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街道工會(huì )1至8月份工作匯報范文
根據市總工會(huì )的會(huì )議要求，現就坎墩街道xx年1—8月份工作、下一步工作計劃及本街道在工作上一些做法向大家作一交流。
一、1—8月份工作匯報
1、基礎工作方面
根據“三級聯(lián)創(chuàng )”對優(yōu)秀基層工會(huì )的創(chuàng )建標準和“三星級規范化工會(huì )”標準，今年有三家工會(huì )達到了“三星級工會(huì )”的目標要求，另創(chuàng )建成功二個(gè)“五一文明崗”。同時(shí)培植了一批有特色、舉措有新意、實(shí)績(jì)較明顯的典型，如南洋車(chē)業(yè)有限公司工會(huì )的職工維權工作，大昌車(chē)業(yè)有限公司工會(huì )的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產(chǎn)工作等。在三四灶村進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂和安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作的同時(shí)，指導和幫助其他村級聯(lián)合工會(huì )探索管理和作用發(fā)揮的新路子。
2、職工素質(zhì)、素養方面
以“創(chuàng )爭”活動(dòng)為抓手努力提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓、競賽活動(dòng)。據統計，今年1—7月份，基層企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展各種形式的技能培訓達92次，受訓職工達六千余人次，開(kāi)展各類(lèi)競賽活動(dòng)二十余次，其中，街道工會(huì )聯(lián)合經(jīng)發(fā)辦、綜治辦開(kāi)展了一次消防演習，共有21個(gè)企業(yè)、村聯(lián)合工會(huì )參加，影響面大、效果明顯。
積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護能力，提高職工通過(guò)合法的手段和正常途徑實(shí)現自我訴求的能力。7月份，工會(huì )邀請了市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的同志給企業(yè)主家屬和工會(huì )主席上了一堂的課，共有百余人參加了此次培訓，培訓效果較好，會(huì )后都紛紛向她請教企業(yè)用工所遇到的問(wèn)題的解決方法，還有一家企業(yè)會(huì )后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險。
積極開(kāi)展“我為節約作貢獻”、“查找身邊事故隱患”等活動(dòng)。這項活動(dòng)在6—7月份開(kāi)展，有80%的企業(yè)參加了活動(dòng)，使節能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等落到實(shí)處。
3、維權、維穩方面
建立和健全維權網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)維權陣地。街道維權窗口和村維權站都進(jìn)行了掛牌，確定了人民調解員和安全生產(chǎn)監督員兩支隊伍，并做出了實(shí)效。今年1—6月，街道維權窗口共接案57起，結案55起，結案率為95%，其中涉及外來(lái)職工的案件占90%。同時(shí)，維權窗口建立了預警預防機制、調解調處機制，以杜絕影響社會(huì )穩定的群事件發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的群事件，街道職工維權服務(wù)窗口及時(shí)介入此事件，并聯(lián)系了市勞動(dòng)調解仲裁委員會(huì )，對勞資雙方進(jìn)行了多次協(xié)商、調解，終于使事情得到了圓滿(mǎn)的解決，把不良影響控制到了最低限度。
實(shí)施和完善三種維權形式。首先是指導和幫助職工最大限度地簽訂勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，在三四灶村試點(diǎn)的基礎上，指導和監督各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。據統計，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會(huì )組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護協(xié)議，今年上半年，已有23個(gè)企業(yè)續簽了以上三項協(xié)議。第三是加強和推進(jìn)基層職代會(huì )制度，努力實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
主動(dòng)關(guān)心和關(guān)注職工切身利益
首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。
其次，積極開(kāi)展為職工辦實(shí)事送溫暖活動(dòng)。共有35家企業(yè)參加了“真情獻愛(ài)心、助困送溫暖”活動(dòng)，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數為78人，受助金額為4350元。街道工會(huì )慰問(wèn)困難職工15人，慰問(wèn)金額4500元。同時(shí)積極做好困難勞模的補助和醫療費報銷(xiāo)工作。
4、工會(huì )活動(dòng)、企業(yè)文化方面
以職工活動(dòng)中心為陣地，努力提高企業(yè)文化。在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車(chē)業(yè)有限公司，在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標準化的職工活動(dòng)中心，如羅希雨服飾，依托活動(dòng)中心舉辦了職工文藝匯演。
以節日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節、“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，如大昌公司的春節聯(lián)誼晚會(huì )，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動(dòng)等，街道工會(huì )在“五一”節也開(kāi)展了系列活動(dòng)，一是勞模慰問(wèn)，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領(lǐng)導帶隊進(jìn)行慰問(wèn)；二是慰問(wèn)一線(xiàn)職工：確定十家企業(yè)，由街道領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)；三是評選優(yōu)秀外來(lái)職工，評選出了來(lái)慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現優(yōu)秀的十名外來(lái)職工。
二、企業(yè)工會(huì )典型介紹
南洋公司的職工維權工作介紹：
寧波南洋車(chē)業(yè)有限公司工會(huì )是我街道最早建立工會(huì )的企業(yè)之一，公司自成立工會(huì )以來(lái)，一直以維護職工的合法權益為己任，幾年來(lái)，工作成效顯著(zhù)，受到了職工和企業(yè)主的一致肯定。他們在職工維權工作中的以下幾個(gè)方面受到了職工的一致稱(chēng)贊：
1、建立職工定點(diǎn)醫院，為職工定期體檢，并對職工看病給予一定的減免；
2、今年拆資近百萬(wàn)對原有職工宿舍進(jìn)行了大規模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨衛生間、有電視、體育活動(dòng)設施、圖書(shū)室等設施完善的宿舍；
3、職工工資待遇相對較高，每個(gè)職工都有社保、工傷保險等基本保險，十余年來(lái)從未發(fā)生過(guò)勞資糾紛；
4、建立工會(huì )小組，實(shí)行職工自我管理，十余年來(lái)公司職工從未在社會(huì )中發(fā)生過(guò)一起違法亂紀行為；
5、積極支持適齡職工應征入伍，工會(huì )不但開(kāi)歡送會(huì )，還主動(dòng)為入伍職工解決家里的實(shí)際困難，并承諾為其保留職務(wù)和崗位。
大昌車(chē)業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：
XX市大昌車(chē)業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會(huì )成立時(shí)間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會(huì )在企業(yè)文化工作方面表現突出。xx年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區以后，企業(yè)的規模翻了倍，企業(yè)的銷(xiāo)售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質(zhì)并沒(méi)有得到相應的提升，職工人心不穩、流動(dòng)量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會(huì )及時(shí)提出了“提升企業(yè)文化，穩定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領(lǐng)導的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動(dòng)，節節有活動(dòng)，公司拆資建造了職工活動(dòng)室、圖書(shū)室，購置了音響設備、健身器材、體育活動(dòng)器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實(shí)施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節企業(yè)開(kāi)工的頭三天，職工報到率就達到95%，大大高于往年的60%—70%的比例，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量也有了一定的提高。公司領(lǐng)導嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會(huì )組織的企業(yè)之歌大獎賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動(dòng)室一個(gè)，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書(shū)的圖書(shū)室和閱覽室，公司經(jīng)常舉行各種活動(dòng)，并擁有職工籃球隊一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏(yíng)。
三、下階段工作計劃
下階段工作主要是根據年初工作計劃，查漏補缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項工作：
1、獨立建工會(huì )組織兩年以上的單位，原則上均要達到“職工之家”標準。
2、7月至10月在全街道職工中開(kāi)展以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
3、做好工會(huì )組建工作，完成組建22家工會(huì )的任務(wù)。同時(shí)同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護協(xié)議、工會(huì )的建帳工作等一系列配套工作。
4、深入貫徹落實(shí)全市職工維權工作經(jīng)驗交流會(huì )的會(huì )議精神，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂的督促工作。
5、做好工會(huì )經(jīng)費的收繳及返還工作。
6、做好市總工會(huì )的其他各項工作任務(wù)。
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