中學(xué)教師年度考核具體方案范文

　　為了正確評價(jià)教師的德才表現，規范我校教師年度考核工作。經(jīng)校務(wù)會(huì )研究，進(jìn)一步完善我校年度考核方案�？己藞猿挚陀^(guān)公正，注重成績(jì)的原則，實(shí)行領(lǐng)導與群眾相結合的方法。具體方案如下下：

　　一、考核領(lǐng)導小組打分占30%

　　由校務(wù)會(huì )成員進(jìn)行。

　　二、教師打分占30%

　　由全體教師進(jìn)行

　　三、教學(xué)成績(jì)占40%

　�、俜钱厴I(yè)班以學(xué)期末統考成績(jì)與片區成績(jì)進(jìn)行比較，達平均分得80分。高一個(gè)百分點(diǎn)加1分，依此類(lèi)推；低一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分，依此類(lèi)推。

　�、诋厴I(yè)班以中考成績(jì)與縣均分相比較達縣均分得80分。高一個(gè)百分點(diǎn)加1分，依此類(lèi)推；低一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分，依此類(lèi)推。

　�、劢觿e人班的`每高2個(gè)百分點(diǎn)加1分；每低2個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。

　�、艹煽�(jì)按兩個(gè)學(xué)期末的平均成績(jì)計算。

　�、莨ぷ髁�

　　按12個(gè)量為滿(mǎn)量。每增加一個(gè)工作量加一個(gè)百分點(diǎn)；每減少一個(gè)工作量減一個(gè)百分點(diǎn)。

　　本解釋權在校長(cháng)室。

　　云山中學(xué)

　　XX年12月

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