2023年工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案范文（精選10篇）
為了確�；顒�(dòng)有序有效開(kāi)展，常常需要預先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的2023年工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案范文，歡迎大家分享。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 1
一、指導思想和目的：
為了迎接中秋節，增強年級教師的光榮感、責任感和使命感，激勵教師們以先進(jìn)模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng )先爭優(yōu)，為人師表，以及培養老師們的傳統觀(guān)念，從中國傳統佳節中秋中體會(huì )中國源遠流長(cháng)的.華夏文化情結，增強民族自信心、自尊心和自豪感。五年級教師工會(huì )活動(dòng)小組決定決定舉行“中秋節詩(shī)歌朗誦比賽”。
二、活動(dòng)主題：
“弘揚師德，傳承民俗”
三、活動(dòng)對象：
五年級工會(huì )小組成員
四、活動(dòng)時(shí)間：
9月28日下午4：00
五、具體要求及時(shí)間安排：
1、每個(gè)工會(huì )小組成員朗誦一首詩(shī)歌，內容要求：一、與中秋節有關(guān)；二、形式上要求多樣化；三、原則上要求所有工會(huì )會(huì )員參與。
2、如有配樂(lè )，請在9月25日之前將節目及配樂(lè )交黃玉梅老師處。
六、評分：
�。ㄒ唬┰u分辦法：
總分采取10分制；參賽節目最終得分為去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后其余評委評分的總分。
�。ǘ┰u分標準：
�。�1）主題內容：1分主題鮮明，內容健康向上。
�。�2）表演形式：2分節目的選擇編排富有創(chuàng )新和個(gè)性。
�。�3）表演藝術(shù)：3分表演嫻熟自如，朗誦技巧得當。
�。�4）服裝、化妝：1分服飾整齊大方，化妝自然得體。
�。�5）表情演技：1分表情自然，動(dòng)作大方、不矯揉造作。
�。�6）總體印象：2分包括上臺退臺緊湊有秩序，演出時(shí)間適中，服裝、道具選擇及使用得體色彩搭配效果好。
五、工作人員安排：
總指揮：袁靜
副總指揮：李如軒
總策劃：黃玉梅
主持：周家芳
評委：xxx
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 2
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日（早8點(diǎn)—下午2點(diǎn)）
二、地點(diǎn)：
霞西敬老院。
三、活動(dòng)方式：
1、對接當地政府及媒體，對活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
2、采用包餃子的形式，為所有老人準備午餐。
3、自編自導一些文藝節目，演出給老人看。
4、給每位老人準備防暑降溫必備品及慰問(wèn)品。
四、活動(dòng)目的：
1、公司工會(huì )活動(dòng)。
2、體現企業(yè)愛(ài)心及社會(huì )責任感。
3、良好的`社會(huì )影響力及口碑。
4、鍛煉及豐富員工業(yè)余文化活動(dòng)。
五、人員及物品準備。
1、全體在公司員工，由楊華總負責，高瞻協(xié)助。
2、準備橫幅一條，餃子原材料，防暑藥品，慰問(wèn)品（建議夏天薄被子約40每套或涼席，枕頭）。大家商議。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 3
一、活動(dòng)意義
體驗換位思考，樹(shù)立相互配合、支持的團隊合作意識；通過(guò)積極有效地合作，樹(shù)立團隊合力制勝的.信念；發(fā)現團隊問(wèn)題，培養團隊領(lǐng)導能力、改善團隊管理方法；增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發(fā)創(chuàng )造性思維；增強團隊合作意識，改進(jìn)協(xié)作方法和團隊管理技能。
二、活動(dòng)負責部門(mén)、活動(dòng)安排及領(lǐng)導小組成員
1、主辦部門(mén)：公司工會(huì )（方案制定、活動(dòng)組織）
2、協(xié)助部門(mén)：綜合管理部（負責物資采購、場(chǎng)地準備）
3、活動(dòng)安排：分兩批進(jìn)行
1）第一批領(lǐng)隊：召集人：
2）第二批領(lǐng)隊：召集人：
三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
1、活動(dòng)時(shí)間：
第一批：20xx年9月13日17：00—19：00
第二批：20xx年9月14日17：00—19：00
2、活動(dòng)地點(diǎn)：360籃球場(chǎng)
四、參加活動(dòng)成員
集團職工及子公司個(gè)別優(yōu)秀代表具體名單見(jiàn)附表。
五、安全保障措施
1、在活動(dòng)前所有參與活動(dòng)的人員集合進(jìn)行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。
2、提前通知參加人員準備運動(dòng)鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
3、備好創(chuàng )可貼、紅藥水、荷香正氣水。
六、活動(dòng)項目
1、背靠背運球；
2、2人3足走；
3、乒乓球接力跑；
4、珠行萬(wàn)里；
5、投筷子；
6、跳大繩。（規則詳見(jiàn)附件）
七、物資準備
1、籃球2個(gè)；
2、橡皮繩15個(gè)（長(cháng)50厘米）；
3、乒乓球拍4個(gè)、乒乓球5個(gè)；
4、塑料管5根（直徑5厘米、長(cháng)1.5米、對半劈開(kāi)）
5、筷子5根、礦泉水瓶5個(gè)；
6、長(cháng)跳繩1根（10米）；
7、口哨1個(gè)；
8、喊話(huà)器1個(gè)；
9、“小蜜蜂”講話(huà)器1個(gè)。
八、獎品
月餅
九、費用預算
預算費用約元。該項費用由集團工會(huì )統一開(kāi)支。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 4
團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進(jìn)步，以形成一個(gè)目標明確、有戰斗力的團隊。目前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，營(yíng)銷(xiāo)工作已經(jīng)從傳統的“單打獨斗”的層面發(fā)展到團隊合作。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊，是個(gè)體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。
一、建設目標
1、團隊規模
首先應確立團隊建設目標，通過(guò)公司的發(fā)展狀況、行業(yè)狀況判定目標團隊的規模。
2、人才需求
還要對人才個(gè)性偏向有大體規劃，是需要專(zhuān)業(yè)知識型的，還是需要表達能力強的營(yíng)銷(xiāo)型，有了目標與規劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司來(lái)看，需要表達能力強的營(yíng)銷(xiāo)型團隊將成為未來(lái)主流。
二、人員招聘
1、公司介紹
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來(lái)的地方，把公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿(mǎn)滿(mǎn)地傳達給應聘者，才會(huì )感染到應聘者。
2、人員篩選
在第一關(guān)（電話(huà)招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點(diǎn)在面試或筆試環(huán)節，考察應聘者的綜合能力。
3、內部招聘
即在公司已入職員工群體中篩選整合出優(yōu)勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優(yōu)點(diǎn)是成員熟悉業(yè)務(wù)不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。
三、人員培訓
1、市場(chǎng)敏銳培訓
招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業(yè)地位，是每一成員獲得市場(chǎng)的真實(shí)信息。
2、個(gè)體能力培訓
概述團隊發(fā)展意向，從市場(chǎng)細分到公司、團隊再到團隊的每一個(gè)體，了解成員的優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)行提強和補劣的培訓。
3、公司規章制度
熟話(huà)說(shuō)無(wú)規矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度。
四、團隊管理
1、團隊凝聚力的培養與提升
團隊管理的首要任務(wù)是凝聚力培訓，從溝通入手，在新任務(wù)開(kāi)始之前開(kāi)團隊早會(huì )，一階段任務(wù)考核之后組織團隊聚餐或集體外出旅游（實(shí)踐證明提升員工凝聚力與戰斗力最有效的方法就是
聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。
2、學(xué)習型團隊的打造
市場(chǎng)在成長(cháng)，團隊必須跟上市場(chǎng)發(fā)展的步伐，要有前瞻于市場(chǎng)現狀的目光，建設學(xué)習型團隊�？梢悦恐馨才沤涣鲿�(huì )，保持互相學(xué)習的氣氛，就市場(chǎng)行情不定期就某一專(zhuān)題進(jìn)行系統研究，深入學(xué)習。
3、分工與合作的規劃
團隊營(yíng)銷(xiāo)并不是一貫的全員出動(dòng)，要注重人員分工合作，發(fā)揮團隊每一個(gè)成員的潛力體現到團隊合作的高度。具體分工簡(jiǎn)述如下：
�。�1）銷(xiāo)售部：負責品牌車(chē)輛的展示廳接待銷(xiāo)售工作，向客戶(hù)介紹車(chē)型、技術(shù)參數、購買(mǎi)手續等問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)購買(mǎi)稱(chēng)心的車(chē)輛。
�。�2）市場(chǎng)部：主要負責品牌車(chē)輛的市場(chǎng)調研、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、形象推廣等營(yíng)銷(xiāo)工作；負責潛在客戶(hù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理工作
�。�3）業(yè)務(wù)部：負責老客戶(hù)管理與維護工作，使客戶(hù)得到最佳的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現對客戶(hù)的承諾、維護公司信譽(yù)。業(yè)務(wù)部是售后服務(wù)的直接責任部門(mén)。
�。�4）客服部：主要負責辦理“一條龍”服務(wù)手續，為客戶(hù)提供售后驗車(chē)、領(lǐng)牌照等服務(wù)。負責管理客戶(hù)合同、車(chē)輛檔案等資料的管理，為客戶(hù)提供還款數據、資料查詢(xún)等服務(wù)。建立并維護服務(wù)體系。
�。�5）采購部：主要負責品牌車(chē)輛的采購，為客戶(hù)提供提車(chē)服務(wù)；負責配件的采購工作。
�。�6）配件部：主要負責品牌車(chē)輛的配件經(jīng)營(yíng)和庫存管理工作，同時(shí)負責配件銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的.維護管理工作。
�。�7）維修部：通常指維修服務(wù)站，主要負責品牌車(chē)輛的售后維修保養工作。
�。�8）財務(wù)部：負責財務(wù)管理工作。
�。�9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作。
培養團隊中具有經(jīng)驗分享和共同提高的氛圍，可分銷(xiāo)售、維修、美容等團隊小組進(jìn)行成功案例分享會(huì )，要求大家對工作進(jìn)行總結、交流和提升要向顧客展現本店的服務(wù)、技術(shù)水平，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質(zhì)量監控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，使之成為維修站的行為習慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節奏，心中自然放心。做到分工明確，合作協(xié)調。
4、團隊長(cháng)的選擇與培訓
團隊在創(chuàng )立之后肯定能發(fā)現新的發(fā)展亮點(diǎn)和不足之處，這就要求在選擇團隊長(cháng)身上具備很多優(yōu)秀的品質(zhì)，團隊長(cháng)作為團隊領(lǐng)跑的人，需要驍勇善戰（專(zhuān)業(yè)）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關(guān)鍵時(shí)身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足以德人，得人心者得天下！領(lǐng)導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來(lái)服眾！領(lǐng)導人的使命就是幫助團隊伙伴實(shí)現目標！
因此銷(xiāo)售經(jīng)理首先要符合一定的標準：
�。�1）忠誠可靠、樂(lè )于奉獻，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，忠于職守，不以權謀私。
�。�2）敢于管理，善于管理、盡心盡力、盡職盡責。
�。�3）管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、善待他人、任人為賢。
�。�4）積極熱情、充滿(mǎn)活力，用自己的熱情去感染下屬，關(guān)心下屬的工作和生活。
�。�5）良好的業(yè)務(wù)能力，培訓業(yè)務(wù)人員、幫助業(yè)務(wù)員開(kāi)單并解答疑難問(wèn)題；
�。�6）具有獨特的人格魅力。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 5
一、活動(dòng)目的：
為了感謝長(cháng)期付出辛勤汗水的全體員工，在年底元旦到來(lái)之際，為了體現公司對女員工的`特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中的廣大職工創(chuàng )設一個(gè)休閑放松的機會(huì )，讓廣大職工感受到公司的溫暖，感受到公司領(lǐng)導的貼心關(guān)懷，特擬定本活動(dòng)方案。
二、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)建議時(shí)間在：
20xx年12月30日15：00—17：00；
三、活動(dòng)形式：
松鼠國際健身有氧瑜伽體驗；
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
高開(kāi)區松鼠國際健身中心；
五、活動(dòng)內容：
1、擬邀請松鼠國際健身中心專(zhuān)業(yè)瑜伽教練現場(chǎng)教授基礎有氧瑜伽動(dòng)作。講座主要內容為：塑形瑜伽三十三式。
參加人員：保定分部女工。
2、活動(dòng)二：禮品派送，女職工發(fā)放15—20元左右禮品。
參加人員：保定分部女職工。
六、活動(dòng)費用預算：
�。ㄒ唬┧墒髧H健身中心（高開(kāi)區店）教練及場(chǎng)地費3000元；
�。ǘ┒Y品購買(mǎi)費用（15—20元/人）20元/人x100人=2=00元
�。ㄈ┖嫌嫞�5000元。
以上方案是否可行，請公司領(lǐng)導批示。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 6
為慶祝中秋、國慶“兩節”，活躍教職員工業(yè)余生活，提高教師運動(dòng)健身意識，推進(jìn)我校全民健身運動(dòng)開(kāi)展，經(jīng)學(xué)校工會(huì )研究決定，舉行慶中秋、迎國慶體育比賽。
一、參賽對象：
在職在編教師、聘請教師。
二、比賽項目：
乒乓球、定點(diǎn)投籃、羽毛球、東西兩部教職工籃球賽。
三、比賽辦法：
1、每人至少報名參加一項比賽，最多可報二項。
2、乒乓賽、羽毛球：實(shí)行小組單循賽，出線(xiàn)后實(shí)行淘汰賽。定
點(diǎn)投籃：每人投10個(gè)，按進(jìn)球數確定名次。
四、獎勵辦法：
1、按報名人數的50%的.錄取名次。
2、紀念獎：不參賽的不發(fā)紀念。
3、比賽取一、二、三等獎。一等獎10%，獎40元/人；二等獎15%，獎30元/人；三等獎：25%，獎20元/人。
五、報名時(shí)間：
9月18日————9月20日，逾期不報者，視其棄權。
報名：先在各教研組組長(cháng)報名，東部羅志元匯總、西部李建河匯總。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 7
為喜迎中秋佳節，活躍職工業(yè)余文化生活需求，營(yíng)造和諧家園氛圍，車(chē)站工會(huì )決定開(kāi)展“慶中秋”職工趣味游戲活動(dòng)。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
天涯共此時(shí)，“慶中秋”職工趣味游戲活動(dòng)
二、參與主題：
參與、協(xié)作、和諧、快樂(lè )
三、活動(dòng)目的：
弘揚xx文化精神，豐富職工業(yè)余生活，調動(dòng)職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。
四、活動(dòng)時(shí)間：
x年xx月xx日星期x上午x點(diǎn)—x點(diǎn)
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
xxxxx
六、活動(dòng)對象：
xx在崗職工，重點(diǎn)是家住異地回家不便的職工，家住異地xxx職工，家住異地xx職工。
七、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)前：
先由工會(huì )協(xié)調xx車(chē)間提前做好活動(dòng)場(chǎng)地準備工作，活動(dòng)當日上午x點(diǎn)務(wù)必將活動(dòng)產(chǎn)場(chǎng)地及活動(dòng)所需桌椅、獎品、紙杯到位。
2、活動(dòng)中：
�。�1）9：00—9：15領(lǐng)導作簡(jiǎn)要講話(huà)。
�。�2）9：15—10：15各游戲小組分別開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)期間為獲獎。
職工頒發(fā)紀念品（xx）。
3、活動(dòng)后：
工作人員及時(shí)幫助客運車(chē)間清理衛生，撤除相關(guān)道具及搬運桌椅。
八、工作組及簡(jiǎn)要分工：
組長(cháng)：
組員：
1、活動(dòng)總策劃：xxx工會(huì )
負責活動(dòng)方案的擬定，分配各工作人員具體任務(wù)，準備道具。
2、活動(dòng)現場(chǎng)負責人員：
�、倩顒�(dòng)現場(chǎng)主要負責人：xxx
負責協(xié)調各活動(dòng)負責人準備相關(guān)道具、發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場(chǎng)工作中出現的問(wèn)題。
�、诘谰哓撠熑耍簒xx、xxx、xxx，具體負責活動(dòng)前后道具準備和搬運工作，存放道具。
�、鄣谰撸和该髂z帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。
�、懿门校河筛饔螒蝽椖抗ぷ魅藛T擔任。
�、輸z影及兌獎牌設計：xxx
�、蕺勂芳暗谰哔徺I(mǎi)：xx統一購買(mǎi)。
�、擢勂钒l(fā)放：由xxx、xxx負責。
九、游戲項目：
1、心有靈犀游戲；
2、猜燈謎游戲；
3、投球比賽；
4、貼鼻子；
5、托球走。
十、游戲的形式：
游戲項目開(kāi)展以分組的舉辦的形式，同時(shí)開(kāi)展。
十一、游戲項目及規則：
�。ㄒ唬┬挠徐`犀游戲
1、參加游戲人員：此游戲項目由x名職工參加，各車(chē)間至少選派x名職工參加游戲，不同車(chē)間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。
2、游戲答題方式：游戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動(dòng)物、花卉、動(dòng)作、名人6大類(lèi)職工生活類(lèi)知識，每組10題，由參加職工現場(chǎng)抽取試題方式選取題目。
3、游戲前：職工到工作人員處做好登記。
4、游戲活動(dòng)中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環(huán)節游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張；A職工通過(guò)看到的詞語(yǔ)，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言或生動(dòng)形象的動(dòng)作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語(yǔ)的信息，由B職工猜測該詞語(yǔ)，猜不出可以跳過(guò)，解說(shuō)詞語(yǔ)時(shí)不能有詞語(yǔ)中的所含的文字出現，解說(shuō)詞語(yǔ)不能與題目詞語(yǔ)諧音，不能使用地方語(yǔ)言直接解說(shuō)詞語(yǔ)，否則猜測此題作廢。
5、獎勵分配：職工答對題目在x道的`由工作人員在職工游戲卡片上登記，發(fā)放獎票x張，答對x道的游戲卡登記發(fā)放獲獎票x張，答對x道的登記發(fā)放獎票x張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此游戲項目負責人：xxx、xxx
�。ǘ┎聼糁i游戲
xxx工會(huì )將燈謎試題以紙條的形式張貼在xxxx，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務(wù)臺處，說(shuō)出謎底，每人限答x張，答對x張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發(fā)放獎票x張，答對x張的登記發(fā)放x張獎票，答對x道的登記發(fā)放x張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動(dòng)結束后，另行探討。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此游戲項目工作負責人：xxx、xxx
�。ㄈ┩肚蛴螒�
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1、由xxx工會(huì )提前準備乒乓球x盒、塑料桶x個(gè)；投球線(xiàn)標膠帶x卷，投球距離為距塑料桶x米，投球者腳不能越過(guò)投球線(xiàn)。
2、每人投球x次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無(wú)效）。
3、進(jìn)球數量x個(gè)的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發(fā)放獎票x張，進(jìn)球數量x個(gè)的，登記發(fā)放獎票x張，進(jìn)球數量x個(gè)的，登記發(fā)放獎票x張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
注意：職工不可自行填寫(xiě)游戲卡，一經(jīng)發(fā)現取消資格。此活動(dòng)負責人：xxx，xxx
�。ㄋ模┵N鼻子游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1、準備不透明蒙眼布一塊，白紙x張畫(huà)帶靶環(huán)的圓臉臉譜，道具鼻子x個(gè)，距離貼紙距離x米。
2、職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉x圈，從起點(diǎn)出發(fā)，奔目標貼鼻子。
3、職工貼鼻子貼中x環(huán)的，由工作人員在游戲卡上登記發(fā)放獎票x張，貼中x環(huán)的登記發(fā)放獎票x張，貼中x環(huán)的登記發(fā)放獎票x張，此游戲記錄成績(jì)采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀念品。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 8
中秋佳節來(lái)臨，我司決定于x月x日舉辦一場(chǎng)中秋晚會(huì )，活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)背景
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿(mǎn)的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)員工對企業(yè)的信賴(lài)的良好時(shí)機。
二、活動(dòng)主題
“濃情中秋情系xx”。
三、活動(dòng)目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感。
2、實(shí)現領(lǐng)導與員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、加強員工內部的`溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
4、讓員工清楚了解所在企業(yè)的發(fā)展方向，增強身為北洋人的榮譽(yù)感。
5、讓員工的理念與企業(yè)文化融合，成就一個(gè)員工展現自我的平臺。
四、活動(dòng)時(shí)間
x月x日晚上。
五、活動(dòng)地點(diǎn)
xx大堂x樓。
六、參加人員
xx有限公司全體職工。
七、活動(dòng)流程
1、晚上17：30點(diǎn)開(kāi)始，員工進(jìn)入現場(chǎng)。
2、18：00由一首代表中秋節的歌曲—《xx》。
3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會(huì )的開(kāi)場(chǎng)。
4、18：05由公司領(lǐng)導對本次活動(dòng)致辭。
5、18：10結合上半年度工作成績(jì)由車(chē)間推薦三名員工作為代表與全公司人員進(jìn)行工作經(jīng)驗分享。
6、18：20進(jìn)入晚會(huì )表演階段。
八、節目征集方式
活動(dòng)前向全公司發(fā)布征集通知，以班組為單位，節目類(lèi)型、人數不限。每個(gè)班組最少上報一個(gè)節目，具體以最后刪選結果為準。
九、節目評選方法
1、活動(dòng)設置x名評委。
2、評選按照每個(gè)節目的內容，表演形式，舞臺風(fēng)格三方面進(jìn)行。
3、單個(gè)節目滿(mǎn)分xx分，以分數高低順序為準設定前三名。
十、活動(dòng)籌備
1、x月x日下午發(fā)布節目征集以及主持人招募通知。
2、x月x日下午x點(diǎn)之前各個(gè)部門(mén)把節目形式，名稱(chēng)及表演人員上報到行政部。
3、x月x日下午x之前，參加主持人招募名單上報到行政部。
4、x月x日對已上報的節目進(jìn)行刪選。
5、x月x日對主持人進(jìn)行刪選。
6、x月x日中午到現場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)彩排。
7、x月x日之前，活動(dòng)所需購買(mǎi)物品到位完畢并檢查。
8、x月x日之前，活動(dòng)所需各類(lèi)器具到位完畢并檢查。
9、x月x日上午后勤組相關(guān)人員開(kāi)始對場(chǎng)地進(jìn)行布置。
十一、人員安排
1、演出總策劃：xxx
2、主持人：xxxx
3、器材負責人：xxx
4、后勤負責人：xxx
5、攝影負責：xxx
十二、活動(dòng)宣傳
1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動(dòng)主題，活動(dòng)節目征選，主持人征選進(jìn)行大規模宣傳。
2、后期宣傳：對本次大會(huì )拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專(zhuān)題報道，并將同期宣傳內容放到公司網(wǎng)站。
3、進(jìn)行隨機性質(zhì)的員工對本次活動(dòng)滿(mǎn)意度調查，全公司抽選xx-xx人不等。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 9
一、活動(dòng)背景
每年的農歷八月十五，作為中國傳統的中秋佳節，在這一天所有的中國人都會(huì )抬頭望著(zhù)一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋豐收節，同時(shí)也是一個(gè)人們對美好生活向往的節日。在這一天很多企業(yè)公司舉辦中秋活動(dòng)是個(gè)很不錯的策劃。既宣傳了企業(yè)公司文化，同時(shí)也是對企業(yè)公司一個(gè)美好未來(lái)的既定，更加堅定員工的信念，大大提高員工的.歸宿感。
二、活動(dòng)目的
借著(zhù)節日活躍公司氣氛，豐富員工業(yè)余生活，實(shí)現公司與員工間的互動(dòng)，密切內部的人際關(guān)系，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。
三、活動(dòng)主題
“同喜同賀中秋佳節，同歡同樂(lè )精彩華聯(lián)”
四、活動(dòng)時(shí)間
今年的中秋節為9月24日
五、活動(dòng)地點(diǎn)
xx區
六、活動(dòng)人員
公司全體員工
七、相關(guān)準備
由行政、人事部預先聯(lián)系好前期準備事宜，做好活動(dòng)安排；
相機；(可以上傳到群空間里面)
準備好員工通訊錄，確保在活動(dòng)中與每位員工聯(lián)系；
八、活動(dòng)安排
1、吃飯：A、xx區直港大道34附5號“xxxx”人均￥32元；
B、xx區xx大道上x(chóng)x“xxxx”人均￥49元；
2、唱歌：地址：xx西郊路19號歡樂(lè )迪KTV；
3、互動(dòng)游戲(可定為飯桌上的游戲)
3.1、果園，菜園，動(dòng)物園。
比如第一個(gè)人先說(shuō)動(dòng)物園，第2個(gè)人說(shuō)有什么，然后下面的就接著(zhù)講出一種動(dòng)物的名稱(chēng)，誰(shuí)沒(méi)有接上或者反應慢了就罰酒!很好玩的，特別有氣氛。
3.2、真心話(huà)大冒險。
我(xx)手機里有一款娛樂(lè )軟件叫“真心話(huà)大冒險”，參與人坐在一起(飯桌上)全桌人劃拳比輸贏(yíng)(剪刀石頭布也行)，然后輸家搖晃手機。如果銀屏中顯示是真心話(huà)就是說(shuō)什么你都要回答，無(wú)論什么樣的隱私(實(shí)在不能說(shuō)的罰酒2杯)。大冒險就是銀屏中顯示是大冒險，那么無(wú)論什么樣的要求你都要去做(實(shí)在不能做的罰酒3杯)。
例如：真心話(huà)“在場(chǎng)的哪一位同性最性感”。
九、活動(dòng)經(jīng)費
餐飯預算標準：控制在4000元以?xún)龋?/p>
娛樂(lè )預算標準：豪包消費控制在800元內；
總統包消費控制在1500元內。
十、活動(dòng)準備
9月xx日
預定用餐及唱歌時(shí)間；
9月xx日
準備好節日備用金；
9月xx日
下發(fā)活動(dòng)通知；
9月xx日
18：00-18：30人員到位；
18：30-20：00用餐時(shí)間；
20：00-23：30活動(dòng)時(shí)間；
23：30-00：00活動(dòng)結束。
工會(huì )中秋節活動(dòng)策劃方案 10
活動(dòng)背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿(mǎn)的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發(fā)出人性的真善美，是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)機。
活動(dòng)目的：
1)公司是個(gè)大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶(hù)團圓過(guò)節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶(hù)為佳)，員工帶家屬一起來(lái)參加團隊的中秋親情會(huì )。
2)讓員工家屬了解公司文化，增進(jìn)對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心，為家人、為團隊，更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的'效果為最佳)。
4)倡導“快樂(lè )工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛(ài)意識、大家意識。
5)尊重中國的傳統風(fēng)俗，祈福人生的圓滿(mǎn)光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
活動(dòng)對象：
全體員工及其家屬
活動(dòng)時(shí)間：
農歷八月十五(或十四)晚
活動(dòng)流程：
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績(jì)與貢獻，給予不同的榮譽(yù)稱(chēng)號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話(huà)。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進(jìn)行家庭游戲。
6、音樂(lè )故事《藍綢帶》�，F場(chǎng)發(fā)動(dòng)藍綢帶感恩行動(dòng)。(可同事或家人之間相互進(jìn)行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導與拍賣(mài)。制定下階段不同業(yè)績(jì)檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個(gè)家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
活動(dòng)準備：
1、大小適合的場(chǎng)地及布置。
2、音效、碟片準備。
3、員工獎品準備。
4、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案獎品準備。
5、藍綢帶準備。
6、相關(guān)節目準備。
7、中秋禮物準備。
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