2022元旦春節送溫暖方案范文
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的2022元旦春節送溫暖方案范文，希望能夠幫助到大家。
2022元旦春節送溫暖方案1
市總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》，要求全市各級工會(huì )在20xx年元旦、春節期間繼續開(kāi)展以“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”為主要內容的送溫暖活動(dòng)。通過(guò)多種途徑和形式，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問(wèn)題，確保職工群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日。
省、市各級領(lǐng)導十分重視今年的送溫暖活動(dòng)。12月23日省總工會(huì )下發(fā)了《20xx年元旦、春節期間省總工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的方案》，將組成11個(gè)調研組，分別由省總工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪(fǎng)慰問(wèn)、調研情況；近日，市委、市政府先后召開(kāi)了由有關(guān)部門(mén)參加的送溫暖活動(dòng)安排專(zhuān)題會(huì )議，研究?jì)晒澠陂g群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節期間認真開(kāi)展走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)的通知》，對元旦春節期間做好走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。為做好省市各級領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，現就全市工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動(dòng)的主要內容：
本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )確定自20xx年元旦開(kāi)始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會(huì )領(lǐng)導以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì )將統一組織力量，抽調市總機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認真搞好調查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會(huì )開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會(huì )保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的.打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會(huì )精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì )領(lǐng)導來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì )匯報外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區工會(huì )匯報（每戶(hù)1000元慰問(wèn)金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)要求，檢查指導工會(huì )送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì )負責困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區工會(huì )要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對象，即每縣區確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì )根據全總、省總工會(huì )要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)�？h區的困難市勞動(dòng)模范，由縣區優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪(fǎng)；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì )統籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì )領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從20xx年元旦開(kāi)始，到20xx年1月底結束。屆時(shí)，由市總工會(huì )另行通知。市領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是1月6日至10日。
各縣區總工會(huì )要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報市總工會(huì )生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區和市直各單位工會(huì )要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，體現工會(huì )組織的特色，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟困的良好社會(huì )氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
2022元旦春節送溫暖方案2
為扎實(shí)做好省直機關(guān)困難職工幫扶工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧機關(guān)建設，省直機關(guān)工會(huì )工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、摸底排查，建檔立卡，夯實(shí)送溫暖工作基礎
調查掌握準確的困難職工情況是開(kāi)展好向困難職工送溫暖活動(dòng)的重要前提。各部門(mén)各單位工會(huì )要按照明確標準、精準識別、分級負責、動(dòng)態(tài)管理的工作要求，對本單位的困難職工進(jìn)行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫(xiě)并核查《困難職工檔案》(見(jiàn)附件2)相關(guān)信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時(shí)更新，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
二、因困施策，精準幫扶，分類(lèi)做好幫扶送溫暖工作
各部門(mén)各單位工會(huì )要對已建檔困難職工進(jìn)行普遍走訪(fǎng)慰問(wèn)，并根據困難職工實(shí)際狀況，開(kāi)展有針對性的分類(lèi)幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關(guān)工會(huì )工委將對工會(huì )組織關(guān)系隸屬于省直機關(guān)工會(huì )工委的困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，重點(diǎn)幫扶省直機關(guān)困難或破產(chǎn)企業(yè)單位的困難職工、遭遇自然災害和突發(fā)事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會(huì )員群體。以上對象不包括離退休人員。
三、加強領(lǐng)導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實(shí)效
元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，是工會(huì )組織持續開(kāi)展的重要品牌工作，是工會(huì )關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫扶職工的實(shí)際行動(dòng)，是增強工會(huì )組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門(mén)各單位工會(huì )要高度重視，加強領(lǐng)導，謀劃好、組織好、開(kāi)展好今年的元旦春節期間送溫暖活動(dòng)，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關(guān)，并將困難職工幫扶情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實(shí)處。
各部門(mén)各單位工會(huì )負責對需要省直機關(guān)工會(huì )工委救助的困難職工情況進(jìn)行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關(guān)困難職工情況統計表》以及本單位開(kāi)展送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案報省直機關(guān)工會(huì )工委，同時(shí)附電子版。
2022元旦春節送溫暖方案3
一、調查摸底對象
1．大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因職工本人或家庭主要成員患重大疾�。陚�(gè)人自付和自費部分醫療費累計超過(guò)10000元），未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2．困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因患病、子女讀書(shū)、突遭災害的困難職工家庭。
3．在職患重病職工。沒(méi)有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
二、調查摸底時(shí)間和要求
20xx年11月16日前，完成各類(lèi)困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會(huì )郵箱xx。
20xx年12月，落實(shí)分級幫扶困難職工，各級工會(huì )落實(shí)元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會(huì )元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)統計表》（附4）書(shū)面形式報校工會(huì )。
三、落實(shí)措施，開(kāi)展多種形式幫扶救助活動(dòng)
1．明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會(huì )只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報，避免多頭重復。
2．嚴格把握各類(lèi)困難標準，分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號、20xx年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會(huì )保障市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3．進(jìn)行全面細致地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷(xiāo)；對符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開(kāi)透明，程序到位。
4．對申報對象的家庭情況進(jìn)行認真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結果一并上報。
5．結對幫困，互助互濟。各級工會(huì )要利用本次調查的機會(huì )，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動(dòng)中，擴大參�；ブ犖�，做好服務(wù)，傾心為職工構建抵御風(fēng)險的防線(xiàn)。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(cháng)效機制，把節日走訪(fǎng)慰問(wèn)與制度性幫扶相結合。
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