大學(xué)生求職調查報告論文
篇一：關(guān)于大學(xué)生準備就業(yè)情況調查報告論文
(一)內容提要：
隨著(zhù)大學(xué)生畢業(yè)生的增多，以及考研熱，當代大學(xué)生面臨著(zhù)就業(yè)難的問(wèn)題。而且最近又受到經(jīng)濟危機的影響，人才堆積導致就業(yè)難上加難，校漂族越來(lái)越多，針對該問(wèn)題我們隨機調查了河北工業(yè)大學(xué)在校生對就業(yè)問(wèn)題準備的如何，對將來(lái)就業(yè)前景的態(tài)度，并且將數據總結處理，發(fā)現以下幾點(diǎn)： 80%的大學(xué)生都是在大三大四將要就業(yè)時(shí)候才開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息，30%想要自主創(chuàng )業(yè)，但都最需要資金，40%打算繼續深造，8%打算出國留學(xué)，而且高達90%的大學(xué)生認為個(gè)人素質(zhì)最重要，應該注重提高自己人素質(zhì)，修養。能否充分的準備就業(yè)對當代大學(xué)生來(lái)說(shuō)相當重要，他會(huì )決定你能否在將來(lái)的競爭中勝出。對你將來(lái)發(fā)展方向做出正確判斷.
(二)調查內容：
(1) 調查范圍：河北工業(yè)大學(xué)東院所有在讀大學(xué)生
(2) 調查目的：了解當代大學(xué)生對就業(yè)的準備情況，使他們能正確認識到危機。
(3) 結果分析：
結果表明當代大學(xué)生對就業(yè)的準備情況并不是很好，大多數大學(xué)生都不能充分的準備就業(yè)，導致就業(yè)出現了一些問(wèn)題，隨著(zhù)各大高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數也連年增長(cháng)，20xx年是高校擴招后畢業(yè)生的人數達212萬(wàn)，20xx年畢業(yè)280萬(wàn)人，比上一年增長(cháng)32.1%，20xx年畢業(yè)達到了338萬(wàn)人,保守估計20xx年大學(xué)生畢業(yè)人數達到600萬(wàn)。雖然政府在不斷增加就業(yè)機會(huì )，而面對不斷增加的就業(yè)人群，那只是點(diǎn)毛皮而已。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題仍然不容樂(lè )觀(guān)。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況有一下幾個(gè)特點(diǎn)：
1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數差距太大
大家都知道，大學(xué)畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，生就業(yè)問(wèn)題一直讓大家困擾呢？從經(jīng)濟學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，就是供過(guò)于求。每年畢業(yè)的大學(xué)生的數量比社會(huì )上所需要的就業(yè)崗位數量多的多；而且，這個(gè)差距還在逐年的增大。有關(guān)資料表明，從2001年至20xx年，全國高校畢業(yè)生從114萬(wàn)增加到413萬(wàn)，是擴招前的4倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此。這也是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的一個(gè)直接原因，相信這也是社會(huì )公認的。
2.熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩
前些年，出現了幾個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，如計算機，土木工程等等。不可否認，這些專(zhuān)業(yè)至今仍然是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，仍然是社會(huì )的焦點(diǎn)問(wèn)題。致使眾多考生紛紛報考這些專(zhuān)業(yè)。大多數人都是這樣認為的：既然是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，那么社會(huì )上的需求量就大，工作自然就好找。這話(huà)不假，可是，當所有的人都這么想的話(huà)，就會(huì )出現供過(guò)于求的情況。雖然需求量大，但學(xué)習這些方面的人才更多，已經(jīng)超過(guò)飽和。這就是人們通常所說(shuō)的扎堆現象。這也就是為什么熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個(gè)重要原因。
3.薪水與自己心中的希望值不符
很多大學(xué)畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會(huì )，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會(huì )現實(shí)水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧。其實(shí)，這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領(lǐng)，不一定受過(guò)什么好的教育，但通過(guò)實(shí)踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站；而那些從學(xué)校里學(xué)出來(lái)的將領(lǐng)卻未必有那樣的本領(lǐng)。因為他們只是通過(guò)理論來(lái)看戰爭，很少付諸實(shí)踐，只是紙上談兵，真要上戰場(chǎng)的時(shí)候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業(yè)的學(xué)生，也不能自以為是，有些事情并不象想像中的那樣。所以，也不能期望太高�，F在的大學(xué)生們的薪酬期望值普遍下降，有的甚至開(kāi)到只有800元，但這畢竟只是少部分，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會(huì )現實(shí)水準，這就是人們常說(shuō)的“高不成，低不就�！敝械摹暗筒痪汀�。
4.各企業(yè)選人挑剔
在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著(zhù)“選材難”的問(wèn)題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應屆大學(xué)生。這將是應屆大學(xué)生值得思考的一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故不要應屆生的。 “校漂族”在擴軍，這已成為社會(huì )和媒體關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。所謂，是指那些已經(jīng)畢業(yè)，卻仍留連再校園內或者學(xué)校周?chē)�，�?jīng)常到學(xué)校用餐，到學(xué)校圖書(shū)館查閱資料或參加學(xué)校一些講座，閑暇是逛學(xué)校周邊的小店“拼一個(gè)美好未來(lái)”，這幾乎是所有“校漂考研族”的共同心愿。一時(shí)找不到一個(gè)好工作，考研也許就是一個(gè)別無(wú)選擇的選擇了。校漂族的增多直接說(shuō)明就業(yè)問(wèn)題。
（三）調查總結
一、大學(xué)生應如何面對嚴峻的就業(yè)形勢，
面對如此嚴峻的就業(yè)形勢以及自身存在的問(wèn)題，大學(xué)生在實(shí)際生活中要遵循“開(kāi)闊眼界、面對現實(shí)、正確定位”的原則。
首先，充分相信自己的實(shí)力，敢于通過(guò)競爭去達到理想的目標。在心理上必須從社會(huì )進(jìn)步和深化改革的角度來(lái)加深對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，自覺(jué)地正視社會(huì )現實(shí)，轉變觀(guān)念，做好參加競爭的準備。
其次，要學(xué)會(huì )正確對待挫折在求職中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑，失去信心。一個(gè)心理健康的人對人生總保持著(zhù)自信心，如喪失了自信心，就失去了開(kāi)拓新生活的勇氣。生活中的挫折是造就強者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會(huì )。遇到挫折后應冷靜思考，仔細尋找失利的原因，爭取在下次中取得勝利，迎接新的挑戰。相信一句話(huà)：平平淡淡的'一生干不出什么豐功偉績(jì)，只有不斷在挫折與困難中磨練，你才會(huì )成長(cháng)，才會(huì )使你的人生達到生命的制高點(diǎn)。
二、大學(xué)生應有的心理準備
及時(shí)轉換自我角色對于大多數的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)階段過(guò)的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習、生活、交際都較有規律，這樣的生活方式與現實(shí)社會(huì )存在一定的距離。在大學(xué)生活結束之際，踏上崗位之前，最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換，做好就業(yè)心理準備。
統計結果表明，有80%以上的大學(xué)畢業(yè)生不能夠及時(shí)完成角色轉換。
深入了解自身就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據自身的個(gè)性特征來(lái)決定。全面了解自己的心理特點(diǎn)是選擇職業(yè)的重要前提；興趣是愛(ài)好的推動(dòng)者，愛(ài)好是興趣的實(shí)行者。人們對職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛(ài)好。對自己充分的了解，是每一個(gè)求職者進(jìn)行職場(chǎng)定位的依據與前提，而大學(xué)生在面臨巨大的就業(yè)壓力，往往很少能真正做到全面了解自己，這需要我們冷靜來(lái)思考。
對自己充滿(mǎn)足夠自信要做好準備在就業(yè)遇到各種困難，困難是只阻礙你成功的絆腳石，但他也是是陪伴你走向生命制高點(diǎn)的經(jīng)之路。在面對困難時(shí)只要我們能挺過(guò)來(lái)，那就是你又一次跨越了人生的另一個(gè)高峰，在面對困難時(shí)我們不能失去自信，只有你充滿(mǎn)自信，你才能夠跨越這制高點(diǎn)。
大學(xué)生就業(yè)雖然嚴峻，但我們也不用擔心，因為社會(huì )是不會(huì )淘汰有能力的人，只有社會(huì )殘渣才被社會(huì )所遺棄，自然界的優(yōu)勝劣汰法則同樣在社會(huì )中存在，只要我們是社會(huì )的優(yōu)良品種就不會(huì )被社會(huì )拋棄。
大學(xué)生能否正確充分的準備就業(yè)，決定能否在將來(lái)的激烈競爭中勝出。所以當代大學(xué)生應該提前著(zhù)手準備，為將來(lái)步入社會(huì )奠定堅實(shí)的基礎。
篇二：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀(guān)的調查報告
前言
近年來(lái)，用人單位所招職工幾乎都為大學(xué)畢業(yè)生。在這個(gè)大學(xué)生多如牛毛的社會(huì )，大學(xué)生已經(jīng)不能領(lǐng)時(shí)代潮流，將大學(xué)生視為天之驕子的時(shí)代早已過(guò)去。許多大學(xué)生正為找工作而煩惱。這就是說(shuō)，大學(xué)生難找到工作，而大學(xué)以下學(xué)歷的便難上加難。這就是在告訴我們，大學(xué)生要有憂(yōu)患意識。
高等教育大眾化時(shí)代,社會(huì )“精英崗位”依然存在,但大學(xué)生選擇它的機會(huì )成本大大提高了,除了少數精英人才外,大部分畢業(yè)生將會(huì )“大眾化就業(yè)”,接受“大眾化崗位”的選擇。伴隨著(zhù)我國高校精英教育向大眾化教育的轉變，以及高校畢業(yè)生就業(yè)制度由國家統包分配向畢業(yè)生自主擇業(yè)轉變，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為了不爭的事實(shí)。而且，自20xx年美國次貸引發(fā)了全球性的金融危機以來(lái)，世界各地的經(jīng)濟都出現了一定的衰退現象，各用人單位在人才招聘方面都有所減少。在這樣的形勢下，如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作就成為了高校工作的重中之重。
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì )上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,面對當前大學(xué)生就業(yè)日益困難的形勢，在校的大學(xué)生又是抱有什么樣的就業(yè)期望呢：是否對就業(yè)情況有個(gè)充分的認識；是否具有憂(yōu)患意識；是否能夠懂得未雨綢繆？
一、調查目的：
隨著(zhù)高等教育大眾化進(jìn)程的加快，大學(xué)生就業(yè)模式從“國家包分配”到“雙向選擇，自主擇業(yè)”的轉變以及就業(yè)市場(chǎng)化程度的提高，大學(xué)生的價(jià)值觀(guān)和就業(yè)價(jià)值取向也不斷發(fā)生變化，呈現出一些新特點(diǎn)。調查研究新時(shí)期大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值取向，把握其變化趨勢，及時(shí)掌握相關(guān)信息，可以為大學(xué)生就業(yè)與就業(yè)政策的實(shí)施及教育實(shí)踐提供重要的參數，對解決大學(xué)生就業(yè)中的實(shí)際問(wèn)題、針對性地做好大學(xué)生就業(yè)指導工作、加強對大學(xué)生價(jià)值觀(guān)和就業(yè)觀(guān)的教育引導具有重要的現實(shí)意義。
為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評價(jià)，學(xué)校就業(yè)指導，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學(xué)生的影響;通過(guò)對影響大學(xué)生就業(yè)因素的調查，更好地調節用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當代大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;幫助大學(xué)生盡快認識自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們在今后的求職就業(yè)過(guò)程中提供參考。
二、調查對象：
各校本、專(zhuān)科應屆畢業(yè)生
三、調查時(shí)間：
20xx年1月8號至20xx年2月7號
四、調查內容：
方法：績(jì)、男女生比例、專(zhuān)業(yè)人數、綜合素質(zhì)狀況等，調查的覆蓋面較廣，有效問(wèn)卷回收率較高，各類(lèi)學(xué)生所占的比例接近現實(shí)的比例，取樣合理，具有較好的代表性，調查的結果可信度較高。
調查問(wèn)卷設計
性別 A、男 B、女
2.你對自己今后的就業(yè)狀況持怎樣的的態(tài)度？
A很樂(lè )觀(guān) B有難度，但能克服
C.很悲觀(guān)，不知如何是好D其他____
3 在求職中最困擾你的因素是什么 (最多可選擇3項)
A 學(xué)校就業(yè)指導不夠 B 信息量少 C 對企業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)知識缺乏了解D 能力不足 E 優(yōu)勢難以發(fā)揮 F 求職方法技巧欠缺 G 對社會(huì )缺乏了解 H 對企業(yè)招聘流程和基本要求缺乏了解J 其他____
4. 請問(wèn)擇業(yè)前您考慮的首要因素是什么？（單選）
A經(jīng)濟收入 B個(gè)人發(fā)展機會(huì ) C.專(zhuān)業(yè)知識的應用 D生活環(huán)境 E工作的穩定性F.其他＿
5. 請問(wèn)您的擇業(yè)觀(guān)念是什么？ （單選）
A. 先就業(yè)，后擇業(yè)B先擇業(yè)后就業(yè)
C不就業(yè)，繼續深造 D自主創(chuàng )業(yè)
6. 您就業(yè)會(huì )優(yōu)先選擇的是 （單選）
A 出生本地 B東部經(jīng)濟發(fā)達地區C 西部經(jīng)濟發(fā)展地區 D 其他____
7. 你對試用期內的工資要求是每月：（單選）
A 1000元以下 B 1000元—2000元 C 2000元—3000元
D 3000元—4000元 E 4000元以上
8. 你已有較明確的就業(yè)方向與目標嗎？（單選）
A有 B沒(méi)有
9. 你確定工作單位時(shí)下列因素中你最重視哪三項？（按照重視程度依次排列）
A地理位置（所在地區經(jīng)濟狀況等） B單位性質(zhì)（國企事業(yè)、三資、民營(yíng)等） C社會(huì )地位（知名度、權力、規模等） D社會(huì )意義
E 薪金福利 F行業(yè)發(fā)展空間 G個(gè)人發(fā)展空間 H專(zhuān)業(yè)對口
I符合個(gè)人性格、興趣愛(ài)好 G利于解決大城市戶(hù)口K其他____
10. 當你選擇工作時(shí)，你最想進(jìn)入的行業(yè)是（最多選三項）
A IT與通訊業(yè) B金融、證券、保險業(yè) C商貿業(yè)D電力、石化等能源業(yè)E新聞出版業(yè) F房地產(chǎn)業(yè)G 醫藥食品業(yè) H旅游交通民航業(yè) I制造業(yè)J 政府機關(guān) K其它____
11.您青睞選擇哪些性質(zhì)就業(yè)單位（可選一項或兩項）
A民營(yíng)企業(yè) B國營(yíng)企業(yè) C外資企業(yè)D私營(yíng)企業(yè)E合資企業(yè) F政府機關(guān)G自主創(chuàng )業(yè) H其他____
12. 找工作時(shí)你怎樣看待專(zhuān)業(yè)和工作性質(zhì)的問(wèn)題？（單選）
A一定要找與專(zhuān)業(yè)對口的工作
B可以與專(zhuān)業(yè)有關(guān)聯(lián)性的工作，不一定對口
C專(zhuān)業(yè)與工作性質(zhì)無(wú)關(guān)，先找一份工作再說(shuō)
D根據自己的喜好選擇行業(yè)
五、調查分析
基本情況
調查數據表明，20xx年畢業(yè)生是就業(yè)壓力加大的一年。近三年來(lái)，我校有83%以上的畢業(yè)生把“兼顧國家需要和個(gè)人發(fā)展”和“有利于個(gè)人的發(fā)展”以及“千方百計實(shí)現自我，自我選擇”作為自己的擇業(yè)標準，反映了大學(xué)生在擇業(yè)標準的評價(jià)上，仍然十分看重個(gè)人的發(fā)展，特別是“以自我中心”作為擇業(yè)標準的畢業(yè)生由20xx年的3.9%上升到2011年的7.6%。但同時(shí)，也發(fā)現了另外一個(gè)值得肯定的現象，即以“服從國家和社會(huì )需要”為擇業(yè)標準的畢業(yè)生人數呈上升趨勢，20xx年的人數比例為13.6%，分別比20xx和2011年上升了4.8個(gè)百分點(diǎn)和4.6個(gè)百分點(diǎn)。隨著(zhù)高等教育改革的發(fā)展，相當比例的大學(xué)生接受了收費教育和以市場(chǎng)為導向的自主擇業(yè)觀(guān)念，以“個(gè)人發(fā)展觀(guān)”作為自己的擇業(yè)標準，這既反映了大學(xué)生在擇業(yè)中的務(wù)實(shí)心態(tài)，也表明大學(xué)生擇業(yè)觀(guān)發(fā)生了明顯的變化，個(gè)人價(jià)值取向仍有回升的趨勢，因而加強對大學(xué)生的擇業(yè)觀(guān)教育，引導畢業(yè)生樹(shù)立科學(xué)的價(jià)值觀(guān)，是社會(huì )、高校和家庭面臨的重要問(wèn)題。
存在問(wèn)題
1. 調查渠道不暢（據調查，反映最多的問(wèn)題就是對就業(yè)的信息不了解或了解很少。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門(mén)對聯(lián)系企業(yè)和用人單位，多提供就業(yè)信息。另外，信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息，很多就業(yè)信息遲緩，影響畢業(yè)生就業(yè)。）
2. 實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系（大學(xué)生畢業(yè)生反應，現在很多企業(yè)單位都要求大學(xué)畢業(yè)生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，有動(dòng)手的能力。但是，現在的一些高等院校，注重了知識的學(xué)習，忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。）
3. 就業(yè)觀(guān)有待改變（在被調查的大學(xué)畢業(yè)生中，仍有部分畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念陳舊，期望值過(guò)高，不是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)，而是憑空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、講條件，從而出現就業(yè)難。）
六、調查結果
大學(xué)生就業(yè)的現狀自1999年高校開(kāi)始擴大招生規模以來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)率日趨下降，而全球性的金融危機更是讓就業(yè)形勢變的更加不容樂(lè )觀(guān)。畢業(yè)生人數在不斷增加
近年來(lái)，隨著(zhù)高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數也連年增長(cháng)，大學(xué)畢業(yè)生連年增加。
篇三：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的調查報告
摘要：近年來(lái)，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題日漸突出，并且呈上升發(fā)展的趨勢。.由于畢業(yè)生處于畢業(yè)――擇業(yè)――就業(yè)的人生轉折關(guān)頭，其心理變化，就業(yè)觀(guān)念均存在著(zhù)較大的調查意義。于是我們做了一次關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念的調查來(lái)關(guān)注就業(yè)問(wèn)題，希望對在校生轉變就業(yè)觀(guān)念和方式有所幫助。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生 就業(yè)心理 就業(yè)觀(guān)念 轉變就業(yè)方式
正文：為成功完成本次調查，我們進(jìn)行了周密的計劃，查閱了大量的資料，在綜合理論材料與實(shí)踐活動(dòng)的基礎上深入研究，得出了較為全面的結論。
一、 實(shí)踐調查
�。ㄒ唬┱{查方法：本次調查采用問(wèn)卷調查的形式，運用系統抽樣和簡(jiǎn)單隨機抽樣相結合的方法。
�。ǘ┱{查對象：隨機抽取本市各大高校部分學(xué)生，確保文、理科學(xué)生比例相當，男女生比例協(xié)調。綜合城區與山區及不同年級的意見(jiàn)，以達到準確全面的效果，使本次調查具備典型性和合理性。
�。ㄈ﹩�(wèn)卷情況：共發(fā)放問(wèn)卷800份，收回783份，有效問(wèn)卷760份，有效回收率95％。
�。ㄋ模┱{查結果：在就業(yè)心理上，據收回的問(wèn)卷顯示57.8％的學(xué)生認為形勢嚴峻，就業(yè)難，24.6％的學(xué)生認為形勢正常，14.3％的學(xué)生認為形勢較好，就業(yè)容易，3.3％的學(xué)生則對就業(yè)形勢不了解。其中理工科和文史類(lèi)有一定的區別，理工類(lèi)的有35．6％的學(xué)生認為就業(yè)容易，文史類(lèi)的只有15.7％認的學(xué)生認為就業(yè)容易。
對就業(yè)程序方面的認知程度，75％的學(xué)生了解，16％的學(xué)生知道一點(diǎn)，9％的學(xué)生不了解。這說(shuō)明大部分學(xué)生對就業(yè)程序和具體的就業(yè)情況還是比較了解，大部分學(xué)生都具有一定的就業(yè)意識。 面對嚴峻的就業(yè)形勢，我市大學(xué)生的心態(tài)較趨于理性。其中，78％的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè)，15％的學(xué)生選擇先擇業(yè)再就業(yè)，只有7％的學(xué)生不知道該怎么辦。
在面對所學(xué)專(zhuān)業(yè)前景方面的調查中，25％的學(xué)生認為很有前途，58％的學(xué)生認為較有前途，17％的學(xué)生認為無(wú)前途。其中，各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)狀況對其對所就讀專(zhuān)業(yè)的認同性產(chǎn)生很大影響，例如近年就業(yè)狀況較差的師范類(lèi)教育學(xué)專(zhuān)業(yè)有43％的學(xué)生認為其專(zhuān)業(yè)很無(wú)前景，而就業(yè)前景看好的師范類(lèi)地理科學(xué)專(zhuān)業(yè)有60％的學(xué)生認為專(zhuān)業(yè)很有前途。
在就業(yè)單位上，大多數大學(xué)生將外企、政府機關(guān)、黨政事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)等作為首選。只有少部分人愿意自主創(chuàng )業(yè)。其中男生愿意自主創(chuàng )業(yè)的人數大于女生。
在就業(yè)地域上，超過(guò)一半的學(xué)生希望到沿海大中城市，經(jīng)濟發(fā)達地區。
在就業(yè)地域的選擇方面男女生有一定的差異性。
二、 理論材料
為體現本次調查的科學(xué)性與準確性，我們參考了大量文獻材料，從中整理出關(guān)結論與本次實(shí)踐調查相對比。
（一） 就業(yè)觀(guān)念
1．就業(yè)心里狀態(tài)。包括對就業(yè)形勢和政策的認識與心態(tài)，對專(zhuān)業(yè)的認同性，擇業(yè)趨向（包括就業(yè)單位，就業(yè)地域，就業(yè)薪酬），擇業(yè)標準，面臨就業(yè)機會(huì )的心態(tài)，影響就業(yè)因素等。
2．就業(yè)準備。包括個(gè)人就業(yè)準備和學(xué)校就業(yè)準備兩方面。
（二） 當前就業(yè)形勢
20xx年開(kāi)始的世界性經(jīng)濟危機席卷全球，在世界經(jīng)濟一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟危機已經(jīng)表現得非常明顯。經(jīng)濟危機下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。近期，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布的20xx年《經(jīng)濟藍皮書(shū)》指出：預計到20xx年底，將有100萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)，20xx年還將有592萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題非常嚴峻。20xx年滬上高校畢業(yè)生比今年增加9000人，突破15萬(wàn)人大關(guān)，又遇到全球金融危機，就業(yè)形勢雪上加霜。
（三） 就業(yè)困難原因
1) 缺乏勝任力
現在高校培養的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類(lèi)，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專(zhuān)業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。企業(yè)是非�，F實(shí)經(jīng)濟實(shí)體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來(lái)績(jì)效的人，而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來(lái)績(jì)效，還要搭上老員工給為其輔導，從而影響了企業(yè)的整體績(jì)效。
2) 供過(guò)于求
從整個(gè)就業(yè)情況看，大學(xué)生的供給明顯大于實(shí)際需求。并不僅僅是在總量上的供過(guò)于求，而是結構性的供過(guò)于求，主要是培養的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應該學(xué)習的內容和社會(huì )的實(shí)際需求是脫節的。企業(yè)用人的時(shí)候，首選是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其次是高潛質(zhì)的人，因為企業(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補給，有些人是可以在工作過(guò)程中逐漸培養的，這也為一部分專(zhuān)業(yè)不對口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問(wèn)題。
3) 專(zhuān)業(yè)面太窄
4) 缺乏社會(huì )關(guān)系
5) 信息不足
6) 性別歧視
（四） 參考對比
據20xx年的《目前大學(xué)生就業(yè)方式和就業(yè)觀(guān)念變化的調查研究》顯示：61.3％的學(xué)生認為形勢嚴峻，就業(yè)難，22.3％的學(xué)生認為形勢正常，12.2％的學(xué)生認為形勢較好，就業(yè)容易，4.2％的學(xué)生則對就業(yè)形勢不了解。其中理工科和文史類(lèi)有一定的區別，理工類(lèi)的有34．6％的學(xué)生認為就業(yè)容易，文史類(lèi)的只有16.7％認的學(xué)生認為就業(yè)容易，特別是師范類(lèi)地理科學(xué)專(zhuān)業(yè)有87.6％的學(xué)生認為就業(yè)容易�？煽闯鰧蜆I(yè)形勢的判斷，不同專(zhuān)業(yè)間存在著(zhù)較大的差異。
這與我們上面的調查結果大致相符，但也有微小變化，說(shuō)明大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念處在不斷變化之中，人們的就業(yè)觀(guān)念正向著(zhù)正確、良性的方向發(fā)展著(zhù)。
在對就業(yè)程序方面的認知程度上，20xx年的具體情況為：73.2％的學(xué)生了解，15.2％的學(xué)生知道一點(diǎn)，11.6％的學(xué)生不了解。這說(shuō)明大部分學(xué)生對就業(yè)程序和具體的就業(yè)情況還是比較了解，大部分學(xué)生都具有一定的就業(yè)意識。77.2％的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè)，14.6％的學(xué)生選擇先擇業(yè)再就業(yè)，只有8.2％的學(xué)生不知道該怎么辦。
這方面的變化表現在了解比例上升一點(diǎn)八個(gè)百分點(diǎn)，不了解比例下降二點(diǎn)三個(gè)百分點(diǎn)。同樣，在擇業(yè)與就業(yè)的順序上，大學(xué)生的看法也有類(lèi)似的變化。
在《大學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意度調查報告》中顯示：大部分同學(xué)在填報志愿時(shí)對專(zhuān)業(yè)方面的信息了解的很少，而且容易受父母、親友、媒體等的影響。另外，有22%的同學(xué)認為填報志愿時(shí)對決策影響最大的是自己，有21%的同學(xué)在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)考慮的首要因素是“自己的興趣愛(ài)好”，有23%的同學(xué)目前所讀專(zhuān)業(yè)不是高考填報的第一志愿。
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