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公司戶(hù)外活動(dòng)簡(jiǎn)報
簡(jiǎn)報一：
在繁忙的工作之余，為了能讓公司員工釋放出工作中的壓力、生活中的疲勞，公司利用星期六一天的時(shí)間組織了，以“休閑消暑、享受自然”為主題的農家樂(lè )燒烤活動(dòng)。其主要目的是：豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。促進(jìn)同事之間的溝通與交流，樹(shù)立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，使大家體會(huì )到團隊的活力和凝聚力。
上午9點(diǎn)30分大家帶好準備好的物品，驅車(chē)趕往目的地，大約一個(gè)小時(shí)，隊伍到達目的地。郊區農家樂(lè )有很多自己種的蔬菜：黃瓜、西紅柿、茄子等，我們的午飯大部分就是靠的它們了。水果都有桃子、李子等，大家可以任意采摘，農家樂(lè )旁邊有條小溪，溪水嘩嘩的流淌著(zhù)，清風(fēng)佛面，頓時(shí)將身上的熱汗吹散許多。午飯后大家有的打麻將，有的玩撲克，穿插了各種游戲，懲罰或是喝酒或是喝水，笑聲不斷在林間蕩漾，還有的在小樹(shù)林的吊床上享受難得的愜意，下午5點(diǎn)半大家開(kāi)始了本次活動(dòng)的主題項目---燒烤。大家火速分工，有的撿柴、有的生火，有的切肉，有的穿肉.......忙的不意樂(lè )乎，各自拿出了自己“十八班武藝”，烤雞翅,烤肉串，烤土豆片。雖然偶有焦黑，但是多數情況下，還是“合格產(chǎn)品。大家所烤出來(lái)的雞翅，外焦里嫩，香甜可口， 盡管大家熱的滿(mǎn)頭大汗，當品嘗著(zhù)自己的勞動(dòng)成果時(shí)，大家都覺(jué)得味道非常好。大家爭著(zhù)、搶著(zhù)，都想露一手，畫(huà)面是如此的自然、和諧，卸去了往日的工作壓力，有的只是那一張張開(kāi)心的笑臉。
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，為期一天的郊游活動(dòng)結束了。下午8點(diǎn)鐘回到市區意猶未盡，大家就去了KTV一展歌喉，或豪邁、或婉約、或清新，個(gè)個(gè)都是麥霸，終于在晚上11點(diǎn)盡興而歸。這次活動(dòng)不僅豐富了員工們的業(yè)余生活，提高了員工自己動(dòng)手的能力，使平時(shí)緊張繁忙的工作壓力得到緩解，還增進(jìn)了員工之間的溝通交流，員工間的友誼加深了，集體榮譽(yù)感增強了，激發(fā)飽滿(mǎn)的工作熱情，同時(shí)也使企業(yè)的管理更充滿(mǎn)人性化，相信大家將會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到自己的生活工作之中。本次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的大力支持和職工的肯定。
簡(jiǎn)報二：
9月22日 ，秋高氣爽，陽(yáng)光明媚，北京分公司秋季團隊拓展訓練活動(dòng)在河北省石家莊市平山縣光祿山如期進(jìn)行。平山縣是有著(zhù)光榮歷史傳統的革命老區，光祿山是華北軍區誕生地，來(lái)到這里立刻會(huì )產(chǎn)生一種崇敬的心情。
參加本次拓展訓練的有北京分公司總經(jīng)理李靜，石家莊一級物流中心經(jīng)理吳光輝連同分公司行政部、市場(chǎng)部、客服部、物流部以及石家莊一級物流中心的同事，總共77人。拓展訓練的目的是以體驗式學(xué)習的方式來(lái)培養大家勇于挑戰、不畏艱難實(shí)現目標的勇氣和自信，體會(huì )換位思考、包容理解、互相鼓勵的集體榮譽(yù)意識，增強團隊執行力、凝聚力和競爭力，為日后全力投入到工作崗位中打下堅實(shí)的基礎。
上午7點(diǎn)多鐘，拓展訓練拉開(kāi)帷幕，首先是團隊破冰熱身。教練將全體人員打亂分成四支隊伍，每支隊伍在規定時(shí)間內確定隊名、選隊長(cháng)和秘書(shū)、設計隊徽、創(chuàng )作隊歌、隊訓，展示出每支隊伍的團隊風(fēng)采。大家從起初的互相還不熟悉到打破隔膜了解自己的同伴，再到為團隊出謀劃策，群策群力，每支隊伍都快速完成了規定任務(wù)，這個(gè)過(guò)程為后面的挑戰項目營(yíng)造了團隊氣氛。
熟悉了團隊成員之后，幾位教練以各隊為單位，分別進(jìn)行了信任背摔、極速150、高空斷橋、空中鐵索橋、畢業(yè)墻等挑戰項目。
信任背摔要求每名隊員站在1.6米高的平臺上背對大家，按照教練要求直身倒下，其他隊員在其身后用雙手做保護接住倒下的隊員。所有隊員體驗到了信任與被信任，學(xué)習到了換位思考，克服心理恐懼感。 北分3.JPG
極速150是一個(gè)團隊PK項目，要求每隊在150秒內完成接力傳球、不倒森林、穿越繩圈，能量傳遞共四個(gè)科目，用時(shí)最短的一隊獲勝，失敗的隊長(cháng)接受懲罰。通過(guò)團隊協(xié)作方式要求所有隊員只有靠積極的投入和配合，共同努力并且找到技巧規律，才能擊敗競爭對手。除了分享成功喜悅和失敗的教訓，大家體會(huì )到作為團隊一員面對艱巨的任務(wù)，如何做好自己分內的工作，如何分擔責任，如何團結、寬容、感恩;作為管理者面對競爭壓力，如何進(jìn)行組織，如何做規劃，如何做決策，如何去包容。 北分4.JPG
高空斷橋，兩塊寬30厘米的木板，相距1.1米的距離，置于離地面8米的高度，每名隊員需要從木板的一端跨越到另一端并返回。說(shuō)著(zhù)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，穿好安全衣，隊友給充電鼓勵，登上樓梯，系好安全繩，站在木板的那一刻起，你就必須果斷堅定、毫不猶豫地一躍而過(guò)，丟掉思想包袱和恐懼心理，你要戰勝的是你自己，別人無(wú)可替代。
空中鐵索橋高10米，長(cháng)70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來(lái)，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒(méi)有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動(dòng)、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續向前，不能放棄自己的動(dòng)力。 空中鐵索橋高10米，長(cháng)70米，橋兩端完全由四條懸空的鋼纜固定起來(lái)，要靠自己以及同伴的共同努力才能安全到達。這段70米的鐵索，走上去就沒(méi)有回頭路可言，只有堅持到底一條路才能到達彼岸，中間的晃動(dòng)、手臂的酸痛和心里的恐懼是不可避免的，就像人生中起伏的坎坷，困境當中，隊友的一聲聲鼓勵加油，同伴的伸手幫助都是你繼續向前，不能放棄自己的動(dòng)力。 北分7.JPG
隨后是激動(dòng)人心的頒獎活動(dòng)，李靜總經(jīng)理、吳光輝經(jīng)理將最佳團隊、最佳隊長(cháng)、最佳隊員、最佳奉獻獎等獎項一一頒發(fā)到獲獎?wù)呤种�，至此我們一天的拓展活�?dòng)圓滿(mǎn)結束。夕陽(yáng)西下，當這次拓展訓練結束的時(shí)候，我們回顧這一天，從簡(jiǎn)單的集合立正、向前看、聽(tīng)指揮到彼此信任與換位思考，從團結一心努力戰勝競爭對手到用包容心態(tài)看待問(wèn)題，從挑戰自我戰勝恐懼到鼓勵結伴同行的隊友不拋棄不放棄堅持到底，從俯首甘為人梯默默奉獻到人人成功登頂畢業(yè)墻，這一切我們共同經(jīng)歷，共同成長(cháng)，意猶未盡。
在體驗中學(xué)習，在學(xué)習中改變，我們增強了相互合作的服務(wù)意識、不輸對手的競爭意識、整體作戰的全局意識，激發(fā)了個(gè)人勇于嘗試、大膽創(chuàng )新的自信和潛能，學(xué)會(huì )用包容、感恩的心態(tài)看事情，提高了對企業(yè)文化和目標的認同感和對企業(yè)的忠誠度。這樣的活動(dòng)有利于我們聯(lián)系自己的工作實(shí)際，轉變工作態(tài)度，提高工作能力，促進(jìn)了北京分公司全體員工的交流和融合，使我們逐步壯大成為一支穩定而有戰斗力和凝聚力的團隊，為北京分公司第四季度工作的開(kāi)展和目標的實(shí)現做好了準備。
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