企業(yè)職工工資調查報告

　　根據市總的有關(guān)要求，區總工會(huì )于近期通過(guò)問(wèn)卷調查、隨機訪(fǎng)談等形式對全區職工工資收入情況進(jìn)行了調查。此次調查根據抽樣的方式，共發(fā)放調查問(wèn)卷600份，收回有效問(wèn)卷270份，涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調查人數的22.2%;紡織業(yè)10人，占調查人數的3.7%;服務(wù)業(yè)52人，占調查人數的19.3%;建材行業(yè)20人，占調查人數的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人，占調查人數的17.0%;鐵路電氣化40人，占調查人數的14.8%;電子通訊業(yè)8人，占調查人數的6.7%;其他行業(yè)24人，占調查人數的8.9%。

　　一、基本情況

　　1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。其中，簽訂的92人，占調查人數的68.1%;未簽訂的43，占調查人數的31.9%。

　　2、工作崗位情況。其中，一線(xiàn)工人88人，占調查人數的65.2%;輔助生產(chǎn)工人8人，占調查人數的5.9%;技術(shù)工人16人，占調查人數的11.9%;一般管理干部7人，占調查人數的5.2%;其他崗位16人，占調查人數的11.9%。

　　3、月工資收入1500元以下的35人，占調查人數的25.9%;1500～2300元的81人，占調查人數的60.0%;2300～3200元的19人，占調查人數的14.1%。

　　4、在調查中，132人的月工資發(fā)放沒(méi)有低于最低工資標準的情況，占調查人數的97.8%。

　　5、在所調查的人中有131人了解自己的月工資額度，占調查人數的97.0%;不了解的4人，占調查人數的3.0%。

　　6、在調查中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意，占調查人數的91.1%。不滿(mǎn)意的12人，占調查人數的8.9%。

　　7、單位為職工繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育保險的有38人，占調查人數的28.1%;部分繳納的54人，占調查人數的40.0%;沒(méi)有繳納的43人占調查人數的31.9%。

　　8、關(guān)于《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規的了解度調查種，非常了解的4人，占調查人數的3.0%;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人，分別占調查人數的32.6%和58.5%。

　　9、認為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報酬權益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人，分別占調查人數的34.8%、34.1%。

　　二、調查結果分析

　　從調查結果來(lái)看。

　　1、在調查者中，簽訂勞動(dòng)合同的占68.1%，說(shuō)明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的力度。

　　2、調查中，月工資發(fā)放有97.8%達到了最低工資標準以上，說(shuō)明我們的監管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

　　3、繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育保險情況，全部繳納的占28.1%，說(shuō)明社會(huì )統籌有關(guān)要求還沒(méi)有達到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強。

　　4對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規的了解度的.調查中，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一點(diǎn)的占58.5%。說(shuō)明我們的宣傳還不到位，法律法規還需要繼續普及。

　　5在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護職工的合法勞動(dòng)報酬權益，提高職工的工資收入水平的作用的調查中，認為有很大作用的占34.8%，認為有一些作用的占34.1%。說(shuō)明企業(yè)職工對工資集體協(xié)商的了解還不到位，我們還需加強工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度

　　以上是我區對職工工資狀況調查的情況，在接下來(lái)的工作中，我們將繼續開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，加強對工資集體協(xié)商，法律法規、有關(guān)政策宣傳的力度。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護職工合法權益作出不懈的努力。

　　XXX

　　20XX年X月XX日