街道根治欠薪工作匯報（通用12篇）

　　無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，很多時(shí)候都離不開(kāi)匯報，匯報是將某個(gè)項目的工作情況和工作結果向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，但是，每次要寫(xiě)匯報的時(shí)候都無(wú)從下手？以下是小編收集整理的街道根治欠薪工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　街道根治欠薪工作匯報 1

　　為切實(shí)維護農民工合法權益，確保20xx年春節期間農民工拿到工資，順利返鄉過(guò)年。針對近年來(lái)農民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問(wèn)題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點(diǎn)，清欠工作十分艱巨，克扣、拖欠農民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動(dòng)者的生存權益，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響社會(huì )穩定，成為構建和諧社會(huì )的極大隱患�，F將我縣開(kāi)展農民工工資清欠情況工作作以下簡(jiǎn)要總結。

　　一、主要做法及成效

　　(一)健全機構、加強領(lǐng)導、明確職責�？h委、縣政府十分重視用人單位農民工工資支付情況。根據省、州有關(guān)文件精神，及時(shí)安排并成立清欠領(lǐng)導小組。加強組織領(lǐng)導，有計劃，有步驟的在全縣范圍內組織開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查。為確保20xx年春節前將拖欠工資清理完畢，在農民工工資支付情況自查、專(zhuān)項監督檢查中各單位各司其職、各負其責、求真務(wù)實(shí)查清、查實(shí)了本行業(yè)、本單位拖欠農民工工資額、人數、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專(zhuān)項檢查工作出偏差，出漏洞，實(shí)行投訴、舉報制度，縣清欠領(lǐng)導小組設立并公布了舉報、投訴電話(huà)。

　　(二)督促落實(shí)工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設領(lǐng)域逐步推行農民工工資保障金制度，在發(fā)放項目工程施工許可證之前，要求承建企業(yè)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)繳納農民工工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年，全縣有6個(gè)施工項目共繳納農民工工資保證金74萬(wàn)元，繳納保證金的用工單位無(wú)一出現工資拖欠問(wèn)題。

　　(三)簽訂勞動(dòng)用工合同，強化用工管理。進(jìn)一步加強和完善勞動(dòng)用工依法管理機制，要求建設單位在用工過(guò)程中，必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行實(shí)名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴格按照合同約定按時(shí)足額發(fā)放工資。20xx年，全縣規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類(lèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同人數達到5057人。

　　(四)加大勞動(dòng)執法檢查力度，維護市場(chǎng)秩序。勞動(dòng)保障監察執法大隊深入企業(yè)和施工單位，對各用工單位勞動(dòng)合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開(kāi)展執法檢查活動(dòng)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動(dòng)市場(chǎng)秩序發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，結合執法檢查，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當中深入宣傳，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規知識和勞動(dòng)維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強。

　　(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益。經(jīng)過(guò)近期農民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農民工工資案件，我們堅持發(fā)現一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動(dòng)者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動(dòng)保障監察執法大隊共接待來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經(jīng)調查立案22起。已結案17起，追發(fā)涉案金額133.2萬(wàn)元，涉及農民工295人。正在調查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬(wàn)元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復雜正在立案調查取證予以處置)，涉及農民工56人。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬(wàn)元，涉及農民工39人。建議通過(guò)司法程序解決的1起，涉案金額38.6萬(wàn)元，涉及農民工12人。

　　二、存在的困難和問(wèn)題

　　一是拖欠數額呈逐年增強趨勢。由于開(kāi)發(fā)建設步伐加快，項目建設數量和資金規模迅速增長(cháng)，導致清欠工資案件數量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高�；�礎設施建設領(lǐng)域5人以上集體討薪、越級上訪(fǎng)案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規范，拖欠農民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農民工法律意識淡薄。由于工程建設單位帶資墊資、轉包分包、隨意用工等現象多發(fā)，不能有效承擔起保障農民工合法權益的責任，加之大部分農民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、保存勞動(dòng)關(guān)系及報酬方面的.相關(guān)證據，在合法權益受到侵害時(shí)難以提供有效證據依法維權，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規范。用工單位在支付農民工工資時(shí)通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發(fā)放到農民工手中，不能及時(shí)掌握工資發(fā)放情況，如遇包工頭攜款逃匿的.情況，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動(dòng)監察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問(wèn)題依然比較突出。

　　三、對強化農民工工資保障的建議

　　一是嚴格執行農民工工資保證金制度。建立農民工工資協(xié)作制度，將農民工工資保證金作為項目開(kāi)工和驗收時(shí)的必要條件，項目主管單位在核實(shí)保證金已繳付到位后，才能辦理開(kāi)工許可證等相關(guān)手續。同時(shí)，要把農民工工資保證金相關(guān)內容列入項目建設合同條款，提供法律保障。二是嚴格執行勞動(dòng)用工備案制度。對改、擴建在內的施工項目，施工單位要及時(shí)在縣勞動(dòng)保障監察隊進(jìn)行備案，并將施工隊備案和農民工工資支付情況作為項目開(kāi)工和竣工驗收的一項重要內容和程序。三是實(shí)行督查部門(mén)對項目單位的定期督辦制度。將農民工工資清欠工作為地區重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一，列入各級黨委、政府督查部門(mén)督辦的重點(diǎn)內容，實(shí)行掛牌督辦。同時(shí)，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍，與干部績(jì)效考核相掛鉤。四是實(shí)行項目的動(dòng)態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理，保證項目規范建設，杜絕工程中的層層轉包等現象發(fā)生。如發(fā)現糾紛矛頭應及時(shí)和相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，主動(dòng)、及時(shí)、全力地予以解決。

　　街道根治欠薪工作匯報 2

　　年初以來(lái)，云龍縣突出人民至上、堅持干字當頭，突出“四強四抓”，有效遏制農民工欠薪問(wèn)題，維護農民工合法報酬權益，根治拖欠農民工工資工作取得取得實(shí)效。

　　一、強化協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成合力抓落實(shí)

　　一是加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮縣根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組指揮部牽頭抓總的作用，協(xié)調全縣各鄉鎮、縣級各部門(mén)通力合作，制定年度工作要點(diǎn)，年內召開(kāi)3次會(huì )議專(zhuān)題研究解決根治拖欠農民工工資相關(guān)問(wèn)題。二是強化協(xié)調聯(lián)動(dòng)。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負責”的要求，抓好欠薪隱患排查，對農民工工資支付中存在的問(wèn)題和隱患“早發(fā)現、早解決”，年內先后12次深入企業(yè)和項目進(jìn)行督促指導，將欠薪問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區和鄉鎮、村（社區）宣傳勞動(dòng)保障法律知識，發(fā)放農民工服務(wù)手冊和宣傳資料2400余份，推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范，張貼宣傳圖片150余張、維權信息公示牌44個(gè)，指導企業(yè)依法規范勞動(dòng)用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規，提高企業(yè)法制意識。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農民工工資領(lǐng)導小組辦公室批準命名“大理州十佳項目部”1個(gè)、“大理州十佳勞資專(zhuān)管員”1名。推薦上報華新水泥、大栗樹(shù)茶廠(chǎng)等6家企業(yè)參加大理州“無(wú)欠薪企業(yè)”創(chuàng )建評選。

　　二、強化風(fēng)險防控，緊盯問(wèn)題抓化解

　　一是開(kāi)展專(zhuān)項檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機制，由縣人社局牽頭，多家部門(mén)聯(lián)合配合開(kāi)展專(zhuān)項檢查，形成上下聯(lián)動(dòng)、綜合治理的工作格局。對縣內機制磚廠(chǎng)、砂石廠(chǎng)等8戶(hù)企業(yè)在勞動(dòng)用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強迫其強制勞動(dòng)等違法行為進(jìn)行排查。對20xx年至20xx年的2915個(gè)扶貧項目深入開(kāi)展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作，所有項目均無(wú)拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專(zhuān)項工作，春節前全縣組成7個(gè)工作專(zhuān)班，協(xié)調解決“云蘭”高速公路建投總承包項目部拖欠5000余民農民工工資1.18億元問(wèn)題，處理云龍一中整體搬遷項目中拖欠200名農民工工資560萬(wàn)元問(wèn)題。針對新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機等群體因行業(yè)主管部門(mén)模糊、政策法規還不完善等問(wèn)題，采取協(xié)商調解方式幫助服務(wù)對象開(kāi)展維權。三是發(fā)揮監管效能。組織勞動(dòng)監察、交通運輸、高速公路指揮部等單位開(kāi)展重點(diǎn)項目勞動(dòng)用工、維權檢查工作。對“云蘭”高速公路14個(gè)項目部、培訓機構、人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構、就業(yè)中介機構等企業(yè)和在建項目開(kāi)展監督檢查，指導企業(yè)規范用工，完善合同管理。截至目前，共指導129家企業(yè)新增簽訂合同636份，續簽合同499份，解除合同468份。通過(guò)規范合同管理，對用工單位形成良性約束，進(jìn)一步維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

　　三、強化信息反饋，及時(shí)回應抓維權

　　通過(guò)開(kāi)展“冬季”“夏季”根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)和部門(mén)聯(lián)合接訪(fǎng)工作，暢通勞動(dòng)監察投訴舉報渠道，第一時(shí)間受理討薪訴求，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。一是妥善處置投訴問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò )投訴舉報方面，共處理全國欠薪線(xiàn)索核處管理系統投訴（舉報）98件、勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺12333投訴（舉報）108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺12345平臺投訴（來(lái)訪(fǎng)）114件、各級信訪(fǎng)渠道轉辦件11件，已全部處置回復�，F場(chǎng)投訴方面，共受理投訴12件，涉及農民工97人，為農民工追討被拖欠工資143.11萬(wàn)元。二是嚴厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴格排查工程建設領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)、群體性的事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件1起，為17名農民工追回工資31.39萬(wàn)元，切實(shí)維護每一位被拖欠農民工工資人員的合法權益，彰顯社會(huì )公平正義，維護社會(huì )和諧穩定。

　　四、強化執法檢查，從嚴從實(shí)抓監管

　　一是強化督查問(wèn)責。在日常檢查巡查中對用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內容進(jìn)行詳細督促指導，對發(fā)現的.問(wèn)題能立行立改的要求及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門(mén)，責令限期整改，限期內還未整改的按法規進(jìn)行行政處罰。截至目前，共排查發(fā)現欠薪問(wèn)題（隱患）、線(xiàn)索3條，下發(fā)責令整改通知書(shū)1份。二是強化資金監管。按照財務(wù)管理的相關(guān)規定，抓好應急周轉金和保證金的管理使用。目前，全縣交存農民工工資保證金40戶(hù)1108.61萬(wàn)元，退回農民工工資保障金32戶(hù)607萬(wàn)元，農民工工資保證金專(zhuān)戶(hù)交存金額2679萬(wàn)元。

　　街道根治欠薪工作匯報 3

　　保障農民工勞動(dòng)報酬權益，關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)系社會(huì )公平正義與和諧穩定。今年以來(lái)，吉安市堅持以人民為中心的發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求，深化拖欠農民工工資源頭治理，加大督促協(xié)調和執法懲戒力度，全市根治欠薪工作邁出更加堅實(shí)有力的步伐。

　　一、聚力抓改革，創(chuàng )新打造“吉薪即付”工作品牌。

　　始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展，以新作為實(shí)現新跨越。一是聚焦重點(diǎn)，建強機制。堅持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)雙“一號工程”工作要求，聚焦工程建設領(lǐng)域拖欠農民工工資問(wèn)題，以“兩辦”名義出臺《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強化源頭治欠推進(jìn)工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》，為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實(shí)基礎。二是精心部署，全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開(kāi)“吉薪即付”工作部署會(huì )，對全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí)，以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認真做好工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項的通知》，通過(guò)7張表格、5個(gè)模板的.“一攬子”調度推進(jìn)方式，加強“吉薪即付”工作落實(shí)，確�！凹�薪即付”工作抓實(shí)抓細抓到位。三是廣泛宣傳，濃厚氛圍。以《保障農民工工資支付條例》為主體，以工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn)，通過(guò)電視、官方網(wǎng)站、公眾號等線(xiàn)上媒體平臺，廣泛開(kāi)展保障農民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動(dòng)態(tài)等方面的宣傳工作；通過(guò)開(kāi)展集中培訓、區域座談、現場(chǎng)講解等線(xiàn)下宣傳方式，努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽(tīng)、可感、可知。今年以來(lái)，全市線(xiàn)上發(fā)布根治欠薪信息200多條，覆蓋人群100多萬(wàn)人次；線(xiàn)下開(kāi)展各類(lèi)培訓及會(huì )議近20次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份；在建項目施工現場(chǎng)懸掛根治欠薪標語(yǔ)600余條，根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應進(jìn)一步濃厚。

　　二、全力抓整治，著(zhù)力凈化根治欠薪工作環(huán)境。

　　堅持規范管理、排查隱患，堅決把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。一是規范欠薪線(xiàn)索處置。始終把規范管理作為促進(jìn)工作的基礎，進(jìn)一步規范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調查核實(shí)、調解處理等工作，明確專(zhuān)人對相關(guān)線(xiàn)索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規范登記管理，確保案件管理規范、臺賬清晰。同時(shí)，加大全國根治欠薪線(xiàn)索規范辦理，并實(shí)行日調度、月通報制度，截止7月，平臺線(xiàn)索辦結率100%，列全省第一。二是狠抓各項制度落實(shí)。嚴格履行勞動(dòng)保障監察職責，全面落實(shí)勞動(dòng)保障監察各項規章制度。尤其是圍繞工程建設領(lǐng)域這一重點(diǎn)，持續加大制度落實(shí)力度，截至目前，全市所有在建工程項目均按規定繳存了農民工工資保證金，開(kāi)設了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，預存了農民工工資，與農民工簽訂了勞動(dòng)合同，落實(shí)了勞動(dòng)用工實(shí)名制信息化管理，施工單位月工程量和農民工月工作量落實(shí)了按月核算，工程款和人工費實(shí)行分賬管理，通過(guò)狠抓制度落實(shí)，進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴格按照上級要求并結合吉安實(shí)際，全域開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查、根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治等活動(dòng)，通過(guò)聯(lián)合相關(guān)單位，抽調工作人員，采取調閱資料、隨機抽查、調研座談等形式常態(tài)化開(kāi)展督導指導，及時(shí)發(fā)現欠薪隱患，并指導推動(dòng)工作。今年以來(lái)，共對926家企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查，其中在建工程項目356個(gè)，加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個(gè)，發(fā)現隱患68個(gè)，依法依規對相關(guān)企業(yè)下達限期整改文書(shū)；抽調成員單位128人組成32個(gè)檢查組，對全市企業(yè)及在建項目開(kāi)展春季專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)現8個(gè)方面410多個(gè)問(wèn)題；受理投訴案件230余件，接聽(tīng)咨詢(xún)、投訴電話(huà)3600多個(gè)，涉及民工1138人，為農民工追發(fā)工資近1235.66萬(wàn)元。

　　三、從嚴抓執法，著(zhù)力提升根治欠薪實(shí)際成效。

　　始終堅持問(wèn)題導向，持續強化執法懲戒，確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細抓到位。一是強化維權服務(wù)。持續保障全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線(xiàn)電話(huà)等反映渠道暢通，在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權公示牌，勞動(dòng)保障監察舉報投訴電話(huà)第一時(shí)間響應，確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來(lái)，僅市本級勞動(dòng)監察部門(mén)就現場(chǎng)受理投訴220余件，接聽(tīng)電話(huà)5300多個(gè)，所有舉報投訴均得到妥善處置。二是加強協(xié)同執法。充分發(fā)揮根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組及其辦公室牽頭協(xié)調作用，市、縣兩級根治辦和行業(yè)主管部門(mén)建立工作簡(jiǎn)報、通報、專(zhuān)報制度，對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執法懲戒情況、信息報送情況等進(jìn)行通報；建立約談和會(huì )商制度，通過(guò)聯(lián)合約談欠薪企業(yè)，協(xié)同做好案件辦理，對疑難、復雜欠薪問(wèn)題，人社、公安、檢察、住建、信訪(fǎng)等責任部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題會(huì )商、處置化解。今年以來(lái)，僅市本級就聯(lián)合住建、城投及屬地等開(kāi)展約談19次，下發(fā)督辦函26份，工作提示函54份，積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項目欠薪問(wèn)題。三是提升執法質(zhì)效。結合日常巡查執法、專(zhuān)項行動(dòng)和信訪(fǎng)投訴等工作實(shí)際，督促各地各部門(mén)嚴格落實(shí)根治欠薪各項制度，對查實(shí)的欠薪案件，依法依規予以懲處，切實(shí)維護農民工合法權益。今年以來(lái)，全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監察書(shū)面年度審查546家，涉及員工5.75萬(wàn)人，審查用人單位規章數343件。1-6月，全市勞動(dòng)監察機構受理各類(lèi)欠薪案件1659件，立案50件，協(xié)調處理1609件，移送公安6件，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1家，重大違法行為社會(huì )公布1家，為1.98萬(wàn)名農民工追發(fā)工資等待遇2.99億元，得到廣大農民工認可。

　　街道根治欠薪工作匯報 4

　　一、工作背景與目標

　　隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快，街道作為城市基層單位，承擔著(zhù)維護社會(huì )穩定、保障勞動(dòng)者權益的重要職責。近年來(lái)，欠薪問(wèn)題日益凸顯，對勞動(dòng)者的生活造成嚴重影響，也影響了社會(huì )的和諧穩定。因此，街道開(kāi)展根治欠薪工作，旨在切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、工作措施與成效

　　1. 健全工作機制：街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)的職責分工，形成了齊抓共管的工作格局。同時(shí)，建立了欠薪預警機制，對可能出現的欠薪問(wèn)題進(jìn)行提前預判和處置。

　　2. 加強宣傳教育：通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規和欠薪的危害性，提高了勞動(dòng)者的`法律意識和維權能力。

　　3. 深入開(kāi)展排查：街道組織人員對轄區內的企業(yè)、工程項目等進(jìn)行全面排查，發(fā)現欠薪問(wèn)題及時(shí)登記、處理。同時(shí)，建立了欠薪問(wèn)題臺賬，對處理情況進(jìn)行跟蹤督辦。

　　4. 強化聯(lián)合懲戒：對存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)，街道聯(lián)合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合懲戒，包括限制其參與政府采購、招投標等活動(dòng)，并在媒體上進(jìn)行曝光，形成有效的震懾作用。

　　通過(guò)一系列措施的實(shí)施，街道根治欠薪工作取得了顯著(zhù)成效。一方面，欠薪問(wèn)題的發(fā)生率得到了有效控制，勞動(dòng)者的合法權益得到了有效保障；另一方面，社會(huì )穩定得到了進(jìn)一步維護，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。

　　三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　雖然街道根治欠薪工作取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分企業(yè)對勞動(dòng)法律法規的遵守意識不強，部分勞動(dòng)者維權意識有待提高等。針對這些問(wèn)題，街道將采取以下改進(jìn)措施：

　　1. 進(jìn)一步加強宣傳教育力度，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識和維權能力。

　　2. 完善工作機制，加強部門(mén)之間的協(xié)調配合，形成更加高效的工作合力。

　　3. 加大對欠薪問(wèn)題的查處力度，對違法企業(yè)進(jìn)行嚴厲打擊和處罰。

　　4. 建立長(cháng)效機制，將根治欠薪工作納入街道日常管理工作范疇，確保問(wèn)題得到及時(shí)發(fā)現和處理。

　　四、總結與展望

　　街道根治欠薪工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要各級政府和各部門(mén)的共同努力。通過(guò)本次工作匯報，我們可以看到街道在根治欠薪方面所取得的積極進(jìn)展和成效。未來(lái)，我們將繼續加強工作力度，完善工作機制，提高工作水平，為切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益、維護社會(huì )穩定和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 5

　　一、工作背景與目標

　　近年來(lái)，隨著(zhù)城市建設和社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，農民工等廣大勞動(dòng)者為街道乃至整個(gè)社會(huì )的繁榮發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，欠薪問(wèn)題依然存在，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權益，也影響了社會(huì )的和諧穩定。為此，街道高度重視根治欠薪工作，將其作為維護勞動(dòng)者權益、促進(jìn)社會(huì )公平正義的重要舉措。

　　我們的工作目標是確保每一位勞動(dòng)者都能按時(shí)足額獲得應得的工資，堅決杜絕欠薪現象的發(fā)生，為勞動(dòng)者創(chuàng )造一個(gè)公平、安全、和諧的勞動(dòng)環(huán)境。

　　二、主要工作與成效

　　1. 加強組織領(lǐng)導，明確責任分工

　　街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，相關(guān)部門(mén)負責人共同參與，形成了齊抓共管的工作格局。同時(shí)，我們明確了各部門(mén)的職責分工，確保工作有序開(kāi)展。

　　2. 全面排查，建立欠薪臺賬

　　我們對轄區內的用人單位進(jìn)行了全面排查，特別是對建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。通過(guò)排查，我們建立了詳細的欠薪臺賬，對欠薪問(wèn)題進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理。

　　3. 強化源頭治理，預防欠薪發(fā)生

　　我們加強了對用人單位的監管，督促其按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。同時(shí)，我們還推廣了工資保證金制度，確保在用人單位出現經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，勞動(dòng)者的.工資能夠得到保障。

　　4. 暢通維權渠道，及時(shí)處理欠薪案件

　　我們設立了欠薪投訴熱線(xiàn)，安排了專(zhuān)人負責接待和處理欠薪投訴。對于每一起欠薪案件，我們都認真對待，及時(shí)調查處理，確保勞動(dòng)者的合法權益得到維護。

　　通過(guò)一系列的努力，街道根治欠薪工作取得了顯著(zhù)成效。欠薪案件數量大幅下降，勞動(dòng)者的權益得到了有效保障，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定。

　　三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　盡管我們在根治欠薪方面取得了一定成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題。比如，部分用人單位對欠薪問(wèn)題的認識不夠深刻，存在僥幸心理；一些勞動(dòng)者維權意識不強，遇到欠薪問(wèn)題不知道如何維權等。

　　針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強宣傳教育，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識和維權意識；二是加大執法力度，對欠薪問(wèn)題進(jìn)行嚴厲打擊；三是完善制度機制，推動(dòng)根治欠薪工作長(cháng)效化、制度化。

　　四、展望未來(lái)

　　未來(lái)，街道將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把根治欠薪工作作為重要任務(wù)來(lái)抓。我們將進(jìn)一步完善工作機制，加強部門(mén)協(xié)作，形成工作合力；同時(shí)，我們也將積極探索新的工作方法和手段，推動(dòng)根治欠薪工作不斷取得新成效。

　　總之，街道根治欠薪工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷推動(dòng)根治欠薪工作向前發(fā)展，為構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系作出更大的貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 6

　　一、工作背景與目標

　　近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，保障農民工工資支付問(wèn)題日益受到社會(huì )關(guān)注。街道作為基層治理單位，承擔著(zhù)重要的根治欠薪工作職責。本街道始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決維護農民工合法權益，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、主要工作內容

　　1. 加強組織領(lǐng)導，明確責任分工

　　街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員，明確各部門(mén)職責，形成工作合力。同時(shí)，建立了定期調度機制，及時(shí)研究解決根治欠薪工作中的重大問(wèn)題。

　　2. 排查摸底，全面掌握欠薪情況

　　街道組織開(kāi)展了全面的欠薪排查摸底工作，對轄區內的建筑工地、加工制造企業(yè)等進(jìn)行了重點(diǎn)排查。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、查閱資料等方式，全面掌握了欠薪企業(yè)、欠薪人數、欠薪金額等基本情況，為下一步工作奠定了基礎。

　　3. 強化宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍

　　街道通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、開(kāi)展咨詢(xún)活動(dòng)等多種形式，廣泛宣傳根治欠薪的政策法規，提高了農民工的維權意識和能力。同時(shí)，積極引導企業(yè)依法用工、按時(shí)足額支付工資，營(yíng)造了良好的社會(huì )氛圍。

　　4. 加大執法力度，依法處理欠薪案件

　　街道對排查出的欠薪案件進(jìn)行了分類(lèi)處理，對事實(shí)清楚、證據確鑿的案件，依法進(jìn)行了立案查處；對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的犯罪行為，及時(shí)移送公安機關(guān)處理。同時(shí)，加強了對欠薪企業(yè)的日常監管和信用懲戒，有效遏制了欠薪行為的發(fā)生。

　　三、工作成效與亮點(diǎn)

　　1. 成功解決了一批歷史遺留的欠薪問(wèn)題

　　通過(guò)本次根治欠薪工作，街道成功解決了一批歷史遺留的欠薪問(wèn)題，為農民工追回了拖欠的.工資，有效維護了他們的合法權益。

　　2. 創(chuàng )新了工作機制和方法

　　街道在根治欠薪工作中，積極探索創(chuàng )新工作機制和方法，如建立了欠薪預警機制、推行了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度等，有效提高了工作效率和質(zhì)量。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　雖然街道在根治欠薪工作中取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分企業(yè)對根治欠薪工作的重要性認識不足，欠薪問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生；部分農民工維權意識不強，缺乏自我保護能力等。針對這些問(wèn)題，街道將采取以下措施加以改進(jìn)：

　　1. 進(jìn)一步加強宣傳教育，提高企業(yè)和農民工的法律意識和維權能力。

　　2. 加大執法力度，對欠薪行為實(shí)行“零容忍”，堅決維護農民工的合法權益。

　　3. 完善工作機制，加強部門(mén)協(xié)作，形成工作合力，確保根治欠薪工作取得實(shí)效。

　　五、總結與展望

　　通過(guò)本次根治欠薪工作，街道取得了顯著(zhù)成效，有效維護了農民工的合法權益和社會(huì )穩定。未來(lái)，街道將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷加強和改進(jìn)根治欠薪工作，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出積極貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 7

　　一、工作背景與總體情況

　　近期，我們街道積極響應國家和地方政府的號召，深入開(kāi)展根治欠薪工作。面對當前經(jīng)濟形勢下可能出現的欠薪問(wèn)題，我們堅持以人民為中心的發(fā)展思想，采取一系列有效措施，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。

　　二、主要工作措施與成效

　　1. 建立健全欠薪排查機制

　　我們街道成立了根治欠薪工作小組，負責全面排查欠薪問(wèn)題。工作小組深入各企事業(yè)單位，詳細了解用工和工資支付情況，確保對欠薪問(wèn)題早發(fā)現、早解決。

　　2. 加強執法力度

　　針對排查發(fā)現的欠薪問(wèn)題，我們堅決依法查處。對惡意欠薪的單位，依法予以罰款、停業(yè)整頓等處罰，并公開(kāi)曝光，形成有力震懾。

　　3. 建立工資支付監控機制

　　為確保工資支付到位，我們建立了工資支付監控機制。要求用人單位定期報送工資支付情況，對未按時(shí)支付工資的單位進(jìn)行約談，督促其盡快整改。

　　4. 完善勞動(dòng)者權益保障機制

　　我們加強了對勞動(dòng)者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權能力。同時(shí)，建立了勞動(dòng)者權益保障熱線(xiàn)，方便勞動(dòng)者咨詢(xún)和舉報欠薪問(wèn)題。

　　經(jīng)過(guò)一系列工作措施的實(shí)施，我們街道的欠薪問(wèn)題得到了有效遏制。截至目前，已解決多起欠薪案件，涉及勞動(dòng)者數百人，取得了顯著(zhù)的成效。

　　三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分用人單位對欠薪問(wèn)題的`認識不夠深刻，整改措施不到位；部分勞動(dòng)者維權意識不強，需要進(jìn)一步加強宣傳教育等。

　　針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強執法力度，對欠薪問(wèn)題實(shí)行“零容忍”；二是加強宣傳教育，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識和維權能力；三是完善工作機制，建立長(cháng)效機制，確保根治欠薪工作常態(tài)化、制度化。

　　四、下一步工作計劃

　　接下來(lái)，我們將繼續深入推進(jìn)根治欠薪工作。一是加強對重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的監管，確保農民工等重點(diǎn)群體工資支付到位；二是加強與其他部門(mén)的協(xié)調配合，形成工作合力；三是加強信息化建設，利用大數據等技術(shù)手段提高欠薪排查和處理的效率。

　　總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，持續推進(jìn)根治欠薪工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，為構建和諧社會(huì )貢獻力量。

　　五、結語(yǔ)

　　根治欠薪工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們街道各級各部門(mén)共同努力。我們將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善工作機制，提高工作水平，為勞動(dòng)者創(chuàng )造更加公平、和諧的就業(yè)環(huán)境。

　　街道根治欠薪工作匯報 8

　　一、工作背景與目標

　　根治欠薪工作是維護勞動(dòng)者權益、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的重要任務(wù)。本街道始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于根治欠薪工作的決策部署，以全面排查、依法懲處、強化監管為重點(diǎn)，全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們的目標是確保每一位勞動(dòng)者的合法權益得到保障，實(shí)現工資無(wú)拖欠、勞動(dòng)無(wú)糾紛的`良好局面。

　　二、工作進(jìn)展與成效

　　1. 全面排查，摸清底數

　　我們對轄區內的建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行了全面排查，建立了欠薪案件臺賬，實(shí)現了對欠薪案件的動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)排查，我們及時(shí)發(fā)現并處理了一批欠薪案件，有效保障了勞動(dòng)者的合法權益。

　　2. 依法懲處，形成震懾

　　我們依法嚴厲打擊欠薪行為，對拒不支付勞動(dòng)報酬的用人單位，依法移送司法機關(guān)處理。同時(shí)，我們加強了對欠薪企業(yè)的信用監管，將欠薪企業(yè)納入失信聯(lián)合懲戒名單，形成了有效的震懾作用。

　　3. 強化監管，預防欠薪

　　我們建立了工資支付監控和保障制度，推動(dòng)用人單位建立工資專(zhuān)用賬戶(hù)，確保工資按時(shí)足額支付。同時(shí)，我們加強了對工程建設領(lǐng)域的監管，實(shí)行工程款與人工費分賬管理，有效預防了欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

　　三、存在的問(wèn)題與不足

　　雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。一是部分用人單位對欠薪問(wèn)題的認識不到位，存在僥幸心理；二是部分勞動(dòng)者維權意識不強，對欠薪問(wèn)題缺乏有效應對；三是部分行業(yè)領(lǐng)域監管難度較大，欠薪問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。

　　四、下一步工作計劃

　　針對存在的問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，采取以下措施推進(jìn)根治欠薪工作：

　　1. 加強宣傳教育，提高認識

　　我們將通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式，加強對用人單位和勞動(dòng)者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權意識。

　　2. 完善制度機制，強化監管

　　我們將進(jìn)一步完善工資支付監控和保障制度，建立健全欠薪預警和處置機制。同時(shí)，我們將加強對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監管力度，確保工資支付到位。

　　3. 加強協(xié)作配合，形成合力

　　我們將加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合，形成工作合力。對于跨地區、跨行業(yè)的欠薪案件，我們將加強溝通協(xié)調，共同推進(jìn)解決。

　　總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施推進(jìn)根治欠薪工作，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，為構建和諧社會(huì )作出積極貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 9

　　一、工作概述

　　近期，我街道高度重視欠薪問(wèn)題，積極采取一系列措施，全力推進(jìn)根治欠薪工作。我們深知，欠薪問(wèn)題不僅影響勞動(dòng)者的切身利益，也關(guān)系到社會(huì )的和諧穩定與經(jīng)濟的健康發(fā)展。因此，我們堅持問(wèn)題導向，強化責任擔當，努力為勞動(dòng)者創(chuàng )造一個(gè)公平、和諧的勞動(dòng)環(huán)境。

　　二、工作進(jìn)展與成效

　　1. 加強組織領(lǐng)導，明確責任分工

　　我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，由街道主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人任成員，明確各自職責，形成工作合力。同時(shí)，我們建立了定期調度機制，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。

　　2. 開(kāi)展全面排查，建立欠薪臺賬

　　我們對轄區內的所有企業(yè)、工程項目進(jìn)行了全面排查，對發(fā)現的欠薪問(wèn)題及時(shí)登記造冊，建立欠薪臺賬。同時(shí)，我們加強了對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的監控，確保問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現和處理。

　　3. 強化宣傳教育，提高法律意識

　　我們通過(guò)舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強對企業(yè)和勞動(dòng)者的宣傳教育，提高他們的法律意識和維權能力。同時(shí)，我們積極宣傳根治欠薪工作的成果和典型案例，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。

　　4. 加大懲處力度，形成有效震懾

　　我們對存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)，依法進(jìn)行了嚴肅處理，包括罰款、列入失信名單等措施。同時(shí)，我們加強了與司法部門(mén)的溝通協(xié)作，對拒不支付勞動(dòng)報酬的'犯罪行為進(jìn)行嚴厲打擊。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我街道根治欠薪工作取得了顯著(zhù)成效。欠薪問(wèn)題得到了有效遏制，勞動(dòng)者的合法權益得到了有力保障，社會(huì )和諧穩定得到了進(jìn)一步鞏固。

　　三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　雖然我們在根治欠薪工作中取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。比如，部分企業(yè)對勞動(dòng)法律法規的遵守意識仍然不強，部分勞動(dòng)者在維權過(guò)程中還存在一些困難。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：

　　1. 進(jìn)一步加強對企業(yè)的監管和指導，提高企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規的自覺(jué)性。

　　2. 加強與司法部門(mén)的溝通協(xié)作，進(jìn)一步完善欠薪問(wèn)題的處理機制，確保勞動(dòng)者的合法權益得到及時(shí)維護。

　　3. 加大對勞動(dòng)者的法律援助力度，幫助他們更好地維護自己的合法權益。

　　四、未來(lái)展望

　　根治欠薪工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們將繼續堅持問(wèn)題導向，加強組織領(lǐng)導，強化責任擔當，不斷推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。同時(shí)，我們也將積極探索新的工作方法和手段，提高工作的針對性和實(shí)效性，為勞動(dòng)者創(chuàng )造一個(gè)更加公平、和諧的勞動(dòng)環(huán)境。

　　總之，我街道將一如既往地高度重視根治欠薪工作，全力以赴推動(dòng)問(wèn)題解決，為構建和諧社會(huì )、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 10

　　一、引言

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的持續發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，街道作為基層治理的重要單元，承擔著(zhù)維護社會(huì )穩定、保障勞動(dòng)者權益的重要職責。近年來(lái)，街道高度重視根治欠薪工作，通過(guò)一系列措施，取得了顯著(zhù)成效。本報告旨在總結街道在根治欠薪方面的工作情況，分析存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，為今后的工作提供參考。

　　二、工作進(jìn)展與成效

　　1. 強化組織領(lǐng)導，明確責任體系

　　街道成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人擔任成員，形成了齊抓共管的工作格局。同時(shí)，我們制定了詳細的工作方案，明確了各部門(mén)的職責和任務(wù)，確保工作有序開(kāi)展。

　　2. 全面排查摸底，建立欠薪臺賬

　　我們對轄區內的用人單位進(jìn)行了全面排查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、餐飲等行業(yè)的欠薪情況。通過(guò)排查，我們建立了詳細的欠薪臺賬，對欠薪問(wèn)題進(jìn)行了分類(lèi)管理，為后續的'整治工作提供了有力支持。

　　3. 加強宣傳教育，提高維權意識

　　我們通過(guò)舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等方式，加強了對用人單位和勞動(dòng)者的宣傳教育，提高了他們的法律意識和維權意識。同時(shí)，我們還積極與媒體合作，通過(guò)新聞報道、專(zhuān)欄文章等形式，廣泛宣傳根治欠薪的重要性和必要性。

　　4. 加大執法力度，嚴厲打擊欠薪行為

　　我們加大了對欠薪行為的執法力度，對存在欠薪問(wèn)題的用人單位進(jìn)行了嚴肅處理。同時(shí)，我們還建立了欠薪案件快速處理機制，對投訴舉報的欠薪案件進(jìn)行了及時(shí)調查和處理，確保了勞動(dòng)者的合法權益得到及時(shí)維護。

　　通過(guò)以上措施的實(shí)施，街道根治欠薪工作取得了顯著(zhù)成效。欠薪案件數量大幅下降，勞動(dòng)者的工資得到了及時(shí)足額支付，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定。

　　三、存在的問(wèn)題與不足

　　雖然我們在根治欠薪方面取得了一定成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題和不足。一方面，部分用人單位對欠薪問(wèn)題的重視程度不夠，存在逃避責任的現象；另一方面，一些勞動(dòng)者對維權途徑和方式不夠了解，導致維權效果不佳。此外，我們在工作中的宣傳教育和執法力度還有待進(jìn)一步加強。

　　四、改進(jìn)措施與展望

　　針對存在的問(wèn)題和不足，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是進(jìn)一步加強對用人單位的監管和教育，提高其對欠薪問(wèn)題的重視程度；二是加大對勞動(dòng)者的宣傳教育和培訓力度，提高他們的維權意識和能力；三是加強與其他部門(mén)的協(xié)調配合，形成工作合力；四是完善相關(guān)制度和機制，為根治欠薪工作提供更加有力的保障。

　　展望未來(lái)，我們將繼續以高度的責任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪工作。我們將不斷創(chuàng )新工作思路和方法，加強與其他地區的交流合作，共同推動(dòng)根治欠薪工作取得更大的成效。我們相信，在街道和社會(huì )各界的共同努力下，我們一定能夠根治欠薪問(wèn)題，為構建和諧穩定的社會(huì )環(huán)境作出更大的貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 11

　　一、工作背景與目標

　　近年來(lái)，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍度不斷提升，同時(shí)也暴露出了一些欠薪問(wèn)題。為了切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權益，維護社會(huì )穩定，我街道積極響應國家及地方政府的號召，深入開(kāi)展根治欠薪工作。我們的目標是建立健全的欠薪預防和處理機制，確保所有勞動(dòng)者能夠按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報酬。

　　二、主要工作內容與措施

　　1. 建立健全欠薪預防機制

　�。�1）加強企業(yè)排查監督：定期對轄區內的企業(yè)進(jìn)行排查，重點(diǎn)關(guān)注工資支付情況，確保企業(yè)主體責任得到有效落實(shí)。

　�。�2）完善工資保障金制度：在工程建設領(lǐng)域逐步推行農民工工資保障金制度，要求承建企業(yè)在項目開(kāi)工前繳納一定比例的保障金，以確保農民工工資的按時(shí)支付。

　�。�3）推廣勞動(dòng)合同制度：加強勞動(dòng)用工管理，要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)，防止因口頭協(xié)議引發(fā)的欠薪糾紛。

　　2. 強化欠薪處理與打擊力度

　�。�1）完善舉報投訴機制：建立全方位的舉報投訴渠道，接受并及時(shí)處理各類(lèi)欠薪舉報，確保勞動(dòng)者的訴求得到及時(shí)回應。

　�。�2）加大執法檢查力度：加強對企業(yè)的執法檢查，對存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)依法進(jìn)行查處，并公開(kāi)曝光典型案件，形成強大的震懾效應。

　�。�3）建立聯(lián)合懲戒機制：將欠薪企業(yè)納入失信黑名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒，限制其在市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高違法成本。

　　三、工作成效與亮點(diǎn)

　　1. 欠薪問(wèn)題得到有效遏制：通過(guò)一系列措施的實(shí)施，我街道的欠薪問(wèn)題得到了有效遏制，勞動(dòng)者的合法權益得到了切實(shí)保障。

　　2. 舉報投訴渠道暢通：建立了完善的舉報投訴機制，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行舉報投訴，方便快捷。

　　3. 執法力度持續加強：執法部門(mén)不斷加大對欠薪企業(yè)的.查處力度，形成了強大的執法威懾力。

　　四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

　　1. 部分企業(yè)主體責任落實(shí)不到位：部分企業(yè)對欠薪問(wèn)題的重視程度不夠，主體責任落實(shí)不到位。下一步，我們將加強對企業(yè)的宣傳教育，提高其法律意識和責任意識。

　　2. 跨部門(mén)協(xié)作需進(jìn)一步加強：根治欠薪工作需要多個(gè)部門(mén)的協(xié)作配合，但目前仍存在一定的信息壁壘和協(xié)作不暢問(wèn)題。我們將加強與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)根治欠薪工作。

　　五、總結與展望

　　通過(guò)一系列的努力和措施，我街道在根治欠薪工作方面取得了顯著(zhù)的成效。未來(lái)，我們將繼續堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷完善工作機制，加大工作力度，確保根治欠薪工作取得更加扎實(shí)的成效。同時(shí)，我們也呼吁廣大勞動(dòng)者積極參與舉報投訴工作，共同維護自身的合法權益。

　　以上是我街道根治欠薪工作的匯報，請領(lǐng)導審閱并給予指導。我們將認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，為推動(dòng)社會(huì )和諧穩定做出更大的貢獻。

　　街道根治欠薪工作匯報 12

　　一、引言

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，我街道高度重視根治欠薪工作，將其作為維護勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定的重要任務(wù)來(lái)抓。在上級部門(mén)的指導和支持下，我們緊密結合實(shí)際，采取了一系列有效措施，取得了顯著(zhù)成效�，F將我街道根治欠薪工作情況匯報如下。

　　二、工作措施及成效

　　1. 健全工作機制，強化組織領(lǐng)導

　　我們成立了根治欠薪工作領(lǐng)導小組，由街道主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員，明確了各部門(mén)職責，形成了齊抓共管的工作格局。同時(shí)，我們制定了詳細的工作方案，明確了工作目標、任務(wù)和時(shí)間節點(diǎn)，確保了根治欠薪工作的有序開(kāi)展。

　　2. 加強宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍

　　我們通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、舉辦講座等多種形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，引導企業(yè)和勞動(dòng)者增強法治意識，依法維護自身權益。同時(shí)，我們還加強了對企業(yè)負責人的宣傳教育，提高了他們履行支付工資義務(wù)的自覺(jué)性。

　　3. 開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，加大執法力度

　　我們結合實(shí)際情況，開(kāi)展了多次根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)，對轄區內的企業(yè)進(jìn)行了全面排查。對于存在欠薪問(wèn)題的企業(yè)，我們依法進(jìn)行了處理，責令其限期支付工資。同時(shí)，我們還加強了對建筑、制造等重點(diǎn)行業(yè)的監管，確保了這些行業(yè)勞動(dòng)者的.工資按時(shí)足額支付。

　　4. 建立長(cháng)效機制，防止問(wèn)題反彈

　　我們建立了欠薪預警機制，對可能出現欠薪問(wèn)題的企業(yè)提前進(jìn)行預警，并督促其及時(shí)采取措施解決。同時(shí)，我們還加強了與勞動(dòng)監察、法院等部門(mén)的協(xié)作配合，形成了聯(lián)合懲戒機制，對惡意欠薪的企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了嚴厲打擊。

　　三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

　　雖然我們在根治欠薪工作方面取得了一定成效，但仍然存在一些問(wèn)題。例如，部分企業(yè)對法律法規認識不到位，履行支付工資義務(wù)的積極性不高；部分勞動(dòng)者維權意識不強，對欠薪問(wèn)題缺乏有效的應對手段。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：

　　1. 進(jìn)一步加強宣傳教育，提高企業(yè)和勞動(dòng)者的法治意識和維權能力。

　　2. 加大執法力度，對欠薪問(wèn)題進(jìn)行嚴厲打擊，形成強大的震懾效應。

　　3. 完善欠薪預警和聯(lián)合懲戒機制，從源頭上預防和解決欠薪問(wèn)題。

　　四、結語(yǔ)

　　根治欠薪工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們持續不斷地努力。我們將繼續按照上級部門(mén)的部署和要求，加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，確保根治欠薪工作取得更加顯著(zhù)的成效。同時(shí)，我們也希望廣大勞動(dòng)者積極參與和支持根治欠薪工作，共同維護社會(huì )和諧穩定。

　　以上是我街道根治欠薪工作的匯報，請上級部門(mén)予以審閱和指導。我們將認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作，為構建和諧社會(huì )作出更大的貢獻。

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