17年護士長(cháng)工作計劃
17年護士長(cháng)工作計劃(一)
一、三基培訓及考核
總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達 100%.
1、培訓和考核對象：45 歲以下護理人員
2、三基理論基礎知識培訓及考核 由科護士長(cháng)帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎 知識為主，具體安排如下
(1)時(shí)間：每周安排一次科內業(yè)務(wù)學(xué)習
(2)主講人：各科護士長(cháng)或有講課能力的護士。
(3)內 容 ：繼續教育計劃
(4)地 點(diǎn)：各科室
(5)參加人員：全體科內護理人員
(6)考核方法：每月進(jìn)行一次三基理論考試 3、三基技能培訓及考核 時(shí)間：每季度進(jìn)行考核，根據護理部統一安排 方法 ：首先組織科內護理骨干進(jìn)行培訓，合格后對本科護理人員進(jìn)行 技術(shù)指導然后由護理部對全體護理人員進(jìn)行統一考核。
二、各級護理人員培訓計劃
對各級各類(lèi)護理人員“三基三嚴”培訓的目標及要求
(一)第 1 年新護士的培訓 1、培訓目標
(1)做好崗前教育，教導愛(ài)崗敬業(yè)
(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實(shí)踐相 結合。
(3) 工作中要求掌握核心制度， 各班職責， 熟練掌握基礎護理操作技術(shù)。
(4)了解專(zhuān)科護理理論與技能。
2、具體要求
安排各科室輪轉。護士長(cháng)要經(jīng)常組織召開(kāi)新護士座談會(huì )，了解其工作 情況及有何困難，并對其工作進(jìn)行評議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(cháng)。
(1)新入院護士進(jìn)入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓” 和服務(wù)規范訓練。各科室由護士長(cháng)做好環(huán)境、規章制度與各類(lèi)工作職責的 培訓。
(2)護士長(cháng)應結合每個(gè)護士制定出具體培訓計劃。
(3)須加強臨床護理實(shí)踐，以臨床護理工作為主，三個(gè)月后再參加夜班 輔班工作。
(4)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習。
(5)新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù) 素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動(dòng) 紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結。
(6)3 個(gè)月必須勝任護士工作
(二)工作后 1-5 年護士的培訓
1、培訓目標：
(1)具有熟練的基礎護理技能。
(2)掌握護理基礎理論及護理專(zhuān)業(yè)知識。
(3)掌握各專(zhuān)科治療儀器(如心電監護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液 泵等)的操作方法。
(4)掌握各專(zhuān)科護理常規及護理技術(shù)
(5)能規范化書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)。
2、培訓方法
(1)護理部結合醫院情況定出輪轉計劃和培訓內容
(2)各科護士長(cháng)根據護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容醫|學(xué)教育網(wǎng)收集整理，結合臨床工作， 有計劃地安排自學(xué)。
(3)書(shū)寫(xiě)護理病歷，不定期由護士長(cháng)檢查審核。
(4)由護理部培訓基礎護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書(shū) 寫(xiě)等操作。
(5)組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專(zhuān)科 理論知識與技能考試、護理學(xué)基礎知識等。
(6)出科前由輪轉科室負責進(jìn)行理論及操作技術(shù)的考核，并就其服務(wù)態(tài) 度和工作表現作出鑒定
17年護士長(cháng)工作計劃(二)
又一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開(kāi)始，用新的希望，充滿(mǎn)新一年的征程。計劃也是新的突破：
一、加強細節管理，培養良好的工作習慣。
細節決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時(shí)工作習慣差，做護士長(cháng)忙于日常事務(wù)，疏于管理，20XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動(dòng)員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書(shū)寫(xiě)護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點(diǎn)護理問(wèn)題，集思廣義，提出解決問(wèn)題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問(wèn)題的目的。同時(shí)，討論的過(guò)程也是學(xué)習的過(guò)程，學(xué)習專(zhuān)科疾病的知識，規范專(zhuān)科疾病護理常規，每規范一種專(zhuān)科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體專(zhuān)業(yè)水平。
加強專(zhuān)科業(yè)務(wù)知識學(xué)習，系統學(xué)習婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過(guò)關(guān)，提高應急能力及專(zhuān)科護理水平。
四、設計使用專(zhuān)科健康教育手冊，加強健康宣教工作。
設計專(zhuān)科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡(jiǎn)潔、明快的語(yǔ)言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時(shí)規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開(kāi)展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的.效果觀(guān)察與研究。年內全面開(kāi)展效果觀(guān)察與研究，進(jìn)行統計學(xué)分析，撰寫(xiě)研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習開(kāi)展科研的知識，提高各類(lèi)人員整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平。
六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實(shí)，20XX年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長(cháng)總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時(shí)加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
一年的開(kāi)始，愿意付出努力來(lái)達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開(kāi)展，用每一天的付出提高管理工作的規范實(shí)用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
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