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冬季送溫暖活動(dòng)方案（精選12篇）
為了確�；顒�(dòng)有序有效開(kāi)展，就需要我們事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，活動(dòng)方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編為大家整理的冬季送溫暖活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇1
為確保特困勞模、特困職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，根據省、通化市工會(huì )的統一要求和市委的總體部署，市總工會(huì )就做好20xx年工會(huì )集中送溫暖活動(dòng)，制定以下方案：
一、基本情況
為做好20xx年工會(huì )集中送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )按照“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬(wàn)家”的原則，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，目前已經(jīng)完成了活動(dòng)的前期各項準備工作，送溫暖活動(dòng)方案。
1、加強領(lǐng)導。為加強對集中送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立了集安市總工會(huì )20xx年集中送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導小組。組長(cháng)由市總工會(huì )主席劉太平擔任，副組長(cháng)金鑫、于志強，成員李正姬、孫玉春、高奎娟。領(lǐng)導小組召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議研究部署集中送溫暖工作，保證了集中送溫暖活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2、調查摸底。20xx年11月，市總工會(huì )轉發(fā)了《通化市總工會(huì )關(guān)于轉發(fā)<吉林省總工會(huì )關(guān)于在全省開(kāi)展職工生活大檢查的通知>的通知》，安排全市各基層工會(huì )對職工生活情況進(jìn)行了調查摸底，并對摸底情況進(jìn)行了核實(shí)匯總，共確定困難職工447戶(hù)。
3、籌措資金。組織全市各級工會(huì )組織多方籌措資金，積極爭取有關(guān)部門(mén)的支持，保證今年集中送溫暖資金額度在往年基礎上有一定的提高。目前，已籌措送溫暖資金91,500元。其中：各級工會(huì )組織籌措20,000元；財政撥付送溫暖資金20,000元；民政部門(mén)專(zhuān)項支持20,000元；總工會(huì )經(jīng)費安排31,500元。
4、確定標準。市總工會(huì )于20xx年1月4日召開(kāi)了主席辦公會(huì )議，專(zhuān)題研究布署了20xx年集中送溫暖活動(dòng)。在去年一袋米、一袋面基礎上，確定今年每戶(hù)增加一桶油，金額達到200元。
二、活動(dòng)安排
此次集中送溫暖活動(dòng)分集中走訪(fǎng)困難企業(yè)、集中走訪(fǎng)特困職工兩階段。
�。ㄒ唬� 集中走訪(fǎng)困難企業(yè)
動(dòng)員大會(huì )后，集中走訪(fǎng)東方機械有限公司、正大養護公司、利源金礦和得利硼業(yè)等8戶(hù)企業(yè)，為這些企業(yè)送去慰問(wèn)金，幫助企業(yè)解決籌集送溫暖資金困難，加大企業(yè)扶持困難職工力度，由企業(yè)按照每戶(hù)200元標準發(fā)放送溫暖物資，保證企業(yè)集中送溫暖活動(dòng)的開(kāi)展。
�。ǘ┘凶咴L(fǎng)特困職工
1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。1月10日上午9時(shí)，召開(kāi)由各有關(guān)系統工會(huì )主席參加的集中送溫暖活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行動(dòng)員和具體布署，并向各系統工會(huì )統一發(fā)放米、面、油送溫暖物資。
2、市總工會(huì )與市主管領(lǐng)導一起走訪(fǎng)困難職工。請市委副書(shū)記李永杰、市政府副市長(cháng)劉永福一起走訪(fǎng)2戶(hù)困難職工。每戶(hù)標準500元（300元現金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系統工會(huì )組織走訪(fǎng)困難職工。會(huì )后，各系統工會(huì )組織按活動(dòng)方案要求，立即組織開(kāi)展集中送溫暖活動(dòng)。
三、幾點(diǎn)要求
1、各工會(huì )組織要高度重視集中送溫暖活動(dòng)，主席要親自抓，親自走訪(fǎng)慰問(wèn)困難勞模和特困職工的'走訪(fǎng)，傾聽(tīng)困難職工的訴求，幫助解決生活中的實(shí)際困難，送去黨和政府的溫暖，使困難職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。
2、各工會(huì )組織要統一時(shí)間、統一行動(dòng)、統一內容，認真做好集中送溫暖活動(dòng)。要深入基層了解情況，不漏掉一個(gè)需要幫助的困難職工，要保證在2月10日前將送溫暖物資發(fā)放到每一個(gè)困難職工手中，確保困難職工不因生活困難而發(fā)生意外。
3、各工會(huì )組織要加大送溫暖活動(dòng)宣傳力度。要通過(guò)電臺、電視臺、簡(jiǎn)報、板報等各種途徑廣泛宣傳，使全社會(huì )了解和支持工會(huì )開(kāi)展的集中送溫暖活動(dòng)，充分體現黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇2
一、指導思想
以建設“和諧社會(huì )”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會(huì )的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求
(一)高度重視，提升活動(dòng)認識�！八蜏嘏被顒�(dòng)是我校深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的群眾路線(xiàn)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問(wèn)，嚴明走訪(fǎng)紀律�！八蜏嘏被顒�(dòng)要深入教職工，了解民情民意，關(guān)心教職工反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，對困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強宣傳，擴大慰問(wèn)范圍。做好宣傳工作，把此項活動(dòng)與創(chuàng )新學(xué)校管理緊密結合起來(lái)。除對困難人員的.慰問(wèn)外，同時(shí)對結對退休教職工實(shí)行濟困幫扶和走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓他們充分感受到學(xué)校和工會(huì )的關(guān)懷。
(四)專(zhuān)款專(zhuān)用。安排專(zhuān)項慰問(wèn)金，對困難教職工進(jìn)行慰問(wèn)，做到應問(wèn)盡問(wèn)。
三、慰問(wèn)對象及標準
根據困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動(dòng)對象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)
(二)退休教職工1名(300元/人)
四、時(shí)間安排
“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導小組。工會(huì )主席劉士俊任組長(cháng)，工會(huì )委員任組員。召開(kāi)校內動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行全面部署，對慰問(wèn)對象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問(wèn)階段(20xx年12月19日至28日)。通過(guò)走訪(fǎng)、座談會(huì )等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結階段(20xx年12月29日至30日)。認真總結開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)情況，并將慰問(wèn)的結果匯總上報區教育局等相關(guān)部門(mén)。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇3
前黃實(shí)驗學(xué)校在陳校長(cháng)的號召下，一直倡導營(yíng)造“家”氛圍。所以學(xué)校工會(huì )陸校長(cháng)和xxx積極響應，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
學(xué)校在教育局工會(huì )組織的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，結合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng )造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”方針，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提高工會(huì )凝聚力，進(jìn)一步維護教職工合法權益，加強工會(huì )自身建設，履行職責，多辦實(shí)事，以各種活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)�！钡膭�(chuàng )建，以創(chuàng )建學(xué)習型組織為載體，切實(shí)加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì )工作的有效開(kāi)展。
二、工作目標:
進(jìn)一步擴大工會(huì )在教師中的影響力，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，讓全體教職工感受到工會(huì )服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內容
(一)共建文明和諧校園，增強工會(huì )的凝聚力
1、學(xué)習領(lǐng)會(huì )教師職業(yè)道德準則，發(fā)揮工會(huì )在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂(lè )”系列活動(dòng)、教師茶話(huà)會(huì )活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)，讓教師感覺(jué)到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續倡導做書(shū)香型教師。以開(kāi)展“享受閱讀”活動(dòng)為抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動(dòng)。結合端午、中秋、“教師節”、“三八”節等傳統節日開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，并在學(xué)�！绑w育節”和“藝術(shù)節”時(shí)開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的團結和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足教職工精神文化生活的需求，增強工會(huì )的活力和凝聚力。
4、開(kāi)展教職工俱樂(lè )部活動(dòng)，并積極參加武進(jìn)區教職工比賽，營(yíng)造健康、樂(lè )觀(guān)，積極進(jìn)取的教師形象。開(kāi)展教師新年團拜會(huì )等文娛活動(dòng)，提高教師的人文素養。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的`美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會(huì )職能，創(chuàng )溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開(kāi)展各種類(lèi)型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng )造條件、增加設施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識的宣傳活動(dòng)，培養教職工養成自覺(jué)鍛煉身體的良好習慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運動(dòng)的開(kāi)展。
2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì )職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。及時(shí)地慰問(wèn)病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪(fǎng)”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪(fǎng))制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機制，繼續建立教職工的醫療保障體系，做好各種醫療保險的投保工作，及時(shí)幫助有關(guān)教職工做好各種醫療保險的理陪工作。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇4
一、 活動(dòng)背景：
社會(huì )背景：據了解，很多同學(xué)在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時(shí)候，發(fā)現許多過(guò)時(shí)的衣物擱置箱底，久未動(dòng)過(guò)，多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無(wú)出頭之日”，卻又棄之不舍，嚴重占用了衣柜的空間。然而，在一些貧困學(xué)生的心里，他們正為如何熬過(guò)這艱難的日子而嘆息。他們有的穿著(zhù)編織袋做成的馬甲，有的為了讓誰(shuí)穿家中唯一一條沒(méi)有補丁的褲子出門(mén)而煩惱;有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破舊的被絮中取暖。那些在刺骨寒風(fēng)中凍紅的面龐，干裂的唇角，長(cháng)滿(mǎn)凍瘡的手腳，是否也會(huì )觸痛您的靈魂……
學(xué)院情況：從建校以來(lái)我校一直在進(jìn)行學(xué)校自生的建設和學(xué)校品牌的建設，但是卻忽略了學(xué)校在社會(huì )形象的建設�？梢越璐嘶顒�(dòng)進(jìn)行學(xué)院公眾形象的提升，讓社會(huì )能夠感受到我們學(xué)校死一個(gè)有愛(ài)心有社會(huì )責任感的學(xué)校。我們所培養出來(lái)的學(xué)生都是有社會(huì )責任心的。
二、 活動(dòng)目的：
通過(guò)我們策劃的募捐活動(dòng)，提高學(xué)院的公眾形象;培養學(xué)生對社會(huì )的責任感;弘揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統。
三、商談合作：
1.我們前期需要和網(wǎng)絡(luò )公益組織進(jìn)行善談合作(例如：微公益、新浪公益)這樣會(huì )更好的對本次活動(dòng)的宣傳。
2.還需要與物流公司合作從而確保我們的愛(ài)心物質(zhì)能夠更好的到達山區里，并且能夠減小學(xué)校的這次的成本費用。
3.尋找本次的活動(dòng)贊助，減少學(xué)校的投入成本。
四、活動(dòng)主題：
寒冬無(wú)情，城院有情;大山里的孩子們，城院與你們共度一個(gè)溫暖冬季。
五、活動(dòng)對象：
以學(xué)院為平臺以學(xué)生、老師和社會(huì )公眾為活動(dòng)對象;甘孜白玉縣、樂(lè )山馬邊縣、阿壩黑水縣、達州宣漢縣、涼山喜德縣的貧困生為捐助對象。
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日——20日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)院體育館
八、活動(dòng)準備：
x月1日到x月7日
商談合作：
進(jìn)行合作單位的商談合作，盡可能的縮小學(xué)校開(kāi)支，多以多以尋求公益贊助為主。盡可能多的邀請媒體到活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行報道。
x月16日至x月20日 前期考察：
前期通過(guò)學(xué)校和民間公益組織成立實(shí)地考察隊伍，對公益組織中的山區平困地區的平困信息進(jìn)行實(shí)地考察，對當地的平困狀況進(jìn)行分析與評定。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和媒體將大山里平困狀況投射到社會(huì )和學(xué)校中去，讓更多的人知道當地的平困狀況。并聯(lián)系好當地學(xué)生的學(xué)校及老師以便于后期的捐贈情況的反饋。
x月20日至x月30日 人員招募：
從各系的學(xué)生和老師中召集志愿者，為各個(gè)志愿者分配工作。 前期合作談判人員 3名
現場(chǎng)控制人員 3名 物質(zhì)搬運人員 20名 物資打包人員 xx名 拍攝宣傳人員 2名 登記貨物人員 2名 對外溝通人員 2名
建議：志愿者建議召集專(zhuān)業(yè)物流管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)可以負責物質(zhì)運輸之后的問(wèn)題;會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的同學(xué)可以負責管理登記物質(zhì);建筑工程系的可以負責搬運物質(zhì)等
九、活動(dòng)方式及內容：
xx月1日至7日
通過(guò)新浪微博、騰訊新聞、新浪新聞等平臺對本次的活動(dòng)進(jìn)行宣傳造勢，并通過(guò)前期考察的當地照片和視頻來(lái)勾起社會(huì )的'同情心，并提高本次活動(dòng)的社會(huì )影響力。并發(fā)布活動(dòng)的時(shí)間聯(lián)系電話(huà)和地點(diǎn)，向社會(huì )開(kāi)始征集愛(ài)心。
學(xué)校官方微博和貼吧對學(xué)校內通過(guò)微博和精品置頂貼來(lái)進(jìn)行學(xué)生方面的宣傳。
xx月8日
在學(xué)院正門(mén)處和操場(chǎng)旁的路上掛上活動(dòng)的橫幅宣傳，并在校園廣播上宣傳本次活動(dòng)。
學(xué)校對老師通過(guò)會(huì )議的形式進(jìn)行本次活動(dòng)的宣傳，也希望老師能夠加入到這一次的活動(dòng)中來(lái)。
學(xué)校分團委以“嚴冬下的大山”為主題通知各個(gè)班級組織一次團組織生活，在團組織生活中播放貧困地區孩子們的圖片視頻，讓大家感同身受的了解貧困地區情況，
并提出“冬季送溫暖”活動(dòng)。
xx月xx日至20日
在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館開(kāi)始對物資進(jìn)行打包分類(lèi)編號，記錄好每一單物資的單號。統一整理運送的物質(zhì)。 每天并對外做網(wǎng)上的更近同步。
xx月25日
合作的快遞公司在四川城市職業(yè)學(xué)院體育館進(jìn)行捐贈物質(zhì)的裝載，運送過(guò)程由快遞公司全全負責。
預計物資到達時(shí)間于xx月30日
xx月31日
通過(guò)受贈方學(xué)校老師的反饋的物質(zhì)發(fā)放情況，對社會(huì )對公眾進(jìn)行一個(gè)透明的反應。
11月7日
網(wǎng)絡(luò )反饋物質(zhì)的發(fā)放情況
十、費用預算：
xxx
十一、意外防范
有可能學(xué)生的參與度不高，快遞公司也未洽談成功，網(wǎng)絡(luò )輿論力度也不夠，志愿者會(huì )出現緊急情況來(lái)不了。
1. 提出捐助一件物資加5分(捐助通過(guò)實(shí)名登記，活動(dòng)結束后上報輔導員處統一加素質(zhì)學(xué)分)來(lái)吸引學(xué)生積極參加。
2. 我們前期可能出現商談不到位，備用選擇一些名氣不高但是想要提高知名度的公司洽談。
3. 網(wǎng)絡(luò )輿論方面應該有專(zhuān)門(mén)針對網(wǎng)絡(luò )上評論以及輿論效果進(jìn)行把控的人。
4. 在活動(dòng)之前多備選一部分志愿者，活動(dòng)時(shí)可以分批幫忙，就可以及時(shí)避免志愿者有事沒(méi)法幫忙的情況。
5.準備醫療團隊，應對工作途中出現安全意外。
6.若網(wǎng)絡(luò )宣傳不到位，可以聘請網(wǎng)絡(luò )推手進(jìn)行話(huà)題炒作。提高話(huà)題的關(guān)注量。
十二、活動(dòng)效果鞏固
在學(xué)院活動(dòng)結束以后，我們還應該及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)，對物資的動(dòng)向進(jìn)行一個(gè)說(shuō)明，這樣不僅能讓捐助者們更加信服我們的活動(dòng)的真實(shí)有效性，還可以對我們這次公關(guān)活動(dòng)的效果起到一個(gè)鞏固的作用。
十三、活動(dòng)效果預估
1. 預計這次活動(dòng)如果前期宣傳到位，與快遞公司洽談成功，與學(xué)校配合融洽那活動(dòng)實(shí)際參加人數20xx以上
2. 媒介有關(guān)活動(dòng)報道不少于60篇
3. 活動(dòng)現場(chǎng)經(jīng)過(guò)嚴格把控，時(shí)間也考慮了一周，活動(dòng)會(huì )有序的進(jìn)行捐助
4. 活動(dòng)后學(xué)校知名度提高5%。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)背景：
秋去冬來(lái)，寒冷季節再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調間里上班、學(xué)習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學(xué)，但看到10月份莫凡帶會(huì )的走訪(fǎng)信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著(zhù)腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學(xué)校上學(xué)，面對困難，他們有抱怨，他們只想說(shuō)：我要讀書(shū)！活動(dòng)將通過(guò)現場(chǎng)義賣(mài)公司紀念品及公司柜捐贈雨鞋進(jìn)行，以表達公司全體員工回饋社會(huì )，對貧困山區孩子奉獻愛(ài)心的義舉。
二、活動(dòng)主題：
感恩的心謝謝這些可愛(ài)的孩子給了我們一個(gè)表達愛(ài)的機會(huì )！為貧困山區孩子籌集過(guò)冬雨靴（本次活動(dòng)不收集其他物品）
三、活動(dòng)目的：
1、借此次活動(dòng)機會(huì )，公司將對公司員工進(jìn)行一次意義的教育、思想的洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵員工積極進(jìn)取，創(chuàng )造更多的社會(huì )效益，體現公司和員工的'社會(huì )價(jià)值和自身價(jià)值，同時(shí)為貧困山區的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛(ài)心。
2、呼喚愛(ài)，延續愛(ài)，傳播愛(ài)！
四、活動(dòng)內容：
1、義賣(mài)：18：00——21：30由公司派4名志愿者負責義賣(mài)，統一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營(yíng)銷(xiāo)部協(xié)助維持現場(chǎng)秩序。（義賣(mài)區放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節活動(dòng)海報）
群體：針對來(lái)店消費顧客；
義賣(mài)公司紀念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件
針對購買(mǎi)麥田愛(ài)心物品的顧客，公司將贈送1小時(shí)歡唱券1張。
注：本次活動(dòng)義賣(mài)所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動(dòng)購買(mǎi)雨靴不得他用。
2、現場(chǎng)捐贈：方式：公司內部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導統一將前期義賣(mài)品售賣(mài)所得一起交給公司負責人或公司財務(wù)部。
注：公司募捐的款項將統一換購成現在后交給公司，公司在活動(dòng)現場(chǎng)不得收取現金捐贈。同時(shí)，公司對員工進(jìn)行募捐，將在員工自主自愿的情況下進(jìn)行，不得強迫員工捐贈，不得規定員工捐贈數目；10塊錢(qián)，100塊錢(qián)是愛(ài)心，一塊錢(qián)也是愛(ài)心，每個(gè)人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會(huì )接受捐助或終止活動(dòng)的合作。
五、活動(dòng)宣傳：
1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動(dòng)現場(chǎng)進(jìn)行報道，呼吁更多愛(ài)心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來(lái)，給孩子們獻一份愛(ài)心。
2、現場(chǎng)布置：
�。�、公司一樓觀(guān)光電梯，打出星空錢(qián)柜攜手麥田計劃，“感恩節”一起奉獻“感恩的心”
�。�、針對公司會(huì )員：發(fā)放短信通知此次活動(dòng)（公司負責）
�。�、針對公司及ｑｑ群：公布活動(dòng)
�。�、四樓大廳，現場(chǎng)義賣(mài)區：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時(shí)電視里滾動(dòng)播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）
�。�、一樓ｌｅｄ及包廂電視屏、打出感恩節主題的字幕，大廳公播換上感恩節主題
�。�、捐贈儀式當天，義賣(mài)區拉捐贈橫幅。
六、活動(dòng)配合：
1、活動(dòng)當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇6
為全面貫徹中殘聯(lián)“走進(jìn)基層、轉變作風(fēng)、促進(jìn)工作”的要求，深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，全面廣泛聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)和建議，拉近與全區殘疾人的距離，切實(shí)解決殘疾人群體關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，傳遞黨和政府溫暖及社會(huì )關(guān)心，根據株洲市殘聯(lián)系統“送溫暖、送政策、增感情、增信賴(lài)”大走訪(fǎng)大調研活動(dòng)的部署和安排，結合我區實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
以黨的十九大精神為指導，按照“全面建成小康社會(huì )，殘疾人一個(gè)都不能少”的要求，通過(guò)開(kāi)展大走訪(fǎng)大調研系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，暢通殘疾人訴求表達渠道，深入了解殘疾人服務(wù)狀況及需求，健全完善殘疾人事業(yè)發(fā)展大數據平臺；進(jìn)一步加強殘疾人工作職能協(xié)調與聯(lián)動(dòng)，共同分析研究當前影響我區的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其原因，提出意見(jiàn)建議和解決措施，進(jìn)一步形成服務(wù)工作的長(cháng)效機制；進(jìn)一步廣泛宣傳殘疾人相關(guān)政策，及時(shí)了解各項惠殘政策的落實(shí)情況，及時(shí)解決殘疾人合理訴求，引導廣大殘疾人朋友理解、支持并主動(dòng)參與全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，為推動(dòng)我區殘疾人事業(yè)繼續加快發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
二、活動(dòng)內容
1、走訪(fǎng)調研，了解基層實(shí)情。采取入戶(hù)走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、民情熱線(xiàn)等方式，調查了解當前殘疾人最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的困難和問(wèn)題，最需要的政策和措施，最希望殘疾人工作部門(mén)改進(jìn)的工作等。開(kāi)展問(wèn)計于民活動(dòng)，從群眾具體建議中發(fā)現破解難題的方法，讓出臺的惠殘助殘政策更有針對性、實(shí)效性。
2、宣講政策，增強發(fā)展信心。結合調研走訪(fǎng)，開(kāi)展政策法規和工作任務(wù)宣講活動(dòng)，宣傳黨委、政府關(guān)于殘疾人工作的重大決策部署，宣講全區各項惠民、惠殘政策，使全區殘疾人了解殘疾人事業(yè)服務(wù)的范圍、可享受的政策和申報的途徑，真正感受感受到黨和政府對殘疾人的關(guān)心關(guān)懷，增強理解信任，增強發(fā)展信心。
3、為民辦事，解決實(shí)際問(wèn)題。認真梳理群眾意見(jiàn)建議，研究制定具體方案措施，針對群眾重點(diǎn)關(guān)注的康復、教育、就業(yè)、醫療衛生、社會(huì )保障、維權等方面的問(wèn)題，各殘工委成員單位和相關(guān)職能部門(mén)、各鎮（街道）積極尋找解決辦法，共同努力解決殘疾人實(shí)際困難。
三、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨⑴c范圍：
1、全區殘工委成員單位；
2、區、鎮(街道)殘聯(lián)干部職工；
3、殘疾人專(zhuān)職委員；
4、村（社區）工作人員、志愿者等助殘工作人員。
�。ǘ�)走訪(fǎng)調研對象：
1、全區持證殘疾人；
2、殘疾人服務(wù)機構；
3、安排殘疾人就業(yè)較好的企事業(yè)單位、愛(ài)心企業(yè)；
4、鎮、街道、村、社區；
5、各鎮（街道）殘疾人工作的特色亮點(diǎn)。
�。ㄈ┳咴L(fǎng)調研范圍：
1、各鎮（街道）走訪(fǎng)全覆蓋；
2、對全區持證殘疾人全覆蓋；
3、對特困殘疾人（低保戶(hù)、重度殘疾人、一戶(hù)多殘、老殘一體等）走訪(fǎng)全覆蓋。
四、時(shí)間安排
(一)動(dòng)員部署階段（3月中旬）
制定走訪(fǎng)調研工作方案，組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，深入動(dòng)員、廣泛發(fā)動(dòng)，使全區殘工委成員單位、各鎮（街道）深刻認識開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大調研”活動(dòng)的重要意義，統一思想，提高認識。
(二)走訪(fǎng)調研階段
1、第一期走訪(fǎng)調研（3月下旬—4月下旬）。走訪(fǎng)對象：①第一期走訪(fǎng)調研全區持證殘疾人比例要達到總數的20%，共計960人。其中優(yōu)秀殘疾人典型代表（脫貧致富典型、創(chuàng )業(yè)典型、自強自立典型、企業(yè)家、行業(yè)精英等）比例要達到20%，特困殘疾人（低保戶(hù)、重度殘疾人、一戶(hù)多殘、老殘一體等）比例為60%左右，普通殘疾人（學(xué)習、生活、工作較穩定的各類(lèi)殘疾人）比例為20%左右；②殘疾人服務(wù)機構。主要包括殘疾人培訓機構、康復機構、托養機構、就業(yè)扶貧基地、文體活動(dòng)基地、社會(huì )助殘組織等；③集中安置就業(yè)、按比例安排殘疾人就業(yè)較好的企業(yè)；④鎮、街道、村、社區等基層單位。⑤特色亮點(diǎn)工作。在走訪(fǎng)調研過(guò)程中，走訪(fǎng)調研人員要按照“四個(gè)一”原則（一份關(guān)心、一封信、一個(gè)政策宣傳包、一張表）進(jìn)行上戶(hù)走訪(fǎng)。
2、第二期走訪(fǎng)調研（7月上旬—9月下旬）。第二期完成走訪(fǎng)調研持證殘疾人總數的80%，即3840人，實(shí)現全覆蓋。結合動(dòng)態(tài)更新工作，對照動(dòng)態(tài)更新系列指標，各鎮、街道對全區持證殘疾人進(jìn)行一次全面大調研，摸清殘疾人教育、就業(yè)、社會(huì )保障等各類(lèi)數據，健全完善殘疾人動(dòng)態(tài)更新平臺各項殘疾人事業(yè)信息數據。
(三)總結梳理階段
1、第一期小結。5月下旬前，各鎮（街道）走訪(fǎng)調研小組要統計匯總走訪(fǎng)調研表格、數據，就殘疾人反映最強烈、最迫切問(wèn)題及其解決建議方案進(jìn)行書(shū)面匯總說(shuō)明，并形成調研報告交區殘聯(lián)辦公室。
2、第二期小結及活動(dòng)總結。9月下旬前，各鎮（街道）殘聯(lián)要就結合動(dòng)態(tài)更新開(kāi)展的走訪(fǎng)調研成果進(jìn)行數據分析，形成分析報告，交區殘聯(lián)辦公室。
五、走訪(fǎng)調研方式
�。ㄒ唬┐_定課題。帶著(zhù)問(wèn)題，帶著(zhù)任務(wù)開(kāi)展走訪(fǎng)調研工作。各殘工委成員單位、區、鎮（街道）殘聯(lián)要根據業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況和各鎮（街道）實(shí)際情況共同商討確定調研課題，課題內容可參考附件6。
�。ǘ┤霊�(hù)走訪(fǎng)。上門(mén)入戶(hù)，深入殘疾人家庭，宣講惠民、惠殘政策，贈送政策宣傳包、慰問(wèn)信和慰問(wèn)品。深入了解各類(lèi)殘疾人生活、生產(chǎn)、工作狀況，惠民、惠殘政策和幫扶項目落實(shí)情況，存在的主要困難問(wèn)題及所需所求，對殘疾人工作的.意見(jiàn)建議，認真記錄，填寫(xiě)需求狀況走訪(fǎng)調研登記表（附件2）。同時(shí)，開(kāi)展滿(mǎn)意度調查，請走訪(fǎng)對象對殘疾人工作開(kāi)展情況進(jìn)行評價(jià)。走訪(fǎng)工作完成后對走訪(fǎng)內容進(jìn)行整理，走訪(fǎng)對象反映的能馬上解決的問(wèn)題則馬上解決，需要提請相關(guān)部門(mén)、區、鎮（街道）殘聯(lián)解決的事項填寫(xiě)意見(jiàn)交辦表（附件4），積極對接解決。
�。ㄈ⿲�(shí)地調研。對殘疾人服務(wù)機構、安置殘疾人就業(yè)企業(yè)、村（社區）、相關(guān)部門(mén)、各鎮（街道）特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)地調研，了解全區殘疾人服務(wù)體系建設現狀。主要通過(guò)看、聽(tīng)、問(wèn)、談等方式開(kāi)展調研工作，實(shí)地查看查閱機構的建設情況、服務(wù)情況、工作資料，進(jìn)行交談，問(wèn)詢(xún)工作開(kāi)展的現狀與建議意見(jiàn)，搜集各項工作中能起引領(lǐng)示范作用的經(jīng)驗和做法。填寫(xiě)登記表（附件3）。
�。ㄋ模┳�?dòng)懻�。就當前的重點(diǎn)工作，大家關(guān)心的、亟待解決的問(wèn)題進(jìn)行討論，傾聽(tīng)殘疾人、基層工作者、社會(huì )各界人士的意見(jiàn)建議，座談會(huì )主要圍繞走訪(fǎng)的課題展開(kāi)交流討論，討論內容可參考附件5。座談會(huì )由各鎮、街道走訪(fǎng)調研組組織主持，參加會(huì )議人員：殘疾人代表、殘疾人專(zhuān)職委員、基層殘聯(lián)工作人員、服務(wù)機構和企業(yè)工作人員、殘工委成員單位相關(guān)人員、與工作相關(guān)的其他人員。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。為加強活動(dòng)組織領(lǐng)導，成立天元區殘疾人工作大走訪(fǎng)大調研活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由區人民政府殘工委主任、區人民政府副區長(cháng)黃芳擔任，副組長(cháng)由區殘聯(lián)主席團副主席袁匯湘、鄔海濤擔任，成員為各鎮（街道）殘聯(lián)分管負責人。領(lǐng)導小組下設辦公室（設在區殘聯(lián)辦公室），由區殘聯(lián)副理事長(cháng)程亮任辦公室主任。區、鎮（街道）殘聯(lián)務(wù)必要高度重視、精心組織，區殘工委成員單位要認真參與，扎實(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)調研，積極提出對策建議，切實(shí)解決殘疾人的實(shí)際困難，防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
�。ǘ⿵娀α�，加強保障。全區走訪(fǎng)調研活動(dòng)成立7個(gè)鎮（街道）調研組，由各鎮（街道）分管殘聯(lián)工作領(lǐng)導任組長(cháng)，具體安排見(jiàn)附件1。為加強經(jīng)費保障，區殘聯(lián)安排專(zhuān)項走訪(fǎng)調研工作經(jīng)費下?lián)苤粮麈偅ń值溃�，用于第一期、第二期走訪(fǎng)調研活動(dòng)中的慰問(wèn)品采購、工作用餐、交通、會(huì )議等工作費用支出。具體標準為鄉鎮4萬(wàn)元/個(gè)、街道3萬(wàn)元/個(gè)，由各鎮（街道）統籌安排并相應配套資金，做好保障工作，各殘工委成員單位相應做好人員、資金等保障工作。
�。ㄈ└母飫�(chuàng )新，突出特色。要將大走訪(fǎng)與做好當前工作統籌起來(lái)，與教育就業(yè)、醫療衛生、社會(huì )保障、動(dòng)態(tài)更新、機關(guān)黨建等各項工作有效結合起來(lái)以推動(dòng)工作。在不折不扣的完成全市各項規定動(dòng)作的同時(shí)，各活動(dòng)參與單位要緊密結合本部門(mén)與鎮（街道）實(shí)際，不斷豐富和創(chuàng )新大走訪(fǎng)調研的活動(dòng)內容、載體和方式，努力使大走訪(fǎng)活動(dòng)更加貼近基層、更受殘疾朋友歡迎。對走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現的亮點(diǎn)、經(jīng)驗要及時(shí)總結上報。
�。ㄋ模┘訌娊y籌，確保成效。建立定期報告制度，每半個(gè)月調度一次，各走訪(fǎng)調研組要將進(jìn)展情況、取得效果、存在問(wèn)題匯總報送區殘聯(lián)辦公室。各參與單位要積極參與配合，各鎮（街道）于3月25日前上報本級大走訪(fǎng)方案和一名聯(lián)絡(luò )員名單，就各單位走訪(fǎng)對象和日程安排與區殘聯(lián)辦公室進(jìn)行對接；各殘工委成員單位要安排一名專(zhuān)門(mén)工作人員，認真參與對應鎮（街道）的走訪(fǎng)調研活動(dòng)。走訪(fǎng)調研組人員由各鎮（街道）走訪(fǎng)調研組統籌組織安排。
�。ㄎ澹﹪烂骷o律，掌握實(shí)情。走訪(fǎng)調研期間，要科學(xué)統籌安排走訪(fǎng)時(shí)間和地點(diǎn)，避免過(guò)于集中和頻繁，不準鋪張浪費，不得增加基層負擔，嚴格遵守中央、省、市殘聯(lián)關(guān)于走訪(fǎng)調研的各項紀律要求。干部要直接深入一線(xiàn)，與群眾面對面交談，準確掌握第一手資料，確�！暗鬃用�、問(wèn)題摸準、措施找對”。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇7
為切實(shí)做好嚴寒天氣下轄區內生活無(wú)著(zhù)流浪乞討人員的救助管理工作，確保流浪乞討人員安全過(guò)冬、溫暖過(guò)冬，助推高質(zhì)量打贏(yíng)脫貧攻堅戰，根據州乞討辦〔20xx〕3號文件精神，從即日起至20xx年3月20日在全縣范圍內開(kāi)展“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)。特制定如下工作方案：
一、指導思想
據氣象部門(mén)預測，今年冬季低溫天氣較往年來(lái)得早，將給因離家在外、身處困境、自身無(wú)力解決食宿而處于流浪或乞討狀態(tài)的流浪乞討人員生活帶來(lái)較大影響，各縣（市、新區）各有關(guān)部門(mén)要增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，全面貫徹落實(shí)省委、省政府和州委、州政府關(guān)于流浪乞討人員救助管理工作的安排部署，切實(shí)增強工作緊迫感和責任感，抓緊抓細抓實(shí)“寒冬送溫暖”行動(dòng)，確保流浪乞討人員安全過(guò)冬、溫暖過(guò)冬。
二、目標任務(wù)
“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)的主要任務(wù)是：結合縣域“文明城市”創(chuàng )建活動(dòng)，主動(dòng)上街勸說(shuō)、引導、護送流浪乞討人員到救助管理機構接受救助。對不愿到救助管理機構接受救助的流浪乞討人員和其他街頭生活無(wú)著(zhù)人員，提供必要的`飲食、御寒衣被等救助服務(wù)。力爭實(shí)現城鄉主次干道和重點(diǎn)區-2-域無(wú)生活無(wú)著(zhù)落流浪乞討人員的工作目標，堅決杜絕因失職瀆職而導致流浪乞討人員凍死凍傷等極端事件發(fā)生。
三、組織領(lǐng)導
在“貞豐縣流浪乞討人員‘寒冬送溫暖’專(zhuān)項救助行動(dòng)領(lǐng)導小組”的領(lǐng)導下，加強各部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，壓實(shí)責任，切實(shí)履行工作職責，使“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助工作落到實(shí)處。
四、工作措施
�。ㄒ唬┮幏毒戎芾�，落實(shí)疫情防控措施。
救助管理工作機構全面排查在工作機制、安全設施、食品安全等方面存在的風(fēng)險隱患，按照秋冬季新冠肺炎疫情防控要求，抓好疫情常態(tài)化防控，做好體溫檢測、健康碼掃描、佩戴口罩、應急演練等措施，儲備疫情防控物資，充分做好疫情防控工作準備，加強與上級救助管理機構溝通，密切聯(lián)系，確�？缡【戎ぷ黜槙秤行�。
�。ǘ┘訌娊置嫜膊榱Χ�。
牽頭部門(mén)和鄉（鎮、街道）統籌協(xié)調當地公安機關(guān)（派出所、協(xié)警）、城市管理部門(mén)加強街面巡查，切實(shí)履行工作職責，發(fā)現流浪乞討人員的，應告知其到當地救助管理機構接受救助。對其中殘疾人、未成年人、老年人和行動(dòng)不便人員，應護送至救助管理機構并履行書(shū)面交接手續。對突發(fā)急病人員，要按照“先救治、后救助，誰(shuí)送誰(shuí)結算”的原則，應當立即通知急救機構或直接護送到醫療機構進(jìn)行救治，并通知屬地救助管理機構到醫療機構甄別其身份。民政部門(mén)要主動(dòng)加強與公安、城管等部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，制定街面巡查方案，細化巡查內容、巡查措施、巡查責任，強化巡查銜接，增強巡查合力，緊盯夜間低溫時(shí)段，緊盯橋洞、車(chē)站等重點(diǎn)區域，全面深入開(kāi)展街面巡查，確保無(wú)遺漏。
�。ㄈ⿵V泛動(dòng)員社會(huì )力量參與。
發(fā)動(dòng)鄉（鎮、街道）、村（居、社區）等基層工作力量，動(dòng)員社會(huì )工作服務(wù)機構、公益慈善組織、志愿服務(wù)組織、公交（出租車(chē)）司機等積極參與，制定常態(tài)化、制度化街面巡查制度，建立覆蓋全面、協(xié)同到位、服務(wù)及時(shí)的救助管理網(wǎng)絡(luò )，一旦發(fā)現流浪乞討人員第一時(shí)間報告救助管理機構，確保不落下一個(gè)流浪乞討人員，不出現一個(gè)救助盲區。
�。ㄋ模⿵娀麄饕龑�。
充分利用網(wǎng)絡(luò )、微博、微信等公眾平臺，宣傳救助管理政策，公布求助渠道、方法和電話(huà)。通過(guò)在重要時(shí)段播放公益廣告、在重點(diǎn)區域向社區居民發(fā)放求助宣傳卡等方式，擴大救助政策知曉度，引導生活無(wú)著(zhù)流浪、乞討人員和群眾及時(shí)撥打求助熱線(xiàn)。同時(shí)利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網(wǎng)等尋親信息發(fā)布渠道，盡快幫助受助人員尋親返鄉。各救助管理機構要保持救助熱線(xiàn)24小時(shí)暢通，保證24小時(shí)接待求助人員，要加強輿情監測，及時(shí)妥善處理，要廣泛宣傳救助管理領(lǐng)域先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，弘揚全社會(huì )共同關(guān)心關(guān)愛(ài)弱勢群體、扶危濟困的強大正能量。
�。ㄎ澹┘訌娚矸莶樵�(xún)和尋親，及時(shí)安置滯留人員。
充分利用大數據技術(shù)進(jìn)行人臉識別、體貌特征和指紋比對，快速查詢(xún)身份。對于通過(guò)快速查詢(xún)確認身份的受助人員，及時(shí)聯(lián)系其親屬或流出地救助管理機構，協(xié)調接送返鄉工作。對暫時(shí)無(wú)法查明身份信息的滯留人員，要妥善進(jìn)行安置，對政府批準予以落戶(hù)的，及時(shí)為安置人員辦理戶(hù)口。對已安置并已辦理戶(hù)口登記手續、符合社會(huì )救助政策的流浪乞討人員，及時(shí)落實(shí)社會(huì )救助政策，協(xié)助其辦理社會(huì )保險。
五、壓實(shí)責任，強化值班值守
“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助工作領(lǐng)導小組成員單位要高度重視，按照職能職責規定，加強對本部門(mén)“寒冬送溫暖”工作的督促和部署，確�！昂蜏嘏毙袆�(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，統籌協(xié)調、周密部署、有效開(kāi)展“寒冬溫暖”各項工作，強化值班值守，確保及時(shí)、迅速對流浪乞討人員實(shí)施救助，同時(shí)做好各種安全防事故工作、做好巡查巡檢和應對處置。領(lǐng)導小組辦公室每月按時(shí)間節點(diǎn)報送“寒冬送溫暖”專(zhuān)項救助行動(dòng)統計表和相關(guān)工作圖片，直至專(zhuān)項行動(dòng)結束。工作中遇有特殊情況和突發(fā)事件要及時(shí)與領(lǐng)導小組匯報后由組長(cháng)簽批上報。
六、工作要求
1.加強領(lǐng)導，高度重視。各成員單位、各鄉(鎮、街道）要成立流浪乞討人員救助領(lǐng)導小組，按照“屬地管理、分級負責”的原則，發(fā)現流浪乞討人員后，要在第一時(shí)間做好流浪人員的保暖、飲食、醫療等工作，確保被救助流浪人員在轄區內不出意外；
2.強化值班值守，成員單位要向社會(huì )公開(kāi)救助值班電話(huà)，并保持24小時(shí)暢通，確保第一時(shí)間救助。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇8
今年5月18日是第xx個(gè)“全國助殘日”，為推動(dòng)我園殘疾人工作的.全面發(fā)展，弘揚人道主義精神，在幼兒中倡導扶殘助殘的良好社會(huì )風(fēng)尚，營(yíng)造和諧文明進(jìn)步的校園環(huán)境，落實(shí)教育局及殘聯(lián)文件精神，我園決定開(kāi)展“全國助殘日”活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題
“關(guān)心幫助殘疾人，實(shí)現美好中國夢(mèng)�！�
二、活動(dòng)宗旨
利用助殘日有利時(shí)機，增強我園幼兒對殘疾人的關(guān)愛(ài)意識，確保殘疾幼兒也能健康、快樂(lè )地成長(cháng)，逐步在幼兒中形成樂(lè )于扶殘、助殘的良好風(fēng)尚。
三、活動(dòng)內容及要求
各班要認真做好宣傳工作，通過(guò)板報、主題班會(huì )，教育幼兒尊重殘疾兒童人格，不歧視、不挖苦、不起綽號，積極開(kāi)展“一幫一”“眾幫一”活動(dòng)，關(guān)心他們的學(xué)習、生活，使殘疾兒童愉快地學(xué)習，幸福地生活，健康地成長(cháng)。
四、組織機構
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
五、活動(dòng)籌備分工
1、園長(cháng)：主持全面活動(dòng)。
2、游繼光：負責活動(dòng)方案的`制定。
3、參加人員：上級領(lǐng)導、我園領(lǐng)導、隨班就讀幼兒、初一幼兒、全體老師。
六、助殘日活動(dòng)程序。
播放《迎賓曲》歡迎參加人員進(jìn)進(jìn)入活動(dòng)現場(chǎng)。
主持人：20xx年助殘日“關(guān)心幫助殘疾人，實(shí)現美好中國夢(mèng)�！被顒�(dòng)現在開(kāi)始。
活動(dòng)第一項：全體起立，奏國歌。（白板投影國旗、播放國歌）
活動(dòng)第二項：介紹來(lái)賓。
活動(dòng)第三項：請肖校長(cháng)講話(huà)。
活動(dòng)第四項：請上湖鄉鄉長(cháng)講話(huà)。
活動(dòng)第五項：教育局局長(cháng)講話(huà)。
活動(dòng)第六項：捐贈儀式。隨班就讀兒童請到臺前，上級領(lǐng)導捐贈書(shū)刊。（小音量播放：《愛(ài)的奉獻》—韋唯）。
第七項：受捐者代表講話(huà)。
第八項：全體幼兒唱《感恩的心》，活動(dòng)結束
各班主任宣傳發(fā)動(dòng)，將本次教育活動(dòng)與學(xué)校德育工作有機結合起來(lái)，以這次活動(dòng)為契機，培養幼兒的人道主義精神和社會(huì )責任感，提高幼兒的思想道德素質(zhì)。要求各班積極開(kāi)展“一幫一”“眾幫一”募捐活動(dòng)。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇9
根據縣委《關(guān)于20xx年元旦、春節期間開(kāi)展向困難人群送溫暖活動(dòng)的通知》（辦[20xx]2號）及太明電[20xx]1號精神，為了使全縣殘疾人特困戶(hù)過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，感受黨和政府的.關(guān)愛(ài)溫暖，縣殘聯(lián)將在春節前夕開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)及座談會(huì )活動(dòng)�；顒�(dòng)方案如下：
一、慰問(wèn)對象安排
1、慰問(wèn)部分鄉鎮及開(kāi)發(fā)區的殘疾人特困戶(hù)共36戶(hù)。
2、關(guān)心關(guān)愛(ài)嚴重精神病患者，春節期間與縣衛生局、信訪(fǎng)局等部門(mén)一起對10戶(hù)嚴重精神病患者家庭進(jìn)行慰問(wèn)；和縣教育局一起慰問(wèn)兩個(gè)特教學(xué)校近10名殘疾學(xué)生家庭；和人社局、民政局一起到殘疾人就業(yè)集中2至3個(gè)企業(yè)慰問(wèn)10名殘疾人；慰問(wèn)我縣知名殘疾人士10名。
3、對4個(gè)協(xié)會(huì )殘疾人，優(yōu)秀殘疾人協(xié)（助）理員、殘疾人勞動(dòng)技能先進(jìn)，殘疾人文藝人才慰問(wèn)15名。
二、時(shí)間安排
所有慰問(wèn)對象由縣殘聯(lián)在元月25日完成。
縣殘聯(lián)原則上入戶(hù)走訪(fǎng)每個(gè)特困殘疾人家庭，因時(shí)間或者交通確實(shí)不便的由各鄉鎮殘聯(lián)代為慰問(wèn)。殘疾人士，文藝人才及勞動(dòng)技能等慰問(wèn)由縣殘聯(lián)召開(kāi)座談會(huì )完成。
具體慰問(wèn)安排：20xx年1月18日至1月26日
三、經(jīng)費擬安排如下
縣送溫暖資金下?lián)芎�，每人�?00元標準安排。
四、慰問(wèn)工作統計
慰問(wèn)活動(dòng)結束后，由各鄉鎮及開(kāi)發(fā)區殘聯(lián)安排好特困殘疾人慰問(wèn)對象后統計，縣殘聯(lián)相關(guān)人員做好資料整理工作。2月15日前將本地殘疾人的送溫暖情況上報縣殘聯(lián)。由縣殘聯(lián)匯總分別上報縣委縣政府和市殘聯(lián)。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇10
根據《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見(jiàn)》（國發(fā)〔20xx〕52號）《民政部財政部中國殘聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見(jiàn)》（民發(fā)〔20xx〕70號）和《安徽省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼實(shí)施方案》，為切實(shí)改善和保障殘疾人基本生活，制定本實(shí)施辦法。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構建新發(fā)展格局，堅持以殘疾人需求為導向，堅持惠民便民精準管理，堅持政策銜接動(dòng)態(tài)調整，進(jìn)一步健全幫扶殘疾人社會(huì )福利制度，增進(jìn)殘疾人福祉，推動(dòng)殘疾人兩項補貼制度高質(zhì)量發(fā)展。
二、目標任務(wù)
以加快推進(jìn)殘疾人共同富裕為目標，從殘疾人最直接最現實(shí)最迫切的需求入手，著(zhù)力解決殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出和長(cháng)期照護支出困難。做到應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務(wù)、社會(huì )積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。
三、主要內容
�。ㄒ唬┭a貼范圍
1、困難殘疾人生活補貼范圍。具有黃山市戶(hù)籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級在四級以上（含四級），納入低保和脫貧人口中的殘疾人。
2、重度殘疾人護理補貼范圍。具有黃山市戶(hù)籍，持有《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾等級被評定為一級、二級且需要長(cháng)期照護的重度殘疾人。
有條件的地方可合理擴大殘疾人兩項補貼對象范圍，生活補貼覆蓋范圍可向低保邊緣家庭殘疾人及其他困難殘疾人延伸，護理補貼覆蓋范圍可向三、四級智力、精神殘疾人或其他殘疾人延伸。
�。ǘ┭a貼標準
困難殘疾人生活補貼標準為一級、二級殘疾人每人每月70元，三級、四級殘疾人每人每月60元。重度殘疾人護理補貼標準為每人每月65元。
有條件的地方可根據殘疾人困難程度制定分檔補貼標準，提高補貼精準性。鼓勵各地根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平適時(shí)提高補貼標準。
�。ㄈ┵Y金籌集
1、困難殘疾人生活補貼所需資金，省級通過(guò)省以上困難群眾救助補助資金對各區縣予以適當補助。綜合多方面因素，2022年省級補助資金按照較上年綜合增長(cháng)不低于10%予以安排，不足部分由區縣自行承擔。
2、重度殘疾人護理補貼所需資金，由區縣自行承擔。
3、各地要嚴格落實(shí)補貼發(fā)放標準，從今年1月1日起補發(fā)。鼓勵支持各地合理擴大補貼對象范圍、適當提高補貼標準，增加的補貼資金由各地財政承擔。各地財政部門(mén)要健全資金撥付機制，加快預算執行進(jìn)度，做好資金兜底保障，確保補貼資金及時(shí)足額、按月打卡發(fā)放。
�。ㄋ模┱咩暯�。各地要做好殘疾人兩項補貼與社會(huì )福利、社會(huì )救助、社會(huì )保險等政策的具體銜接，除應按照《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見(jiàn)》(國發(fā)〔20xx〕52號）及《民政部中國殘聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)殘疾人兩項補貼制度有關(guān)政策銜接問(wèn)題的通知》(民發(fā)〔20xx〕99號）要求以外，納入傷殘撫恤對象范圍且已經(jīng)享受補貼的，不再享受殘疾人兩項補貼。到戶(hù)籍地以外接受學(xué)歷教育的殘疾學(xué)生，應視為原戶(hù)籍家庭成員，原則上向原戶(hù)籍地申領(lǐng)補貼。低保對象中的重度殘疾人按月增發(fā)30%的低保金，列入困難殘疾人生活補貼統計范圍。
�。ㄎ澹﹦�(dòng)態(tài)調整機制。根據《民政部財政部中國殘聯(lián)關(guān)于進(jìn)一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見(jiàn)》（民發(fā)〔20xx〕70號）精神，省民政廳、省財政廳、省殘聯(lián)將聯(lián)合制定安徽省關(guān)于進(jìn)一步完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實(shí)施意見(jiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施意見(jiàn)”），建立殘疾人兩項補貼動(dòng)態(tài)調整機制。各地要根據實(shí)施意見(jiàn)要求，充分評估殘疾人生活困難程度和長(cháng)期照護需求，建立健全殘疾人兩項補貼動(dòng)態(tài)調整機制，使補貼標準與當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、財政承受能力相適應。各地補貼標準調整情況應當及時(shí)通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、信息平臺、網(wǎng)絡(luò )媒體等方式向社會(huì )公示。
�。┒ㄆ趶秃�
采取殘疾人主動(dòng)申報和區縣民政部門(mén)、殘聯(lián)定期抽查相結合的方式，建立殘疾人兩項補貼定期復核和隨機抽查制度，實(shí)行殘疾人兩項補貼應補盡補、應退則退動(dòng)態(tài)管理，防止重、漏、錯現象發(fā)生。定期復核和隨機抽查內容包括申請人資格條件是否發(fā)生變化、補貼是否及時(shí)足額發(fā)放到位等。
四、申請審核程序
�。ㄒ唬┳栽干暾�。殘疾人兩項補貼由本人或其法定監護人向戶(hù)籍所在地的.鄉鎮人民政府或街道辦事處提出申請；個(gè)人申請確有困難的，可委托他人或由所在的村（居）民委員會(huì )代為申請。
申請殘疾人兩項補貼，需如實(shí)填寫(xiě)《困難殘疾人生活補貼審核表》、《重度殘疾人護理補貼審核表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》），同時(shí)提供居民身份證或戶(hù)口本、殘疾人證及復印件，貧困殘疾人還需提供困難證明及復印件。
�。ǘ┲鸺墝徍�
1.初審。鄉鎮人民政府和街道辦事處依托社會(huì )救助、社會(huì )服務(wù)“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”機制，受理申請并對身份、殘疾等級、困難證明等材料進(jìn)行初審，初審應在3個(gè)工作日內完成。對符合條件的，在《審核表》上簽署意見(jiàn)，報區縣殘聯(lián)審核。
2.審核。區縣殘聯(lián)自收到初審材料后，應在3個(gè)工作日內完成對申報對象材料的相關(guān)審核工作，重點(diǎn)對殘疾人證和殘疾等級予以審核。經(jīng)審核符合條件的，在《審核表》上簽署意見(jiàn)，并填寫(xiě)《困難殘疾人生活補貼審核匯總表》、《重度殘疾人護理補貼審核匯總表》報同級民政部門(mén)審定。對不符合條件的，要書(shū)面通知鄉鎮人民政府或街道辦事處，并告知原因。
3.審定。區縣民政部門(mén)自收到申報材料后，應在4個(gè)工作日內完成審定，并通過(guò)與殘聯(lián)、低保等信息系統數據核對。對審定合格的材料，在《申請表》上簽署意見(jiàn)，會(huì )同區縣殘聯(lián)報同級財政部門(mén)申請撥付資金。對審核審定不符合條件的，應逐級退回，書(shū)面通知申請人并告知原因。
4.公示。采取長(cháng)期公示。對審定符合條件的，鄉鎮（街道）應在申請人所在的村（居）民委員會(huì )公示欄和村民小組、社區醒目位置公示7天以上；區縣民政部門(mén)應在官方網(wǎng)站進(jìn)行長(cháng)期公示。公示應注意保護個(gè)人隱私，主要公示申請人姓名、享受補貼類(lèi)型、補貼金額等，不得公開(kāi)與殘疾人兩項補貼無(wú)關(guān)的信息。公示中發(fā)現不符合享受補貼條件的，經(jīng)核實(shí)后，按規定取消補貼資格并追回已發(fā)補貼資金。
�。ㄈ┭a貼發(fā)放。殘疾人兩項補貼實(shí)行按月打卡發(fā)放。對補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發(fā)補貼，由區縣民政、殘聯(lián)報同級財政部門(mén)申請撥付資金，區縣財政部門(mén)將資金盡快按月打卡發(fā)放至補貼對象在金融機構開(kāi)設的銀行賬戶(hù)，發(fā)放時(shí)間為每月25日前。
�。ㄋ模┛缡⊥ㄞk。各區縣要根據《關(guān)于全面開(kāi)展殘疾人兩項補貼資格認定申請“跨省通辦”的通知》（皖民務(wù)函〔20xx〕103號）要求，按照規定的工作程序、審核時(shí)限切實(shí)履行職責。采取異地代收代辦方式，實(shí)行“全程網(wǎng)辦”，統一使用全國殘疾人兩項補貼信息系統受理殘疾人兩項補貼資格認定“跨省通辦”申請，簡(jiǎn)化補貼申請受理環(huán)節，實(shí)現“馬上辦、就近辦、一地辦”，進(jìn)一步提升殘疾人獲得感。
五、保障措施
�。ㄒ唬┟鞔_部門(mén)職責。民政部門(mén)負責對經(jīng)殘聯(lián)審核合格的補貼對象匯總花名冊進(jìn)行審定，并對補貼對象家庭困難等情況進(jìn)行審核，做好補貼發(fā)放監督管理等工作。殘聯(lián)組織負責嚴格殘疾人證發(fā)放管理，嚴把殘疾等級關(guān)，做好相關(guān)審核工作。財政部門(mén)負責加強對兩項補貼資金的管理使用，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。
�。ǘ⿲�(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各區縣要建立健全動(dòng)態(tài)管理機制，全面運行全國殘疾人兩項補貼信息系統，建立完善兩項補貼對象檔案，做到一人一檔。補貼對象死亡或遷出本市的、困難程度變化不再符合相應條件的，應及時(shí)停發(fā)困難殘疾人生活補貼。因醫學(xué)治療或康復訓練后殘疾程度減輕達不到重度殘疾標準的，及時(shí)停發(fā)重度殘疾人護理補貼，確保殘疾人兩項補貼精準實(shí)施。
�。ㄈ⿵娀O督問(wèn)責。建立健全績(jì)效考評機制，加大對殘疾人生活補貼和護理補貼制度的督促檢查力度，市級將不定期對各地補貼發(fā)放情況進(jìn)行督查。健全責任追究機制，對擠占、挪用、套取資金等違規行為的，按規定嚴肅處理。對弄虛作假、工作不負責的，依法依規處理，構成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇11
一、活動(dòng)目的：
通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，弘揚人道主義精神，營(yíng)造團結互助、平等友愛(ài)的良好環(huán)境，對全面構建和諧社會(huì )，具有重要的現實(shí)意義。在活動(dòng)中使幼兒了解殘疾兒童在生活中遇到的困難以及他們?yōu)樯媸窃鯓涌朔鞣N意想不到的困難的，感受殘疾人的艱辛生活和頑強意志，有助于幼兒學(xué)習殘疾人身殘志堅，勇敢拼搏的精神和自尊、自愛(ài)、自強、自立的頑強品質(zhì)，樹(shù)立正確的.人生觀(guān)和世界觀(guān)，有助于幼兒學(xué)會(huì )尊重、理解、關(guān)愛(ài)他人，具有重要的現實(shí)意義。
二、活動(dòng)主題：
加強殘疾人文化服務(wù)、保障殘疾人文化權益
三、活動(dòng)內容及安排
1.我園根據本次助殘日主題，召開(kāi)班主任會(huì )議，結合我園實(shí)際，制定助殘日活動(dòng)方案，部署助殘日活動(dòng)。
2.幼兒園大隊部向全體師生發(fā)出助殘活動(dòng)倡議。
3.加強主題宣傳，用心靈感受社會(huì )關(guān)愛(ài)。在“全國助殘日”來(lái)臨之際，幼兒園將充分利用升旗儀式、主題班會(huì )、幼兒園宣傳欄、校園小廣播等宣傳主陣地，加強宣傳“全國助殘日”的重要意義，大力宣傳黨和政府、社會(huì )各界多年來(lái)對殘疾人事業(yè)的關(guān)愛(ài)，使聾生感受到他們并沒(méi)有被社會(huì )所遺忘，而是有那么多賦予愛(ài)心的人在幫助他們，深切體驗到社會(huì )主義大家庭的溫暖。
4.開(kāi)展“紅領(lǐng)巾手拉手愛(ài)心助殘”募捐活動(dòng)。以中隊為單位，利用自己的零用錢(qián)、賣(mài)家里的廢品錢(qián)，為殘疾兒童買(mǎi)他們喜歡的東西，送他們一份愛(ài)心。
5.5月20日獻愛(ài)心送溫暖。在助殘日(5月17日)當天，幼兒園部分幼兒代表，帶著(zhù)全體師生的祝福，把捐贈的禮品送到了殘疾朋友的手中。
6.手拉手共度六一。在六一當天，將殘疾兒童請進(jìn)校園和同學(xué)們一起歡慶六一，讓殘疾兒童與幼兒一起活動(dòng)，共享童年的歡樂(lè )。
四、活動(dòng)要求:
1.要加強對“愛(ài)心助殘”募捐活動(dòng)的領(lǐng)導。廣泛宣傳情系殘疾兒童、奉獻一份愛(ài)心、的重要意義。要充分發(fā)揮少先隊組織的作用，本著(zhù)自愿的原則，采取各種有效措施，激發(fā)廣大師生參與“愛(ài)心助殘”活動(dòng)的熱情，切實(shí)做好此項工作。
2.各中隊要為獻愛(ài)心活動(dòng)設立愛(ài)心箱，募捐的禮品經(jīng)幼兒園察看后，要整齊裝箱封好，并在愛(ài)心箱上寫(xiě)上一句溫馨的話(huà)。各班要在5月25日前將獻愛(ài)心禮品箱上繳幼兒園大隊部。
冬季送溫暖活動(dòng)方案 篇12
一、目的
為保證公司冬季安全生產(chǎn)及設備正常運行，避免和減輕因冰凍災害造成的人身傷害和財產(chǎn)損失，及時(shí)、有效、迅速地處理由于冰凍造成的人身傷害事件，特制定本預案。
本預案按照“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以“保人身、保生產(chǎn)、保設備”為原則，以“強責任、嚴措施”為主要手段。
二、組織機構
為了加強對全廠(chǎng)防寒防凍工作的領(lǐng)導，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能采取及時(shí)有效的處置措施，特成立防寒防凍工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：游劍飛
副組長(cháng)：涂昌位、黃金友、張廣平
成員：公司高管和各車(chē)間、部門(mén)負責人
防寒防凍工作領(lǐng)導小組辦公室設立在安全保衛部，周忠兼任辦公室主任，彭均武、賀斌、陳新明、曹學(xué)武為辦公室成員，負責日常事務(wù)。
防寒防凍預警小組：向華軍任組長(cháng)。
防寒防凍應急搶修小組：周子斌任組長(cháng)。
三、防寒防凍應急反應程序
1、各車(chē)間、部門(mén)根據屬地管理原則，在入凍前要根據防寒防凍檢查要求對各自分管的各類(lèi)設備、設施進(jìn)行一次詳細的檢查，并將堅持情況及時(shí)報領(lǐng)導小組辦公室。
2、防寒防凍應急搶修小組做好隨時(shí)防凍搶險的準備工作。
3、在檢查中發(fā)現有存在凍害可能的'設備設施，要及時(shí)進(jìn)行處理；對于不能及時(shí)處理的安全隱患和設備缺陷，要立即上報防寒防凍應急小組，由防寒防凍領(lǐng)導小組協(xié)調解決。
4、各車(chē)間部門(mén)的檢查重點(diǎn)應為：關(guān)鍵設備、重點(diǎn)部位、物料管線(xiàn)、水管路、水表、保溫設施、通信線(xiàn)路、電線(xiàn)電纜、儀表等，尤其是苯系物的設備。
5、各車(chē)間、部門(mén)員工必須無(wú)條件服從防寒防凍領(lǐng)導小組統一指揮，實(shí)施防寒防凍應急救援工作。
6、發(fā)生凍害事故后，各車(chē)間、部門(mén)負責人要準確判斷事故性質(zhì)，利用一切通信手段向防寒防凍辦公室匯報，準確講清人員受傷或設備受損實(shí)際情況。
7、防寒防凍領(lǐng)導小組值班人員將險情上報防寒防凍辦公室，防寒防凍領(lǐng)導小組立即組織相關(guān)人員根據實(shí)際情況制定出具體搶險方案。
8、若是設備受到侵害，領(lǐng)導小組應通知檢修人員準備搶修材料，迅速到達現場(chǎng)搶修。
四、防凍預警系統
預警小組每天兩次查看電視天氣預報和網(wǎng)上天氣預報，必要時(shí)聯(lián)絡(luò )常德市氣象局，每天將天氣預報結果以OA郵件方式下發(fā)通知，在溫度降至0℃及以下和天氣預報有寒流或溫度急劇下降時(shí)，立即啟動(dòng)防凍預警系統，各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)入防凍措施預防實(shí)施階段。
五、防凍措施
1、各車(chē)間、部門(mén)要做好防寒防凍物資儲備，落實(shí)設備設施的防寒防凍工作，避免發(fā)生凍害。
2、各車(chē)間、部門(mén)在雪后要及時(shí)組織人員對各緊急出口進(jìn)行清掃，以免影響員工正常通行及緊急逃生。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)產(chǎn)生積水、積冰時(shí)應立即清除，避免積水結冰后人員行走時(shí)發(fā)生滑跌等傷害事故。
4、加強設備及各種取暖設備、設施的管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象，及時(shí)發(fā)現消除安全隱患。
5、當管道、設備因寒冷結冰發(fā)生故障時(shí)，不得使用明火烘烤解凍，應使用蒸汽解凍，避免使用不當而發(fā)生火災爆炸事故。
6、各車(chē)間能排空的管道、設備內積水要排空，不能排空的水閥應打開(kāi)一小半長(cháng)流水，讓其管道內水為流動(dòng)狀態(tài)，避免管道受到低溫引起凝凍結冰，影響正常生產(chǎn)。
7、各車(chē)間、部門(mén)要加強對轄區內的鋼結構棚等進(jìn)行巡查，如積雪過(guò)后，需進(jìn)行處理，防止垮塌。
六、防滑措施
1、各車(chē)間、部門(mén)在巡檢設備、設施時(shí)行走時(shí)需做到穩走，慢行，上、下樓梯時(shí)，必須用手抓住防護欄，必要時(shí)在容易結冰部位鋪麻袋、撒鹽等，防止發(fā)生滑倒摔傷等。
2、公司公務(wù)車(chē)輛、上下班車(chē)必須提前做好添加防凍液、配備防滑鏈等防凍防滑措施，公司員工上下班使用的交通工具如汽車(chē)、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)等，需采取好防凍防滑措施，建議盡量不要駕駛摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)，防止危險發(fā)生。
七、防寒防凍應急救援搶險聯(lián)絡(luò )
社會(huì )救援聯(lián)系電話(huà)：xxx。
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