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中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案（通用6篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案，歡迎閱讀與收藏。
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 1
學(xué)校（年級）教研組是學(xué)校教學(xué)研究的基本單位，是實(shí)施校本研修、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的基地。為加強學(xué)校教研組長(cháng)建設，不斷推動(dòng)校本教研深入開(kāi)展，充分發(fā)揮教研組的教學(xué)研究功能，根據我校實(shí)際，制定考核方案。
一、考核項目
�。ㄒ唬┙萄谢顒�(dòng)
1、每學(xué)期按要求制訂工作計劃、學(xué)期總結；
2、開(kāi)展教研組活動(dòng)，每隔周進(jìn)行一次，教研組活動(dòng)記錄要規范、整潔、詳細、字跡工整；
3、組長(cháng)帶領(lǐng)成員積極開(kāi)展公開(kāi)課；
4、組長(cháng)帶領(lǐng)成員積極參加學(xué)�；蛘呱霞壊块T(mén)安排的各級、各類(lèi)教學(xué)研究、教學(xué)觀(guān)摩、培訓活動(dòng)并做好記錄；
5、組長(cháng)帶領(lǐng)成員積極參加上級教育主管部門(mén)安排的各類(lèi)教育教學(xué)研究活動(dòng)，開(kāi)展課題研究；
6、教研組活動(dòng)安排學(xué)習教學(xué)科研相關(guān)理論，每學(xué)期至少1000字的讀書(shū)筆記；
7、組長(cháng)積極組織成員開(kāi)展學(xué)校安排的命題、讀書(shū)活動(dòng)等相關(guān)工作；
8、完成學(xué)校安排的其他任務(wù)，如完成上級檢查時(shí)的任務(wù)；組織本組成員參加學(xué)校安排的臨時(shí)性主題活動(dòng)（專(zhuān)家講課）等。
�。ǘ├^續教育
1、組長(cháng)指導成員開(kāi)展教研活動(dòng)，并完成《校本研訓活動(dòng)記錄冊》，研訓冊要工整、內容符合要求；
2、組長(cháng)帶領(lǐng)成員積極參加遠程培訓，完成規定的學(xué)習任務(wù)；
3、組長(cháng)帶領(lǐng)成員積極參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)培訓，并完成規定的`學(xué)習任務(wù)；
4、積極參加學(xué)校組織的集體研修培訓活動(dòng)。
三、考核結果
1、考核等級分為A（85分以上）、B（80—85分）、C(65—80分和D(65分以下）四個(gè)等級；
2、學(xué)校將根據等級不同發(fā)放等級津貼，D等級不發(fā)津貼；
3、在A(yíng)等基礎上選出20%為優(yōu)秀，在對應等級津貼的基礎上另加50%作為獎勵；
4、每學(xué)期結束考核一次。
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 2
一、指導思想
為了全面落實(shí)我校教管處工作計劃，強化學(xué)校內部管理，增強集體凝聚力，提高學(xué)科整體質(zhì)量，創(chuàng )設教研組內鉆研探索、團結合作的氛圍，促使廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，建立有效的激勵機制，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
二、崗位職責
教研組、備課組是各科教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)研究與教育科研、實(shí)施教學(xué)業(yè)務(wù)管理的基層教學(xué)組織。教研組長(cháng)、備課組長(cháng)是教研組、備課組的負責人，在學(xué)校教管處的直接領(lǐng)導下，組織本組教師積極參加教學(xué)研究與教育科研，提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平與教學(xué)、科研能力，建立良好的教師團體，培養優(yōu)良教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。其基本職責是：
1、組織本組教師學(xué)習黨和國家的教育方針與政策法規，學(xué)習有關(guān)教學(xué)工作文件，堅持正確的教學(xué)觀(guān)，不斷引導教師轉變教學(xué)觀(guān)念。
2、審核本組教師教學(xué)計劃并檢查實(shí)施情況。根據學(xué)校和級部教學(xué)工作計劃，制定并組織實(shí)施教研組工作計劃，期末做好工作總結。
3、組織好本組的教研活動(dòng)，嚴格考勤，認真填寫(xiě)活動(dòng)記錄。
4、積極開(kāi)展教科研，組織申報科研課題，指導課題實(shí)驗；有計劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽(tīng)課、評課，總結交流。
5、組織教師深入鉆研本學(xué)科課程目標、教材和教法，指導、督促備課組長(cháng)抓好各年級備課組的集體備課活動(dòng)。
6、策劃、組織本學(xué)科課外活動(dòng)（如競賽、講座、興趣小組等）。
7、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測試卷的命題、閱卷和試卷分析。
8、協(xié)助教管處和各級部及時(shí)完成對本組教師的教學(xué)教學(xué)常規檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽(tīng)課節數、單元成績(jì)記錄等。
9、經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，每周一般不少于1節，一學(xué)期不少于20節。認真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
10、完成教管處交給的其他相關(guān)工作。
三、考核原則：
1、堅持公平、公開(kāi)、公正的考核原則。
2、堅持按勞分配的考核原則。
四、考核方法：
�。ㄒ唬┙萄薪M長(cháng)基礎津貼130元/月，備課組長(cháng)基礎津貼100元/月。
�。ǘ┙坦芴幓顒�(dòng)：
1、按時(shí)參加周三下午教管處會(huì )議，并有記錄（10元/次，最高30元/月）。
2、按時(shí)參加教案、作業(yè)檢查（20元/次，最高20元/月）。
�。�1）檢查教案后要從教案步驟是否詳盡、內容是否充實(shí)、教案是否實(shí)用、每課是否有反思、書(shū)寫(xiě)是否整齊、電子教案是否有二次備課等方面進(jìn)行總結，評選出優(yōu)劣并及時(shí)反饋給教師個(gè)人。
�。�2）作業(yè)檢查要從備課組作業(yè)類(lèi)型是否統一、作業(yè)量是否適度、分層次作業(yè)是否體現、作業(yè)批改是否及時(shí)、作業(yè)批改是全批全改還是部分批閱以及作業(yè)次數等方面進(jìn)行小結并反饋給個(gè)人。
3、認真擬定月考試題和期中、期末命題（月考50元/次，期中期末80元/次，最高80元/月）。
�。�1）正確把握命題范圍，考試內容覆蓋面、試卷長(cháng)度、試題分量、試題難度適當。
�。�2）試題內容應具有考查意義，不應出現低效率的試題。
�。�3）試題、試卷、參考答案與評分標準等的格式應規范化，參考答案科學(xué)無(wú)誤，評分標準合理，便于操作，避免過(guò)繁或過(guò)簡(jiǎn)。
�。�4）按時(shí)上交。
4、認真制定教研組、備課組工作計劃（20元/學(xué)期）。
�。�1）制定計劃目標明確，全面具體。
�。�2）有落實(shí)常規管理的具體的措施和要求。
�。�3）教研體現新課標、新教材、素質(zhì)教育理論。
�。�4）目的明確，每學(xué)期重點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)到人，職責分明。
�。�5）注重實(shí)效，有各項活動(dòng)的.具體做法及檢查反饋。
5、認真梳理，完成教研組、備課組活動(dòng)工作總結（20元/次）。
�。�1）及時(shí)上交每次活動(dòng)的工作總結，要詳細、全面、客觀(guān)。
�。�2）能按時(shí)完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
�。ㄈ┙萄薪M、備課組集體活動(dòng)：
�。�1）嚴格遵守市區校教研活動(dòng)時(shí)間，集體備課活動(dòng)準備認真充分、效果好，老師參與積極性較高（10元/次、最高40元/月）。
�。�2）認真落實(shí)教研備課組工作計劃，教研活動(dòng)質(zhì)量高，有實(shí)際意義。
�。�3）集體備課要有主備人、草案，要能體現出集體的智慧，教學(xué)效果好，每周每個(gè)年級至少有一節集體備課草案。
�。�4）認真組織開(kāi)設市區公開(kāi)課、推磨聽(tīng)課，要經(jīng)過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評課、研究指導課的流程，并有相應的活動(dòng)記錄和材料（區級公開(kāi)課備課組長(cháng)20元/次，市級公開(kāi)課教研組長(cháng)、備課組長(cháng)各40元/次，教研組長(cháng)兼任備課組長(cháng)的不重復兼得）。
�。�5）認真聽(tīng)課并組織評課反饋活動(dòng)（10元/次，最高40元/月）。
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 3
一、指導思想
為加強教研組建設，加大對教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。
二、考核標準主要項目
職業(yè)道德15分教學(xué)科研85分
加分項（教學(xué)成果、其他工作）
三、教研組的建立
全校共設立16個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、高中物理教研組、高中化學(xué)教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機教研組；
四、考核內容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德
1、遵紀守法：教研組成員遵守國家法律，無(wú)違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節扣1-3分；
2、愛(ài)崗敬業(yè)：教研組成員服從學(xué)校工作安排，責任心強，工作盡職盡責，有不服從學(xué)校安排、工作失職的得3分，有違者視情節扣1-3分；
3、為人師表：教研組成員無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生、亂收費、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；
4、團隊意識：教研組成員團結友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)集體活動(dòng)得3分。有吵架、搬弄是非現象，不參加學(xué)校組織的.集體活動(dòng)本項扣3分。
5、出勤：教研組成員嚴格執行學(xué)校的工作紀律，發(fā)現本組教師曠職每人次口1分；
�。ǘ┙虒W(xué)教研（85分）
1、計劃總結：每學(xué)期教研組工作計劃、總結要按時(shí)上交。缺一項扣5分，不按時(shí)上交扣2分；
2、教研活動(dòng)：每一周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每月至少組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，準備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動(dòng)過(guò)程有記載有考勤�；顒�(dòng)中（開(kāi)教研會(huì )、聽(tīng)公開(kāi)課）每缺1人次扣2分，活動(dòng)記載不詳實(shí)每一次扣1分；
3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無(wú)故不組織集體備課每次扣5分，活動(dòng)中每缺1人次扣1分，記載不詳實(shí)扣1分。
4、公開(kāi)課等：教研組每位老師每學(xué)期上一節公開(kāi)課（多上一節加5分，累計加分），青年教師還要參加學(xué)校組織的賽課、匯報課等，課后要組織評課，做好活動(dòng)記載。無(wú)故不按計劃開(kāi)課或虛報活動(dòng)、不參加賽課和匯報課扣5分，不進(jìn)行評課每次扣2分，沒(méi)有記載每次扣1分；
5、外出學(xué)習：積極參加上級主管部門(mén)及學(xué)校組織的外出參觀(guān)和學(xué)習，并能記好學(xué)習筆記、學(xué)習體會(huì )、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒(méi)有學(xué)習筆記或學(xué)習體會(huì )或考察報告每次扣2分；
6、教改實(shí)驗：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對教改課題進(jìn)行研討扣1分。
7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學(xué)論文評比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學(xué)年必須有一篇論文在省級以上刊物上發(fā)表，沒(méi)有的扣5分。
8、“青藍工程”：青藍工程”要有徒弟計劃和師傅計劃，缺一項扣2分，徒弟每周一節匯報課，師傅每周一節示范課，缺一節扣2分，
�。ㄈ┙萄谐晒ǚ种挡欢ǎ�
1、教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說(shuō)課、等獲獎的按一、二、三等獎加分。國家級的依次加10、8、7分，省級的依次加8、6、5分、市級的依次加6、4、3分�？h級的依次加3、2、1分。校級的依次加2、1分。
2、論文在國家級、省級、市級、縣級等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。
3、積極倡導教學(xué)研究、審批立項的研究專(zhuān)題或研究課題，實(shí)施者每個(gè)課題或專(zhuān)題根據國家級、市級、縣級、校級分別記15分、12分、10分、5分。
4、積極完成上級主管部門(mén)或學(xué)校安排的臨時(shí)性應急工作，視情況加5-10分。
5、青藍工程加分
五、附則：
1、本條例解釋權在教科室。
2、學(xué)校將在學(xué)期結束時(shí)，針對上述考核方案逐條評分考核，評出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟上的獎勵。
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 4
為加強學(xué)校教學(xué)管理制度化、規范化，充分發(fā)揮教研組的基層教學(xué)組織作用，促進(jìn)教研組(備課組)活動(dòng)的開(kāi)展，表彰優(yōu)秀教研組(備課組)，根據學(xué)校實(shí)際，特制定本考核細則。
一級指標
二級指標
自評30%
校評70%
一、教研組長(cháng)負責任(10分)
1、能及時(shí)制定教研組工作計劃。指導思想明確，奮斗目標合理，工作任務(wù)詳盡，具體安排合理，時(shí)間安排恰當。3分
2、按時(shí)參加組長(cháng)會(huì )議，積極開(kāi)展教研組備課組活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行工作小結、反思。7分
二、教研組活動(dòng)規范中求特色(50分)
1、各組應圍繞從教學(xué)問(wèn)題中從提煉為課題，并根據研究課題確立每一次的活動(dòng)主題，依托專(zhuān)題開(kāi)展研討活動(dòng)。20分
2、教研活動(dòng)準時(shí)進(jìn)行，保證活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量。嚴格執行業(yè)務(wù)學(xué)習考勤請假制度，組內人員有無(wú)故缺席現象。15分
3、每次集體活動(dòng)結束后及時(shí)收交有關(guān)資料，活動(dòng)手冊記錄完整，記載規范、詳細。5分
4、組內教師的公開(kāi)課及研討課都能按照活動(dòng)主題開(kāi)展，并組織好組內相互聽(tīng)課、評課，并做好相關(guān)記錄。10分
三、教學(xué)常規管理(30分)
1、組內教師電子備課上傳及時(shí)，“四個(gè)一”能按規定時(shí)間上傳。10分
2、組內教師都能按照教學(xué)常規要求執行教學(xué)任務(wù)。10分
3、教研組備課組每學(xué)期至少對本組活動(dòng)做兩次宣傳報道，圖文并茂得5分，無(wú)報道不得分。10分
四、教研氛圍濃厚(10分)
1、組員間團結協(xié)作，共同提高。骨干教師多聽(tīng)課，多指導新教師，發(fā)揮群體智慧。5分。
2、對上級教育部門(mén)及學(xué)校組織的教研活動(dòng)(如論文評比、教案征集、聽(tīng)講座等)組員有參與且積極性高。根據情況分別加分。5分
六、附加分
1、組教師參加區級以上的'各項教學(xué)活動(dòng)并獲獎。省、市、區級按1、2、4加分折算，可累加。
2、承擔校級以上教研活動(dòng)，活動(dòng)有特色有創(chuàng )新。5分
3、對學(xué)校教研工作提出建設性意見(jiàn)，并實(shí)施有績(jì)效。5分
提供材料：
1、教研組活動(dòng)記錄冊(記錄6-8次的活動(dòng))
2、教研組學(xué)期總結一份。
3、組長(cháng)教師各項獲獎情況。
4、組內成員四個(gè)一完成材料。
5、每次的活動(dòng)資料：如學(xué)習材料、活動(dòng)照片、活動(dòng)報道等等。
附各組教研組長(cháng)名單：
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 5
教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理和教學(xué)研究的基本組織。促進(jìn)教研活動(dòng)的正常開(kāi)展，不斷提高教師的教學(xué)能力了和研究水平，推進(jìn)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，增進(jìn)教師之間的合作交流，發(fā)揮整體效能，使教研組真正成為“群體合作的學(xué)習型組織，行為改善的實(shí)踐共同體”，特制定“星級教研組”評比方案。
一、教研組評比內容：
�。ㄒ唬╆犖榻ㄔO
1.全組教師為人師表，教書(shū)育人，無(wú)違反師德規范的行為。
2．有明確的.教研組建設目標并獲得認同。教研組長(cháng)有一定的威信，組內成員團結和諧。
3．組內師徒結對活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
�。ǘ� 教師培養
組內師徒結對活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。
�。ㄈ┙萄泄芾�
1.開(kāi)學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)計劃，其中有對教學(xué)工作的檢查、期末有學(xué)期工作總結。
2.教研活動(dòng)正常開(kāi)展，富有成效�；顒�(dòng)前有計劃，活動(dòng)中有記載，活動(dòng)后有總結。
3．對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有具體目標，每學(xué)期召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì )，對教學(xué)質(zhì)量的分析具體，措施有力。
4．教研組檔案、資料健全，認真完成“五個(gè)一”。
5．能按時(shí)、高質(zhì)量的完成上級部門(mén)布置的其他工作。
�。ㄋ模┙虒W(xué)研究
1.定期開(kāi)展集體備課，有過(guò)程，有記錄，實(shí)現資源共享。
2.積極參加各級教研活動(dòng)和培訓，在區、市級及以上各類(lèi)教研、培訓中承擔公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗介紹等。
3..有課題立項、認真開(kāi)展研究并及時(shí)結題，校級、區級、市級課題。
�。ㄎ澹┙虒W(xué)水平
1．學(xué)科教學(xué)成績(jì)良好。
2.積極撰寫(xiě)教研論文，教學(xué)總結，教學(xué)反思、教學(xué)案例等。
3.扎實(shí)開(kāi)展興趣小組、有計劃的組織學(xué)生參加各級各類(lèi)競賽。
4.對學(xué)生學(xué)習情況的分析研究有措施、有過(guò)程記錄，對學(xué)困生和特長(cháng)生的分層指導有計劃，有成效。
二、評比程序
各教研組根據星級教研組評價(jià)表準備材料，開(kāi)展自評，申報至學(xué)校教學(xué)部門(mén)，教學(xué)部門(mén)組織評審小組進(jìn)行復審，根據評分項目及標準公開(kāi)亮分，按分數從高到低，在語(yǔ)文、數學(xué)、綜合三大學(xué)科各取一個(gè)五星級教育組的基礎上，再按照全校分數高到低取第四名，評出四個(gè)五星級教研組，其余為三星級教研組，有違反師德行為的降一等級。
三、獎勵標準
星級教研組評審組成員由校長(cháng)室、辦公室、教學(xué)部門(mén)、德育部門(mén)成員組成。星級教研組獎勵如下：
五星級教研組獎勵：組員人均150分，組長(cháng)獎勵300分
三星級教研組獎勵：組員人均100分，組長(cháng)獎勵150分
一星級教研組獎勵：組員人均50分，組長(cháng)獎勵75分
中學(xué)學(xué)科教研組長(cháng)考核方案 6
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組量化考核方案。
一、考核辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由校長(cháng)、教導處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教導處牽頭，各教研組負責收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jì)，考核組成員按教研組量化方案打分。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內容
1、組內有嚴重不團結現象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內有嚴重不遵守學(xué)校制度的現象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現象。
4、組內發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)的'事。
5、期末監考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、考核內容：
�。ㄒ唬⿴煹乱幏�
1、全面貫徹黨的教育方針，全組形成“愛(ài)生、敬業(yè)、求真、務(wù)實(shí)”的良好風(fēng)尚。
2、自覺(jué)執行師德規范，教書(shū)育人，結合學(xué)科教學(xué)滲透德育教育。
3、具有先進(jìn)的教育理念和良好的教師職業(yè)道德，注意差生的轉化工作，無(wú)任何體罰、變相體罰現象。
4、組內成員團結和諧，教學(xué)上互相探討，工作上互相幫助，教學(xué)資料互相交流。
�。ǘ┙萄薪M常規管理
1、教研組活動(dòng)正常，有書(shū)面記錄。
2、學(xué)科帶頭人、骨干教師帶頭開(kāi)課，組內教師相互聽(tīng)課活動(dòng)正�；�，制度化，完成規定聽(tīng)課節數。
3、組內教師均能?chē)栏癜凑铡敖虒W(xué)六認真”的要求做好各項教學(xué)工作，教導處抽查效果好。
4、加強青年教師培養工作，師徒結對效果好。
5、組織和參加市、區、校級教研活動(dòng)。
6、組內教師均能認真輔導學(xué)生，對有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，效果良好。
7、按時(shí)完成各類(lèi)材料的上交工作。
�。ㄈ┙虒W(xué)效果
1、教學(xué)工作正常開(kāi)展,課堂教學(xué)秩序井然，效果良好。
2、教學(xué)質(zhì)量(優(yōu)秀率、及格率、差生轉化率等)明顯提高。
3、在期中、期末考試和各類(lèi)統考中成績(jì)優(yōu)良或教學(xué)質(zhì)量（優(yōu)秀率、及格率、差生轉化率等）明顯提高。
4、學(xué)生對該學(xué)科學(xué)習興趣濃厚，學(xué)習能力提高。
(四)教科研工作
1、積極參加教科研工作，主動(dòng)承擔教科研任務(wù)。
2、有明確的研究課題及教科研論文。
3、每月完成相應內容和相應字數的課題研究筆記。
�。ㄎ澹├碚搶W(xué)習
1、組織好間周一次的校內教研活動(dòng)，時(shí)間保證，活動(dòng)內容有針對性，有書(shū)面記錄。
2、組織教師學(xué)習新課程標準和教育教學(xué)理論，并指導實(shí)踐。
�。┘臃植糠郑�15分）
1、組內教師在區以上教育、教學(xué)比賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎)以上。
2、組內教師有論文、案例在區以上教學(xué)刊物發(fā)表或交流，獲獎(三等獎以上)。
3、指導學(xué)生在區以上學(xué)科競賽中獲個(gè)人或集體前三名(三等獎)以上。
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