97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

員工生日福利活動(dòng)策劃方案

時(shí)間:2022-02-24 14:31:55 方案 我要投稿

員工生日福利活動(dòng)策劃方案(精選5篇)

  為確保事情或工作順利開(kāi)展,常常需要預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎?以下是小編為大家整理的員工生日福利活動(dòng)策劃方案,歡迎大家分享。

員工生日福利活動(dòng)策劃方案(精選5篇)

  員工生日福利活動(dòng)策劃方案 篇1

  一、目的

  為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖,從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力,特此制定員工生日福利活動(dòng)方案如下:

  二、活動(dòng)范圍

  適用于公司全體員工。

  三、福利項目

  1、生日賀卡

  公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

  2、生日禮物

  不限定禮物種類(lèi),選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物。

  3、生日蛋糕

  當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。

  4、生日活動(dòng)

  每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶;顒(dòng),形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1—2分鐘自由支配,可以唱歌,秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動(dòng)記憶深刻的一件事,不拘一格)、互動(dòng)游戲、集體合影留念等。

  5、生日專(zhuān)欄

  在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設置一個(gè)員工生日專(zhuān)欄,每天對于過(guò)生日的同事,附上生日祝福。

  四、活動(dòng)時(shí)間和頻次

  1、每個(gè)月舉辦一次,具體時(shí)間為每個(gè)月第三周的周五下午,16:00—17:30。

  2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加。

  五、活動(dòng)場(chǎng)地

  公司會(huì )議室、其他戶(hù)外或租用活動(dòng)場(chǎng)地,具體根據當期活動(dòng)內容安排。

  六、活動(dòng)對象

  1、當月過(guò)生日的員工,以在綜合部備案的身份證生日為準。

  2、邀請公司領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導參加。

  七、責任部門(mén):

  綜合部:負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,賀卡費用和生日活動(dòng)費用等的申請,大生日蛋糕的訂購,生日活動(dòng)的通知、生日活動(dòng)現場(chǎng)的布置及負責宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布和更新。

  具體要求:

  1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息,每月15日前制作好當月賀卡與活動(dòng)經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。

  2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專(zhuān)欄信息。

  3、綜合部在每月生日活動(dòng)前一天發(fā)布活動(dòng)通知,并負責當天活動(dòng)人員、場(chǎng)地的組織和安排。

  4、負責生日活動(dòng)物資的采購工作。

  5、綜合部負責拍攝活動(dòng)照片,刷選后在公司全員群里發(fā)布出來(lái)。

  6、綜合部負責在生日活動(dòng)舉辦后將活動(dòng)費用進(jìn)行報銷(xiāo),嚴格遵行審批標準,多退少不補。

  八、費用預算

  按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場(chǎng)布置裝飾、水果飲料零食費用)。

  員工生日福利活動(dòng)策劃方案 篇2

  一、目的

  為增進(jìn)員工對部門(mén)的認同度和歸屬感,使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。

  二、活動(dòng)主題

  客服部員工生日會(huì )

  三、活動(dòng)時(shí)間

  每季度舉辦一期,每期約2~3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。

  四、活動(dòng)場(chǎng)地

  公司三樓會(huì )議室,具體根據當期會(huì )議室安排。

  五、活動(dòng)對象

  1、當季度生日的員工;

  2、部門(mén)全體員工及領(lǐng)導;

  六、活動(dòng)程序安排

  1、準備工作:準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

  1、1舉辦者統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名;

  1、2邀請壽星員工,領(lǐng)導及部門(mén)所有同事參加活動(dòng);

  1、3提前購買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物;

  2、活動(dòng)內容安排

  2、1舉辦者人開(kāi)場(chǎng);

  2、2請領(lǐng)導或舉辦者寄語(yǔ),感謝員工為公司做的貢獻,表達部門(mén)對員工的祝福;

  2、2贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡;

  2、3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;

  2、4組織全體員工玩一些小游戲,比如“你比劃我猜”這樣的游戲,弄一些比較逗趣的詞語(yǔ)讓大家表演,分組競賽。還有“猜歌名”,截取一些音樂(lè )片段,讓大家搶答。準備一些小禮物,獎勵給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工;

  2、5唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;

  2、6生日會(huì )結束,清理場(chǎng)地。

  員工生日福利活動(dòng)策劃方案 篇3

  一、目的

  為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現集團公司對員工的關(guān)愛(ài),特制定本員工生日福利方案。

  二、適用范圍

  各子公司全體員工。

  三、福利項目

  (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

  1、生日禮金:58元/人標準

  2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

  3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語(yǔ)。

  (二)生日專(zhuān)欄

  在紫薇集團報上設員工生日專(zhuān)欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。

  四、管理機構

  (一)員工生日福利管理組

  顧問(wèn):董事長(cháng)組長(cháng):集團CEO副組長(cháng):各子公司總經(jīng)理

  成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部、

  各部門(mén)負責人

  (二)員工生日福利管理組職責

  1、集團公司辦公室職責

  負責生日賀卡的制作、保管。

  2、集團財務(wù)部

  負責審核、劃撥生日禮金

  3、集團人力資源部職責

  匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門(mén)。

  4、各子公司人力資源部及集團各部門(mén)職責

  向集團人力資源部上報本子公司月度過(guò)生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。

  五、工作流程

  (表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

  (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務(wù)部作付款憑證。

  (2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認后,到集團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門(mén)和各子公司負責人。

  (3)員工生日當天,部門(mén)負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

  (4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務(wù)部審核備案。

  六、費用預算

  1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀念傘:12元/把

  集團員工人數約為1100人,則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

  七、此方案從20xx年8月1日起執行

  八、附件:?jiǎn)T工生日名單表

  XX公司X月員工生日名單

  員工生日福利活動(dòng)策劃方案 篇4

  目的:體現公司的'人文關(guān)懷,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設,增進(jìn)員工間的相互交流,以及對公司的歸屬感,讓員工過(guò)一個(gè)有意義的生日party。

  主題:xxx之家第xx季度員工生日party。

  時(shí)間:每季度舉辦一次,具體時(shí)間為每季度的第二個(gè)月第二周周六下午15:00-17:00。

  地點(diǎn):員工活動(dòng)室。

  參加對象:當季度生日人員,公司領(lǐng)導以及各部門(mén)負責人。

  活動(dòng)安排:

  1、 領(lǐng)導或主持人發(fā)言對生日員工的祝福,對他們的工作表示感謝;

  2、 領(lǐng)導發(fā)放生日賀卡;

  3、 一起唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕等;

  4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

  5、 生日抽獎禮物(買(mǎi)各種價(jià)值同等左右,但為不同的禮物,創(chuàng )造一些期待和驚喜)。

  物料準備:

  1、 每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當期游戲小道具等……

  費用預算:預估200元/人x當季度實(shí)際生日人員。

  自20xx年4月起,生日人員的福利費將不在工資中體現。

  員工生日福利活動(dòng)策劃方案 篇5

  一、策劃背景

  如今,很多公司為了留住優(yōu)秀員工,除了待遇留人、平臺留人,感情留人也日趨被關(guān)注,對員工的暖心工程也日益被注重,其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈送生日蛋糕已過(guò)于程式化,這種可以被預期的結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。

  二、策劃目標

  1、公司從細節著(zhù)手,關(guān)心、激勵員工本人;

  2、利用此次機會(huì ),傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

  三、策劃原則及宗旨

  策劃原則:

  1、要有驚喜;

  2、貼近需求。 策劃宗旨:用最經(jīng)濟的方式,達到最優(yōu)的效果。

  四、具體建議

  1、我們會(huì )給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日,這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂(lè )”的問(wèn)候。

  2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì )驚喜、感動(dòng)的。

  3、根據任務(wù)情況,給過(guò)生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”,也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現。

  4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過(guò)生日的員工,公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿,內容包括:?jiǎn)T工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語(yǔ)等。

  5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望,為了避免沒(méi)有邊際,可以設置一些選項,等到生日那天幫助員工實(shí)現一個(gè)小小的心愿,既驚喜又讓員工滿(mǎn)意。如游覽火車(chē)票、電影票、明星畫(huà)冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會(huì )等。讓員工真正體會(huì )到公司對他們的關(guān)懷。

  6、送經(jīng)濟、實(shí)用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書(shū)、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物,員工過(guò)生日時(shí),可以當禮物送給他,員工也可以轉送朋友,既溫暖了員工的心,也間接宣傳了單位。

  7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(cháng)簽名的賀卡及80元紅包。

  8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書(shū),而公司的基礎員工,可以送他們日常生活用品;高層領(lǐng)導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游(節省費用的話(huà)可以是短線(xiàn)的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿(mǎn)足他們的歸屬、尊重需求。

  9、根據其本人的興趣,投其所好,比如:喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍,喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

  10、每月全體例會(huì )上給當月過(guò)生日的員工發(fā)生日禮物,每個(gè)月的禮物都不一樣,可按隨機抽獎的形式供其擇取。

  11、當月全體例會(huì )上,讓過(guò)生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美,可以是一句話(huà),可以是一個(gè)故事,也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過(guò)的事,原則是不能重復,不能批評, 部門(mén)經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改進(jìn)意見(jiàn)。最后把這些夸贊的話(huà)與改進(jìn)意見(jiàn)寫(xiě)在一個(gè)提前設計好的美麗的卡片上,大家簽名,張帖在辦公室的墻上。

  12、當月有10人生日,根據情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶;顒(dòng)。

  五、費用預算

  公司員工生日實(shí)際情況:公司現有員工29人,1人生日的月份(1月、5月、8月、9月),2人生日的月份(2月、6月、7月、10月),3人生日的月份(12月),4人生日的月份(3月、4月),6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以?xún),一年共?900元。

  六、效果預估

  實(shí)施此方案,有些員工生日得到的禮品未必滿(mǎn)100元,但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的,這實(shí)際價(jià)值往往超過(guò)100元,有可能超出更多,這將既減

  少了公司成本開(kāi)支,又讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷,以便弘揚公司企業(yè)文化、調動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力,全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,將為公司實(shí)現發(fā)展戰略目標提供強大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。

  七、注意事項

  1、形式多樣化,千萬(wàn)別固定,彈性處理。(再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì )覺(jué)得沒(méi)有效果,要的是真心,要的是驚喜。)

  2、實(shí)行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什么,給其驚喜。) 3、根據不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好,從最深處了解員工最想得到的是什么?

  4、以上方案花費費用不等,事先編好條目,根據實(shí)際情況由員工抽取,抽到什么是什么,聽(tīng)天由命,給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。

  5、此方案為大體方案,具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預算。

  八、其他備案說(shuō)明

  1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期,而不要用其自然的生日日期,此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當成了第二個(gè)家,增強了歸屬感,同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿(mǎn)一歲,像是給一個(gè)人重生的機會(huì ),擁有了第二次生命。

  2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì )覺(jué)得沒(méi)有效果!我們要堅信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式,但一定要有形式。人的需求是多樣的,永遠無(wú)法完全滿(mǎn)足,只要用心做了,一定會(huì )給相當一部分人留下印象。

【員工生日福利活動(dòng)策劃方案(精選5篇)】相關(guān)文章:

“情系福利院 義賣(mài)獻愛(ài)心”主題活動(dòng)策劃方案01-25

精選校園活動(dòng)策劃方案01-17

圣誕晚會(huì )活動(dòng)策劃方案范文精選02-11

會(huì )議活動(dòng)策劃方案(精選7篇)02-22

520活動(dòng)策劃方案02-18

幼兒活動(dòng)策劃方案02-11

捐書(shū)活動(dòng)策劃方案01-25

高爾夫活動(dòng)策劃方案01-25

現場(chǎng)活動(dòng)策劃方案01-24

沙龍活動(dòng)策劃方案01-17

卓资县| 砀山县| 象州县| 晋城| 太仆寺旗| 赣州市| 丰城市| 什邡市| 蒲江县| 沙河市| 商洛市| 郴州市| 交口县| 正镶白旗| 湟中县| 平果县| 无锡市| 清原| 天峨县| 墨竹工卡县| 闽侯县| 张掖市| 理塘县| 永寿县| 松滋市| 陆良县| 墨竹工卡县| 东阳市| 全州县| 汝州市| 高阳县| 宜城市| 保山市| 承德县| 台山市| 融水| 普兰店市| 公安县| 潮安县| 松原市| 连南|