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后廚管理方案精選示例
篇一:酒店、餐廳廚房管理方案
酒店、餐廳廚房管理方案
一、廚房生產(chǎn)流程控制計劃
廚房生產(chǎn)流程包括加工,配份和烹調三個(gè)程序。三個(gè)程序將分為不同班組或崗位,這其間有許多環(huán)節,要使每個(gè)環(huán)節緊密聯(lián)系又明顯劃分,就要對廚房生產(chǎn)流程加以控制。
廚房生產(chǎn)控制是對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品成本、制作規范,在三個(gè)流程中加以檢查指導,隨時(shí)消除一切生產(chǎn)性誤差。保證達到預期的成本標準,消除一切生產(chǎn)性浪費,保證員工都按制作規范操作,形成最佳的生產(chǎn)秩序和流程,計劃如下:
1、 對菜譜、菜單進(jìn)行標準、標最化制訂。
2、 對三個(gè)流程的產(chǎn)品制作標準加以規格化,包括加工規格、配份規格、烹調規格、加工規格主要對原料的加工規定用量要求,成形規格、質(zhì)量標準。配份規格是對具體菜肴配制規定用量品種和數量。烹調規格是對加熱成菜規定調味汁比例、盛器規格和裝盤(pán)形式。以上每一種規格將制成文字表格張貼于工作處隨時(shí)對照執行,使每個(gè)參與制作的員工都明了自己的工作標準。(或制成卡片如制備方法卡,制作程序卡 ?? )
3、 按生產(chǎn)流程實(shí)行程序控制,每一道流程生產(chǎn)者,對上一道流程的食品質(zhì)量,實(shí)行嚴格的檢查控制,不合標準的要及時(shí)提出,幫助前延程序糾正。使整個(gè)產(chǎn)品在生產(chǎn)的每個(gè)過(guò)程都受到監控。
4、 按廚房的生產(chǎn)分工,實(shí)行責任控制法。每個(gè)崗位都擔任著(zhù)一個(gè)方面的工作,崗位責任要體現生產(chǎn)責任。首先每個(gè)員工必須對自己的生產(chǎn)質(zhì)量負責。其次,各部門(mén)負責人必須對本部門(mén)的生產(chǎn)質(zhì)量實(shí)行檢查控制,并對本部門(mén)的生產(chǎn)問(wèn)題承擔責任,把好菜品質(zhì)量關(guān),對菜肴產(chǎn)品的質(zhì)量和整個(gè)廚房生產(chǎn)負責。
5、 對那些經(jīng)常和容易出現生產(chǎn)問(wèn)題的環(huán)節或部門(mén),作為控制的重點(diǎn),這些重點(diǎn)是不固定的,哪個(gè)時(shí)期,哪個(gè)環(huán)節出現質(zhì)量問(wèn)題,就把哪個(gè)環(huán)節作為重點(diǎn)來(lái)檢查控制,隨著(zhù)重點(diǎn)的轉移,逐步杜絕生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題,不斷提高生產(chǎn)水平,向新的標準邁進(jìn)。
二、廚房產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃
廚房為了向客人及時(shí)地提供各種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,保證滿(mǎn)足客人的一切需求,對產(chǎn)品的質(zhì)理管理有不可避免的職責。對此,制訂本計劃:
一、據菜和產(chǎn)品安排廚師班組,各班組在廚師長(cháng)和主廚的領(lǐng)導下進(jìn)行工作,并對各自的烹調品種負責,嚴格按照產(chǎn)品規格進(jìn)行加工,使產(chǎn)品統一標準,保證質(zhì)量。
二、各班組必須服從領(lǐng)導,按菜譜、菜單和特菜及預訂菜肴的切配烹調。上班后首先搞好案板、灶臺衛生,準備好各種調味品,檢查過(guò)濾防止雜物混入影響菜品質(zhì)量。
三、加工原料堅持先進(jìn)、先出的原則原料的領(lǐng)用、備貨、漲發(fā)必須認真細致,分檔取料要合理化使物盡所用。冰箱儀器擺放整齊、生熟分開(kāi),每天進(jìn)行整理,防止食品變質(zhì),發(fā)現變質(zhì)食品不準加工出售,應報廚師長(cháng)處理。
四、堅持飯菜不合質(zhì)量不上,不合數量不上,盛器不潔不上,不尊重宗教信仰不上的原則。尤其是花色菜,火功菜認真對待,不任意改變風(fēng)味特點(diǎn),嚴格按順序和賓客要求掌握出菜時(shí)間。
五、嚴格把好食品衛生關(guān),從進(jìn)貨、領(lǐng)料、烹調制作 都嚴格檢查,防止食物污染。嚴格按操作程序工作,對刀具、案板等用具按規定消毒。
六、為杜絕菜品質(zhì)量不合格的問(wèn)題,對廚師進(jìn)行編號,署名制度,進(jìn)行跟蹤服務(wù),促使廚師在烹制中下足功夫確保產(chǎn)品質(zhì)量。
七、隨時(shí)根據市場(chǎng)需求的變化和顧客對菜品提出的要求,對菜品進(jìn)行局部的修整和完善,提高菜品的質(zhì)量 ,使菜品色、香、味、型更適合人們口味的變化。
三、廚房產(chǎn)品開(kāi)拓計劃
餐飲經(jīng)營(yíng)要善于及時(shí)地分析不同層次的需求欲望,才能開(kāi)發(fā)出多種多樣的適應各種不同層次需求的新產(chǎn)品。滿(mǎn)足人們需求的產(chǎn)品才能為顧客所接受。因此,制訂產(chǎn)品的開(kāi)拓計劃:
一、 廚房與其它部門(mén)(營(yíng)銷(xiāo)部、采購部、廣告部),緊密聯(lián)系,隨時(shí)了解市場(chǎng)信息的需求,對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和開(kāi)發(fā)。
1、 對菜品的營(yíng)養、質(zhì)量、原料、器皿的要求進(jìn)行了解。
2、 對菜品價(jià)位、促銷(xiāo)手段、銷(xiāo)售量、廣告宣傳進(jìn)行了解。
3、 對市場(chǎng)容量,顧客需求,消費心理趨向,對產(chǎn)品質(zhì)量反映進(jìn)行了解。
二、廚房將面對整體員工進(jìn)行溝通和交流,讓全體員工為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出謀劃策,并相應地建立合理化建議處理體系,對合理化建議進(jìn)行有效獎勵,并使其制度化,提倡和鼓勵創(chuàng )新意識。
三、成立產(chǎn)品開(kāi)拓小組,由廚房牽頭,有采購、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)參與。根據市場(chǎng)信息,不斷研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。
四、定期收集新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議書(shū),通過(guò)評估、鑒定。制定新產(chǎn)品計劃任務(wù)書(shū),通過(guò)試制、鑒定再研究產(chǎn)品的銷(xiāo)售與服務(wù)方式。
五、定期對員工進(jìn)行崗位和技術(shù)培訓,對各班組廚師長(cháng)、主廚進(jìn)行評估、考核,根據地工作實(shí)績(jì)進(jìn)行獎懲。
四、廚房衛生管理計劃
民以食為天,食以潔為本,衛生管理是餐飲企業(yè)管理工作中一項經(jīng)常性的非抓不可的工作,對于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和提高企業(yè)的信譽(yù)、知名度,有著(zhù)不可低估的作用,為此,特制訂本計劃。
一、 建立衛生組織機構。酒店派出一名重要負責人主持、主管衛生工作(建成立衛生保潔部)并設置衛生專(zhuān)干(兼)對衛生工作實(shí)行全方位管理。每個(gè)部門(mén)推選幾名兼職衛生監督員。定期進(jìn)行衛生檢查。(生產(chǎn)制作間由主管每天安排清潔衛生工作,并設立四名專(zhuān)職環(huán)境衛生工作人員,負責隨時(shí)清掃制作 間地面衛生。兼職衛生臨督員負責檢查,督促每天衛生工作)。
二、 層層簽訂衛生工作責任狀。衛生工作實(shí)行目標管理方式。每年年底,由主管領(lǐng)導與公司各部門(mén)主管與主管領(lǐng)導簽定第二年的衛生工作責任狀,按責任狀的規定條款驗收檢查,獎罰兌現。突擊檢查及例行檢查中,如發(fā)現哪個(gè)環(huán)節,哪個(gè)班組出了問(wèn)題,直接追究當事人的責任,由主管領(lǐng)導提出處理及整改意見(jiàn),由班組主管執行。
三、 環(huán)境衛生實(shí)行“地域分工、包干負責、落實(shí)到人”的原則。
1、 地面、天棚整潔、無(wú)垃圾、臟物。
2、 墻壁潔凈,堅持“五無(wú)”既無(wú)污物、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積塵、無(wú)亂張貼、無(wú)亂刻劃。
3、 制作間各種主、配料陳列有序,不同的餐具有固定的擺放位置,制作人員不混用佐料、器具,顛三倒四影響衛生。
4、 墻角保持清潔,列雜物、無(wú)亂堆碼,對于臨時(shí)的堆放應及時(shí)干凈地清掃。
5、 垃圾應倒在專(zhuān)用的垃圾箱(桶)內。
6、 為保證下水管道暢通,如遇堵塞應立即通過(guò)主管部門(mén)和領(lǐng)導負責處理。
四、 食品衛生嚴格按照《食品衛生法》及衛生“五四”制的要求執行,杜絕中毒事故發(fā)生,對人們的身體健康負責。
1、 嚴格堅持“四隔離”制度,即生與熟,成品與半成品,食品與雜物,藥物,零售食品應
使用食品夾,嚴防中毒事件發(fā)生。
五、 加強個(gè)人衛生管理,督促員工搞好自身衛生。
1、 酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線(xiàn)制作員和服務(wù)員須持證上崗,“健康證”、“衛生培訓證”并每年進(jìn)行休格檢查。
2、 患有傳染性疾病者,須經(jīng)治療后持醫院及衛生部門(mén)的健康證方能重新報到上班。
3、 制作員必須穿戴好工作服(帽)上班,上崗操作過(guò)程中,不準穿拖鞋、過(guò)高的高跟鞋,不準穿短褲或超短裙,不準穿背心或袒胸露背的衣服,不準抽煙、嚼檳榔,吃瓜子等食品,不準留長(cháng)發(fā)或蓄胡須,不準戴戒指或涂指甲油。
六、 凡違反上述條款者,嚴格按照《員工獎條例》有關(guān)規定從嚴處罰。
五、廚房組織結構
為了酒店的營(yíng)銷(xiāo)運作,根據生產(chǎn)目標控制生產(chǎn)過(guò)程的浪費,制定切合實(shí)際有用的組織結構,建立明確的崗位分工,將人員進(jìn)行科學(xué)的勞動(dòng)組合,使每項生產(chǎn)都有具體的人直接負責。
一、 廚房組織結構:
二、廚房各崗位職責
設計廚房組織機構最終目的是為了有效地組織生產(chǎn),使廚房各部門(mén)運轉正常,各項工作都有人負責。對崗位規定工作職責、組織關(guān)系、技能要求、工作程序和標準。使崗位的每個(gè)員工都明確自己在組織中的位置,工作范圍,工作職責和權限,知道向誰(shuí)負責,接受誰(shuí)的督導,同誰(shuí)在工作上有必然的聯(lián)系,知道工作要承擔責任。
1、行政總廚職責
工作計劃:
、、 根據餐飲部的經(jīng)營(yíng)目標、方針和下達的征稅指標,負責各餐廳的菜單籌劃更換,負責產(chǎn)品規格的制訂。
、、 對大型的、重要的宴會(huì )、酒會(huì )、冷餐會(huì )親自制訂菜單,親自制定進(jìn)貨計劃和生產(chǎn)安排,并進(jìn)行檢查和督導,保證獲得信譽(yù)和盈利。
、、根據市場(chǎng)情況,作好食品節和食品周的計劃。同時(shí)根據廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷(xiāo)菜的籌劃。
、、根據銷(xiāo)售和預測,作好日常生產(chǎn)量的下達計劃,嚴格控制庫存和剩余食品。
、、制訂廚房生產(chǎn)運行程序的工作和工作規范。
、、根據產(chǎn)品要求,組織制訂原料的質(zhì)量規范并對采購部門(mén)提出上述要求。
、、制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),試驗和運用方面的計劃,樹(shù)立本店的餐飲風(fēng)格。
、喔鶕a(chǎn)要求,制訂廚房設備、工具、用具的更換添置計劃。
、嶝撠煵穗鹊囊幐裰贫,組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產(chǎn)規格,并以此來(lái)檢查生產(chǎn)規范。
、庵朴啅N師的業(yè)務(wù)培訓計劃。
組織管理:
、、組織和指揮廚房工作,監督食品制備,按規定的成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,滿(mǎn)足顧客需求。 ②、計劃各餐、督導,檢查協(xié)調各廚師長(cháng)的工作,負責對他們考核,評估。
、、根據各廚房的生產(chǎn)特點(diǎn),編制工作時(shí)間表,檢查下屬出勤情況。
、、根據廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(cháng),決定各崗人員的安排和調度工作。
、、根據酒店要求,制訂廚房工作的規章制度和直接下屬的崗位職責。制訂各項工作的控制、檢查表。
食品制作:
、贆z查開(kāi)餐前的各項準備作。
、跈z查食品制備方法和操作規范。
、蹤z查各份菜肴的數量規格。
、軐σ雅胝{的菜肴品嘗試味。
、輽z查裝盤(pán)規格和盤(pán)飾要求。
、迿z查生產(chǎn)過(guò)程中的衛生情況。
、邫z查出菜肴速度和溫度。
、嘀笇N師長(cháng)和廚師做精細的烹調。
、釋κ称吩系睦,貯藏進(jìn)行檢查控制,保證菜肴符合成本核算。
食品銷(xiāo)售:
篇二:廚房管理方案
廚房管理方案(暫行)
一、 建立流程
建立員工食堂基本包括以下流程:
選定食堂地點(diǎn)
定好菜單、
開(kāi)餐運作 采購廚房物資、 聯(lián)系送菜公司
布置
(一) 選定食堂地點(diǎn)
選擇食堂地點(diǎn),主要應考慮區域格局的問(wèn)題,要看是否同時(shí)具備食品倉庫房、廚房、公共就餐區域(廚房、餐廳面積比例一般不超過(guò)1:4);具體廚房布置格局應請衛生防疫站、專(zhuān)業(yè)餐飲管理人士擬定方案報批;
(二) 招聘廚師、雜工等工作人員
1、招聘工作主要由行政人事部負責,提前制定招聘計劃,并報各地區地產(chǎn)公司
審批;
2、招聘人員要求:1)主廚1名:要具備3年以上工作經(jīng)驗,并有專(zhuān)業(yè)證書(shū)或專(zhuān)業(yè)培訓證書(shū);2)幫廚1名:為廚師打荷,在廚師休息時(shí)頂班做菜。要求有一定小餐館廚房打荷工作經(jīng)驗、菜肴初加工能力、能做一般家常菜;3)雜工3名:主要工作為葷素菜的清理清洗、餐具清洗、廚房餐廳的衛生及廚房管理工作,要求踏實(shí)肯干,年紀不宜太大,其中1人兼職案場(chǎng)工作餐的配送;4)廚房采購及收費后勤1名:負責采購、出入庫、就餐收費、做廚房收支臺帳等。要求有一定采購工作經(jīng)驗及基本財務(wù)常識。
(三) 采購廚房物資、聯(lián)系送菜公司
1、廚房炊具主要由廚師提供明細單,再交由采購部采購。
2、在下炊具采購單之后,應盡快確定配菜問(wèn)題,制定菜譜,建議最好聯(lián)系一到二家定點(diǎn)送菜單位,不僅方便快捷,而且質(zhì)量衛生可靠。
3、聯(lián)系送菜公司應安排人員專(zhuān)門(mén)去其公司采樣、檢查,看其環(huán)境以及操作流程是否規范衛生,并商定送菜方案。
(四) 廚房物資到位、布置
1、待廚房采購的物資到位后,按制定的廚房格局布置方案布置作業(yè)場(chǎng)所,主要由廚師安排合適的擺放位置,設立一個(gè)廚房、一個(gè)儲存倉房、一個(gè)夠大的就餐區域。
2、基本布置好后,邀請工程部人員幫助整改水電路線(xiàn),以滿(mǎn)足各種炊具的使用方位的供水供電、油煙排污等。
(五) 定好菜單、開(kāi)餐運作
1、通過(guò)送菜公司提供的配菜方案,由廚師與行政后勤相關(guān)負責人共同商定每日菜單,一周為周期,要求每天每頓餐不同配菜,以滿(mǎn)足菜別多樣化。
2、要試用一次炊具燒菜,確定一切工具、水電路正常后方可配合食堂管理制度開(kāi)餐運作。
二、 員工食堂管理制度
為了給員工提供一個(gè)舒適健康的就餐環(huán)境,員工食堂的管理應從材料采購、財務(wù)結算、環(huán)境衛生、餐具消毒衛生、上崗人員素質(zhì)要求以及就餐管理等方面對食堂進(jìn)行強化管理。具體管理制度如下:
(一) 就餐管理規定
1、 本公司員工、實(shí)習大學(xué)生,均可在食堂就餐。就餐時(shí)間為午餐:11:30;11:45—12:30(因餐廳面積尚不能完全容納所有員工就餐故先安排一線(xiàn)員工為第一輪行政后勤和物業(yè)為第二輪);晚餐:17:30——18:00(特殊情況行政部門(mén)提前通知)。
2、 就餐時(shí),一律使用飯卡刷卡就餐,無(wú)卡人員原則上不予打飯菜(可以使用同事的飯卡刷卡),特殊情況須說(shuō)明原因并于第二日及時(shí)補打卡。食堂人員不準擅自收取現金。
3、 為掌握就餐人數杜絕浪費,所有午餐就餐員工應于早上9:00前在前臺午餐就餐表上簽字、晚餐就餐員工應于15:00前在前臺晚餐表上簽字(部門(mén)經(jīng)理以上人員免簽);案場(chǎng)員工應由部門(mén)負責人或專(zhuān)人在9:30前上報就餐人數;案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)人員由物業(yè)部門(mén)主管或專(zhuān)人在9:30前上報就餐人數。未簽字員工就餐一律排在簽字員工后就餐,飯菜不足時(shí)以速食代替(速凍水餃、面條等)或自行解決。
4、 案場(chǎng)送飯人員應憑各部門(mén)上報人數發(fā)放工作餐并填表單;各部門(mén)應派負責人或專(zhuān)人來(lái)領(lǐng)取本部門(mén)工作餐并在表單上簽字以供收費人員作結算費用憑據。案場(chǎng)員工個(gè)人應自負餐費的由表單上簽核人向就餐員工分別收繳,收費人員憑表單上簽名向簽核人統一收繳(如營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有為客戶(hù)訂餐的,營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)自行統計人數,月底做招待費用報銷(xiāo)單給部門(mén)領(lǐng)導簽核后交給收費人員到財務(wù)結算費用)。
5、 如有集體活動(dòng)(移動(dòng)辦公、會(huì )議、檢查、學(xué)習等)需增減就餐人數時(shí),行政部或各部門(mén)應提前通知廚房做好準備(午餐9:30前、晚餐15:00前)。
6、 移動(dòng)辦公檢查組就餐時(shí)間午餐提前至11:20、晚餐17:20,餐費標準參考集團相關(guān)制度規定。
7、 員工排隊就餐,菜不得多要多打;就餐時(shí)保持安靜,愛(ài)惜糧食,剩菜剩飯及時(shí)進(jìn)垃圾桶,對蓄意浪費、不愛(ài)護餐廳衛生的現象管理人員將進(jìn)行拍照曝光。
8、 廚房將定期在餐廳發(fā)放滿(mǎn)意度調查表征求員工對菜肴質(zhì)量、食品安全、環(huán)境衛生等問(wèn)題進(jìn)行滿(mǎn)意度調查,對不滿(mǎn)意項目進(jìn)行調研整改并作為廚房員工績(jì)效考核參考內容。
(二) 菜料采購及財務(wù)管理
1、 健全各項規章制度,加強管理,提高質(zhì)量,嚴格成本核算,降低成本,保障員工正常的飲食需求。
2、 菜料采購均采用定點(diǎn)單位配菜每日配菜送貨,葷素菜單據須經(jīng)廚師簽字方能入帳;糧油、日常耗材等盡量從超市采購嚴格出入庫管理,嚴禁直接使用后補手續;控制財務(wù)管理,一切收支均以原始單據為準,經(jīng)手人必須簽字蓋章,定期按月清點(diǎn)結帳,杜絕一切漏賬現象發(fā)生(條件允許時(shí)采購、收費應分開(kāi),專(zhuān)人負責);每月25日前做好本月收支臺帳;
3、 經(jīng)常變換飯菜花樣,根據食俗習慣及市場(chǎng)行情進(jìn)行食物品種調節,做到一周一食譜,努力提高烹調質(zhì)量,少用化學(xué)調味料,加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念,做到員工滿(mǎn)意。
(三) 食堂衛生管理
1、 凡食堂工作人員均不得單獨在食堂內做飯,更不得隨意在食堂內購買(mǎi)生禽、魚(yú)蝦、肉蛋、蔬菜等食品。
2、 保持食堂廚房、庫房等環(huán)境衛生清潔,健全嚴格的清洗、消毒隔離衛生清潔制度,徹底清除蒼蠅、老鼠;炊具餐具應經(jīng)常消毒,垃圾要及時(shí)處理,確保食堂衛生符合規定的標準要求;餐廳餐桌衛生要求不粘手,地面無(wú)污漬、無(wú)腳印、不粘鞋;墻上制作衛生檢查欄張貼員工健康證、衛生檢查表等,每周五進(jìn)行一次大掃除,對衛生進(jìn)行大檢查并于檢查欄上公布檢查結果。
(四) 上崗要求
1、 工作人員必須注意做好個(gè)人衛生,工作期間穿戴工作服帽,堅持洗手后操作,打菜人員須戴口罩操作,常規制度必須嚴格遵守。定期進(jìn)行健康檢查,發(fā)現有不符合從事炊事工作的帶病者要立即停止其工作,待恢復健康后經(jīng)批準方可上崗。
2、 為防止傳染病的發(fā)生,非食堂工作人員,不得進(jìn)入食堂操作間,違反者按人事規定處罰。
(五)食堂安全管理制度
1、食堂工作人員必須持有健康合格證,衛生知識合格證,有較強的服務(wù)意識,職責明確,努力提高思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,盡心竭力搞好員工伙食。
2、食堂工作人員的工作場(chǎng)地嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,嚴防中毒事件或其他惡性事故發(fā)生。
3、食堂負責人每天上班前檢查電源,下班后切斷電源,檢查爐灶,注意消防安全。
4、監督、驗收制度
4.1、行政后勤田愛(ài)兵負責管理、監督食堂工作的正常運行,負責收集員工對食堂工作的意見(jiàn),負責督促食堂對所存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
4.2、食堂負責人必須提前一天向采購人員提供采購清單(含品種、等級、數量)。同時(shí)嚴格執行采購、驗收、復核手續。所有菜一律由廚師和采購同時(shí)采購、驗收,嚴把價(jià)格、質(zhì)量、數量關(guān)。每天早上由食堂負責人(現為田愛(ài)兵)對采購員所購食品的質(zhì)量、數量及衛生狀況進(jìn)行過(guò)稱(chēng)驗收等(葷菜主要由廚師驗收),有出入的要及時(shí)更正。驗收復核員要在原始進(jìn)料單上簽名。行政部平時(shí)進(jìn)行不定期抽查。
4.3、行政部負責每月公布食堂帳目、征詢(xún)員工意見(jiàn)。每月審核食堂收支情況。
4.4、行政部定期期檢查食堂工作人員的健康合格證和衛生知識合格證。 食品采購制度
4.5、嚴格執行《食品衛生法》,采購食品必須按照國家和地方的食品法規,食品必須新鮮、衛生,絕不采購腐爛變質(zhì)的食物,并應相對固定食品采購的場(chǎng)所,同時(shí)也要掌握定點(diǎn)與不定點(diǎn)的原則,關(guān)注市場(chǎng)行情。每天采購的食品都要有登記記錄,注明名稱(chēng)、數量、價(jià)格、金額等事項。
4.6、采購員需嚴格把好進(jìn)貨關(guān),不得采購下列食品。
4.6.1向無(wú)營(yíng)業(yè)執照、無(wú)衛生許可證的單位進(jìn)貨。
4.6.2購進(jìn)酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、腐敗變質(zhì)的食物。
4.6.3購買(mǎi)超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標簽規定的食品。
4.6.4違反防疫部門(mén)的規定,采購餐飲業(yè)不允許采購的食品。
4.6.5因采購不當造成積壓、浪費,損失。
4.7除米、油、粉絲、雞蛋等少數食品外,采購員應用餐人數只采購當天食品,每天所購食品當天燒制,當天用完,減少浪費。
5倉庫制度
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