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推薦工作方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編為大家收集的推薦工作方案，歡迎閱讀與收藏。
推薦工作方案1
一、指導思想：根據z市教育局文件精神和寧波外國語(yǔ)學(xué)校20xx年招收初一新生方案，按照z區教育局統一部署，結合本校實(shí)際制訂本方案。
二、推薦原則：公正、公平、公開(kāi)、透明、平穩、有序，按照相關(guān)要求推薦。
三、20xx年本校推薦名額：2名
四、組織領(lǐng)導：
建立由校長(cháng)負責，教師、家長(cháng)、社區代表組成的優(yōu)秀畢業(yè)生推薦工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
下設兩個(gè)工作小組：
資格審查小組：
組長(cháng)：z
成員：z
紀律檢查小組：
組長(cháng)：z
成員：z（社區代表）、六年級學(xué)生家長(cháng)代表一名
五．推薦辦法：
綜合考核擇優(yōu)推薦2名學(xué)生。
六．推薦工作日程安排
5月7日（星期一）
1．成立學(xué)校推薦工作領(lǐng)導小組，下設資格審查小組和紀律檢查工作小組，并將推薦方案在校園網(wǎng)上公示三天。
2．分發(fā)告家長(cháng)書(shū)，向學(xué)生及其家長(cháng)傳達有關(guān)文件精神。
5月8日（星期二）
1．上午收回告家長(cháng)書(shū)（包括內容和回執），未及時(shí)上交的班主任必須及時(shí)取得聯(lián)系并收回，上交校長(cháng)室保存。
5月9日（星期三）
1．下午3：00召開(kāi)有意向參加推薦報名的`學(xué)生家長(cháng)會(huì )，由校長(cháng)室傳達文件精神、招生辦法及學(xué)校推薦辦法。
5月10日（星期四）
1．下午1：00報名學(xué)生進(jìn)行資格審查，紀律檢查小組監督，最終確定綜合考核學(xué)生名單，并在校園網(wǎng)上公示。
5月11日（星期五）
1．上午8：00進(jìn)行綜合考核。
2．根據綜合考核結果，擇優(yōu)確定寧外推薦名單2名，并張榜公示三天。
備注：如遇兩人總分相同情況下，則以三學(xué)期三好生和學(xué)習積極分子的量化總分決定名次。（一次三好生3分、一次學(xué)習積極分子1.5分）
5月15日
上報推薦學(xué)生材料
推薦工作方案2
為充分調動(dòng)鄉機關(guān)干部的工作積極性，進(jìn)一步推動(dòng)全鄉各項工作的開(kāi)展，特制訂本方案。
一、推薦對象。
鄉黨政領(lǐng)導、全體鄉干部。
二、推薦方法。
采取不記名票選方式，分組別推薦。各組的組員負責推薦本組的優(yōu)秀干部，每位組員可推薦1—2名人選，具體組別和每個(gè)組的推薦名額如下：
1、鄉黨政領(lǐng)導。推薦名額1名。
2、農村事務(wù)組。推薦名額2名。
3、農村組。推薦名額2名。
4、開(kāi)發(fā)組。推薦名額2名。
5、兩違整治組。推薦名額1名。
6、內勤組。推薦名額1名。
根據各組推薦名額，取得票最高的為此次推薦的.優(yōu)秀鄉干部。
三、推薦原則。
1、遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2、各組要結合工作實(shí)際，推選出思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)工作能力強、善于團結同事的人選。
3、推薦工作要實(shí)事求是，嚴禁拉票等弄虛作假的行為。
四、獎勵標準。
經(jīng)此次民主推薦被評為優(yōu)秀鄉干部的，每人獎勵元。
推薦工作方案3
為在全社會(huì )弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，努力建設一支適應時(shí)代要求，業(yè)務(wù)精湛、師德高尚，富有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)教師隊伍，市教育局決定于20xx年教師節之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區同時(shí)表彰一批連云區優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師，結合我校實(shí)際情況，制定《濱海西苑中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評選推薦工作方案》。
一、評選范圍
“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評對象為20xx－20xx年度在全市各級各類(lèi)學(xué)校及其他教育機構中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上，并取得突出成績(jì)的在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。
二、表彰人數
濱海中學(xué)、西苑中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數3人上報。20xx年連云區優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。
三、評選條件
遵守國家法律法規和規章制度，忠誠于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，銳意改革，無(wú)私奉獻，師德高尚，能夠充分展現新時(shí)期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：
1.全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養人才方面成績(jì)突出；
2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng )新，在教學(xué)改革、教材建設、實(shí)驗室建設、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jì)突出；
3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng )造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟效益、社會(huì )效益；
4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有突出成績(jì)。
四、推薦評選機構
評審領(lǐng)導小組
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
高中評審工作小組：
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
初中評審工作小組：
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
仲裁小組組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
五、推薦評選要求
推薦評選工作遵循“民主公開(kāi)，自下而上，好中選優(yōu)”的原則，嚴格按程序要求進(jìn)行，即：公布評選辦法和名額；個(gè)人自薦；民主測評，從中初選初高中各前六名，進(jìn)入復審量化評審階段；評審量化；集體研究。
1.學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)評優(yōu)條件，廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測驗，參加測評人數不少于本校教職工人數的80%，贊成人數超過(guò)三分之二方可上報。推薦人名單在本單位公示，公示時(shí)間不少于5天，無(wú)異議后上報。
2.推薦人選向教學(xué)第一線(xiàn)教師傾斜，向參與對薄弱學(xué)校支教工作的.教師傾斜。學(xué)校校長(cháng)及中層干部等管理人員推薦總人數的20%左右。
3.20xx年以來(lái)參與交流教師在現工作單位申報。
4.學(xué)校參照申報對象的民意測評結果，結合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jì)，研究確定擬推薦順序，填寫(xiě)《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊》。
5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評選和材料報送工作。
6.校長(cháng)室z主任負責初高中報送的各項材料。
六、時(shí)間安排
1.7月6日，成立領(lǐng)導小組、工作小組。
2.7月7日，教師自薦。
3.7月9日上午，教師測評。
4.7月9日下午，工作小組打分。
4.7月9日下午，領(lǐng)導小組研究決定，公示5天。
5.7月10日，校長(cháng)辦公室報送材料（如若在公示期間發(fā)生問(wèn)題需要變更，由學(xué)校向教育局協(xié)調更換名單）。
推薦工作方案4
為全面做好我區今冬明春消防安全工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發(fā)生，確保全區火災形勢總體穩定，特制定本工作方案。
一、總體目標
以“堅決杜絕重特大火災事故，控制一般火災事故”為目標，按照“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，以人員密集場(chǎng)10 所、公眾聚集場(chǎng)所、“三合一”場(chǎng)所、“城中村”等領(lǐng)域為重點(diǎn)，全面排查整治火災隱患，確保重特大群死群傷火災事故零發(fā)生。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤骈_(kāi)展火災防控工作。責任落實(shí)方面，消防安全委會(huì )各成員單位要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，圍繞各自監管領(lǐng)域，集中開(kāi)展一次專(zhuān)項整治活動(dòng)，督促社會(huì )單位嚴格落實(shí)消防安全主體責任，常態(tài)化地開(kāi)展消防安全自查自糾，及時(shí)消除各類(lèi)火災隱患。消防部門(mén)要加大對人員密集場(chǎng)所的現場(chǎng)監督檢查頻率，及時(shí)發(fā)現和掌握人員密集場(chǎng)所的火災隱患，對檢查中發(fā)現的火災隱患或消防違法行為，要依法下發(fā)相關(guān)法律文書(shū)，堅決依法督促整改。建設部門(mén)要強化建筑工地消防安全的監督檢查，重點(diǎn)對違章搭建彩鋼板房、使用不符合要求的外墻保溫材料等違法違規行為進(jìn)行集中治理。安監、質(zhì)監等部門(mén)要組織專(zhuān)家對本系統內使用壓力容器、生產(chǎn)、儲存、運輸、銷(xiāo)售易燃易爆危險品的單位逐一開(kāi)展排查登記，對存在消防安全隱患的單位，督促及時(shí)整改到位。教育、工信、民宗、民政、執法、林業(yè)、商務(wù)、文化、衛生、人防、旅游等部門(mén)要重點(diǎn)圍繞學(xué)校、醫院、養老院、工業(yè)企業(yè)、宗教、夜市、商場(chǎng)、文化娛樂(lè )、林區、人防工程、旅游景點(diǎn)等監管場(chǎng)所，開(kāi)展消防安全自查自糾、督查檢查、考評驗收。全區各單位內部也要開(kāi)展消防安全隱患排查整治活動(dòng)，對自查中發(fā)現的安全隱患，發(fā)現一處整改一處。消防產(chǎn)品監督管理方面，質(zhì)監、工商、公安等部門(mén)要建立聯(lián)合執法機制，全面加強對生產(chǎn)、流通、使用領(lǐng)域消防產(chǎn)品的.質(zhì)量監督，定期通報檢查中發(fā)現的制售假冒偽劣消防產(chǎn)品案件。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展火災隱患排查整治。各相關(guān)部門(mén)要嚴格履行職責，加大執法力度，對不及時(shí)消除火災隱患，可能?chē)乐赝{公共安全的，要依法采取臨時(shí)查封措施；對未通過(guò)消防行政許可的建設工程、公眾聚集場(chǎng)所，要依法責令停止施工、停止使用或停產(chǎn)停業(yè)；對占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道，或者在人員密集場(chǎng)所門(mén)窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物，拒不改正的，要依法予以強制執行；對建筑消防設施損壞、不能正常運行、擅自關(guān)停，或者消防控制室人員無(wú)證上崗、不會(huì )操作設施設備的，要依法從嚴處罰。各街道要整合執法、食藥、工商、物業(yè)管理等力量，對轄區重點(diǎn)區域、重點(diǎn)單位開(kāi)展排查整治活動(dòng)，對檢查活動(dòng)中發(fā)現的重大火災隱患，要及時(shí)督促整改，對拒不整改或整改不11 到位的，報區火災防控工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行集中專(zhuān)項整治。
�。ㄈ┘哟笙腊踩麄饕龑�。各街道要建立消防宣傳培訓制度，定期組織社區居民學(xué)習消防知識和逃生自救常識。消防安全委員會(huì )各成員單位要積極配合消防部門(mén)，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、119宣傳欄、戶(hù)外電子顯示屏等有效載體，廣泛宣傳消防安全提示和冬、春季節用火、用電、用油、用氣和安全燃放煙花爆竹知識，集中公布一批根據群眾舉報投訴查處的火災隱患案件，在全區營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍。
三、工作步驟
今冬明春火災防控工作從20xx年11月4日起至20xx年2月28日結束，具體分為三個(gè)階段實(shí)施：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年11月4日至8日）：各街道、各部門(mén)成立火災防控工作領(lǐng)導組織機構，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，細化工作任務(wù)，落實(shí)工作責任。
�。ǘ⿲�(zhuān)項整治階段（20xx年11月9日至20xx年2月24日）：各街道整合轄區力量開(kāi)展專(zhuān)項整治，區上由消防大隊牽頭，從安監、工商、文化、教育、公安、街道抽調人員，組成聯(lián)合檢查組，集中開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，對人員密集場(chǎng)所、公眾娛樂(lè )場(chǎng)所和“城中村”等火災隱患點(diǎn)進(jìn)行集中排查整治。
�。ㄈ┕ぷ骺偨Y階段（20xx年2月25日至2月28日）：各街道、各部門(mén)對火災防控工作進(jìn)行匯總分析，認真總結經(jīng)驗做法，在火災防控工作結束后3日內向火災防控工作領(lǐng)導小組辦公室報送書(shū)面總結。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。為確�；馂姆揽毓ぷ黜樌_(kāi)展，區政府決定成立以區委常委、副區長(cháng)宋錦榮為組長(cháng)，公安分局副局長(cháng)周建、消防大隊大隊長(cháng)楊曉勇為副組長(cháng)，區消防安全委員會(huì )成員單位負責人為成員的區火災防控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在消防大隊，楊曉勇同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責火災防控工作的組織、協(xié)調、檢查、督查等工作。各成員單位也要成立相應的領(lǐng)導機構，全面抓好工作落實(shí)。
�。ǘ┘訌娕浜�，形成合力。各街道、各相關(guān)部門(mén)要各司其職、靠實(shí)責任，切實(shí)履行本區域、本單位的主體監管責任，安監、消防、公安、工商、文化、衛12 生、建設、商務(wù)等部門(mén)要確定一名執法檢查人員，組成火災防控工作聯(lián)合執法組，加強溝通協(xié)調，切實(shí)加大火災隱患排查整治力度。
�。ㄈ﹪栏駡谭�，鐵腕治患。各街道、各相關(guān)部門(mén)要始終保持懲治消防安全違法違規行為的高壓態(tài)勢，堅持嚴格執法，從嚴從重從快查處違法行為。對于檢查中發(fā)現存在嚴重隱患、屢整不改的場(chǎng)所，要依法采取臨時(shí)查封、xx拆除等有力措施，確保隱患徹底整改。
推薦工作方案5
為切實(shí)加強全縣農業(yè)系統今冬明春火災防控工作，夯實(shí)消防安全基層基礎，嚴防重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發(fā)生，保持全縣農業(yè)系統火災防控形勢的持續向好，特制定本方案。
一、 工作目標
全面落實(shí)消防安全責任制，強化火災隱患排查，加強公共消防設施建設，完善火災防控體系建設，全面提高系統防控火災的能力，力爭火災事故“零”發(fā)生，創(chuàng )建“平安農業(yè)”。
二、 組織領(lǐng)導
農業(yè)局成立由黨組書(shū)記、局長(cháng)董勇朝同志任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)蒲新強、楊育永，黨組成員、機關(guān)黨委書(shū)記王發(fā)春，總農藝師蒲文勇為副組長(cháng)，局辦公室、科教股、農經(jīng)股、鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心、畜牧獸醫站、動(dòng)物衛生監督分所主要負責人為成員的全縣農業(yè)系統冬春火災防控工作領(lǐng)導小組，辦公室設在局辦公室，由鄧國榮同志兼任辦公室主任，具體負責全縣農業(yè)系統冬春火災防控工作。
三、 時(shí)間安排
從即日起至20xx年3月31日，分為3個(gè)階段：
(一)動(dòng)員部署階段(20xx年11月15日前)。結合行業(yè)實(shí)施制定實(shí)施方案，廣泛宣傳動(dòng)員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排部署。
(二)組織實(shí)施階段(20xx年3月15日前)。按照實(shí)施方案，細化工作措施，強化督查督辦，全力抓好各項工作落實(shí)。
(三)總結考評階段(20xx年3月31日前)。對冬春火災防控工作進(jìn)行匯總分析、自查自評、總結經(jīng)驗，報送工作總結。
四、 工作內容及措施
(一)開(kāi)展火災防控宣傳。通過(guò)文件、會(huì )議、演練、專(zhuān)欄、農業(yè)信息網(wǎng)等形式，加強火災防控重要性、緊迫性和火災防控技能的宣傳，全面增強農業(yè)系統干部職工、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的火災防控意識，進(jìn)一步提升農業(yè)系統火災防控的能力。
(二)全力整治火災隱患。突出開(kāi)展用電、用氣、用火、用油重點(diǎn)，認真排查責任區域消防安全隱患(特別是危舊辦公用房火災隱患)，常態(tài)化督導新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體加強火災防范，發(fā)放告知書(shū)，簽訂消防安全責任書(shū)。
(三)強化消防設施完善。強化消防設施的檢修維護，開(kāi)展消防設施大檢修，對消防設施勤檢、勤修、勤換、勤添，嚴禁消防設施“帶病”工作。
(四)加強消防應急隊伍建設。結合辦公條件、生產(chǎn)生活等實(shí)際，組建縣鄉農業(yè)部門(mén)消防應急工作隊，強化工作隊的.能力提升建設。 3
五、 工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要切實(shí)認清形勢，將冬春火災防控工作納入重要議事日程，強化組織領(lǐng)導，完善機制，健全方案，提早研究，提早安排，提早督查，全面形成上下聯(lián)動(dòng)、區域協(xié)同、信息共享的工作格局。
(二)落實(shí)工作責任。各單位要按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”的要求，全面落實(shí)消防安全責任。各單位主要負責人為消防安全第一責任人，全面負責本行業(yè)、本區域的消防安全。蒲文勇同志為全縣農業(yè)系統消防安全的主要責任人，負責全縣農業(yè)系統消防安全的統籌協(xié)調和督查督辦;蒲新強同志負責鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心、畜牧獸醫站、動(dòng)衛分所、區域性農機站辦公場(chǎng)所的消防安全工作;王發(fā)春同志負責局機關(guān)辦公場(chǎng)所的消防安全工作;楊育永同志負責新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的消防安全的指導工作;鄧國榮同志負責消防工作領(lǐng)導小組辦公室工作。
(三)強化問(wèn)責問(wèn)效。嚴格落實(shí)《廣元市火災事故行政責任追究辦法》要求，對存在未依法履行職責導致火災事故的、轄區內存在重大火災隱患不及時(shí)組織消除等9種不行為、亂作為等違法違紀行為進(jìn)行嚴肅問(wèn)責。對工作不落實(shí)，進(jìn)展緩慢的，要嚴肅問(wèn)效，對相關(guān)責任進(jìn)行約談，并扣減當年安全生產(chǎn)目標分值。各單位要及時(shí)將火災防控工作開(kāi)展情況上報領(lǐng)導小組辦公室。
推薦工作方案6
今年9月，國家將對我市創(chuàng )建全國文明城市工作開(kāi)展檢查考評。為了做好迎檢的最后沖刺工作，根據XX區委、區政府和XX鄉黨委、政府關(guān)于創(chuàng )建全國文明城市的相關(guān)部署和要求，特制定本方案。
一、總體目標
以中央文明辦、自治區文明委和XX區委、區政府以及XX鄉黨委、政府總體部署為依據，嚴格對照《測評體系》和《操作手冊》要求，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，主攻薄弱環(huán)節，全力做好最后沖刺階段的整治提升、宣傳教育和常態(tài)管理工作，以最好的狀態(tài)迎檢，確保我村在桂林市創(chuàng )建文明城市中工作任務(wù)的順利完成，為桂林市創(chuàng )建全國文明城市作出突出貢獻。
二、主要任務(wù)
做好迎檢的最后沖刺工作,必須進(jìn)一步突出重點(diǎn)，針對薄弱環(huán)節加強整改，尤其是加強各自然村的村容村貌、我村轄區內繞城高速周邊的教育管理工作；必須進(jìn)一步加強宣傳教育，動(dòng)員廣大村民群眾積極參與創(chuàng )建，集中解決日常工作、生活中存在的陋習，促進(jìn)文明行為達標；必須進(jìn)一步營(yíng)造文明和諧的社會(huì )環(huán)境，為創(chuàng )建文明城市提供切實(shí)有效的保障。
�。ㄒ唬┩陚洳牧蠝蕚�。完成創(chuàng )建文明城市實(shí)施方案、宣傳材料、經(jīng)驗材料、村委主要領(lǐng)導向上級匯報材料等主要書(shū)面材料的備案歸檔。
�。ǘ╅_(kāi)展自查自檢和專(zhuān)項集中整治
各自然村要按照創(chuàng )城迎檢工作要求開(kāi)展自檢自查，查漏補缺，針對存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)整改，并將整改情況形成書(shū)面材料存檔。各自然村要在醒目位置懸掛創(chuàng )建全國文明城市宣傳口號，作到人人熟知創(chuàng )城口號。并針對創(chuàng )建工作的薄弱環(huán)節，特別是各自然村、繞城高速和桂磨路周邊的`環(huán)境衛生以及社會(huì )治安等進(jìn)行專(zhuān)項集中整治，以良好的村容村貌和規范有序的社會(huì )環(huán)境迎接文明城市檢查。
�。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展創(chuàng )建工作宣傳。進(jìn)一步加強輿論宣傳，特別是檢查驗收期間要加大編輯創(chuàng )建宣傳板報櫥窗的力度，擴大社會(huì )宣傳覆蓋面，進(jìn)一步提高村民群眾對創(chuàng )建文明城市的知曉率和參與度。
三、工作責任
1、確保迎檢期間轄區內繞城高速和桂磨路周邊可視范圍無(wú)亂搭亂建、亂停亂放現象，城市秩序良好。
2、確保迎檢期間轄區內繞城高速和桂磨路周邊可視范圍環(huán)境全日衛生整潔。
3、確保迎檢期間各種活動(dòng)陣地、活動(dòng)場(chǎng)所設施干凈整潔，并保證隨時(shí)能夠開(kāi)門(mén)查看。
4、確保迎檢期間全村社會(huì )穩定。
5、確保迎檢期間轄區內各自然村特別是西江村和江背村的環(huán)境衛生整潔干凈。
四、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。村委會(huì )和各自然村要充分認識到創(chuàng )建迎檢工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強引導，精心組織實(shí)施，確保完成迎檢工作任務(wù)。
�。ǘ┟鞔_責任，狠抓落實(shí)。村委會(huì )和各自然村要進(jìn)一步明確工作責任，進(jìn)一步將職責任務(wù)具體細化，責任到組到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
�。ㄈ┤嫱瓿�，突出重點(diǎn)。對區委、區政府和XX鄉黨委、政府明確我村要完成的創(chuàng )建任務(wù)，責無(wú)旁貸，必須堅決完成好。工作中要堅持全面清查整治與突出重點(diǎn)整治相結合、專(zhuān)項整治與經(jīng)常性整治相結合，切實(shí)做到標本兼治，確保高質(zhì)量迎接測評。
�。ㄋ模┘訌妳f(xié)調，合力推進(jìn)。村委會(huì )和各自然村積極加強對內和對外多方面的溝通協(xié)調工作，相互支持，相互配合，形成合力，共同推進(jìn)。同時(shí)要充分發(fā)揮屬地管理的職能作用，加大宣傳力度，發(fā)動(dòng)群眾，共同參與，全面提升創(chuàng )建活動(dòng)的工作質(zhì)量和實(shí)際效果。
推薦工作方案7
為全面提升xx的安全生產(chǎn)水平，加強對安全生產(chǎn)基礎工作的監督管理，建立持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，結合集團安全生產(chǎn)工作相關(guān)要求，深刻理解和掌握安全生產(chǎn)評價(jià)的實(shí)質(zhì)、內容和要求，認真扎實(shí)地對車(chē)站的安全生產(chǎn)基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行了全面詳細的整治，現將滄口汽車(chē)站安全生產(chǎn)工作匯報如下：
一、安全生產(chǎn)工作回顧
為提高xx安全生產(chǎn)管理水平，增強全員安全生產(chǎn)意識和技能，擴大社會(huì )影響力，不斷降低安全隱患指數，每月都采取宣傳教育、安全預防活動(dòng)等多種形式來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的'部署，全年實(shí)現零事故的安全生產(chǎn)指標，隱患整改率達到100%，為下一年的工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、主要工作
�。ㄒ唬┖葑ヘ熑温鋵�(shí)，提升全員安全意識。
為落實(shí)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的責任制度，年初、春運與其他重要節假日，車(chē)站制定了安全責任書(shū)，并且在xx內號召全部領(lǐng)導干部與職工、各處室與班組逐層逐級的簽訂。責任書(shū)內容主要包括安全生產(chǎn)職責與治安管理兩個(gè)方面的內容，是一份綜合性的安全責任書(shū)，安全管理責任百分之百得到了落實(shí)。
�。ǘ┙∪贫纫幊�，增強安全生產(chǎn)知識水平和技能。
xx建立和完善了諸多方面的安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理制度和操作規程，層層制定了安全生產(chǎn)職責，認真落實(shí)“一崗雙責”，做到了人人有職責，崗崗有規程，在建立健全各項規章制度的同時(shí)，認真組織公司各員工認真學(xué)習且執行，狠抓制度的落實(shí)，力求形成一種長(cháng)效安全生產(chǎn)機制。
�。ㄈ┘哟笈嘤柦逃�，培養職工安全素質(zhì)。
根據xx的“安全培訓計劃”，結合車(chē)站安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，做到了人人手中一份學(xué)習資料，人人手中一份文件，車(chē)站組織統一授課，統一培訓，從工作出發(fā)，在安全生產(chǎn)月、安全訪(fǎng)談月、安全文化月以及冬夏“六防”的活動(dòng)中，對職工進(jìn)行了多種多樣的綜合性教育培訓，旨在讓職工明白安全生產(chǎn)工作對企業(yè)的重要性和必然性，充分發(fā)揮全站人員對安全生產(chǎn)工作的警惕性和積極性。對新入職的員工，車(chē)站從未放松要求，即時(shí)進(jìn)行三級安全教育，介紹車(chē)站概況及布局、設備的狀況、危險場(chǎng)所、所用的安全技術(shù)、消防知識等。
�。ㄋ模┓婪队谖慈�，積極開(kāi)展安全預防活動(dòng)。
為做好安全生產(chǎn)工作，消除安全隱患問(wèn)題，車(chē)站每月重點(diǎn)做了以下工作：
1、安全教育。每月開(kāi)展至少兩次安全例會(huì )，會(huì )議中將發(fā)生的重特大事故及集團及下發(fā)各相關(guān)安全文件精神，在全站范圍內傳達，要求全體職工做好學(xué)習筆記，并要所有工作人員進(jìn)一步警醒起來(lái)，吸取血的教訓，舉一反三，堅決落實(shí)“一崗雙責”，堅決堵塞漏洞、排除隱患，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2、嚴把車(chē)站源頭關(guān)。xxx為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)工作，貫徹集團、總站對安全生產(chǎn)工作的要求和部署，每月至少一次在全站范圍內開(kāi)展安全大檢查，在春運、中秋、國慶黃金周等節假日，更是提前部署、提前安排、提前檢查，嚴格管控車(chē)站的安全生產(chǎn)源頭工作，使車(chē)站安全生產(chǎn)工作得到了平穩有序的開(kāi)展。在工作方面，車(chē)站嚴格執行“三不進(jìn)站、六不出站”管理規定，加強人車(chē)聯(lián)檢工作力度，加強對始發(fā)車(chē)輛GPS系統的把關(guān)力度，GPS系統損壞或脫網(wǎng)的堅決停班；強化車(chē)站的出站檢查，充分利用安檢設備和專(zhuān)職安檢隊伍，加強對乘客行包、托運物品及寄存行包進(jìn)行嚴格檢查，嚴防乘客攜帶煙花爆竹等易燃、易爆、劇毒等危險物品進(jìn)站上車(chē)。
3、增強全員消防安全意識。定期或不定期全面檢查車(chē)站內消防設備及臺帳明細，確保消防設備正常使用，全站范圍內組織消防安全培訓，開(kāi)展消防安全應急演練�！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，?在工作中，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。
推薦工作方案8
一、工作目標
進(jìn)一步加強衛生計生部門(mén)、公安部門(mén)的溝通協(xié)作和資源共享，強化部門(mén)間的協(xié)調配合，形成規范管理和監督檢查的強大合力，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)的長(cháng)效機制，確�！冻錾t學(xué)證明》依法發(fā)放、管理規范。
二、主要工作內容
�。ㄒ唬┙f(xié)作聯(lián)動(dòng)機制
1．定期例會(huì )制度各級衛生計生部門(mén)、公安部門(mén)每半年召開(kāi)1次《出生醫學(xué)證明》管理工作例會(huì )，通報工作信息，培訓更新管理知識，研究探討工作難題，共享基層工作經(jīng)驗，增進(jìn)部門(mén)業(yè)務(wù)交流。
2．建立聯(lián)絡(luò )員制度區縣、鄉鎮衛生計生部門(mén)、公安部門(mén)分別明確一名《出生醫學(xué)證明》管理工作聯(lián)絡(luò )員，負責總體協(xié)調轄區內《出生醫學(xué)證明》管理相關(guān)工作溝通、協(xié)調、業(yè)務(wù)往來(lái)等。聯(lián)絡(luò )員一年一定，因工作需要崗位異動(dòng)后，應及時(shí)重新明確聯(lián)絡(luò )員并告知對應部門(mén)。
3．專(zhuān)項督查制度結合省工作要求，每年組織開(kāi)展至少一次聯(lián)合專(zhuān)項整治與督導檢查，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫學(xué)證明》以及買(mǎi)賣(mài)、使用偽假《出生醫學(xué)證明》等違法犯罪行為。
4．建立信息共享制度積極推動(dòng)兩部門(mén)《出生醫學(xué)證明》信息的查詢(xún)核對，探索實(shí)現信息聯(lián)網(wǎng)和共享，杜絕偽*證件的使用。
�。ǘ﹨f(xié)作管理重點(diǎn)內容
1．規范《出生醫學(xué)證明》在出生登記中的使用各《出生醫學(xué)證明》簽發(fā)機構和管理機構嚴格按照國家、省《出生醫學(xué)證明》管理要求，對符合簽發(fā)條件的新生兒依法簽發(fā)《出生醫學(xué)證明》。對依法獲得《出生醫學(xué)證明》的新生兒，戶(hù)口登記機關(guān)審驗《出生醫學(xué)證明》等材料后辦理出生登記手續。沒(méi)有獲得《出生醫學(xué)證明》的`新生兒，戶(hù)口登記機關(guān)經(jīng)調查核實(shí)后依照《市公安局戶(hù)籍業(yè)務(wù)規范》規定為其辦理出生登記手續。為確保一名新生兒只有一份合法有效的《出生醫學(xué)證明》，對于因丟失申請補辦或嬰兒出生1年后首次申領(lǐng)《出生醫學(xué)證明》的情況，補發(fā)機構或管理機構以及同級公安部門(mén)應及時(shí)信息互通，通過(guò)《新生兒入戶(hù)情況核查聯(lián)系表》聯(lián)系并反饋意見(jiàn)，嚴格按照規定辦理。不符合補發(fā)條件或簽發(fā)條件的不得補發(fā)或簽發(fā)。
2．嚴格《出生醫學(xué)證明》信息變更《出生醫學(xué)證明》一經(jīng)簽發(fā)，任何機構和個(gè)人不得對簽發(fā)證件的檔案材料和數據信息進(jìn)行更改。對申請人申報新生兒出生登記欲變更新生兒姓名的，由戶(hù)口登記機關(guān)先按《出生醫學(xué)證明》記載的“姓名”辦理出生登記后再按有關(guān)規定為其辦理姓名變更手續，將《出生醫學(xué)證明》上記載的新生兒姓名登記為曾用名。因新生兒姓名不符合出生登記而要求變更《出生醫學(xué)證明》相關(guān)信息的，戶(hù)口登記機關(guān)應提供《出生醫學(xué)證明信息變更建議書(shū)》，原簽發(fā)機構審核確認后予以換發(fā)。
3．積極做好《出生醫學(xué)證明》真偽鑒定公安部門(mén)辦理出生登記時(shí)，發(fā)現《出生醫學(xué)證明》真實(shí)性存在可疑情況的，應當按規定予以扣留，暫緩辦理出生登記，并將可疑證件送至當地區縣級衛生計生行政部門(mén)或其委托出生醫學(xué)證明管理機構進(jìn)行真偽鑒定。區縣衛生計生行政部門(mén)或其委托出生醫學(xué)證明管理機構應在10個(gè)工作日內對證件載體作真偽鑒定，并協(xié)調簽發(fā)地區縣衛生計生行政部門(mén)或其委托出生醫學(xué)證明管理機構對證件記載信息進(jìn)行核查，出具《〈出生醫學(xué)證明〉真偽鑒定書(shū)》反饋至戶(hù)口登記機關(guān)。如本級無(wú)法鑒定的，可送至市級衛生計生行政部門(mén)或市婦幼保健院進(jìn)行鑒定。衛生計生行政部門(mén)或其委托機構在受理真偽鑒定時(shí)，如發(fā)現偽*證件，應將證件復印件和《〈出生醫學(xué)證明〉真偽鑒定書(shū)》復印件報送至市婦幼保健院備案。偽*證件由公安機關(guān)收繳處理。
4．加強《出生醫學(xué)證明》的簽發(fā)使用督查各級衛生計生部門(mén)負責本轄區《出生醫學(xué)證明》的管理和監督。各級衛生計生部門(mén)要建立健全各項管理制度，規范業(yè)務(wù)流程，提高規范化管理水平。定期開(kāi)展《出生醫學(xué)證明》管理和簽發(fā)人員的法制教育和崗位培訓，強化責任意識，加強監督管理，建立監管長(cháng)效機制，制定風(fēng)險防范措施。各級公安部門(mén)積極配合衛生計生部門(mén)做好《出生醫學(xué)證明》管理工作。戶(hù)口登記機關(guān)應加強培訓，掌握《出生醫學(xué)證明》的使用、管理要求及真偽鑒定方法。加強《出生醫學(xué)證明》的查驗，嚴厲打擊偽造、變造《出生醫學(xué)證明》以及買(mǎi)賣(mài)、使用偽假《出生醫學(xué)證明》等違法犯罪行為。對隱瞞事實(shí)真相，提供虛假證明材料騙領(lǐng)《出生醫學(xué)證明》，導致《出生醫學(xué)證明》記載內容不真實(shí)的，追究申領(lǐng)人相應的法律責任，構成違反治安管理行為的，公安部門(mén)依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。
各區縣衛生計生局、公安分局要圍繞工作目標，明確工作重點(diǎn)，加強組織領(lǐng)導，結合各區縣工作實(shí)際，細化工作措施，落實(shí)工作制度，共同做好《出生醫學(xué)證明》管理工作。
�。ǘ⿵娀瘻贤ń涣�。
區縣衛生計生行政部門(mén)、公安部門(mén)加強《出生醫學(xué)證明》管理日常工作交流，依托雙方工作聯(lián)絡(luò )員搭建聯(lián)系橋梁，通過(guò)電話(huà)、QQ等方式逐步建立信息交流溝通平臺，協(xié)商解決工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)傳遞國家衛計、公安系統最新工作要求和動(dòng)態(tài)，促進(jìn)《出生醫學(xué)證明》管理水平不斷提升。
�。ㄈ﹫猿忠婪ㄐ姓�。
依法申領(lǐng)《出生醫學(xué)證明》是群眾的合法權益。各區縣要依法行政，嚴格按照《出生醫學(xué)證明》管理有關(guān)規定為群眾服務(wù)。不得違規設置前置條件作為不予簽發(fā)或暫緩簽發(fā)《出生醫學(xué)證明》的理由。同時(shí)注意將依法行政與人性化服務(wù)相結合，《出生醫學(xué)證明》簽發(fā)和出生登記過(guò)程中，經(jīng)辦人員務(wù)必提高責任心，熱情細致告知注意事項和辦理要求，主動(dòng)解決群眾難題，避免群眾走彎路。
�。ㄋ模┕膭钐剿鲃�(chuàng )新。
各區縣可根據本地實(shí)際，探索創(chuàng )新管理方法和工作措施，及時(shí)將工作中好的經(jīng)驗或存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給市衛生計生委和市公安局。
推薦工作方案9
根據省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于把握工作重點(diǎn)推進(jìn)“五個(gè)充分”全面提升勞動(dòng)保障事業(yè)整體水平的指導意見(jiàn)》（x勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實(shí)際，制定以下工作方案。
一、基本情況
(一)養老保險
截止10月末，全縣城鎮企業(yè)職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營(yíng)企業(yè)參保人員906人，占參�？倲档�3.8％；下崗失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業(yè)離退休人員8446人，養老金通過(guò)銀行和郵局全部實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放。
(二)農村養老保險
我縣農村養老保險工作從1992年開(kāi)始起步,目前全縣參保人數為13.75萬(wàn)人,積累農�；�20xx萬(wàn)元。到20xx年底,全縣開(kāi)始領(lǐng)取養老金人數為600多人,全部實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)。我縣勞動(dòng)年齡內失地農民有1367人，目前就業(yè)的821人，無(wú)業(yè)的546人，無(wú)勞動(dòng)能力的9人，有就業(yè)愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無(wú)力參加農村基本養老保險。
目前我縣的企業(yè)改制步伐進(jìn)一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒(méi)有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統一了改制時(shí)間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，加快了企業(yè)資產(chǎn)變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業(yè)欠費568萬(wàn)元，同時(shí)由于企業(yè)改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過(guò)加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進(jìn)下崗失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系，通過(guò)征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放，維護了社會(huì )的穩定。
二、存在問(wèn)題
1、企業(yè)養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來(lái)的國有、集體企業(yè)，許多新涌現的個(gè)體、民營(yíng)經(jīng)濟不參�；騾⒈２焕U費現象十分普遍。此外，機關(guān)事業(yè)單位使用的臨時(shí)工數千人多數沒(méi)有參�！，F在，僅靠勞動(dòng)保障部門(mén)一家在抓參保問(wèn)題，在行政手段上缺乏部門(mén)之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業(yè)不參保。
2、企業(yè)改制導致繳費人數下降，養老保險關(guān)系接續困難。由于企業(yè)改制、破產(chǎn)，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業(yè)職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過(guò)擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關(guān)系；但這部分人就業(yè)狀態(tài)不穩定，改制時(shí)的經(jīng)濟補償金額較少，個(gè)人續繳力不從心，加上隨著(zhù)繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。
3、農民進(jìn)城務(wù)工人員參保率不高。隨著(zhù)城市經(jīng)濟的發(fā)展和農村城市化進(jìn)程的加快，農民進(jìn)城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個(gè)體勞動(dòng)隊伍，一部分進(jìn)入企業(yè)打工，但大多數沒(méi)有參保。主要原因，一是企業(yè)從自身經(jīng)濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動(dòng)性較大的特點(diǎn)，造成他們不關(guān)心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無(wú)力繳納養老保險費。
4、企業(yè)職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業(yè)離退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放。近年來(lái)，一方面由于離退休人數增長(cháng)較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長(cháng)點(diǎn)，養老基金的收支缺口7 越來(lái)越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬(wàn)元，雖然省、市對我縣養老基金實(shí)施了一定的補助，同時(shí)我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時(shí)足額發(fā)放，但是由于我縣的經(jīng)濟基礎薄弱，可用財力有限，長(cháng)此下去直接影響到企業(yè)離退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放。
5、農村社會(huì )養老保險沒(méi)有政府資金投入、政策不配套、加上地方經(jīng)濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營(yíng)形式統得過(guò)死，增值率和養老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規模長(cháng)期上不去，作為自收自支事業(yè)單位，經(jīng)辦機構的生存問(wèn)題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮x業(yè)單位改革，造成上下業(yè)務(wù)關(guān)系不順，職責不明確。
6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過(guò)低，土地被征用的形式不統一，推行十分困難，灌云縣勞動(dòng)保障部門(mén)盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見(jiàn)不統一，被征地農民基本生活保障資金長(cháng)期不到位，所以這項工作至今沒(méi)有進(jìn)入正常的工作程序。
三、工作目標與措施
按照《社會(huì )保險費征繳條例》的相關(guān)規定，擴大企業(yè)職工養老保險的參保范圍，加大外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的參保力度，實(shí)現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到“十一五”期末全縣的企業(yè)參保人數做到基本覆蓋。
根據國家、省、市相關(guān)政策，結合我縣實(shí)際，制訂和完善社會(huì )保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系。重點(diǎn)關(guān)注無(wú)力接續養老保險關(guān)系的下崗失業(yè)人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業(yè)中的特困人員，20xx年續保10％，20xx年續保20％，20xx年續保30％，20xx年續保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續保問(wèn)題，使其達到法定退休年齡時(shí)間，能按月領(lǐng)取基本養老金，有效解決其老有所養問(wèn)題。
提高農民工參保率。對進(jìn)城打工的農民工（含單位使用的農民工和個(gè)體勞動(dòng)者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。
進(jìn)一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面�？h政府成立由縣長(cháng)任組長(cháng)，相8 關(guān)副縣長(cháng)任副組長(cháng)，宣傳、廣電、勞動(dòng)保障、地稅、財政、監察、審計、統計、工商、工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)參加的養老保險擴面征繳領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調全縣擴面征繳工作�？h政府下達養老保險擴面征繳目標任務(wù)，并與各鄉鎮、各相關(guān)部門(mén)簽定工作目標責任書(shū)。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價(jià)制度。利用行政手段，督促各類(lèi)用人單位參保，使新增企業(yè)參保登記率達到100%。
加強平臺建設，建立社會(huì )保險擴面立體體系。加強社區勞動(dòng)保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規范管理服務(wù)標準，建好信息網(wǎng)絡(luò )。學(xué)習商業(yè)保險模式，向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時(shí)加大政策宣傳力度，在全社會(huì )營(yíng)造全民動(dòng)員參加社會(huì )保險的新局面。
制定社保補貼實(shí)施辦法，促進(jìn)困難群體續保。對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長(cháng)期失業(yè)人員；夫妻雙登陸均下崗失業(yè)的人員；單親家庭下崗失業(yè)的人員；特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；“零就業(yè)家庭”的人員等七類(lèi)就業(yè)困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過(guò)政策宣傳，20xx年8月份當月個(gè)人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業(yè)人員中部分無(wú)力繳費人員的續保問(wèn)題。
搞好調查統計，做好困難群體的服務(wù)工作。以社區勞動(dòng)保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業(yè)狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業(yè)人員采取靈活多樣、切實(shí)可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的繳費基數確定方式和標準；完善無(wú)繳費能力的下崗失業(yè)人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進(jìn)低收入群體參保創(chuàng )造條件。
鞏固完善養老金發(fā)放機制，做好退休人員的'社會(huì )化管理工作。政府進(jìn)一步加大對社會(huì )保障的投入，同時(shí)勞動(dòng)保障部門(mén)鞏固完善養老金發(fā)放機制，確保養老金按時(shí)發(fā)放到位，做好領(lǐng)取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業(yè)離退休人員養老金，建立健全管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關(guān)的管理辦法，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升離退休人員的晚年生活質(zhì)量。
立足城鄉統籌發(fā)展，大力推進(jìn)新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點(diǎn)解決無(wú)力參保農民的實(shí)際問(wèn)題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會(huì )保障制度落實(shí)過(guò)程中直接受益。建立和完善“農民個(gè)人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度�！笆晃濉逼陂g力爭全縣參保人數突破50萬(wàn)人，占全縣農業(yè)人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。
完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在“十一五”期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。
探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動(dòng)保障部門(mén)的重要任務(wù)，為了保證實(shí)現“十一五”期間的預定目標，重點(diǎn)采取以下幾項措施：
1、深入貫徹中共十三屆六中全會(huì )精神，把搞好農村社會(huì )養老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會(huì )建設社會(huì )主義新農村緊密地結合起來(lái)。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會(huì )議關(guān)于“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )特色、提速升位快發(fā)展”的要求。立足灌云的實(shí)際情況積極探索在欠發(fā)達地區建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。
2、爭取領(lǐng)導重視，建立健全網(wǎng)絡(luò )，保證各項目標任務(wù)的落實(shí)，首先利用各種形式在不同的領(lǐng)導層展開(kāi)強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領(lǐng)導，宣傳農保政策和上報關(guān)于開(kāi)展農村養老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領(lǐng)導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進(jìn)行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發(fā)他們自覺(jué)參保的積極性。
3、建立嚴格的目標考核責任制。實(shí)行部門(mén)一把手負總責，分管領(lǐng)導和經(jīng)辦機構領(lǐng)導負具體責，層層下任務(wù)，人人肩上有擔子，確保十一五期間各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
推薦工作方案10
20xx年春節即將臨近，隨著(zhù)社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，現車(chē)輛的迅速增多，而xx鎮xx過(guò)境場(chǎng)公路，歷年來(lái)在過(guò)年過(guò)節期間都存在交通阻塞的`情況，為確保春節期間交通暢通，保證群眾及駕駛員人身安全，防止發(fā)生重特大交通事故，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
xx鎮黨委政府成立周明海鎮長(cháng)為組長(cháng)，副書(shū)記張焱、艾斌任副組長(cháng)，xx派出所、交警得勝中隊、xx消防四中隊、鎮交管辦、鎮村建中心、xx社區居委會(huì )、伏魚(yú)村委會(huì )等相關(guān)部門(mén)主要負責人為成員的安全保衛領(lǐng)導組。辦公室設在xx社區居委會(huì )辦公室，由派出所李茂兼任辦公室主任負責組織協(xié)調。
二、執勤時(shí)間安排
從20xx年2月x日至2月x日結束。
三、執勤點(diǎn)人員安排及職責
�。ㄒ唬┙煌ㄖ刃蚓S護組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員由xx派出所、交警得勝中隊、xx消防四中隊、鎮交管辦、鎮村建中心、xx社區、伏魚(yú)村委會(huì )人員組成。主要負責xxxx鎮xx場(chǎng)過(guò)境公路沿線(xiàn)交通秩序的整治和維護，適時(shí)在必要區域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行；確定車(chē)輛停放地點(diǎn)，提前清理亂停亂放車(chē)輛，指揮車(chē)輛有序停放，確保各類(lèi)車(chē)輛有序通行，保持春節期間交通暢通。各小組具體執勤點(diǎn)位置、職責如下：
第一小組（執勤地點(diǎn)：xx加油站、xx高速公路交叉路出入口）。小組長(cháng)：何國友，成員由交管辦2名人員組成。
第二小組（執勤地點(diǎn)：鄺德君酒廠(chǎng)出口處、伏魚(yú)村辦公室旁，以及前后段臨時(shí)公路段）。小組長(cháng)：張書(shū)蓮，成員由伏魚(yú)村村干部3名人員組成。1名安排在鄺德君酒廠(chǎng)出口處，2名安排在伏魚(yú)村新農村建設路口和村辦公室臨時(shí)公路段。
第三小組（執勤地點(diǎn)：xx醫院、丁字路口），小組長(cháng)：何茂林，成員xx社區2人組成。1名在xx醫院，1名在丁字路口。
第四小組（執勤地點(diǎn)：xx雙xx—xx社區辦公室---xx場(chǎng)到天才岔路口），小組長(cháng)：宋國慶，成員由xx消防四中隊3隊員組成。1名在雙xx，1名在xx社區辦公室路段，1名在xx場(chǎng)到天才岔路口。
各小組職責：負責沿線(xiàn)過(guò)境公路、沿街街道和停車(chē)場(chǎng)的交通秩序，禁止車(chē)輛在街上停留、停放，處置突發(fā)事件，適時(shí)在必要區域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行，確保道路暢通。
�。ǘC動(dòng)巡邏組（執勤地點(diǎn)：整個(gè)xx場(chǎng)及周?chē)�，xx鎮轄區），小組長(cháng)：李茂、許程、張健，成員由xx派出所2-3名、交警得勝中隊1民警組成。負責整個(gè)xx場(chǎng)及xx鎮轄區沿線(xiàn)公路和停車(chē)場(chǎng)的交通秩序，處置突發(fā)事件以及交通事故現場(chǎng)勘查，適時(shí)在必要區域、路段實(shí)行臨時(shí)交通管制或單面通行，確保橋梁、路段上不發(fā)生擁堵，確保道路暢通，處置突發(fā)事件，切實(shí)保障過(guò)往群眾及駕駛員安全。
(三)街道攤位整治組。組長(cháng)：程乾柱，成員由鎮城建中心人員組成，負責在xx、xx逢場(chǎng)天對過(guò)境公路兩邊占到經(jīng)營(yíng)的攤位進(jìn)行，勸走和取締，確保公路沿下，無(wú)占到經(jīng)營(yíng)現象發(fā)生，確保道路暢通。
�。ㄋ模⿷眰淝诮M。組長(cháng)：xx鎮黨委政府值班領(lǐng)導，成員由xx鎮政府值班人員和鎮民兵組成，負責接到領(lǐng)導組指令后，立即組織值班人員、民兵到達指定地點(diǎn)，聽(tīng)從指揮，處置突發(fā)事件。
四、工作要求
�。ㄒ唬┧袌糖谌藛T于20xx年2月10日8時(shí)開(kāi)始到達指定位置開(kāi)展交通執勤工作，逢趕xx場(chǎng)天，提前到7時(shí)達到指定位置開(kāi)展交通執勤工作。
�。ǘ﹨⒓影踩Ｐl人員要服從指揮，做到分工合作、配合協(xié)調、文明執勤，要堅守崗位，恪盡職守，發(fā)現重大緊急情況及時(shí)報告，果斷處置。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責任制，定人、定崗、定時(shí)、定責。執勤人員和各組長(cháng)必須隨時(shí)保持通訊暢通。
�。ㄋ模┟刻靺⒓咏煌▓糖谌藛T，在xx社區辦公室進(jìn)行簽到（注：必須是本人親筆簽字及到達時(shí)間）
推薦工作方案11
20xx年春運將于1月26日開(kāi)始，3月6日結束，為期40天。1月10日，江西省運管局召開(kāi)20xx年全省道路春運工作會(huì )議，研究部署道路春運工作，并發(fā)布了20xx年江西省道路春運工作方案。
受農民工回流、小汽車(chē)免費通行、惡劣天氣、客流驟增等不確定因素影響，運管部門(mén)預測20xx年江西春運將呈現出短途客流壓力較大、高峰期運輸組織難度加大、安全形勢仍然嚴峻、包車(chē)客運需求強勁四大特點(diǎn)。交通部門(mén)預計20xx年春運期間，江西省道路旅客運輸量將達5200萬(wàn)人次、城市公交客運量達1.78億人次、出租車(chē)客運量將達到7800萬(wàn)人次，分別與去年相比增長(cháng)3%、5%和4.6%。
駕駛員夜間連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)行車(chē)限速為白天的80%
據介紹，為保障春運安全，在開(kāi)展車(chē)輛技術(shù)性能檢測、安全隱患大排查、從業(yè)人員資格審查、加強車(chē)輛運行動(dòng)態(tài)監控等相關(guān)工作的基礎上，省運管局還要求加強客運站源頭管理。
督促客運站嚴格執行“三不進(jìn)站、六不出站”規定。單程營(yíng)運里程小于800公里的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每日檢查一次;單程營(yíng)運里程在800公里(含)以上的客運班車(chē)和往返營(yíng)運時(shí)間在24小時(shí)(含)以上的營(yíng)運班車(chē)，實(shí)行每個(gè)單程檢查一次。未經(jīng)安全例檢或安全例檢不合格的營(yíng)運客車(chē)，客運站不得排班發(fā)車(chē)。城市公交、出租汽車(chē)每日發(fā)班前進(jìn)行車(chē)輛例檢。春運期間，各地運管機構將派專(zhuān)人進(jìn)駐客運站對客車(chē)出站檢查情況進(jìn)行現場(chǎng)督查、抽查。
春運期間，每名駕駛員24小時(shí)內駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，白天連續駕駛4小時(shí)應當停車(chē)休息20分鐘，夜間(晚10時(shí)至凌晨5時(shí))連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，行車(chē)限速為白天的80%。
運輸企業(yè)車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置
對春運期間可能出現低溫雨雪等各種惡劣天氣，以及客流高峰時(shí)可能發(fā)生的旅客滯留情況，省運管局要求各地運管機構要制定相應應急運輸預案，從實(shí)行規�；�、集約化經(jīng)營(yíng)的`運輸企業(yè)中，挑選和落實(shí)應急運力，確保發(fā)生各種突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)應對。
運管部門(mén)也將督促運輸企業(yè)做好惡劣天氣行車(chē)的準備，車(chē)輛必須配備防滑鏈條等防滑裝置。汽車(chē)客運站和長(cháng)途客運車(chē)輛要配備一定數量的食品和飲用水，以備旅客滯留和擁堵途中時(shí)食用。春運期間，各地要加強對道路貨運市場(chǎng)的監測，在保障煤電油重點(diǎn)物資運輸的基礎上，運力優(yōu)先安排糧油、肉禽、菜果等節日物資運輸，為各種重要物資和商品的正常流通提供運輸保障。
為農民工提供團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)服務(wù)
另外，要求春運期間各客運站多設售票窗口、延長(cháng)售票時(shí)間、開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)、上門(mén)售票、電話(huà)訂票和拓展郵政代理售票點(diǎn)等措施，做好售票工作�？土髁枯^大地區的運管部門(mén)要積極爭取地方政府和相關(guān)部門(mén)支持，在火車(chē)站、農民工集中地等設立臨時(shí)汽車(chē)客運站點(diǎn)，方便旅客購票并及時(shí)疏運旅客。
據悉，今年會(huì )繼續開(kāi)展“農民工平安還鄉”服務(wù)競賽活動(dòng)。各地將組織專(zhuān)門(mén)人員，深入廠(chǎng)礦企業(yè)、建設工地等農民工集中地，開(kāi)展團體票預訂業(yè)務(wù)和上門(mén)包車(chē)，為農民工提供“門(mén)到門(mén)”的運輸服務(wù)。
春運期間，客運站要嚴格按照規定售票，農村客運車(chē)輛、城市公交客運車(chē)輛和出租汽車(chē)客運車(chē)輛要嚴格執行國家運價(jià)政策，不得以任何理由漲價(jià)或變相漲價(jià)。售票場(chǎng)所要求公示所有客運班線(xiàn)當天價(jià)格、最高限價(jià)以及物價(jià)部門(mén)投訴舉報電話(huà)，做到明碼標價(jià)。
推薦工作方案12
為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，不斷充實(shí)和完善后備干部隊伍，更好地適應公司發(fā)展的需要，公司黨委擬在公司系統內公開(kāi)推薦選拔中層副職后備干部，現就做好公開(kāi)推薦選拔后備干部的工作提出如下意見(jiàn)：
一、指導思想和原則
以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，著(zhù)眼于建設高素質(zhì)的干部隊伍，堅持黨管干部、德才兼備、群眾公認、注重業(yè)績(jì)、重視培養、動(dòng)態(tài)管理、統一調配的原則，進(jìn)一步發(fā)揚民主，開(kāi)闊選人視野，拓寬選人渠道，推薦選拔一批文化水平高、綜合素質(zhì)好、發(fā)展潛力大的優(yōu)秀干部，為實(shí)現公司的發(fā)展目標和加快區域建設提供堅強的人才支持和組織保證。
二、參加范圍
公司本部、公司、物流公司、貿發(fā)公司、服務(wù)公司、酒店、房地產(chǎn)公司、空港汽車(chē)園。
三、后備干部的選拔條件和資格
1、思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，能夠踐行“三個(gè)代表”重要思想；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，業(yè)績(jì)明顯，在員工中有較高的'認可度； 有較強的業(yè)務(wù)能力、組織領(lǐng)導能力和相關(guān)管理經(jīng)驗。
2、年齡為40歲以下，身體健康，學(xué)歷為大學(xué)本科以上，一般需擔任所屬公司中層正職2年以上、中層副職3年以上。
3、對群眾公認度高，業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀人選，也適當放寬資歷和年齡的條件限制。
4、推薦后備干部的數量為控股本部2人、所屬公司各2人（房地產(chǎn)公司、汽車(chē)園各1人）。
四、推薦程序
1、民主推薦。后備干部人選經(jīng)民主推薦產(chǎn)生，參加民主推薦的人員范圍為所屬公司中層以上干部和部分群眾代表。民主推薦采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，由控股公司辦公室負責組織各單位的民主推薦工作。
2、情況匯總。由控股公司辦公室負責對推薦票進(jìn)行匯總，排出后備人選名次，并結合控股公司本部負責人、所屬公司班子的建議，形成后備干部初步人選。
3、組織考察�？毓晒巨k公室及相關(guān)部門(mén)將組成考察組，對初步形成的后備干部人選進(jìn)行考察�？疾觳扇∶裰鳒y評、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式，對干部的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面了解。
4、確定人選。根據民主推薦、組織考察的情況，按照相關(guān)程序確定后備干部名單。
五、后備干部的培養、管理和使用
公開(kāi)推薦工作從7月中旬開(kāi)始至7月底結束。對確定為后備干部的人選，要加強培養和實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。各所屬公司領(lǐng)導班子要加強對后備干部的培養，堅持把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，著(zhù)重加強黨性修養、理論學(xué)習和實(shí)踐鍛煉；控股公司要建立后備干部人才庫， 對進(jìn)入名單的后備干部，要建立相關(guān)的文書(shū)檔案、動(dòng)態(tài)管理信息系統。文書(shū)檔案主要內容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、考察材料及培養方案、民主推薦情況、民主測評情況、考核情況、培養和獎懲情況等；控股公司也將通過(guò)多種途徑組織其學(xué)習培訓，根據工作需要擇優(yōu)任用。
六、組織領(lǐng)導
公開(kāi)推薦選拔后備干部工作，在控股公司黨委的領(lǐng)導下進(jìn)行，具體工作由公司辦公室組織實(shí)施。各所屬黨組織要充分認識公開(kāi)推薦選拔后備干部工作的重要性，統一思想，加強領(lǐng)導，協(xié)助做好組織發(fā)動(dòng)和公開(kāi)推薦等各項工作，同時(shí)以對公司加快發(fā)展和可持續發(fā)展負責的態(tài)度，積極舉薦優(yōu)秀人選，確保公開(kāi)推薦選拔干部工作按時(shí)保質(zhì)完成。
附件：
1、公司公開(kāi)推薦中層副職后備干部時(shí)間表
2、公司公開(kāi)推薦中層副職后備干部推薦表
3、各所屬公司中層干部名單
4、公司公開(kāi)推薦中層副職后備干部登記表
推薦工作方案13
為深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步推進(jìn)基礎教育課程改革，減輕生過(guò)重課業(yè)負擔；為確保推薦工作公平公正原則，同時(shí)確保政策的延續性和提前告知的時(shí)效性；根據z區教育局20xx民辦初中招生文件精神，特制定本方案。
一、推薦對象：20xx年我校在冊畢業(yè)生
二、推薦學(xué)校及名額：z外國語(yǔ)學(xué)校、z實(shí)驗學(xué)校、z書(shū)院，推薦名額由教育局在招生協(xié)調會(huì )議上分配。
三、報名及推薦時(shí)間：20xx年4月中下旬（以教育局文件為準）。
四、報名方式：意愿報考三所民辦學(xué)校的畢業(yè)生由學(xué)生及家長(cháng)自主向本校報名，領(lǐng)取并填寫(xiě)《20xx年z區民辦初中推薦申請表》。
五、推薦辦法：
�。ㄒ唬┩扑]學(xué)生的依據為報名學(xué)生的綜合成績(jì)。報名學(xué)生的綜合成績(jì)由平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jì)和素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)加分等兩部分組成。
1.學(xué)生平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jì)仍由語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等四門(mén)學(xué)科學(xué)業(yè)成績(jì)組成，四門(mén)學(xué)科的滿(mǎn)分分值分別為語(yǔ)文40分、數學(xué)40分、英語(yǔ)10分、科學(xué)10分，總分100分，其中語(yǔ)文、數學(xué)平時(shí)學(xué)業(yè)成績(jì)以六年級第一學(xué)期期末考試成績(jì)和六年級第二學(xué)期的中期推薦摸底調研的兩次考試平均成績(jì)?yōu)闇�，英語(yǔ)、科學(xué)學(xué)業(yè)成績(jì)以六年級第二學(xué)期的中期推薦摸底調研為準。四門(mén)學(xué)科的測試試卷均由學(xué)校聘區外專(zhuān)家負責命題、由學(xué)校組織教師進(jìn)行批改。
2.學(xué)生的素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)采取量化評定加分的辦法，學(xué)生個(gè)人的加分值最多為1分。素質(zhì)特長(cháng)包括藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、科技類(lèi)等三大類(lèi)，每一大類(lèi)評定加分值最多為1分。
�。�1）素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)加分的有效時(shí)限為20xx年9月1日～20xx年4月30日，即20xx年志愿報考民辦初中學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)生在此時(shí)間段內所取得的體育、藝術(shù)、科技等比賽成績(jì)、榮譽(yù)均可視作素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)加分有效因素。
�。�2）體育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、科技類(lèi)比賽僅限于區教育局及上級政府、教育行政部門(mén)發(fā)文組織開(kāi)展的.并經(jīng)學(xué)校同意組隊，代表本校參賽的各項比賽活動(dòng)（包括集體項目），體育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、科技類(lèi)等同一大類(lèi)中的不同比賽項目不作累計加分，如多次獲獎，則按最高獎項的相應加分值加分。
�。�3）體育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、科技類(lèi)比賽活動(dòng)項目范圍。體育類(lèi)僅包括區教育局發(fā)文組織的區中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )，區中小學(xué)生籃球聯(lián)賽，區中小學(xué)生羽毛球球比賽，區中小學(xué)生排球比賽區中小學(xué)生足球比賽，區中小學(xué)生乒乓球比賽，區中小學(xué)生棋類(lèi)比賽；藝術(shù)類(lèi)僅包括區教育局發(fā)文組織的區中小學(xué)三獨比賽，區中小學(xué)生舞蹈、器樂(lè )、合唱比賽，區中小學(xué)生現場(chǎng)書(shū)法繪畫(huà)攝影工藝制作動(dòng)漫比賽；科技類(lèi)包括省、市、區教育局發(fā)文組織的區中小學(xué)生三模比賽，省、市、區中小學(xué)生風(fēng)箏比賽，省、市、區中小學(xué)生創(chuàng )新大賽，省、市、區中小學(xué)生計算機程序設計比賽，省、市、區中小學(xué)生無(wú)線(xiàn)電測向比賽。由區教育局的上級政府、上級教育行政部門(mén)發(fā)文組織開(kāi)展的與上述區級比賽相對應的比賽活動(dòng)，均可納入素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)范圍。
�。�4）體育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、科技類(lèi)比賽活動(dòng)獲獎加分辦法。市級二等獎（包括前四名）或區級一等獎（包括前二名）及以上榮譽(yù)的，可以評定1分；市級三等獎（包括第五～八名）或區級二、三等獎（包括第三～八名）榮譽(yù)的，可以評定0.5分。體育類(lèi)集體項目?jì)H限籃球、排球、足球、乒乓球、田徑運動(dòng)會(huì )4×100米接力賽等比賽項目，其中籃球、足球比賽項目主力隊員僅限5人，排球比賽項目主力隊員僅限6人，乒乓球比賽項目主力隊員僅限4人。體育類(lèi)集體項目的主力隊員的素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)加分值為該集體項目獎項對應分值的100%。藝術(shù)類(lèi)集體項目比賽活動(dòng)僅限三人以上合唱、合奏、群舞，其中學(xué)生個(gè)人素質(zhì)特長(cháng)評價(jià)加分值為該集體項目獎項對應分值的20%。
3.推薦學(xué)生須在校內公示三天。
六、操作流程：
1.學(xué)校成立由校長(cháng)室、教導處、校黨支部紀檢干部、家委會(huì )代表組成的推薦委員會(huì )，校內外相關(guān)人員若有子女、親戚在本屆六年級就讀，則實(shí)行回避。推薦委員會(huì )所有成員需參加考前的考務(wù)會(huì )議。推薦委員會(huì )于本學(xué)期末考試前成立。
2.試卷命題：由校長(cháng)室委托外聘專(zhuān)家命題，并交由外校進(jìn)行審核。
3.試卷印刷：考試前兩小時(shí)，在學(xué)校領(lǐng)導、紀檢干部、3位家長(cháng)代表的監督下到指定地點(diǎn)領(lǐng)取密封的試卷，（試卷不得給家長(cháng)見(jiàn)面）。
A、領(lǐng)取的密封試卷在家長(cháng)監督下統一放入檔案室�？荚嚽�20分鐘監考老師到檔案室領(lǐng)取試卷。
4.試場(chǎng)與監考：30人為一個(gè)考場(chǎng)，最后余下10人以下的可與前一試場(chǎng)合并，每個(gè)考場(chǎng)兩位教師監考，六年級老師、同學(xué)科老師、有子女親戚在六年級就讀的老師實(shí)行回避。
5.試卷裝訂：監考老師在考試結束后將試卷收到會(huì )議室，按10份試卷裝訂一疊，每疊各班2份或4份進(jìn)行裝訂，裝訂規格由教導處統一，在考務(wù)會(huì )議上宣布，家長(cháng)代表在場(chǎng)監督。
B、試卷收集密封統一放入檔案室，在最后一科試卷收集后檔案室密閉貼上封條。試卷批改前在家長(cháng)監督下，啟封檔案室，領(lǐng)取試卷，檢查試卷密封條。
6.試卷批改：學(xué)校安排同學(xué)科教師進(jìn)行批改，批改教師批改期間手機上交（語(yǔ)文作文與閱讀題分開(kāi)批改），批改教師實(shí)行回避制。批改地點(diǎn)無(wú)關(guān)教師一律不得入內，推薦委員會(huì )的家長(cháng)代表可在室外進(jìn)行監督。
7.試卷登分：批改、復核結束，試卷啟封，按班級歸類(lèi)，由閱卷教師登分，推薦委員會(huì )監督并簽名（本班家長(cháng)代表回避）。若對成績(jì)有疑義，可以委托本班任課教師查閱試卷，其他情況一律不查試卷。
8.試卷按班級登入數據庫，登入后電子稿與原告校對，無(wú)誤后，推薦委員會(huì )全體成員簽名。
9.學(xué)校將報名學(xué)生各項成績(jì)以班級為單位匯總，電子稿交班主任和學(xué)生本人校對、簽名確認。核對無(wú)誤后，學(xué)校進(jìn)行全體報名學(xué)生總排名，排名結果交班主任再次核對，無(wú)誤后公布。
10.召開(kāi)被推薦學(xué)生家長(cháng)會(huì )，進(jìn)行推薦。學(xué)校根據分配名額總數，確認每班第一名進(jìn)入第一批次推薦申報，再按總分從高到低進(jìn)行推薦�？偡窒嗤任幕n成績(jì)；文化課也相同，比第二學(xué)期文化課成績(jì)；若還相同，比素質(zhì)加分以外的比賽成績(jì)；比賽成績(jì)還相同，比代表學(xué)校參賽的次數。在被推薦對象自愿放棄推薦學(xué)校后，自愿填寫(xiě)放棄承諾書(shū)，則按總分先后從高到低逐一替補進(jìn)入推薦名額，排名在棄權學(xué)生后的各位推薦學(xué)生可以根據總分由高到低逐一進(jìn)行第二次選擇。
七、方案有效性
本方案經(jīng)本屆六年級家委會(huì )代表討論并在六年級全體家長(cháng)會(huì )上告知全體家長(cháng)。前五部分為保證政策的延續性不作修改，第六部分操作流程可以廣泛征求家長(cháng)意見(jiàn)，簽名確認，最后以少數服從多數的原則確定實(shí)施方案。
推薦工作方案14
一、基本原則：
為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)快速成長(cháng)，夯實(shí)“爭創(chuàng )全國示范性學(xué)�！钡娜瞬呕A，更為全面、科學(xué)地評價(jià)教師的教育教學(xué)成績(jì)，充分調動(dòng)全體教師的工作積極性，認真實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)理念，遵循“以實(shí)績(jì)?yōu)橄�、以能力為重”原則，特制定本辦法，以規范教師職稱(chēng)評審推薦工作。
二、領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：校長(cháng)z
副組長(cháng)：書(shū)記z，副校長(cháng)z，紀委書(shū)記z，工會(huì )主席z
主要組員：黨政辦主任、教務(wù)科長(cháng)、學(xué)生科長(cháng)、教科室主任
評審推薦原則：公正、公開(kāi)、公平、原則，導向性原則，全面性原則
三、評委庫成員：（見(jiàn)附表）
四、申報條件
1、學(xué)歷與資歷
申報中學(xué)高級教師職務(wù)，應具有本科及以上學(xué)歷，且擔任中學(xué)一級教師職務(wù)5年以上（含5年）；申報中學(xué)一級教師職務(wù)，應具有本科及以上學(xué)歷，且擔任中學(xué)二級教師職務(wù)4年以上（含4年）。具有碩士研究生學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)三年（取得碩士前已工作1年以上的減1年）可認定為中學(xué)一級教師職務(wù)。初任中學(xué)二級教師職務(wù)，應具有本科學(xué)歷，見(jiàn)習一年期滿(mǎn)。
2、相應的教師資格證書(shū)
3、計算機過(guò)級證書(shū)
教師須具備計算機高級合格證書(shū)。
4、普通話(huà)過(guò)級證書(shū)
語(yǔ)文教師要求二級甲等，其他學(xué)科教師要求二級乙等。
5、符合要求的繼續教育證書(shū)
6、年度考核
近五年年度考核為“合格”及以上。
7、論文要求
申報高級教師資格必須有市級一等獎或省級二等獎及以上論文；申報中學(xué)一級教師資格必須有市級二等獎、省級三等獎及以上論文。
下列情況實(shí)行一票否決：
1、未達到上述七條要求者。
2、處于解聘、待崗、試聘、長(cháng)期病休等期間者。
3、申報教師在任現職期間，本人無(wú)正當理由拒絕擔任班主任（行政干部、年級組長(cháng)、教研組長(cháng)）工作或擔任班主任工作由于個(gè)人原因中途被撤換，或在限定時(shí)間內仍不能勝任者。
4、違反株洲市教育局制定的《教師十不準》，有嚴重師德師風(fēng)問(wèn)題，給學(xué)校造成重大損失（經(jīng)濟上、榮譽(yù)上）并受到學(xué)校處罰者。
5、申報材料弄虛作假，被舉報查實(shí)者。
五、申報程序
1、凡符合申報條件的教師，須在規定時(shí)間內填寫(xiě)職稱(chēng)參評申請表提出申請，未提出申請者不予考慮。
2、資格審查
職評工作小組審查資格，公示符合基本申報條件的教師名單。
3、考核小組核分
參評教師必須在核分截止日前提供材料，過(guò)期不予受理�？己诵〗M根據計分標準、材料逐一核分。
4、根據考核小組的核分由高到低排序，按指標的120%舍尾取整確定入圍人員。
5、入圍申報高級職稱(chēng)的教師必須參加每人限時(shí)5分鐘的述職，入圍申報中學(xué)高級和一級的教師要接受全校教師的民意測評�？己私M綜合測評。
6、考評小組核分，職評推薦領(lǐng)導小組審核，公示計分和最后推薦結果。
7、學(xué)校上報后，在評審過(guò)程中因個(gè)人原因未通過(guò)，隔一年才能申報。未盡事宜，由學(xué)校職稱(chēng)評定小組集體決定。
六、計分項目和標準
以7月5日為時(shí)間分界點(diǎn)。
�。ㄒ唬┌嘀魅位蚱渌芾斫�(jīng)驗（20分）（由學(xué)生科負責考核）
1、任期內（指高級職稱(chēng)申報日前五年，中級四年，下同），在方南中學(xué)有擔任班主任工作經(jīng)歷者（或年級主任、年級組長(cháng)、年級干事）。計分辦法：第一年計2分；第二年計2+1=3分；第三年計3+2=5分；第四年計5+3=8分；第五年計8+4=12分。未從事此項工作者不得分。
2、任期內，被評定為校級優(yōu)秀班主任或德育工作者加1分；被評定為市級優(yōu)秀班主任或德育工作者加3分；被評定為省級以上級別的優(yōu)秀班主任（含省級）或德育工作者加5分。每學(xué)年只取一次最高級別計分，可連年疊加。
3、任期內，擔任學(xué)校教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、中層干部、學(xué)校德育專(zhuān)干（專(zhuān)指學(xué)生科負責年級、班級管理考核或學(xué)生干部培養者）可按班主任計分辦法的2/3計分。副班主任可按班主任計分辦法的'1/2計分。校級、市級、省級優(yōu)秀教研組長(cháng)或備課組長(cháng)分別計1分、3分、5分。
�。ù隧椏己酥薪萄薪M長(cháng)、備課組長(cháng)由教務(wù)科考核計分，中層干部由黨政辦考核計分，德育干事由學(xué)生科考核計分，最后將得分情況匯總到學(xué)生科。）
4、上述三項可以疊加，但總分不超過(guò)20分。
�。ǘ┙虒W(xué)業(yè)績(jì)（40分）：以《方南中學(xué)教師教學(xué)成績(jì)的認定方案》考核為依據。
具體分為三項：
1、教學(xué)滿(mǎn)意度，滿(mǎn)分5分，根據教師平時(shí)教育教學(xué)各方面情況，教務(wù)科組織一期一次的問(wèn)卷調查，根據近五年的滿(mǎn)意率平均結果按5×平均滿(mǎn)意率計分；
2、AB評價(jià)檔，滿(mǎn)分30分，
高考科目教師根據每期兩次的AB評價(jià)法原始成績(jì)，以滿(mǎn)分30分折算評價(jià)分，取近五年的平均值作為被評教師的個(gè)人分數。
音、體、美教師按工作量、競賽成績(jì)、及課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%記分，認定不合格按50%記分，學(xué)校認定的高考專(zhuān)業(yè)教師，完成高考指標加3分，超高考指標按0.5分/人次累加；通用技術(shù)、信息技術(shù)及其他類(lèi)教師成績(jì)按工作量、競賽成績(jì)、課外活動(dòng)組織情況經(jīng)教務(wù)科考核合格的按30分的75%計分，認定不合格按50%記分。
3、教學(xué)常規考核滿(mǎn)分5分，根據學(xué)校每期對聽(tīng)課、教案檢查、作業(yè)批改檢查、教學(xué)計劃上交等一期一次的檢查結果進(jìn)行統計，取近五年平均值分，按參評人數均分4檔分別計5、4、3、2分；
�。ㄈ┱撐模�10分）：
該項得分標準分別按照省級一等獎以上（含省級一等獎）、省級二等獎、市級一等獎和省級三等獎?dòng)?分、4分、3分和2分；在國家級、省級刊物發(fā)表論文按每篇8分、6分計分。（由教科室負責考核，須出示原始論文及獲獎證書(shū)，原始證件由教師本人保存，并在異議提出時(shí)及時(shí)出示，申報高級考核近5年的論文，申報中級考核近4年的論文。）
�。ㄋ模┱n題（6分）：
參與各級課題的立項、研究者，分別按照國家級4分、省級3分、市級2分、校級1分的標準進(jìn)行計分；參與各級課題子課題的主要人員，則比照相應等級下降一級計分；課題的一般參予人員按上述各項應有分值的四分之一計分。課題不僅限于立項審批，必須要真正實(shí)施，對于假課題、死課題均不計分，同時(shí)需無(wú)條件退還學(xué)校發(fā)放的相關(guān)費用。（由教科室負責考核，申報高級考核近5年的課題，申報中級考核近4年的課題。）
�。ㄎ澹I(yè)務(wù)考試（4分）：
學(xué)校每年組織一次業(yè)務(wù)考試，考試內容、難度與高考相同。不參加考試或考試舞弊者，該項記0分；正常參加考試者，計1分；考試成績(jì)占同學(xué)科教師排名前50%者，記2分；考試成績(jì)占同學(xué)科教師排名前25%者，記4分。（由教科室負責考核，按先年考試分數排名打分。）
�。┡囵B青年教師（3分）
在任職期內（指高級職稱(chēng)申報日前五年，中級四年），帶有經(jīng)學(xué)校指定的徒弟記2分，被學(xué)校評為優(yōu)秀師徒加1分，但總分不超過(guò)3分。
�。ㄆ撸⿲�(zhuān)業(yè)評審評分（7分）：將專(zhuān)業(yè)評審的滿(mǎn)票數計7分，每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)評審得分則按得票率乘以7即得分。
�。ò耍┙听g計1分/2年（學(xué)校同意的脫產(chǎn)學(xué)歷提升學(xué)習年限不扣除，病休、離崗休息時(shí)段扣除）。
七、計分材料來(lái)源：
1、教學(xué)實(shí)績(jì)類(lèi)材料由教務(wù)科提供。
2、班主任工作類(lèi)材料由學(xué)生科提供。
3、教研類(lèi)材料由教科室提供。
4、其他考核榮譽(yù)性材料由辦公室提供。
調入教師教學(xué)成績(jì)從其人事和業(yè)務(wù)檔案中認定；若檔案中無(wú)記載，則要求提供縣級以上教育行政部門(mén)的成績(jì)統計表，由學(xué)校職評組比照執行。
八、加分部分：（最高分限定為20分）
�。ㄒ唬┲Ы�、賽課
1、由教育行政部門(mén)委派支教（含到外國語(yǔ)、鳳凰支教）的教師加計2分/年，最高分限定為6分。
為鼓勵教師去外國語(yǔ)、鳳凰支教，按申報人數與教育局下達指標的比值確定外國語(yǔ)、鳳凰的入圍人數，若不滿(mǎn)1人可跨年累加至滿(mǎn)1人為止。（由黨政辦負責考核）
2、賽課按全國一、二、三等獎5分、4分、3分，省一、二、三等獎4分、3分、2分，市一、二、三等獎3分、2分、1分，校一、二等獎2分、1分計入加分項目，最高分限定為6分。（由教科室負責考核）
�。ǘ└鲗W(xué)科的任課教師，若被學(xué)校正式選聘為教練且能認真按照要求組織奧賽，可以按下述規則加分：
1、完成一個(gè)奧賽周期且有學(xué)生獲得省級二等獎?wù)�，�?分；
2、所帶學(xué)生獲得省級一等獎?wù)撸ㄗⅲ壕哂懈呖技臃仲Y格），按照每人次8分的標準累加；
3、有學(xué)生進(jìn)入省級以上培訓隊（含省級）者，按每人次10分的標準累加；
4、有學(xué)生獲得國際奧賽金牌者，按每人次20分的標準計數。
教師在其他非奧賽類(lèi)學(xué)科競賽活動(dòng)中取得的成績(jì)，由教務(wù)科根據實(shí)際情況提出意見(jiàn)并交校辦公會(huì )討論決定。原則上非奧賽項目加分應比照奧賽項目的相應水平減少50%。（由教務(wù)科負責考核）。
�。ㄈ┢渌己�、榮譽(yù)性計分（以行政部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)及文件為依據，榮譽(yù)一年度不重復計分，只取最高項，申報高級5年內，申報中級四年內可連年累計。且不能與“（一）班主任或其它管理經(jīng)驗”項中所獲榮譽(yù)重復計分。最高分限定為10分）
1、年度考核優(yōu)秀計1分/次，學(xué)校嘉獎（五“十佳”、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員、月度人物）計1分/次。
2、省級及以上勞模和優(yōu)秀榮譽(yù)計5分/次；市級優(yōu)秀榮譽(yù)計3分/次。
以評定職稱(chēng)當年為限，五年以來(lái),每年考核優(yōu)秀者獎1分。
�。ㄋ模�、教研成果加分（以教育主管部門(mén)的證書(shū)和簡(jiǎn)報為準）
�。�1）、公開(kāi)教學(xué)：任現職以來(lái)，承擔國家級、省級、縣級示范課、教改課、研究課。國家級分別記12分、10分、8分；省級10分、8分、6分；縣級8分、6分、4分。不同課題可以累計加分，同一獎項以最高一項計分。滿(mǎn)分為12分。（以教育主管部門(mén)的證書(shū)和簡(jiǎn)報為準）
�。�2）、優(yōu)質(zhì)課：獲得學(xué)科教學(xué)、說(shuō)課競賽一、二、三等獎，按國家級、省級、縣分別記10分、8分、6分；省級8分、6分、4分：縣級6分、4分、2分。不同課題可以累計加分，同一獎項以最高一項計分，滿(mǎn)分為10分。（以教育主管部門(mén)的證書(shū)和簡(jiǎn)報為準）
�。�3）論文、案例、教案評比：任現職以來(lái)，由教育行政部門(mén)組織認可的獲獎?wù)撐�、案例、教案、說(shuō)課稿被評為一、二、三等獎，按國家級分別記10分、8分、6分；省級8分、6分、4分；縣級6分、4分、2分。（不同課題可以累計加分，滿(mǎn)分為10分）。
�。�4）學(xué)科輔導：任現職以來(lái)，指導學(xué)生參加各種比賽，國家級一、二、三等獎分別加5分、4分、3分；省級一、二、三等獎，分別加4分、3分、2分；縣級一、二、三等獎，分別加3分、2分、1分。（滿(mǎn)分為10分）。
�。�5）教學(xué)質(zhì)量加分：職稱(chēng)評定當年度，教育局組織的學(xué)科統考（中考、期考），以全縣科任人數中間數為基數1，每前進(jìn)一名加0.5分。
�。ㄗ栽u者必須按上述各項記分如實(shí)進(jìn)行自評并計總分，在規定時(shí)間內將自評表及自評依據原件送學(xué)校職稱(chēng)評審領(lǐng)導小組審核，否則視為自動(dòng)棄權）。
�。ㄎ澹�、其他加分：
�。�1）、任現職年限：每年記1分。
�。�2）、教齡與學(xué)歷：按不同學(xué)歷的周年計算，不足部分按月計算，提高學(xué)歷則分段計算。每周年：本科記1.2分、專(zhuān)科記1分、中師記0.8分。
�。�3）、職務(wù)加分：任現職以來(lái)。正校長(cháng)每年記6分；副校長(cháng)每年記5分；正主任每年記4分；副主任、班主任每年記3分；科組長(cháng)、團支部書(shū)記每年記2分；科任每年記1.5分。（兼職者按最高一項記分）
�。�、教職工民主測評：
申請教師在全體教職工會(huì )議上述職后，全體教職工按《xxx縣中小學(xué)教師考核評估指標》進(jìn)行評分。評分標準為：德20分、能20分、勤20分、績(jì)40分，當場(chǎng)累計總分，扣除三個(gè)最高分和三個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數點(diǎn)后一位數字）。
�。ㄆ撸�、學(xué)校行政會(huì )議考核
學(xué)校行政會(huì )議對申請教師進(jìn)行考核評分，評分標準為：德20分、能20分、勤20分、績(jì)40分，當場(chǎng)累計總分，扣除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以50%（保留小數點(diǎn)后一位數字）。
�。ò耍�、申評中學(xué)高級、中學(xué)一級職稱(chēng)按以上四項的得分累加，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導會(huì )議審定后，按上級分配的指標由高分到低分確定上送申評名單，并公示七天。
�。ň牛�、被確定上送申評教師填表，準備材料上送評審。
�。ㄊ�、材料上送評審的教師，當年未被評選的，三年內，本校教師如有符合該職稱(chēng)評選條件的，該教師不得再參加本校該職稱(chēng)的評選。
�。ㄊ唬�、20xx年6月16日教職工代表大會(huì )通過(guò)
本方案結合學(xué)校實(shí)際，參照《xxx省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》制訂，如有與上級文件或規定相抵觸則按上級文件和規定執行。
xxxx中學(xué)
20xx年6月10日
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工作方案范文03-21