實(shí)施方案優(yōu)秀6篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
一、集團內部控制工作組織架構及層級職責
內部控制的組織架構有四個(gè)層面，分別是決策、管理、執行、監督。
決策層面包括：總經(jīng)理辦公會(huì )、內控及風(fēng)險管理委員會(huì )；管理層面包括：內控及風(fēng)險管理辦公室、內控工作小組；執行層面包括集團本部各職能部門(mén)和
成員企業(yè)各業(yè)務(wù)單位；監督層面是集團審計部（在業(yè)務(wù)上接受審計委員會(huì )的指導與監督）。
通過(guò)建立健全內部控制的組織體系，使管理層及決策層能及時(shí)獲得適當信息；全體員工能共同參與內部控制建設，共擔內部控制責任；各層級、各部門(mén)、各崗位明確內部控制職責。
（一）集團總經(jīng)理辦公會(huì )
是集團公司最高決策機構，審批內控最終工作成果。
（二）審計委員會(huì )職責
對內控工作進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導與監督。
（三）內部控制及風(fēng)險管理委員會(huì )職責
負責內部控制的建立健全和有效實(shí)施；審議年度內控評估報告及全面風(fēng)險管理報告；審議內控與風(fēng)險管理的重大策略，重大風(fēng)險及內控缺陷的解決方案；審議重大決策、重大風(fēng)險、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標準或判斷機制，以及重大決策的風(fēng)險評估報告；審議內部控制及風(fēng)險管理組織機構設置及其職責方案；有關(guān)內部控制及風(fēng)險管理的其他事項。
（四）內部控制及風(fēng)險管理辦公室職責
研究提出內控與風(fēng)險管理的政策、制度、工作范圍及工作計劃；負責內控與風(fēng)險管理工作的運行管理；組織記錄、評估內控設計及操作的有效性；針對內控及風(fēng)險管理缺陷提出合規性管理建議及改進(jìn)方案并推進(jìn)整改；提交年
度內控評估報告及全面風(fēng)險管理報告；指導、監督檢查相關(guān)職能部門(mén)及各成員企業(yè)內控與風(fēng)險管理工作；就內部控制與風(fēng)險管理工作向內部控制與風(fēng)險管理委員會(huì )負責；及有關(guān)內部控制與風(fēng)險管理的其他事項。
（五）內控工作小組職責
組織內控具體操作方面的工作，包括記錄或更新業(yè)務(wù)流程圖、評估內控設計及操作的有效性；反饋內控缺陷、將工作成果提交內部控制及風(fēng)險管理辦公室審閱、定期上報內控工作執行情況及重大問(wèn)題；內控工作文檔管理；為內控合規性提出建議等。
（六）內審部門(mén)職責
作為內部審計職能部門(mén)，審計部要對內控建設實(shí)施情況進(jìn)行日常監督和專(zhuān)項檢查，出具公司內控自我評估報告。
（七）各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)單位職責
為內控工作小組開(kāi)展工作提供支持和協(xié)助，組織安排本部門(mén)或單位涉及內控工作所需資源，協(xié)調本部門(mén)或單位內控工作開(kāi)展的各項重要事宜。
各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)單位的職責主要是由內控及風(fēng)險管理員協(xié)助完成。
根據集團發(fā)[20xx]199號文《關(guān)于設立兼職內控及風(fēng)險管理員的通知》，內控及風(fēng)險管理員職責包括：
1、聯(lián)系本單位內控與風(fēng)險管理相關(guān)人員，提供工作所需各項資料；
2、協(xié)助組織描述本單位的主要業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)及重要的控制措施，協(xié)助記錄本單位業(yè)務(wù)流程（包括制作業(yè)務(wù)流程圖、風(fēng)險控制矩陣、內控問(wèn)題記錄表，進(jìn)行穿行測試、差異分析，提出整改建議或方法等）；
3、協(xié)助本單位負責人確認流程記錄文件，協(xié)助測試本單位內部控制系統的操作有效性；
4、協(xié)助本單位內控缺陷的整改，及時(shí)反饋缺陷整改情況以及內部控制的主要情況等；
5、協(xié)助組織本單位風(fēng)險事件信息的收集、整理及報送；
6、協(xié)助完成本單位年度重大及重要風(fēng)險的評估與確認工作；
7、協(xié)助制定本單位重大風(fēng)險管理偏好、風(fēng)險承受度及解決方案；
8、協(xié)助編寫(xiě)本單位風(fēng)險事件案例。
9、協(xié)助編制本單位內控及風(fēng)險管理報告。
10、組織安排與內控及風(fēng)險管理相關(guān)的其他工作。
由于內控管理員是內控工作小組與各職能部門(mén)或業(yè)務(wù)單位對接溝通的紐帶，起到承上起下的作用，所以?xún)瓤毓芾韱T的工作需要各部門(mén)領(lǐng)導的大力支持，需要全體員工的積極參與與通力協(xié)作。
二、集團內部控制體系的建立健全
（一）集團本部
1、工作范圍
集團本部?jì)炔靠刂平ㄔO包括公司層面和流程層面（即本部職能梳理和流程優(yōu)化）兩個(gè)層面內容，工作范圍貫穿內部控制五個(gè)要素即內部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內部監督。
依據內部控制指引，相關(guān)工作內容包括：組織架構、發(fā)展戰略、人力資源、企業(yè)文化、社會(huì )責任、內部信息傳遞、資金活動(dòng)、采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、擔保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預算、合同管理、信息系統，此外還將增加：稅務(wù)管理、國有產(chǎn)權管理、賬銷(xiāo)案存資產(chǎn)管理、成本費用管理的內容。
2、工作階段及時(shí)間
�。�1）前期準備（5—6月）
《企業(yè)內部控制規范》啟動(dòng)會(huì )及培訓、咨詢(xún)機構招標選聘、合同談判。
�。�2）項目計劃和現狀分析階段（7月）
通過(guò)訪(fǎng)談、會(huì )議研討和審閱主要內控文檔等方式，了解內控要素現狀，研究提升方向，制定實(shí)施方案。
�。�3）內控設計有效性評估階段（8—9月）
根據計劃階段的方法論，開(kāi)展流程梳理、識別主要風(fēng)險和關(guān)鍵控制點(diǎn)，進(jìn)行設計有效性評估，識別內控設計缺陷，制定整改措施和建立監督機制，同時(shí)形成內部控制核心文檔。
�。�4）內控執行有效性評估階段（10月）
識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)控制，進(jìn)行執行有性效測試。
根據控制
內部控制實(shí)施的方法
1、不兼容職務(wù)相互分離控制，要求各單位按照不兼容職務(wù)相分離的原則，合理設置會(huì )計及相關(guān)工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。
不兼容職務(wù)主要包括：授權批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì )計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等職務(wù)。
2、授權批準控制要求各單位明確規定涉及會(huì )計及相關(guān)工作的授權批準的范圍、權限、程序、責任等內容，單位內部的各級管理層必須在授權范圍內行使職權和承擔責任，經(jīng)辦人員也必須在授權范圍內辦理業(yè)務(wù)。
3、會(huì )計系統控制要求各單位制定適合本單位的.會(huì )計制度，明確會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和財務(wù)會(huì )計報告的處理程序，建立和完善會(huì )計檔案保管和會(huì )計工作交接辦法，實(shí)行會(huì )計人員崗位責任制，充分發(fā)揮會(huì )計的監督職能。
4、預算控制要求各單位加強預算編制、執行、分析、考核等環(huán)節的管理，明確預算項目，建立預算標準，規范預算的編制、審定、下達和執行程序，及時(shí)分析和控制預算差異，采取改進(jìn)措施，確保預算的執行。
5、財產(chǎn)保全控制要求各單位限制未經(jīng)授權的人員對財產(chǎn)的直接接觸，采取定期盤(pán)點(diǎn)、財產(chǎn)記錄、賬實(shí)核對、財產(chǎn)保險等措施，確保各種財產(chǎn)的安全完整。
6、風(fēng)險控制要求各單位樹(shù)立風(fēng)險意識，針對各個(gè)風(fēng)險控制點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險管理系統，通過(guò)風(fēng)險預警、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告等措施，對財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行全面防范和控制。
7、內部報告控制要求單位建立和完善內部報告制度，全面反映經(jīng)濟活動(dòng)情況，及時(shí)提供業(yè)務(wù)活動(dòng)中的重要信息，增強內部管理的時(shí)效性和針對性。
8、電子信息技術(shù)控制要求運用電子信息技術(shù)手段建立內部會(huì )計控制系統，減少和消除人為操縱因素，確保內部會(huì )計控制的有效實(shí)施；同時(shí)要加強對財務(wù)會(huì )計電子信息系統開(kāi)發(fā)與維護、數據輸入與輸出、文件儲存與保管、網(wǎng)絡(luò )安全等方面的控制。
實(shí)施方案 篇2
一、活動(dòng)目的
1、通過(guò)活動(dòng)激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，既利于語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)，又利于學(xué)生健全人格培育。
2、通過(guò)共讀一本書(shū)活動(dòng)，使師生間增加共同話(huà)題，使教師更加以童心貼近學(xué)生生活。
3、通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，引導班級文化、學(xué)校文化，以符合社會(huì )核心價(jià)值觀(guān)引導學(xué)生的文化環(huán)境。
4、引導家庭閱讀，倡導家庭親子閱讀。
5、構建學(xué)校閱讀品牌。
二、活動(dòng)實(shí)施
1、規定每班開(kāi)展共讀一本書(shū)活動(dòng)，在規定時(shí)間內共讀統一的書(shū)，具體讀什么書(shū)由班主任確定；讀完一本書(shū)后，以班級為單位與其它班級換書(shū)；不能換不同年段的書(shū)目，以免影響閱讀的.序列。
2、圖書(shū)由學(xué)生帶回家，以課外閱讀為主，本著(zhù)尊重差異、減負提質(zhì)的原則，一本書(shū)的共讀時(shí)間為1—2個(gè)月，具體由班主任確定；閱讀總量每學(xué)年不少于5本書(shū)，最多不超過(guò)10本書(shū)。
3、以班級為單位組織一節談讀書(shū)體會(huì )主題教育課，課時(shí)在班主任兼的課程中整合；
三、保障措施
1、研究制訂適合學(xué)生的序列化閱讀書(shū)目，每年段采購10套圖書(shū)每套60本，作為活動(dòng)用書(shū)。
2、成立領(lǐng)導小組，陳錢(qián)林校長(cháng)為組長(cháng)，四個(gè)校區校長(cháng)和教導處副主任黃玉曉為副組長(cháng)，各語(yǔ)文組組長(cháng)、校圖書(shū)管理員為成員。黃玉曉具體負責共讀一本書(shū)活動(dòng)的組織、指導、監督與評價(jià)。
3、每年4月份開(kāi)展讀書(shū)節活動(dòng)，具體活動(dòng)由領(lǐng)導小組研究確定，德育處配合組織開(kāi)幕式活動(dòng)。
4、班主任要教育學(xué)生保護好圖書(shū)，校圖書(shū)管理員負責圖書(shū)管理，若發(fā)現某些圖書(shū)自然損壞影響共讀活動(dòng)的，及時(shí)采購增補；凡學(xué)生故意損壞圖書(shū)的，由班主任酌情確定賠償金額，交校圖書(shū)管理員，在以后采購新書(shū)中抵消。
實(shí)施方案 篇3
以構建社會(huì )主義新農村，促進(jìn)農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展為宗旨，采取行政、法律、技術(shù)相結合的綜合防治措施，有效控制撲滅重大動(dòng)物疫病，規范飼養環(huán)節獸藥和飼料添加劑的使用，降低動(dòng)物的發(fā)病率和死亡率，全面提高村民動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全意識。確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保畜牧業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，促進(jìn)農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展，結合我縣養殖實(shí)際，特制訂本方案。
一、基本情況
XX縣XX村社區畜牧業(yè)規劃方案已付諸實(shí)施，完成土地平整XX多畝，建設相對獨立的養殖小區20個(gè)和養殖示范園1處，共968個(gè)養殖單元，6656畝。至目前，XX村社區XX個(gè)移民鄉鎮共落實(shí)建棚農戶(hù)XX戶(hù)XX座，已開(kāi)工建設XX座，完成墻體XX座，扣棚XX座。該養殖小區以養羊為主，建成后參與建設的農戶(hù)可以達到戶(hù)均6畝以上養殖暖棚，年可出欄育肥羊800只左右，純收入10萬(wàn)元左右。
二、建設目標
全面落實(shí)重大動(dòng)物疫病和常發(fā)病綜合防控措施，重大動(dòng)物疫病的免疫率達到100％；免疫抗體合格率達80%；耳標掛牌率達到100％，生產(chǎn)、防疫檔案規范化建檔率達到100％；出售牲畜產(chǎn)地檢疫率達到100％；瘦肉精等禁用藥物檢測合
格率達到100%；病死畜禽無(wú)害化處理規范到位率達到100％。全面提高村民動(dòng)物防疫和畜產(chǎn)品安全意識，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保畜牧業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，促進(jìn)農民增收、農業(yè)增效、農村發(fā)展，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，保障人們身體健康。通過(guò)示范村的示范作用，提高對動(dòng)物防疫綜合管理和對動(dòng)物重大疫病快速反應能力，全面提升我縣畜產(chǎn)品安全管理水平。
三、建設內容
�。ㄒ唬�、防疫設施
該養殖小區，將建設成相對獨立的養殖小區20個(gè)，需修建大門(mén)25副，消毒池25個(gè)，消毒室25個(gè)，值班室25個(gè)，圍墻1100米。
�。ǘ�、綜合服務(wù)中心
在養殖西區南面建設綜合服務(wù)中心，建設防疫室3間60㎡；培訓中心1處，4間80平方米。建成集農民培訓、新技術(shù)推廣、疫病防控為一體的綜合服務(wù)窗口。
四、資金概算及來(lái)源
�。ㄒ唬�、建設內容概算
1.大門(mén)：25個(gè)，3米寬（包括門(mén)墩），5000元/個(gè)，計125000元。
2.消毒池：25個(gè),12㎡/個(gè)，100元/㎡，計1200元/個(gè)，共計30000元。
3.消毒室：25個(gè)，6㎡/個(gè)，700元/㎡，計4200元/個(gè)，共計105000元。
4.值班室：25個(gè)，6㎡/個(gè)，700元/㎡，計4200元/個(gè)，共
計105000元。
5.防疫室：3間60㎡，20㎡/間，1100元/㎡，計66000元。
6.培訓中心：1處80㎡，1100元/㎡，計88000元。
7.圍墻：1100米，220元/米，計242000元。
以上建設內容共計：761000元。
�。ǘ�、資金來(lái)源及實(shí)施
已安排省上XX資金XX萬(wàn)元，XX項目資金XX萬(wàn)元，尚缺資金XX萬(wàn)元。該項目由XX單位組織實(shí)施。
五、保障措施
�。ㄒ唬�、健全動(dòng)物防疫責任體系，工作明確，責任到人。 成立重大動(dòng)物疫病防控工作領(lǐng)導小組，簽訂目標責任書(shū)，明確疫病防控任務(wù)。建立縣、鄉、村三級疫病防控網(wǎng)絡(luò )，使之有效地控制重大動(dòng)物疫情和畜產(chǎn)品安全事故的發(fā)生。
�。ǘ�、建立健全各項監管制度。
建議推廣XX村防疫基金模式，最大限度地發(fā)揮協(xié)會(huì )和基金在保障畜牧業(yè)健康發(fā)展方面的作用，按照國家撥一點(diǎn)、縣財政籌一點(diǎn)、養殖戶(hù)出一點(diǎn)的原則，取之于民、用之于民的思路和八統一的管理模式：統一疫苗購入、統一免疫、統一消毒、統一建檔、統一管理制度、統一培訓、統一告知、統一無(wú)害化處理，形成政府提倡、協(xié)會(huì )組織、養殖戶(hù)參與的上下互動(dòng)局面，推動(dòng)防疫密度和質(zhì)量的提高。
�。ㄈ�、加大良種引進(jìn)繁育力度。
良種引進(jìn)時(shí)，堅持統一引調、統一驗收、統一隔離觀(guān)察、統一建立檔案、分戶(hù)飼養的“四統一分”管理模式。通過(guò)引
繁結合的`方式，建立健全畜禽良種繁育體系，推動(dòng)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級，增強我縣畜牧業(yè)的市場(chǎng)競爭力，努力打造一批知名畜牧產(chǎn)品品牌，實(shí)現農業(yè)增效，農民增收的目的。
�。ㄋ模�、強化科技服務(wù)質(zhì)量，提高科技服務(wù)水平。
根據肉羊標準化基地建設需要，開(kāi)展多渠道、多層次、多形式、大面積的技術(shù)培訓、技術(shù)指導和技術(shù)服務(wù)工作，使標準化肉羊基地建設范圍內的所有養殖戶(hù)都掌握好肉羊飼養管理技術(shù)和經(jīng)濟雜交及羔羊生產(chǎn)等實(shí)用增產(chǎn)技術(shù)，全面提高我縣肉羊業(yè)養殖技術(shù)含量和技術(shù)水平。
�。ㄎ澹�、加強疫病防治體系建設和投入品監管,為養羊業(yè)發(fā)展保駕護航。
完善肉羊疫病綜合防治技術(shù)體系建設,在抓好春秋兩季集中免疫和免疫抗體監測的基礎上,繼續推行規模場(chǎng)常年按程序免疫、散養畜禽集中免疫與補防補免相結合的做法,使易感動(dòng)物始終處于有效保護狀態(tài)。要加強免疫技術(shù)培訓,規范免疫操作和免疫程序,做好免疫記錄和免疫檔案建立;規范獸藥使用標準,加強對獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)的整治,規范獸藥的購銷(xiāo)渠道,建立完善的獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量追溯體系,最大程度減少死亡和疫情的發(fā)生,保證肉羊產(chǎn)品質(zhì)量安全。
實(shí)施方案 篇4
各村、各駐鎮企業(yè)：
為進(jìn)一步鞏固全鎮綠化成果，打好今年春季造林綠化攻堅戰，結合我鎮實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、建設任務(wù)
20xx年xx鎮春季植樹(shù)造林工作將緊緊圍繞賀蘭縣總體規劃和本鎮實(shí)際，實(shí)施農田林網(wǎng)、企業(yè)綠化、莊點(diǎn)綠化等建設工作。今年縣人民政府下達我鎮春季植樹(shù)造林任務(wù)面積xx畝。
二、工程布局
（一）農田林網(wǎng)建設
以xx村、xx村20xx年秋季農田方實(shí)施農田林網(wǎng)建設，繼續堅持大網(wǎng)格、寬林帶的建設模式，堅持適地適樹(shù)原則，切實(shí)提高造林成活率和保存率，規劃造林xx畝。
（二）春季綠化
主要實(shí)施完成豐慶路兩側綠化、紡織園區內綠化及穆斯林城內綠化，規劃造林面積xx畝，由xx鎮統一安排，林業(yè)站組織實(shí)施。
（三）莊點(diǎn)綠化
主要對xx村、xx村村部及各村道路兩側進(jìn)行綠化，規劃造林面積xx畝，全部由xx鎮統一安排，林業(yè)站組織實(shí)施。
（四）企業(yè)綠化
主要對xx智慧農業(yè)園區、xx村產(chǎn)業(yè)園區等企業(yè)進(jìn)行綠化，規劃造林面積xx畝，全部由xx鎮統一安排，林業(yè)站組織實(shí)施。
（五）補植造林
按照成活率調查結果，我鎮將對20xx年之前造林成活率低于xx%的林帶實(shí)施補植，計劃完成補植面積xx畝。
三、實(shí)施步驟
為確保今春造林綠化各階段、各環(huán)節工作順利實(shí)施，全鎮造林綠化分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）規劃設計階段（2月x日—3月x日）
組織技術(shù)人員提前做好造林工程的規劃設計及造林地塊的`落實(shí)工作，確保造林綠化工作順利進(jìn)行。
�。ǘ┝值卣坞A段（3月x日—3月x日）
各村要按照規劃設計要求，于3月xx日前完成計劃栽植林地落實(shí)等各項造林前準備工作；
各駐鎮企業(yè)要做好庭院內露地和綠化帶的造林規劃設計工作，全面提升工作環(huán)境和居住環(huán)境水平，營(yíng)造環(huán)境優(yōu)美的辦公和生活區。
�。ㄈ┐杭驹炝旨皳嵊茏o（3月xx日—4月xx日）
各村按照下達的造林任務(wù)于4月xx日前全面完成春季造林和補植工作，4月xx日前完成平茬、涂紅刷白、灌水等撫育管護工作。要加強護林人員的管護，做好平時(shí)轄區內林木的管護工作。
四、具體做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，抓好落實(shí)。樹(shù)造林貴在參與，重在管理。鎮、村、社三級干部要把今年的造林工作當作一項主要工作，認真安排，嚴格去抓，要按任務(wù)要求，明確責任分工。成立由林業(yè)站、財政所、紀委等站所組成的督導檢查組，對春季造林工作進(jìn)行督促檢查和驗收。
�。ǘ﹪栏窦夹g(shù)要求，確保造林綠化質(zhì)量。農田林網(wǎng)建設工程，嚴格按照林業(yè)部門(mén)的規劃進(jìn)行實(shí)施。實(shí)施通道綠化工程，堅持因地制宜、分類(lèi)指導，兼顧生態(tài)、社會(huì )、經(jīng)濟效益相結合。在具體栽植中，一定要嚴格技術(shù)規程，以確保成活率及保存率。具體要求為:一是在整體的工作上堅持五個(gè)統一，即統一規劃、統一標準、統一苗木質(zhì)量、統一定點(diǎn)放線(xiàn)、統一栽植時(shí)間；
二是把好苗木驗收關(guān)，做到不夠規格的苗木堅決不收，并實(shí)行四方驗收、簽字手續；
三是確保質(zhì)量標準，做到“三埋兩踩一提苗”，做到大坑、大苗、大水，縮短起苗與栽植時(shí)間，縮短栽植與澆水時(shí)間，扶正踩實(shí)，栽后必須進(jìn)行涂紅刷白，保證截桿整齊一致。
�。ㄈ┘訌娏帜竟茏o，提高林木成活率。綠化造林工作“三分造，七分管”，各村及駐鎮企業(yè)要高度重視林木管理工作，保護造林成果，提高存活率，努力實(shí)現栽一棵活一棵，植一片成一片的目標。要將林木管護落到實(shí)處，責任明確到人，要完善崗位目標管理責任制，林業(yè)站要加強對護林工作的監督和指導。
�。ㄋ模┘訌娏謽I(yè)執法，鞏固建設成果。加強森林防火和毀林案件查處工作，堅持“預防為主，科學(xué)防控，依法治理，促進(jìn)健康”的方針，加大野生動(dòng)物保護管理和林業(yè)有害生物防治工作力度，積極開(kāi)展監測預警、檢疫御災和防治減災三大體系建設，嚴防外來(lái)有害生物入侵，有效遏制林業(yè)有害生物擴散蔓延。
實(shí)施方案 篇5
為做好我市20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)體育考試統一考試工作，根據市教育局《20xx年西安市初中畢業(yè)生升學(xué)體育考試工作實(shí)施方案的通知》文件精神，結合我市實(shí)際情況，特制定本細則。
一、考試對象和考試報名
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凡參加西安市20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試的考生均須參加體育考試統一考試。
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體育考試報名與初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試報名同步進(jìn)行，統一編號，統一在考生報名區縣參加體育考試。體育考試統一考試項目在網(wǎng)上報名過(guò)程中由考生自行選報，報名信息確認后，不得修改。
二、考試內容、成績(jì)評定、考試辦法
體育考試由平時(shí)考核和統一考試組成，滿(mǎn)分為50分。其中平時(shí)考核滿(mǎn)分為15分，統一考試滿(mǎn)分為35分�？荚嚱Y果以A、B、C、D四個(gè)等級呈現，50—45分為優(yōu)秀（A），44.9分—37.5分為良好（B），37.4分—25分為及格（C），24.9分以下為不合格（D）。原始分計入中考總成績(jì)。
�。ㄒ唬┢綍r(shí)考核
1.應屆生平時(shí)考核：平時(shí)考核每學(xué)年5分，三年滿(mǎn)分為15分。其中，體育課成績(jì)每學(xué)年3分，三年滿(mǎn)分為9分；《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試成績(jì)每學(xué)年2分，三年滿(mǎn)分為6分。平時(shí)考核由學(xué)校負責組織實(shí)施。應屆生的平時(shí)考核成績(jì)，各學(xué)校需于4月26日前上報各區縣招生考試機構。
2.往屆生平時(shí)考核：由區縣招生考試機構按平時(shí)考核滿(mǎn)分的80%（即12分）直接記入。
3.我市在外地和跨區縣就讀的應屆考生，由就讀學(xué)校出具平時(shí)考核得分證明，報區縣招生考試機構審核記入成績(jì)。
�。ǘ┙y一考試
統一考試由各區縣招生考試機構組織實(shí)施，時(shí)間為：20xx年4月6日至4月30日。
1.考試項目：
項目1：1000米跑（男），800米跑（女）；（必考項目）
項目2：立定跳遠，50米跑；（考生二選一）
項目3：?jiǎn)胃芤w向上（男）、一分鐘仰臥起坐（女）， 前擲實(shí)心球；（考生二選一）
項目4：籃球技能，排球技能，足球技能；（考生三選一）
統一考試各項目滿(mǎn)分均為100分。
2.考試辦法:按照《西安市20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)體育考試統一考試實(shí)施細則》規定的考試辦法說(shuō)明及《西安市20xx年體育考試統一考試崗位工作流程》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作流程）執行。統一考試所有項目，都必須在視頻監控下組織實(shí)施考試。
3.計分方法:按照《陜西省初中畢業(yè)生升學(xué)體育統一考試內容及成績(jì)轉化標準》評分表查詢(xún)各單項得分。
換算公式為：總分35分=（項目1得分+項目2得分+項目3得分 +項目4得分）÷4×35%
4.考試器材：統一考試的所有項目使用電子測試儀器考試。
三、考務(wù)規定及要求
�。ㄒ唬┛紕�(wù)機構
每個(gè)區縣設置唯一的一個(gè)考務(wù)機構，負責體育考試統一考試的組織實(shí)施。
考務(wù)機構設主考1人，由區縣教育局分管局長(cháng)擔任，副主考1-2人，由區縣招生考試機構主任、副主任擔任�？紕�(wù)機構下設考評組、醫務(wù)安保組和信息管理組。
1.考評組職責：設定考試程序；按考試項目要求規范布置考試場(chǎng)地、嚴格檢查考試器材及設施；對考評員進(jìn)行合理的崗位分工和扎實(shí)的業(yè)務(wù)培訓；組織實(shí)施各項目考試工作；處理考試過(guò)程中的考務(wù)問(wèn)題；裁決和制止考生的違紀、違規行為�？荚u組長(cháng)由具有高級職稱(chēng)的體育教師擔任。
考評組下設檢錄小組和考試小組，其職責分別為：
�。�1）檢錄小組：檢查考生著(zhù)裝是否符合規定；督促考生做好準備活動(dòng)；對待考考生按要求進(jìn)行檢錄分組（分組必須按照每組同班級、同性別、同項目的原則進(jìn)行）；按工作流程將檢錄過(guò)的.考生列隊帶入考試場(chǎng)地。
�。�2）考試小組：核對考生本人與《西安市20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)體育考試統一考試準考證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《準考證》)上的照片是否一致；在考生督查監督下（每組第一名考生為督查），按照規定的考試辦法進(jìn)行考試；考試完成后，現場(chǎng)打印二份《西安市20xx年初中畢業(yè)學(xué)業(yè)體育考試統一考試成績(jì)單》，考生簽字后一份留存區縣招生考試機構備查，一份交考生保管；保障統一考試過(guò)程中儀器的使用安全；維護考風(fēng)考紀；對考生的現場(chǎng)申訴立即進(jìn)行核實(shí)并予以答復，對疑難問(wèn)題應及時(shí)向考評組長(cháng)匯報。
2.醫務(wù)安保組職責：負責統一考試期間考點(diǎn)的醫療救護、安全保衛和后勤保障；配備相應的醫療急救設備、急救藥品和專(zhuān)業(yè)救護車(chē)及相應的安保器材；妥善處理考生或工作人員在考試場(chǎng)地出現的突發(fā)疾病、傷病及身體不適；封閉統一考試場(chǎng)地，進(jìn)行無(wú)線(xiàn)電信號屏蔽。
實(shí)施方案 篇6
為應對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，進(jìn)一步加大對特困群眾的民生保障力度，根據市委、市政府部署，在保障各項民生工程資金的基礎上，實(shí)施20xx年“就業(yè)、就醫、就學(xué)”春風(fēng)行動(dòng)計劃。特制定方案如下：
一、進(jìn)一步做好就業(yè)工作
充分發(fā)揮失業(yè)保險基金保生活、保崗位、促就業(yè)的基本功能，扎實(shí)推進(jìn)“穩定一批崗位、新增一批崗位、購買(mǎi)一批崗位（公益性崗位補貼）”，鼓勵規模以上工業(yè)企業(yè)擴大就業(yè)容量、穩定員工隊伍，重點(diǎn)解決城鎮下崗失業(yè)人員及失地農民的就業(yè)，確保全市就業(yè)形勢穩定。
(一)穩定一批崗位。對同時(shí)符合下述條件的現有規模以上工業(yè)企業(yè)一次性給予一定數額的穩定就業(yè)崗位補貼。
1、受當前金融危機影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，但符合國家產(chǎn)業(yè)政策且恢復有望的；
2、已采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等措施穩定就業(yè)崗位且沒(méi)有批量裁員的；
3、已依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)的；
4、用工規模在50人以上的。
具體補助標準為：對用工規模在50-100人的企業(yè)，一次性補助1萬(wàn)元；對用工規模在100-200人的企業(yè)，一次性補助1.5萬(wàn)元；對用工規模在200人以上的企業(yè)，一次性補助2萬(wàn)元。
符合條件的企業(yè)向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供企業(yè)財務(wù)報表（20xx年度、20xx年9月起至申報上月）、不裁員承諾書(shū)、穩定就業(yè)崗位已采取的具體措施及穩定就業(yè)崗位數量、人員花名冊后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)共同審核批準發(fā)放。
�。ǘ┬略鲆慌鷯徫�。對同時(shí)符合下述條件的現有規模以上工業(yè)企業(yè)一次性給予一定數額的新增就業(yè)崗位補貼。
1、企業(yè)努力擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增加就業(yè)崗位；
2、已依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)的；
3、新增就業(yè)崗位安置人員的勞動(dòng)合同必須一年及一年以上。
具體補助標準為：當年新增勞動(dòng)用工并簽訂一年及一年以上勞動(dòng)合同的，每人每月補助100元。
符合條件的企業(yè)向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供勞動(dòng)用工登記證、20xx年新增就業(yè)崗位人員花名冊，附勞動(dòng)合同和社會(huì )保險參保繳費情況和相關(guān)憑證后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)相關(guān)工作人員共同審核批準發(fā)放。
�。ㄈ┵徺I(mǎi)一批崗位。市、區縣兩級政府安排購買(mǎi)公益性崗位1000個(gè)，重點(diǎn)解決城鎮“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。通過(guò)下達指標、一次性給予公益性崗位補貼的方式，將任務(wù)分解到市直有關(guān)部門(mén)及區縣，確保通過(guò)購買(mǎi)公益性崗位新增就業(yè)困難人員1000人實(shí)現就業(yè)。
享受該項政策的對象必須同時(shí)符合三個(gè)條件：
1、用人單位用于安置就業(yè)困難人員的崗位是當年新增的；
2、新增就業(yè)崗位安置人員的勞動(dòng)合同必須一年及一年以上；
3、用人單位依法參加社會(huì )保險并按規定履行繳費義務(wù)。
具體補助標準為當地最低工資標準的30%，市直（含黃山風(fēng)景區）及屯溪區150元/人月；其他區縣級補助126元/人月。其中：20%從各級再就業(yè)資金中列支，10%由各級財政安排。用人單位向所在地就業(yè)辦提出書(shū)面申請，并提供勞動(dòng)用工登記證、20xx年新增就業(yè)崗位安置就業(yè)困難人員花名冊，附勞動(dòng)合同和社會(huì )保險參保繳費情況和相關(guān)憑證后，由所在地就業(yè)辦組織勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)相關(guān)工作人員共同審核批準發(fā)放。
�。ㄋ模┙�(jīng)費穩定就業(yè)崗位、新增就業(yè)崗位補助所需資金由失業(yè)保險基金結余中列支，區縣不足的，市里給予補助。
�。ㄎ澹┕ぷ髀鋵�(shí)：該項工作由市就業(yè)辦牽頭，勞動(dòng)保障、財政、經(jīng)委等部門(mén)指定專(zhuān)人，在接到企業(yè)申請之后10個(gè)工作日內辦結。各地也要建立相應的工作組織，具體負責該項工作。
二、進(jìn)一步做好就醫工作
對城鄉低保對象、農村五保對象、重點(diǎn)優(yōu)撫對象等城鄉困難群眾，在享受新農合和城市醫保報銷(xiāo)部分醫療費、城鄉困難群眾醫療救助等優(yōu)惠政策的基礎上，對醫療費用超過(guò)3萬(wàn)元的'困難家庭對象再予以一次性就醫補助。
(一)補助對象和范圍:對城鄉低保對象、五保對象及重點(diǎn)優(yōu)撫對象且醫療費用年支出3-5萬(wàn)元的，按每人3000元補助；年支出5萬(wàn)元以上的，按每人5000元補助。住院醫療費用以指定就診醫院出具的診斷書(shū)和醫療費用票據為審核審批依據。
(二)補助辦法：由各級民政部門(mén)負責組織實(shí)施。凡醫療費用在3萬(wàn)元以上且已享受醫療救助最高救助額的城鄉困難群眾，由個(gè)人申請，村(居)民委員會(huì )初審，鄉鎮(街道)審核，區縣民政部門(mén)嚴格把關(guān)，經(jīng)公示無(wú)異議后審批，通過(guò)打卡發(fā)放。審批結果報市民政局備案，市民政部門(mén)不定期進(jìn)行監督檢查。
(三)經(jīng)費來(lái)源。補貼資金由市、區縣兩級財政本按5.5：4.5分擔。就醫補貼資金實(shí)行封閉管理，設立專(zhuān)戶(hù)。此項就醫補助不得與已實(shí)施的城鄉困難群眾醫療救助資金相沖抵或替代。
三、進(jìn)一步做好就學(xué)工作
凡我市公辦普通高中在校學(xué)習且家庭生活困難、學(xué)習認真刻苦的學(xué)生（重點(diǎn)是城鄉特困家庭學(xué)生），經(jīng)個(gè)人申請（居委會(huì )或村委會(huì )證明）、班級評議、學(xué)校推薦及公示，并經(jīng)市、區縣兩級教育部門(mén)批準，給予每人每年1000元的補助。
補助名額由市教育局分解到各相關(guān)區縣和市直學(xué)校。補助款由相關(guān)學(xué)校造冊,經(jīng)市、區縣兩級教育部門(mén)審核批準后下?lián)軐W(xué)校,由受補助學(xué)生簽領(lǐng)。
四、辦理期限
上述政策執行期限，自企業(yè)（用人單位）、個(gè)人申報之日起至20xx年底。
五、加強對“三就”專(zhuān)項資金的管理和監督履行職能
各級財政部門(mén)要切實(shí)加強對失業(yè)保險基金、就業(yè)資金和財政專(zhuān)項資金用于“三就”工作的管理和監督，建立和完善“三就”專(zhuān)項資金支出績(jì)效評估機制，對享受各項補貼政策到人、到企業(yè)（單位）的名單嚴格審核把關(guān)，防止挪用、截留、造假、套取補貼資金的現象發(fā)生。
各級勞動(dòng)保障、民政、教育、財政、經(jīng)委部門(mén)要自覺(jué)接受監察、審計部門(mén)以及社會(huì )的監督。要明確各項補貼資金的審核撥付程序和辦理時(shí)限。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，以適當方式向社會(huì )公開(kāi)本地“三就”資金的使用管理情況（包括享受補助的單位名稱(chēng)、享受補助人數、具體補助數額等）。對虛報、套取、私分、挪用“三就”資金的單位和個(gè)人，要按有關(guān)規定嚴肅查處，并追繳所有補貼資金；對審核不嚴、違規操作、玩忽職守的，將依法追究有關(guān)單位和責任人的責任；對涉嫌犯罪的，依法移交司法部門(mén)處理。
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