小學(xué)讀書(shū)活動(dòng)獎勵的實(shí)施方案
篇一：小學(xué)讀書(shū)活動(dòng)獎勵的實(shí)施方案
為加快我校教育改革和發(fā)展，鼓勵教師在教育科研上多下功夫，全面提升教師的教學(xué)、教科研能力和水平，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，建立健全調動(dòng)教師積極性的獎勵制度，引導廣大教師教書(shū)育人、管理育人和服務(wù)育人，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦小松人民滿(mǎn)意的學(xué)校，特制定本獎勵方案。
一、獎勵范圍。
1、綜合表彰：每年教師節按政府指定名額，由學(xué)校組織評選的優(yōu)秀教師等。
2、在學(xué)年統考中語(yǔ)數成績(jì)優(yōu)秀的教師。
3、由學(xué)校組織或批準，在主管部門(mén)舉辦的各類(lèi)教育教學(xué)競賽中獲獎的教師。
4、由學(xué)校組織或批準，在教育主管部門(mén)舉辦的各級各類(lèi)學(xué)生競賽中獲獎的指導教師。
5、論文在本專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表或在市級以上獲獎收入匯編的教師。
6、各級各類(lèi)教育教學(xué)研究課題中，經(jīng)檢查驗收合格的課題組。
7、學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀和綜合素質(zhì)均衡發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生（陽(yáng)光少年）。
8、管理服務(wù)獎。
9、特困生幫扶金。
二、獎勵方案及標準。
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀教師、管理人員、后勤工作人員綜合表彰。
按《小松鎮中心小學(xué)教師評優(yōu)評先方案》評選，每人分別獎勵200——1000元。
�。ǘ┙虒W(xué)質(zhì)量獎。
在學(xué)年統考中語(yǔ)數成績(jì)在年段成績(jì)優(yōu)秀的教師，分中心校和村小各評出若干名，每學(xué)科獎勵200——1000元。
1、獎勵名額產(chǎn)生及評選辦法：分年級設獎，二個(gè)班的一等獎1名。三到五個(gè)班產(chǎn)生一、二等獎各1名，級差100元。六個(gè)班以上的產(chǎn)生一、二、三等獎各1名級差100元。
2、評選辦法：以每年統考成績(jì)中的人均分而定，在平均線(xiàn)以上的班級中評選。
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教師本人參加由教育行政主管部門(mén)組織的各種競賽。
1、賽課：獲片區學(xué)校一、二、三等獎分別獎勵：300元、200元、150元。獲全市一、二、三等獎分別獎勵：500元、400元、350元。獲省級一、二、三等獎分別獎勵：1000元、900元、850元。
2、其它類(lèi)競賽，以賽課獎勵標準的二分之一計獎。
�。ㄋ模⿲W(xué)生競賽教師指導獎 體育競技方面（田徑運動(dòng)）。
1、所訓練學(xué)生參加市直屬學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )單項競賽取得前三名分別獎勵：50元 、30元、20元。（每生只取一項最高獎，不重復計算）
2、所訓練學(xué)生參加全市中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )在團體總分取得前六名分別獎勵：1000元、900元、800元、700元、600元、500元。
3、所訓練學(xué)生參加片區學(xué)校球類(lèi)比賽獲團體前三名分別獎勵：300元、200元、150元。市級各等級加200元。
藝術(shù)科學(xué)方面：
1、所指導學(xué)生參加中心小學(xué)文藝匯演獲一、二、三等獎分別獎勵：200元、150元，100元。
2、所指導學(xué)生參加由教育行政主管部門(mén)組織的各類(lèi)文藝演出獲市級一、二、三等獎分別獎勵：500元、400元，300元。
3、所指導學(xué)生書(shū)畫(huà)作品、科技制作等參加由教育行政主管部門(mén)組織的'各類(lèi)比賽獲市級以上一、二、三等獎分別獎勵：200元、150元、100元。（經(jīng)學(xué)校同意組團10以上參加上級各種比賽有獲多項獎，每次均給一個(gè)鼓勵獎50元。）
�。ㄎ澹┌l(fā)表論文獎。
1、全國統一刊號（CN）本專(zhuān)業(yè)期刊300元
2、省級獲獎并收入匯編，一等獎 200元，二等獎150元，三等獎100元，匯編50元。
3、市級獲獎并收入匯編 ，一等獎 150元，二等獎120元，三等獎100元，匯編50元。
�。┱n題研究經(jīng)費：市級以上1000元/年。
�。ㄆ撸└黜�、各種、各級獲獎學(xué)生若干名獎勵10—50元的獎品。
�。ò耍┕芾矸⻊�(wù)獎（200——1000元）。
1、設優(yōu)秀管理人員獎4名，依據業(yè)績(jì)由村校長(cháng)和管理人員民主評選產(chǎn)生。
2、設優(yōu)秀村校長(cháng)獎2名，依據學(xué)�？荚u情況，由管理人員和村校長(cháng)民主評選產(chǎn)生。
3、設優(yōu)秀班主任獎若干名，中心校以年段為單位3個(gè)班級以上（含3個(gè)班級）評1名，村校和中心園以學(xué)校為單位評1名（少于3個(gè)班級的村校兩年一評）。依據班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生的行為規范、班級各項競賽成績(jì)等，由學(xué)校班子成員、年段組長(cháng)等評定。
4、設優(yōu)秀生管教師1名，由學(xué)校管理人員評定。
5、設優(yōu)秀技藝教師1名，由學(xué)校年段組長(cháng)、所任課班級教師依據表現及業(yè)績(jì)評定。
�。ň牛┨乩鷰头鼋穑簩W(xué)生父母雙親無(wú)勞動(dòng)能力，或孤兒為特困生。給予適當的經(jīng)濟扶持。
三、出現重大校園安全事故責任者或師德師風(fēng)不合格一票否決。
四、方案審核與執行
本方案經(jīng)管理人員和村校長(cháng)討論通過(guò)后，送教育愛(ài)心基金會(huì )理事會(huì )審核決定，執行的起始時(shí)間由理事會(huì )決定。每個(gè)獎項具體額度由理事會(huì )根據當年利息收益決定。
篇二：小學(xué)讀書(shū)活動(dòng)獎勵的實(shí)施方案
為充分調動(dòng)畢業(yè)班教師的工作積極性，確保順利完成上級主管部門(mén)下達的各項目標任務(wù)，特擬定此考核獎勵方案。
一、考核對象。
全體任教畢業(yè)班考試科目的教師。
二、考核辦法。
1、以學(xué)年為單位，以縣統一畢業(yè)測試成績(jì)?yōu)橐罁?/p>
2、計算辦法：
語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)以鞏固率、人均分、及格率、優(yōu)生率四項指標按0.25：0.25：0.25：0.25的權重計算綜合得分，凡綜合得分高于鎮綜合得分者，獎基礎分100分，每高出1分，增計1分獎分，以此類(lèi)推。凡綜合得分低于鎮綜合得分5分以?xún)日�，獎獎�?00分。凡綜合得分低于鎮綜合得分6——10分者，獎基礎分95分，每低一分，扣獎分1分，最多扣5分。凡綜合得分低于鎮綜合得分11分及以上者，獎基礎分90分，每低1分，扣獎分1。5分，以此類(lèi)推。
綜合科的獎分計算辦法同語(yǔ)數英學(xué)科，獎額由學(xué)科所占比例確定。
�。�1）獎金來(lái)源：
獎勵獎勵性績(jì)效工資中的50%教學(xué)質(zhì)量獎的10%以及縣上所獲的畢業(yè)測試綜合評估的質(zhì)量獎，其中10%中的5%作為畢業(yè)班教師額外的輔導費用。
�。�2）比率：
若全鎮完成目標任務(wù)，全部獎金用于獎勵，分學(xué)科計算，并設超目標獎，若超額完成目標任務(wù)，每超一個(gè)名次，依次遞增本學(xué)科獎額的10%。若未完成目標任務(wù)，每低一個(gè)名次，依次扣減本學(xué)科獎額的10%，以此類(lèi)推。
三、補充說(shuō)明。
1、第一學(xué)期，接收新轉學(xué)來(lái)的學(xué)生，以超鞏固率計，一并計入綜合得分，但以參評作為前提。
2、人為造成學(xué)生流失，每流失1人，扣該班任教考試科目所有教師綜合得分5分，以此類(lèi)推。
3、對新接畢業(yè)班的教師，以學(xué)生上學(xué)年末的成績(jì)?yōu)閰⒄�，無(wú)進(jìn)步，計獎分100分。若進(jìn)步，每提高綜合得分1分，獎獎分2分，以此類(lèi)推，。若后退，綜合得分每后退1分，扣獎分1分，以此類(lèi)推。
4、以上方案中如有不可預測的因素，或與相關(guān)政策有不符的，在考核評估時(shí)可作相應調整，由畢業(yè)班領(lǐng)導小組討論通過(guò)決定。