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公司年會(huì )策劃方案

時(shí)間:2021-09-10 11:09:41 方案 我要投稿

公司年會(huì )策劃方案5篇

  為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,就需要我們事先制定方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預期效果,預算及方法等的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎?以下是小編為大家收集的公司年會(huì )策劃方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司年會(huì )策劃方案5篇

公司年會(huì )策劃方案5篇1

  20xx年已經(jīng)到來(lái),為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強凝聚力,公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。

  第一步:入場(chǎng)形式

  入場(chǎng)是年會(huì )的最開(kāi)始階段,一個(gè)有趣、讓人興奮的入場(chǎng)方式,最能直接地影響員工對年會(huì )的第一感覺(jué)。所以近年來(lái),網(wǎng)絡(luò )上盛傳的各大公司年會(huì )的入場(chǎng)秀,也都是花樣百出。

  常見(jiàn)的方式是紅毯秀,在年會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架,員工沿著(zhù)地毯方向走向會(huì )場(chǎng),在簽字桁架處簽字、合影留念。

  進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時(shí)代雜志、gq男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。

  高級一點(diǎn)可以是cosplay走秀,在入場(chǎng)時(shí),以部門(mén)/小組為單位,cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng),這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。

  第二步:暖場(chǎng)方式

  走完年會(huì )的入場(chǎng)秀,進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí),內場(chǎng)可以輪播音樂(lè )、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng),等待年會(huì )的正式開(kāi)始。

  常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

  近幾年隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,催生一些跨屏互動(dòng)系統,暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,建議結合視頻穿插播放,效果會(huì )更好一些。

  第三步:領(lǐng)導致辭

  年會(huì )正式開(kāi)始前,請領(lǐng)導對本次年會(huì )致辭/祝酒詞,作為年會(huì )的開(kāi)幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領(lǐng)導給大家一點(diǎn)福利,點(diǎn)燃現場(chǎng)氣氛,比如領(lǐng)導派紅包等。

  通常的形式,是用紅包塞現金派發(fā),也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包,大家來(lái)?yè)。最近常?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包,掃描二維碼,就可以領(lǐng)取紅包的方式,也是一種創(chuàng )新的發(fā)獎形式。

  第四步:節目表演

  每一年的年會(huì )演出都是最頭疼的環(huán)節,各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新,總是一樣的節目也令人提不起興趣,作為策劃,可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準備節目,如:

  公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?

  吐槽大會(huì ):平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?

  xx情報局:我發(fā)現!運營(yíng)妹紙是最漂亮的!

  第五步:熱場(chǎng)游戲

  策劃年會(huì )時(shí),節目—游戲—抽獎要穿插著(zhù)來(lái),讓員工保持期待和熱情。年會(huì )既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合,平時(shí)工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動(dòng),比如:

  員工模仿老板說(shuō)話(huà)、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等。

  另外可以借鑒跑男、極速前進(jìn)、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲,吸引員工參與。

  第六步:抽獎環(huán)節

  抽獎環(huán)節根據年會(huì )整體設計時(shí)長(cháng)、節目數量安排,一般在兩個(gè)節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個(gè)一等獎,可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,或者放在年會(huì )所有節目結束時(shí)候抽取。

  傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員,近年也有通過(guò)抽獎軟件,輸入獎品和參會(huì )人員信息,進(jìn)行抽獎,主持人或者領(lǐng)導只需要喊開(kāi)始、停止即可。

  第七步:贊賞評選

  策劃時(shí),根據實(shí)際情況,可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎放在年會(huì )中,對于受獎?wù)邿o(wú)疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會(huì )最佳節目獎,現場(chǎng)投票評選年會(huì )中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定。

公司年會(huì )策劃方案5篇2

  感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富,全名參與的活動(dòng)使員工對公司感到歸宿感,來(lái)年更努力為公司奮斗。調動(dòng)全體員工的積極性,增進(jìn)員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

  一、活動(dòng)主題

  xx動(dòng)起來(lái)!

  二、策劃思路

  1、一開(kāi)始就動(dòng)起來(lái)

  2、員工們動(dòng)起來(lái)

  3、老板們動(dòng)起來(lái)

  4、大家動(dòng)起來(lái)

  活動(dòng)關(guān)鍵詞:xx,年會(huì ),動(dòng)漫,動(dòng)起來(lái),游戲,晚會(huì )

  活動(dòng)時(shí)間:20xx年3月8日

  活動(dòng)地點(diǎn):xx酒店

  活動(dòng)人數:公司高層及員工共計1200多人

  活動(dòng)風(fēng)格:輕松,活潑,娛樂(lè ),有趣

  組織形式:分為活動(dòng)物料準備小組,活動(dòng)執行小組,活動(dòng)安保小組,活動(dòng)表演安排小組,活動(dòng)服務(wù)禮儀小組。

  三、活動(dòng)時(shí)間安排

  20xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書(shū)

  20xx年2月23日確認年會(huì )的最終方案,與相關(guān)的活動(dòng)承辦商簽訂合作合同

  20xx年2月28日年會(huì )籌辦的細節基本落實(shí),相關(guān)的活動(dòng)的信息傳達到公司各部門(mén)

  20xx年3月2日確定活動(dòng)當天的參加人員,并對相關(guān)人員進(jìn)行分組培訓,與各組的負責人對接當天的活動(dòng)流程及注意細節等

  四、活動(dòng)前期準備

  活動(dòng)小組籌劃以及舞臺布置、年會(huì )相關(guān)事宜的確認、與年會(huì )人員的聯(lián)系通知、活動(dòng)流程的商討確認、與各部門(mén)負責人的聯(lián)系溝通年會(huì )事宜、相關(guān)場(chǎng)地預訂確認、活動(dòng)物料準備、活動(dòng)事故的風(fēng)險評估以及預備方案等。

  五、活動(dòng)內容與流程

  1、動(dòng)漫區拍照簽到模式

  2、嘉賓與動(dòng)漫人物留影

  3、灌籃高手真人版表演

  4、xx老板和領(lǐng)導登場(chǎng)

  5、員工自編熱力四射舞蹈

  6、領(lǐng)導們布菜給各餐桌

  7、全員參與緊張刺激游戲

  8、xx領(lǐng)導百變大咖秀

  9、員工節目coseplay

  10、獎品豐富的抽獎儀式

  11、全體人員共進(jìn)晚餐

  12、謝幕全體合影留念

  六、活動(dòng)風(fēng)險評估

  1、參與人員過(guò)多,動(dòng)漫留影區擁擠導致動(dòng)漫板掉下來(lái)砸傷人員。

  預防方案:在簽到以及動(dòng)漫留影區安排安保人員進(jìn)行維護現場(chǎng)秩序,確,F場(chǎng)人員的安全。

  2、音響,燈光,麥演出時(shí)突然壞了以及無(wú)聲音造成活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行。

  預防方案:活動(dòng)進(jìn)行時(shí)必須準備多一些現場(chǎng)所需的物料以備不時(shí)之需。

  活動(dòng)臨時(shí)應急方案

  1、活動(dòng)中以防出現突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓相關(guān)緊急措施的知識,要及時(shí)進(jìn)行應急處理。

  2、做好活動(dòng)現場(chǎng)秩序維護,要對活動(dòng)執行過(guò)程中的不穩定因素進(jìn)行嚴謹排查。加強防范,巡邏。

  七、活動(dòng)亮點(diǎn)

  亮點(diǎn)一:拉拉隊舞蹈表演點(diǎn)燃了嘉賓的熱情

  亮點(diǎn)二:有趣的動(dòng)漫留影區,讓人感覺(jué)到無(wú)比的樂(lè )趣

  亮點(diǎn)三:領(lǐng)導放下身段百變,讓員工感到領(lǐng)導的親和一面

  亮點(diǎn)四:xx老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛(ài)的.一面

  亮點(diǎn)五:?jiǎn)T工參與模仿秀,增進(jìn)員工的交流溝通

  亮點(diǎn)六:?jiǎn)T工進(jìn)行3d模仿秀,提升員工之間的團體協(xié)作能

  亮點(diǎn)七:進(jìn)行安利同學(xué)會(huì )的表演,讓人更了解安利品牌

  八、活動(dòng)效果

  豐富有趣以及全民參與的動(dòng)漫主題年會(huì ),讓員工過(guò)上一個(gè)難忘的新年晚會(huì ),使員工在新一年更加腳踏實(shí)地為公司努力工作;活動(dòng)上的參與增進(jìn)員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

公司年會(huì )策劃方案5篇3

  對20xx年工作進(jìn)行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過(guò)激勵作用,將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái),增強員工的凝聚力。

  一、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年1月末

  二、活動(dòng)地點(diǎn)

  公司大會(huì )議室、xx餐廳、xxxktv

  三、參加人數

  公司全員

  四、所需時(shí)間總計

  7小時(shí)

  五、年會(huì )主題

  揚帆起航●輝煌20xx年

  六、年會(huì )安排

  1、茶話(huà)會(huì )

  1)時(shí)間:下午3時(shí)—5時(shí)

  2)內容:

  a)各部門(mén)就20xx年的工作進(jìn)行總結,20xx年的工作方向和目標進(jìn)行規劃;b)個(gè)人自由發(fā)言;

  c)領(lǐng)導總結發(fā)言;

  d)表彰優(yōu)秀員工;

  e)公司員工大合影。

  2、聚餐

  1)時(shí)間:晚上5時(shí)—7時(shí)

  2)內容:?jiǎn)T工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒,致新年賀詞。

  3、ktv聯(lián)歡

  1)時(shí)間:晚上7時(shí)—10時(shí)

  2)內容:?jiǎn)T工節目匯演,穿插游戲抽獎活動(dòng)。

  4、活動(dòng)結束

  七、人員安排及職責

  1、總負責:xxx

  主要工作:總體協(xié)調,人員調配。

  2、策劃和現場(chǎng)協(xié)調:xxx

  主要工作:年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、舞臺協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集。

  3、后勤:xxx

  主要工作:餐廳和ktv預定、物資采購、車(chē)輛安排、人員接待。

  4、會(huì )場(chǎng)布置:xxx

  5、活動(dòng)主持:xxx

  主要工作:根據活動(dòng)流程進(jìn)行活動(dòng)主持。

  八、會(huì )場(chǎng)布置

  公司大會(huì )議室

  a:投影展示:本公司的logo及年會(huì )主題b:桌上擺放水果等食品若干

  九、獎品設置

  一等獎:ipad;

  二等獎:iphone;

  三等獎:豆漿機;

  優(yōu)秀員工獎:空氣凈化器。

  十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

  1)節目選取形式:各部門(mén)報送或做游戲選取。

  2)抽獎:由總經(jīng)理抽取寫(xiě)有員工姓名的卡片選取。

  3)游戲:暫無(wú)

  八、預算

  茶話(huà)會(huì ):300元

  聚餐:5000元

  ktv:3000元

  以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司年會(huì )策劃方案5篇4

  一、活動(dòng)目的:

  1、增強區域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;

  2、對x年區域營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結,對區域市場(chǎng)業(yè)績(jì)進(jìn)行分析。制訂新年度區域營(yíng)銷(xiāo)工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

  3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的公司內部?jì)?yōu)秀員工,通過(guò)激勵作用,將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái),投入到未來(lái)的工作之中。

  二、年會(huì )主題:xxxxxx

  三、年會(huì )時(shí)間:x年月日下午點(diǎn)到點(diǎn)

  領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目同時(shí)聚餐

  四、年會(huì )地點(diǎn):xx酒店x樓xx廳

  五、年會(huì )組織形式:由公司年會(huì )工作項目小組統一組織、執行。

  六、參加人員:客戶(hù)群,領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;

  1、會(huì )場(chǎng)總負責:

  主要工作:總體工作協(xié)調、人員調配。

  2、策劃、會(huì )場(chǎng)協(xié)調、邀請嘉賓:

  主要工作:年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集。

  3、人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排xxxx;

  4、嘉賓接待、簽到:

  5、音響、燈光:,會(huì )前半小時(shí)檢查音響、燈光等設備。

  6、物品準備:

  主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

  七、會(huì )場(chǎng)布置:

  會(huì )場(chǎng)內:

  方案:

  1、舞臺背景噴畫(huà):

  2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

  3、舞臺兩側放置易拉寶各2個(gè),內容:宣傳企業(yè)文化;

  會(huì )場(chǎng)外:

  1、充氣拱門(mén)放置賓館大門(mén)外主要通道;

  2、賓館入口處掛紅布幅;

  3、賓館內放置指示牌;

  文字內容:

  八、年會(huì )流程:

  形式:領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目同時(shí)公司聚餐;

  備注

  1、主持人開(kāi)場(chǎng)白,介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓,邀請領(lǐng)導上臺致辭;

  2、分公司領(lǐng)導上臺致辭;

  3、嘉賓致辭;

  4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現場(chǎng)有獎問(wèn)答、游戲;

  外請演員表演節目、中間抽獎;

  演出內容:

  20xx年會(huì )節目單

  策劃主線(xiàn):結合增強員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力以中西結合的節目加時(shí)尚元素打造一臺視聽(tīng)盛宴

  氣氛:歡樂(lè )、和諧、熱烈。

公司年會(huì )策劃方案5篇5

  一、年會(huì )主題:

  20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )

  二、年會(huì )時(shí)間:(時(shí)間待定)

 。1)年會(huì )策劃及準備期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成年會(huì )方案策劃、通知發(fā)布。 (2)年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期( 年 月 日至 月 日):

  本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買(mǎi)。 (3)年會(huì )倒計時(shí)期( 年 月 日):

  本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過(guò)程確定。

 。4)年會(huì )正式演出時(shí)間: 年 月 日

  三、年會(huì )地點(diǎn):(待定)

  四、年會(huì )目的:

 。1)對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。

 。2)加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。 (3)表彰優(yōu)秀,通過(guò)獎勵方式,調動(dòng)員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。

 。4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。

 。5)讓員工充分的展現自我,在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 (6)加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng),讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

  五、參會(huì )人員:(待定)

  公司全體人員,約 人左右。 參會(huì )人員:

  六、年會(huì )設置獎項:(待定)

  七、年會(huì )預算

  八、年會(huì )分工及時(shí)間進(jìn)度

  九、年會(huì )流程

  行政人事部

  20xx-8-26

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