安全生產(chǎn)工作匯報「精選」
企業(yè)安全生產(chǎn)工作應該強調“以人為本”的理念,勞動(dòng)者是企業(yè)的主角,安全生產(chǎn)不僅保護了勞動(dòng)者自身的生命,同時(shí)也保護了企業(yè)的財產(chǎn)安全。今天小編為您帶來(lái)安全生產(chǎn)工作匯報,感謝您的閱讀!
安全生產(chǎn)工作匯報【一】
在鎮、鎮省級示范鄉鎮達標和鎮市級示范鄉鎮達標的基礎上,今年又把鎮、鄉、鄉三個(gè)鄉鎮確定為創(chuàng )建安全生產(chǎn)示范鄉鎮,力爭年底達到市級示范鄉鎮各項目標要求。
主要存在問(wèn)題
上半年,全縣安全生產(chǎn)工作雖然實(shí)現了總體穩定,但安全生產(chǎn)形勢仍然相當嚴峻,安全工作還存在著(zhù)這樣和那樣的問(wèn)題。
從總體上來(lái)說(shuō)。一是安全生產(chǎn)意識不到位。個(gè)別部門(mén)安全意識不強,職責不清,職能交叉,導致監管出現真空、盲區;個(gè)別企業(yè)重生產(chǎn),輕安全,受市場(chǎng)利益驅動(dòng),私開(kāi)偷采,非法生產(chǎn)。
二是安全監管不到位。安全生產(chǎn)監管監察力量不足,技術(shù)裝備落后,業(yè)務(wù)素質(zhì)、執法能力參差不齊。執法不嚴、工作不實(shí)的問(wèn)題普遍存在,搞形式,走過(guò)場(chǎng)。重突擊檢查、輕常抓不懈;重經(jīng)濟處罰、輕整改監督。
從事件教訓上來(lái)說(shuō)。我縣今年發(fā)生的三起事件雖然定為了刑事案件,但是也暴露除了我們安全生產(chǎn)工作仍然存在明顯的不足。煤礦3.02爆炸事件充分暴露出火工品管理工作存在著(zhù)嚴重的漏洞和薄弱環(huán)節,對私購私藏火工品的非法行為打擊不力,個(gè)別單位不嚴格執行縣政府規定的入井人數,擅自改變整改方案規定要求,煤礦包片人員監控不到位。鄉5.22非法煙花爆竹作坊燃燒事件暴露出打擊非法生產(chǎn)煙花爆竹工作存在明顯的不得力和落實(shí)檢查不到位。鎮7.15非法采掘無(wú)證鐵礦傷亡事件暴露出關(guān)閉取締不到位,出現無(wú)證反彈、死灰復燃現象。
下步工作措施
目前,已進(jìn)入高溫、高濕和主汛期,安全生產(chǎn)管理工作中各種不確定因素較多。7月21日召開(kāi)了第三季度安全事故防范工作會(huì )議,安排部署了第三季度安全事故防范和當前的安全生產(chǎn)工作。下一步,我們將按照上級政府的部署和要求,進(jìn)一步深化整治,突出抓好以下幾項工作:
1、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。為深刻汲取7.15傷亡事件教訓,7月26日,我縣召開(kāi)了全縣安全生產(chǎn)大檢查工作會(huì )議,安排部署了安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查。這次檢查分12個(gè)檢查組,對全縣重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展一次認真的拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)聯(lián)查活動(dòng),嚴厲查處非法開(kāi)采、生產(chǎn)、買(mǎi)賣(mài)、運輸、儲存等違規行為,不留死角死面,不走過(guò)場(chǎng),確保整改到位,不留任何隱患。
2、強化煤礦監管。我們要進(jìn)一步按照《特別規定》和《緊急通知》的要求,加強安監、煤辦等部門(mén)對全縣所有煤礦井日常安全督查的力度,在這個(gè)方面,我本人將親自帶隊,深入煤礦一線(xiàn),查隱患、堵漏洞、促整改、嚴懲處,同時(shí)要嚴格執行縣直機關(guān)干部24小時(shí)駐礦監控制度、舉報重獎制度、責任事故引咎辭職制度,確保全縣煤礦安全。
3、協(xié)助抓好非法礦山安全工作。目前我縣的非煤礦山企業(yè)均未辦理安全生產(chǎn)許可證和有關(guān)開(kāi)采手續。我本人雖然不直抓礦山安全工作,但是我一定會(huì )立足本職,協(xié)助主管縣長(cháng)出謀劃策,深刻汲取7.15事件教訓,加大對無(wú)證非煤礦山的打擊力度,通過(guò)日常檢查和突擊檢查多手段并舉,嚴防私開(kāi)偷采等非法生產(chǎn)現象發(fā)生,確保非煤礦山行業(yè)安全。4、嚴格責任追究。我們要嚴格執行上級和我縣關(guān)于責任追究的各種文件和規定,從嚴處理,頂格處理。特別要按照今年縣委、縣政府出臺的《關(guān)于進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)管理責任的意見(jiàn)》(〔20xx〕17號),出現問(wèn)題嚴格追究到位。對違反規定的,要開(kāi)殺戒、用重刑,敢亮紅牌,敢唱紅臉,在全縣掀起暴風(fēng)驟雨的執法檢查行動(dòng)。
5、加大關(guān)閉力度。對于今年應該關(guān)閉的企業(yè),我們要建立協(xié)調、調度和通報制度,依據企業(yè)自身特點(diǎn),制定切實(shí)有效方案,明確責任、限定時(shí)間,按照依法關(guān)閉和寧多勿少、寧早勿晚、寧嚴勿寬的原則,全面完成市下達的關(guān)井任務(wù)。
安全生產(chǎn)工作匯報【二】
各位經(jīng)理人:
今天我們在這里一起召開(kāi)20xx年度安全生產(chǎn)工作會(huì )議。會(huì )議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)20xx年全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神,反思去年和部署今年公司的安全生產(chǎn)工作。一會(huì )兒,孟總還要做重要講話(huà),請大家認真貫徹執行。
在去年的安全工作會(huì )議上,公司提出安全工作要圍繞著(zhù)“實(shí)”字展開(kāi),一年來(lái),各級安全管理人員做了很多實(shí)實(shí)在在的工作,我覺(jué)得這種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)應該逐漸成為大家的工作習慣。安全是一項系統工程,要一步一個(gè)腳印的進(jìn)行,各項工作必須有成長(cháng)有延續有提升。安全工作需要的是一種信念并為之腳踏實(shí)地的付出,更需要一種責任感使其成為我們工作的能力和動(dòng)力。我想問(wèn)一下今天在座的各位經(jīng)理人,我們有這種安全信念嗎?為了踐行信念和履行責任,為實(shí)現全公司的長(cháng)治久安,大家全身心投入到安全事業(yè)中了嗎?借這個(gè)機會(huì ),請大家認真思考。
下面,我代表公司安委會(huì )對20xx年工作總結回顧并對20xx年安全管理工作提出總體安排。
一、20xx年度安全生產(chǎn)主要工作回顧
20xx年,圍繞“體系科學(xué)、創(chuàng )新提升、行為養成、文化領(lǐng)航”的總體工作思路,公司安全管理工作通過(guò)完善制度,提高全員安全技能,加強現場(chǎng)監控等手段,使公司安全管理工作總體保持平穩。20xx年,全公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故3起,各類(lèi)安全事件8起,安全事件發(fā)生總量呈下降趨勢。
(一)強化制度建設,促進(jìn)安全生產(chǎn)責任落實(shí)
年初安委會(huì )下發(fā)《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》,并與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任狀。根據中糧集團安全管理制度文件,全面梳理北良公司現有安全管理制度,編制和修訂《北良公司危險作業(yè)安全管理制度(試行)》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》等8項公司級安全管理制度;貫徹落實(shí)了中糧集團11項“危險作業(yè)安全許可標準”,明確管理流程。同時(shí)各生產(chǎn)單位累計制定制度55項,修訂完善既有制度73項,形成安全制度匯編13套,建立各項作業(yè)標準23項。通過(guò)制度建設以及各項規章制度的貫徹落實(shí),有力保證了安全生產(chǎn)責任的落實(shí)和“一崗雙責”的落地。
(二)強化安全檢查,推動(dòng)隱患治理常態(tài)化
20xx年,公司安委會(huì )堅持重點(diǎn)檢查、專(zhuān)項檢查和日常安全檢查相結合。除完成大連市重點(diǎn)安全活動(dòng)外,3月份,組織開(kāi)展春季防火專(zhuān)項檢查;4月份組織外協(xié)隊伍、勞務(wù)公司專(zhuān)項安全檢查;自7月份開(kāi)始組織“百日安全生產(chǎn)大檢查”;9月份組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項行動(dòng)安全專(zhuān)項檢查;11月份組織冬季安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查及初始應急能力評估。一年來(lái),公司安委會(huì )對現場(chǎng)發(fā)現的違章行為、安全隱患共計發(fā)出監察指令書(shū)14份,隱患整改通知書(shū)17份;對發(fā)現的安全生產(chǎn)不良勢頭發(fā)出業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )書(shū)14份。各項安全檢查工作的有力開(kāi)展,促進(jìn)了各單位落實(shí)安全責任,認真開(kāi)展隱患排查,全年各單位通過(guò)隱患排查管理軟件共計填報各類(lèi)隱患317項,整改完成286項,整改率90%,重大隱患整改投入236.6萬(wàn)元,從源頭杜絕事故的發(fā)生。
(三)強化安全關(guān)鍵控制點(diǎn)專(zhuān)項工作,提升安全生產(chǎn)應急能力
根據集團安全關(guān)鍵控制點(diǎn)工作要求,結合北良公司實(shí)際頒布實(shí)施《北良公司安全生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)管理細則(試行)》,并組織各單位對公司大型設備、重點(diǎn)場(chǎng)所、關(guān)鍵危險作業(yè)進(jìn)行危險辨識,明確管理要求、操作規程及應急響應程序,并制作安全關(guān)鍵控制點(diǎn)標識牌97組,全部現場(chǎng)掛牌;為確保東部港區建設項目安全有序開(kāi)展,按照集團《再建項目安全環(huán)保管理指南》工作要求,修訂、完善11個(gè)公司工程項目管理相關(guān)制度,并組織實(shí)施;組織專(zhuān)家力量對北良公司應急預案進(jìn)行了全面、系統梳理,對現有預案進(jìn)行整合,共形成公司安全生產(chǎn)綜合預案、各專(zhuān)項預案等6個(gè)應急預案。各單位共計組織“防臺防汛”、“生產(chǎn)過(guò)程人身傷害”、“車(chē)輛脫軌事故復救”等各類(lèi)應急預案演練20余次,參演人數約600余人次,應對災害天氣共啟動(dòng)應急預案7次,公司和各部門(mén)根據實(shí)際情況采購了必要的應急救援物資,提高突發(fā)事件響應速度,應對惡劣天氣及時(shí)啟動(dòng)預案,未對生產(chǎn)造成較大影響和財產(chǎn)損失,公司整體應急能力得到提升。
(四)強化職業(yè)衛生監管,有效預防和控制職業(yè)病危害
根據國家相關(guān)法律法規要求,落實(shí)開(kāi)展各項職業(yè)衛生管理工作。委托專(zhuān)業(yè)機構對公司散糧系統、鍋爐場(chǎng)所等存在職業(yè)病危害因素場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素監測,并公告檢測結果;組織160余名接觸職業(yè)病危害一線(xiàn)員工開(kāi)展職業(yè)健康體檢,并建立職業(yè)健康監護檔案;完成公司年度作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報工作;為確保東部建設項目合法合規,根據《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理辦法》,對東部建設項目開(kāi)展職業(yè)危害預評價(jià)相關(guān)工作。
(五)組織安全培訓,提升安全技能
全年培訓企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(cháng)及農民工等人員600余人次,并獲得相應培訓證書(shū);全公司各生產(chǎn)單位組織各類(lèi)專(zhuān)題安全培訓127次,參與3300余人次,培訓計劃兌現率達到100%,基本做到全覆蓋;各單位組織技能比武、崗位練兵等活動(dòng)14次,突出了培訓效果的轉化工作,提升員工的安全技能。
(六)強化“5S”工作,改善現場(chǎng)環(huán)境和養成良好的安全習慣
實(shí)行作業(yè)現場(chǎng)各類(lèi)物件實(shí)施定置管理,設備設施清潔清掃工作得到加強,制定安全警示色標準,并現場(chǎng)設置各類(lèi)安全標識,逐步實(shí)現作業(yè)現場(chǎng)安全可視化管理。隨著(zhù)“5S”工作的不斷深入開(kāi)展,各生產(chǎn)單位現場(chǎng)安全環(huán)境得到改善,隱患整改率得到提高,員工逐漸養成良好的工作習慣,促進(jìn)了安全管理水平的提升。
回顧一年來(lái)工作,各單位付出很多努力,安全管理人員壓力很大,現場(chǎng)的很多同志也身兼數職,都能夠深入到安全生產(chǎn)管理的最前沿,哪里有困難哪里就有干部的身影
,在問(wèn)題面前不逃避不等待,在艱巨任務(wù)面前不推脫不退讓。各生產(chǎn)單位能夠顧大體識大局,相互學(xué)習和支持,我覺(jué)得各生產(chǎn)單位的密切協(xié)同是去年我們工作中最大的改善。另外,我感受到安全工作另一個(gè)進(jìn)步是敢說(shuō)真話(huà)的多了,敢于暴露問(wèn)題的多了,敢于接受批評的多了,找借口和抱怨的少了,這就是我們一直倡導的正氣。
再加入中糧體系后,涉及到安全標準、制度和工作方法需要與中糧體系對接,通過(guò)大家的努力,已經(jīng)開(kāi)始融入到中糧的安全管理體系中,中糧集團多次開(kāi)展北良公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查和應急效能評估,對北良安全管理工作也給予了充分肯定。在此,我代表公司安委會(huì ),向奮戰在公司安全生產(chǎn)第一線(xiàn)、為公司安全生產(chǎn)付出辛勤汗水的干部員工們表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!
回顧過(guò)去的工作,在看到進(jìn)步和提升的同時(shí),我們也要清醒的意識到工作中的不足,工作還有潛力還有空間。另外事故及險情沒(méi)有根本杜絕,說(shuō)明公司安全生產(chǎn)工作還存在短板,安全工作不允許出現任何漏洞,對小概率事件決不能抱僥幸心理。我們離建設本質(zhì)安全企業(yè)的目標還存在很大距離,安全工作還需要進(jìn)一步提升,全體人員要繼續努力。
二、反思安全管理中的問(wèn)題
首先,大家要清楚的認識當前形勢。中糧集團完成“三糧合一”的重組,給北良帶來(lái)新的歷史機遇,雖然目前公司經(jīng)營(yíng)局面還比較嚴峻,但是隨著(zhù)體系優(yōu)勢的發(fā)揮,產(chǎn)業(yè)鏈能量的放大,以及東部園區建設等重要戰略的實(shí)施,北良公司各項業(yè)務(wù)勢必會(huì )有新的突破。隨著(zhù)生產(chǎn)能力的'提升和安全管理工作的復雜程度增加,對工作質(zhì)量要求更高,對設施設備管理更嚴格,對流程要求更科學(xué)高效,這一切的變化會(huì )非常迅速,時(shí)不我待,我們的安全管理工作能不能走在前面,安全第一更是一種思考方式和工作方式的超前預想。今年港口吞吐量計劃實(shí)現歷史新高,而2年后,東部2、3號泊位陸續投產(chǎn)使用,我們有沒(méi)有能力提升工作業(yè)績(jì),有沒(méi)有知識和管理上的儲備來(lái)接收新的資產(chǎn)和業(yè)務(wù),尤其我們有沒(méi)有更好的運營(yíng)管理和風(fēng)險控制讓北良長(cháng)治久安?我想,當前最重要的反思是應該正確地審視自己、認識自己和評估自己,究竟我們行不行?
目前我們安全管理工作仍然存在許多問(wèn)題,主要表現有:
1、公司的安全發(fā)展規劃還沒(méi)有納入到公司戰略規劃中,尤其還沒(méi)有形成自己的特色安全文化。安全部門(mén)管理工作和其他部門(mén)管理工作還沒(méi)有得到有機結合,全員的安全意識還沒(méi)有真正樹(shù)立。
2、按照專(zhuān)業(yè)化管理要求,安全管理團隊需要進(jìn)一步建設和強化,安全管理的理念、能力、方法和素質(zhì)還需要進(jìn)一步提升。
3、我們的設備高負荷運轉十余年,故障率和安全隱患進(jìn)一步增加,對設備安全保障,技術(shù)工藝革新、流程優(yōu)化等還有大量工作亟待加強。
4、安全管理工作沒(méi)有做到全方位全覆蓋,對特定的群體和一些不安全因素還沒(méi)有找到徹底的、行之有效的解決辦法。
這些問(wèn)題絕不是短期內形成的,為什么得不到很好的解決,也許很多方面已經(jīng)逐步改善,但是我們要認識到,在舊問(wèn)題沒(méi)有徹底解決的時(shí)候,往往又發(fā)生許多新的問(wèn)題。如何破解安全工作的難題,要做好兩方面工作,一是要強體系,個(gè)人能力再突出,也沒(méi)有體系的力量大,讓大家一起來(lái)做正確的事;另一方面要重學(xué)習,要利用安全培訓、反思研討和標桿管理等管理平臺和工具,解決安全中的意識的問(wèn)題、技能的問(wèn)題、思想道德的問(wèn)題、工作模式的問(wèn)題和發(fā)展的問(wèn)題,
三就是建團隊,各級經(jīng)理人和安全管理部門(mén),要加強安全隊伍建設和專(zhuān)業(yè)化水平的提升,挖掘各崗位有潛力有能力的骨干,讓對安全事業(yè)有熱情和責任的人員得到更好地發(fā)展機會(huì ),要因才施用不拘一格,把合適的人放在合適的崗位上,讓專(zhuān)業(yè)的人去做專(zhuān)業(yè)的事。這三方面就是今年安全工作的重點(diǎn),我將在后面20xx年計劃中做重點(diǎn)要求。
回顧一年工作,還有很多事情需要反思,安委會(huì )也做了總結,比如:事故教訓值得深思,基礎工作仍需提升;安全工作缺少創(chuàng )新的管理思想;要善于從“現場(chǎng)”發(fā)現、改善各類(lèi)問(wèn)題;各單位交叉管理仍有盲區;存在老大難隱患整改不及時(shí);承包商管理需加強等等,涉及到的部門(mén)請認真對號入座,安全問(wèn)題“老生常談”的現象應該消除。
這里還要強調一下安全生產(chǎn)的“合法合規”問(wèn)題。目前,在工程建設和生產(chǎn)管理等方面要徹底落實(shí)國家和行業(yè)相關(guān)管理規定,做到手續健全,監督得力、全面落實(shí)“三同時(shí)”,使公司安全生產(chǎn)“合法合規”。為此,要求各單位徹查此類(lèi)問(wèn)題,由安保部負責督辦,讓“合法合規”問(wèn)題在20xx年度全面改善。
另外,公司再次強調,安全生產(chǎn)人人有責,要全員齊抓共管,絕不容忍袖手旁觀(guān)和視而不見(jiàn),對安全管理工作不力的單位和個(gè)人絕不姑息,這是我們抓好安全工作的堅定決心。
三、20xx年工作思路和主要措施
中糧集團公司系統的安全管理體系給我們建立了良好的標桿,我們要發(fā)揮自身優(yōu)勢并充分保留自身管理特色,爭做糧食物流企業(yè)安全管理標桿。
(一)總體思路
把20xx年度作為“安全生產(chǎn)體系建設年”,夯實(shí)“一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系,建立健全安全學(xué)習、培訓教育的平臺和載體,通過(guò)“三基”(基層、基礎、基本功)建設、事故防控隱患排查等精細化管理手段,打造“本土化”的安全文化,為公司快速發(fā)展提供有力的安全保障。
(二)工作目標
以“零事故”為努力方向,完成公司與市政府簽訂的安全責任狀相關(guān)任務(wù),堅決杜絕人身傷亡事故、職業(yè)病事故、重大財產(chǎn)損失和重大火災事故,降低事故、險情總量,并且控制在市政府、集團公司下達的考核指標內;形成完善的安全管控體系,提高安全管理本質(zhì)水平,實(shí)現公司安全生產(chǎn)形勢持續穩定。
(三)主要工作任務(wù)和措施
1、關(guān)于安全管控體系建設的幾點(diǎn)要求
重新打造安全管控體系,突出“一崗雙責”,把各項管控措施和關(guān)鍵點(diǎn)并入到體系監控中,形成安全管理的流程、模式,健全工作機制、保障機制、反饋機制、改善機制。
(1)調整安全管理組織機構和管理模式
公司各級安全管理人員由安保部參與垂直管理,要加強安全生產(chǎn)過(guò)程管理,對各單位實(shí)現安全目標的工作過(guò)程進(jìn)行檢查、督促。
(2)形成高效的工作機制,體系運行環(huán)節精細化
安全預想預防、專(zhuān)項活動(dòng)、隱患排查、現場(chǎng)監督檢查、應急預案、違章違紀通報、事故處理等工作要流程化制度化。文件宣貫、安全會(huì )議、制度建設、獎懲激勵、技能演練等要統籌安排掌握。充分利用好信息化手段。
(3)加強網(wǎng)絡(luò )建設和班組建設
繼續推動(dòng)基層兼職安全員隊伍建設,兼職安全員也納入體系統一管理,要在勞務(wù)隊伍中強化安全員崗位,要對照《中糧集團安全合格班組創(chuàng )建基本要求》和《中糧集團安全合格班組創(chuàng )建考核標準(試行)》,開(kāi)展“安全合格班組”創(chuàng )建活動(dòng)。
(4)提高專(zhuān)業(yè)安全組織的管理成效已形成的生產(chǎn)、消防、交通、安保等專(zhuān)業(yè)安全組織要完善工作機制,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和服務(wù)、監督等職能,同時(shí),根據情況,安保部可成立專(zhuān)項工作組,對課題攻關(guān)、制度修訂、安全規劃等專(zhuān)項工作系統部署。
(5)評估安全體系運行質(zhì)量
組織架構的建立只是開(kāi)始,要讓體系真正有機組合并良性運行,要組織定期的評估。同時(shí),安全體系要與公司其他管理工作協(xié)同,共同研究和解決問(wèn)題。
通過(guò)體系建設,要在短期內打造一支技術(shù)過(guò)硬素質(zhì)過(guò)硬的安全管理專(zhuān)業(yè)團隊,有先進(jìn)的管理方法和管理工具,有豐富的實(shí)際經(jīng)驗和開(kāi)放的視野,有實(shí)用的工作模式和工作標準,和中糧安全體系迅速對接融合。
2、關(guān)于安全培訓工作的要求
在安全班組建設中,要按照中糧集團明確要求進(jìn)行。今年把班組安全培訓作為提升基礎管理的重要抓手,通過(guò)此項工作,進(jìn)一步促進(jìn)安全體系建設,提升安全管理崗位人員的技能和素養,要從滿(mǎn)足公司發(fā)展角度出發(fā)培育合格人才。因此今年的安全培訓重在夯實(shí)基礎管理,落腳點(diǎn)在班組。
(1)各部門(mén)的安全培訓要納入到全公司培訓體系中。要根據公司下發(fā)的培訓計劃,結合安全管理的主要目標,去細化安全培訓方案,圍繞班組建設,有計劃有重點(diǎn)的系統開(kāi)展。
(2)公司在安全體系建設和安全培訓上要加大投入,要求各個(gè)部門(mén)既要注重培訓時(shí)間,又要注重培訓效果。特別是要求各級經(jīng)理人帶頭參與學(xué)習培訓,公司要按照相關(guān)考核辦法考核。
(3)安全管理部門(mén)要與其他部門(mén)協(xié)同配合,進(jìn)一步完善安全培訓模式,建立標準化、系統化的培訓機制。既要下到基層班組、崗位和每名員工,又要對各單位主要安全負責人和安全管理人員培訓,既有崗位技能培訓也要有管理能力提升培訓,要分出層次、掌握方向、有的放矢。
(4)要逐步建立內部安全師資隊伍,鼓勵根據自己實(shí)際情況編制教學(xué)大綱和教材。
(5)重點(diǎn)做好培訓成果的轉化工作,同時(shí),在培訓考核和評估工作中,也要把效果轉化和執行落地作為主要評估項目。
(6)今年培訓的重點(diǎn)工作要圍繞一線(xiàn)基層班組安全管理展開(kāi),要夯實(shí)一線(xiàn)管理基礎,形成學(xué)習和交流的載體,提供員工能力和技能提升的平臺,通過(guò)培訓發(fā)現和提拔更多的優(yōu)秀員工。安保部和培訓中心將在2月份陸續開(kāi)展一系列的安全培訓工作,要求各部門(mén)認真組織積極參與。
公司要求各級經(jīng)理人和安全管理人員,要堅持學(xué)習積極參與,今天只是提出原則性部署,請各單位按照公司要求制定具體實(shí)施方案,由安保部與培訓中心組織實(shí)施。
3、強調其他主要安全管理工作
(1)繼續做好與集團安全標準、安全管理制度全面對接。
在對接過(guò)程中,沒(méi)有制度建立制度,有了制度完善制度,制度標準重疊,按更高要求執行。
(2)注重源頭預防,強調安全生產(chǎn)“合法合規”。
加大新、改、擴建項目“三同時(shí)”執行力度,明確“三同時(shí)”管理流程。確保每個(gè)項目符合安全管理相關(guān)規定,不埋下安全隱患。
(3)開(kāi)展豐富多彩和實(shí)效性強的安全活動(dòng)。
進(jìn)一步豐富和完善應急預案,并適時(shí)開(kāi)展應急預案演練,演練計劃兌現率要達到100%。開(kāi)展安全合理化建議、技術(shù)革新議案、隱患整改等全員參與的安活動(dòng)。
(4)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)標桿管理。
要結合公司標桿管理工作,在安全工作中深化對標創(chuàng )標立標等工作,選擇集團內安全管理優(yōu)秀企業(yè),組織相關(guān)人員對標找差距,認真核定安全工作標準,樹(shù)立安全管理標桿,推廣各單位好的安全管理經(jīng)驗,讓全體員工不僅知道如何去做,還要知道標桿在哪,如何做得更好。
(5)加強安監隊伍團隊建設,突出安全管理人員的服務(wù)指導。
要進(jìn)一步加強安監隊伍團隊建設,通過(guò)內部交流、外部培訓等手段不斷提高安全管理人員專(zhuān)業(yè)技能。在安全管理工作中,突出安全管理人員培訓教育、專(zhuān)題輔導、技術(shù)支持的服務(wù)職能,弱化安全監察職能。
(6)深化安全生產(chǎn)標準化建設。
在已經(jīng)獲得安全生產(chǎn)二級標準化認證的基礎上,深入開(kāi)展企業(yè)達標、專(zhuān)業(yè)達標、崗位達標的安全生產(chǎn)標準化建設,按集團總體工作安排申請安全生產(chǎn)一級標準化認證。
(7)大力推動(dòng)安全文化建設,真正樹(shù)立“以人為本、本質(zhì)安全”理念。
倡導“安全是聘用的條件”、“一切安全事故都是可以防止的”自主安全管理理念。要通過(guò)安全文化的征集、討論,逐步形成與集團的戰略和文化融會(huì )貫通,又適應公司發(fā)展、能夠被全體員工所接受的安全文化理念,并通過(guò)強有力手段保障文化宣貫和落地執行。在文化建設中,倡導全體員工既是被管理者更是管理者,是企業(yè)的主人,都有責任和使命推動(dòng)安全管理工作,在安全上人人有責,形成齊抓共管的局面。
以上是20xx年安全管理工作原則性安排,要求公司安委會(huì )辦公室根據今年工作計劃以及孟總的總體部署,抓好工作的落地執行。各單位以我為主,務(wù)必扎實(shí)開(kāi)展穩步推進(jìn)。
前不久,在中糧貿易公司任職干部大會(huì )上,遲總反復強調安全生產(chǎn)重要性,“先安全后業(yè)績(jì)”,新公司成立的第一項工作也是布置領(lǐng)導干部深入一線(xiàn)進(jìn)行安全檢查。行勝于言,安全不是傳達文件,不是簽字審批,不是紙上談兵,不是夸夸其談,更不是形象工程,安全是真刀真qiāng的實(shí)戰,“喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子”,我相信大家會(huì )以全新的狀態(tài),積極行動(dòng)起來(lái),投身到公司發(fā)展新的里程中,讓安全惠及到每一名員工,每一個(gè)家庭,把平平安安的快樂(lè )生活作為北良公司給予大家的最好福利。
最后,值此馬年春節到來(lái)之際,祝大家工作順利,身體健康,平安幸福!
謝謝!
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