安全方案大全3篇

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的安全方案3篇，希望對大家有所幫助。

安全方案 篇1

　　為加強學(xué)校的安全文化建設工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建設長(cháng)效機制，促進(jìn)學(xué)校的安全管理上臺階，按照國家安監總局、自治區教育系統安全文化建設示范學(xué)校創(chuàng )建工作的相關(guān)要求，結合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本方案。

　　一、指導思想

　　貫徹執行國家安全文化建設法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，強化全體師生安全意識，加強安全宣傳教育，普及安全知識，營(yíng)造有利于安全的濃厚氛圍，讓安全理念深入人心，積極探索安全文化建設的新思路，打造符合學(xué)校工作實(shí)際的安全管理文化，提高安全管理水平，促進(jìn)學(xué)校安全工作上臺階，實(shí)現學(xué)�？沙掷m發(fā)展。

　　二、工作目標

　　從今年開(kāi)始，在學(xué)校全面開(kāi)展“安全文化建設示范學(xué)�！眲�(chuàng )建活動(dòng)，嚴格執行安全文化建設法律法規，全面落實(shí)安全文化建設責任，進(jìn)一步完善安全管理體系，加強安全學(xué)習、培訓、宣傳、教育工作，加強安全隱患排查治理力度，加大安全投入，保持學(xué)校安全文化建設形勢良好的狀況。到年底，建立起與社會(huì )、經(jīng)濟及學(xué)校發(fā)展相適應的安全文化體系。

　　三、組織機構

　　為加強對創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導，保證學(xué)校安全文化建設的有序開(kāi)展，學(xué)校成立“安全文化建設示范學(xué)�！眲�(chuàng )建工作領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：黎武智校長(cháng)

　　副組長(cháng)：阿布都馬那甫書(shū)記

　　成員：毛禎德、阿吾孜別克、依布拉、梁興發(fā)、常黎明、楊子倫、尹四化、王金花、卡米爾江、王霞、黃霞、楊棟和各班主任。

　　領(lǐng)導小組辦公室設在學(xué)校政教處，由常黎明任辦公室主任，負責日常工作。聯(lián)系電話(huà)：

　　四、實(shí)施步驟及時(shí)間

　　第一階段發(fā)動(dòng)實(shí)施階段（9月15日前），做好創(chuàng )建申報工作。制定創(chuàng )建實(shí)施方案，上報縣教育局。啟動(dòng)創(chuàng )建工作，確立創(chuàng )建模式。召開(kāi)創(chuàng )建工作動(dòng)員會(huì )，加大宣傳力度，為創(chuàng )建工作營(yíng)造濃厚氛圍，完善安全文化建設責任制，簽訂安全文化建設責任書(shū)，落實(shí)安全文化建設經(jīng)費，加強隱患排查治理工作，建立完善的安全理念。提出明確的安全文化建設理念，完善安全文化建設制度和操作規程，形成具有學(xué)校特色的安全文化體系。并將工作情況報縣教育局。

　　第二階段組織初評階段（9月15日至10月15日），全面開(kāi)展安全文化建設活動(dòng)。做好安全文化建設活動(dòng)的`相關(guān)工作，加強安全學(xué)習培訓工作，開(kāi)展以安全為主題的征文、知識競賽和黑板報比賽等活動(dòng)，加強安全隱患排查治理工作，并將工作情況及時(shí)報縣教育局。

　　第三階段驗收命名階段（10月15日至11月15日），完成創(chuàng )建工作的相關(guān)報告，申請認證。向縣教育局上報工作報告和評估報告，申請評定認證。

　　五、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。安全文化作為提升學(xué)校安全管理水平的重要途徑，學(xué)校各級各部門(mén)要把創(chuàng )建活動(dòng)作為加強安全文化建設工作和一項重要內容來(lái)抓，列入議事日程，按照創(chuàng )建工作實(shí)施方案的要求，精心組織，認真落實(shí)相關(guān)工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)。按照創(chuàng )建工作的實(shí)施步驟，認真開(kāi)展創(chuàng )建工作。

　　3、嚴格標準，務(wù)求實(shí)效。按照上級有關(guān)創(chuàng )建工作的要求和標準，堅持以人為本，創(chuàng )新工作思路，加大投入，采取各種形式，倡導安全文化，傳播安全理念，營(yíng)造安全文化氛圍，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，實(shí)現以文化促管理、以安全促穩定、以安全促發(fā)展。

　　4、按時(shí)上報資料，及時(shí)總結經(jīng)驗。按時(shí)向縣教育局上報創(chuàng )建工作開(kāi)展情況，并及時(shí)對創(chuàng )建工作進(jìn)行總結，吸取好的經(jīng)驗和做法，克服不足，促進(jìn)創(chuàng )建工作上臺階。

安全方案 篇2

　　各科室、車(chē)隊：

　　為加強和規范公司安全教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀(guān)念，實(shí)現安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，增強安全操作技能，有力推動(dòng)我司安全生產(chǎn)基層基礎建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設，保障安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，依據行業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規，結合公司實(shí)際，特擬定此實(shí)施計劃。

　　一 教育培訓目標

　　通過(guò)安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規和標準規范，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業(yè)危害和應急處理的能力，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)教育基礎。

　　--新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實(shí)現率達到100%； --全員接受安全培訓達標率達到100%；

　　--安全管理人員安全培訓率達到100%；

　　--主要負責人安全培訓率達到100%；

　　二 教育培訓對象

　　新聘用從業(yè)人員（新進(jìn)員工和公交車(chē)輛駕駛員）、公司在崗職工。

　　三 教育培訓內容

　　公司教育培訓分為法律法規知識培訓、安全規章制度知識培 訓、典型事故案例分析培訓、職業(yè)道德及職業(yè)健康知識培訓、安全操作技能培訓、應急處置技能培訓，急救、自救知識培訓。

　　其中“法律法規”是指道路交通安全法律法規、道路運輸相關(guān)法規和規章，安全生產(chǎn)法律法規等知識；“安全規章制度”是指公司依照相關(guān)法律法規結合自身安全生產(chǎn)為保證各項工作安全有序開(kāi)展而制定的各項安全生產(chǎn)制度，是落實(shí)法律法規的具體表現；“典型交通事故案例警示”教育培訓是指與客運駕駛人職業(yè)有相關(guān)性的交通事關(guān)案例，特別是重特大交通事故案例；“職業(yè)道德”是指從事道路運輸客運駕駛人在日常工作中應該遵守的行為準則，承擔的責任和義務(wù)；“職業(yè)健康”是指在工作中易生產(chǎn)和誘發(fā)損壞人身健康各類(lèi)疾病的預防與治療；“安全操作技能”是指為了安全地完成操作任務(wù)，經(jīng)過(guò)訓練而獲得的.完善化、自動(dòng)化的行為方式。由于安全技能是經(jīng)過(guò)訓練獲得的，所以通常把安全技能教育叫做安全技能訓練，客運駕駛人安全操作技能主要內容是發(fā)車(chē)前、行駛中和收車(chē)后的各項操作規程和安全技術(shù)技巧；“應急處置技能”是指對車(chē)輛運行過(guò)程中的突發(fā)情況及運輸過(guò)程的緊急事件的應急處理，如車(chē)輛發(fā)生側翻、制動(dòng)實(shí)效、機械失靈、爆胎等緊急事件的應急處理，在運輸途中遇到乘客突發(fā)疾

　　病或者遇盜竊、搶劫等治安事件的應急處置；“自救急救”是指在突發(fā)狀況下乘客及駕駛人、乘務(wù)員等發(fā)生人身傷害或突發(fā)疾病，所進(jìn)行的必須和簡(jiǎn)單的救助方式、方法和定做要領(lǐng)，目的在于盡最大可能挽救人員傷亡。

　�。ㄒ唬└骺剖邑撠熑税踩�教育培訓的主要內容：

　　1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；

　　2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定；

　　4、職業(yè)危害及其預防措施；

　　5、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　6、典型事故和應急救援案例分析；

　　7、其他需要培訓的內容。

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓的主要內容：

　　1、國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；

　　2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)保護及職業(yè)衛生知識；

　　3、國內外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　4、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

　　5、應急管理、應急救援預案編制及應急處置的內容和要求；

　　6、典型事故和應急救援案例分析；

　　7、其它需要培訓的內容。

　�。ㄈ�）從業(yè)人員安全培訓的主要內容：

　　1、安全生產(chǎn)法律法規、公司安全管理規章制度和勞動(dòng)紀律；

　　2、本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識，事故案例警示、應急處置；

　　3、從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準；

　　4、職業(yè)衛生和勞動(dòng)保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；

　　5、安全設備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；

　　6、其它需要培訓的內容。

　�。ㄋ模�駕乘人員安全培訓的主要內容：

　　1、國家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規和安全生產(chǎn)技術(shù)標準規范；

　　2、安全生產(chǎn)方針、政策以及上級安全生產(chǎn)會(huì )議和文件精神；

　　3、安全操作規程及駕駛員行為規范等安全行車(chē)知識、典型交通事故案例警示教育；

　　4、職業(yè)道德、安全告知知識、應急救援處置知識；

　　5、崗位安全工作職責，勞動(dòng)保護知識，季節性行車(chē)知識；

　　6、有關(guān)安全運營(yíng)管理的規定、安全管理規章制度等。

　�。ㄎ澹┡嘤栔攸c(diǎn)：

　　1、一季度培訓重點(diǎn)：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；安全規章制度、操作規程；季節性安全生產(chǎn)知識（如春運期間安全生產(chǎn)、安全行車(chē)知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。

　　2、二季度培訓重點(diǎn)：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；安全規章制度、操作規程；季節性安全生產(chǎn)知識（如安全生產(chǎn)月活動(dòng)相關(guān)知識，滅火器使用，防火防盜知識，應急救援知識等）。

　　3、三季度培訓重點(diǎn)：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；安全規章制度、操作規程；季節性安全生產(chǎn)知識（如夏季防洪防汛知識，滅火器使用和管理知識、勞動(dòng)保護知識等）。

　　4、四季度培訓重點(diǎn)：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；安全規章制度、操作規程；季節性安全生產(chǎn)知識（如國慶黃金周安全行車(chē)知識，秋冬季“防雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等）。

　　四 培訓周期及時(shí)間：

　�。ㄒ唬└鞴�、室負責人每年培訓1次（具體時(shí)間由主管機關(guān)確定），培訓時(shí)間不得少于24小時(shí)（可根據實(shí)際情況分段組織）。公司利用安全例會(huì )、工作會(huì )議時(shí)間加強學(xué)習教育。

　�。ǘ�）安全管理人員每年培訓1次（具體時(shí)間由主管機關(guān)確定），培訓時(shí)間不得少于24小時(shí)（可根據實(shí)際情況分段組織）。

安全方案 篇3

　　根據鐵運安〔20xx〕49號《關(guān)于開(kāi)展百日安全活動(dòng)的通知》精神，實(shí)現“從零開(kāi)始，向零奮斗”的運輸安全管理目標，營(yíng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保機務(wù)段安全形勢保持穩定，結合機務(wù)段工作實(shí)際，特制定本活動(dòng)方案。

　　一、活動(dòng)主題

　　強責任重落實(shí)除隱患保安全

　　二、活動(dòng)目標

　　1、消滅路內外等級鐵路交通事故，實(shí)現零事故；

　　2、安全質(zhì)量標準化保持省一級標準。

　　三、組織領(lǐng)導

　　為了實(shí)現百日安全活動(dòng)目標和活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立百日安全活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：劉景升

　　副組長(cháng)：王連和李連偉李華麗

　　成員：李傳才、張雷、張居華、 趙殿松、 劉曉東、 顏子祥、王克峰、黃守亮、侯良俊、王國民、董付偉

　　四、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年4月1日～20xx年7月9日。

　　五、活動(dòng)的階段劃分及主要內容

　　第一階段：20xx年4月1日～4月15日，為方案制定和宣傳發(fā)動(dòng)階段。利用班前會(huì )、班務(wù)會(huì )、段務(wù)會(huì )等各種會(huì )議，傳達貫徹機務(wù)段百日安全活動(dòng)方案和活動(dòng)的重大意義、目標任務(wù)，做到人人皆知。

　　第二階段：20xx年4月16日～20xx年6月30日,為強化管理、狠抓落實(shí)階段。本階段的工作重點(diǎn)是：以加強隱患排查治理、完善安全生產(chǎn)條件、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制等重點(diǎn)工作為主線(xiàn)，落實(shí)活動(dòng)方案及各項保證措施，狠抓安全基礎工作，狠反“三違”和“三松”，發(fā)動(dòng)和開(kāi)展好以“安全責任，重在落實(shí)”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，確�；顒�(dòng)目標順利實(shí)現。

　　第三階段：20xx年7月1日～20xx年7月9日，為檢查、總結、評比階段。段將組織段管理人員與班組長(cháng)對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評比，并按照標準（考核標準附后）對各班組活動(dòng)進(jìn)行效果評價(jià)，通過(guò)檢查評比，全面總結百日安全活動(dòng)經(jīng)驗成果，表彰先進(jìn)，查找問(wèn)題和不足。并在在7月5日前將活動(dòng)總結上報安檢科。

　　六、活動(dòng)的內容

　　1、深入開(kāi)展“星級員工”、標桿班組活動(dòng)，持續推進(jìn)自主安全管理。堅持“典型引路、以點(diǎn)帶線(xiàn)、以線(xiàn)促面”的工作思路，認真開(kāi)展 “標桿”班組和“星級”員工考評活動(dòng)，從規范員工操作行為入手，把在安全生產(chǎn)中涌現出的先進(jìn)典型選樹(shù)起來(lái)，充分發(fā)揮先進(jìn)模范在安全生產(chǎn)活動(dòng)中的引領(lǐng)和示范作用，大力營(yíng)造“人人要安全”良好氛圍，持續推進(jìn)站段自主安全管理。

　　2、全段職工認真開(kāi)展“學(xué)規章、提素質(zhì)”活動(dòng)。段管理人員要帶頭學(xué)習規章制度，不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)好規章，用好制度，在全段形成良好的學(xué)習氛圍。

　　3、在乘務(wù)員中間開(kāi)展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動(dòng)。針對鐵路沿線(xiàn)村莊密集、道口繁多，行人、車(chē)輛搶越道口、線(xiàn)路現象屢有發(fā)生的情況，摒棄路外交通事故無(wú)法防止的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立路外交通事故可防、可控的思想，大力開(kāi)展“視路人為親人”消滅路外交通事故活動(dòng)。通過(guò)班前會(huì )安全預想、黑板報、添乘指導、回放錄像等形式，不斷加強乘務(wù)人員安全教育和指導，使全體乘務(wù)人員做到嚴格按照標準化作業(yè)，規范標準化用語(yǔ)，真正把路人當親人。

　　4、認真做好雨季“三防”工作。利用班務(wù)會(huì )、交接班會(huì )，認真貫徹上級雨季“三防”文件精神，，使每個(gè)職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，發(fā)現有大樹(shù)倒在線(xiàn)路上、路基滑坡等影響行車(chē)時(shí)，立即采取措施，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報，確保信息暢通，增強職工在雨季工作中的應急處理能力。

　　5、開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。深入開(kāi)展以“安全責任、重在落實(shí)”為主題的 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，推動(dòng)我處安全生產(chǎn)形勢持續穩定健康發(fā)展。安檢科、工會(huì )、團委組織舉辦“安全在我心中”安全知識競賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各種寓教于樂(lè )的宣傳形式，把我處安全文化理念根植于每位員工的腦海。

　　6、加大隱患排查和安全大檢查的力度，防范事故發(fā)生。段管理人員充分利用下現場(chǎng)、跟班、帶班、添乘和回放電子添乘錄像，指導乘務(wù)員的機車(chē)保養、自檢自修和標準化作業(yè)執行情況，發(fā)現問(wèn)題當場(chǎng)整改，并分析問(wèn)題的根源，查找原因、制定措施、嚴格考核，真正做到除隱患、防事故，防范和遏制重大事故發(fā)生。

　　7、認真組織參加處組織的形式多樣的安全教育主題宣教強意識活動(dòng)。在員工中開(kāi)展“上標準崗、干標準活”的標準化作業(yè)競賽活動(dòng)。百日安全活動(dòng)期間，對崗位無(wú)違章、無(wú)隱患、作業(yè)質(zhì)量好、勞動(dòng)效率高的員工給予一定的獎勵。

　　8、結合段安全生產(chǎn)情況，加強對“三違”人員的專(zhuān)盯，并根據時(shí)間、天氣、臨時(shí)措施等，每周制定一個(gè)安全專(zhuān)盯內容（站、班組或作業(yè)項目），要把握重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區間、重點(diǎn)人員，做到盯緊、盯牢。切實(shí)做好機務(wù)段的安全基礎管理工作。

　　9、在百日安全活動(dòng)期間，發(fā)生的“三違”和鐵路交通事故，處將對有關(guān)人員從快從重處理。

　　七、工作重點(diǎn)

　�。ㄒ唬�機車(chē)質(zhì)量檢查。內燃機車(chē)、軌道車(chē)及段生產(chǎn)場(chǎng)所每周至少巡檢一遍，存在的'問(wèn)題做好記錄，急需要解決的問(wèn)題要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，需要協(xié)調處理的及時(shí)向段長(cháng)匯報。嚴抓機車(chē)的日常保養，避免“帶病”作業(yè)，不良機車(chē)禁止出庫，真正把好機車(chē)的應用質(zhì)量關(guān)。

　�。ǘ�）隱患排查。利用班前會(huì )檢查乘務(wù)員上崗的精神狀態(tài)；作業(yè)中標準化作業(yè)執行情況；機車(chē)保養、自檢自修情況；與調度員、值班員、調車(chē)員、道口值班員等行車(chē)工種的配合情況；無(wú)線(xiàn)平調設備、電子添乘系統設備應用情況；危險道口、區間限速地點(diǎn)速度執行情況；線(xiàn)路上放羊人、精神病人、喝醉酒人員乘務(wù)員采取措施情況；裝車(chē)站作業(yè)時(shí)對裝車(chē)煤斗、平煤器是否提升到位，鐵牛是否歸窩，大門(mén)是否開(kāi)啟，站內小道口欄桿是否落下確認情況等。

　�。ㄈ�）堅持標準化作業(yè)

　　1、組織職工認真學(xué)習并嚴格執行《乘務(wù)員一次性作業(yè)標準》、《機務(wù)乘務(wù)員呼喚應答標準》、《車(chē)機聯(lián)控標準》、《“手指口述”實(shí)施標準》、《安全生產(chǎn)獎罰規則》、《“三特殊”作業(yè)辦法》、《安全隱患治理辦法》、《惡劣天氣作業(yè)辦法》等，讓職工學(xué)習標準、掌握標準、執行標準。

　　2、段管理人員通過(guò)添乘、回放機車(chē)監控錄象、對講機監聽(tīng)、交接班現場(chǎng)檢查等方式認真檢查標準化作業(yè)執行情況，做好檢查情況記錄，月底統一匯總。

　�。ㄋ模┌踩�培訓和教育。

　　1、對職工進(jìn)行春季、雨季“三防”工作安全教育，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，使每個(gè)職工都從思想上重視“三防”工作，懂得”三防"知識，增強職工在雨季工作中的應急處理能力。

　　2、每月至少組織1次集體觀(guān)看錄像，重點(diǎn)回放防止事故及作業(yè)不規范現象的錄像片段。每周通過(guò)周報刊登學(xué)習，對職工進(jìn)行事故案例教育。

　　八、活動(dòng)要求

　�。ㄒ唬﹪烂C勞動(dòng)紀律、嚴格請假制度、不準遲到、早退，不準連勤、替換班必須經(jīng)段長(cháng)同意；班前班中不許飲酒；正確處理好工作與生活的關(guān)系、一切以工作大局為重。

　�。ǘ�）認真開(kāi)好班前會(huì )、面對面進(jìn)行交接，人員不齊、交接不清，不準下班。

　�。ㄈ�）關(guān)心職工生活、及時(shí)找職工談心、消除思想情緒、看望生病和困難職工，確保職工隊伍穩定，做到職工情緒發(fā)現的早、處理的好。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展“黨員身邊無(wú)三違”、群監員、青安崗員集體上崗活動(dòng)，將人員分組每周開(kāi)展一次活動(dòng)，形成“黨政工團”齊抓共管的良好局面。

　�。ㄎ澹﹪栏駲z查“手指口述”作業(yè)標準和“呼喚應答”作業(yè)標準。

　�。�六）開(kāi)展“班組自理”、“員工自律”工作，檢查“機車(chē)保養臺帳”等班組內業(yè)資料的規范填寫(xiě)，做好月度“定置化”管理評比考核工作。

　　九、獎罰標準

　�。ㄒ唬┛己宿k法。以包乘組為單位，實(shí)行百分制積分考核，考核辦法見(jiàn)附件。

　�。ǘ�）獎勵：

　　1、活動(dòng)結束后進(jìn)行總評，積分排名第一、第二的班組在當月“標桿班組”考核中分別加0.2分、0.1分。

　　2、活動(dòng)期間全段實(shí)現零事故；

　　3、各項安全活動(dòng)符合公司和我處要求；

　　4、獎勵標準：由活動(dòng)領(lǐng)導小組研究確定。

　�。ㄈ�）處罰：

　　1、若打破全處年度安全指標，全處不得獎。

　　2、事故：

　�。�1）站段若發(fā)生一般D類(lèi)事故和人身輕傷事故，站段不得獎，并按處相關(guān)規定從重加倍處理；

　�。�2）發(fā)生路外事故，按照一般D類(lèi)事故處理；

　　3、公司、處查出站段存在重大隱患的，對責任人減發(fā)100%獎勵，對責任單位站段領(lǐng)導減發(fā)100%獎勵。處查出的隱患未按要求整改的，對站段主要領(lǐng)導減發(fā)100%的獎勵，站段其他相關(guān)機關(guān)管理人員減發(fā)50%的獎勵。被處、段查出的隱患劍法班組長(cháng)30%的獎勵，包保人、當班人員減發(fā)50%的獎勵；站段查出的隱患未按要求整改的，對責任班組的班組長(cháng)減發(fā)100%的獎勵，對責任人減發(fā)50%的獎勵。

　　4、“違章”人員：

　�。�1）發(fā)生一般違章、違紀的：每件減發(fā)違章、違紀人員50%的獎勵，并按處相關(guān)規定加倍處理；

　�。�2）發(fā)生嚴重違章、違紀及以上的：每件減發(fā)違章、違紀人員 100%的獎勵，并按處相關(guān)規定加倍處理。

【安全方案】相關(guān)文章：

安全方案07-30

[經(jīng)典]安全方案08-01

安全計劃方案12-14

安全管理方案09-16

安全培訓方案03-15

安全教學(xué)方案03-13

安全整改方案03-02

安全方案范文03-11

安全檢查方案03-12

小學(xué)安全方案04-02