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去產(chǎn)能職工安置工作簡(jiǎn)報
去產(chǎn)能職工安置工作簡(jiǎn)報一
人力資源和社會(huì )保障部、國家發(fā)展改革委等五部門(mén)近日聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作。專(zhuān)家認為，積極穩妥做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作，一定要多措并舉、兜住底線(xiàn)，維護好勞動(dòng)者權益。
人社部部長(cháng)尹蔚民在今年3月初的一次新聞發(fā)布會(huì )上指出，2016年，化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能涉及28個(gè)省份1905家企業(yè)，安置了72.6萬(wàn)人，整個(gè)工作平穩有序。今年推進(jìn)化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作大約需要安置職工50萬(wàn)人。
他說(shuō)，今年要繼續落實(shí)職工安置的各項政策，特別是四個(gè)最主要的分流渠道，包括內部分流、內部退養、轉崗就業(yè)和創(chuàng )業(yè)、公益性崗位托底等。特別是對“40、50”等就業(yè)比較困難的人員，要加大職業(yè)培訓和職業(yè)介紹力度，一對一落實(shí)他們的就業(yè)崗位。
中央黨校教授周天勇認為，做好職工安置的基礎在企業(yè)，要充分挖掘職工分流安置的渠道，把已經(jīng)明確的政策用好用足。對政府部門(mén)來(lái)講，對分流出來(lái)的職工社保要接住，對那些就業(yè)確實(shí)困難、難以通過(guò)市場(chǎng)找到就業(yè)門(mén)路的，要進(jìn)行兜底。
“通知特別強調了托底安置。”周天勇說(shuō)，“唯有如此，才能確保分流職工就業(yè)有出路、生活有保障，確保不發(fā)生規模性失業(yè)。”
通知要求，對困難人員較為集中的社區和工礦區，支持企業(yè)通過(guò)設立車(chē)間、代工點(diǎn)等吸納就業(yè)。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的`大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位，應優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的就業(yè)困難人員，特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(cháng)鄭東亮認為，除了兜底安置，通知也很好地體現了對勞動(dòng)者權益的保護：依法處理勞動(dòng)關(guān)系，加強社保銜接，注重風(fēng)險防范。
“有關(guān)方面必須按照通知的要求，強化風(fēng)險意識和底線(xiàn)思維，密切關(guān)注困難地區、困難企業(yè)和困難職工，緊盯規模性失業(yè)風(fēng)險、勞動(dòng)關(guān)系處置、社會(huì )保險接續、經(jīng)濟補償發(fā)放等風(fēng)險點(diǎn)，完善應對預案，妥善化解矛盾和風(fēng)險。”鄭東亮說(shuō)。
通知要求，對困難企業(yè)、困難職工比較集中的地區，要加大就業(yè)援助行動(dòng)實(shí)施力度，指導企業(yè)妥善解決欠薪欠保、職工基本生活保障等問(wèn)題。對符合條件的失業(yè)人員，要及時(shí)納入失業(yè)保險金發(fā)放和社會(huì )救助范圍。對納入當年去產(chǎn)能關(guān)停計劃、已實(shí)際停產(chǎn)放假的困難企業(yè)，可通過(guò)專(zhuān)項獎補資金對尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工發(fā)放基本生活費。
去產(chǎn)能職工安置工作簡(jiǎn)報二
人力資源和社會(huì )保障部30日發(fā)布消息稱(chēng)，人社部、國家發(fā)展改革委等五部門(mén)近日聯(lián)合下發(fā)通知，要求做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作。
《人力資源社會(huì )保障部國家發(fā)展改革委等五部門(mén)關(guān)于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》指出，2017年是供給側結構性改革的深化之年，職工安置工作任務(wù)依然繁重。
通知要求，各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人社廳(局)、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門(mén)、財政(財務(wù))廳(局)、國資委(局)，有關(guān)中央企業(yè)要拓寬安置渠道：鼓勵企業(yè)更多內部分流，促進(jìn)轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)，強化托底安置。
通知強調，對就業(yè)困難人員，要提供“一對一”的就業(yè)援助。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，要加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度托底幫扶。各地新增或騰退的公益性崗位，應優(yōu)先安置去產(chǎn)能涉及的'就業(yè)困難人員，特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
要健全完善監督機制，通過(guò)抽查安置方案、觀(guān)摩職工代表大會(huì )、設立舉報電話(huà)等方式，跟蹤企業(yè)職工安置方案制訂實(shí)施;做好分流人員重新就業(yè)或靈活就業(yè)后的參保繳費、社保關(guān)系轉移接續等工作;要強化風(fēng)險意識和底線(xiàn)思維，密切關(guān)注困難地區、困難企業(yè)和困難職工，緊盯規模性失業(yè)風(fēng)險、勞動(dòng)關(guān)系處置、社會(huì )保險接續、經(jīng)濟補償發(fā)放等風(fēng)險點(diǎn)，完善應對預案，妥善化解矛盾和風(fēng)險。
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