鄉鎮工作信息工作簡(jiǎn)報
鄉鎮工作信息工作簡(jiǎn)報【一】
主要目標 通過(guò)深入開(kāi)展以治理農村垃圾污染為主要內容的“家園整潔行動(dòng)”，著(zhù)力解決農村垃圾清理這一“老大難”問(wèn)題，使農村垃圾處理走上經(jīng)�；�、制度化、規范化軌道，達到重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線(xiàn)垃圾污染基本消除，農村環(huán)境衛生管理長(cháng)效機制建立健全，農村“臟亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
具體任務(wù)
(1)各村(居)思想上必須重視起來(lái)，及時(shí)召開(kāi)村兩委會(huì )議進(jìn)行本村家園整潔的工作部署，并加強宣傳，廣泛調動(dòng)群眾的積極性。
(2)建設必要的公共衛生設施。按照“戶(hù)保潔---村收集---鄉(鎮)中轉---處理”的動(dòng)作模式，每個(gè)農戶(hù)配置1個(gè)垃圾桶，每個(gè)角落配有垃圾箱，每個(gè)自然村設置3個(gè)以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常
(3)建立一支精干的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產(chǎn)生活垃圾的清掃保潔和清運。
(4)建立環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制。定期、不定期組織開(kāi)展環(huán)境衛生整治，促使農業(yè)生產(chǎn)用料定點(diǎn)裝卸，及時(shí)清運保潔;村莊道路、潔塘、橋梁公共地帶以及農房前后暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產(chǎn)建設廢棄物得到徹底清除。
(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，達到水溝清潔化，農房前后的排污溝渠暢通、庭院無(wú)積水。
白水鎮召開(kāi)村支書(shū)、主任會(huì )議加大“家園清潔”整治力度
為加快社會(huì )主義新農村建設步伐，為廣大人民群眾生產(chǎn)生活和白水社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境，白水鎮于8月24日召開(kāi)村支書(shū)、主任會(huì )議，決定對南溪公路和二十四米街進(jìn)行綜合整治。
整治工作六大任務(wù) 一要輿-論大宣傳。各村(居)必須及時(shí)開(kāi)會(huì )落實(shí)，通知沿路群眾自覺(jué)參與大整治，自查自糾，主動(dòng)參與家園清潔行動(dòng)，做到家喻戶(hù)曉、人人參與;二要衛生大整治。各村按屬地管理原則，徹底清除道路范圍內的垃圾、土頭、雜草。9月10日進(jìn)行檢查;三要環(huán)境大整治。徹底清除道路范圍內的菜園、亂堆建材、亂占搭蓋，取締公路范圍內臨時(shí)收購點(diǎn)、收破爛堆放點(diǎn);合理規劃，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于遠離公路較隱蔽處;四要綠化美化大整治。以新的公路綠化方案為標準，重整原有綠化樹(shù)苗，并按時(shí)令、有重點(diǎn)、有步驟地開(kāi)展綠化、美化活動(dòng);五要管理大完善。完善衛生保潔制度，健全衛生保潔隊伍，落實(shí)衛生保潔經(jīng)費和設施。嚴禁管理松散，責任不到位，杜絕反彈。確保長(cháng)效管理措施到位，整治效果良好，群眾滿(mǎn)意。9月25日全面檢查。
整治領(lǐng)導責任三強化 一要強化組織領(lǐng)導。鎮里成立以林華洲主席為組長(cháng)，張志鋒副書(shū)記、藍藝良黨委委員為副組長(cháng)的整治領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在城建站，郭泗明為辦公室主任。各村(居)相應成立領(lǐng)導小組，強化對整治工作組織領(lǐng)導。二要硬化工作措施。要嚴格按照省委大干150天，打好“五大戰役”的工作部署，學(xué)習天津“白+黑”、“5+2”工作經(jīng)驗，振奮精神、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、爭創(chuàng )一流。要充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做為“創(chuàng )先爭優(yōu)”的重點(diǎn)內容，做為“家園整治”的實(shí)際行動(dòng)，做為打好“五大戰役”的重要抓手，抓緊、抓好、抓出成效。三要強化責任追究。各村(居)書(shū)記、主任是第一責任人。要強化監督和指導，強化檢查、督促落實(shí)。制定考核辦法，對責任人進(jìn)行相應的經(jīng)濟獎罰和組織處置。
鄉鎮工作信息工作簡(jiǎn)報【二】
市紀委召開(kāi)崗位廉政風(fēng)險防控體系建設深化月活動(dòng)工作會(huì )議，全面部署崗位廉政建設工作。6月17日下午，市紀委組織召開(kāi)全市崗位廉政風(fēng)險防控體系建設深化月活動(dòng)工作會(huì )議，部署崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作。我市的崗位廉政風(fēng)險防控體系建設已于去年在市級各部門(mén)全面展開(kāi)，今年將實(shí)現全覆蓋。根據去年各市級部門(mén)的經(jīng)驗，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)按照“自查、互查、領(lǐng)導點(diǎn)、組織評、群眾提”五步法展開(kāi)。會(huì )議要求，各鎮(街道)要按照“領(lǐng)導到位、宣傳到位、狠抓落實(shí)到位”的要求，精心組織、周密部署，確保8月底全面完成。
--鎮紀委開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，紀念中國共產(chǎn)黨誕生89周年。為紀念黨的89誕辰，我鎮把7月確定為黨風(fēng)廉政建設月，開(kāi)展“送好一份廉禮、讀好一本廉書(shū)、寫(xiě)好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承諾”系列活動(dòng)。送好一份廉禮，即給全體機關(guān)干部、村(社區)、事業(yè)單位負責人送一個(gè)廉政紙鎮，紙鎮以形象化的“廉”字為主題，襯以龍的圖騰背景，同時(shí)以紅色的廉政警句“廉潔從政，為官之道”加以點(diǎn)染，突出“厚德務(wù)實(shí)、龍騰圖強”林埭精神。這一“禮物”，使每位機關(guān)干部和村(社區)、事業(yè)單位主要負責人在上班時(shí)間“眼前�，F廉文、胸中常懷廉心、監管常伴廉行”，自覺(jué)防微杜漸，遠離腐敗;讀好一本廉書(shū)，即開(kāi)展黨員讀書(shū)周活動(dòng)，要求每位黨員要讀好一本廉書(shū)，通過(guò)讀好書(shū)以自勉以勵志;寫(xiě)好一篇廉文，即組織一次“弘揚林埭精神、聚力科學(xué)發(fā)展”的主題征文活動(dòng)，要求各黨組織要落實(shí)好黨員干部圍繞身邊的人和事寫(xiě)一篇廉政勤政事跡的短文或感懷文章，通過(guò)征文挖掘典型事例、聽(tīng)取基層呼聲;查好一次廉情，即組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)情況大檢查和崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)查找活動(dòng)，以此進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設;作好一次承諾，即要求廣大黨員干部圍繞“公開(kāi)承諾、共謀發(fā)展”主題，簽訂勤政廉政責任書(shū)，第一次以公開(kāi)的形式接受黨員群眾的監督。
--鎮黨委出臺《林埭鎮機關(guān)、部門(mén)、村(社區)工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法》，效能督查正式啟動(dòng)。6月，鎮黨委出臺《林埭鎮機關(guān)、部門(mén)、村(社區)工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法(試行)》(林委【2010】34號)，深入開(kāi)展效能督查行動(dòng)，全面實(shí)施服務(wù)效能“提升工程”。
1、實(shí)施鎮村干部效能提升網(wǎng)格化管理。
成立網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組，書(shū)記、鎮長(cháng)親任組長(cháng)，黨群書(shū)記和市委組織員任副組長(cháng)，其他班子成員為組員。領(lǐng)導小組下設效能督查組，開(kāi)展定期或不定期的作風(fēng)、效能檢查(抽查)，進(jìn)一步強化作風(fēng)建設和效能建設。
網(wǎng)格化管理實(shí)行分級負責制。鎮黨政主要負責人為網(wǎng)格化管理考核的主要領(lǐng)導，分別對黨委、人大、政府班子成員負連帶責任;鎮黨委副書(shū)記為網(wǎng)格化管理考核牽頭領(lǐng)導，對鎮三套班子分管領(lǐng)導負連帶責任;鎮其他班子成員為網(wǎng)格化管理考核的'分管領(lǐng)導，分別對分管條線(xiàn)的機關(guān)干部、事業(yè)單位的正副職負責人負連帶責任;各機關(guān)部門(mén)、事業(yè)單位、村(社區)正副職負責人對本單位工作人員負連帶責任�？己藢ο蠛蛢热莅�:全體機關(guān)、部門(mén)、村(社區)工作人員，包括公務(wù)員、事業(yè)編制人員、鎮聘用人員、全體村干部、大學(xué)生村官、村聘工作人員等相關(guān)人員在制度執行、工作履責等方面存在的問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現或查實(shí)，由鎮效能督查組根據實(shí)際情況發(fā)出整改通知，并給予效能督查通報，同時(shí)給予相應扣分。
考核結果采取與當事人年終考核相掛鉤原則。凡機關(guān)、部門(mén)、村(社區)工作人員全年個(gè)人累計扣取10分及以上的，其本人取消當年度評先評優(yōu)資格;全年個(gè)人累計扣分達20分及以上的，其本人年終考核等次不得評定為稱(chēng)職(良好)及以上等次;全年個(gè)人累計扣分達30分及以上的，其本人年終考核等次為不稱(chēng)職(不合格)，同時(shí)取消該單位當年度評先評優(yōu)資格。在此基礎上，年終根據個(gè)人累計扣分值，按照每分30元扣發(fā)年終獎金。
落實(shí)連帶責任與年終獎金相掛鉤原則。連帶責任只與年終獎金相掛鉤，負連帶責任的其他相關(guān)成員按連帶扣分值的50%計扣年終獎金。
2、開(kāi)展效能督查。
6月30日下午，鎮效能督查組開(kāi)展了第一次效能督查。本次督查涉及機關(guān)、四個(gè)中心、共和村、陳匠村、徐東村、徐家埭村、東方紅村共10個(gè)單位。從抽查的情況看，總體情況較好，各單位工作人員在崗率較高，單位負責人對工作人員的工作去向明了，工作人員的工作狀態(tài)良好，檢查中也未發(fā)現網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等現象。但是，也發(fā)現一些問(wèn)題。具體通報如下:
(1)個(gè)別存在人在門(mén)不開(kāi)、門(mén)開(kāi)人不在現象;
(2)個(gè)別單位存在工作人員串門(mén)聊天現象，個(gè)別干部在辦公室高蹺二郎腿于桌上，個(gè)人形象極差;
(3)個(gè)別村村干部在崗率不高，發(fā)現午餐飲酒;
(4)個(gè)別村辦公室管理過(guò)于松散，有閑雜人等聚于辦公室玩耍。