殘疾人培訓方案

　　篇一：XX鄉殘疾人種植技術(shù)培訓實(shí)施方案

　　為了認真貫徹殘疾人事業(yè)在社會(huì )主義新農村建設中的作用，根據縣殘聯(lián)的安排，結合我鄉實(shí)際，決定在我鄉開(kāi)展農村殘疾人種植技術(shù)培訓，制定本方案。

　　一、任務(wù)目標

　　來(lái)自全鄉X名不同殘疾類(lèi)別的人員參加此次培訓班，提高農村殘疾人的種植養殖技術(shù)。

　　二、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。結合我鄉實(shí)際，制定本地的殘疾人培訓實(shí)施方案，明確責任部門(mén)和責任人，及時(shí)分配下達任務(wù)，加強監督檢查。鄉殘聯(lián)和農科站要具體組織開(kāi)展培訓工作。

　�。ǘ�）認真部署實(shí)施。本次培訓時(shí)間為20XX年X月X日，鄉殘聯(lián)要將工作落實(shí)到位，取得實(shí)效，并配合上級部門(mén)做好殘疾人就業(yè)、培訓的需求。

　�。ㄈ�）強化培訓。培訓要堅持因地制宜的原則，突出地域經(jīng)濟特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，堅持“以就業(yè)為導向”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的.原則，促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┳栽概嘤�。殘疾人培訓采取自愿方式，培訓對象必須持有第二代殘疾人證、男女不限、有培訓需求、具有就業(yè)能力。

　�。ǘ�）機會(huì )均等。凡是我鄉持有第二代殘疾證的對象，均可參加我鄉組織的培訓活動(dòng)。

　�。ㄈ�）堅持規范管理。

　　1、種植技術(shù)培訓應盡可能因地制宜，貼近老百姓的種植需求；

　　2、根據培訓項目及殘疾人特性，科學(xué)設置課程，作好課時(shí)安排。職業(yè)技能培訓不僅要培訓專(zhuān)業(yè)知識，還要對學(xué)員進(jìn)行法律法規、就業(yè)指導、職業(yè)道德、心理輔導方面的培訓，幫助殘疾人樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成相關(guān)工作。鄉培訓應于20XX年X月X日以前實(shí)施完畢，做好痕跡資料的管理，上報活動(dòng)總結。

　　四、經(jīng)費來(lái)源

　�。ㄒ唬┭a助標準：殘疾人種植技術(shù)培訓實(shí)行免費培訓�？h殘聯(lián)對鄉殘聯(lián)組織的培訓給予適當補貼，鄉殘聯(lián)預算標準為：種植技術(shù)培訓X元/人，X人參加，合計為X元。由縣級殘聯(lián)幫助解決。

　　五、監督管理

　　1、鄉殘聯(lián)加強對培訓項目的指導、督促、評估和檢查工作，確保培訓任務(wù)按質(zhì)按量按時(shí)完成。

　　篇二：殘疾人就業(yè)培訓實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》，確保社區內有就業(yè)需求的殘疾人能夠掌握一技之長(cháng)實(shí)現就業(yè)目的，不斷推進(jìn)社區殘疾人工作，經(jīng)社區專(zhuān)題會(huì )議研究，制定本實(shí)施方案。

　　一、目的意義

　　殘疾人就業(yè)培訓是開(kāi)發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體系，特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善，就業(yè)技能培訓對殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定的實(shí)務(wù)知識和技能，具有對工作的適應性，才能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)參與競爭，獲得相應的工作機會(huì )。做好殘疾人職業(yè)培訓是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實(shí)現殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構建和諧社會(huì )的必然要求。

　　二、培訓對象

　　轄區內有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓意愿的適齡殘疾人。

　　三、內容形式

　　社區殘疾人就業(yè)培訓堅持培訓與就業(yè)、培訓與扶貧、培訓與科技普及相結合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會(huì )資源開(kāi)展培訓。通過(guò)組織轄區內有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓工作，并通過(guò)大量實(shí)踐好的活動(dòng)，培養殘疾人的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉變其就業(yè)觀(guān)念，增強其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競爭力，通過(guò)全社會(huì )的共同努力，最終實(shí)現殘疾人成功就業(yè)的目標。

　�。ㄒ唬┡嘤杻热�

　　社區殘疾人就業(yè)培訓工作內容包括：就業(yè)常識、創(chuàng )業(yè)培訓、引導性培訓等就業(yè)知識培訓，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計算機應用、電氣焊等就業(yè)技能培訓。

　�。ǘ�）培訓形式

　　1、邀請專(zhuān)業(yè)人士，組織殘疾人開(kāi)展就業(yè)理念、就業(yè)常識、創(chuàng )業(yè)培訓、引導性培訓、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動(dòng)法》等就業(yè)知識培訓和相關(guān)法律法規講座。

　　2、針對殘疾人無(wú)法或不易從事重體力勞動(dòng)的特點(diǎn)，結合每個(gè)殘疾人的實(shí)際情況，社區將花卉栽培技術(shù)人員、掌握家電維修專(zhuān)業(yè)人員、電氣焊技工請到社區，組織殘疾人集中開(kāi)展專(zhuān)項專(zhuān)業(yè)理論知識講座。

　　3、在殘疾人掌握相關(guān)專(zhuān)項基本理論知識的基礎上，社區組織殘疾人到確定的培訓基地開(kāi)展實(shí)地培訓。通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對殘疾人手把手、一對一的培訓，使殘疾人能熟悉掌握技能。

　　4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續深入學(xué)習的意愿，社區將積極聯(lián)系相關(guān)單位，推薦其參加市上或省上組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓班進(jìn)行培訓。

　　四、時(shí)間安排

　　殘疾人就業(yè)培訓工作要堅持自主自愿的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓的人員廣泛化，培訓的技能知識實(shí)用化，組織開(kāi)展的培訓科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿(mǎn)意化。

　　第一階段：準備動(dòng)員階段（20XX年1月1日―3月30日）成立社區殘疾人就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，落實(shí)各項工作職責。積極協(xié)調聯(lián)系轄區具備培訓條件的單位，確定培訓基地和培訓老師。廣泛征求殘疾人意見(jiàn)，認真調查，做好殘疾人培訓意向、家庭狀況、身體狀況等基礎資料登記工作。組織召開(kāi)由轄區單位、非公經(jīng)濟、廣大居民、社會(huì )各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓工作動(dòng)員大會(huì )，全力營(yíng)造全民參與殘疾人就業(yè)培訓工作的良好氛圍。

　　第二階段：組織培訓階段（20XX年4月1日―10月30日）按照制定的培訓計劃，分步驟組織開(kāi)展各種培訓。

　　第三階段：促進(jìn)就業(yè)階段（20XX年11月1日―11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟負責人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開(kāi)展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動(dòng)。落實(shí)有關(guān)政策，積極引導殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，全力促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。

　　第四階段：跟蹤回訪(fǎng)階段（20XX年12月1日―12月25日）要抱著(zhù)為殘疾人負責，為用工單位負責的態(tài)度，認真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪(fǎng)工作。并總結培訓經(jīng)驗和促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗，查找不足，不斷推進(jìn)殘疾人全面工作。

　　五、保障措施

　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導保障

　　為加強此項工作的組織領(lǐng)導，特成立※社區殘疾人就業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：※※※，※社區黨工委書(shū)記、社工委主任

　　副組長(cháng)：

　　※※※，※社區黨工委副書(shū)記、紀工委書(shū)記

　　※※※，※社區黨工委委員、社工委副主任

　　成員：

　　※※※，※社區居委會(huì )主任

　　※※※，※社區殘協(xié)專(zhuān)干

　　※※※，※社區民政專(zhuān)干

　　※※※，※社區社保服務(wù)站專(zhuān)干

　　※※※，※社區工會(huì )

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由※※※同志兼任，具體工作由※※※同志負責，※※※、※※※二同志配合。

　�。ǘ�）培訓經(jīng)費保障

　　為使殘疾人就業(yè)培訓工作能順利進(jìn)行，社區從20XX年開(kāi)始，將從日常辦公經(jīng)費中按一定比例專(zhuān)門(mén)列支殘疾人就業(yè)培訓工作經(jīng)費。另外，還要通過(guò)積極協(xié)調市、區殘聯(lián)以及有關(guān)部門(mén)單位、轄區內熱衷殘疾人事業(yè)的`非公經(jīng)濟、個(gè)體工商戶(hù)和社會(huì )各界人士的支持，給予資金幫助。

　�。ㄈ�）培訓場(chǎng)地保障

　　按照社區資源共享的原則，充分利用社區、轄區單位、技術(shù)學(xué)校、花卉公司、非公經(jīng)濟和市區殘聯(lián)、工會(huì )、社保、民政等部門(mén)單位的培訓場(chǎng)所，積極開(kāi)展殘疾人就業(yè)培訓工作。

　�。ㄋ模┚蜆I(yè)促進(jìn)保障

　　為使接受培訓后熟悉掌握就業(yè)技能的殘疾人能夠及時(shí)找到合適的工作崗位，最終實(shí)現就業(yè)目的，社區將采取“請進(jìn)來(lái)，送出去”的原則，邀請市區內有用工需求的企業(yè)領(lǐng)導及非公經(jīng)濟負責人，實(shí)地考察已掌握就業(yè)技能殘疾人的現實(shí)情況與表現，充分征求殘疾人就業(yè)意向，采用雙向選擇的方式，推動(dòng)殘疾人就業(yè)。同時(shí)，倡導自主創(chuàng )業(yè)，給殘疾人提供有利條件，落實(shí)好相關(guān)政策，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

　　篇三：湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案

　　為貫徹《20XX年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案》的通知，切實(shí)做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案。

　　一、任務(wù)目標

　　完成殘疾人職業(yè)技能培訓200人，培訓后殘疾人就業(yè)率達到85%以上，殘疾人滿(mǎn)意率90%以上。

　　二、實(shí)施時(shí)間

　　20XX年6月-11月。

　　三、工作步驟

　�。ㄒ唬�5月：確定培訓項目和班次人數，制定培訓競標方案。

　�。ǘ�）6月：完成培訓競標工作，對培訓機構的考察。公示20XX年市本級培訓公告。

　�。ㄈ�）7月-9月：培訓實(shí)施，并進(jìn)行績(jì)效跟蹤監控。

　�。ㄋ模�10月-11月：培訓項目資料申報，數據錄入，效果回訪(fǎng)。驗收合格后撥付培訓資金。

　　四、經(jīng)費標準

　　職業(yè)技能培訓：20XX元/人。

　　創(chuàng )業(yè)培訓：2500元/人。

　　職業(yè)康復培訓：20XX元/人。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬﹪栏衽嘤枌ο髼l件。培訓對象必須具有湘潭市戶(hù)籍、持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲，女16至54歲）、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓的條件和能力。同一名殘疾人在三年內免費培訓次數不超過(guò)兩次，兩次培訓不在同一個(gè)培訓年度內。

　�。ǘ�）嚴格開(kāi)班形式。殘疾人職業(yè)技能培訓集中培訓班采取小班制，每班不得多于30人，以一個(gè)工種或一項技能為一期培訓內容，不得混合開(kāi)班。

　�。ㄈ�）嚴格培訓績(jì)效要求。就業(yè)技能培訓時(shí)間為1個(gè)月，培訓結束95%以上的.學(xué)員要達到技能等級要求并領(lǐng)到相關(guān)部門(mén)核發(fā)的技能等級證書(shū)，就業(yè)率不低于85%。其中職業(yè)康復訓練對象針對的是智力、精神殘疾人。創(chuàng )業(yè)培訓由本中心會(huì )同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì )確定培訓人員，嚴格依照國際勞工組織的有關(guān)要求設置培訓課程進(jìn)行培訓，時(shí)間不少于15天。

　�。ㄋ模﹪栏裥畔�檔案管理和數據庫錄入。按照市殘聯(lián)《20XX年殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案》要求，要求各培訓中標單位必須建立詳細的學(xué)員培訓檔案（書(shū)面檔案和電子檔案），包括培訓實(shí)施方案、學(xué)員培訓情況登記表、培訓人員花名冊、殘疾人證原件及復印件（以上4類(lèi)資料在開(kāi)班前報市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心）；結業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格認定證書(shū)、每期培訓學(xué)員集體及培訓學(xué)習相關(guān)照片；自查評估報告。并實(shí)名制錄入湖南省殘疾人培訓管理系統)。

　�。ㄎ澹�實(shí)行跟蹤服務(wù)，做好穩崗服務(wù)。對培訓后的殘疾人，要及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作。

　�。�六）要求各培訓中標單位在10-15個(gè)工作日內將開(kāi)班資料報湘潭市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開(kāi)班。

　　篇四：珠暉區殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案

　　為貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì )保障局、財政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《2013年全省殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓實(shí)施方案》（衡殘聯(lián)〔2013〕12號）文件精神，切實(shí)做好2013年度我區殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓工作，提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，增強殘疾人的'競爭能力，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，特制定本方案。

　　一、任務(wù)目標

　　今年全區培訓任務(wù)90名。

　　二、培訓對象

　　殘疾人培訓實(shí)行引導鼓勵、自愿參加的原則，培訓對象必須持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲，女16至54歲）、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓的條件和能力。

　　三、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導、明確任務(wù)職責。區殘聯(lián)制定殘疾人培訓實(shí)施方案，明確責任部門(mén)和責任人，加強監督檢查。培訓方案于2013年5月31日前報市業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

　�。ǘ�）認真部署實(shí)施、穩步推進(jìn)工作。各鄉鎮街道殘聯(lián)要認真履行職責，做好殘疾人就業(yè)、培訓狀況摸底調查，通過(guò)在鄉鎮、社區設置窗口辦理登記等方式，實(shí)名制掌握城鎮就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、失業(yè)底數和培訓需求。區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要精心組織實(shí)施培訓工作，確保培訓計劃落實(shí)到位，培訓后就業(yè)從業(yè)率保證70%以上。

　�。ㄈ�）加強考核評估、保證培訓質(zhì)量。委托技校、定點(diǎn)培訓機構、實(shí)訓基地進(jìn)行的培訓，區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要對培訓實(shí)施情況進(jìn)行評估。職業(yè)技能培訓學(xué)員結業(yè)要組織進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，合格的頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，對不合格學(xué)員進(jìn)行免費補習直至考核合格。

　　四、培訓內容及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓：6月下旬舉辦一期殘疾人專(zhuān)職委員辦公自動(dòng)化技能培訓班，為期30天，培訓對象為各鄉鎮、街道的專(zhuān)職委員、每個(gè)鄉鎮街道另選一名優(yōu)秀的村（社區）殘疾人專(zhuān)職委員（衡州路街道選村專(zhuān)職委員1名）共20人。培訓內容為辦公自動(dòng)化、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識。

　�。ǘ�）實(shí)用技術(shù)培訓：6月底7月初舉辦一期花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)培訓，為期7天，培訓對象為農村殘疾人，由酃湖、東陽(yáng)渡、茶山坳鎮、和平鄉、衡州路街道組織70名農村殘疾人參加培訓，培訓內容為農村花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)。

　　五、殘疾人就業(yè)保障金補貼

　　對職業(yè)技能培訓按2500元/人、實(shí)用技術(shù)按800元/人安排資金，學(xué)員不要負擔任何費用。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�、強化措施

　　區殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要把殘疾人職業(yè)培訓工作放在重要位置，認真落實(shí)各項政策措施，強化職業(yè)培訓工作，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供有力支撐。

　�。ǘ�）創(chuàng )新模式、注重實(shí)效

　　各類(lèi)培訓，要根據培訓項目及殘疾人特性，設置相關(guān)課程，突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”三大原則，確保培訓質(zhì)量和培訓后的就業(yè)率。

　�。ㄈ�）規范管理、嚴格考核

　　區殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要建立詳細的學(xué)員培訓檔案（書(shū)面檔案和電子檔案），包括培訓實(shí)施方案、培訓人員花名冊（見(jiàn)附件二）、學(xué)員培訓情況登記表（見(jiàn)附件三）、結業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格認定證書(shū)、培訓評估資料，每期培訓學(xué)員集體照片。每期培訓班結業(yè)15天內，必須將學(xué)員信息資料錄入有關(guān)數據庫。

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