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安全生產(chǎn)培訓工作匯報（通用14篇）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著(zhù)，匯報可以以某個(gè)具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)培訓工作匯報（通用14篇），希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 1
大家上午好！首先，請允許我代表公司全體員工對國家安監總局各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎！對省市各級黨委政府及安監部門(mén)長(cháng)期以來(lái)對公司安全建設管理工作的大力支持和幫助表示崇高的敬意和衷心的感謝！
作為河北省首家取得水泥安全標準化二級及礦山安全生產(chǎn)管理的工業(yè)企業(yè)，公司安全生產(chǎn)管理工作一直受到各級黨委政府和安監部門(mén)在政策宣貫、業(yè)務(wù)培訓及日常管理等方面的大力支持、幫助和指導。各級政府及安監部門(mén)高度重視公司的安全生產(chǎn)管理及培訓工作，對公司 “高看一眼，多扶一把”，政府及安監部門(mén)主要領(lǐng)導定期到公司進(jìn)行安全調研指導和安全督導，幫助協(xié)調解決安全建設過(guò)程中遇到的各種難題；安監部門(mén)各專(zhuān)業(yè)處室，協(xié)助企業(yè)查問(wèn)題、治隱患、抓培訓，不斷提升公司安全管理水平，著(zhù)力將公司打造成區域及水泥行業(yè)安全管理的樣板和標桿企業(yè)，同時(shí)，積極倡導其他企業(yè)與公司進(jìn)行安全對標，帶動(dòng)和促進(jìn)區域安全管理水平的整體快速提升。下面，我將公司安全管理及培訓工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、安全培訓管理情況
我公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。認真貫徹執行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)20XX23號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》（國發(fā)20XX40號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續深入扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的通知》（國辦發(fā)20XX14號）等關(guān)于安全培訓的規定和要求，建立、健全各項安全生產(chǎn)管理制度，完善安全管理體系，本著(zhù)以培訓促進(jìn)安全發(fā)展，以培訓提高員工整體安全素質(zhì)為前提，認真開(kāi)展安全培訓工作。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，加大投入
金隅集團接管以來(lái)，公司不斷加強安全培訓投入力度，年度投入培訓費用20萬(wàn)余元用于三項崗位人員業(yè)務(wù)培訓、涉爆人員培訓、全員培訓、宣傳教育用品制作、硬件設施改造等。特別是20XX年以來(lái)，公司按照“全員覆蓋、崗位強化、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的原則，逐步完善培訓設施及場(chǎng)地，提升培訓硬件裝備，分別對各分公司培訓室進(jìn)行了改造更新，創(chuàng )建了高標準多媒體培訓教室，從而為強化教學(xué)管理，優(yōu)化培訓環(huán)境、培訓設施提供高水準基礎保障。
�。ǘ┘訌妴T工三級安全教育和“三項崗位”人員培訓
公司扎實(shí)貫徹《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》要求（總局令第3號），嚴格落實(shí)從業(yè)人員安全培訓工作，堅持做到先培訓后上崗，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員分別經(jīng)河北省安科中心、石家莊市安科中心培訓，并取得資格證書(shū)，特種作業(yè)人員經(jīng)安監局及技術(shù)監督局培訓，取得特種作業(yè)人員資格證書(shū)，持證上崗率達到100%。
�。ㄈ┘訌娕c中介機構的'溝通協(xié)作、提升培訓質(zhì)量
我公司為提升整體培訓效果，建立健全全員安全、職業(yè)衛生
檔案，近年來(lái)，公司與安全宣傳教育有限公司加強溝通協(xié)作，在公司內部培訓的基礎上定期委托該中介機構對公司員工進(jìn)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛生知識培訓，通過(guò)培訓，完善了一人一檔的安全及職業(yè)衛生檔案。今年五月份，公司利用四天的時(shí)間委托教育公司對全體員工進(jìn)行了職業(yè)健康知識培訓。
二、安全管理情況
公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理為副組長(cháng)，各主管副總經(jīng)理，部室、分公司一把手為成員的公司安全生產(chǎn)委員會(huì )，統一領(lǐng)導公司安全生產(chǎn)工作，定期召開(kāi)安委會(huì )，研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。并設置安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理機構——安全保衛部，分公司設置安全科。安委會(huì )領(lǐng)導小組辦公室設在安全保衛部，負責日常安全生產(chǎn)督導檢查工作。公司堅持按照安全生產(chǎn)責任制劃分，部門(mén)一把手全面負責的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)工作有序運行。
最后，再次感謝各級黨委政府及安監部門(mén)長(cháng)期以來(lái)對公司安全生產(chǎn)工作的大力支持和幫助。請各位領(lǐng)導放心，我公司將在各級黨委政府的正確領(lǐng)導和各級主管部門(mén)的指導幫助下，按照踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的總體要求，堅持“安全發(fā)展，培訓先行”的安全理念，進(jìn)一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意識，嚴格履行安全生產(chǎn)承諾，努力完善和創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，為全力打造一個(gè)政府放心、社會(huì )滿(mǎn)意、員工幸福的現代化和諧企業(yè)而努力奮斗。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 2
我們礦業(yè)公司在鎮黨委、政府、區安監局的正確領(lǐng)導下，在鎮安監站的精心指揮和關(guān)心指導下，牢牢樹(shù)立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續堅持“預防為主，安全第一”的安全方針，以突出排查重點(diǎn)、治理隱患為工作重心，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)切實(shí)向好的態(tài)勢發(fā)展。下面就我礦業(yè)安全生產(chǎn)情況作以匯報：
一、健全安全管理組織。年初，我們按照鎮政府的要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展工作，成立了由礦長(cháng)掛帥，安全員及后勤保障人員為主體的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，確定礦長(cháng)負責安全生產(chǎn)全面管理；明確安全員為值班主任，具體分管生產(chǎn)一線(xiàn)的安全工作；爆破員協(xié)助負責火工材料管理及爆破作業(yè)管理；機械師負責機器設備安全運轉；后勤主管負責飲食飲水安全等。做到安全生產(chǎn)有組織有領(lǐng)導，分工負責。
二、完善安全制度建設。在抓好常規生產(chǎn)的同時(shí)，我們積極開(kāi)展制度建設，確保安全生產(chǎn)有章可循。我們于年初結合安全生產(chǎn)的法律法規以及鎮民爆站和總公司安全生產(chǎn)的.要求，針對本礦業(yè)的特點(diǎn)，在原有規章制度的基礎上進(jìn)行了完善，又增加制定了《安全生產(chǎn)工作計劃》、《安全教育培訓計劃》、《員工安全行為規范》、《安全員崗位責任》等，并且與所有工種人員分別簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。同時(shí)，嚴格按照民爆管理條例和安全部門(mén)的要求，認真完善安全生產(chǎn)臺帳，做到制度落實(shí)到位。
三、著(zhù)力加強隊伍建設。為保證本礦業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，今年我們重點(diǎn)對人力資源進(jìn)行了整合。在此過(guò)程中，我們一是嚴格把好進(jìn)人關(guān)，招工首先考察其安全意識是否具備，其次是年老體邁、反映遲鈍者以及女性不準到一線(xiàn)，再次是對于安全責任感差的員工堅決辭退。二是加強崗前培訓，所有員工進(jìn)場(chǎng)，第一課便是安全生產(chǎn)教育課，特殊工種全部持證上崗或培訓獲證上崗。三是安全教育常抓不懈，利用專(zhuān)業(yè)培訓、安全學(xué)習、雨天會(huì )議等形式，對員工不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在此基礎上，四月份組織全體員工進(jìn)行了安全知識考試，增強了安全意識。
四、加強現場(chǎng)安全管理。在安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理中，我們著(zhù)重在以下環(huán)節加強管理：一是現場(chǎng)安全警示牌全部到位，起到積極的啟示作用；二是安排專(zhuān)職值班主任兼安全員負責現場(chǎng)安全；三是電氣線(xiàn)路有專(zhuān)人日夜值班管理，對所有涉電場(chǎng)所均設立警示和防護；四是所有工種人員進(jìn)場(chǎng)必須正確穿戴安全帽、安全帶、防滑鞋、口罩等安全防護用品；五是設置人工避炮掩體；六是設置排土場(chǎng)筑擋土堤；七是設置采場(chǎng)邊坡防護護欄；八是設置電器及旋轉設備防護罩；九是定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改到位，做到防微杜漸；十是對安全事故應急援救預案進(jìn)行演練，提高了防范和處理事故的能力。
五、努力改進(jìn)安全生產(chǎn)。在今后的工作中，我們將圍繞安全管理主題排查、治理安全隱患開(kāi)展工作。按照金屬非金屬礦山安全標準化規范要求改進(jìn)安全工作。
1、我礦的采場(chǎng)參數(坡面角、臺階高度)目前不存在超限（不符合安全規定）的現象，但開(kāi)采生產(chǎn)過(guò)程是動(dòng)態(tài)的，我們在生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效控制和管理，按開(kāi)發(fā)設計方案規定的要求進(jìn)行。嚴格應按照礦巖的機械物理特性進(jìn)行調整，不超值、超限開(kāi)采。
2、在爆破時(shí)應切實(shí)加強和落實(shí)好安全警戒和有關(guān)建筑物的防護工作。通往采場(chǎng)爆破作業(yè)場(chǎng)所的通道、山間小道必須增設爆破警示標志；爆破時(shí)應加強安全警戒工作尤其應強化對安全死角的爆破警戒工作。
3、采石過(guò)程中殘炮的處理，要嚴格按有關(guān)安全規程操作，不得違章作業(yè)，建議根據現場(chǎng)的地質(zhì)構造、巖層斷面的實(shí)際情況即時(shí)調整爆破參數，做到安全合理的進(jìn)行爆破作業(yè)，并根據爆破藥量的消耗和當量爆破指數明確圈定爆破警戒范圍及安全距離。
4、建立、健全電氣設備、機械設備等臺帳及管理制度、責任制度，推行操檢結合和定期維護制度；完善三級安全教育制度和安全培訓制度，提高特種崗位職工技能，并做好記錄，建好管理臺賬。
5、對職工的職業(yè)衛生健康給予重視，做好職業(yè)危害的預防工作，切實(shí)解決好粉塵污染問(wèn)題，尤其是鑿巖、破碎、篩分及二次揚塵。
6、建立完善安全檢查制度，要有安全檢查及隱患整改臺帳；要不斷完善礦山重大事故應急救援預案。
7、定期對機電設備的防護、用電情況進(jìn)行檢查，做好安全防護及規范用電工作。破碎系統的機械設備設施按照“有輪要有罩、有洞要有蓋、有平臺要有欄桿” 的安全防護要求進(jìn)行完善。
8、對《金屬非金屬礦山安全規程》、《爆破安全規程》、《小型露天采石場(chǎng)安全生產(chǎn)暫行規定》以及有關(guān)法規進(jìn)行不低于兩次的學(xué)習和培訓，不斷加強職工的安全意識，增強安全技能，提高事故防范能力。
總之，在下一步工作中，本礦業(yè)將在上級有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)做文章，積極追求安全、質(zhì)量、效益、信譽(yù)第一，在努力發(fā)展自己的同時(shí)，為黨和政府以及全社會(huì )作出積極的貢獻。
以上匯報如有不妥敬請批評指正。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 3
尊敬的市、縣領(lǐng)導：
我公司在市安監局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣安監局及有關(guān)部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持“安全發(fā)展”原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《XX省安全生產(chǎn)培訓管理規定（試行）》、《XX市安全生產(chǎn)培訓管理規定》等文件精神，詳細制定培訓計劃，從實(shí)際情況和工作特點(diǎn)出發(fā)，以安全生產(chǎn)教育培訓為抓手，突出安全生產(chǎn)教育培訓的重要作用，全力做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)教育全員培訓，圓滿(mǎn)的完成了各項工作任務(wù)，主要做了以下工作：
一、加強領(lǐng)導，強化隊伍建設。
我公司把安全生產(chǎn)教育培訓工作列入重要議事日程，制定安全生產(chǎn)教育培訓責任制，定期召開(kāi)會(huì )議，總結部署安全生產(chǎn)教育培訓工作。
公司還成立了由公司總經(jīng)理任組長(cháng)，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)任副組長(cháng)，各車(chē)間主任為組員的安全生產(chǎn)教育培訓工作領(lǐng)導小組，加大安全生產(chǎn)教育培訓工作的領(lǐng)導力度。
安全生產(chǎn)教育培訓的開(kāi)展培訓隊伍是關(guān)鍵，公司從車(chē)間抽調技術(shù)水平高、個(gè)人素質(zhì)好的優(yōu)秀職工，組成培訓隊伍，隊伍由公司安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組統一指揮，充實(shí)了安全生產(chǎn)教育培訓的力量，提高培訓管理水平和質(zhì)量。
二、完善培訓制度，加強制度建設。
健全安全培訓的'計劃制定、隨機抽查、重點(diǎn)考核、資料審查、教學(xué)質(zhì)量反饋制度，規范安全培訓教學(xué)秩序，提高安全培訓教學(xué)質(zhì)量。重點(diǎn)監督培訓人員的授課質(zhì)量和參訓人員的學(xué)習質(zhì)量。嚴格遵守計劃規定的培訓對象、目標、要求、內容、安排。保證職工能夠接受高質(zhì)量的培訓，完成制定的培訓目標。堅持培訓理念和制度創(chuàng )新，規范培訓秩序。全方位做好培訓工作，完善培訓制度。
三、落實(shí)責任，完善培訓監督機制。
公司嚴格按照安檢部門(mén)下達的要求開(kāi)展各項工作，層層簽訂“安全生產(chǎn)教育培訓目標管理責任書(shū)”，做到人人有指標、人人有責任，形成了上下結合的安全生產(chǎn)教育培訓工作責任網(wǎng)絡(luò )和制約體制。突出企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組成員的作用，詳細制定安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組隊伍的工作職責，明確工作目標，完善工作制度，堅持不定期開(kāi)展教育培訓效果檢查活動(dòng)，每季度召開(kāi)一次教育培訓效果分析會(huì )，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷完善安全生產(chǎn)教育培訓監管制度建設。
四、廣泛宣傳，注重日常教育。
公司高度重視安全生產(chǎn)教育培訓工作，狠抓安全生產(chǎn)知識的宣傳與綜合整治。首先是通過(guò)廣泛開(kāi)展宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)并采取會(huì )議、培訓班、安全知識考核等形式。大力宣傳安全法規及其他安全生產(chǎn)知識；車(chē)間各工種操作規程上墻、安全標語(yǔ)、圖片，設立安全宣傳專(zhuān)欄，使廣大員工對安全生產(chǎn)等各方面知識都有一個(gè)比較全面深刻的認識。強化員工安全生產(chǎn)工作的意識。其次通過(guò)理論結合實(shí)際的方法，每日公開(kāi)一條安全小常識，使我們員工時(shí)刻得到提醒及更深刻得教育，進(jìn)一步使廣大員工對安全意識的提高。
五、加強監督管理，規范培訓秩序。
公司安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組辦公室不定期要對公司年初下達的培訓計劃的實(shí)施情況進(jìn)行督導檢查。在日常工作中，公司安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組辦公室加大對培訓工作的監督檢查力度，按照授課抽查，全面考核，嚴格考勤，事后審查的步驟做好培訓監管工作。針對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出，并責成相關(guān)責任人立即予以整改。通過(guò)加強日常培訓工作監管，有效地防止了學(xué)校效果不佳，提高了學(xué)習水平，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效推進(jìn)。
我公司通過(guò)深入開(kāi)展企業(yè)職工全員安全生產(chǎn)教育培訓活動(dòng)，職工的安全意識有效提高，企業(yè)安全生產(chǎn)水平不斷提升，安全生產(chǎn)事故明顯減少，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，2 樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，企業(yè)的快速健康發(fā)展得到了安全保障。
安全教育培訓是安全文化形成的最主要的途徑，是提高人員的安全文化素質(zhì)最深刻最根本的方法，更是保障安全生產(chǎn)、人員身體健康與生命安全的根本所在。在以后的工作中我們將進(jìn)一步做好企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作，加大全員培訓的工作力度，完善制度，強化監督，積極作為，不斷推動(dòng)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作進(jìn)一步發(fā)展。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 4
近期針對拜城、昌吉分公司所發(fā)生的跌落、觸電等安全事故的發(fā)生。作為事故發(fā)生單位，拜城分公司深感慚愧，日日說(shuō)安全、月月抓安全，都未能形成一道安全可靠防護體系這為我們引起反思。目前就如何進(jìn)一步加強提高安全防范、安全保護、安全施工成為拜城分公司此次深入培訓學(xué)習的重點(diǎn)課程，現將拜城分公司安全學(xué)習培訓工作總結匯報如下：
一、提高思想認識，強化安全防范意識。
通過(guò)組織公司員工進(jìn)行了深入學(xué)習對近期2起安全事故報告，并以邊學(xué)邊開(kāi)展安全培訓的形式來(lái)進(jìn)一步深刻安全防范意識。2起安全事故報告過(guò)程都是發(fā)生在我們日常城區信號檢修過(guò)程中，都是維護人員在日常檢修過(guò)程中常見(jiàn)信號傳輸故障問(wèn)題。然而就在這經(jīng)常遇見(jiàn)的故障處理過(guò)程中發(fā)生了事故，使我們看到了安全隱患和缺陷。
如何在今后的日常工作中提高警惕，加強防范，嚴格安全技術(shù)標準，成為此次學(xué)習培訓的目的。對事故的原因分析和杜絕隱患問(wèn)題我們采取共同參與討論，每一個(gè)員工都提出了相應的意見(jiàn)和看法，技術(shù)部門(mén)也對日程維護過(guò)程中易出現的隱患問(wèn)題做出了查擺意見(jiàn)。無(wú)論是對每一次傳輸線(xiàn)桿和鋼絞線(xiàn)傳輸線(xiàn)纜對設備的檢修還是在房屋頂上的故障排除時(shí)，一定要先進(jìn)行周邊觀(guān)察判斷后，嚴禁一人或兩人上崗。必須三人為一組，技術(shù)骨干為維護組長(cháng)，對此次檢修維護全面負責，形成堅定的責任意識；加強對高空作業(yè)防護工具檢查，嚴格技術(shù)操作規范。嚴禁徒手攀高，嚴禁帶電作業(yè)、嚴禁自我意識。組長(cháng)一定要以高度的責任心、警覺(jué)性的工作態(tài)度來(lái)完成每次的出巡維護任務(wù)。安全教育一定要做到時(shí)時(shí)講、隨時(shí)講、現場(chǎng)講。促進(jìn)安全教育課堂隨時(shí)在施工現場(chǎng)的存在。
二、注重實(shí)際安全防范，加強監督管理。
對員工的'安全培訓教育不能只注重的思想教育上，一定要從員工自我意識上著(zhù)手。堅持、遵守才是實(shí)現安全生產(chǎn)防范隱患的必然手段。拜城分公司也實(shí)施了一次現場(chǎng)安全防范施工技術(shù)考核，就技術(shù)員工攀高作業(yè)檢修設備進(jìn)行的現場(chǎng)演示，在穿戴安全帶及安全帽及攀登升降梯，佩戴檢修工具和檢修操作的標準都進(jìn)行了現場(chǎng)考核，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)進(jìn)行整改，并由分公司經(jīng)理親自對標準和規范向作業(yè)員工充分講解原因。使作業(yè)員工能理解必須堅持標準和規范的理由。直到作業(yè)員工考核通過(guò)為止。并要求在今后，一定要建立監督考核機制，隨時(shí)抽查現場(chǎng)作業(yè)情況，確保監督機制落實(shí)到實(shí)效。為安全防范工作建立保障體系。
三、規范安全培訓長(cháng)效機制，完善責任意識
成立拜城分公司安全警示教育培訓督導組，定期每月召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)近期的安全工作匯報，拿出相應的整改
方案及意見(jiàn)，按部門(mén)進(jìn)行逐一整改，將定期督查結果向部門(mén)責任人反饋，并監督整改，建立獎懲措施，將安全工作長(cháng)期堅持防范。杜絕安全隱患及事故的發(fā)生，嚴格注重安全管理，著(zhù)重做好企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓工作，完善制度，強化監督，積極作為，不斷推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 5
為全面落實(shí)市安監局、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)，我鎮堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓基礎、保平安”要求，牢固樹(shù)立安全教育優(yōu)先觀(guān)，切實(shí)加大對各類(lèi)從業(yè)人員的培訓力度, 大力宣傳安全文化，不斷提高全社會(huì )的安全文化素質(zhì)，逐步建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育培訓體系，形成全社會(huì )安全互動(dòng)教育培訓機制�，F將主要工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導。鎮黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工程，由分管領(lǐng)導于懷明同志負責此項工作。站在“安全責任重于泰山”的.高度，將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民的根本利益這一基本出發(fā)點(diǎn)上來(lái)抓，納入黨委政府工作重要議事日程。
二、加大全員教育培訓工程實(shí)施力度。
牢固樹(shù)立“人文關(guān)懷”和人性化宣傳教育培訓理念，經(jīng)常性開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動(dòng)，傳播安全生產(chǎn)文化，提高全民安全文化素質(zhì)。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓要立足基層和企業(yè)，緊密結合公民道德建設實(shí)踐，不斷創(chuàng )新手段，開(kāi)展各種安全文化活動(dòng)，大力推進(jìn)安全文化建設，使基層人員和企業(yè)員工及時(shí)了解國家安全生產(chǎn)的方針政策，不斷提高廣大勞動(dòng)者安全生產(chǎn)素質(zhì)。
為更好地為企業(yè)提供安全培訓，評價(jià)評審、咨詢(xún)等服務(wù)，我鎮安全生產(chǎn)監督管理辦公室在全面調查摸底的基礎上制定下發(fā)教育培訓工程實(shí)施方案，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，層層分解落實(shí)培訓任務(wù)。舉辦各類(lèi)安全生產(chǎn)崗位資格培訓班。3-12月份，鎮安全生產(chǎn)監督管理辦公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參加了培訓 ;已舉辦教員培訓班1期，158人參加了培訓；舉辦危險化學(xué)品從業(yè)單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓班2期，共20人,第一期8人參加了培訓,第二期12人參加了培訓；舉辦企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員崗位資格培訓班1期，10人參加了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人、安全管理人員培訓班1期，12人參加了培訓, 舉辦特種作業(yè)人員培訓班1期, 10人參加了培訓, 建筑企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員共30人參加培訓。截止目前，鎮安全生產(chǎn)監督管理辦公室共舉辦6期培訓班，督促、指導企業(yè)開(kāi)展全員安全培訓工作。至12月底已發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單1萬(wàn)余份，超額完成年度培訓計劃。
三、扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
一是開(kāi)展 6.10“安全生產(chǎn)咨詢(xún)日”活動(dòng)。在咨詢(xún)現場(chǎng)展出圖板，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料，接受群眾咨詢(xún)。同時(shí)組織社區干部、城建共計20名機關(guān)工作人員在場(chǎng)鎮6個(gè)主要交通路口協(xié)助交巡警值勤。據統計，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，全鎮懸掛宣傳橫幅5條，張貼標語(yǔ)10余張，辦黑板報2期，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1000余份，舉辦各類(lèi)培訓班7期，100余人參加了培訓。二是做好《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》宣傳貫徹工作。鎮安辦在安全生產(chǎn)工作例會(huì )上組織各單位分管領(lǐng)導和安監人員集中學(xué)習法法律、法規、條例。同時(shí)把法律、法規、條例的學(xué)習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據自身實(shí)際情況，以基層為主，以社區、村社為主，以企業(yè)為主，注重實(shí)效，開(kāi)展了各具特色的活動(dòng)。任市鎮第二人民醫院組織急救援演練；和平社區和新康社區組織安全文藝匯演；開(kāi)展“消防安全”進(jìn)社區、“交通安全”進(jìn)校園等活動(dòng)。四是加大安全檢查力度�！鞍踩a(chǎn)月”期間，全區出動(dòng)安全檢查人員50余人次，檢查單位10余家，發(fā)現并整改各類(lèi)事故隱患8余處。
四、加大對外宣傳力度。在以往安全生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的基礎上，不斷拓寬宣傳領(lǐng)域和途徑，充分利用宣傳車(chē)、宣傳單、標語(yǔ)、宣傳欄等多種形式，宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規，及時(shí)報道安全生產(chǎn)工作中涌現出的先進(jìn)典型，對安全生產(chǎn)管理不善、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時(shí)予以曝光，有力地宣傳了安全生產(chǎn)工作。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 6
20xx年是xx新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）奠基之年，公司自成立以來(lái)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現將20xx年我公司如下：
一、提高認識，統一思想，加強領(lǐng)導
20xx年是公司創(chuàng )業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領(lǐng)導，分級實(shí)施”方針，采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理，確保培訓質(zhì)量。
二、適應形勢，與時(shí)俱進(jìn)，積極組織各類(lèi)培訓
20xx年公司堅決執行上級的'有關(guān)文件精神，積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年xx月份開(kāi)始，組織五職礦長(cháng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員xx名，一線(xiàn)監督員xx名，爆破作業(yè)人員xx名，基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從xx月開(kāi)始，公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校，培訓和復訓特殊工種共xx名，其中，安全監控工xx名，提升機司機xx名，井下電氣作業(yè)xx名，防突工xx名，安全檢查工xx名，瓦斯檢查工xx名，探放水工xx名，瓦斯抽放工xx名，爆破工xx名；同時(shí)，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xx人次，發(fā)證xx個(gè)，保證持證上崗率達到100%，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬(wàn)元。
第三、強基固本，夯實(shí)基礎，抓好新工人培訓工作
今年xx月、xx月、xx月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓，8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工xx名，要求全員培訓，持證上崗，樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結；每期培訓時(shí)間不少于xx學(xué)時(shí)，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行崗位技能培訓（師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔）；滿(mǎn)xx個(gè)月后，由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦xx期學(xué)習班，按時(shí)舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時(shí)間不少于xx學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
第五、突出重點(diǎn)，抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神，抓好專(zhuān)項培訓工作，共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。xx月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓，xx月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓，請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，全員培訓；xx月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓，共培訓班長(cháng)xx名，實(shí)行統一考試，通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和團隊建設方面的培訓，采取自學(xué)和集中學(xué)習的辦法，增強公司可持續發(fā)展的能力。
1、學(xué)歷職稱(chēng)：根據上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試，今年xx名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有xx名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試，有xx名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：xx月份組織xx名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練，xx月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。
三、參加技術(shù)比武、知識競賽
由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作，采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮，xx月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。xx月xx日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，xx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年xx月xx日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統五一勞動(dòng)獎?wù)�，又獲得高級技師職稱(chēng)。
四、存在問(wèn)題
1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大；
2、培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；
3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓計劃變動(dòng)頻繁；
4、無(wú)成立主管培訓的科室。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 7
轉眼間半年的學(xué)習培訓就結束了，在生產(chǎn)準備部的領(lǐng)導下，基本完成了這次外出培訓任務(wù)。在這半年中自身對：五效真空制鹽、司爐、汽輪機、電氣運行、水采、包裝、有了比較細致的了解、學(xué)習和掌握。作為生產(chǎn)調度要負責公司的生產(chǎn)調度指揮，正確發(fā)揮指令，協(xié)調水、汽、電、鹵的平衡。通過(guò)這半年學(xué)習，下面我就從以下幾方面作一下簡(jiǎn)單的匯報。
思想上：
我想怎么樣才能在制鹽生產(chǎn)企業(yè)里，做好一名合格的生產(chǎn)調度？首先：應該有強烈的主人翁意識，勤奮敬業(yè)，以集體利益為重，不過(guò)分追求個(gè)人利益，不但能團結和帶領(lǐng)全體一線(xiàn)同志，充分發(fā)揮每個(gè)同志的聰明才智，還要關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展。在積極做好本職工作的同時(shí)及時(shí)發(fā)現并反饋制鹽生產(chǎn)技術(shù)、公司管理等發(fā)面存在的問(wèn)題；明確提出合理化的建議、積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展、生產(chǎn)管理出謀劃策，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。
在學(xué)習上；
學(xué)習是一個(gè)人吸取知識的和養分的最佳手段，創(chuàng )新是一個(gè)國家和民族進(jìn)步的'靈魂，也是我們公司進(jìn)步的靈魂。因此，在這半年的培訓學(xué)習中，我與同志們一起學(xué)習，共同探討。特別在河南平煤學(xué)習真空制鹽時(shí)，大家從整體到細節逐步的學(xué)習。圍繞鹵水、鹽漿、成品鹽、蒸汽、冷凝水、不凝氣走向。進(jìn)行了從整體到后來(lái)的圍繞五穩定一暢通及每臺設備的作用、使用、維護等細致的學(xué)習。
在電站這塊：
大家從理論結合實(shí)際從分到整逐一學(xué)習，例如說(shuō)：汽輪機大家就從八大系統從理論到實(shí)際逐一學(xué)習，再加上我們一個(gè)輪班集中開(kāi)一次學(xué)習討論會(huì )，對一個(gè)輪班的學(xué)習做一個(gè)總結，布置下個(gè)輪班的學(xué)習計劃。經(jīng)過(guò)大家集體學(xué)習、共同進(jìn)步，基本掌握了每個(gè)崗位及每臺設備的作用，完全能勝任公司調度崗位的要求。
面對新形勢，必須抓住機遇，迎接挑戰，事不關(guān)己，高高掛起的思想一定要拋在腦后。不學(xué)習、不進(jìn)去、就要落后，落后要么轉崗、要么淘汰，不換人一定要換思想，不換思想就要換人。時(shí)代造就人才，善于抓住機遇的人往往就是人才。因此；我一定不甘落后，勇于進(jìn)取，努力學(xué)習新知識；掌握新技術(shù)，積極發(fā)揮聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的做好本職工作。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 8
2021年，我院的安全生產(chǎn)培訓工作，在省局和地方政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從提高認識入手，加強領(lǐng)導，完善制度，強化管理，深入開(kāi)展安全檢查，積極消除事故隱患。通過(guò)全院職工的共同努力，較好的完成了省局和院下達的安全責任目標，實(shí)現了零傷亡指標；無(wú)中毒事故及重大交通事故的發(fā)生。我院在安全培訓工作方面的具體做法是：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
安全責任重于泰山。安全生產(chǎn)維系職工生命和國家財產(chǎn)安全；事關(guān)我院經(jīng)濟的興衰。我院自今年以來(lái)，院領(lǐng)導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各崗位專(zhuān)業(yè)一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學(xué)習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產(chǎn)工作重要性的認識；及時(shí)傳達省局關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神，經(jīng)常利用本系統所發(fā)生的安全事故案例來(lái)教育大家，特別是對《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律、法規的學(xué)習更是抓緊抓實(shí)。通過(guò)學(xué)習，使全院職工認識到，安全生產(chǎn)是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進(jìn)一步加強了從業(yè)人員自我保護能力。
加強領(lǐng)導，健全組織，是安全生產(chǎn)管理基礎，我院自2021年改制之后，便成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，安�？萍坝嘘P(guān)科室負責人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并設立專(zhuān)（兼）職安全員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。
為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，層層落實(shí)責任，在年初第一季度的安全例會(huì )上，院長(cháng)與各科室負責人分別簽定了安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的＇效果。
二、制定安全生產(chǎn)規章制度，使安全工作做到標準化、規范化
俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩，不成方圓”。為確保我院的安全生產(chǎn)，自去年年底開(kāi)始，我院根據省局有關(guān)規定，結合我院安全工作的.實(shí)際特點(diǎn)，制定《省xx安全生產(chǎn)責任制》、《省xx消防安全責任制》、《省xx安全生產(chǎn)管理制度》和《xx消防管理制度》等一系列規章制度。并打印裝訂成冊，下發(fā)至各科室班組，規章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循，使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序，行為有規范。
為了保證各項安全生產(chǎn)規章制度得到落實(shí)，院有關(guān)科室及負責人堅持經(jīng)常對照進(jìn)行檢查，院安全領(lǐng)導小組定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，對每次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現的違規行為，按照安全生產(chǎn)規章制度有關(guān)規定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進(jìn)了從業(yè)人員遵章守紀的自覺(jué)性，保證了我院日常性的安全生產(chǎn)。
三、強化宣傳培訓，增強安全意識
提高我院職工的安全素質(zhì)，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎今年以來(lái)，我院充分利用安全生產(chǎn)例會(huì )、廣播、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進(jìn)行安全教育，組織職工學(xué)習《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規，學(xué)習省局有關(guān)安全生產(chǎn)規定及院安全生產(chǎn)規章制度，并組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)應知應會(huì )考試，考核合格后方準上崗，是他們熟悉崗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保護意識。
為了搞好我院的安全生產(chǎn)，今年來(lái)，我院先后開(kāi)展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”和“安康懷”知識競賽等一系列活動(dòng)。院特種作業(yè)人員都按要求進(jìn)行外培，并做到持證上崗，從而有效的提高了特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能，為實(shí)現我院生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎
四、強化監督檢查，注重隱患整改
常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧愿多點(diǎn)時(shí)間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業(yè)，在我院客房部、康復部、鍋爐房等部門(mén)日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬(wàn)萬(wàn)要不得。只有通過(guò)檢查，才能發(fā)現
問(wèn)題。在每天上班前后，客房部、鍋爐房、車(chē)輛、康復部等部門(mén)負責人兼職安全員都堅持對現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。同時(shí)，我院還主動(dòng)接受地方各級安全監督管理部門(mén)的檢查。無(wú)論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進(jìn)行整改，努力創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
總之，今年我們在安全生產(chǎn)中雖然取得一點(diǎn)成績(jì)，但與省局要求仍有一定差距，我們將認真總結利用今年的經(jīng)驗，在來(lái)年使我院安全工作再上一個(gè)新的臺階。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 9
公司從元月16日—18日開(kāi)始對公司各部門(mén)及一線(xiàn)生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責任均得到了進(jìn)一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。
安全生產(chǎn)知識培訓作為落實(shí)公司年度安全會(huì )議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實(shí)現的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì )議上強調了各部門(mén)責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實(shí)施計劃，并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門(mén)、項目部積極配合培訓工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線(xiàn)員工參加培訓，責任到人，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長(cháng)沙市海事局、市消防中隊等單位的專(zhuān)家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式，員工培訓過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有39名員工參加，基本實(shí)現了停泊待工項目部安全責任人、船長(cháng)培訓率達到98%。
二、培訓內容實(shí)在，形式多樣
突出結合安全意識、安全風(fēng)險及施工實(shí)際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書(shū)籍作為補充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明
培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓剛結束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jì)和員工的績(jì)效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見(jiàn)
在培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調查，共發(fā)放問(wèn)卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結。（見(jiàn)附件）
通過(guò)此次培訓學(xué)習，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
五、存在的問(wèn)題和建議
本次培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標還有差距�？偨Y過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的
問(wèn)題如下：
1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時(shí)間短，公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實(shí)。
3、個(gè)別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實(shí)際操作能力的'培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
為了加快煤層氣公司郟禹分公司各煤礦復工復產(chǎn)的步伐，分公司特組織下屬的東升煤礦龍潤煤礦大劉山煤礦的科隊長(cháng)等中層管理人員進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)管理資格培訓。于7月11日在東升煤業(yè)安培中心正式開(kāi)課，并于今天下午圓滿(mǎn)結束，為期11天。這次培訓為公司的規范化管理具有非常重要的意義，也是公司步入正常正�；\作的一個(gè)里程碑。為使今后的學(xué)習培訓工作有所借鑒，特做如下總結：
這次培訓時(shí)間短，任務(wù)重。在開(kāi)課的當天，區域公司張總及其他相關(guān)領(lǐng)導親自到場(chǎng)進(jìn)行指導，并勉勵大家要認真學(xué)習，爭取全員合格。由東升煤業(yè)黨礦長(cháng)擔任班主任，負責管理培訓班的學(xué)習紀律。下午，緊張的學(xué)習培訓工作正式開(kāi)始。先由平頂山市安培中心的易老師從煤礦爆破安全開(kāi)始啟講。此后各學(xué)科老師相繼講解了煤礦開(kāi)采機電運輸提升煤礦采掘煤礦災害預防與事故應急管理職業(yè)危害法律法規一通三防等煤礦相關(guān)安全管理的各章節課程，老師在課堂上引經(jīng)據典，耐心解答疑問(wèn)，并結合實(shí)際的事故案例剖析事故原因，是在培學(xué)員開(kāi)闊了視野。把自己學(xué)習到的理論知識能靈活運用到今后的管理工作中。在緊張的學(xué)習之余，礦領(lǐng)導還為大家安排了歌舞晚會(huì )，以緩解學(xué)習帶來(lái)的思想壓力。培訓班期間，同志們也表現了良好的團體素質(zhì)，基本上都能?chē)栏竦淖袷丶o律，無(wú)辜曠課早退的現象極少發(fā)生。
這次培訓使我們郟禹分公司管理團隊的知識水平有了較大的提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實(shí)的管理基礎。在今后的工作中，我們本次參加培訓的所有人員一定會(huì )不辜負領(lǐng)導的期望，以所學(xué)習的業(yè)務(wù)知識緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，為煤層氣公司的騰飛盡心盡力奉獻自己的微薄之力！
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 10
x廠(chǎng)現運行機組為x臺xx機組，一期工程總裝機容量為xx，由于電力生產(chǎn)的特別性，對電力企業(yè)的生產(chǎn)工人必需進(jìn)行相應的培訓，以確保電力生產(chǎn)的安全、穩定、經(jīng)濟運行。我公司現有員工共xx人，其中生產(chǎn)一線(xiàn)員工共計xx人，其中%以上為中專(zhuān)以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培育及技能競賽方面所做的工作同大家進(jìn)行溝通總結。
在高技能人才培育方面，我公司的總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對于每一個(gè)生產(chǎn)一線(xiàn)工人都是至關(guān)重要的一步，必需扎扎實(shí)實(shí)地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠(chǎng)的工人。
培訓的主要內容分階段進(jìn)行，首先是電廠(chǎng)的工藝流程及電廠(chǎng)各專(zhuān)業(yè)的設備系統簡(jiǎn)介，然后是電廠(chǎng)機、電、爐、燃、熱、化等專(zhuān)業(yè)的基礎理論的系統培訓，這個(gè)階段的專(zhuān)業(yè)學(xué)習要側重專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分。最終是依據前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跟班培訓。
培訓實(shí)行的主要形式，即統一教材、專(zhuān)人授課、并對所培訓內容進(jìn)行階段測評。
通過(guò)近幾年來(lái)的實(shí)踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基礎學(xué)問(wèn)培訓階段采納集中培訓效果顯著(zhù)。把全部需培訓人員全部集中到一起，注意團隊分散力的培育，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時(shí)高效的目的。另外經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，我們發(fā)覺(jué)對于自動(dòng)化水平較高的大型火力發(fā)電廠(chǎng)，對集控運行人員進(jìn)行熱工及儀控專(zhuān)業(yè)的基礎理論學(xué)問(wèn)的培訓是特別必要的，而且是事半功倍、獲益匪淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必需建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時(shí)必需配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環(huán)環(huán)相扣，效果顯著(zhù)。
在崗培訓是針對全部的在崗員工進(jìn)行的。
在崗培訓的內容主要包括本崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和崗位技能。針對這一培訓我們特地制定了相應的崗位培訓方案，定期進(jìn)行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時(shí)為鼓舞員工學(xué)習的樂(lè )觀(guān)性，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，對于較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報后，必需進(jìn)行更高一級崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和崗位技能的.培訓，經(jīng)過(guò)必需的內容培訓并經(jīng)考評通過(guò)后，可晉升至更高一級的工作崗位。
對于在崗培訓我們實(shí)行的形式主要有：專(zhuān)題講座、定期測評、小組爭論、仿真機培訓等。利用學(xué)習班，針對運行人員提出的一些共性問(wèn)題，可邀請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)題講解；對于運行人員必需要把握的技術(shù)學(xué)問(wèn)可劃定范圍，進(jìn)行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增加大家學(xué)習的動(dòng)力；對于機組運行中曾消失的特別狀況，利用學(xué)習班以班組為單位進(jìn)行小組爭論，弄清事故發(fā)生的緣由及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類(lèi)似大事重復消失，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機組投運時(shí)間較短且自動(dòng)化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織仿真機培訓，不斷加強事故推斷、分析、處理力量的培訓。
通過(guò)近幾年的實(shí)踐，我們總結出對于在崗培訓，關(guān)鍵在于堅持執行，不能間斷，不能流于形式，要系統地、全面地、按方案地仔細執行才能起到真正的作用。尤其對于小組爭論和仿真機培訓，經(jīng)過(guò)二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來(lái)，是由于安全培訓的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來(lái)講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對全部工作崗位進(jìn)行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是全部與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓的全部?jì)热荨?/p>
對于安全培訓我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動(dòng)，每月有專(zhuān)題，每半年要考評，并且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，馬上下崗再培訓。
經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的實(shí)踐，對于安全培訓我們的體會(huì )是“堅持不懈”，對于安全學(xué)問(wèn)的培訓不僅要全面，而且要反復地進(jìn)行，要仔細負責、不折不扣地執行，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由于我們投入商業(yè)運營(yíng)時(shí)間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面閱歷相對欠缺，盼望與大家多進(jìn)行溝通。近兩年為參與集團公司的技能競賽，為選拔優(yōu)級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式競賽來(lái)進(jìn)行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參與選拔賽的筆試，依據筆試成果選出十名選手參與仿真機競賽，最終依據十名選手的綜合成果選出前三名選手參與集團公司的技能競賽。員工的競賽成果最終在部門(mén)內進(jìn)行值際評比，值內進(jìn)行班組評比和個(gè)人評比，充分調動(dòng)員工們的樂(lè )觀(guān)性，達到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 11
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了第三季度的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問(wèn)題和不足，把安全培訓工作做得更好�，F將我礦第三季度度安全培訓工作總結如下：
一、第三季度度安全培訓基本情況
我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神，按照《安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿(mǎn)完成了第三季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元（其中安全資格證1人，資金2060元；安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；）
二、安全培訓方式方法
�。ㄒ唬┖葑ッ旱V全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相
關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。ǘ┩怀龊葑サV管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的`安全生產(chǎn)工作。
進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、第四季度安全教育培訓工作計劃
我礦第四季繼續為停產(chǎn)技改階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改，早日回復生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 12
20xx年是xx新興煤炭實(shí)業(yè)有限（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）奠基之年，公司自成立以來(lái)，在總的下，認真執行“安全，預防為主，治理”的方針，嚴格履行“，裝備，培訓”三并重的原則，切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)安全培訓工作重要性的，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現將20xx年我公司如下：
20xx年是公司起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領(lǐng)導，分級實(shí)施”方針，采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定月度安全教育培訓，及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強管理，確保培訓。
20xx年公司堅決執行上級的`文件，積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開(kāi)始，組織五職礦長(cháng)到河南理工安培中進(jìn)行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員x名，一線(xiàn)監督員x名，爆破作業(yè)人員x名，基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開(kāi)始，公司聯(lián)系新密煤炭，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業(yè)x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時(shí)，積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職來(lái)我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發(fā)證xxx個(gè)，保證持證上崗率達到100%，滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬(wàn)元。
第三、強基固本，夯實(shí)基礎，抓好新工人培訓工作
今年x月、x月、x月，公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓，8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、；每期培訓不少于x學(xué)時(shí)，培訓內容包括：安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、救援、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進(jìn)行技能培訓（師徒關(guān)系由培訓登記建檔）；滿(mǎn)x個(gè)月后，由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦x期學(xué)習班，按時(shí)舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理。
第五、突出重點(diǎn)，抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神，抓好專(zhuān)項培訓工作，共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。x月份上旬，公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓，x月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓，請人員，全員培訓；x月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓，共培訓x名，實(shí)行統一考試，通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和方面的培訓，采取自學(xué)和集習的辦法，增強公司可持續發(fā)展的能力。
1、學(xué)歷職稱(chēng)：根據上級的要求，組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有x名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試，有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。
由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作，采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮，x月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武，xxx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年xx月xx日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武名，并獲得xx省煤炭系統五一獎?wù)�，又獲得高級技師職稱(chēng)。
1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來(lái)越大；
2、培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；
3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面，培訓計劃變動(dòng)頻繁；
4、無(wú)成立主管培訓的科室。
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 13
為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作；
一要牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(cháng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)�；�，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責任、規范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過(guò)制度化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結合，確保各項工作能順利進(jìn)行；二是宣傳教育要到位，通過(guò)開(kāi)展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時(shí)的施救和自救能力；
三是制度措施要到位，要根據消防的法律法規，結合分廠(chǎng)實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實(shí)，保障消防安全的各項工作能正常有序開(kāi)展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進(jìn)行檢查和保養，對到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)，為消防安全工作得以順利開(kāi)展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長(cháng)抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的.長(cháng)期穩定。
經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的培訓，使我增強了安全教育意識！無(wú)論什么時(shí)候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠(chǎng)中我應該履行的義務(wù)和職責，同時(shí)我所享受的權力和義務(wù)。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時(shí)的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠(chǎng)的前提條件。
在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來(lái)了我們的收獲！你們是公司最可愛(ài)的人，因為有你們在公司才能健康，穩定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂(yōu)，也為我們今后在工作中的安全，譜寫(xiě)下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一！
安全生產(chǎn)培訓工作匯報 14
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿(mǎn)的完成了第三季度的各項培訓工作任務(wù)，促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的.成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問(wèn)20xx年題和不足，把20xx年的安全培訓工作做得更好�，F將我礦工作總結如下：
一、基本情況
20xx年我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精x年神，按照《20xx安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng )新機制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)x年效，圓滿(mǎn)完成了20x第三季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元;安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰�，F階段我礦處在通風(fēng)排水階段，全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間，學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習，進(jìn)行煤礦安全知識，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓，通過(guò)培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平。
書(shū)記積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、、副礦長(cháng)、參加學(xué)習，進(jìn)行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎，進(jìn)行基礎準備，開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。
三、存在問(wèn)題
我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，管理制約難度較大，影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展，矛盾比較突出。
四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃
20xx年我礦第四季繼續為停產(chǎn)技改階段，存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進(jìn)行政策支持，積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。
20xx年第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn)，采取多種途徑，針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動(dòng)煤礦安全管理，有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改，早日回復生產(chǎn)。
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