員工宿舍評比方案3篇

　　篇一：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

　　一、評定方式：

　　1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分

　�。�1）行為規范、

　�。�2）宿舍衛生、

　�。�3）安全規范。

　　詳見(jiàn)《文明宿舍評分表》

　　2、宿舍檢查的具體安排：

　�、懦Ｒ帣z查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；

　�、扑奚嵝l生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政部主任進(jìn)行檢查。

　　3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

　　注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。

　　二、評定組成：

　　宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政主任組成。

　　三、檢查要求：

　　1、各檢查人員評分本著(zhù)公開(kāi)公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象

　　2、檢查人員必須當場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛生整改通知單》。

　　四、獎勵方案：

　　1、最佳宿舍：￥500元

　　2、衛生標兵宿舍：￥300元

　　3、和諧宿舍：￥300元

　　獎金以現金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長(cháng)統一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結果。

　　五、其他事項：

　　若檢查人員在宿舍發(fā)現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。

　　行政人事部

　　201x-4-7

　　篇二：職工宿舍評比辦法

　　三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng )造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。

　　一、宿舍評比等級：

　　職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍

　　二、宿舍評比條件：

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　　1、宿舍成員自覺(jué)遵守公司規章制度；

　　2、愛(ài)護公物，公共設施無(wú)一損壞；

　　3、職工宿舍區內無(wú)賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；

　　4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；

　　5、無(wú)亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務(wù)衛生檢查達到60分以上。

　�。ǘ�）整潔宿舍：

　　1、達到“合格宿舍”所有條件；

　　2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長(cháng)負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　3、宿舍內務(wù)衛生檢查達到80分以上。

　�。ㄈ�）文明宿舍：

　　1、各棟長(cháng)向工會(huì )遞交“文明宿舍申請書(shū)”；

　　2、達到“整潔宿舍”所有條件：

　　3、宿舍學(xué)習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛(ài)，互幫互學(xué)，有良好的道德風(fēng)尚和積極向上的文化氣氛；

　　4、積極參加公司開(kāi)展的各項活動(dòng)；

　　5、宿舍內務(wù)檢查達到85分以上。

　　三、宿舍評比辦法：

　　1、每季評比一次。

　　2、由分工會(huì )組織各棟長(cháng)不定期抽查（占60%），工會(huì )每月一次公開(kāi)檢查（占

　　40%）作為宿舍內務(wù)檢查分數；

　　四、宿舍評比獎勵考核辦法：

　　1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱(chēng)號的予以?huà)炫�，并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

　　篇三：?jiǎn)T工宿舍評比活動(dòng)方案

　　為進(jìn)一步調動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng )造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內容如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。

　　1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈

　　2、六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味

　　3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊

　　二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00

　　三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）

　　四、成立檢查小組：

　　人力資源部：負責此項活動(dòng)的組織及獎懲。 每個(gè)部門(mén)推薦一位評委負責本部門(mén)人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。

　　五、活動(dòng)方式

　　1、通過(guò)對員工宿舍檢查評比的方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評比活動(dòng)。

　　2、評比各項內容并根據相應的標準進(jìn)行打分。

　　3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。

　　4、每月28日14：00各部門(mén)評委人員到人力資源部參加評選會(huì )議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。

　　六、相關(guān)制度

　　1、檢查制度

　�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評委每周三進(jìn)行定期檢查并評選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。

　�。�2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。

　　七、評比標準（100分制）

　　1、文明(10分)

　　(1)、宿舍成員團結向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強。(3分)

　　(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)

　　(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)

　　2、宿舍衛生(80分)

　　(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)

　　(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)

　　(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)

　　(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)

　　(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)

　　(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)

　　(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）

　　(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)

　　(9)、陽(yáng)臺干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）

　　(10)、衛生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）

　　(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）

　　(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）

　　(13)、宿舍內走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）

　　3、參與意識（10分）

　　宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。

　　八、獎懲措施

　　1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。

　　2、每周對檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對連續一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對部門(mén)負責人進(jìn)行20元的獎勵。

　　3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。

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