公司中秋節慰問(wèn)活動(dòng)方案
中秋節慰問(wèn)活動(dòng)方案(一)
公司是個(gè)大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶(hù)團圓過(guò)節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶(hù)為佳)，員工帶家屬一起來(lái)參加團隊的中秋親情會(huì )。
讓員工家屬了解公司文化，增進(jìn)對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心，為家人、為團隊，更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)
簡(jiǎn)單的活動(dòng)流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的.成績(jì)與貢獻，給予不同的榮譽(yù)稱(chēng)號，并頒發(fā)相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話(huà)。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進(jìn)行家庭游戲。
6、音樂(lè )故事《藍綢帶》�，F場(chǎng)發(fā)動(dòng)藍綢帶感恩行動(dòng)。(可同事或家人之間相互進(jìn)行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的宣導與拍賣(mài)。制定下階段不同業(yè)績(jì)檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等)由每個(gè)家庭商討后先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
中秋節慰問(wèn)活動(dòng)方案(二)
活動(dòng)目的：根據中秋節每逢佳節倍思親的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛(ài)老人，特出關(guān)愛(ài)的主題。
實(shí)施方案：
一、節日當日全體員工慰問(wèn)活動(dòng)：
1、向每位員工送上中秋月餅。
�、� 由行政部統一確定人數、安排購買(mǎi)、分箱
�、� 各部門(mén)經(jīng)理帶月餅代表總部慰問(wèn)上海各店
2、向各店發(fā)出《中秋慰問(wèn)信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網(wǎng)》首頁(yè)
二、異地員工特別慰問(wèn)活動(dòng)
1、各店拍攝集體照一張
行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印
2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問(wèn)函》，并附員工當店集體照
�、� 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
�、� 行政部擬寫(xiě)、打印、寄發(fā)《慰問(wèn)信》
3、指導各店組織異地員工以店為單位開(kāi)《中秋餐會(huì )》。
三、員工中秋節老人慰問(wèn)活動(dòng)
1、組織員工中秋前到敬老院開(kāi)展義工活動(dòng)，給老人讀書(shū)報、說(shuō)說(shuō)話(huà)。
2、組織員工在活動(dòng)后寫(xiě)慰問(wèn)體會(huì )，相互交流。
3、及時(shí)反饋慰問(wèn)活動(dòng)情況。慰問(wèn)活動(dòng)結束后，各分組將慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況報本局扶貧開(kāi)發(fā)規劃到戶(hù)責任到人辦公室。
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