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干部職工素質(zhì)提升方案（通用8篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的干部職工素質(zhì)提升方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
干部職工素質(zhì)提升方案 1
根據中共XX市委政法委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)<“政法隊伍能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（潛政法〔20xx〕1號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定在全市司法行政系統開(kāi)展“干部隊伍能力提升年”活動(dòng)。制定方案如下：
一、指導思想
全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，以“提升隊伍能力素質(zhì)”為抓手，切實(shí)抓好司法行政系統干部隊伍革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設，著(zhù)力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為奮力打造江漢平原振興發(fā)展高質(zhì)量示范區提供司法行政力量。
二、目標任務(wù)
1、著(zhù)力提升政治領(lǐng)導能力。全體干部職工要深刻認識黨的領(lǐng)導是司法行政工作沿著(zhù)正確方向前進(jìn)最根本的保證，把黨的絕對領(lǐng)導貫徹到司法行政工作各方面，確保黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略得到不擇不扣貫徹落實(shí)。全體干部職工要永葆忠誠可靠的政治本色，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決聽(tīng)黨指揮，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持把堅定的理想信念作為司法行政系統干部隊伍的政治靈魂，教育引導全體干部職工進(jìn)一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強意識形態(tài)工作，堅決抵制西方錯誤法治觀(guān)點(diǎn)侵蝕，堅定不移走中國特色社會(huì )主義法治道路。
2、著(zhù)力提升群眾工作能力。全體干部職工要在增進(jìn)群眾感情上下功夫，堅持不懈地加強宗旨意識教育和群眾觀(guān)念教育，組織干部職工經(jīng)常深入基層、融入群眾，在感同身受中不斷增進(jìn)同人民群眾的感情，在換位思考中打牢執法為民、服務(wù)為民的思想基礎。要在維護群眾權益上下功夫，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心的公共安全問(wèn)題、最關(guān)切的權益保障問(wèn)題、最關(guān)注的公平正義問(wèn)題，把執法過(guò)程變成聯(lián)系服務(wù)群眾、維護群眾合法權益的過(guò)程。要在創(chuàng )新群眾工作方法上下功夫，把傳統有效做法與現代科技手段有機結合起來(lái)，把“面對面”交流與“網(wǎng)對網(wǎng)”溝通有機結合起來(lái)，搭建服務(wù)群眾新平臺，拓展聯(lián)系群眾新渠道，有效提升新形勢下社會(huì )溝通能力和服務(wù)群眾水平。
3、著(zhù)力提升維護社會(huì )公平正義能力。要堅持嚴格執法，從實(shí)體、程序和時(shí)效上充分體現維護社會(huì )公平正義的要求，讓人民群眾感到公平正義就在身邊。要帶頭尊崇法治、敬畏法律，牢固樹(shù)立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀(guān)念。要加強執法規范化建設，緊緊抓住容易發(fā)生問(wèn)題的執法崗位和關(guān)鍵環(huán)節，健全執法制度、規范執法程序、強化執法管理，努力實(shí)現執法程序流程化、執法裁量標準化、執法行為規范化，從源頭上預防隨意執法、粗放執法等問(wèn)題的發(fā)生。
4、著(zhù)力提升司法行政隊伍拒腐防變能力。履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，努力促進(jìn)干部清正、隊伍清廉。始終堅持從嚴治黨，堅決落實(shí)各項禁令，對違紀違法行為“零容忍”。強化監督問(wèn)責，堅決查處濫用職權、貪贓枉法、以案謀私等行為，堅決清除司法行政機關(guān)內部充當黃賭毒等黑惡勢力保護傘的“害群之馬”。
三、主要措施
本次活動(dòng)從20xx年4月開(kāi)始至12月底結束，分四個(gè)環(huán)節：
�。ㄒ唬⿵娀逃嘤枺�4月—6月）。深入開(kāi)展大培訓、大學(xué)習、大討論、大調研活動(dòng)。
1、深入開(kāi)展大培訓。舉辦專(zhuān)題培訓班和業(yè)務(wù)研討班，學(xué)武裝干部頭腦，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”。
2、深入開(kāi)展大學(xué)習。認真制定學(xué)習計劃，中央、省委和市委政法工作會(huì )議精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。重點(diǎn)圍繞人民調解、行政復議應訴和執法審查、社區矯正、法律援助等工作加強學(xué)習。
3、深入開(kāi)展大討論。組織干部職工集中觀(guān)看違法違紀案例警示教育片，緊緊圍繞加強作風(fēng)建設，保持清正廉潔等主題開(kāi)展大討論，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
4、深入開(kāi)展大調研。結合司法行政工作、基層社會(huì )治理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、防范重大風(fēng)險、加強隊伍建設等方面開(kāi)展專(zhuān)題調研，強化調研成果轉化運用，堅持在一線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題，在一線(xiàn)解決問(wèn)題，推動(dòng)司法行政工作提質(zhì)增效。
�。ǘ⿵娀閿[整改（7月—9月）。圍繞政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展全面深入的自查互評，真正查出問(wèn)題，改出實(shí)效。
1、廣泛征求意見(jiàn)建議。堅持開(kāi)門(mén)納諫，深入開(kāi)展開(kāi)門(mén)走訪(fǎng)活動(dòng)，以基層司法所和各科室為單位，采取多種形式，征求“兩代表一委員”、企業(yè)業(yè)主和基層干部群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的意見(jiàn)建議。
2、深入對照檢查。結合征求到的意見(jiàn)，組織干部職工認真開(kāi)展自查，重點(diǎn)查擺理想信念牢不牢、群眾觀(guān)念深不深、擔當精神強不強、執法水平高不高、紀律意識強不強等五個(gè)方面問(wèn)題。要實(shí)事求是、客觀(guān)準確地撰寫(xiě)查擺剖析材料。剖析材料要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山講問(wèn)題，深刻分析產(chǎn)生的原因及危害，明確今后努力方向。
3、扎實(shí)整改落實(shí)。對查擺和收集的問(wèn)題，要認真歸納、整理，并制定明確具體、切實(shí)可行的整改方案，進(jìn)行立項整改，清單式銷(xiāo)號。對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人員要重點(diǎn)督促整改。
4、組織明察暗訪(fǎng)。局黨組成立督查專(zhuān)班，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)、整改不到位的司法所、科室和個(gè)人，督促其進(jìn)行補課并通報批評。
�。ㄈ⿵娀ㄕ铝⒅疲�10月—12月）。制度建設是確�；顒�(dòng)取得實(shí)績(jì)的重要保障，要將制度建設貫穿活動(dòng)始終。
1、全面梳理查漏補缺。針對查擺中發(fā)現的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，對全局各項規章制度進(jìn)行一次全面系統的清理、修訂，進(jìn)一步健全完善各項規章制度，鞏固活動(dòng)成果。
2、及時(shí)自查總結。對全系統“能力提升年活動(dòng)”進(jìn)行自查和總結，分析研究對策，提煉經(jīng)驗做法，把成果轉化為加強隊伍建設的長(cháng)效機制。
3、開(kāi)展專(zhuān)項整治。針對司法行政系統存在的.突出問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項治理，切實(shí)根除隊伍建設中存在的“頑疾”，建立常態(tài)化制度管理體系。
�。ㄋ模⿵娀瘜�(shí)踐鍛煉（貫穿活動(dòng)全過(guò)程）。注重從基層一線(xiàn)、從急難險重的工作任務(wù)中考察選拔干部，形成正確用人導向，讓干部在基層實(shí)踐受鍛煉、提能力。
1、選派機關(guān)干部下基層。采取定期輪崗的形式，把有潛力的年輕干部職工下派基層司法所，讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經(jīng)驗、提升能力。
2、選派優(yōu)秀干部到急難險重一線(xiàn)工作。選派優(yōu)秀后備干部到人民調解、信訪(fǎng)維穩等急難險重工作一線(xiàn)接受鍛煉，在具體實(shí)踐中提高處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。
3、強化崗位練兵。要結合工作實(shí)際，組織干部職工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力大測試、大競技活動(dòng)，通過(guò)比賽推進(jìn)學(xué)習、提升綜合素質(zhì)。
四、組織領(lǐng)導
1、加強領(lǐng)導，強化責任。成立由局黨組書(shū)記、局長(cháng)李立同志任組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，負責活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。
2、嚴肅紀律，改進(jìn)作風(fēng)。在活動(dòng)中，全體干部職工要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節約，嚴格遵守各項規定，樹(shù)立司法行政系統良好形象。領(lǐng)導干部要以身作則、帶頭執行，走訪(fǎng)調研一律輕車(chē)簡(jiǎn)從，減輕基層負擔。
3、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用各種宣傳形式，及時(shí)向社會(huì )宣傳全系統“干部隊伍能力提升年”活動(dòng)的舉措和成效，積極發(fā)掘、廣泛傳播執法為民、公正廉潔的先進(jìn)典型和感人事跡，以開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際成效取信于民，不斷提升執法公信力和群眾滿(mǎn)意度。同時(shí)，要加強信息反饋，及時(shí)向市委政法委上報活動(dòng)信息和各項重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況。
干部職工素質(zhì)提升方案 2
為全面貫徹落實(shí)中共平利縣委《關(guān)于開(kāi)展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的決定》精神，確保教體系統干部素質(zhì)提升年活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，現結合實(shí)際制定本方案：
一、干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)和基本原則
干部素質(zhì)提升年活動(dòng)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步提升教體系統干部隊伍的基本素質(zhì)，為辦人民滿(mǎn)意的教育提供堅強的組織、人才保證和智力支持。通過(guò)開(kāi)展干部素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大干部、教師的六種能力和六種意識。即：把握政治方向的能力、科學(xué)決策的能力、創(chuàng )新發(fā)展的能力、依法行政的能力、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力、構建和諧社會(huì )的能力；發(fā)展意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識、法制意識、求真務(wù)實(shí)意識。教體系統干部素質(zhì)提升年活動(dòng)要堅持領(lǐng)導帶頭，全員參與，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效的原則。
二、干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的主要內容和時(shí)間安排
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展培訓活動(dòng)
1、利用暑期辦好六個(gè)培訓班。一是校長(cháng)、主任培訓班，對各完全小學(xué)以上的校長(cháng)主任進(jìn)行新理論、新知識培訓，探討如何做好校長(cháng)、主任，并撰寫(xiě)體會(huì )文章1篇以上。二是骨干教師培訓班，發(fā)揮骨干教師的示范帶動(dòng)作用，努力提高全縣教師的業(yè)務(wù)水平。三是班主任培訓班，旨在增強班主任的管理意識，提升班主任的管班水平，促使全縣班主任工作再上一個(gè)新臺階。四是新教師培訓，新招錄的高中教師要全員參加。五是優(yōu)秀教師培訓，年度考核為優(yōu)秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓，高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓教師名單上報縣局干部素質(zhì)提升領(lǐng)導小組辦公室。
2、利用暑假抓好師德教育培訓。今年我們繼續在暑期收假前集中培訓3—5天進(jìn)行師德教育。培訓的重點(diǎn)內容是十七大以來(lái)黨中央提出的`一系列重大戰略思想，提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )等有關(guān)理論以及履行崗位職責所必需的文化素養、業(yè)務(wù)知識、政策法規和基本技能。要通過(guò)教育培訓，崗位自學(xué)，使廣大干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實(shí)踐能力都有新的提高。要求各校全年內部集中培訓3次以上，每個(gè)干部學(xué)習筆記不少于5000字，結合工作實(shí)際，撰寫(xiě)調研文章2篇以上。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展干部作風(fēng)教育活動(dòng)
干部作風(fēng)教育活動(dòng)分思想動(dòng)員、學(xué)習提高，征求意見(jiàn)、對照檢查，整改提高、建章立制三個(gè)階段進(jìn)行。
1、思想動(dòng)員、學(xué)習提高（4月下旬至6月30日）
各校分別召開(kāi)班子會(huì )和全體教職工會(huì )議，對本單位的干部作風(fēng)教育活動(dòng)進(jìn)行安排部署和思想發(fā)動(dòng)，利用多種形式加大宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。分別制定干部教育培訓方案和干部個(gè)人學(xué)習計劃，認真組織開(kāi)展學(xué)習培訓，把學(xué)習貫穿作風(fēng)教育活動(dòng)的始終。學(xué)習的重點(diǎn)是：《黨章》、在中紀委七次全會(huì )上的講話(huà)，《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的決定》等重要講話(huà)和論述。
2、征求意見(jiàn)、對照檢查（7月1日至9月31日）
主要對照以下四個(gè)方面：一是進(jìn)取精神不足。有的不學(xué)習不思考，缺乏工作激情，滿(mǎn)足現狀，被動(dòng)應付，得過(guò)且過(guò)。二是責任意識不強。有的干工作做表面文章，弄虛作假，虛報浮夸；有的見(jiàn)利就上，遇到矛盾就讓?zhuān)踔镣普喅镀�，拖拉疲塌。三是大局觀(guān)念淡薄。有的私心嚴重，自以為是，重小團體利益；有的缺乏共榮共恥意識，甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用公款講排場(chǎng)比闊氣，貪圖享受等。按照提出的大力倡導八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，重點(diǎn)查找領(lǐng)導班子及干部個(gè)人存在的問(wèn)題，廣泛開(kāi)展批評與自我批評，剖析思想根源，找準問(wèn)題癥結，明確努力方向，做到邊查邊改。重點(diǎn)把握以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節：一是廣泛征求意見(jiàn)。采取個(gè)別談話(huà)，召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、深入實(shí)際走訪(fǎng)調查等形式，廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見(jiàn)，搜集整理后，報縣局領(lǐng)導小組辦公室。二是認真開(kāi)展自查。要深入開(kāi)展談心活動(dòng)，認真查找干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，尤其是領(lǐng)導干部要帶頭查找問(wèn)題，敢于面對問(wèn)題、不怕揭丑。三是開(kāi)好對照檢查會(huì )。要根據征求的意見(jiàn)、查找的問(wèn)題，在單位全體干部職工會(huì )上進(jìn)行對照檢查，開(kāi)展批評與自我批評，制定落實(shí)整改措施。對照檢查會(huì )后，各校將對照檢查情況書(shū)面上報縣局干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
3、整改提高，建章立制（10月1日至11月30日）
對作風(fēng)教育活動(dòng)中反映出來(lái)的問(wèn)題，認真進(jìn)行梳理歸類(lèi)，并結合實(shí)際，制定加強干部隊伍建設的具體措施和辦法。形成切實(shí)可行的整改方案，集中進(jìn)行整改，著(zhù)力解決好影響本單位團結穩定和改革發(fā)展的突出問(wèn)題，向干部群眾公布整改情況，接受社會(huì )監督。進(jìn)一步健全和完善加強干部作風(fēng)建設的有效制度，從源頭上預防和治理干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題。
干部作風(fēng)教育活動(dòng)結束后，縣局將采取問(wèn)卷調查的方式，對各校改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)工作落實(shí)情況進(jìn)行民主測評，群眾滿(mǎn)意度達不到要求的，要限期進(jìn)行重點(diǎn)補課。
三、切實(shí)加強組織領(lǐng)導
這次干部素質(zhì)提升年活動(dòng)范圍廣、任務(wù)重，各學(xué)校必須按照縣局的統一要求和部署，高標準，嚴要求，切實(shí)加強領(lǐng)導、精心組織、周密安排，強化措施、狠抓落實(shí)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
1、要統一思想認識。提升干部素質(zhì)是推動(dòng)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的現實(shí)需要，是加強校長(cháng)隊伍建設和教師隊伍建設的有效途徑，是加強黨的執政能力建設的內在要求。全縣各級各類(lèi)學(xué)校一定要充分認識提升干部素質(zhì)的重要性和必要性，認真組織開(kāi)展好這次干部素質(zhì)提升年活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)我縣教體事業(yè)健康發(fā)展。
2、要落實(shí)領(lǐng)導責任�？h局成立了教體系統干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組：由局長(cháng)任組長(cháng)，黨委書(shū)記任責任組長(cháng)，黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，其他班子成員及副科級以上領(lǐng)導干部為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，抽調4名同志負責具體辦公。各校也要成立相應機構，按照縣局的統一部署，積極搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，在活動(dòng)中緊密結合實(shí)際，針對本單位發(fā)展中的突出問(wèn)題和干部的思想特點(diǎn)，認真制定活動(dòng)方案，并將本單位干部素質(zhì)提升年活動(dòng)方案于5月10日前報縣局干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
3、強化督查指導。各校領(lǐng)導小組要加強對干部素質(zhì)提升年活動(dòng)的領(lǐng)導，領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮牽頭抓總，統籌安排，協(xié)調服務(wù)的作用，加大督查指導力度，推動(dòng)工作落實(shí)。對干部素質(zhì)提升年活動(dòng)行動(dòng)遲緩、流于形式的，單位主要領(lǐng)導要向縣局活動(dòng)領(lǐng)導小組寫(xiě)出書(shū)面檢討，并限期整改到位。
4、靈活活動(dòng)載體。各校在活動(dòng)中要靈活方法，創(chuàng )新載體，結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展“素質(zhì)競賽”、“讀書(shū)活動(dòng)”等各類(lèi)主題活動(dòng)，全面提升干部隊伍素質(zhì)，推動(dòng)各項工作深入開(kāi)展。
5、加強制度建設。各校要以干部素質(zhì)提升年活動(dòng)為契機，建立完善本單位干部教育培訓和作風(fēng)建設長(cháng)效機制，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)效果，達到干部長(cháng)期受教育的目的。
6、搞好宣傳引導。要充分發(fā)揮輿論宣傳的監督和導向作用，搞好宣傳報道工作。要開(kāi)辟干部素質(zhì)提升年活動(dòng)學(xué)習專(zhuān)欄，并加強信息的收集整理和反饋，及時(shí)縣局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經(jīng)驗，為活動(dòng)的順利開(kāi)展營(yíng)造良好的輿論氛圍，推動(dòng)活動(dòng)健康深入開(kāi)展。
干部素質(zhì)提升年活動(dòng)結束后，各校要認真總結，于12月底前向縣局干部素質(zhì)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組寫(xiě)出書(shū)面總結報告。
干部職工素質(zhì)提升方案 3
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提高人才素質(zhì)為中心，以人才機制建設為重點(diǎn)，最大限度地培養政治理論素養高、德才兼備、具有專(zhuān)業(yè)技能的人才，為我局招投標和政府采購事業(yè)長(cháng)期穩定的發(fā)展提供人才保障。
二、工作目標
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)明顯提高。堅持堅定的政治方向、政治立場(chǎng)，正確的政治觀(guān)點(diǎn)、嚴密的政治紀律和政治鑒別力、政治敏銳性；牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、嚴謹的生活作風(fēng)；逐步形成良好的職業(yè)道德、正確的職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、服務(wù)理念和廉潔自律、愛(ài)崗奉獻、誠實(shí)守信、辦事公道的敬業(yè)精神。
�。ǘ┪幕刭|(zhì)、學(xué)歷全面提升。經(jīng)過(guò)3-5年時(shí)間，45歲以下人員達到專(zhuān)科以上學(xué)歷，75％的人員達到本科學(xué)歷，20％的人員達到研究生學(xué)歷或同等學(xué)歷，使我局干部職工的文化素養、學(xué)歷層次全面提升到一個(gè)新的'水平。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)技能、職稱(chēng)整體上升。經(jīng)過(guò)3-5年時(shí)間，力爭使50%專(zhuān)業(yè)人員達到中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，20％達到高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，75%的業(yè)務(wù)人員取得與本職工作相適應的招標師資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。
�。ㄋ模┬纬勺鹬刂R與人才的氛圍。認真學(xué)習文化知識，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能成為全體干部職工的自覺(jué)行為，成為全體干部職工的導向和氛圍，人才、知識得到全體干部職工的普遍認可和尊重，實(shí)現人才有其位、知識有其用。
三、保障措施
�。ㄒ唬┘哟笈嘤柫Χ�，落實(shí)培訓任務(wù)
1、組織開(kāi)展政治理論培訓。中心組每月集中學(xué)習一次，每次學(xué)習時(shí)間不少于3小時(shí)，年學(xué)習筆記不少于2萬(wàn)字，學(xué)習心得或論文不少于3篇；各支部（處室）集中學(xué)習每年不少于12次，每次學(xué)習時(shí)間不少于3小時(shí)。中心組以外人員年學(xué)習筆記不少于1萬(wàn)字，學(xué)習心得或論文不少于2篇。
定期邀請各界專(zhuān)家教授進(jìn)行專(zhuān)題輔導講座；結合七·一、八·一、十·一等重大節日，到革命老區、部隊、經(jīng)濟建設重點(diǎn)區域等地進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和艱苦奮斗革命傳統教育。
2、組織開(kāi)展本職業(yè)務(wù)培訓。實(shí)行周五下午學(xué)習制度，局里每年組織1-2次專(zhuān)項業(yè)務(wù)技能培訓班，每年組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習考試，考試結果與年底考評、職稱(chēng)評定、崗位聘任掛鉤；組織干部職工考察參觀(guān)區內外重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和先進(jìn)稱(chēng)號單位，開(kāi)展職業(yè)道德教育，每年不少于1次，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)的干事激情。
以規范、系統的集中培訓方式為主，自學(xué)為輔。立足我局業(yè)務(wù)工作實(shí)際，邀請全國的專(zhuān)家以及本區高校、科研機構專(zhuān)家授課。
3、開(kāi)展領(lǐng)導干部培訓。加強對領(lǐng)導干部理論知識與技能的培訓，認真組織學(xué)習社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相關(guān)知識，積極開(kāi)展現代化管理知識、科技知識、資本運作、經(jīng)濟建設、法律法規知識、外語(yǔ)和計算機操作技能等方面知識培訓；加強黨性黨風(fēng)黨紀教育培訓，培養領(lǐng)導干部以高度的政治責任感和事業(yè)心，帶頭接受教育，帶頭查找問(wèn)題，帶頭加強黨性修養；加強廉潔奉公、艱苦奮斗的傳統教育培訓，培養領(lǐng)導干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經(jīng)得住考驗，自覺(jué)做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污和腐敗。
有計劃地安排處級以上領(lǐng)導干部參加區黨校的培訓；利用中心組學(xué)習安排學(xué)科內容，請專(zhuān)家、教授分專(zhuān)題、系統的講授；每年組織一次領(lǐng)導干部赴外省市相關(guān)單位學(xué)習考察，增長(cháng)見(jiàn)識、更新觀(guān)念、提高領(lǐng)導綜合素質(zhì)。
4、開(kāi)展綜合素質(zhì)培訓。根據“五五”普法工作任務(wù)，提高全局干部職工法制觀(guān)念，增強干部職工法律意識，形成依法行政、知法守法的法制氛圍；開(kāi)展文明禮儀教育培訓。大力普及禮儀知識，推廣文明用語(yǔ)，強化禮儀意識，注重禮儀實(shí)踐活動(dòng)，做到禮貌待人；廣泛開(kāi)展理想信念教育培訓。大力弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，努力營(yíng)造艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻的創(chuàng )業(yè)氛圍；加強心理健康的宣傳教育培訓，提高我局干部職工自我心理調節能力，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)；開(kāi)展健康生活知識培訓，引導我局干部職工養成良好的生活習慣，倡導運動(dòng)理念，使體育鍛煉成為一種人人崇尚的文明生活方式，通過(guò)開(kāi)展各種群眾性體育活動(dòng)和賽事，充分調動(dòng)干部職工參加健身的積極性，不斷增強干部職工身體素質(zhì)。
5、鼓勵學(xué)歷提升教育。提倡和支持干部職工通過(guò)自學(xué)考試提高自身學(xué)歷層次，改善知識和學(xué)歷結構。根據我局工作實(shí)際需要，充分利用區內外高校教育資源，依托成人高等教育，培養招投標與政府采購專(zhuān)業(yè)人才；通過(guò)遠程、網(wǎng)絡(luò )等教育手段，對學(xué)歷低的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極鼓勵參加學(xué)歷教育。
根據工作需要，自20xx年1月1日起，由個(gè)人選擇學(xué)科，制定學(xué)習計劃，爭取業(yè)余時(shí)間參加輔導和自學(xué)。凡提升學(xué)歷，拿到國家承認的畢業(yè)文憑的干部職工，局內按有關(guān)規定報銷(xiāo)學(xué)費。報銷(xiāo)學(xué)費的前提是：本人已在我局連續工作三年以上，工作表現良好，經(jīng)局辦公室審核后，由局長(cháng)辦公會(huì )議研究批準。
�。ǘ⿵娀顧C制，加快素質(zhì)提升
建立干部素質(zhì)的提升與職務(wù)提升的掛鉤機制。在職務(wù)提升時(shí)，把干部素質(zhì)量化的條件作為考察干部的依據之一，在同等條件下，優(yōu)先考慮整體素質(zhì)高的干部。鼓勵在5年內，全局干部在現有基礎上，在學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、技能（含計算機等級、外語(yǔ)等級）的其中一項至少上一個(gè)臺階。
干部職工素質(zhì)提升方案 4
為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，貫徹落實(shí)團十八大和團十八屆歷次全會(huì )部署要求，培養忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化團干部隊伍，進(jìn)一步抓實(shí)青年馬克思主義者培養工程，引導廣大共青團干部深入領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)做到堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)研究決定，現面向全校專(zhuān)職團干部開(kāi)展素質(zhì)提升計劃的專(zhuān)題培訓，方案如下。
一、培養對象
全校專(zhuān)職團干部
二、培養目標
引導團干部進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎，提高理論素養和運用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題的能力；進(jìn)一步堅定理想信念，牢固樹(shù)立正確的'世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；進(jìn)一步提升素質(zhì)能力，加強實(shí)踐鍛煉，研究和分析改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，提高分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、培養方式
本次培訓將圍繞共青團工作基本理論知識和具體業(yè)務(wù)，采用集中培訓與分散培訓相結合的方式，通過(guò)舉辦輔導報告、團干部沙龍、課題研討、學(xué)習觀(guān)摩、素質(zhì)拓展等形式，開(kāi)展理論學(xué)習、業(yè)務(wù)提升、作風(fēng)建設、實(shí)踐鍛煉四個(gè)模塊的培養。
1.深化理論學(xué)習、拓展研究視野。系統學(xué)習馬克思主義經(jīng)典理論和中國特色社會(huì )主義理論最新成果，幫助團干部增進(jìn)對國情、社情、民情和對政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢的了解，完善知識結構，提高辨別能力，培養戰略思維。邀請校內外專(zhuān)家學(xué)者，圍繞共青團改革、新時(shí)代輿情應對、學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、人文素養提升等內容做專(zhuān)題輔導。
2.夯實(shí)團務(wù)基礎，提升業(yè)務(wù)能力。以發(fā)揮共青團組織引領(lǐng)凝聚青年和竭誠服務(wù)青年的實(shí)際效能為目標，通過(guò)邀請曾在我校共青團工作中成績(jì)突出的專(zhuān)職團干部分享工作思路和經(jīng)驗做法等形式，就思想引領(lǐng)與組織建設、社會(huì )實(shí)踐與志愿服務(wù)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、校園文化與社團建設、宣傳與融媒體建設、第二課堂成績(jì)單等具體業(yè)務(wù)內容進(jìn)行培訓，幫助團干部熟悉工作流程、提升工作效率、保證工作質(zhì)量。
3.作風(fēng)整頓提升、錘煉黨性修養。結合團省委重點(diǎn)工作部署，深入推進(jìn)團學(xué)干部作風(fēng)整頓，圍繞學(xué)生會(huì )研究生會(huì )改革等工作專(zhuān)項研討，深入查擺問(wèn)題，錘煉優(yōu)良作風(fēng)。幫助團干部加強黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史等的學(xué)習，組織團干部赴省內外革命傳統教育基地、愛(ài)國主義教育基地、革命遺址等實(shí)地學(xué)習，引導團干部增強對革命傳統精神的理解；集中組織團干部素質(zhì)拓展訓練，培養團干部積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團隊合作精神。
4.強化實(shí)踐鍛煉、打造過(guò)硬本領(lǐng)。成立共青團工作專(zhuān)項團隊,引導團干部理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，提高崗位勝任能力與水平。積極選派專(zhuān)職團干部就共青團專(zhuān)項工作參加全國、全省的集中培訓，或者組織團干部到部分高校調研，開(kāi)拓眼界，拓展思路，培養問(wèn)題意識，鍛造解決復雜問(wèn)題的過(guò)硬能力。
四、組織原則及要求
1.把握方向，按需施教。校團委將圍繞黨對共青團工作和團干部的根本要求，圍繞共青團工作的根本性問(wèn)題和團干部的成長(cháng)需求開(kāi)展教育培訓。
2.聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結合。校團委將緊密結合全團重要部署和基層團工作中面臨的突出問(wèn)題開(kāi)展教育培訓，提高團干部運用所學(xué)理論和知識指導實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力，著(zhù)力解決學(xué)用脫節的問(wèn)題。
3.保證質(zhì)量，注重實(shí)效。各位學(xué)員要充分重視培訓，不缺席集中培訓，利用好工作之余的時(shí)間進(jìn)行分散學(xué)習，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷鞏固學(xué)習成果，保證培訓質(zhì)量與實(shí)效。
干部職工素質(zhì)提升方案 5
為深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，圍繞全區能力提升年行動(dòng)，以建設一支講忠誠、講擔當、講情懷、講自我革命，有素質(zhì)、有能力、有底線(xiàn)、有突出業(yè)績(jì)的“四講四有”新時(shí)代干部隊伍為目標，精心策劃黎托街道“四講四有”干部能力提升培訓班，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)干部學(xué)習教育培訓工作，全面提高基層干部隊伍的思想政治素養和業(yè)務(wù)能力水平，結合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，認真落實(shí)省市區黨代會(huì )精神，落實(shí)“強省會(huì )”戰略，堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，切實(shí)增強干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)和應對復雜局面的能力，促進(jìn)干部隊伍綜合素質(zhì)整體提升。
二、總體目標
堅持理論學(xué)習與實(shí)踐應用相結合，集中培訓與日常教育相結合，“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合，常規授課與豐富形式相結合，規范流程與嚴格紀律相結合的學(xué)習方式，通過(guò)系統學(xué)習教育，著(zhù)力建設一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的`基層干部隊伍，為黎托經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)能。
三、培訓時(shí)間及方式
采取“周五課堂”和“干部夜�！本�(xiàn)下授課、網(wǎng)絡(luò )培訓和團隊建設相結合的形式，通過(guò)集中聽(tīng)課、觀(guān)影、看展、座談、素質(zhì)拓展等方式，從20XX年2月開(kāi)始，每月的第三個(gè)星期五下午組織開(kāi)展一次集中學(xué)習培訓，由分管領(lǐng)導、大辦（中心）主任、社區書(shū)記圍繞課程主題進(jìn)行授課或分享經(jīng)驗，再從相關(guān)大辦（中心），社區（籌委會(huì )、籌備組）、集資委中抽取1人圍繞自身專(zhuān)業(yè)知識、心得感悟等方面進(jìn)行發(fā)言，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)�。學(xué)習培訓如與重要工作、會(huì )議等沖突，時(shí)間再另行通知。
四、培訓對象
全體機關(guān)干部及工作人員，各社區（籌委會(huì )、籌備組）、集資委“兩委”成員。
五、培訓內容
1、以中國特色社會(huì )主義理論為中心內容的理論教育
組織全體機關(guān)干部及工作人員，各社區（籌委會(huì )、籌備組）、集資委“兩委”成員深入學(xué)習掌握中國特色社會(huì )主義理論體系，學(xué)習掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，不斷深化對共產(chǎn)黨執政規律、社會(huì )主義建設規律、人類(lèi)社會(huì )發(fā)展規律的認識。
2、黨性教育
加強黨章學(xué)習培訓，教育引導黨員干部認真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權利。加強黨規黨紀特別是政治紀律和政治規矩教育，強化廉政教育，開(kāi)展經(jīng)常性警示教育，引導干部知敬畏、優(yōu)作風(fēng)、守底線(xiàn)。加強黨史國史、黨的優(yōu)良傳統和世情國情黨情教育，引導黨員干部愛(ài)黨愛(ài)國、傳承紅色基因。
3、專(zhuān)業(yè)知識及技能培訓
根據干部崗位特點(diǎn)和工作要求，有針對性地開(kāi)展履行崗位職責所必備知識及專(zhuān)業(yè)技能的培訓。開(kāi)展政策法規、辦文辦會(huì )、信息撰寫(xiě)、輿情應對及處置、疫情防控、消防安全、應急管理、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜治信訪(fǎng)等專(zhuān)業(yè)知識及技能學(xué)習培訓，引導和幫助干部豐富專(zhuān)業(yè)知識、提升專(zhuān)業(yè)能力、錘煉專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、培育專(zhuān)業(yè)精神，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
六、工作要求
1、強化責任落實(shí)。各大辦（中心），各社區（籌委會(huì )、籌備組）、集資委要高度重視干部教育培訓工作，確保落到實(shí)處。黨政綜合辦公室履行牽頭抓總職責，負責培訓的組織、協(xié)調、通知發(fā)放及會(huì )務(wù)保障等工作，相關(guān)責任大辦（中心）加強聯(lián)動(dòng)，密切配合，切實(shí)落實(shí)好教育培訓的各個(gè)環(huán)節，確保達到預期效果。
2.優(yōu)化課程內容。根據培訓班課程安排，相關(guān)責任大辦（中心）要認真準備培訓內容，重點(diǎn)突出實(shí)效性、實(shí)用性和實(shí)戰性。每一期培訓，分管領(lǐng)導主要講授面上工作（時(shí)間為30分鐘左右）、大辦主任講授業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作技能（時(shí)間為40分鐘左右），社區書(shū)記作經(jīng)驗介紹交流（時(shí)間為30分鐘左右），授課人要相互溝通交流，確定授課的具體分工、課程主題及內容，并將課件電子檔提前報至基層黨建辦公室。
3、嚴格學(xué)習紀律。為確保教育培訓穩步扎實(shí)有效開(kāi)展，黨員干部要帶頭學(xué)習，按要求上好每一節課，做到理論上先行一步，起到學(xué)習表率作用。全體學(xué)員要認真聽(tīng)課，做好學(xué)習培訓筆記、總結學(xué)習經(jīng)驗，增強教育培訓的有效性。要積極參與，保障出勤，原則上不得請假，如有特殊情況，需履行正常請假手續后報紀檢監察室，紀檢監察室負責對每次培訓情況進(jìn)行嚴格考勤，考勤結果在每次培訓結束后現場(chǎng)通報。
4、確保學(xué)習實(shí)效。正確處理好集中學(xué)習教育培訓與部門(mén)各項工作之間的關(guān)系，把學(xué)習教育培訓與街道各項重點(diǎn)工作中心工作緊密結合起來(lái)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，要通過(guò)學(xué)習強國、干部學(xué)習教育平臺、紅星云等網(wǎng)絡(luò )平臺常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習教育，切實(shí)將學(xué)習教育培訓取得的成果轉化為促進(jìn)工作開(kāi)展的強大動(dòng)力。
干部職工素質(zhì)提升方案 6
為切實(shí)提升全市審計干部履行好新時(shí)代審計工作職責使命的能力和水平，決定20xx年在全市審計機關(guān)開(kāi)展“干部能力提升年”行動(dòng)。為確�！案刹磕芰μ嵘辍毙袆�(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，結合全市審計工作實(shí)際，制定本工作方案。
一、指導思想
按照中央和省、市委審計委員會(huì )會(huì )議部署以及全國、全省和全市審計工作會(huì )議要求，準確把握進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展對審計工作提出的新任務(wù)新要求，堅持“以審計精神立身，以創(chuàng )新規范立業(yè)，以自身建設立信”，全面提升全市審計干部的綜合能力，為“六個(gè)新xx”建設作出新貢獻。
二、工作目標
立足“審計機關(guān)首先是政治機關(guān)”和“審計監督首先是經(jīng)濟監督”的定位，通過(guò)加強審計干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，著(zhù)重錘煉全市審計干部的政治擔當能力、依法審計能力、創(chuàng )新發(fā)展能力、規范履職能力、攻堅克難能力、廉潔審計能力，全面提升審計干部“逢審能查、開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能干”的水平，著(zhù)力打造信念堅定、為民服務(wù)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計隊伍，推動(dòng)全市審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、重點(diǎn)任務(wù)
�。ㄒ唬┖粚�(shí)政治根基，全面提升政治擔當的能力和水平。牢牢把握政治建設這個(gè)黨的根本性建設，把黨的領(lǐng)導貫穿審計工作始終，夯實(shí)思想基礎，凝聚奮進(jìn)力量。
1、加強黨的領(lǐng)導。始終把堅持和加強黨對審計工作的集中統一領(lǐng)導作為根本原則，堅持在市、縣（區）委審計委員會(huì )統一領(lǐng)導下的工作機制，嚴格執行重大事項請示、報告、報備等制度。認真貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，積極爭創(chuàng )“模范機關(guān)黨支部”，深入推進(jìn)黨支部標準化建設，規范落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )等各項黨內制度，不斷豐富黨內組織生活形式，持續打造審計組臨時(shí)黨小組品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用和黨員干部在審計一線(xiàn)的先鋒模范作用。
2、提高理論水平。利用黨組理論學(xué)習中心組會(huì )、“集中整訓”以及“三會(huì )一課”等黨內組織生活制度，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)班、專(zhuān)題講座、研討交流等活動(dòng)，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。深入推進(jìn)黨史的學(xué)習教育常態(tài)化制度化，樹(shù)立正確的`黨史觀(guān)，進(jìn)一步堅定理想信念，提升綜合素養。
3、提高政治能力。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在任何情況下做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。堅決擁護“兩個(gè)確立”，始終心懷“國之大者”，跳出審計看審計，準確把握宏觀(guān)經(jīng)濟政策調控目標、運行機理與落實(shí)難點(diǎn)，鉆研國家大政方針背后蘊含的政治意圖、戰略考慮和實(shí)踐要求，做到立足經(jīng)濟監督、體現政治要求、維護政治安全。
�。ǘ┲螌徲嬞|(zhì)量，全面提升依法審計的能力和水平。牢固樹(shù)立審計質(zhì)量是審計工作生命線(xiàn)理念，培育打造更多優(yōu)秀審計項目，依法履行審計職責，切實(shí)提高審計監督的權威性和公信力。
4、提高依法審計能力。帶頭尊崇和執行《憲法》，嚴格落實(shí)新修訂的《審計法》等相關(guān)法律法規，堅持以審計事實(shí)為根據，以法律法規為準繩，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)，實(shí)事求是，以理服人，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法，有效防控質(zhì)量風(fēng)險。進(jìn)一步對審計業(yè)務(wù)流程、審計實(shí)施過(guò)程、審計檔案文書(shū)等進(jìn)行優(yōu)化和規范，嚴格執行審計操作流程和標準，全面提升審計工作法治化、規范化水平。
5、提高質(zhì)量控制能力。修訂完善并嚴格落實(shí)審計質(zhì)量控制制度，加強審計方案編制、現場(chǎng)實(shí)施、報告編制等全流程審計質(zhì)量管控，嚴格執行審計組長(cháng)、項目主審、審計人員和法規審理等質(zhì)量分級控制責任，切實(shí)把好現場(chǎng)審計關(guān)、審計報告撰寫(xiě)關(guān)、審計查出問(wèn)題處理關(guān)、項目復核審理審定關(guān)。拓寬審計視野，更新審計理念、創(chuàng )新審計方法，提高問(wèn)題查核、定性定責、審計建議的準確性、針對性和可操作性。
6、提高爭先創(chuàng )優(yōu)能力。修訂完善優(yōu)秀審計項目評選辦法及標準，組織開(kāi)展“全國、全省、全市優(yōu)秀審計項目”爭創(chuàng )活動(dòng)和全市“優(yōu)秀審計報告”評選活動(dòng)。全市審計機關(guān)年內至少有2個(gè)審計項目爭創(chuàng )為全省優(yōu)秀審計項目，縣區審計機關(guān)年內至少有1個(gè)審計項目爭創(chuàng )為全市優(yōu)秀審計項目。全市審計機關(guān)積極爭創(chuàng )全國、全省優(yōu)秀審計項目。
�。ㄈ﹫猿峙c時(shí)俱進(jìn)，全面提升創(chuàng )新發(fā)展的能力和水平。樹(shù)立起與高質(zhì)量發(fā)展相適應的審計思維方式，在審計理念、組織方式、技術(shù)方法上推陳出新，不斷健全和完善審計管理體制機制。
7、提高研究型審計能力。以開(kāi)展全市“研究型審計推進(jìn)年”行動(dòng)為重點(diǎn)，沿著(zhù)“政治—政策—項目—資金”主線(xiàn)，將研究貫穿于審前準備、現場(chǎng)實(shí)施、成果運用全過(guò)程，全面提升研究政策、研究審計對象、研究審計項目庫、研究審計方法、研究查出的問(wèn)題、研究審計建議的能力和水平，以研究型審計服務(wù)審計實(shí)踐。
8、提高大數據審計能力。深刻認識推進(jìn)“科技強審”是提高審計監督能力的必然選擇，依托“金審三期”建設，提升審計信息化建設水平和大數據審計能力。創(chuàng )新大數據審計方法和技術(shù)工具，堅持“總體分析、發(fā)現疑點(diǎn)、分散核實(shí)、系統研究”的審計模式，提高數據歸集、綜合比對和關(guān)聯(lián)分析能力。
9、提高做好“后半篇文章”能力。嚴格落實(shí)《xx市關(guān)于貫徹落實(shí)<建立健全審計查出問(wèn)題整改長(cháng)效機制的實(shí)施意見(jiàn)>的實(shí)施辦法》，對審計發(fā)現的問(wèn)題研究整改標準，形成問(wèn)題清單，建立整改臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤督導落實(shí)，持續推動(dòng)被審計單位壓實(shí)整改責任，確保審計發(fā)現問(wèn)題全部整改到位，切實(shí)做好審計“后半篇文章”，以高質(zhì)量的整改成果持續放大審計監督成效。
�。ㄋ模┘訌娊逃嘤�，全面提升規范履職的能力和水平。加大干部教育培訓力度，優(yōu)化干部結構。鼓勵審計人員參加專(zhuān)業(yè)考試，提升職稱(chēng)和學(xué)歷。積極爭創(chuàng )“先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”，不斷提升履職能力。
提高“逢審能查”能力。牢牢扭住審計人員基本業(yè)務(wù)能力不放松，大力提升發(fā)現問(wèn)題、揭示問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，熟練掌握審計準則原理與財經(jīng)法規等基礎知識，不斷豐富知識庫，全面學(xué)習宏觀(guān)經(jīng)濟運行各個(gè)領(lǐng)域的政策體系、專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程，做到融會(huì )貫通，一專(zhuān)多能。加強綜合分析能力，堅持在審計中做到由表及里、去粗取精，透過(guò)現象看本質(zhì)，做到切中要害，發(fā)現規律，揭示真相，總結提升。
1、提高“開(kāi)口能講”能力。更加注重語(yǔ)言表達能力和溝通能力提升，立足嚴謹準確、詳實(shí)充分和通俗易懂，堅持用專(zhuān)業(yè)、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)，在審計過(guò)程中利用談話(huà)技巧，發(fā)現賬面后隱藏的真相。加強與被審計單位的溝通交流和意見(jiàn)交換，搭建起傳遞市委、市政府調控決策意圖的紐帶與橋梁，促進(jìn)宏觀(guān)經(jīng)濟政策的貫徹執行。
2、提高“提筆能寫(xiě)”能力�！澳軐�(xiě)”所反映的是總結歸納、邏輯思考與分析研判能力。審計文章是審計過(guò)程的載體，也是披露審計信息、提出審計建議，促進(jìn)經(jīng)濟政策進(jìn)一步完善的重要依據。要增加知識儲備，提升寫(xiě)作水平，無(wú)論是撰寫(xiě)審計計劃、審計方案、審計底稿、審計報告還是審計信息、審計建議，都要努力做到觀(guān)點(diǎn)鮮明、邏輯嚴密，言之有物、內容詳實(shí)，文筆精煉、言近旨遠，促進(jìn)深化審計成果、實(shí)現審計價(jià)值。
�。ㄎ澹⿵娀瘜�(shí)干擔當，全面提升攻堅克難的能力和水平。堅持“以實(shí)績(jì)論英雄”的鮮明導向，優(yōu)化平時(shí)考核和年終考核，適度表彰和宣傳先進(jìn)典型，激勵審計干部忠誠擔當、履職盡責。
3、提高“遇事能干”能力。主動(dòng)適應新形勢、踐行新使命、履行新職責，增強對審計事業(yè)的政治責任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽(yù)感，落實(shí)新時(shí)代好干部標準，時(shí)時(shí)處處用責任說(shuō)話(huà)、用責任干事、用責任擔事，積極投身審計一線(xiàn)磨煉自己、提升本領(lǐng)，堅持用攻堅克難的實(shí)際行動(dòng)詮釋新時(shí)代審計人的責任與擔當，切實(shí)當好國家財產(chǎn)的“看門(mén)人”、經(jīng)濟安全的“守護者”。
4、提高敢于斗爭能力。主動(dòng)發(fā)揚斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領(lǐng)，工作中敢于直面問(wèn)題，敢于較真碰硬，敢于堅持原則，面對困難、矛盾、阻力要無(wú)私無(wú)畏，敢于查真相、說(shuō)真話(huà)、報實(shí)情。對審計發(fā)現的問(wèn)題不回避、不退縮、不手軟，頂住干擾和壓力，切實(shí)做到問(wèn)題查得出來(lái)、報得上來(lái)、處理得下去。
�。└倪M(jìn)工作作風(fēng)，全面提升廉潔審計的能力和水平。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，始終嚴格教育管理監督，馳而不息糾正“四風(fēng)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的審計工作氛圍。
5、提高涵養作風(fēng)能力。努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，錘煉“嚴細實(shí)深”的作風(fēng)，養成健康的工作和生活方式，樹(shù)立審計人員的良好形象。嚴格落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，持續改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì )風(fēng)，持續涵養新風(fēng)正氣，以作風(fēng)建設新成效激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)新作為。
6、提高廉潔從審能力。始終保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺(jué)，自覺(jué)以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，筑牢思想防線(xiàn)、守住紀律紅線(xiàn)、追求道德高線(xiàn)，始終自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律，拒絕說(shuō)情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈，杜絕隨意抹問(wèn)題、謀私利，始終做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
四、方法步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段(4月)。認真研究，精心組織，明確目標任務(wù)，細化工作標準，制定工作方案，逐步開(kāi)展有關(guān)工作。各縣區局工作方案要于4月底前上報市局辦公室。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段(5月—11月)。結合實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展“干部能力提升年”行動(dòng)，多措并舉、全面推進(jìn)、取得實(shí)效。對階段性工作成效作出評估，交流學(xué)習經(jīng)驗，樹(shù)立先進(jìn)典型。
�。ㄈ┛偨Y提升階段(12月)。全面總結“干部能力提升年”行動(dòng)的做法、經(jīng)驗和成效，認真梳理存在的問(wèn)題和不足，立行立改、常抓不懈、久久為功，并專(zhuān)題報送行動(dòng)開(kāi)展情況總結。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。市局成立“干部能力提升年”行動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，設在局辦公室�？h區審計局要指定專(zhuān)人負責，形成分工負責、責任明確、協(xié)調配合的工作機制。
�。ǘ⿵娀ぷ鞫綄�。建立督促檢查機制，市局領(lǐng)導小組對“干部能力提升年”行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，強化對各縣區審計局的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)、及時(shí)通報。
�。ㄈ┳⒅亟y籌兼顧。把開(kāi)展“干部能力提升年”行動(dòng)與開(kāi)展“研究型審計推進(jìn)年”、黨史的學(xué)習教育常態(tài)化制度化和完成全年目標任務(wù)等相結合，做到統籌兼顧，合理安排，扎實(shí)推進(jìn)。
干部職工素質(zhì)提升方案 7
為全面落實(shí)縣委縣政府《關(guān)于開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強交通系統干部隊伍建設，著(zhù)力打造一支高素質(zhì)的交通鐵軍隊伍，確保交通系統干部能力提升年活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展取得實(shí)效，現結合實(shí)際制定本方案。
一、指導思想
把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題終身課題，準確把握干部隊伍建設和干部成長(cháng)規律，以提升干部“六種能力”為主要目標，著(zhù)力解決理論功底不實(shí)、學(xué)習氛圍不濃，專(zhuān)業(yè)力量不強、高層次人次不足、群眾工作不深等問(wèn)題，推動(dòng)系統干部搶機遇、拼斗志、比業(yè)績(jì)，切實(shí)打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的交通干部隊伍，為交通強國建設xx實(shí)踐提供堅強的人才組織保障，為在寧波當好浙江建設“重要窗口”模范生中奮力爭先創(chuàng )優(yōu)提供堅強的交通建設保障，為“聚力一二五、奮力上臺階”貢獻交通力量。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┐罅μ嵘晤I(lǐng)導能力。把政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭提高政治能力，帶領(lǐng)引導系統黨員干部始終保持對黨的絕對忠誠，不折不扣落實(shí)中央和省委、市委、縣委各項決策部署。
�。ǘ┐罅μ嵘鲃�(dòng)學(xué)習能力。保持重視學(xué)習、善于學(xué)習這一黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，以強化理論武裝、樹(shù)立改革創(chuàng )新思維為重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，激活基層經(jīng)驗，助力全面深化改革，教育引導廣大干部學(xué)以致用、知行合一，真正用改革的辦法化解矛盾、破解難題、促進(jìn)發(fā)展。
�。ㄈ┐罅μ嵘刹繉�(zhuān)業(yè)能力。按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍要求，教育引導廣大干部強化能力培訓和實(shí)踐鍛煉，提高專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養，切實(shí)克服“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。堅持以事?lián)袢嗽瓌t，提高“人、崗”位專(zhuān)業(yè)匹配度，打造專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。
�。ㄋ模┐罅μ嵘贫葓绦心芰�。以激發(fā)干部擔當作為精氣神為目標，牢固樹(shù)立“不擔當不作為就是失職”的理念，強化對制度執行情況的監督，推動(dòng)黨員干部爭做堅定有力的制度執行者，在制度框架下發(fā)揚斗爭精神，敢于擔當作為，大膽履行職責，切實(shí)把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。
�。ㄎ澹┐罅μ嵘⻊�(wù)群眾能力。圍繞基層治理體系和治理能力現代化目標，主動(dòng)適應形勢，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，深化“三服務(wù)”“結對幫扶”“志愿服務(wù)”等活動(dòng)，著(zhù)力提升新時(shí)代群眾工作能力，熟練運用群眾思路和法治思維發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，有效化解矛盾糾紛，辦好基層實(shí)事。
�。┐罅μ嵘婪讹L(fēng)險能力。深刻認識當前國內外宏觀(guān)環(huán)境和經(jīng)濟形勢，引導樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，加強調查研究，善于觀(guān)察學(xué)習，提高發(fā)現風(fēng)險認識風(fēng)險的能力，實(shí)現科學(xué)民主決策；排摸教育引導黨員干部強化規矩意識、紀律意識，妥善應對各類(lèi)風(fēng)險隱患和矛盾問(wèn)題，守牢防風(fēng)險底線(xiàn)，做到理性擔當、廉潔擔當。
三、具體舉措
�。ㄒ唬⿵妼W(xué)習，促思想淬煉提能。一是精選學(xué)習內容。開(kāi)展“讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理”活動(dòng)。二是健全學(xué)習制度。深化“周二夜學(xué)”制度，整合“中心組學(xué)習會(huì )”“交通學(xué)堂”“青年干部讀書(shū)會(huì )”等學(xué)習平臺，健全以學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)和有時(shí)間、有內容、有筆記為主要內容的“三學(xué)三有”學(xué)習制度，全力推進(jìn)黨員干部政治理論學(xué)習常態(tài)化制度化，做到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)。三是豐富學(xué)習形式。拓展“你讀我聽(tīng)”“你講我學(xué)”“你薦我閱”“你問(wèn)我答”和微課堂、微沙龍、微辯論、微考堂等學(xué)習方式，引導黨員干部特別是青年干部帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、帶著(zhù)方向學(xué)，進(jìn)一步活躍思維、碰撞思想。同時(shí)，積極用好線(xiàn)上學(xué)習平臺，充分運用學(xué)習強國APP、xx干部黨員學(xué)習網(wǎng)等平臺，開(kāi)展“每日學(xué)習打卡”“每月學(xué)習通報”“每季標兵評選”“每年達人表彰”等競賽活動(dòng)。
�。ǘ⿵婞h建，促政治錘煉提能。一是落實(shí)黨建責任。緊抓書(shū)記主責主業(yè)，以履行黨建責任制為龍頭，以落實(shí)“書(shū)記賬本”為抓手，落實(shí)落細“三會(huì )一課”制度，開(kāi)展形式多樣的“主題黨日”活動(dòng)，高質(zhì)量召開(kāi)民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，黨員領(lǐng)導干部帶頭參加雙重組織生活。加強黨員隊伍建設，規范黨員管理。配齊配強黨務(wù)工作力量，強化黨建實(shí)務(wù)學(xué)習。加強民主集中制建設，嚴格落實(shí)“三重一大”決策程序，規范執行未位表態(tài)制度，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用。二是強化黨建引領(lǐng)。切實(shí)落實(shí)黨建引領(lǐng)的發(fā)展理念，建立破解難題“兩張清單”，由局領(lǐng)導班子成員領(lǐng)銜破解黨建領(lǐng)域、發(fā)展領(lǐng)域兩類(lèi)難題，落實(shí)人員、明確責任、限定期限，把黨建與具體工作有機結合起來(lái)，把疫情防控工作中取得的.經(jīng)驗總結，積極落實(shí)在“三服務(wù)”、“六爭攻堅”等中心工作中去，建立健全“干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當”良性互動(dòng)機制，激勵青年干部在大風(fēng)大浪考驗，急難險重任務(wù)鍛煉中擔當作為、爭創(chuàng )一流。
�。ㄈ⿵妷簱�，促專(zhuān)業(yè)精煉提能。一是加大專(zhuān)業(yè)培訓力度。結合綜合交通建設發(fā)展需要，利用“交通講堂”等平臺，以交通規劃，項目建設、現代物流、交通執法等方面為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)展知識講座、業(yè)務(wù)討論、業(yè)績(jì)晾曬等活動(dòng)，提高干部專(zhuān)業(yè)化水平。開(kāi)展干部輪崗交流，培養業(yè)務(wù)骨干，發(fā)展綜合性管理人才。二是加強青年干部培養。探索青年干部全周期、全鏈條培養機制，落實(shí)“一人一策一檔”精細培養措施，建立“導師帶徒”制度，分管領(lǐng)導、科室負責人對青年干部進(jìn)行“一對一”指導幫帶，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)進(jìn)拙退。破除排資論輩，打破隱性臺階，對表現突出的青年干部及時(shí)使用，讓優(yōu)秀年青干部有更大干事舞臺、挑起更大責任擔子。
�。ㄋ模⿵妴�(wèn)效，促執行鍛煉提能。一是深化績(jì)效考核。完善年度考核和“雙對雙排”考核辦法，深化“雙隨機一通報”制度，強化考用結合，將考核結果作為選拔任用、職級晉升、培養教育、問(wèn)責追責的重要依據，實(shí)現獎優(yōu)罰劣，突出“政治過(guò)硬、擔當作為”的正確用人導向。持續深化作風(fēng)建設“三問(wèn)三治”，緊盯領(lǐng)導批示（指示）督辦、群眾反映強烈、社會(huì )輿情聚焦問(wèn)題，優(yōu)化專(zhuān)項問(wèn)責工作機制，堵住制度執行漏洞，清理監督管理盲區。嚴格落實(shí)“一案雙查”和溯源追責制度，倒逼干部真抓實(shí)干、擔當有為。二是強化問(wèn)紀問(wèn)責。通過(guò)做好新進(jìn)人員和提任、轉任重要崗位的中層干部的任前廉政談話(huà)，落實(shí)“三書(shū)三查兩報告”制度，規范運用監督提醒通知書(shū)、函告書(shū)等推進(jìn)“兩個(gè)責任”落實(shí)。加強“正風(fēng)肅紀”監督檢查，抓緊抓實(shí)日常監督，精準應用“第一種形態(tài)”談話(huà)、問(wèn)責等方式對相關(guān)責任人進(jìn)行查處并及時(shí)適時(shí)通報，不斷壓實(shí)工作責任，激勵引導黨員干部勇?lián)斏谱鳛椤?/p>
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)是今年縣委、縣政府部署的一項重要工作。全局全系統要提高政治站位，主動(dòng)對照“干部能力提升年”工作方案、對照責任分工和自身職能做好相關(guān)工作。局領(lǐng)導班子成員要起到帶頭表率作用，帶頭履職盡責，認真謀劃、精心部署、有力推進(jìn)，確�！案刹磕芰μ嵘辍被顒�(dòng)的每一項舉措都落到實(shí)處。
�。ǘ┓⻊�(wù)中心大局。要把開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)和“三服務(wù)”活動(dòng)、“六爭攻堅、三年攀高”抓落實(shí)行動(dòng)、“產(chǎn)業(yè)項目攻堅年”“投融資改革深化年”“基層基礎鞏固年”活動(dòng)以及局中心工作和重點(diǎn)工作任務(wù)結合起來(lái)，按照縣委“六個(gè)更加”要求，做好統籌融合文章，切實(shí)將活動(dòng)成果轉化為推動(dòng)改革發(fā)展的強大動(dòng)力。
�。ㄈ┘訌姺諊鸂I(yíng)造。要高度重視宣傳工作，注重打造特色亮點(diǎn)，在抓好各項工作推進(jìn)的同時(shí)，及時(shí)報道工作動(dòng)態(tài)，總結活動(dòng)經(jīng)驗，在各類(lèi)媒體上加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，確�；顒�(dòng)推進(jìn)有聲有色。要體現工作結果導向，把縣考核排名、群眾滿(mǎn)意度等指標作為工作開(kāi)展推進(jìn)情況的重要依據，確�！案刹磕芰μ嵘辍被顒�(dòng)有實(shí)效出成果。
干部職工素質(zhì)提升方案 8
為不斷優(yōu)化干部隊伍知識結構，能力結構，專(zhuān)業(yè)結構，根據市委組織部打造“興泰精銳”干部隊伍的要求，結合我局工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、培養目標
堅持以提升教育培訓運行質(zhì)態(tài)為抓手，強化頂層設計，系統謀劃、集成創(chuàng )新，積極構建有利于青年干部脫穎而出、健康成長(cháng)的良性機制。通過(guò)搭梯子、壓擔子，全面提升青年干部透過(guò)現象看本質(zhì)的政治敏銳力、解決復雜實(shí)際問(wèn)題的執行力、理論素養和文字水平，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
二、培養對象
1981年1月1日以后出生，局機關(guān)、事業(yè)單位正股職及以下人員，并根據人事變動(dòng)情況適時(shí)調整補充。
三、培養措施
�。ㄒ唬┡e辦知識大學(xué)堂，夯實(shí)基礎能力。采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的學(xué)習模式，堅持“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，以需求、問(wèn)題和效果為導向，集中開(kāi)展政治理論、前沿新知識、專(zhuān)業(yè)技能等學(xué)習。其中，線(xiàn)下依托“工信講堂”平臺，以局負責人授課為主，邀請專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家授課為輔，圍繞政治引領(lǐng)能力、組織經(jīng)濟能力、改革創(chuàng )新能力提升，精心設計培訓專(zhuān)題和課程；線(xiàn)上依托“悅讀思享潤澤成長(cháng)”學(xué)習群，開(kāi)展學(xué)習書(shū)目推薦、學(xué)習內容分享、學(xué)習心得交流等活動(dòng)，該群由各科室按月輪流管理維護，每月確定學(xué)習主題，圍繞主題進(jìn)行分享交流。
�。ǘ╅_(kāi)設行知鍛煉營(yíng)，提升專(zhuān)業(yè)素養。一是舉辦年輕干部成長(cháng)“微沙龍”練腦力。成立組織工作委員會(huì )，每期沙龍主題由組織派題或由委員協(xié)商確定，并由一名委員承辦。圍繞活動(dòng)主題，現場(chǎng)逐一陳述觀(guān)點(diǎn)，并穿插現場(chǎng)追問(wèn)、頭腦風(fēng)暴、相互點(diǎn)評等環(huán)節。二是開(kāi)展“走基層、訪(fǎng)企業(yè)、謀發(fā)展”調研活動(dòng)增閱歷。每季度深入經(jīng)濟運行一線(xiàn)，掌握工業(yè)發(fā)展最真實(shí)的狀況，在調查研究中提高服務(wù)工業(yè)和信息化的本領(lǐng)，在實(shí)踐經(jīng)驗積累中提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是開(kāi)展交流輪崗活動(dòng)激活力。以局機關(guān)中心工作為牽引，打破干部管理體制上的“科室所有”壁壘。正股職干部實(shí)行雙向交叉任職，即互相擔任對方科室的.副科長(cháng)，互相參與對方科室的工作；正股職以下干部實(shí)行輪崗交流，在做好所在科室工作的同時(shí)，承擔輪崗交流科室的相關(guān)工作。
�。ㄈ┏闪�(zhuān)業(yè)研習社，淬煉過(guò)硬本領(lǐng)。圍繞專(zhuān)業(yè)精神培樹(shù)，成立4個(gè)小組，組團開(kāi)展研習活動(dòng)強魄力。按照組織推薦與個(gè)人意愿相結合的原則，選聘專(zhuān)業(yè)能力和組織協(xié)調能力較強的正股職干部，擔任小組組長(cháng)，其他年輕干部“入組”成團。組長(cháng)采用集中授課、政策解讀、實(shí)務(wù)指導等形式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導，組織組員開(kāi)展課題微調研、難題微攻關(guān)、主題小練筆等活動(dòng)。原則上各小組每月都要開(kāi)展研習活動(dòng)，活動(dòng)題目采取組織派題和組長(cháng)定題相結合的形式確定，其中，社科應用研究課題為研習重點(diǎn)。三季度將組織研習成果展示，由局黨組按照A、B、C、D四個(gè)格次對各小組予以排位定榜，其中，年度“學(xué)習之星”將從排位定為A的小組組員中產(chǎn)生，排位定為D的小組組員當季公務(wù)員平時(shí)考核結果不得被評為優(yōu)秀等次。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。成立以局主要負責人為組長(cháng)的方案實(shí)施領(lǐng)導小組，人事教育科負責組織籌劃、方案細化、協(xié)調推進(jìn)等具體工作，各科室要講政治、顧大局，按照分工要求認真做好課題準備，積極配合方案實(shí)施，指導老師和研習小組組長(cháng)要充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范、幫帶作用，建立黨組統一領(lǐng)導，各科室（責任人）各盡其責、密切配合的工作格局。
2、提高思想認識。沒(méi)有全黨大學(xué)習，沒(méi)有干部大培訓，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展。面對貫徹新發(fā)展理念、致力高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)，能力素質(zhì)提升尤為重要和緊迫。班子成員要帶頭領(lǐng)學(xué)，自覺(jué)做到以上率下，青年干部要自覺(jué)參與、積極投入，既單兵突破、比學(xué)趕超，又凝聚合力、組團攻堅，在學(xué)思踐悟中不斷開(kāi)闊視野、拓寬思維、提高能力。
3、強化跟蹤考察。建立分管領(lǐng)導、指導老師、研習組組長(cháng)、青年干部定期交流機制，每年至少召開(kāi)一次座談會(huì )，了解成長(cháng)情況，改進(jìn)培養措施。建立副股職及以下青年干部“成長(cháng)檔案”，跟蹤記錄教育培訓、實(shí)踐鍛煉、研習表現等情況，實(shí)行月度積分、年度鑒定制度，鑒定結果將與評先選優(yōu)、提拔使用掛鉤。
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