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致中信集團的一封公開(kāi)信
在生活、工作和學(xué)習中，大家都寫(xiě)過(guò)信，肯定對各類(lèi)書(shū)信都很熟悉吧，書(shū)信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。你知道書(shū)信怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的致中信集團的一封公開(kāi)信，歡迎閱讀與收藏。
致中信集團的一封公開(kāi)信 1
中信集團領(lǐng)導：
公元20xx年3月14日，中海地產(chǎn)(00688.HK)發(fā)布公告稱(chēng)，將以人民幣310億元的總價(jià)收購中信股份(00267.HK)旗下中信公司及中信泰富持有的絕大部分住宅業(yè)務(wù)，總建筑面積約2400萬(wàn)平方米，中信將持有中海地產(chǎn)10%股權，成為中海地產(chǎn)的第二大股東。
消息傳來(lái)，原中信地產(chǎn)所有員工一片靜默，眼含熱淚。在集團領(lǐng)導彈冠相慶，慶賀獲得310億元的收益以及10%的股份的時(shí)候，可曾考慮過(guò)中信地產(chǎn)自成立以來(lái)為之付出青春、付出努力的工作員工受傷的心情?
這里有大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入企業(yè)的女員工，就像一段熱戀，嫁給你時(shí)青春少女，現在已經(jīng)半老徐娘，說(shuō)分手就分手，沒(méi)有半點(diǎn)余地;這里有工作了20多年的老員工，當年的血氣方剛的小伙子揮灑汗水，佝僂了腰，蒼白了發(fā)，奉獻了人生最美好一段年華，一直規劃在中信工作至退休，突然面臨下崗和重新就業(yè)，卻喪失了最有競爭力的年齡優(yōu)勢。
這里有身患腎病的老員工，20xx年以來(lái)多次住院醫治，定期進(jìn)行血液透析，醫生診斷并建議近期安排做換腎手術(shù)，費用高、經(jīng)濟壓力大，突然整合對不堪重負的他造成巨大精神壓力負擔。
這里有響應二胎政策的年輕工程師，二胎直接生了雙胞胎，兩個(gè)孩子變成三個(gè)，妻子在家照顧孩子，一個(gè)人成為全家的經(jīng)濟支柱，看著(zhù)嗷嗷待哺的孩子們，突如其來(lái)的變化讓人惶惶不安。
這里有一群年輕人，懷著(zhù)對中信品牌的崇拜與自豪走進(jìn)這家公司，遷了家，供了樓，買(mǎi)了車(chē)，憧憬著(zhù)創(chuàng )造更美好的生活，收購消息一傳來(lái)，看著(zhù)還催繳房貸車(chē)貸的消息一片茫然。
他們中有很多人胸懷對中信的央企品牌的信賴(lài)與熱愛(ài)，曾經(jīng)拒絕了一次又一次獵頭的引誘，堅守在此，錯過(guò)了一次次轉型的機會(huì )。在他們準備執子之手，與子偕老的時(shí)候，卻突然被公司拋棄了。
他們在處理業(yè)主維權投訴時(shí)，為了維護企業(yè)品牌，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，苦口婆心地說(shuō)，我們是有社會(huì )責任感的央企，一定會(huì )為你負責到底!沒(méi)想到，解決客戶(hù)維權的此刻要為自己維權。
筑人生，信有誠。信在何處，誠在哪里?對員工都不負責，如何對客戶(hù)負責?
從3月14日正式宣布中海收購中信地產(chǎn)至今，集團一直未給地產(chǎn)員工明確、妥善的安置方案，員工在公司層面獲取不到直接、有效、準確的一手信息，導致員工沒(méi)有方向，沒(méi)有方案，焦慮感倍增。這不是一個(gè)責任央企合適的解決方式。
中信集團由于發(fā)展需要而對中信地產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)并購整合，并非因長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理不善而虧損、倒閉、破產(chǎn)。長(cháng)期以來(lái)，公司員工為中信地產(chǎn)事業(yè)做出了非常突出的重大貢獻。因此，中信地產(chǎn)轉讓的成果及溢價(jià)，中信地產(chǎn)的員工應有共同分享的權力。對此，中信集團領(lǐng)導應從政治高度充分重視，不能僅僅按常規方式及勞動(dòng)合同法的一般標準給予補償。
中海是一家優(yōu)秀的企業(yè)，有先進(jìn)的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理團隊，中海對中信地產(chǎn)的收購，存在著(zhù)優(yōu)秀人員雙向選擇的問(wèn)題。在此之前，首要是希望集團領(lǐng)導了解員工的合理要求，在最短的時(shí)間內給予明確的`答復，讓員工得到合理的補償，早日明確去向。在此期間，我們也會(huì )遵守從業(yè)人員的職業(yè)道德和操守，正常有序地進(jìn)行手上的各項目工作：做工程的，冒雨奮戰在工地;做設計的，奔波在與設計院溝通的道路上;做銷(xiāo)售的，仍然孜孜不倦地與客戶(hù)介紹產(chǎn)品，去庫存尾貨，迎接新項目的開(kāi)盤(pán)……在集團解決員工訴求之后，我們會(huì )與中海進(jìn)行正常有序的交接。
30年歷史的中信地產(chǎn)，讓員工有著(zhù)不可割舍的血脈相連的情懷。請尊重這份情懷，傾聽(tīng)他們的聲音，解決他們所急、所痛、所需!
xxx
20xx年xx月xx日
致中信集團的一封公開(kāi)信 2
尊敬的中信集團領(lǐng)導及全體員工：
在這個(gè)信息快速更迭、經(jīng)濟全球化的時(shí)代，我懷著(zhù)無(wú)比崇敬的心情，提筆寫(xiě)下這封公開(kāi)信，旨在向貴集團表達我的深深敬意與幾點(diǎn)誠摯的期望。中信集團，作為中國乃至世界范圍內具有重要影響力的綜合性企業(yè)集團，您的每一次跨越與成就，都深刻地影響著(zhù)國家經(jīng)濟的發(fā)展脈絡(luò )，也牽動(dòng)著(zhù)無(wú)數人的心弦。
首先，我要對中信集團長(cháng)期以來(lái)秉持的“誠信、創(chuàng )新、凝聚、融合、奉獻、卓越”的企業(yè)精神表示由衷的贊賞。在您的引領(lǐng)下，中信不僅在金融、實(shí)業(yè)、房地產(chǎn)、能源、信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域取得了輝煌成就，更在國際舞臺上展現了中國企業(yè)的風(fēng)采與實(shí)力。這種勇于探索、敢于擔當的精神，不僅促進(jìn)了企業(yè)自身的發(fā)展，更為中國經(jīng)濟的持續增長(cháng)貢獻了不可或缺的力量。
然而，榮耀與挑戰并存。面對當前復雜多變的國內外經(jīng)濟環(huán)境，以及日益激烈的國際競爭，我堅信，中信集團能夠繼續發(fā)揮其在戰略規劃、技術(shù)創(chuàng )新、人才培養等方面的優(yōu)勢，不斷推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級，深化結構調整，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。在此過(guò)程中，我有幾點(diǎn)建議，希望能為貴集團的`發(fā)展提供一些參考：
強化創(chuàng )新驅動(dòng)：在數字經(jīng)濟時(shí)代，技術(shù)創(chuàng )新是推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的關(guān)鍵。中信集團應進(jìn)一步加大對科研的投入，特別是在人工智能、大數據、云計算等前沿技術(shù)領(lǐng)域，探索更多應用場(chǎng)景，提升服務(wù)效率與客戶(hù)體驗，引領(lǐng)行業(yè)變革。
踐行綠色發(fā)展：隨著(zhù)全球對環(huán)境保護意識的增強，綠色可持續發(fā)展已成為企業(yè)不可回避的責任。中信集團應積極響應國家碳中和目標，推動(dòng)綠色能源、綠色建筑、環(huán)保技術(shù)等項目的研發(fā)與應用，為實(shí)現人與自然和諧共生的美好愿景貢獻力量。
深化國際合作：在全球化的浪潮中，中信集團應繼續秉持開(kāi)放合作的態(tài)度，加強與世界各國優(yōu)秀企業(yè)的交流與合作，共同開(kāi)拓國際市場(chǎng)，分享發(fā)展成果，促進(jìn)全球經(jīng)濟的繁榮與穩定。
注重社會(huì )責任：在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，中信集團也應更加注重履行社會(huì )責任，關(guān)注教育、扶貧、公益等社會(huì )事業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )，展現企業(yè)的溫度與擔當。
最后，我想說(shuō)的是，中信集團的發(fā)展歷程，是中國企業(yè)勇攀高峰、不斷超越的生動(dòng)寫(xiě)照。我衷心希望，在未來(lái)的日子里，中信能夠繼續乘風(fēng)破浪，引領(lǐng)潮流，不僅成為行業(yè)的標桿，更成為推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的重要力量。讓我們共同期待，中信集團在新的征程中，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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