優(yōu)秀教師工作匯報總結

　　轉眼間半學(xué)期即將結束�；仡欉^(guò)去，本學(xué)期，教導處按照學(xué)期初制定的工作計劃，以“以人為本”為準繩，以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目的，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高教師教育教學(xué)水平，加強常規教學(xué)管理和學(xué)生習慣養成教育的教學(xué)力度，在家訪(fǎng)和安全、衛生管理工作等方面做了大量工作，現總結如下：

　　一.工作回顧：

　　教導處是校長(cháng)的參謀和助手，是為教學(xué)服務(wù)的，是為教師服務(wù)的。教導主任是學(xué)校教學(xué)工作的組織者，也是實(shí)施者。本學(xué)期在校長(cháng)的指導下，制訂了學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃，并組織實(shí)施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實(shí)效性，并注意總結教育教學(xué)方面的經(jīng)驗，制訂教導工作方面的有關(guān)規章制度、檢查考核制度和教學(xué)評價(jià)獎懲辦法，負責好教學(xué)工作的常規抽查，特別是教師的備課、上課和作業(yè)的布置與批改，以高效課堂模式為入口，關(guān)注課堂上后進(jìn)生的轉化與提高，大面積提高教學(xué)質(zhì)量;關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動(dòng)，發(fā)展了學(xué)生的個(gè)性特長(cháng);組織全體學(xué)生參加了寫(xiě)字和口算競賽活動(dòng);做好查課工作，確保開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好課程，為外出聽(tīng)課、請假的教師安排好課程;組織好備課、聽(tīng)課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教研教學(xué)工作計劃，組織好聯(lián)動(dòng)教研活動(dòng);及時(shí)安排學(xué)校信息的上報等工作。

　　二.存在問(wèn)題：

　　本學(xué)期，存在的.問(wèn)題主要有：

　　1、在學(xué)校教學(xué)工作方面做得不夠細，與教師交流不夠。

　　2，教師隊伍中，個(gè)別教師思想素質(zhì)低、目光短淺，教學(xué)業(yè)務(wù)水平低，教學(xué)質(zhì)量提高慢。

　　3、在工作協(xié)調性方面不夠盡善盡美。服務(wù)教學(xué)，服務(wù)教師，服務(wù)學(xué)生，做的不是完全到位。

　　4、后進(jìn)生、留守兒童的工作不到位。

　　5、教研組工作有待進(jìn)一步加強;集體備課較少;未立校本課題，論文的撰寫(xiě)較少。

　　6.教師的學(xué)習不夠;課外資源開(kāi)發(fā)較少。

　　三.下一步的工作打算：

　　1. 加強教師的思想工作：定期召開(kāi)中青年教師座談會(huì )、讀書(shū)匯報會(huì )。

　　2.加強教研活動(dòng)中的集體備課，繼續探索高效課堂教學(xué)模式，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。

　　3.繼續加強常規教學(xué)和習慣養成教育，注重落實(shí)。

　　4. 定期召開(kāi)主題班會(huì )。

　　5. 繼續開(kāi)展興趣小組活動(dòng)。

　　6. 定期召開(kāi)中青年教師座談會(huì )、讀書(shū)匯報會(huì )。

　　7. 召開(kāi)校本課題研討會(huì )，確立課題，收集資料，撰寫(xiě)論文。

　　四.困惑：

　　1.如何更快、更好地幫助教師提高教學(xué)的積極性，擺脫舊的教學(xué)模式，更好的轉變教學(xué)觀(guān)念和教學(xué)方式，走高效課堂教學(xué)模式?

　　2.如何減輕教師的課業(yè)負擔，留出學(xué)習、讀書(shū)的時(shí)間，使教師在業(yè)務(wù)上真正成長(cháng)起來(lái)?

　　回首過(guò)去，成績(jì)有所提高，面對未來(lái)，倍感壓力很大，我相信，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我將進(jìn)一步樹(shù)立信心，理清思路，突出重點(diǎn)，勤奮工作，講究實(shí)效，注重落實(shí)，爭取把工作做得更細、更精、更強，努力為濟河湯家莊的教育譜寫(xiě)新的篇章!