512護士節活動(dòng)方案范文

　　為了保障活動(dòng)順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是闡明活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及活動(dòng)方法等的企劃案�；顒�(dòng)方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的512護士節活動(dòng)方案范文，歡迎閱讀與收藏。

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發(fā)護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作熱情，進(jìn)一步落實(shí)國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關(guān)于進(jìn)一步改善醫療服務(wù)行動(dòng)計劃的通知》(國衛醫發(fā)［20XX］2號)精神及國家衛生計生委《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)的通知》(國衛辦醫發(fā)及更好地落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)［20XX］15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，具體方案制定如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

　　二、活動(dòng)內容

　　(一)舉行全院護理技能競賽。

　　(二)評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區。

　　(三)評選優(yōu)秀護士長(cháng)。

　　(四)評選優(yōu)秀護士。

　　(五)召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　(六)慰問(wèn)各級各類(lèi)護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個(gè)工作用掛表。

　　時(shí)間安排

　�。ㄒ唬�5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區”、“優(yōu)秀護士長(cháng)”、“優(yōu)秀護士”的評選工作

　�。ǘ�）5月12日下午3時(shí)在門(mén)診八樓學(xué)術(shù)報告廳召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節表彰大會(huì )。

　　三、評選條件及方法

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區

　　1、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的病區。

　　2、病區各項制度落實(shí)，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無(wú)護理差錯事故，

　　患者對護理工作滿(mǎn)意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復審工作中成績(jì)顯著(zhù)，沖刺階段的內審成績(jì)達標，評審期間考核科內護理人員無(wú)不合格現象。

　�。ǘ�）優(yōu)秀護士長(cháng)(含副護士長(cháng))

　　1．評選條件

　�。�1）任期3年以上，年內全勤。

　�。�2）熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，醫德醫風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）工作認真、踏實(shí)、嚴謹，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專(zhuān)科護理知識與操作技能及本專(zhuān)科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏(yíng)得同行、患者和社會(huì )認可。

　�。�4）以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術(shù)操作規范的落實(shí)，年內病區無(wú)護理差錯事故發(fā)生。

　�。�5）有較強執行力、凝聚力、溝通協(xié)調能力，善于激勵下屬，帶領(lǐng)科內護士積極學(xué)習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿(mǎn)完成各項護理工作任務(wù)。

　�。�6）在三甲復審工作中成績(jì)顯著(zhù)，評審期間考核科內護理人員無(wú)不合格現象。

　　2．評選方法

　�。�1）護理部對護士長(cháng)20XX年績(jì)效考核評估成績(jì)，占40%權重。

　�。�2）科室員工對護士長(cháng)20XX年績(jì)效考核評估成績(jì)，占20%權重。

　�。�3）全院護理管理人員無(wú)計名投票，占40%權重。

　�。�4）按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長(cháng)。

　�。ㄈ�）優(yōu)秀護士

　　1．評選條件

　�。�1）在我院從事護理工作滿(mǎn)一年以上的具有執業(yè)資格的護士，年內全勤。

　�。�2）熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，醫德醫風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。

　�。�3）努力學(xué)習，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的'護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實(shí)、嚴謹，富有愛(ài)心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、配合默契，全年無(wú)差錯事故的發(fā)生，贏(yíng)得同行、患者和社會(huì )認可，年內獲得護士之星稱(chēng)號。

　�。�4）在三甲復審工作中成績(jì)顯著(zhù)，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無(wú)不合格現象。

　　2、評選方法

　�。�1）采取無(wú)記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優(yōu)秀護士。

　　四．召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節表彰大會(huì )

　�。ㄒ唬�20XX年度護理工作總結

　�。ǘ�）表彰獎勵

　　1、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區：對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病區榮譽(yù)稱(chēng)號的病區護理人員獎勵50元/人。

　　2、優(yōu)秀護士長(cháng)：對獲得20XX年度優(yōu)秀護士長(cháng)榮譽(yù)稱(chēng)號者，獎勵300元。

　　3、優(yōu)秀護士：對獲得20XX年度優(yōu)秀護士榮譽(yù)稱(chēng)號者，獎勵300元。

　　4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：

　　團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵2000元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

　　個(gè)人獎：對獲得一等獎個(gè)人獎勵800元，獲得二等獎個(gè)人獎勵500元，獲得三等獎個(gè)人獎勵300元。

　　5、每月之星的表彰：對20XX年第二季度至20XX年第一季度開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”各病區每月獲得“每月之星”稱(chēng)號的護理人員進(jìn)行獎勵，共363人次，每人次100元。

　�。ㄈ�）院領(lǐng)導講話(huà)。

　　XX市人民醫院護理部

　　20XX、4、24

　　此方案于20XX年5月4日院辦公會(huì )議討論通過(guò)。

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