駐村工作簡(jiǎn)報3則
駐村工作簡(jiǎn)報【一】
今年以來(lái)，特別是全省精準扶貧精準脫貧工作會(huì )議召開(kāi)以來(lái)，武山縣堅持把精準扶貧精準脫貧工作作為全縣工作的重中之重，聚焦“六個(gè)精準”的總要求，緊盯省上“1+17”精準扶貧工作方案的落實(shí)，進(jìn)一步理清工作思路，動(dòng)員全縣上下凝心聚力、聚焦發(fā)力、準確用力，扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧精準脫貧各項工作。
從即日起，縣精準扶貧指揮部辦公室與縣信息中心聯(lián)合推出“精準扶貧進(jìn)行時(shí)”系列報道，努力為促進(jìn)全縣精準扶貧工作再上新臺階營(yíng)造良好的輿論氛圍。
武山縣不斷推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)與扶貧攻堅深度融合，建立駐村幫扶工作機制，組建了156個(gè)駐村幫扶工作隊，選派468名幫扶隊員，駐村開(kāi)展幫扶工作。認真落實(shí)“逢提必下”制度，選派151名年輕后備干部和新提拔的科級干部到貧困村掛職鍛煉。建立了聯(lián)系村、聯(lián)系戶(hù)動(dòng)態(tài)管理機制，把由鄉鎮聯(lián)系的60個(gè)貧困村調整為省、市兩級單位幫聯(lián)，對部分縣直單位聯(lián)系村都已脫貧的再增加調整了一個(gè)貧困村，實(shí)現了幫扶資源效益最大化。
截至目前，249個(gè)省市縣鄉四級聯(lián)村單位共幫辦各類(lèi)實(shí)事800多件，落實(shí)各類(lèi)幫扶資金1億多元，化解矛盾糾紛200多起，資助困難學(xué)生400多名，培訓群眾6000多人(次)，雙聯(lián)行動(dòng)取得了新成效。下一步，將整合雙聯(lián)干部、到村任職(掛職)干部、科技人員、大學(xué)生村官和鄉鎮駐村干部，強化扶貧攻堅力量。選派科級或科級后備干部擔任駐村幫扶工作隊隊長(cháng)，任職時(shí)間不少于1年。重點(diǎn)推動(dòng)落實(shí)“六個(gè)精準”、協(xié)調實(shí)施扶貧項目、監督扶貧資金使用、宣傳各項惠農政策、指導基層組織建設等工作。
駐村工作簡(jiǎn)報【二】
9月22日，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好干部駐村幫扶工作的通知》。強調要充分發(fā)揮干部駐村幫扶工作作為精準扶貧重要“管道”、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)和踐行黨的群眾路線(xiàn)重要載體、培養鍛煉干部重要平臺的.積極作用，把干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”、對口定點(diǎn)扶貧等工作有機結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶(hù)，扎實(shí)開(kāi)展相關(guān)工作，確保貧困村、貧困戶(hù)如期脫貧。
干部駐村怎么“駐”?這既是工作方法的體現，也反映了作風(fēng)的“風(fēng)向標”。駐村干部要在思想政治、行為準則、執行紀律、嚴守政策、工作態(tài)度、工作水平、生活作風(fēng)等方面凸顯出上級領(lǐng)導機關(guān)的風(fēng)貌，不僅是人駐，心也要駐。
駐村干部要傾注真情，“帶著(zhù)責任”駐下來(lái)，深入到田間地頭和農戶(hù)家中，了解農戶(hù)家情況，與農戶(hù)促膝談心，同村民打成一片，共謀脫貧發(fā)展大計。類(lèi)似這類(lèi)進(jìn)群眾門(mén)、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心的駐村干部，才是老百姓真正需要的人。
駐村干部要做掌握實(shí)情的調查者。駐村任職干部應把推進(jìn)工作落實(shí)牢記在心，在調查摸底基礎上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發(fā)展規劃。要做黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò )者，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的突出問(wèn)題，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
駐村干部在感情上親近群眾、行動(dòng)上走近群眾、服務(wù)上貼近群眾、效益上惠及群眾，憑著(zhù)一份真心，把駐村工作當作事業(yè)做，這是什么?這就是群眾路線(xiàn)。
駐村工作簡(jiǎn)報【三】
20**年2月2日，馬場(chǎng)鎮召開(kāi)20xx年駐村干部工作會(huì )議，會(huì )議對馬場(chǎng)鎮20xx年駐村工作進(jìn)行了安排部署，明確了駐村干部工作職責，強調了駐村工作要求，傳達了縣委組織部對駐村干部工作、管理等具體要求。
鎮紀委書(shū)記曹嶺、鎮組織委員韓羅、馬場(chǎng)村、民豐村、雙群村全體駐村干部參加會(huì )議。
會(huì )議指出，今年的干部駐村工作是在黨的十八大勝利召開(kāi)、開(kāi)展基層組織建設年的大背景下進(jìn)行的，各駐村干部務(wù)必要認清形勢、吃透精神，抓住機會(huì )，盡快轉換角色，打開(kāi)工作局面，按照“摸實(shí)底、辦實(shí)事、出實(shí)招、樹(shù)形象”的總體要求，切實(shí)幫助村民解難題、謀發(fā)展。 會(huì )議要求，駐村干部要真蹲實(shí)住，深入調查，掌握第一手資料;要辦實(shí)事，解難題，贏(yíng)得群眾的信任和支持;要圍繞重點(diǎn)，出主意想辦法，理清發(fā)展思路;要加強學(xué)習，嚴守紀律，提高素質(zhì)樹(shù)立形象。駐村單位要發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，明確職責，在資金、技術(shù)、管理、輿論等方面給予全力支持，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，確保駐村工作取得更大成效。
會(huì )上，鎮紀委書(shū)記曹嶺再次向駐村干部傳達了《關(guān)于對干部駐村工作進(jìn)行督查的通知》(方組通[20xx]2號)文件精神，鎮組織委員韓羅組織駐村干部學(xué)習了《xx縣干部駐村工作考核管理辦法(試行)》(方組通[20xx]3號)文件精神。
會(huì )議強調，對駐村干部的考核管理必須嚴格按照縣委組織部印發(fā)的《xx縣干部駐村工作考核管理辦法(試行)》規定進(jìn)行，各村支部必須再次組織駐村干部集中學(xué)習了《xx縣干部駐村工作考核管理辦法(試行)》，使駐村干部熟悉考核內容、考核方式、紀律要求、激勵懲處等，確保駐村干部考核管理有序進(jìn)行。
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