chǎn)安全工作等，讓學(xué)生在校輕松、愉悅、安定、安靜的氣氛中學(xué)習成長(cháng)。

年度工作計劃 篇6

　　一：體育方面

　　深化課改，提高體育課教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生在高中階段真正掌握1—2項基本技能，為學(xué)生終身體育奠定良好的基礎。

　�。�1）進(jìn)一步加強模塊教學(xué)模式，體育老師在上好課的同時(shí)要加強檢測，學(xué)生不過(guò)關(guān)不能放過(guò)，要像初三中考體育一樣，利用課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行補差。

　�。�2）大課間活動(dòng)在特色鮮明的同時(shí)，要更有針對性，切實(shí)訓練學(xué)生自報的項目，將每天鍛煉一小時(shí)落到實(shí)處，每學(xué)期進(jìn)行一次項目考核。

　�。�3）快樂(lè )體育制度化，常態(tài)化，體育活動(dòng)要貫穿全年，每個(gè)月都要開(kāi)展學(xué)生團體的比賽或其他比賽。發(fā)揮體育社團的作用，提升體育老師參與體育社團指導的積極性，讓更多的學(xué)生參與進(jìn)來(lái)。各社團有自己的章程、規劃，活動(dòng)安排等，平時(shí)豐富活動(dòng)內容，吸引更多的學(xué)生參加自己的社團中來(lái)，體育組、學(xué)生會(huì )每學(xué)年對各社團進(jìn)行評比，參與學(xué)生多的班級在班主任考核中要有體現。

　�。�4）進(jìn)一步加強高中體育特長(cháng)生招生的宣傳力度，爭取招收到更多的體育人才。

　　二：藝術(shù)方面

　�。�1）學(xué)校嚴格按照課程計劃開(kāi)齊開(kāi)足藝術(shù)課，同時(shí)搭建讓學(xué)生展示各種才藝的平臺，開(kāi)展藝術(shù)的校本教學(xué)、群眾性社團活動(dòng)和綜合實(shí)踐活動(dòng)等，充分發(fā)展個(gè)性，讓每個(gè)學(xué)生都從中獲取成功的喜悅。藝術(shù)教育方面開(kāi)設音樂(lè )（聲樂(lè )、器樂(lè )）、美術(shù)（素描、色彩）、舞蹈、剪刻紙、播音與主持等選修課，滿(mǎn)足不同學(xué)生的個(gè)性發(fā)展需求，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性成長(cháng)，讓學(xué)生真正體會(huì )藝術(shù)美，有興趣學(xué)習藝術(shù)，掌握一門(mén)藝術(shù)。在新中講堂上給學(xué)生一個(gè)平臺讓學(xué)生展示風(fēng)采，讓新中講堂的內容更豐富。

　�。�2）特色更亮。常規活動(dòng)進(jìn)一步創(chuàng )新，各種學(xué)生活動(dòng)從活動(dòng)的發(fā)起，形式與內容的征集評選，主辦團體的竟標，活動(dòng)評比頒獎等，將完全讓學(xué)生自主安排。學(xué)生真正成為自己的.活動(dòng)的主人。使每次活動(dòng)更受學(xué)生歡迎。加快我校藝術(shù)特色精品化過(guò)程，在創(chuàng )建省藝術(shù)課程教育基地市材料初審通過(guò)的東風(fēng)下，不閉門(mén)造車(chē)，走出去，跟專(zhuān)家認真學(xué)習，參與各級各類(lèi)關(guān)于這項工作的研討會(huì )，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，力爭通過(guò)省評審答辯。使我校的藝術(shù)特色更亮。

　�。�3）本學(xué)年參加高考的藝術(shù)特長(cháng)生專(zhuān)業(yè)通過(guò)率很高，如何能夠進(jìn)一步做到豐產(chǎn)豐收，取決于如何搞好文化教學(xué)和常規管理，藝術(shù)生的管理難度較大，管理上目前的辦法我想也只有老師需要更有耐心和更多時(shí)間陪伴學(xué)生，全天候關(guān)注學(xué)生，松緊有度。在教學(xué)上要更注重針對性，我想可以加強一下語(yǔ)文教學(xué)，可以向橫山橋中學(xué)學(xué)習一下。

　�。�4）進(jìn)一步加強高中藝術(shù)班和藝術(shù)特長(cháng)生招生的宣傳力度，爭取招收到更多的藝術(shù)人才。

　　三：衛生方面

　�。�1）制度和管理落實(shí)：衛生工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，本學(xué)期在學(xué)校衛生領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下。將進(jìn)一步認真落實(shí)《學(xué)校衛生工作條例》，制訂好學(xué)校衛生工作計劃，定期進(jìn)行衛生檢查，促進(jìn)師生履行職責，搞好校園衛生。學(xué)校嚴格執行課程計劃，加強衛生、健康知識教育，強化學(xué)生的衛生意識和良好的衛生習慣，學(xué)生體質(zhì)得到明顯增強，爭取學(xué)生的健康知識知曉率達98%以上。

　�。�2）加強特色：人成長(cháng)的核心是心理健康，兩位心理咨詢(xún)專(zhuān)職教師本學(xué)期將加大心理咨詢(xún)室工作力度。每天開(kāi)展心理咨詢(xún)活動(dòng)，在非畢業(yè)班開(kāi)展心理健康教育必修校本課程，每周1課時(shí)，定期在各年級開(kāi)設心理健康知識講座。在校報《新中教育》開(kāi)辟心理健康教育專(zhuān)欄，開(kāi)通心理健康專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，使全校老師及學(xué)生家長(cháng)認識到孩子的健康成長(cháng)比成功更重要，使每位學(xué)生更加尊重生命，熱愛(ài)生命，從而努力提升自身生命質(zhì)量。學(xué)校定期開(kāi)展衛生保健教育宣傳教育活動(dòng)，校醫室將通過(guò)講座、黑板報、宣傳櫥窗、健康教育小報等多種形式對學(xué)生進(jìn)行健康教育和衛生知識教育，配合衛生防疫部門(mén)積極開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治。組織學(xué)生每年進(jìn)行健康檢查，并對檢查結果進(jìn)行統計分析，并為學(xué)生建立健康檔案。

　�。�3）落實(shí)常規：學(xué)校認真貫徹學(xué)校食堂有關(guān)衛生管理規定，建立學(xué)校衛生防疫與食品衛生安全工作制度及學(xué)校食物中毒等突發(fā)公共衛生事件的應急處理機制，食堂各種管理制度上墻，并實(shí)施食堂量化分級管理，做到食堂有許可證，從業(yè)人員有健康證，對從業(yè)人員專(zhuān)門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和輔導，杜絕因衛生引發(fā)的事件 。

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