關(guān)于組織工作計劃匯總十篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的組織工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

組織工作計劃 篇1

　　新的學(xué)年即將開(kāi)始，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開(kāi)頭時(shí)期的組織部肩上有很重的責任。在經(jīng)過(guò)與組織部?jì)炔砍蓡T開(kāi)會(huì )討論后，我做出了以下的工作計劃，希望我們組織部能在這學(xué)期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì )工作的順利進(jìn)行盡一份力。

　　組織部在下一階段的工作中將要遵循的`一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在扎實(shí)地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng )新，推動(dòng)組織部的各項工作取得進(jìn)步劃。

　　一、迎新工作

　　1、配合各部把迎接新生的各項工作開(kāi)展好，順利有序的完成新生接待。

　　2、整理大一新生的檔案資料和團關(guān)系材料。

　　3、收繳大一新生的團費以及團員證的轉接工作。

　　二、團組織生活會(huì )的開(kāi)展

　　1、大二繼續開(kāi)展團組織生活會(huì )，質(zhì)量要比上學(xué)期提高。

　　2、組織大一新生開(kāi)展好第一次團組織生活會(huì )，讓他們了解開(kāi)展團組織生活會(huì )的重要性和關(guān)鍵性。

　　三、大型團員團日活動(dòng)的開(kāi)展

　　上學(xué)期我們已經(jīng)和美術(shù)學(xué)院順利的開(kāi)展了一次大型團員團日活動(dòng)，并取得了很好的成果，得到了老師和同學(xué)們的好評和認可，調動(dòng)了同學(xué)們參加活動(dòng)的積極性和熱情，但同時(shí)也暴露的缺點(diǎn)和不足我們會(huì )在這一學(xué)期改進(jìn)。我們會(huì )結合當前的主題和熱點(diǎn)制定主題，積極向黨組織靠攏。

　　四、第 期業(yè)余團校的開(kāi)辦

　　組織大二的學(xué)生上課和大一新生中表現積極和學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)加入到團校的學(xué)習中來(lái)，進(jìn)一步加強他們的工作和學(xué)習熱情。

　　新的學(xué)期，新的氛圍，新的開(kāi)始，我們會(huì )在這一學(xué)期積極努力，發(fā)揮我們的長(cháng)處，彌補自己的缺點(diǎn)和不足，加強同各個(gè)學(xué)院的交流相互學(xué)習和借鑒。積極配合校團委開(kāi)展的各項工作。

組織工作計劃 篇2

　　1、繼續出臺社會(huì )組織改革配套文件

　　起草《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )組織綜合監管工作的意見(jiàn)》、《區社區社會(huì )組織管理與促進(jìn)辦法》、《區社會(huì )組織誠信建設的指導意見(jiàn)》等文件

　　2、強化服務(wù)意識，依法履行社會(huì )組織登記管理職能

　　按照《社會(huì )團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識，規范各項工作程序，提高服務(wù)水平。

　　3、開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓

　　為推進(jìn)社會(huì )組織建設向規范化、專(zhuān)業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會(huì )組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會(huì )責任意識等主題開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓課程。

　　4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區社會(huì )組織作用

　　為實(shí)現“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標，加快培育、發(fā)展、規范社區社會(huì )組織的建設工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門(mén)檻，促進(jìn)社區社會(huì )組織蓬勃發(fā)展。

　　5、做好社會(huì )組織承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)的資質(zhì)認定工作

　　6、做好社會(huì )組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作

　　7、做好社會(huì )組織等級評估工作

　　8、做好社會(huì )組織激勵扶持資金的招標工作

　　（一）總體目標。

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開(kāi)始用五年時(shí)間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過(guò)項目建設擦亮窗口形象，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和率先實(shí)現小康目標提供優(yōu)質(zhì)的基礎設施條件。

　　（二）重點(diǎn)舉措。

　　1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問(wèn)題，對變更程序、招標文件等進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化，對事務(wù)性工作內容實(shí)施標準化管理；二是全面實(shí)行進(jìn)度管理。設立年度目標任務(wù)路線(xiàn)圖，制定提速提效措施，通過(guò)優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質(zhì)量管理評價(jià)和施工質(zhì)量評價(jià)職責，及時(shí)總結大型項目建設經(jīng)驗，開(kāi)展樣板工地創(chuàng )建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴格進(jìn)行責任倒查和追究。

　　2、在工作標準層面，從嚴從實(shí)從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹(shù)立區委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實(shí)干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實(shí)工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點(diǎn)組織管理，確保工程建設進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強造價(jià)過(guò)程監管，強化概算紅線(xiàn)意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區可持續發(fā)展的重點(diǎn)項目做實(shí)做好。

　　3、在保障機制層面，透明陽(yáng)光高效打造廉潔工程。一是落實(shí)法治城區要求，強化守法觀(guān)念，加強建筑行業(yè)法律、法規的學(xué)習培訓，依法、依規、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項目建設；二是落實(shí)廉潔自律要求，強化陽(yáng)光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚(yú)缸”里，打造廉政工程，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督；三是樹(shù)立底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線(xiàn)”，強化紀律和規矩教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責任落實(shí)。

　　4、在工作任務(wù)層面，加強項目預研預判。把因主觀(guān)因素對工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務(wù)。

　　一、繼續嚴格工時(shí)制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務(wù)，對實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執行情況的.回訪(fǎng)，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對企業(yè)規范管理所起的作用。

　　二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規范化。二是加強與工會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )和商會(huì )組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大區域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區總工會(huì )完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業(yè)和員工人數規模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。

　　三、繼續推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解的相關(guān)工作穩步前進(jìn)。在20xx年，爭取以勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個(gè)社區和部分工業(yè)區，初步形成區、辦事處、社區（工業(yè)區）三級工作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的新勞動(dòng)爭議調解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭議調解組織。

　　四、重點(diǎn)做好XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃。轉變觀(guān)點(diǎn)，由過(guò)去的事中調解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )數據平臺和微信移動(dòng)app的方式，加強法律法規宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的申報，建立健全由人力資源部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監測預警制度，及時(shí)發(fā)現和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范xxx事件。加強勞動(dòng)關(guān)系預防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現勞動(dòng)用工更加規范，職工工資合理增長(cháng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì )保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　涉及項目：（一）以XX區勞動(dòng)關(guān)系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動(dòng)關(guān)系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門(mén)等多個(gè)主體，并分析各相關(guān)主體在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動(dòng)關(guān)系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動(dòng)投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動(dòng)關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監督、受理關(guān)系作為系統邏輯，構建一個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。

組織工作計劃 篇3

　　依照市綜治委《市20xx年社會(huì )管理綜合治理工作任務(wù)書(shū)》的相關(guān)要求，結合任務(wù)書(shū)上指定的重點(diǎn)任務(wù)和本辦工作實(shí)際，現將本辦20xx年關(guān)于我市境外非政府組織管理工作計劃上報如下：

　　一、協(xié)同各成員單位，研究部署境外非政府組織在本市活動(dòng)管理工作，加強溝通協(xié)調。

　　開(kāi)展境外非政府組織在本市活動(dòng)情況的收集和調研工作，共享信息、互通情況。掌握我市境外非政府組織登記注冊情況，建立檔案庫。

　　二、完善境外非政府組織活動(dòng)管理工作市級聯(lián)席會(huì )議制度，確定聯(lián)席會(huì )議組織機構成員以及各成員單位職責和分工。

　　根據自治區外辦和市委、市政府領(lǐng)導的要求或工作需要，召開(kāi)全體或部分成員單位會(huì )議，通報情況，研究對策；也可應各成員單位要求召開(kāi)會(huì )議。針對聯(lián)席會(huì )議成員單位近期人事調整較大這一實(shí)際情況，聯(lián)絡(luò )相關(guān)單位盡快將更新后的責任單位及人員信息上報。

　　三、定期及時(shí)向市委、市政府匯報境外非政府組織在本市活動(dòng)情況、工作設想、總結及有關(guān)重大事項。

　　報告可采取信息簡(jiǎn)報形式（注意加密）。各成員單位要根據聯(lián)席會(huì )議要求及時(shí)提交書(shū)面工作報告或統計報表。

　　四、與市公安局協(xié)調處理境外非政府組織管理工作中出現的'問(wèn)題。

　　掌握、規范和監管境外非政府組織在銀活動(dòng)情況，防范境外非政府組織對我進(jìn)行滲透破壞活動(dòng)。

　　五、加強與在銀境外非政府組織的聯(lián)絡(luò )溝通，掌握其組織宗旨。

　　爭取為我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)的可用資源，積極聯(lián)系捐助、公益服務(wù)、扶貧等項目，充分發(fā)揮境外非政府組織在我市的社會(huì )作用。

　　六、協(xié)助各縣（市）區人民政府和有關(guān)部門(mén)建立和完善相應的工作機制，并提供政策指導。

組織工作計劃 篇4

　　新的學(xué)期帶來(lái)了新的開(kāi)始，也代表組織部工作要進(jìn)行重新的規劃，在下個(gè)學(xué)期的工作中，組織部將加強廣大團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過(guò)對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同團員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)團員進(jìn)行思想教育學(xué)習，努力幫助團員提高思想修養，增強團隊精神。為了更好的配合學(xué)校創(chuàng )建工作的開(kāi)展，更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，并在認真總結以前工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，結合部門(mén)的工作職責特制定出本學(xué)期的工作計劃，針對20xx年下學(xué)期，我們做出如下計劃：

　　一、升旗

　　為了方便管理各系的升旗情況，下學(xué)期升旗將會(huì )有所變動(dòng)，由原來(lái)的每周一全院升旗改為每個(gè)系每周一輪流升旗。我們將會(huì )繼續推行“一對一”的政策，部門(mén)各成員以及從團總支中選擇出的干部對各班進(jìn)行檢查，統計負責班級的出席率、紀律和早退情況，并進(jìn)行整理做為“五四”評優(yōu)的一項考查項目。針對那些表現優(yōu)秀的班級貼出紅榜表?yè)P，以及對那些表現較差的班級貼出白板通報批評。我們也會(huì )繼續同各輔導員一起對升旗進(jìn)行嚴格管理。爭取將升旗這方面的工作做到最好。

　　二、組會(huì )

　　這學(xué)期我們也將針對每次組會(huì )的主題來(lái)積極組織大一、大二各班開(kāi)展活動(dòng)，并通知院里的委員和組織我們系的委員進(jìn)行檢查，我

　　們將和各班團支書(shū)進(jìn)行講解分析組會(huì )的主題，再通過(guò)各班同學(xué)內部商量要開(kāi)展的活動(dòng)，組織生活會(huì )旨在于體現各班的組織能力、合作精神、創(chuàng )新精神等。在新生剛來(lái)到學(xué)校的這段時(shí)間組織生活會(huì )提供了一個(gè)比班會(huì )形式更好的使新同學(xué)相互了解的空間，在相互了解促進(jìn)的同時(shí)增強班級的凝聚力。爭取做到有計劃、有目的的進(jìn)行組織生活會(huì )。

　　三、黨校

　　我們部門(mén)將會(huì )嚴格按入黨積極分子選拔的程序從各班再次選出新一批符合條件的同學(xué)進(jìn)入第48期黨校，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，對每位申請人進(jìn)行學(xué)習、生活等方面考察，并確保每位入黨積極分子最先接觸到黨的知識。

　　四、團費收繳

　　組織部將總結以往經(jīng)驗，進(jìn)行團費收繳。組織部將延續以往“一對一”的方式對各個(gè)班級進(jìn)行團費收繳，這樣既能壓縮工作時(shí)間，又可以保證團費收繳有序正常的進(jìn)行。我們的委員也會(huì )切實(shí)負起責任，用最高效的方式收好團費。同時(shí)，我們將會(huì )針對20xx級新生做好檔案交接工作，并統計各個(gè)團支部團員人數，對有團員證、團員檔案遺失的，先做好統計，交費給予補辦。團費收繳工作預計將于十月初開(kāi)始，十月底完成。

　　五、招新工作

　　在下學(xué)期的工作開(kāi)展前期，招新工作尤為重要。本著(zhù)公平公正得原則，我們將對新進(jìn)校的同學(xué)進(jìn)行宣傳，然后招收工作踏實(shí)認真，勤奮向上的.新生干事，并做好對他們的考核工作。目的在于為組織部

　　注入新的血液、增加新的活力。相信在新成員的加入下，我們的組織部會(huì )越來(lái)越好。組織部招新工作預計將于20xx級學(xué)生軍訓時(shí)開(kāi)始，九月底完成。

　　工作計劃是要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的，我覺(jué)得最重要的還是部門(mén)內部成員之間的配合情況，這就需要加強部門(mén)成員之間的溝通了，如何加強部門(mén)成員之間的交流就成為了我們部門(mén)的工作重點(diǎn)之一，因為只有內部的團結一心，才能更好的對外一致，事情才會(huì )做得更好，才能一起面對所遇到的工作難題。

組織工作計劃 篇5

　　為深入貫徹落實(shí)學(xué)校精神，圓滿(mǎn)完成學(xué)校 “十二五”事業(yè)發(fā)展規劃和本科教育規劃要求，本科教學(xué)工作將以實(shí)施教育創(chuàng )新工程為契機，以專(zhuān)業(yè)認證和評估為抓手，以?xún)?yōu)化本科教學(xué)管理制度和運行機制為保障，深化專(zhuān)業(yè)綜合改革和課程教學(xué)改革，在高質(zhì)量完成常規工作的前提下，20xx年重點(diǎn)工作計劃如下：

　　1.完善本科教學(xué)管理制度

　　以切實(shí)貫徹“以學(xué)生為中心”的教育理念，構建“全面育人、全程育人、全員育人、協(xié)同育人”的育人機制為目標，堅持學(xué)分制的基本思想和建設思路，充分借鑒國內外高校先進(jìn)經(jīng)驗、總結固化我校近年改革試點(diǎn)成功經(jīng)驗，對本科教學(xué)工作基本規范、專(zhuān)項規范、質(zhì)量保障、教學(xué)工作獎懲、教學(xué)管理組織等規章制度進(jìn)行全面的梳理、修訂、補充和完善。

　　教務(wù)處項目主管：魏融、孟波；主要參與人：教務(wù)處全體工作人員

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：全體教職員工

　　2.研究實(shí)施招生工作新機制

　　根據教育部、XX市教委關(guān)于本科招生工作改革的有關(guān)精神和要求，成立多方參與的研究團隊，研究制定相應的工作方案和具體措施；繼續研究實(shí)施招生、培養、就業(yè)聯(lián)動(dòng)的專(zhuān)業(yè)招生計劃動(dòng)態(tài)調整機制，制定20xx年招生計劃；繼續探索全員參與的招生宣傳與工作機制，制定具體工作辦法；堅持實(shí)施招生“陽(yáng)光工程”，組織完成普通本科、高水平運動(dòng)員和高職升本學(xué)生錄取工作。

　　教務(wù)處項目主管：魏融；主要參與人：丁虹、劉忠恩、邸洪剛

　　教學(xué)單位主管：院長(cháng)（主任）、分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：專(zhuān)業(yè)負責人、責任教授

　　3.推進(jìn)專(zhuān)業(yè)認證與專(zhuān)業(yè)評估工作

　　深入總結分析化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)開(kāi)展工程教育專(zhuān)業(yè)認證工作，研究制定資源投入、政策措施與專(zhuān)業(yè)建設相匹配的'工作保障機制，完善各項工作措施，形成詳細認證工作手冊；組織支持機械工程學(xué)院和信息工程學(xué)院完成機械工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)認證工作，組織高分子材料與工程等2-3個(gè)專(zhuān)業(yè)完成20xx年度專(zhuān)業(yè)認證申報工作；在第一輪工作基礎上，總結經(jīng)驗和問(wèn)題，完善評估方案、工作手冊和專(zhuān)家庫，制定校內專(zhuān)業(yè)評估長(cháng)期規劃與實(shí)施計劃，繼續組織4-6個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展校內專(zhuān)業(yè)評估工作。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長(cháng)（主任）、分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全體教師

　　4.深化專(zhuān)業(yè)綜合改革計劃

　　組織環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)深化教育部專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)方案，制定詳細的實(shí)施方案與工作進(jìn)度計劃，逐步推進(jìn)各項工作進(jìn)展；研究制定專(zhuān)業(yè)綜合改革實(shí)施意見(jiàn)與工作方案，重點(diǎn)推進(jìn)校內實(shí)施專(zhuān)業(yè)綜合改革的3個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)培養標準、核心課程群建設、課程教學(xué)組織形式改革。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全體教師

　　5.課程教學(xué)改革與建設計劃

　　在20xx年度建設基礎上，擴大大規模開(kāi)放在線(xiàn)課程（moocs）資源的引進(jìn)種類(lèi)和數量，建立我校在線(xiàn)課程教學(xué)平臺，制定支持保障條件建設計劃；以推進(jìn)研討課、翻轉課堂、校企合作課程等教學(xué)組織形式與課程考核方式的改革為重點(diǎn)，在通識教育課程、實(shí)施卓越計劃和專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)基礎課程中，遴選15門(mén)課程開(kāi)展深度改革試點(diǎn)；在前期卓越計劃、tep改革試點(diǎn)的基礎上，組織支持外語(yǔ)系制定大學(xué)英語(yǔ)課程教學(xué)改革實(shí)施方案；推進(jìn)職業(yè)生涯規劃等創(chuàng )業(yè)就業(yè)類(lèi)課程建設。

　　教務(wù)處項目主管：王騰、王秀梅；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：相關(guān)教師及教學(xué)管理人員

　　6. 校內外實(shí)踐教育基地建設

　　組織制定校內基礎教學(xué)實(shí)驗室建設規劃，修訂實(shí)驗教學(xué)管理辦法，推進(jìn)實(shí)驗教學(xué)規范化和信息化建設；組織并支持1個(gè)校內創(chuàng )新實(shí)踐教育基地申報成為XX市示范性基地；全面分析現有各類(lèi)校外實(shí)踐基地合作教育情況，制定合作協(xié)議、運行機制、管理體制等規范性、指導性意見(jiàn)與文件；組織完成市級以上校外實(shí)踐教育基地申報；協(xié)助市教委高教處完成XX市校外人才培養基地的驗收與申報工作。

　　教務(wù)處項目主管：；主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長(cháng)（主任）、分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：相關(guān)教師及實(shí)驗室管理人員

　　7．本科教學(xué)狀態(tài)綜合檢查與評價(jià)工作

　　結合期初、期中教學(xué)檢查等，組織開(kāi)展全校本科教學(xué)秩序檢查工作，重點(diǎn)對實(shí)踐教學(xué)環(huán)節進(jìn)行檢查；制定詳細工作計劃，以各院系督導組及聘請校外專(zhuān)家等方式，對各類(lèi)核心課程進(jìn)行全面的教學(xué)效果評價(jià)；組織各學(xué)院督導組對近三年新入校教師上課情況、近三年新開(kāi)課程情況進(jìn)行全面的檢查與反饋，提升課程教學(xué)效果。

　　教務(wù)處項目主管：；項目主管及主要參與人：

　　教學(xué)單位主管：院長(cháng)（主任）、分管教學(xué)的院長(cháng)（主任）；主要參與人：全體教師、教學(xué)管理人員等

組織工作計劃 篇6

　　第一章總則第一條：西通管理區計劃生育協(xié)會(huì )是在饒河農場(chǎng)黨委、農場(chǎng)計劃生育委員會(huì )、計劃生育協(xié)會(huì )領(lǐng)導下的非營(yíng)利性群眾團體，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，協(xié)助農場(chǎng)動(dòng)員廣大群眾參與全面建設小康社會(huì )，構建和諧社會(huì )，促進(jìn)基層民主政治建設，做好人口與計劃生育和性與生殖健康工作，推動(dòng)人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

　　第二條：計劃生育協(xié)會(huì )遵守國家的憲法、法律、法規和各項方針政策，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。

　　第三條：計劃生育協(xié)會(huì )組織會(huì )員帶動(dòng)廣大群眾實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，維護會(huì )員和群眾的合法權益，發(fā)揮廣大會(huì )員帶頭宣傳、服務(wù)、監督、交流等的作用，為育齡群眾和廣大群眾服務(wù)。

　　第二章目標和任務(wù)第六條計劃生育協(xié)會(huì )協(xié)助農場(chǎng)穩定人口低生育水平，推行優(yōu)生優(yōu)育，提高出生人口素質(zhì)，解決出生人口性別比偏高問(wèn)題，實(shí)現國家人口與計劃生育的.目標和任務(wù)。

　　第七條：計劃生育協(xié)會(huì )根據廣大群眾的需求，努力提高服務(wù)工作水平和能力，組織和帶動(dòng)群眾走少生、快富、健康、文明之路。

　　第八條：計劃生育協(xié)會(huì )按照新形式、新任務(wù)、新要求不斷更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作思路和方法，加強工作人員素質(zhì)和工作機制建設，確保工作目標和任務(wù)的實(shí)現。

　　第三章會(huì )員第九條：計劃生育協(xié)會(huì )實(shí)行個(gè)人會(huì )員和團體會(huì )員制，凡承認并遵守本協(xié)會(huì )章程熱心計劃生育事業(yè)的中國公民都有資格自愿申請成為計劃生育協(xié)會(huì )會(huì )員。

　　第十條：會(huì )員入會(huì )程序個(gè)人須向居住地基層計劃生育協(xié)會(huì )提出申請，經(jīng)常務(wù)理事會(huì )半數以上通過(guò)，成為當地計劃生育協(xié)會(huì )個(gè)人會(huì )員。

　　第十一條：協(xié)會(huì )會(huì )員享有的權利和義務(wù)一個(gè)人會(huì )員的權利。

　　1、有選舉權、被選舉權和表決權；

　　2、聽(tīng)取和審議協(xié)會(huì )工作報告，了解協(xié)會(huì )工作的權利；

　　3、享受有關(guān)會(huì )員優(yōu)惠政策和表彰獎勵的權利；

　　4、對本級協(xié)會(huì )工作提出批評、建議和對上級協(xié)會(huì )工作進(jìn)行監督的權利。二協(xié)會(huì )會(huì )員有下列義務(wù)

　　1、遵守計劃生育協(xié)會(huì )章程，參加協(xié)會(huì )活動(dòng)；

　　2、承擔協(xié)會(huì )分配的各項任務(wù)；

　　3、致力于實(shí)現協(xié)會(huì )的宗旨、目標和任務(wù)；

　　第四章組織第十二條：計劃生育協(xié)會(huì )應根據工作需要選配一名好會(huì )長(cháng)，組織一個(gè)議事決策能力強的理事會(huì )，健全以會(huì )員小組和會(huì )員聯(lián)系戶(hù)為重點(diǎn)的組織網(wǎng)絡(luò )，建設一支以老黨員、老干部、老模范、老職工、老長(cháng)輩、青年和科技致富帶頭人為骨干的會(huì )員隊伍，圍繞群眾的需求開(kāi)展工作，做到組織健全、活動(dòng)經(jīng)常、服務(wù)優(yōu)良，并形成風(fēng)尚。

　　第十三條：計劃生育協(xié)會(huì )應依據計劃生育隊居民自治章程和協(xié)會(huì )章程，積極參與隊居民自治，在計劃生育群眾工作和計劃生育民主管理、民主監督中，發(fā)揮主力軍作用，在推進(jìn)社會(huì )主義新農村、和諧家庭、和諧社區、和諧管理區建設中發(fā)揮骨干帶頭作用。

　　第五章經(jīng)費第十四條：計劃生育協(xié)會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源：各單位、管理區、居民組自籌。組織機構：會(huì )長(cháng)：邵勇會(huì )員：趙淑芳楊秀云單少發(fā)楊海玲鄭東王恩榮

組織工作計劃 篇7

　　（一） 上半學(xué)年工作安排

　　一、九月份工作安排

　　1、迎新

　　新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學(xué)院乃至學(xué)校風(fēng)采的時(shí)刻。

　　首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關(guān)部門(mén)負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學(xué)院團委學(xué)生會(huì )的良好形象，同時(shí)也可以為干事招新做一定宣傳。

　　2、干事招新

　　爭取讓新生同學(xué)對組織部有個(gè)正確的了解。預計招聘干事15名，具體情況根據屆時(shí)20xx級新生人數而定。

　　二、十月份工作安排

　　1、團費的收交

　　在新學(xué)年開(kāi)始之初，待新生入學(xué)之后將根據校團委具體安排開(kāi)展本學(xué)年團費收交、團員統計工作。在該工作開(kāi)展中務(wù)必做到準確，細心，與各班支書(shū)現場(chǎng)核對好團費，有問(wèn)題現場(chǎng)及時(shí)指出。

　　在團費收交工作開(kāi)展中，將對政治面貌調查及入團時(shí)間調查兩項工作進(jìn)行開(kāi)展，調查完畢后將繪制電子表格存檔，為今后推優(yōu)以及發(fā)展預備黨員工作做好準備。

　　2、新生支書(shū)及組織委員大會(huì )

　　由于新生支書(shū)之前無(wú)任何工作經(jīng)驗，我部在這次會(huì )議上會(huì )對支書(shū)以及組織委

　　員的職責作出詳細介紹。并讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書(shū)及組織委員互相認識，方便以后工作配合。

　　4、入黨申請書(shū)的收交

　　入黨申請書(shū)將不定時(shí)收取，各班負責人首先對入黨申請書(shū)進(jìn)行檢查，不合格的

　　入黨申請書(shū)退回申請人處并說(shuō)明問(wèn)題。合格的申請書(shū)將在每周例會(huì )時(shí)進(jìn)行匯總，并于月底將本月申請書(shū)的申請人，申請日期等信息進(jìn)行登記匯總，為推優(yōu)工作做好準備。

　　3、團日活動(dòng)

　�。�1）安排干事認真做好團日活動(dòng)的檢查、督促工作。

　�。�2）每月初組織團支書(shū)召開(kāi)例會(huì )，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開(kāi)展的活動(dòng)的相關(guān)要求說(shuō)明，并提供活動(dòng)形式作為參考。

　�。�3）活動(dòng)主題：每月按學(xué)校提供的主題舉辦。

　�。�4）安排干事考評各班團日活動(dòng)。

　　4、三會(huì )一課表

　　安排干事在每月5日前通知團支書(shū)領(lǐng)取三會(huì )一課表兩份，把每月組織召開(kāi)團支部三會(huì )的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領(lǐng)導簽字蓋章，再安排干事把一份交給大院，一份自己部門(mén)留底。

　　三、大二，大三推優(yōu)工作

　　由于推優(yōu)工作復雜而嚴肅，所以在該項工作開(kāi)展之前仍然會(huì )給各團支部支書(shū)

　　召開(kāi)會(huì )議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部為主體，由副部帶領(lǐng)干事完成。

　　（二） 下半學(xué)年工作安排

　　一、三月份工作安排

　　1、歌唱團歌比賽： 大一每個(gè)班進(jìn)行團歌比賽。

　　2、收取五四評優(yōu)資料，根據比例進(jìn)行選舉投票。

　　3、團日活動(dòng)安排。

　　4、入黨申請書(shū)的收交。

　　二、四月份工作安排

　　1、推優(yōu)工作

　　此次推優(yōu)大二、大三共兩個(gè)年級統一進(jìn)行。在推優(yōu)工作開(kāi)始之前仍然會(huì )召開(kāi)支 書(shū)大會(huì )對推優(yōu)工作做分配，要引起支書(shū)的足夠重視。

　　三、五月份工作安排

　　1、五四評優(yōu)

　�。�1）評選項目：優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者標兵、優(yōu)秀獻血工作者、優(yōu)秀團支部。

　�。�2）進(jìn)行頒獎。

　�。�3） 部長(cháng)職能

　　1、制定部門(mén)學(xué)期規劃和工作計劃；

　　2、主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，并于會(huì )議中通知各項工作事宜和部門(mén)情況，授權副部長(cháng)具體工作的安排部署；

　　3、制定部門(mén)的工作方法，培養組織部成員的能力；

　　4、為部門(mén)團隊提供活動(dòng)規劃和提供咨詢(xún)；

　　5、組織好每一次活動(dòng)，提升每們組織部成員的組織能力，樹(shù)立良好的組織部形象。

　　以上是我對這個(gè)學(xué)年度做的一個(gè)簡(jiǎn)單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以后的.工作中根據學(xué)院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時(shí)這個(gè)計劃也是十分簡(jiǎn)略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個(gè)學(xué)年的工作中，我將以這個(gè)計劃為藍本做出更為詳細的工作計劃。相信自己能帶領(lǐng)交信學(xué)院團委組織部在新學(xué)年中做的更加出色，成為交信學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )的優(yōu)秀部門(mén)。

　　XX學(xué)院團總支組織部干事 XX

　　年月日

組織工作計劃 篇8

　　工作總體目標

　　經(jīng)過(guò)上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )制度化建設的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時(shí)認真的監督完成。

　　下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書(shū)處全程跟進(jìn)。

　　下學(xué)期的各項評優(yōu)活動(dòng)非常的多，組織部也將認真組織好。

　　日常的素拓、會(huì )務(wù)、財務(wù)工作也要繼續完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。

　　工作現狀與未來(lái)計劃

　　一、團委工作手冊的制定與貫徹監督

　　手冊主要包括內容有：

　　1．團委學(xué)生會(huì )工作制度

　　1）考核制度

　　2）財務(wù)制度

　　3）會(huì )議制度

　　4）檔案管理制度

　　2．評優(yōu)制度

　　1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部評選制度

　　2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團干、團員評選制度

　　3）學(xué)生活動(dòng)積極分子評選制度

　　3．選舉選拔制度

　　1）團委委員、學(xué)生會(huì )主席團選舉制度

　　2）團委、學(xué)生會(huì )部長(cháng)選拔制度

　　3）團委、學(xué)生會(huì )副部長(cháng)、部員選拔制度

　　4）團委、學(xué)生會(huì )大一副部長(cháng)選拔制度

　　5）班委、團支委選舉制度

　　6）團代會(huì )/學(xué)代會(huì )代表選舉制度

　　以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門(mén)在制作各項檔案，如工作計劃、總結、活動(dòng)策劃、總結等內容就請按照模板要求來(lái)做。方便檔案的歸檔和調用。

　　二、06級副部選拔

　　初步想法是選舉制度與05級副部選拔時(shí)相仿。

　　現在要確定的`首先是選拔的時(shí)間和與秘書(shū)處之間的協(xié)調。

　　三、各項評優(yōu)工作

　　首先是評優(yōu)大會(huì )，這個(gè)有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好�，F在最重要的問(wèn)題集中于評選制度的修改上。還沒(méi)找到最能平衡的方法。

　　其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學(xué)生活動(dòng)積極分子的選舉。組織部要在監督方面發(fā)揮決定性的作用。

　　四、各項日常工作

　　1、繼續執行、完善財務(wù)制度

　　2、組員繼續培訓（報銷(xiāo)表格制作、發(fā)票檢查、數目核對）

　　3、繼續完成素拓錄入

　　4、配合實(shí)踐部的紅三月活動(dòng)，動(dòng)員部員積極參加三下鄉的活動(dòng)。

　　5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉變錄入、團員證注冊等

　　附：xx-xx年年度團委組織部第二學(xué)期工作時(shí)間表（構想）

　　xx年年3月

　　1． 整月：協(xié)助團委實(shí)踐部開(kāi)展“紅三月”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

　　2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”，

　　3． 下旬：組織部06副部選舉，并分工監督各部門(mén)選舉

　　4． 下旬：審定紅旗團支部評選辦法

　　xx年年4月

　　1． 上旬：團員證注冊工作

　　2． 中旬：籌備紅旗團支部評選大會(huì )（準備證書(shū)、申請教室、會(huì )場(chǎng)安排、流程設置、邀請嘉賓等）

　　3． 下旬：監督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉

　　xx年年5月

　　1． 上旬：召開(kāi)紅旗團支部評選大會(huì )

　　2． 下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示

　　3． 下旬：組織部工作總結、后期工作安排（各部門(mén)素拓、報銷(xiāo)、帳戶(hù)管理等）

　　1． 整月：協(xié)助團委實(shí)踐部籌劃“xx年三下鄉”活動(dòng)

　　2． 繼續后期工作安排（各部門(mén)素拓、報銷(xiāo)、帳戶(hù)管理等）

　　1． 協(xié)助學(xué)院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志愿組）

　　2． 籌備新學(xué)年的學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )、班級換屆工作

組織工作計劃 篇9

　　一．活動(dòng)計劃

　　1.9.12迎新；9.15-18納新

　　2.10月初召開(kāi)團支書(shū)大會(huì )（具體時(shí)間與藍導商量）

　�。≒s:9月：找各輔導員收集各班團支書(shū)聯(lián)系方式，制作兩學(xué)活動(dòng)具體講解資料等）

　　3培訓干事寫(xiě)策劃書(shū)

　　4.兩學(xué)評分會(huì )，每月28號兩學(xué)交齊后召開(kāi)

　　5.活動(dòng)現場(chǎng)評分計時(shí)：配合學(xué)院各個(gè)活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)現場(chǎng)評分計時(shí)

　　6.策劃書(shū)攥寫(xiě)

　　二．納新安排

　　1．招收人數：8人

　　2.方式：15號，18號下宿舍

　　20號初試

　　28號復試

　　三．部門(mén)建設

　　1.納新完畢，9月底或國慶回來(lái)后的第一個(gè)周末進(jìn)行部門(mén)干事見(jiàn)面會(huì )（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）

　　2.上學(xué)期組織一次部門(mén)出游，加強部門(mén)干事的.聯(lián)系

　　3.每次出活動(dòng)，安排干事輪流做總組長(cháng)

　　四．考核制度

　　1.干事需服從安排，按時(shí)認真完成分配任務(wù)，無(wú)故缺席活動(dòng)超2次，考慮退部

　　2.干事有對人無(wú)禮的行為，視情節輕重處罰

　　五．創(chuàng )新想法

　　1.團委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內容（每月兩學(xué)情況；時(shí)事熱點(diǎn)，下月兩學(xué)主題，互動(dòng)），安排干事專(zhuān)門(mén)負責。

　�。�2）微信平臺關(guān)注情況與各班兩學(xué)分數掛鉤：在團支書(shū)大會(huì )時(shí)通知團支書(shū)讓全班關(guān)注院團委，并且每月的兩學(xué)得分情況，兩學(xué)主題等都將在微信平臺發(fā)布

　　2.每次活動(dòng)的評分表由我們部門(mén)自己負責制作

　　3.在部長(cháng)，副部總監督下，放手讓各個(gè)干事輪流做各個(gè)活動(dòng)總負責人

　　六．部長(cháng)，副部工作分工

　　部長(cháng)：主要負責每月的兩學(xué)評分及部?jì)雀黜楇s事

　　副部：主要負責管理微信平臺，開(kāi)學(xué)初大一新生的團員信息錄入 評分表制作

　　部長(cháng)&副部：各個(gè)活動(dòng)的統分計時(shí)安排；策劃書(shū)

組織工作計劃 篇10

　　生活中不是缺少感動(dòng)，而是缺少發(fā)現感動(dòng)的眼睛;對于愛(ài)不是缺少感覺(jué)，而是缺少實(shí)現愛(ài)的行動(dòng)。

　　活動(dòng)目的：

　　沒(méi)有一個(gè)人不愛(ài)自己的父親母親。而我們是那么容易忽視我們身邊的他們，融在我們生命里的他們;而我們總在對自己說(shuō)，有一天，我要給他們最優(yōu)渥的生活。忙碌的生活和不斷的挑戰時(shí)時(shí)鞭笞著(zhù)我們的決心。我們缺少的是發(fā)現感動(dòng)的眼睛!缺少的是實(shí)現愛(ài)的行動(dòng)!

　　活動(dòng)定位：

　　“潤物無(wú)聲，綿長(cháng)悠遠”是我們對雙親愛(ài)的闡釋。因此我們在活動(dòng)中營(yíng)造出的感覺(jué)要切合父愛(ài)母愛(ài)的感覺(jué)，淡淡的，低調的，卻無(wú)處不在。我們將本次活動(dòng)定位成一個(gè)感情交流的平臺，因此設計的活動(dòng)力求簡(jiǎn)單直接，以增強參與度。即使忙碌，即使慵懶，也不會(huì )覺(jué)得它的復雜和麻煩。

　　活動(dòng)內容：

　　1，展覽：先收集編輯整理同學(xué)作品(包括攝影、征文、涂鴉海報等)，整理完畢后放在圖書(shū)館進(jìn)行展覽一段時(shí)間，供同學(xué)們參閱，感受雙親的愛(ài)。

　　2，廣播站：播放關(guān)于父愛(ài)、母愛(ài)的歌曲、文章。同學(xué)們在下課的回宿舍的途中聽(tīng)著(zhù)懷舊的歌曲、聆聽(tīng)一個(gè)個(gè)感人故事。

　　3，許愿樹(shù)：對父親、母親愛(ài)的`祝福寫(xiě)到小紙片上，掛到學(xué)校某棵綠化樹(shù)上。讓同學(xué)們“訴說(shuō)”出對雙親的心底話(huà)。

　　4，寄心中的一封信：提供愛(ài)心紙張和信封給同學(xué)們，將同學(xué)們對雙親的愛(ài)，表達在信紙寄給雙親。

　　活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)：

　　1，活動(dòng)本身簡(jiǎn)單易操作，符合現代大學(xué)生直接的感情述求，增強了活動(dòng)的參與度。

　　2，活動(dòng)本身可操作性高，需要的財力資源較少。

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