面試后為何要寫(xiě)感謝信
很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時(shí)會(huì )說(shuō)聲“謝謝”，并輕輕地帶上門(mén)；有些人的結束會(huì )莽撞些，因為他已多少能察覺(jué)出面試官似乎對他有點(diǎn)感冒，于是便揚長(cháng)而去，從背影都能看到一肚子的脾氣。其實(shí)，面試本來(lái)就是一個(gè)你情我愿的約會(huì )，雙方不對眼太正常不過(guò)了。就像兩個(gè)到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖著(zhù)去相親，一見(jiàn)鐘情的'概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上幾句，然后找個(gè)借口“脫離苦�！��；蛟S有一方會(huì )對另一方產(chǎn)生些許好感，那他或她在離別時(shí)會(huì )盡量給對方留下好印象，給下一次約會(huì )留個(gè)機會(huì )。
其實(shí)面試也是這樣，面試官當時(shí)對你確實(shí)沒(méi)來(lái)電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒(méi)有發(fā)現更好的人之后，你的形象就會(huì )模模糊糊地顯現在面試官的腦海里，這時(shí)，如果有一封感謝信正好出現在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來(lái)�？墒�，有多少求職者在面試之后會(huì )寫(xiě)上一封感謝信呢！
所以，珠珠建議你，盡可能在每次面試后寄出一封感謝信。大多數求職者都忽視了這件事，而事實(shí)上這也是整個(gè)求職過(guò)程中最容易被忽視的一步。記住這一步，給面試過(guò)你的人或是他們的秘書(shū)、助理或整個(gè)過(guò)程中所有聯(lián)系過(guò)的人寫(xiě)一封感謝信，你或許能從眾多求職中脫穎而出。
為什么這樣說(shuō)呢！至少有這樣一些理由：
一、你正在證明你有很好的人際關(guān)系技巧。寄出一封感謝信，復述一下你在面試中講過(guò)的話(huà)，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關(guān)系技巧。
二、這給了你一次機會(huì )，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信里糾正任何錯誤的細節或者增補一些遺漏事項，并且強調一些要點(diǎn)，這些要點(diǎn)會(huì )加深面試官對你的印象，當他們權衡是否雇用你時(shí)，就可以想起來(lái)。
三、如果沒(méi)有得到這份工作，你或許可以交個(gè)朋友，給自己留一個(gè)機會(huì )，讓你可以進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。很多跨國集團光銷(xiāo)售團隊就有好幾個(gè)，珠珠以前認識一個(gè)最后進(jìn)入GE做銷(xiāo)售的女孩就是如此，之前她應聘的那個(gè)部門(mén)因為工資沒(méi)談攏沒(méi)有聘她，后來(lái)她沒(méi)忘了經(jīng)常聯(lián)系那位銷(xiāo)售部的頭兒，并對他的幫助表示感謝。結果，那位好心的頭兒就把她介紹到了另一個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)———她終于如愿以?xún)斶M(jìn)入了GE。
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