【推薦】?jì)?yōu)秀工作計劃集合8篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的優(yōu)秀工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀工作計劃 篇1
中華傳統文化是中華民族生生不息、團結奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。加強中華優(yōu)秀傳統文化教育，不僅是運用現代教育手段增強中華文化的國際影響力，更是構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系、有效推進(jìn)未成年人思想道德建設的重要手段。本學(xué)期，我校中華傳統文化教育將進(jìn)一步走向深入，使之貫穿于學(xué)校教育的全過(guò)程，教學(xué)全過(guò)程，通過(guò)學(xué)科滲透、課堂引導、課余活動(dòng)得以全面展開(kāi)。此外，學(xué)校還將積極拓展家庭和社會(huì )教育資源，特別是家庭方面，定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，充分利用傳統文化資源和方式，如各種傳統節日、法定假日、重大歷史事件紀念日，革命領(lǐng)袖、民族英雄、杰出名人等歷史人物誕辰和逝世紀念日等，加以開(kāi)拓和創(chuàng )新，開(kāi)展主題班會(huì )、專(zhuān)題演講、知識競賽、歌詠比賽、文藝演出等多種形式的主題教育活動(dòng)，引導中小學(xué)生弘揚民族精神，增進(jìn)文化自信和愛(ài)國情感，提高道德修養。
具體措施：由校長(cháng)室動(dòng)員布置，德育處、團委會(huì )組織牽頭，學(xué)校研究室負責具體教學(xué)實(shí)施。每逢雙周，校園網(wǎng)直播《弟子規》講解（本學(xué)期學(xué)完），各年級各班安排雙周誦讀任務(wù)，檢查落實(shí)；定期進(jìn)行中華傳統文化教育講座；舉行諸如誦讀比賽、講演競賽、手抄報評比等系列傳統文化教育活動(dòng)；召開(kāi)主題班會(huì )活動(dòng)；進(jìn)行傳統節日文化紀念活動(dòng)；愛(ài)老敬老教育社區教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等。具體操作見(jiàn)行事例。
中華優(yōu)秀傳統文化教育工作行事例
第一周 校會(huì )，“中華傳統文化教育”第二階段學(xué)習動(dòng)員 校長(cháng)室
第二周 《弟子規》講解 研究室
第三周 行春祭禮 團委會(huì )、德育處
第四周 《中華傳統文化教育摭談》講座 研究室
第五周 《弟子規誦讀比賽》（初中部） 教導處
第六周 清明節呂集烈士陵園墓地祭掃 團委會(huì )、德育處
第七周 《中華傳統文化概說(shuō)》講座 研究室
第八周 中華傳統美德故事競說(shuō)（高一年級） 德育處
第九周 紀念屈原誕辰2355周年詩(shī)歌創(chuàng )作暨集體朗誦會(huì ) 團委會(huì )
第十二周 中華傳統文化學(xué)習手抄報評比（高二年級） 教導處
第十三周 《中華傳統文化與現代化》講座 研究室
第十四周 紅葉社區陽(yáng)光老年公寓敬老助殘 團委會(huì )、德育處
第十五周 “天涯共此時(shí)”中秋節書(shū)信大賽 團委會(huì )
第十六周 《家校連線(xiàn)》“親情日記”孝心活動(dòng)匯報交流 德育處
優(yōu)秀工作計劃 篇2
人力資源部成立以來(lái)，人力資源團隊得到了一定的進(jìn)步與提高，這與公司領(lǐng)導的指導與關(guān)懷是分不開(kāi)的。人力資源部將繼續在公司大環(huán)境的要求下進(jìn)一步將人力資源工作落實(shí)到位，藉此，未來(lái)我們公司人力資源發(fā)展的方向是基于勝任力的人力資源管理體系，與目標管理相結合的績(jì)效管理體系。人力資源工作要做到人力資源管理的三化：規范化、標準化與職業(yè)化。我們將一直朝著(zhù)目標前進(jìn)!
XX年雖然取得了一定的進(jìn)展，但在同時(shí)也還存在著(zhù)很多問(wèn)題需要我們不斷地探索和改進(jìn)，具體如下：
一、強化人力資源管理
根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
(一)、實(shí)現制度化管理
1、完善各項規章制度。
2、完成各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
(二)、完善績(jì)效向導的薪酬體系
1、績(jì)效管理
XX年的考核工作的重點(diǎn)主要從以下幾方面來(lái)著(zhù)手：
1)、加強績(jì)效控制。
績(jì)效控制工作主要集中在各考核人，人力資源部的作用主要是確定績(jì)效考核工作確實(shí)有在公平公正的進(jìn)行而且對業(yè)績(jì)提升有幫助。XX年，為了實(shí)現績(jì)效考核切實(shí)到位，人力資源部將加強對考核過(guò)程的跟蹤和交流。
2)、根據各部門(mén)工作計劃，建立部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標管理考核機制，對部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核。
中層管理者增加kri指標考核，該項考核暫時(shí)不計入工資，但其考核結果會(huì )作為人力資源規劃的參考內容參與XX年工作計劃及長(cháng)期計劃。實(shí)施kri考核的想法主要基于現有中層員工整體品格需要得到進(jìn)一步提升，而kri的引入可以促使大家注意在工作當中的職業(yè)化表現及自身良好品格的培養。
2、績(jì)效評估
1)、建立崗位關(guān)鍵責任目標評估及考核機制。根據績(jì)效評估的結果來(lái)決定誰(shuí)會(huì )獲得晉升工資或其他報酬。
2)、建立績(jì)效評估投訴制度。
3、薪酬機制
1)、將部門(mén)考核結果與員工的績(jì)效考核相結合，平衡員工績(jì)效工資。
2)、完成公司現有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案。
(三)、人員招聘與配置
及時(shí)有效的招聘合適人員，滿(mǎn)足用人部門(mén)人員需求，做好招聘基礎工作，完善各相關(guān)崗位的招聘面試指導手冊。
(四)、員工培訓
通過(guò)對員工的培訓，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。人力資源部XX年計劃對員工培訓進(jìn)行有計劃有步驟有目標地進(jìn)行。人力資源部將向各部門(mén)提出的明確的培訓要求進(jìn)行培訓，由人力資源部及各部門(mén)組織開(kāi)展。
(五)合同管理
集團公司正處在轉型時(shí)期，現在集團公司業(yè)務(wù)廣，涉及到各個(gè)方面的用人。人力資源部與法律顧問(wèn)將繼續加強溝通，對勞動(dòng)合同、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行更加仔細的研究，制定出更加適合集團公司自身的勞動(dòng)合同，規避不必要的勞動(dòng)糾紛。
二、強化部門(mén)建設
(一)、完善部門(mén)職能，大力加強本部門(mén)的內部管理和規范，嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次。
(二)、提升本部門(mén)作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平。人力資源部在安排各部門(mén)培訓的同時(shí)，著(zhù)力加強本部門(mén)人員的素質(zhì)提升。
(三)、提高部門(mén)的團隊運作效率，保證本部門(mén)的關(guān)鍵職能的有效性，用以滿(mǎn)足及支持公司發(fā)展的需求。
(四)、加大招聘力度，完善招聘計劃，確保人員儲蓄。
三、加強企業(yè)文化建設
(一)、確保公司內部溝通渠道暢通，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關(guān)系，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，集思廣益，為公司發(fā)展服務(wù)。
(二)、修訂《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》。
(三)、根據公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動(dòng)。
(四)、加強對優(yōu)秀員工宣傳力度 。
(五)、做好企業(yè)文化對外宣傳工作。
綜上為人力資源部 XX年的工作計劃，只有不斷地學(xué)習，結合公司整體戰略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升，相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，人力資源部會(huì )為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
優(yōu)秀工作計劃 篇3
一、情況分析
上學(xué)期，我組教師在學(xué)習與落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》的過(guò)程中，教育觀(guān)念日益更新，教育水平不斷提高。在專(zhuān)題研究“主題活動(dòng)背景下學(xué)習活動(dòng)目標的制定”的過(guò)程中，有效的改進(jìn)了我組教師學(xué)習活動(dòng)目標的制定，提升了教師的專(zhuān)業(yè)化水平。在這個(gè)過(guò)程中，我們自覺(jué)收集相關(guān)資料，認真的學(xué)習與交流，形成了良好學(xué)習氛圍。在學(xué)習、思考、實(shí)踐中，得到了自我發(fā)展。但隨后，我們發(fā)現在教研活動(dòng)中還存在著(zhù)一些需改進(jìn)的情況：
……
二、指導思想：
堅持貫徹《綱要》精神，落實(shí)二期課改的理念，以園務(wù)工作為指導，促進(jìn)幼兒全面和協(xié)發(fā)展為基礎，加強教研日常工作管理，提高教師參與教研的積極性。以教研活動(dòng)促教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，全面提升本組的保教工作質(zhì)量。
三、主要工作及措施
……
……
�。ǘ⿵娀芯恳庾R，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)題研究《小班幼兒入園適應的培養》。
……，大膽闡述自己的意見(jiàn)或想法。
……
1、組織教師外出學(xué)習，擴大教師的視野。
措施：……
2、發(fā)揮老教師的示范帶教作用。
措施：……
3、落實(shí)日常工作，重視師資隊伍建設
……，并注重資料的積累。
……
四、具體安排：
九月
1、確定本學(xué)期教研專(zhuān)題，制定本學(xué)期教研計劃和專(zhuān)題計劃。
2、觀(guān)察小班組幼兒目前入園適應情況，安撫幼兒。
3、觀(guān)察入園適應困難幼兒的行為表現，分析原因。
4、簽定帶教協(xié)議，按要求進(jìn)行帶教活動(dòng)。
十月
……
……
……
一月
1、羅列各類(lèi)資料，總結經(jīng)驗。
2、教研組活動(dòng)小結及展望。
注：其他工作，如帶教活動(dòng)、外出學(xué)習的反饋，讀書(shū)心得交流等均為隨機，視情況而定。
優(yōu)秀工作計劃 篇4
一、指導思想
圍繞學(xué)校的工作目標，團結全組同仁，振奮精神，迎難而上，積極推進(jìn)教師隊伍、班主任隊伍的建設;扎實(shí)開(kāi)展學(xué)生的常規管理等工作，力爭實(shí)現高二年級各項工作在原有基礎上有較大突破。
二、工作目標
建設遵規守紀、勤于學(xué)習、善于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻、績(jì)效顯著(zhù)的具有良好師德形象和教風(fēng)的教師和班主任隊伍。強化對學(xué)生的思想道德教育，提升學(xué)生的道德水準，關(guān)愛(ài)學(xué)生，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，營(yíng)造積極健康、緊張有序的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。強抓教學(xué)工作，力爭學(xué)業(yè)水平測試C等以上合格率達到95%以上，期末聯(lián)考年級平均總分與同類(lèi)學(xué)校相比有一定優(yōu)勢。
三、工作要點(diǎn)
(1)集思廣益，舉全年級之力，迎接省學(xué)業(yè)水平測試。
1、通過(guò)班主任會(huì )、教師會(huì )、學(xué)生大會(huì )等形式營(yíng)造迎考氣氛。
2、廣泛聽(tīng)取教師意見(jiàn)，百計千方做好復習工作。
3、通過(guò)兩次模擬考試，結合以往考試情況，梳理各班可能不達C等的同學(xué)名單，針對性地抓差補缺。
(2)加強思想教育，強化人的管理。
1、組織教師認真學(xué)習《江蘇省教學(xué)常規管理規范》，杜絕私自收費、體罰變相體罰學(xué)生、推銷(xiāo)代購學(xué)習資料、有償家教等不良行為的發(fā)生。
2、嚴肅勞動(dòng)紀律，穩固教學(xué)秩序。每位教師要堅決執行學(xué)校和年級的規章制度，服從安排，顧全大局，每位教師要做到踏實(shí)嚴謹，刻苦鉆研，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養，備課、上課、作業(yè)批改認真，輔導準時(shí)到位。
(3)注重教學(xué)流程管理，加大考核力度。
1、進(jìn)一步推進(jìn)主體參與課堂改革探索，抓實(shí)“四大工程”。本學(xué)期，年級組要求人人都用主體參與模式上課，堂堂課都用主體參與模式，力爭使該模式進(jìn)入常態(tài)化。
2、加強對練習資料、周練試卷的管理。練習、試卷要全部校本化，要有系統性、系列性和規范性，實(shí)行備課組長(cháng)負責制。高二年級不再另行征訂資料，作業(yè)紙統一格式。練習的批閱要及時(shí)且要注明批閱日期，對重點(diǎn)學(xué)生要進(jìn)行面批。
3、著(zhù)力抓好課堂效益的管理。要求教師要嚴格按照學(xué)校規定上好每一堂課，年級組將通過(guò)隨堂聽(tīng)課、問(wèn)卷調查等形式，及時(shí)了解情況，并作為高三教師調整的重要依據。
4、重視培優(yōu)補差工作，完善素質(zhì)教育活動(dòng)�？茖W(xué)確定補差對象及重點(diǎn)學(xué)生的范圍，堅定不移地做好重點(diǎn)學(xué)生的培優(yōu)補差工作，切實(shí)開(kāi)展課堂多提問(wèn)、課后多輔導、作業(yè)多面批、思想多交流等多種形式的補差工作。同時(shí)，我們將不斷完善和推進(jìn)素質(zhì)課活動(dòng)方案，將補缺補差與培優(yōu)提高、將文化課與體藝課有機結合起來(lái)，充分挖掘學(xué)生的潛在能力，全面尋求教學(xué)的最大效益。
5、配合教務(wù)處，加大對考試的管理力度。年級組將不遺余力地加強對監考的要求，排查和消除監考中薄弱環(huán)節，純潔考風(fēng)，純潔學(xué)風(fēng)。
(4)加強班主任隊伍建設，提高班主任德育實(shí)效。
組織班主任學(xué)習班主任考核制度，不斷增強德育責任;配合政教處組織班主任培訓，大力倡導理論學(xué)習，不斷提高德育能力;引導班主任實(shí)施全方位、全天候管理，不斷明晰班主任的德育義務(wù);鼓勵班主任開(kāi)展多種形式的有益的教育活動(dòng)，不斷形成德育創(chuàng )新;班主任要堅持以德治班，保證重大違紀事件為零，絕對保證違法犯罪率為零。
(5)積極開(kāi)展學(xué)生教育活動(dòng)，努力實(shí)現班風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)化。
1、加強十個(gè)方面的教育：①理想教育;②誠信教育;③集體榮譽(yù)感教育;④心理健康教育;⑤勤儉節約教育;⑥環(huán)境衛生教育;⑦文明禮貌教育;⑧勤奮學(xué)習教育;⑨法制教育;⑩勞動(dòng)觀(guān)念教育。
2、注重教育形式的多樣化。要充分利用黑板報、班會(huì )課、年級廣播會(huì )議、年級學(xué)生表彰會(huì )議、家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)聯(lián)系周、個(gè)別談心、重點(diǎn)跟蹤等形式開(kāi)展多方位的教育活動(dòng)。同時(shí)，要借助學(xué)生學(xué)習習慣的培養和學(xué)習方法的指導使學(xué)生的注意力最大程度地轉移到學(xué)習上來(lái)，做到有檢查、有評比、有反饋，濃厚、規范學(xué)習氛圍和學(xué)習風(fēng)氣。
四、學(xué)期工作行事歷
二月份
1.召開(kāi)高二年級組全體教師和班主任會(huì )議，討論學(xué)業(yè)水平測試迎考舉措;
2.做好開(kāi)學(xué)前各項準備工作(書(shū)本、教學(xué)用具發(fā)放等);
3.召開(kāi)學(xué)業(yè)水平測試學(xué)生動(dòng)員會(huì )。
4.出臺高二學(xué)業(yè)水平測試考核目標和指標。
5.組織學(xué)期開(kāi)學(xué)后學(xué)業(yè)水平科目的模擬考試。(一)
三月份
1.做好學(xué)業(yè)水平測試沖刺復習，3月19日舉行學(xué)業(yè)水平綜合模擬(二);
2.開(kāi)展“文明禮貌月”活動(dòng)，召開(kāi)“講文明 樹(shù)新風(fēng)”主題班會(huì )，舉辦主題黑板報活動(dòng);
3.3月16日學(xué)業(yè)水平綜合模擬(三);
4.組織好省學(xué)業(yè)水平測試參考工作;
5.做好課務(wù)調整工作。
四月份
1.分析、總結開(kāi)學(xué)以來(lái)各班級常規執行情況，并對相關(guān)班級提出整改要求;
2.評選3月份文明班級和學(xué)生;
3.組織好期中考試
4.召開(kāi)備課組長(cháng)會(huì )議，分析年級學(xué)情。
五月份
1.評選4月份文明班級和學(xué)生;
2.開(kāi)展高二年級學(xué)生讀書(shū)征文比賽;
3.配合教務(wù)處組織各班級進(jìn)行期中考試總結、分析學(xué)情
4.召開(kāi)年級家長(cháng)會(huì );
5.組織學(xué)生對班主任、任課教師工作進(jìn)行綜合評價(jià)
六月份
1.做好進(jìn)入畢業(yè)年級的心理準備工作;
2.組織組內教師相互聽(tīng)、評課活動(dòng);
3.召開(kāi)班主任例會(huì )，布置學(xué)期結束工作;
4.做好期末考試的誠信教育，組織好期末大市聯(lián)考工作。
本學(xué)期是整個(gè)高中階段的關(guān)鍵時(shí)期，本學(xué)期工作質(zhì)量的好壞會(huì )直接對高三的教育教學(xué)管理產(chǎn)生深遠的影響，所以各項工作都要抓緊、抓嚴、抓細、抓實(shí)。在學(xué)校領(lǐng)導的幫助與指導下，經(jīng)過(guò)全組老師的共同努力，高二年級的各項工作必將邁上一個(gè)新的臺階。
優(yōu)秀工作計劃 篇5
班級生活委員的工作任務(wù)繁重，除了管理班費的上交，還有認真聽(tīng)取學(xué)生生活情況，解決學(xué)生生活中遇到的問(wèn)題，更大限度地幫助學(xué)生解決生活困難，確保每個(gè)學(xué)生都能找到在校生活樂(lè )趣，幫助同學(xué)創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。
因此，作為本班的班級生活委員，我對于個(gè)人在新學(xué)習的工作計劃，有如下制定：
一，班費收取工作。
1。學(xué)期開(kāi)始重點(diǎn)精力放在班費收取工作上。
2。認真負責班費采購工作，牢記每個(gè)項目的采購成本，留住采購發(fā)票。
3。合理計劃使用班費，開(kāi)設一個(gè)管理帳戶(hù)。
4。每學(xué)期期末向全班同學(xué)回報班費使用情況。
二。生活服務(wù)
1。更多努力地了解同學(xué)生活狀況，多與同學(xué)進(jìn)行溝通交流。積極幫助學(xué)生解決生活中遇到的問(wèn)題。
2。為了能夠更好地提供生活服務(wù)。定期應該積累生活資料，盡可能多的提供生活信息，并通知學(xué)生，方便班級上每位同學(xué)的生活。
3。認真抓好寢室衛生，在每一次衛生檢查來(lái)臨時(shí)候，提醒學(xué)生進(jìn)行宿舍衛生打掃。
4。積極配合老師搞一些體育活動(dòng)，以提高學(xué)生的身體素質(zhì)，增近學(xué)生之間的相互了解，培養同學(xué)友誼，促進(jìn)班級團結。
優(yōu)秀工作計劃 篇6
轉眼間，假期匆匆而過(guò)，忙碌緊張的新學(xué)年又來(lái)到了。接任班主任工作以后，來(lái)到教室看到孩子們一個(gè)個(gè)意氣風(fēng)發(fā)，生機勃勃的樣子，我對今后的工作也充滿(mǎn)了信心。 為了使本班的管理工作和教學(xué)工作有條不紊的進(jìn)行。特制定班主任計劃如下：
一、指導思想
端正學(xué)習態(tài)度，改變懶漢作風(fēng)，建立一個(gè)團結、文明、守紀、刻苦、勤奮、互助的班集體。使學(xué)生全面、健康的發(fā)展。
二、主要工作和具體措施：
(一)行為規范教育：
1、培養學(xué)生講衛生，掌握一定的勞動(dòng)技能，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校的環(huán)境衛生。2、在教學(xué)大樓里安靜，不喧嘩。不打不鬧，上下樓梯靠右走。3、上課聽(tīng)講認真，能積極思考，踴躍發(fā)言。
4、養成獨立完成作業(yè)的習慣。5、重禮儀，守紀律、愛(ài)公物的良好行為習慣。
(二)班級管理：
1、上學(xué)不遲到、不早退。自己整理書(shū)包、學(xué)具、書(shū)桌，整理自己的學(xué)習用品，學(xué)做家務(wù)。
2、發(fā)揮班干部的帶頭作用，要求各班干部嚴以律己，主動(dòng)做到模范帶頭作用，督促班中的學(xué)生自覺(jué)遵守行為規范，力爭上游。逐步形成一支小干部隊伍能協(xié)助老師管理班集體。
3、每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進(jìn)行檢查與監督。對于主動(dòng)、及時(shí)打掃衛生的同學(xué)或小組，進(jìn)行獎勵。
4、加強家校聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生在家的生活和學(xué)習情況，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，與家長(cháng)共同教育孩子，使他們全面發(fā)展。
如果說(shuō)每個(gè)孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛(ài)的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動(dòng)人的光輝!
優(yōu)秀工作計劃 篇7
20xx年羅源煙草根據省、市局信息化工作會(huì )議精神，以安全、服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞“卷進(jìn)煙上水平”的基本方針和戰略任務(wù)，進(jìn)一步明確目標，落實(shí)責任，加強信息安全工作，為信息化建設上水平打好基礎。
一、 加強考核，落實(shí)責任
結合質(zhì)量管理體系建設，建立健全信息化管理和考核制度，進(jìn)一 步優(yōu)化流程，明確責任，與各部門(mén)重點(diǎn)涉密崗位簽訂《信息安全及保密責任書(shū)》。加大考核力度，將計算機應用及運維情況列入年度考核中，通過(guò)考核尋找信息安全工作存在的問(wèn)題和不足，認真分析原因，制定切實(shí)可行的預防和糾正措施，嚴格落實(shí)各項措施，持續改進(jìn)信息安全工作。
二、 做好信息安全保障體系建設
進(jìn)一步
完善信息安全管理制度，重點(diǎn)加強用戶(hù)管理、變更管理、網(wǎng)絡(luò )安全檢查等運行控制制度和數據安全管理、病責防護管理等日常網(wǎng)絡(luò )應用制度；加強入侵檢測系統應用，通過(guò)桌管系統、瑞星控制臺密切關(guān)注各移動(dòng)存儲介質(zhì)（移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)、CD光驅?zhuān)┑仍O備運行情況；在業(yè)務(wù)分析需求的'基礎上，合理設置安全策略，充分利用局域網(wǎng)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)防范措施的作用，從源頭上杜絕木馬、病毒的感染和傳播，提高信息網(wǎng)絡(luò )安全管理實(shí)效；進(jìn)一步完善應急預案，通過(guò)應急預案演練檢驗預案的科學(xué)性、有效性，提高應對突發(fā)事件的應
變能力。
三、 加強各應用系統管理
進(jìn)一步作好專(zhuān)賣(mài)系統、營(yíng)銷(xiāo)平臺、OA等業(yè)務(wù)系統應用管理。加強 與各部門(mén)勾通，收集使用過(guò)程中存在的問(wèn)題，定期檢查系統內各模塊使用情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，充分發(fā)揮系統功能；完善系統基礎資料，加大操作人員指導力度，確保系統有效運行，切實(shí)提高信息安全水平。
四、 加強信息安全宣傳教育培訓
利用局域網(wǎng)、OA系統，通過(guò)宣傳欄等形式，加大信息安全宣傳力度，不斷提高員工對信息安全重要性的認識，努力形成“廣泛宣傳動(dòng)員、人人積極參與”的良好氣氛；著(zhù)力加強信息化工作人員的責任意識，切實(shí)增強做好信息化工作的責任感和使命感，不斷提高服務(wù)的有效性和服務(wù)效率。
優(yōu)秀工作計劃 篇8
新的一個(gè)學(xué)期又到了，在新的一個(gè)學(xué)期里，我們要繼續加快我們的改革步伐，跟上時(shí)代潮流，走在改革開(kāi)放最前沿。在響應國家對素質(zhì)的教育的改革方面和教育改革方面，一定要和黨中央的步伐保持一致，不能走彎路，這是我們應該做的，也是必須做的。
新一個(gè)學(xué)期應該有新的教學(xué)工作計劃。我們學(xué)校根據各位老師的工作計劃統一制定了一份適用于全校的教學(xué)工作計劃。這份計劃囊括了所有老師教學(xué)計劃的精華和推陳出新，下載下達給各位老師，請各位老師能夠積極的配合學(xué)校的工作，將我們學(xué)校的教學(xué)計劃發(fā)揮到極致。
一、指導思想
堅持“以人為本”的重要思想為指導，認真貫徹全國農村教育工作會(huì )議精神，以基礎教育課程改革為中心，全面貫徹教育方針，深入推進(jìn)素養質(zhì)教育，充分發(fā)揮教導處在數學(xué)、教學(xué)研究、指導和服務(wù)等方面的作用。強化質(zhì)量意識，優(yōu)化課堂教學(xué)，走低耗時(shí)，輕負擔，高質(zhì)量的教學(xué)路子。今后教學(xué)教研工作要圍繞提高教學(xué)質(zhì)量為準繩、加強教研組和教師隊伍的建設，強化常規意識，推進(jìn)課堂教學(xué)改革不斷深入。為使教學(xué)質(zhì)量再上新臺階作出應有的貢獻。
二、工作要求
1、加大教研組工作力度。文科、理科、外語(yǔ)三個(gè)教研組各負其責。真正發(fā)揮其管理教學(xué)，開(kāi)展教研的能動(dòng)作用。各教研組要有教研計劃，活動(dòng)要有詳細記錄，每天教研活動(dòng)，事先要有部署，事后要有總結，計劃要周密，要求要落實(shí)。
2、深化課堂教學(xué)改革，全面提高師生素質(zhì)。
�。�1）繼續組織好以“減負、優(yōu)化、增效”為主題的教學(xué)教研活動(dòng)，廣泛開(kāi)展以“三體現”（體現素質(zhì)教育，體現新的教育理念，體現尊重學(xué)生的主體性），“四講究”（教學(xué)內容講究精，教學(xué)方法講究活，教學(xué)手段講究新，教學(xué)效果講究高）；“五高度”（課堂結構設計，教法學(xué)法設計，問(wèn)題設計，作業(yè)設計，板書(shū)設計）為目標要求的課堂教學(xué)大練兵。
�。�2）組織教師參加基礎教育課程改革的學(xué)習，盡快摸索出適應基礎教育課程改革的教學(xué)模式，并加以推廣。各教研組組織1-2次集體備課。
�。�3）開(kāi)展課題研究。各教研組必須結合教學(xué)實(shí)際選準突破口，確定研究課題，選送一篇教學(xué)論文，一堂優(yōu)秀教案，學(xué)校擇優(yōu)送到縣、市參評。
3、加大常規教學(xué)管理的工作力度。
�。�1）繼續實(shí)施《中學(xué)常規教學(xué)管理細則》，每學(xué)期全面檢查二次，由教導處具體分組進(jìn)行。
�。�2）繼續實(shí)施《中學(xué)教學(xué)獎懲要例》，加大中考獎懲的力度，并將教學(xué)成績(jì)登記上冊，進(jìn)入教師檔案，作為下學(xué)年聘任教師的一個(gè)重要依據。
�。�3）繼續實(shí)施《作業(yè)規范化要求》，使學(xué)生養成嚴謹科學(xué)的學(xué)習態(tài)度和良好的學(xué)習習慣。
4、加強思想政治工作，把德育工作放在各項工作的首位。
�。�1）制定并實(shí)施《中學(xué)德育工作考評細則》，規范學(xué)生的日常行為。
�。�2）加強政治課、班會(huì )課、校會(huì )課，要把思想政治教育滲透到各科教學(xué)和各項活動(dòng)中去，每學(xué)期上好2-3次主題班會(huì )課。
�。�3）抓好班干部的選用、培養和管理，建立學(xué)生值日制度，放手讓學(xué)生管理學(xué)生，定期舉行訓干會(huì )及優(yōu)秀班干的考評。
�。�4）重視校園文化建設，辦好黑板報，抓好環(huán)境衛生、安全工作的布置，各班每月出二期黑板報。
5、加強對班主任老師工作的管理，制定并實(shí)施中學(xué)班級管理考評估標準對班組工作全面考評，考評結果作為下學(xué)期聘任班主任老師的重要依據。
6、實(shí)行當天行政值日考課制，加強對課堂45分鐘的教學(xué)管理。
7、重點(diǎn)抓好初三畢業(yè)班的教學(xué)管理，實(shí)行學(xué)校行政人員蹲班制，同時(shí)做好初三教學(xué)的全盤(pán)計劃安排，搞好初三學(xué)生的每輪統考，做好成績(jì)統計，組織初三老師座談進(jìn)行質(zhì)量分析，及時(shí)查漏補缺。組織好初三的教學(xué)研討會(huì )，加強橫向聯(lián)系，做好教學(xué)資料供應和教學(xué)信息收集工作，要堅持全面提高和因材施教的原則，積極參加各類(lèi)各學(xué)科競賽，爭取取得好的成績(jì)。
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