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有關(guān)職工演講比賽活動(dòng)方案（精選19篇）
為有力保證活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量水平，時(shí)常需要預先制定一份周密的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是綜合考量活動(dòng)相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的有關(guān)職工演講比賽活動(dòng)方案，歡迎閱讀與收藏。
職工演講比賽活動(dòng)方案 1
根據集團公司《關(guān)于舉辦“xxxx”演講比賽的通知》的文件精神，為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，總結我司在不斷發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗，共同探討我司發(fā)展的新思路，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項工作的發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“xxx”為主題的演講比賽活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、參賽對象：
全體員工
二、演講內容：
參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“xxx”的主題自主命題，也可參照集團公司“xxx”演講比賽參考選題范圍（參考選題范圍見(jiàn)附件2）。
三、比賽時(shí)間：
20XX年5月10號
四、比賽地點(diǎn)：
公司大禮堂
五、演講時(shí)間：
每人8分鐘
六、比賽評分標準：
采用百分制計分方法評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的.平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：演講內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、綜合印象。（評分表見(jiàn)附件3）
1．作品內容（40分）：選手做簡(jiǎn)單自我介紹，結合省汽運集團或本企業(yè)的實(shí)際，內容緊扣主題，主題鮮明深刻，格調積極向上。
2．語(yǔ)言表達（30分）：要求聲音洪亮、口齒清晰，普通話(huà)標準，表達流暢；能靈活運用語(yǔ)速、語(yǔ)調、手勢等演講技巧，聲情并茂，富有韻味和表現力，能與觀(guān)眾產(chǎn)生共鳴。
3．形象風(fēng)度（20分）：上下場(chǎng)致意、答謝。要求衣著(zhù)整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然得體，體現朝氣蓬勃的精神面貌。
4．綜合印象（10分）：由評委根據選手的臨場(chǎng)表現做出綜合演講素質(zhì)評價(jià)。
七、獎項頒發(fā)
一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名。所有獲獎選手均頒發(fā)獎狀和相應獎勵。
八、要求
1.請各部室領(lǐng)導對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2.人員要求：本次比賽要求各單位各選派2名以上（含2名）員工參加。
3.統籌安排：請各部室領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。本通知未盡事宜另行通知。
職工演講比賽活動(dòng)方案 2
一、活動(dòng)主題：
青春建功十二五
二、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年4月——5月
三、活動(dòng)內容：
1.舉辦“青春建功十二五”主題演講比賽暨公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮
為深入學(xué)習貫徹公司“深度挖潛、集約經(jīng)營(yíng)、全力創(chuàng )新、內涵提升”的工作方針，引導廣大團員青年在實(shí)現公司“十二五”發(fā)展戰略規劃中建功立業(yè)。公司團委計劃在“五四”青年節期間，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的重心，以“青春建功十二五”為主題組織一次演講比賽，采用現場(chǎng)演講和視頻演講相結合的方式，充分發(fā)揮基層團組織的積極性，激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情。
在演講比賽期間擬舉辦公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮，在青年員工中努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的風(fēng)氣，引導和激勵廣大團員青年努力爭做推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的先行軍。
2.“青春建功十二五”主題團日活動(dòng)
為加強公司基層團組織建設，促進(jìn)青年員工之間的溝通和交流，在“五四”青年節期間，公司團委計劃組織團員青年到濟南周邊開(kāi)展為期一天的'“青春建功十二五”主題團日活動(dòng)。豐富廣大團員青年的業(yè)余生活，增強他們凝聚力和向心里，使青年員工更好地融入公司、服務(wù)公司。通過(guò)本次活動(dòng)所激發(fā)出的團結協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神，必將轉化為廣大青年員工為公司的發(fā)展壯大而干事創(chuàng )業(yè)的無(wú)盡動(dòng)力。
四、有關(guān)要求
1、五四青年節公司主題演講比賽活動(dòng)是公司重要活動(dòng)之一，公司各部門(mén)要從思想上給予高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織籌備，確�；顒�(dòng)效果。
2、公司各部門(mén)要充分結合公司活動(dòng)的精神，突出思想內涵，強化教育內容，增強感染力、說(shuō)服力，形成公司上下互動(dòng)，各具特色，異彩紛呈的良好局面。
3、各部門(mén)要將五四青年節公司主題演講比賽活動(dòng)的相關(guān)情況于5月10日前上報辦公室。
職工演講比賽活動(dòng)方案 3
為熱烈慶祝公司成立十周年，大力宣傳公司的輝煌業(yè)績(jì)和干部員工的感人事跡，倡導員工與企業(yè)同呼吸、共命運，牢固樹(shù)立企業(yè)利益是最大利益、事業(yè)發(fā)展是最大的職業(yè)價(jià)值的理念，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力和員工對公司文化的認知、認同，決定在公司系統舉辦“我與xx”主題演講比賽。
一、演講內容
1、歌頌xx發(fā)展的光輝歷程、取得的'豐碩成果和創(chuàng )造的宏偉事業(yè)；歌頌xx事業(yè)在全國各地欣欣向榮、蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的新氣象、新風(fēng)貌；歌頌在xx事業(yè)發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想xx美好的發(fā)展前景。
2、展現xx干部員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、干事創(chuàng )業(yè)、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與xx事業(yè)發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共，實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的xx員工。
3、從xx事業(yè)發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)，暢談對xx的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對xx的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
二、有關(guān)要求
1、精心組織。各單位要充分認識這次活動(dòng)的重要意義，把這次演講活動(dòng)作為弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的重點(diǎn)內容，精心策劃，認真組織，確�；顒�(dòng)質(zhì)量。
2、強化宣傳。加強活動(dòng)宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍，唱響“與事業(yè)共成長(cháng)”主題，增強廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠奉獻意識，倡導“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的核心價(jià)值觀(guān)，與企業(yè)同命運，與事業(yè)共成長(cháng)。
3、演講一律脫稿。演講時(shí)間：6-8分鐘。鼓勵選手利用音樂(lè )、幻燈片等多種元素，增強演講效果和感染力。
職工演講比賽活動(dòng)方案 4
為牢固樹(shù)立安全發(fā)展觀(guān)念，弘揚公司安全文化，全面推進(jìn)安全文化建設，結合x(chóng)x年安全生產(chǎn)月主題，強化安全基礎，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，公司計劃開(kāi)展以“責任”為主題的演講比賽，以提升全員安全意識。具體要求如下：
一、活動(dòng)主題
全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體“責任”。
二、活動(dòng)時(shí)間
初賽：xx年5月15日，選取前20名以參加復賽。
復賽：xx年6月10日，決出比賽名次。
三、獎項設置
一等獎：一名，獎金2000元;
二等獎：二名，獎金1500元;
三等獎：三名，獎金1000元;
優(yōu)勝獎：14名，獎金200元(初賽選取的前20名);
參與獎：所有參賽選手及評委均有紀念品一個(gè)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
公司二樓會(huì )議室
五、活動(dòng)對象
公司全體員工，公司職能部門(mén)每部門(mén)至少一人;公司業(yè)務(wù)部門(mén)每班組至少一人;多者不限。
六、活動(dòng)流程
(一)第一階段：報名階段
所有部門(mén)于4月25日前將參賽選手名單及相應演講稿報至安全管理部李海鋒處。
(二)第二階段：初賽階段
時(shí)間：5月15日。
地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室。
評委：公司中層代表3人，工會(huì )代表1人，黨員代表1人，員工代表2人，負責比賽過(guò)程中的`評分，當比賽過(guò)程中出現爭議時(shí)，評委團自己內部協(xié)商評定后公布結果，評委團掌握本次競賽的.最終解釋權。
評選結果：評選出前20名優(yōu)勝人員進(jìn)入決賽。
要求：選手脫稿演講，著(zhù)工裝。
(三)第三階段：決賽階段
時(shí)間：6月10日。
地點(diǎn)：會(huì )議室。
評委：公司高層2名，公司中層代表3人，工會(huì )代表1人，黨員代表1人，員工代表2人，負責比賽過(guò)程中的評分，當比賽過(guò)程中出現爭議時(shí)，評委團自己內部協(xié)商評定后公布結果，評委團掌握本次競賽的最終解釋權。
評選結果：評選出選手名次。
要求：選手脫稿演講，著(zhù)工裝。
(四)第四階段：總結階段
對活動(dòng)進(jìn)行全方位分析、報道，將活動(dòng)內容、花絮、優(yōu)秀演講稿以海報的形式粘貼在宣傳欄，加深員工對于責任的理解，使全員明確安全責任，進(jìn)而推動(dòng)安全發(fā)展，提升公司安全管理水平。
七、比賽規則
1、各參賽選手以抽簽方式確定出場(chǎng)順序;
2、每位參賽選手的演講時(shí)間為5分鐘左右，不超過(guò)6分鐘，演講滿(mǎn)6分鐘時(shí)由計時(shí)員提示，選手中止演講;
3、比賽由評委現場(chǎng)打分，但不當場(chǎng)亮分，選手演講結束后，由計分人員統計選手的得分，并有主持人在下一位選手演講結束后進(jìn)行公布;
4、評委必須堅持準確、客觀(guān)、公正的原則，按照評分標準進(jìn)行打分;
5、比賽采取100分制，選手演講結束后，由評委按照評分標準打分，計分人員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，統計出的平均分(保留小數點(diǎn)后2位)，即為該選手的最后得分。
職工演講比賽活動(dòng)方案 5
一、活動(dòng)目的`
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)山東XX工作要點(diǎn)，豐富企業(yè)文化生活，展現公司員工的演講風(fēng)采，特舉辦本次演講比賽。
二、活動(dòng)主題
“XXXXXX”
三、參賽對象
公司全體員工（具體參賽人員名單見(jiàn) 附件1）
四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
20xx年X月XX日上午8點(diǎn)半準時(shí)開(kāi)始，地點(diǎn)定于X樓會(huì )議室
五、比賽規則
1、參賽選手按事先抽簽順序出場(chǎng)，屆時(shí)由主持人提示；
2、參賽選手演講限時(shí)3～5分鐘，由記時(shí)員計時(shí)、提示，超出規定時(shí)間1分以上，相應扣分；
3、每名選手演講完由評審員即時(shí)打分，所得平均分為選手的最后得分；
4、參賽選手應著(zhù)裝整潔，儀表大方，自覺(jué)遵守比賽規則和服從現場(chǎng)人員管理。
六、比賽要求
演講稿題目自擬，緊扣“我為誰(shuí)工作”的主題，內容積極向上，邏輯性強；語(yǔ)言表達準確、流暢、自然；盡量脫稿演講；演講稿用A4紙打印，演講結束后演講稿交大賽工作人員。
七、獎項設置
本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參與獎若干名（只要參與，就有獎品）。所有參賽選手比賽完畢，統一排名通報，獎品發(fā)放定于20xx年X月X日下午公司年終大會(huì )。（獎品設置見(jiàn)附件2）
八、注意事項
1、所有參加活動(dòng)的員工于20xx年X月X日上午8點(diǎn)20分之前必須準時(shí)到達公司辦公樓X樓會(huì )議室，到指定區域有序就座，嚴禁遲到、早退；
2、活動(dòng)過(guò)程中請大家將手機調至靜音或震動(dòng)狀態(tài)，請勿交頭接耳或接打電話(huà)，有事請安靜外出；
3、請服從現場(chǎng)管理人員指揮；
4、活動(dòng)結束，請大家主動(dòng)把椅子擺好，有序退場(chǎng)。
職工演講比賽活動(dòng)方案 6
一、比賽流程：
�、痹u委團代表發(fā)言：
�、簿C合管理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主持人）介紹比賽規則、獎項、演講時(shí)間、評委團成員、評分標準、時(shí)間控制
�、承急荣愓介_(kāi)始
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標準：
�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
�、仓w語(yǔ)言：分沒(méi)有（分）一些（分）很好（分）
�、痴Z(yǔ)速語(yǔ)調：分沒(méi)變化（分）有一些（分）恰當（分）
�、撮_(kāi)場(chǎng)：分沒(méi)準備（分）有準備（分）充分（分）
�、祪热荩悍忠话悖ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑�
�、稌r(shí)間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
�、方Y尾：分差（分）好（分）很好（分）
�、笗�(huì )場(chǎng)控制：分差（分）好（分）很好（分）
四、評委團成員：
五、獎項設定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng )意獎一名
六、獎品設定
一等獎：價(jià)值元書(shū)籍一本最佳創(chuàng )意獎：價(jià)值元的筆記本一本
二等獎：價(jià)值元的'書(shū)籍一本最具幽默獎：價(jià)值元的筆記本一本
三等獎：價(jià)值元的書(shū)籍一本最具勇氣獎：價(jià)值元的筆記本一本
七、演講時(shí)間：分鐘
時(shí)間控制：
職工演講比賽活動(dòng)方案 7
一、目的
1、進(jìn)一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。
2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習氛圍。
3、提高員工綜合素質(zhì)，展現XX人風(fēng)采。
二、活動(dòng)范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5 月26 日—— 6 月30 日。
四、組織機構
主辦單位：XX部;
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
五、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的XX—— 企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內容，
撰寫(xiě)演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
六、活動(dòng)流程及說(shuō)明
1、賽前動(dòng)員( 5.26 — 5.28 )
1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì )等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。
2)各單位結合XX部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預選賽過(guò)程控制(流程)、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名( 5.29 — 6.6 )
1)報名要求：普通話(huà)流利。
2)報名辦法：在各自單位自愿報名與部門(mén)推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車(chē)間或部門(mén)需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。
3)報名表的填寫(xiě)：參賽選手以車(chē)間/部門(mén)為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見(jiàn)附表1)。
各單位在6 月6 日下午3：00 前將填寫(xiě)好的.報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預選賽( 6.9 — 6.20 )——各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1)賽前準備：
�、僭u稿：
報名參賽的選手以車(chē)間/部門(mén)為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進(jìn)行評審，2 日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進(jìn)行修改：
A、語(yǔ)言缺乏邏輯，存在語(yǔ)病
B、與企業(yè)文化理念不符
C、觀(guān)點(diǎn)過(guò)于主觀(guān)、偏激
D、評審人員認為需要修改的
�、谌鐖竺藛T過(guò)多或為控制預選賽質(zhì)量，推廣組可在預選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標準自行控制。
�、墼u委要求(至少6 名評委)：
A、部長(cháng)及部長(cháng)以上人員(≥3 名)。
B、從事培訓工作2 年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
C、可設1-2 名員工代表(進(jìn)入長(cháng)城公司5 年以上)。
�、苤䦂F(適宜的人數、響亮的口號)。
�、葜鞒秩伺c適合的場(chǎng)地。
�、薇匦璧脑O備、物品：
話(huà)筒，計時(shí)器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，DV 機等(不強求，可結合自身條件安排)。
2)評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統一使用百分制(評分表參見(jiàn)附表2)。
�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，其余分數的平均分為選手最后得分。
�、勖课辉u委都要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3)比賽規則：
�、賲①愡x手必須在賽前30 分鐘到常
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時(shí)間為6—8 分鐘。
�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語(yǔ)言。
�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評。
4)獎項設置：
�、俦卦O獎項：一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名。
�、谕扑]獎項：最佳創(chuàng )意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。
�、郛攬�(chǎng)公布比賽成績(jì)與排名，根據《XX技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“XX公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個(gè)月
5)其他事項:
�、俦荣愡^(guò)程中，選手及助威團必須遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過(guò)程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
�、垲A選賽結束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復賽：
總人數≥500 人的單位，推薦2-3 名;總人數<500 人的單位，推薦1-2 名。并于6 月20 日下午
3：00 前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至xx。
6)總結分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗教訓，為今后組織類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗。
4、復選賽( 6.23 — 6.26 )——精益促進(jìn)本部組織
1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據評分表(評分表參見(jiàn)附表2)分組對參賽選手進(jìn)行評選
2)選手抽簽確定所在小組。
3)因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。
4)屆時(shí)，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽( 6.27 — 6.30 )——精益促進(jìn)本部組織
1)賽前準備：
�、賵�(chǎng)地：股份大樓一樓報告廳
�、诒匦璧脑O備、物品：
話(huà)筒，計時(shí)器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，DV 機，證書(shū)等。
�、墼u委組成：
本部部長(cháng)級2 名，子公司部長(cháng)級3 名，特約評委1 名。
�、苤䦂F：
A、每個(gè)助威團需有自己的口號，且口號簡(jiǎn)潔有力;
B、精益促進(jìn)本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。
�、葜鞒秩�1-2 名。
2)評分原則：
�、俦敬窝葜v比賽統一使用百分制(評分表參見(jiàn)附表2)。
�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分數的平均值為選手最后得分。
�、勖课辉u委都要本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3)比賽規則：
�、賲①愡x手必須在賽前30 分鐘到常
�、诔楹灈Q定比賽順序。
�、勖课贿x手演講時(shí)間為6—8 分鐘。
�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語(yǔ)言。
�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據評分表進(jìn)行打分。
4)獎項設置
一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干。
說(shuō)明：當場(chǎng)公布比賽成績(jì)與排名，并頒發(fā)證書(shū)。各單位根據《XX公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。
5)其他事項：
比賽過(guò)程中，選手及助威團必須遵守會(huì )場(chǎng)紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳: ( 7.1 — 7.5 )
1、XX部對決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎情況在XX上公示。
職工演講比賽活動(dòng)方案 8
一、 活動(dòng)背景
結合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。
二、 活動(dòng)主題
“我與企業(yè)共成長(cháng)”
三、 活動(dòng)對象
吉瑞公司全體團員青年
四、 活動(dòng)組織
吉瑞公司團總支
五、 活動(dòng)具體安排
(一)演講比賽
1.活動(dòng)地點(diǎn)：吉瑞公司327會(huì )議室
2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月3日
3.演講稿要求
(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的.具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
4.評分規則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。
(2)評分標準：
�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分(其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分(容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分(由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))
�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。
職工演講比賽活動(dòng)方案 9
一、主 題
展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我
二、介 紹
本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自1996年至xx年，七年風(fēng)雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的.關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！� (陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)吧!
三、顧 問(wèn)
陳金山 孫金秋
四、策 劃
人力資源部
五、指 導
熊光文
六、賽程安排
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓室
2、比賽時(shí)間：(待定)
3、參賽選手：①各部門(mén)主管、副經(jīng)理; ②各部門(mén)、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。
七、獎 勵
大賽設一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金)。
八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分) 九、比賽程序
(一)宣布比賽開(kāi)始
(二)全體起立
(三)介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始 (3-5分鐘/人)
(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠(chǎng)史廠(chǎng)情有獎知識問(wèn)答
(六)講評
(七)總經(jīng)理講話(huà) (同時(shí)統分)
(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
(九)領(lǐng)導、來(lái)賓和評委退場(chǎng)
(十)宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)
十、大賽評委(暫定)
(一)總經(jīng)理陳金山
(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋
(三)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理鄒波
(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉建平
十一、特邀嘉賓(待定)
十二、宣傳聯(lián)絡(luò )(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
一、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負責)
其中包括：1、名單公布;1、時(shí)間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語(yǔ);5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
(一)音響設備：由xxx負責(由xxx負責)
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(dòng)(由xxx負責)
(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺設計、觀(guān)眾席擺設(提前一天完成，由……負責)
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場(chǎng)盛況等(由xxx負責)
三、接待工作
(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達時(shí)間，由熊光文等接待
(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達時(shí)間，由張紅征等接待
四、演講選手及聽(tīng)眾
(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽(tīng)眾果品由鄒宇明負責購買(mǎi)，交張紅征等發(fā)放
五、主持人及記分員
(一)為公正起見(jiàn)，位置安排在主席臺右側(由xxx負責)
(二)主持人xxx考慮好同評委的聯(lián)絡(luò )和大賽程序(xxx協(xié)助)
(三)記分由xxx負責，評分表的設計與印制(由xxx負責)
(四)評委、嘉賓牌的制作(由xxx負責)
六、發(fā)獎儀式
(一)獎金，由xxx負責
(二)證書(shū)，由xxx負責，xxx協(xié)助
七、領(lǐng)導、嘉賓評委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)
(一)陳金山
(二)孫金秋
(三)鄒 波
(四)劉建平
八、聽(tīng)眾(要有一定的組織性)
(一)領(lǐng)導及嘉賓
(二)全體職員工
職工演講比賽活動(dòng)方案 10
為深入發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化，弘揚模范精神，調動(dòng)和激發(fā)廣大員工愛(ài)行如家、干事創(chuàng )業(yè)的積極性，根據上級行有關(guān)工作要求，結合繼續開(kāi)展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題
“感動(dòng)工行”——尋找、學(xué)習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開(kāi)創(chuàng )改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、演講內容
緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門(mén)、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內容如下:
�。ㄒ唬┣橄怠叭r”———為“三農”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
�。ǘ┓䦶�、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。
�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng )造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探索盈利模式，勇于開(kāi)拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造最大化的感人事跡。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)典范——以客戶(hù)為中心，用心服務(wù)、文明待客、始終如一的感人事跡。
�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線(xiàn)”的感人事跡。
�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關(guān)心員工成長(cháng)，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
�。ㄆ撸┕ど蹄y行優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業(yè)社會(huì )責任的工行人。
�。ň牛╅L(cháng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M(jìn)典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾�，充分認識開(kāi)展“踐行文化理念，學(xué)習先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的.重要意義，要把組織演講的過(guò)程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ┭葜v內容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開(kāi)，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門(mén)、各崗位的具體體現。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以?xún)取?/p>
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場(chǎng)評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（取小數點(diǎn)后兩位，分數相同者取小數點(diǎn)后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語(yǔ)言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
�。ㄒ唬┭葜v內容（30分）
觀(guān)點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強，邏輯嚴謹，說(shuō)服力強。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語(yǔ)言表達（25分）：普通話(huà)標準，吐字清楚準確；語(yǔ)言生動(dòng)形象，能準確、恰當地表情達意；語(yǔ)調、節奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度親切。
�。ㄈ┭葜v效果（15分）
有強烈的鼓動(dòng)性、激勵性和強大的說(shuō)服力、感召力。能充分調動(dòng)現場(chǎng)聽(tīng)眾的情緒，在聽(tīng)眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。
�。ㄋ模⿻r(shí)間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時(shí)或少時(shí)扣3分（時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現場(chǎng)評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個(gè)。
六、組織領(lǐng)導
為確�；顒�(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì )，由行長(cháng)擔任主任，成員由辦公室、工委辦、監察部、信息技術(shù)管理部、財務(wù)會(huì )計部負責人擔任；組委會(huì )下設辦公室，設在綜合管理部?jì)�，具體負責比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員部室要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專(zhuān)人分工負責相關(guān)工作。
具體事項有：
�。ㄒ唬┰u委擬定8個(gè)人。
�。ǘ┲鞒秩擞晒のk擔任；
�。ㄈ﹫�(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；
�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員；
�。┻x手名單、講稿上報；
�。ㄆ撸┆劆钪谱�；
�。ò耍┡恼�、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費預算
�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌阂坏泉劊�1000元
二等獎：800x2＝1600元
三等獎：600x3＝1500元
鼓勵獎：300x28＝2800元
�。ǘ┢渌_(kāi)支：
伙食：6000元
評委及主持人報酬：2000元 工作人員：500元
�。ㄈ┮陨瞎灿嫞�15400元.
職工演講比賽活動(dòng)方案 11
一．活動(dòng)主題：
《青春飛揚》演講比賽
二．活動(dòng)前準備工作：
1、活動(dòng)時(shí)間及場(chǎng)地安排：
比賽時(shí)間：xx月xx日xx點(diǎn)開(kāi)始
比賽地點(diǎn)：辦公樓五樓會(huì )議室
2、主持人選定：
比賽選定主持人一名：x x x
3、公司領(lǐng)導及評委的邀請：
公司領(lǐng)導：
評委：（5人）
4、工作人員安排：
現場(chǎng)工作人員（x人）：xxx、xxx、xxx
統計整理數據（3人）：xxx、xxx
拍照、攝像（2人）：xxx、xxx
媒體管理（1人）：xxx
5、會(huì )場(chǎng)的布置：
�。ㄒ唬┲飨_布置
背景設置：以“青春飛揚”演講比賽主題投影為背景，會(huì )議室橫梁懸掛“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅；
演講臺：將演講臺置于主席臺前方空地，其上擺放鮮花盤(pán)，并布置話(huà)筒1個(gè)（另準備1個(gè)備用）；
�。ǘ┰u委席布置
評委席位于主席臺左側，評委面向北，由會(huì )議室兩張桌子、五把椅子并排組成，其上擺放公用話(huà)筒2個(gè)；
�。ㄈ┯嫹窒贾�
計分席位于主席臺右側，計分員面向南，與評委席相對，由會(huì )議室兩張桌子三把椅子并排組成，其上擺放話(huà)筒1個(gè)。
�。ㄋ模┯^(guān)眾席布置
觀(guān)眾席位于主席臺對面，正中央設置領(lǐng)導席位五座次；?選手席位于觀(guān)眾席左側第一、二排共十座次，包括一個(gè)主持人和一個(gè)工作人員席位；觀(guān)眾席中央預留出架設攝像機的位置；具體布置見(jiàn)附件一（會(huì )場(chǎng)布置總圖）
備注：會(huì )場(chǎng)布置于演講比賽正式開(kāi)始前一天布置完畢，保證能足夠的'時(shí)間用于彩排;
三．演講比賽：
1、活動(dòng)流程
【1】、主持人開(kāi)場(chǎng)白
【2】、領(lǐng)導講話(huà)致辭
【3】、選手按照比賽具體步驟依次上臺演講
【4】、評委總評
【5】、主持人宣布比賽成績(jì)和名次
【6】、頒獎
【7】、領(lǐng)導講評
【8】、活動(dòng)參與者合影
【9】、主持人宣布活動(dòng)結束
【10】、按照統一安排依次退場(chǎng)
2、比賽具體過(guò)程：
【1】比賽前期以各支部為單位按照人員比例，確定參加比賽名額及人員名單；
【2】參賽人員與賽前5分鐘到選手位置集合，超時(shí)未到者視為棄權；
【3】選手按照賽前抽簽方式?jīng)Q定的順序，依次上臺進(jìn)行演講。評委在前二位演講結束時(shí)統一打分，以后每演講一位打一次分，并公布上一位選手最后得分情況；
【4】計分人員統計分數、并排出名次；
【5】主持人公布比賽成績(jì)和名次；
【6】具體評分見(jiàn)附件二(評分細則)；
四．物品需求：
1、“公司‘青春飛揚’演講比賽”條幅一個(gè)；
2、話(huà)筒5個(gè)；
3、演講臺1個(gè)；
4、花籃1個(gè)；
5、打分牌5個(gè)；
6、計算器1個(gè)；
7、簽字筆1盒、A4打印紙1包；
8、領(lǐng)導桌牌5個(gè)；
9、證書(shū)8個(gè)；
10、筆記本1臺（用于播放背景音樂(lè )和PPT）。
五．注意事項
1、參賽人員在比賽前將自己的伴奏音樂(lè )拷貝到媒體管理電腦中；
2、參賽者必須提前到場(chǎng)，到指定區域就坐；
3、各部門(mén)人員提前到場(chǎng)，到指定區域就坐，并注意現場(chǎng)紀律，手機置于振動(dòng)。
職工演講比賽活動(dòng)方案 12
xx集團的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自20xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無(wú)常，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統一我們的`思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見(jiàn)證世雄，展望世雄
二、總顧問(wèn)
xxx
三、總指導
xxx
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時(shí)間：20xx年9月28日
2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì )議室
3、參賽選手：各子公司、各部門(mén)選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：
�、僦黝}演講；
�、诩磁d演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
�。ㄒ唬┐筚愒O一等獎 1名 ，獎金200元；二等獎 2名，獎金150元；三等獎 3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元
�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)
七、操作要求
八、比賽程序
�。ㄒ唬┬急荣愰_(kāi)始（向木見(jiàn)常務(wù)副總經(jīng)理）
�。ǘ┤w起立
�。ㄈ┲鞒秩私榻B來(lái)賓，評委及本次大賽情況
�。ㄋ模┍荣愰_(kāi)始 （5—6分鐘/人）
�。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導講話(huà) （同時(shí)統分）
�。┌l(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導、嘉賓、評委合影
�。ò耍╊I(lǐng)導、嘉賓和評委退場(chǎng)
�。ň牛┍荣惤Y束，其他員工按序退場(chǎng)
九、大賽評委（待定）
十、特邀嘉賓（待定）
職工演講比賽活動(dòng)方案 13
為加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，感恩顧客，豐富一線(xiàn)市場(chǎng)活動(dòng)內容，豐富老顧客活動(dòng)內容，協(xié)助市場(chǎng)顧客資源收集�？偨Y我司在不斷發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗，系統收集顧客服用效果，增加與顧客互動(dòng)信息，同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動(dòng)我司各項工作的`發(fā)展。經(jīng)研究，決定舉辦“父愛(ài)如山，健康爸爸”主題的演講比賽活動(dòng)。
一、參賽對象：
全體員工
二、演講內容：
參賽人員可根據自己的本職工作，圍繞“父愛(ài)如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準備。
三、比賽時(shí)間：
初賽：鐵新里服務(wù)站-6月6日8：30
團結里服務(wù)站-6月6日15：00
海濱服務(wù)站-6月7日8：30
大秦服務(wù)站-6月10日8：30
撫寧服務(wù)站-6月10日15：00
決賽：6月11日8：30
四、比賽地點(diǎn)：
初賽-各服務(wù)站；決賽-公司會(huì )議室
五、活動(dòng)評委：
初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公 司領(lǐng)導復賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導
六、比賽評分標準：
采用百分制計分方法評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：主題內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、綜合印象。
一、主題內容：（40分）
1、內容緊扣主題，充實(shí)生動(dòng)，有真情實(shí)意（20分）
2、語(yǔ)言流暢自然，文彩華麗（10分）
3、主題深刻富有感召力（10分）
二、語(yǔ)言表達（30分）
1、普通話(huà)流利，表達生動(dòng)，動(dòng)作恰當（10分）
2、感情處理得當（10分）
3、感召力強，富有創(chuàng )意(10分)
三、形象風(fēng)度（10分）
1、上下場(chǎng)致意、答謝（5分）
2、服裝得體，自然大方（5分）
四、綜合印象（20分）
1、結構完整緊湊（5分）
2、時(shí)間和節湊合理（5分）
3、其他（10分）
七、演講比賽規則：
�。�1）參賽選手不得遲到，如超過(guò)10mins未到場(chǎng)者算自動(dòng)棄權；
�。�2）比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講；
�。�3）本次比賽采用限時(shí)演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins；
�。�4）演講內容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng )稿。
�。�5）原則上脫稿演講，不脫稿，內容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：中宏谷物營(yíng)養早餐1盒
二等獎1名，獎品：針葉櫻桃壓片糖果1瓶
三等獎1名，獎品：水溶性膳食纖維壓片糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶
九、要求
1.請各服戰對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2.人員要求：初賽-每個(gè)服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名（因鐵新里4名員工，評選2名優(yōu)秀選手）參加決賽。決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。
3.統籌安排：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
職工演講比賽活動(dòng)方案 14
為了加強師德建設，進(jìn)一步弘揚我校教職工愛(ài)崗、敬業(yè)和無(wú)私奉獻的精神，抒發(fā)教書(shū)育人情懷，展示為人師表風(fēng).。學(xué)校工會(huì )決定舉辦一次教職工演講比賽。通過(guò)活動(dòng)，希望能提高廣大教師的認識，增強廣大教師的緊迫感、責任感及使命感，并迅速在全校范圍內掀起重師德、講師德、樹(shù)師德、頌師德、學(xué)師德的熱潮。為了使比賽順利進(jìn)行，現制訂方案如下：
一、組織機構
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、工作人員
總策劃：
評委：
統分：
三、演講內容及要求
1、以“我講師德”為主題，結合本人的'工作實(shí)際，談?wù)勛约旱母惺芎腕w會(huì )。
2、講述力求流利清楚；內容健康、積極向上；立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)明確，用詞恰當貼切；
3、參賽選手在演講過(guò)程中要求站立式脫稿演講。
4、杜絕抄襲否則將取消其參賽資格。
評分標準
1、緊扣主題，內容充實(shí)，立意新穎，
2、表述清楚，語(yǔ)言流暢，聲情并貌
3、聲音洪亮，普通話(huà)標準流利
4、服裝整潔，儀表端莊
計分方法
1、比賽中所有評委同時(shí)計分。
2、由工作人員負責把分數統計好，然后去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
四、比賽時(shí)間
20xx年10月10日
五、比賽地點(diǎn)
銀水路小學(xué)三樓多功能會(huì )議室
六、評獎辦法
一等獎1名、二等獎2名、優(yōu)勝獎若干名。
七、注意事項
1、要求各校校長(cháng)及工會(huì )小組組長(cháng)領(lǐng)隊參加；
2、這次活動(dòng)既是一次工會(huì )活動(dòng)，也是一次師德教育活動(dòng)，要求大校派10名以上老師參加。
職工演講比賽活動(dòng)方案 15
為加強師德建設，進(jìn)一步弘揚我校教職工愛(ài)崗、敬業(yè)和無(wú)私奉獻的精神，抒發(fā)教書(shū)育人情懷，展示為人師表風(fēng)采。學(xué)校決定舉辦教職工演講比賽。通過(guò)活動(dòng)，提高廣大教師的認識，增強緊迫感、責任感及使命感，并迅速在全校范圍內掀起重師德、講師德、樹(shù)師德、頌師德、學(xué)師德的`熱潮。為使比賽順利進(jìn)行，現制訂方案如下：
一、演講時(shí)間
20xx年4月26日19點(diǎn)40分
二、演講地點(diǎn)
主會(huì )場(chǎng)在階梯教室，發(fā)言人到階梯教室，其他按照開(kāi)全體教職工會(huì )議的地點(diǎn)就坐。
三、演講主題
師德在書(shū)香中提升
四、工作人員
總策劃
評委
統分
主持人
五、演講內容及要求
1、高一、高二各級部選拔出2名選手，高三、補習班各級部和職員選拔出1名選手，于4月21日前把參賽名單和演講材料報教務(wù)處。
2、以“師德在書(shū)香中提升”為主題，結合本人讀書(shū)體會(huì )和工作實(shí)際，談自己的感受和心得，杜絕抄襲。
3、講述力求流利清楚；內容健康、積極向上；立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)明確，用詞恰當貼切；立意力求新穎深刻；體現我校教職工的精神風(fēng)貌。
4、演講時(shí)間規定在5--8分鐘，參賽選手在演講過(guò)程中要求站立式脫稿演講。
六、評分標準
1、內容充實(shí)，立意新穎，文字優(yōu)美（45分）
2、表述清楚，語(yǔ)言流暢，聲情并貌（20分）
3、聲音洪亮，普通話(huà)標準流利（20分）
4、服裝整潔，儀表端莊（10分）
5、時(shí)間限制（5分）
七、其他安排
1、根據得分情況，評出一等獎4名，二等獎7名，頒發(fā)獎狀及獎品。
2、各科室、級部主任負責各自人員按時(shí)到場(chǎng)。
3、信息中心提前開(kāi)門(mén)，負責現場(chǎng)的錄像、音響。
4、德育處負責會(huì )場(chǎng)布置、論壇主持等事宜。
5、z負責比賽現場(chǎng)的拍照。 教務(wù)處
職工演講比賽活動(dòng)方案 16
為進(jìn)一步加強企業(yè)文化職工文化建設，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，引導廣大員工以飽滿(mǎn)的熱情投身到工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，為實(shí)現“提質(zhì)增量，優(yōu)化組合，實(shí)現300萬(wàn)噸方”的年度方針目標做出更大的貢獻。結合公司的實(shí)際，公司工會(huì )、團委定于5月中旬開(kāi)展“放飛夢(mèng)想·奮斗的青春最美麗”主題演講比賽活動(dòng)。具體方案如下：
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以發(fā)展先進(jìn)文化生產(chǎn)力為核心，以滿(mǎn)足公司員工日益增長(cháng)的精神需求、提高公司員工思想道德素質(zhì)為目標，以豐富公司員工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育活動(dòng)繁榮發(fā)展，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。
二、演講主題
緊扣“青春”、“奮斗”、“夢(mèng)想”的主題，結合公司工作實(shí)際以及個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷，用身邊的典型、生動(dòng)的事例、真切的情感、優(yōu)美的語(yǔ)言，展現XX人立足崗位建功立業(yè)、為實(shí)現理想努力進(jìn)取的精神面貌，積極倡導良好的職業(yè)精神和道德操守，樹(shù)立積極健康的XX人形象。
三、比賽時(shí)間、地點(diǎn)
比賽時(shí)間：20xx年5月12日下午3：00（擬定）
比賽地點(diǎn)：公司工會(huì )四樓教室
四、組織機構
為確保本次演講比賽的順利進(jìn)行，特成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責對本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導及活動(dòng)方案的審定，重要問(wèn)題的研究決
定、協(xié)調平衡等。
組 長(cháng)：XX
副組長(cháng)：XXX
成 員：xx
評委組成人員：
XX
由公司工會(huì )、團委負責活動(dòng)總體策劃、實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調、監督、檢查和日常工作。
五、比賽辦法
�。ㄒ唬﹫竺绞�、時(shí)間
1、各單位推薦優(yōu)秀員工參賽，每個(gè)單位至少推薦兩名（含）以上選手參加比賽，并填寫(xiě)報名表（詳見(jiàn)附件1）報送至公司團委辦公室（電子郵箱：xxxx@163.com）
2、報名截止日期：4月24日。
3、各參賽選手須在5月5日前將演講稿（電子版）發(fā)送至公司團委電子郵箱：
�。ǘ﹨①悧l件
各參賽選手的演講內容要結合公司實(shí)際來(lái)撰寫(xiě)，不得抄襲（含摘抄）網(wǎng)絡(luò )的文章。如發(fā)現文章為抄襲作品，則取消該選手的比賽資格。
1、參賽人員：XX公司在職員工均可以報名參加比賽。
2、參賽選手可以個(gè)人或者組合方式報名。組合人數不得超過(guò)3人，組合選手共享一個(gè)參賽名額。
六、比賽規則
1、為提高本次演講比賽的整體水平，公司將組織參賽選手進(jìn)行演講知識培訓，希望各參賽選手積極參與。
2、所有參賽選手一律使用普通話(huà)進(jìn)行演講，儀態(tài)自然大方，著(zhù)裝規范。比賽時(shí)要求脫稿，演講時(shí)間為5-7分鐘。要求參賽選
手發(fā)音準確，吐字清晰，表達流暢，富有感染力。
3、參賽選手可以結合幻燈片（PPT）進(jìn)行演講。如需結合幻燈片進(jìn)行演講，請參賽選手提前將演講的主要內容制作成幻燈片，并插入相對應的圖片、背景音樂(lè )。
4、比賽評分標準：采用百分制計分方法評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得的`平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據分為四項：演講內容、語(yǔ)言表達、形象風(fēng)度、會(huì )場(chǎng)效果、綜合印象。
七、獎項設置
一等獎1名獎勵500元
二等獎2名獎勵300元
三等獎3名獎勵200元
優(yōu)秀獎若干名 獎勵100元
八、活動(dòng)要求
1.請各單位對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)精神傳達到每位員工。
2.統籌安排：請各單位認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
本通知未盡事宜另行通知。
附件1：“放飛夢(mèng)想——奮斗的青春最美麗”主題演講比賽報名表
附件2：“放飛夢(mèng)想——奮斗的青春最美麗”主題演講比賽評分表
附件1
“放飛夢(mèng)想——奮斗的青春最美麗”主題演講比賽報名表
附件2
“放飛夢(mèng)想——奮斗的青春最美麗”主題演講比賽評分表
評分規則:滿(mǎn)分為100分，評委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后取平均分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。
職工演講比賽活動(dòng)方案 17
一、演講內容：
以“構建和諧醫患關(guān)系，共創(chuàng )二院美好未來(lái)”為主題，結合醫院目前正在開(kāi)展的“醫院管理年”活動(dòng)的內在要求，將醫院“二次創(chuàng )業(yè)”與個(gè)人價(jià)值實(shí)現緊密結合起來(lái)，通過(guò)此次主題活動(dòng)的開(kāi)展，集中展示我院青年的'醫德新風(fēng)采，奉獻新形象。
二、參賽對象：
全院40歲以下青年職工。
各臨床科室以科室為參賽單位，行政、后勤以團支部為參賽單位確定參賽選手名單。
三、要求：
演講內容主題明確，內容健康。參賽者儀表端正，語(yǔ)言標準、流暢，具感染力。
演講時(shí)間為6—8分鐘，所有參賽選手必須脫稿。演講題目自定。
參賽語(yǔ)言：選手可根據自身實(shí)際，選擇采取漢語(yǔ)或英語(yǔ)任意一種語(yǔ)言形式。
對于采取英語(yǔ)演講的選手，醫院將在正式比賽前邀請專(zhuān)家給予集中指導。
四、時(shí)間安排：
1、組織宣傳階段。10月17日—31日。
2、報名階段。11月1日—6日。各參賽單位將參賽選手名單及選手演講稿上報至院團委。
3、比賽時(shí)間。初步定在十一下旬，具體日期另行通知。
五、獎項設置：
本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名。并向各參賽選手頒發(fā)證書(shū)及相對應的獎勵。
六、具體要求：
1、高度重視，積極宣傳。本次活動(dòng)是院“醫院管理年”主題活動(dòng)之一。要求各科室、各團支部的干部帶頭參與，以推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，力求以比賽增強醫院凝聚力。
2、認真安排，落實(shí)到位。各參賽科室要合理安排時(shí)間，力求做到工作和活動(dòng)兩不誤。
職工演講比賽活動(dòng)方案 18
為進(jìn)一步提高全員安全意識，提升員工與企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)“安全生產(chǎn)基層基礎深化年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，經(jīng)公司研究決定在全員范圍內開(kāi)展一次愛(ài)崗敬業(yè)大討論活動(dòng)。以此展示廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)的'精神風(fēng)貌，并通過(guò)該活動(dòng)大力弘揚企業(yè)正氣，樹(shù)立良好風(fēng)尚。
一、演講主題
每位員工結合本崗位安全職責，切合實(shí)際，以“心系安全、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題，撰寫(xiě)一篇字數不少于800字的演講稿。
二、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)時(shí)間：部門(mén)預選：7月20—7月25日；
公司決賽：7月25—7月30日，具體時(shí)間另行通知。
2、比賽地點(diǎn)：公司一樓多功能廳。
3、參賽人員：各部門(mén)內部預選，推薦一名選手參加公司決賽。
4、獎項設置：比賽設一等獎一名，二等獎兩名，三等獎五名。
三、活動(dòng)流程與要求
1、全體員工每人撰寫(xiě)一篇符合活動(dòng)要求的文章，在部門(mén)內討論、演講。各部門(mén)從預選中選出一名員工參加公司舉辦的決賽，比賽順序由抽簽決定。
2、參賽人員演講稿必須緊扣活動(dòng)主題，結合實(shí)際，突出亮點(diǎn)，用詞精煉、語(yǔ)句流暢。
�。�、本次比賽所有稿件交至企管部存檔備案。
�。�、各部門(mén)負責人在本部門(mén)比賽過(guò)程中，對每位參賽選手的選拔及其演講稿必須做到親自把關(guān)，不得敷衍過(guò)場(chǎng)。參賽選手嚴格按照本次活動(dòng)要求進(jìn)行準備，本次演講活動(dòng)過(guò)程中每位參賽選手的表現將直接作為年底考核的依據。
�。�、公司所有干部員工要根據活動(dòng)方案，正確對待，結合實(shí)際，積極參與本次活動(dòng)，確�；顒�(dòng)收到預期的效果和取得圓滿(mǎn)成功。
四、評分標準：
1、形象風(fēng)度：統一著(zhù)中石化工作服，儀表大方，舉止得體，能夠體現威洋人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。（1分）
2、語(yǔ)言表達：普通話(huà)標準，口齒清晰洪亮；措辭符合演講內容，切合演講場(chǎng)合；表達流暢自然，激情昂揚飽滿(mǎn)。（１分）
3、思想內容：主題鮮明突出，內容結構合理，層次分明，演講過(guò)程中引入的相關(guān)例證、事實(shí)和說(shuō)明，能夠將自身崗位實(shí)際恰當融入主題結構，富有號召力和真正起到教育意義，整篇演講一氣呵成。（８分）
五、評分規則：
1、比賽采用10分制進(jìn)行評判，最后得分取平均分。
2、評委由公司領(lǐng)導和部門(mén)負責人組成，按演講比賽評分標準打分。
3、評分保留至小數點(diǎn)后一位，如：9.5分；平均分保留至小數點(diǎn)后兩位如：9.55分。
�。�、比賽結束，由記分組匯總參賽人員得分情況，確定獲獎名次。
六、注意事項
1、參賽人員必須遵守比賽規定，按時(shí)參加抽簽、比賽；
2、比賽時(shí)間確定后，各部門(mén)原則上全員參加，不得調休，并簽到備案作考評用。
3、遵守會(huì )場(chǎng)紀律，從始至終認真聽(tīng)取演講，不吵鬧，不起哄。
職工演講比賽活動(dòng)方案 19
一、活動(dòng)目的
為展現廣大員工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌，給廣大員工提供一個(gè)展示自我和交流學(xué)習的平臺，弘揚海諾燃氣企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，公司決定舉辦此次演講比賽。
二、演講主題：不限，要求積極向上
三、賽事安排
1、比賽地點(diǎn)：海諾燃氣辦公樓三樓·會(huì )議室
2、比賽時(shí)間：20xx年x月xx日下午
3、參賽人員：各部門(mén)選派1-2名員工參加
四、比賽要求：
1、演講限時(shí)3分鐘；
2、要求脫稿演講；
3、演講作品要積極向上富有感染力，演講語(yǔ)言流暢、標準。
4、若有配樂(lè )或PPT，須自備。
五、比賽評委：
經(jīng)理、經(jīng)理助理及各部門(mén)環(huán)節
六、評分細則（滿(mǎn)分100分）
七、評分規則
滿(mǎn)分為100分，評委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后取平均分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。
八、比賽獎勵
�。ㄒ唬┰O一等獎 1名 ，獎金200元；二等獎 1名，獎金150元；三等獎 1名，獎金100元；最佳臺風(fēng)獎1名，最佳突破獎1名，獎金50元。
�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽(yù)證書(shū)
九、賽前準備
1、請各部對本次活動(dòng)給予高度重視，認真做好組織發(fā)動(dòng)工作，把活動(dòng)要求傳達到每個(gè)員工。
2、統籌安排：請各部領(lǐng)導認真做好參賽人員的`選拔指導工作，對
稿件進(jìn)行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動(dòng)能達到預期的效果。
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